cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Deddy Ibrahim Rauf
Contact Email
deddyibrahim09@gmail.com
Phone
+6285299931836
Journal Mail Official
jurnaljimbe@gmail.com
Editorial Address
Jl. Batua Raya IX Lr. 3 No. 18a
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
(JIMBE)
Published by PT. Maju Malaqbi Makkarana
ISSN : -     EISSN : 29877156     DOI : 10.59971/jimbe
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis dan Ekonomi (JIMBE) adalah jurnal yang ditujukan untuk mempublikasikan hasil penelitian Manajemen seperti Manajemen Pemasaran, Manajemen Keuangan, Manajemen SDM, Manajemen Operasi/Produksi, Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan sebagai pengembangan pengetahuan serta berfokus pada penerbitan artikel berkualitas tinggi yang didedikasikan untuk semua aspek penelitian, masalah, dan perkembangan terbaru di bidang Ilmu Manajemen. Dewan redaksi memutuskan makalah mana yang akan diterbitkan di JIMBE setelah ditinjau oleh reviewer yang ditunjuk (double blind review). Penulis akan diberitahu tentang komentar dan saran peninjau.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis dan Menejemen Intetrnasional
Articles 274 Documents
 24   25   26   27   28 
Pengaruh Sustainability Reporting Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Sektor Manufaktur Stefanie Inggried
Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Vol 3 No 4 (2025): Desember
Publisher : PT Maju Malaqbi Makkarana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59971/jimbe.v3i4.1115

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji secara mendalam kontribusi valuasi perusahaan dalam proses pengambilan keputusan merger dan akuisisi (M&A), sekaligus memetakan berbagai metode penilaian yang paling efektif diterapkan untuk menentukan nilai wajar perusahaan target. Motivasi utama penelitian ini adalah adanya kompleksitas strategis dalam menetapkan harga yang proporsional serta tingginya risiko kerugian finansial akibat kesalahan penilaian dalam transaksi bisnis berskala besar. Dengan menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif melalui metode studi literatur (library research), data sekunder dihimpun dari berbagai jurnal ilmiah, laporan keuangan, laporan tahunan, serta referensi akademik yang relevan dengan aktivitas M&A. Temuan penelitian menunjukkan bahwa valuasi perusahaan memegang peran yang sangat krusial sebagai fondasi utama dalam menetapkan nilai wajar, mengukur potensi keuntungan, serta memitigasi risiko investasi yang mungkin timbul. Dari berbagai metode yang dikaji, Discounted Cash Flow (DCF), Price Earnings Ratio (PER), dan Price to Book Value (PBV) merupakan instrumen yang paling lazim digunakan, dengan DCF dinilai paling unggul dalam merepresentasikan nilai intrinsik perusahaan. Hasil analisis juga mengungkapkan bahwa keberhasilan M&A tidak hanya dipengaruhi oleh aspek finansial, tetapi juga oleh potensi sinergi, dinamika industri, strategi korporat, dan kelengkapan proses due diligence. Disimpulkan bahwa ketepatan valuasi sangat menentukan keberlanjutan bisnis pascatransaksi, di mana kesalahan penilaian dapat menimbulkan dampak kerugian yang signifikan. Oleh karena itu, perusahaan disarankan membangun proses penilaian yang objektif, sistematis, dan menyeluruh untuk memastikan setiap keputusan M&A mampu menciptakan nilai tambah yang optimal bagi pertumbuhan jangka panjang.
Analisis Valuasi Perusahaan dalam Pengambilan Keputusan Merger dan Akuisisi Stefanie Inggried
Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Vol 4 No 1 (2026): Juni
Publisher : PT Maju Malaqbi Makkarana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59971/jimbe.v4i1.1116

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji secara mendalam kontribusi valuasi perusahaan dalam proses pengambilan keputusan merger dan akuisisi (M&A), sekaligus memetakan berbagai metode penilaian yang paling efektif diterapkan untuk menentukan nilai wajar perusahaan target. Motivasi utama penelitian ini adalah adanya kompleksitas strategis dalam menetapkan harga yang proporsional serta tingginya risiko kerugian finansial akibat kesalahan penilaian dalam transaksi bisnis berskala besar. Dengan menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif melalui metode studi literatur (library research), data sekunder dihimpun dari berbagai jurnal ilmiah, laporan keuangan, laporan tahunan, serta referensi akademik yang relevan dengan aktivitas M&A. Temuan penelitian menunjukkan bahwa valuasi perusahaan memegang peran yang sangat krusial sebagai fondasi utama dalam menetapkan nilai wajar, mengukur potensi keuntungan, serta memitigasi risiko investasi yang mungkin timbul. Dari berbagai metode yang dikaji, Discounted Cash Flow (DCF), Price Earnings Ratio (PER), dan Price to Book Value (PBV) merupakan instrumen yang paling lazim digunakan, dengan DCF dinilai paling unggul dalam merepresentasikan nilai intrinsik perusahaan. Hasil analisis juga mengungkapkan bahwa keberhasilan M&A tidak hanya dipengaruhi oleh aspek finansial, tetapi juga oleh potensi sinergi, dinamika industri, strategi korporat, dan kelengkapan proses due diligence. Disimpulkan bahwa ketepatan valuasi sangat menentukan keberlanjutan bisnis pascatransaksi, di mana kesalahan penilaian dapat menimbulkan dampak kerugian yang signifikan. Oleh karena itu, perusahaan disarankan membangun proses penilaian yang objektif, sistematis, dan menyeluruh untuk memastikan setiap keputusan M&A mampu menciptakan nilai tambah yang optimal bagi pertumbuhan jangka panjang.
Pentingnya Peran Pemberdayaan Psikologis Karyawan Bagi Organisasi: a Systematic Literature Review Josafat Gracia Ginting
Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Vol 4 No 1 (2026): Juni
Publisher : PT Maju Malaqbi Makkarana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59971/jimbe.v4i1.1122

Abstract

Employees are constantly facing increasingly complex work demands in innovation and demands for high productivity. Psychological empowerment (PE) is a crucial aspect for employees in their work. Psychological empowerment is a condition in which an individual employee feels that their work has meaning, they feel they have good skills and competencies, have the freedom to make decisions and are able to influence the results of the tasks they perform. The purpose of this study is to analyze the role of employee psychological empowerment in influencing the organization as a whole. The method in this study is a Systematic Literature Review (SLR). Data were collected from the Google Scholar database using Publish or Perish 8 software. A total of 35 articles were selected for in-depth analysis using Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta Analyses (PRISMA). The results of this study indicate that; (1) psychological empowerment increases employee job satisfaction, active participation, and affective commitment to the organization; (2) psychological empowerment plays a role in strengthening the relationship between leadership style, organizational support, digital competence and emotional intelligence with innovation, creativity and employee performance in the organization; (3) psychological empowerment has a positive effect on employee emotional well-being and mental health; (4) Organizations that adopt strategies, policies and programs that support employee psychological empowerment will be able to increase employee innovation, performance and loyalty.
Analisis Kinerja Portofolio Saham Bank Umum Konvensional Menggunakan Metode Jensen Alpha di Bursa Efek Indonesia Periode 2022-2024 Fitriani Rahim
Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Vol 4 No 1 (2026): Juni
Publisher : PT Maju Malaqbi Makkarana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59971/jimbe.v4i1.1124

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja portofolio saham bank umum konvensional yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) menggunakan metode Jensen's Alpha selama periode 2022-2024. Saham yang diteliti meliputi Bank BRI (BBRI), Bank BNI (BBNI), Bank BTN (BBTN), dan Bank Mandiri (BMRI), yang dipilih berdasarkan kapitalisasi pasar terbesar dan konsistensi ketersediaan data. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan data sekunder berupa harga saham historis, ISG, dan BI 7-Day Reverse Repo Rate. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada tahun 2022, portofolio menghasilkan Jensen Alpha positif sebesar +15,84%, dan pada tahun 2023 sebesar +5,81%, yang mengindikasikan kinerja portfolio di atas pasar (outperform). Namun pada tahun 2024, Jensen Alpha portofolio menjadi negatif sebesar -15,68%, menandakan kinerja di bawah pasar (underperform) akibat perlambatan ekonomi dan pelemahan ISG. Secara individual, Bank Mandiri dan BNI menunjukkan kinerja relatif lebih baik, sementara BTN konsisten mencatat alpha negatif sepanjang periode penelitian. Kesimpulan dari penelitian ini ialah diversifikasi portofolio perbankan konvensional efektif dalam kondisi pasar positif, namun masih rentan terhadap tekanan sistematik saat pasar melemah secara luas.
Analisis Deskriptif Kuantitatif Terhadap Kecenderungan Turnover Intention Karyawan Ritel Makassar Ahmad Rais Habib
Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Vol 4 No 1 (2026): Juni
Publisher : PT Maju Malaqbi Makkarana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59971/jimbe.v4i1.1128

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan tingkat turnover intention karyawan ritel di Makassar secara sistematis, faktual, dan akurat berdasarkan pendekatan kuantitatif deskriptif. Fenomena turnover intention menjadi tantangan krusial bagi organisasi karena berdampak negatif pada biaya rekrutmen, produktivitas, serta stabilitas tim. Penelitian dilakukan pada tahun 2026 dengan melibatkan sampel sebanyak 170 responden yang didominasi oleh karyawan perempuan (52%) pada rentang usia produktif awal 26–30 tahun (45%). Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner berskala Likert 1–5 yang terdiri atas 15 item pernyataan untuk mengukur lima dimensi utama: subjective social status, organisational culture, personal orientation, expectation, dan career growth. Seluruh instrumen dinyatakan valid dan memiliki reliabilitas yang sangat tinggi dengan nilai Cronbach's Alpha sebesar 0,974. Hasil analisis statistik deskriptif menunjukkan bahwa rata-rata keseluruhan variabel turnover intention adalah sebesar 2,981, yang termasuk dalam kategori sedang. Dimensi expectation menjadi faktor yang paling menonjol atau dominan dalam membentuk intensi tersebut dengan nilai rata-rata tertinggi sebesar 3,409. Sebaliknya, dimensi personal orientation mencatatkan nilai rata-rata terendah yaitu sebesar 2,710. Kesimpulannya, tingkat turnover intention responden berada pada level moderat dan terbentuk melalui kombinasi seluruh dimensi yang diteliti. Oleh karena itu, manajemen disarankan untuk memberikan perhatian lebih pada pengelolaan ekspektasi profesional karyawan, seperti pengembangan karier, pemberian penghargaan, serta penciptaan budaya kerja yang positif demi menekan tingkat perputaran karyawan secara signifikan.
Analisis Kinerja Keuangan dengan Metode Dupont System Pada Perusahaan PT. Air Minum Giri Menang (Perseroda) Periode 2020-2024 Ni Putu Aryani Sintia Wijayanti; Ni Luh Putu Anom Pancawati; Armi Sulthon Fauzi
Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Vol 4 No 1 (2026): Juni
Publisher : PT Maju Malaqbi Makkarana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59971/jimbe.v4i1.1136

Abstract

This study aims to analyze the financial performance of PT. Air Minum Giri Menang (Perseroda) using the DuPont System Method. This study uses a quantitative descriptive approach with secondary data in the form of financial statements for the 2020–2024 period obtained through literature and documentation studies. The research sample includes the statement of financial position and income statement. The indicators used consist of Net Profit Margin (NPM), Total Asset Turnover (TATO), Return on Investment (ROI), Equity Multiplier (EM) and Return on Equity (ROE). The results of the study indicate that the company has a fairly good ability to generate profits, as reflected in the average Net Profit Margin of 22.95% and is above the industry standard. However, asset utilization is still not optimal as indicated by the Total Asset Turnover value of 0.26 times, resulting in a low Return on Investment of 5.97%. The company's capital structure, indicated by the Equity Multiplier of 1.60 times, indicates that the company uses more equity than debt, so that financial risk is relatively low, but has not been able to optimize profit increases. This situation impacted the Return on Equity (ROE), which was only 9.57%, still below industry standards. Therefore, the low ROE is due to suboptimal asset utilization and capital structure, despite the company's relatively strong profit-generating ability.
Analisis Return on Assets (ROA) dan Return on Equity (ROE) Sebagai Alat Ukur Kinerja Keuangan PT Kimia Farma Periode 2023-2025 Ahmad Haryadi; Mulia Inda Purwati
Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Vol 4 No 1 (2026): Juni
Publisher : PT Maju Malaqbi Makkarana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59971/jimbe.v4i1.1171

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) Untuk menganalisis tingkat ROA PT Kimia Farma Tbk tahun 2023-2025, (2) Menganalisis tingkat ROE PT Kimia Farma Tbk tahun 2023-2025, dan (3) Menganalisis tingkat ROE PT Kimia Farma Tbk tahun 2023-2025. Data yang digunakan adalah sekunder. Penelitian ini menggunakan analisis data time series, metode deskriptif kuantitatif dengan sumber data berupa laporan keuangan konsolidasian audited PT Kimia Farma Tbk tahun 2023–2025 yang diperoleh dari Bursa Efek Indonesia dan website resmi perusahaan. Teknik analisis data dilakukan melalui perhitungan rasio profitabilitas ROA dan ROE, analisis tren (time series), serta analisis DuPont untuk mengetahui faktor penyebab perubahan profitabilitas perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai ROA PT Kimia Farma Tbk tahun 2023 sebesar -13,59%, tahun 2024 sebesar -8,07%, dan tahun 2025 sebesar -3,13%. Sementara nilai ROE tahun 2023 sebesar -47,31%, tahun 2024 sebesar -35,24%, dan tahun 2025 sebesar -16,21%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja keuangan PT Kimia Farma Tbk selama periode 2023–2025 masih berada dalam kategori tidak sehat karena nilai ROA dan ROE berada di bawah standar rata-rata industri. Namun demikian, perusahaan menunjukkan tren perbaikan kinerja dari tahun ke tahun yang ditandai dengan menurunnya tingkat kerugian perusahaan. Faktor-faktor yang memengaruhi perubahan ROA dan ROE antara lain tingginya Harga Pokok Penjualan (HPP), besarnya beban usaha, tingginya beban keuangan, belum optimalnya efisiensi penggunaan aset, serta proses restrukturisasi perusahaan yang mulai memberikan dampak terhadap perbaikan profitabilitas perusahaan.
Analisis Strategi Pemasaran Global: Studi Kasus Perusahaan Multinasional Apple Inc. Global Marketing Strategy Analysis: A Case Study of Apple Inc. Multinational Corporation Alvina Damayantie; Muhammad Nafis Ilyasa; Muhammad Ibnu Syabil
Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Vol 4 No 1 (2026): Juni
Publisher : PT Maju Malaqbi Makkarana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59971/jimbe.v4i1.1172

Abstract

Penelitian ini menganalisis strategi pemasaran global Apple Inc., salah satu perusahaan multinasional paling bernilai di dunia. Dengan menggunakan metode deskriptif kualitatif melalui pendekatan studi literatur, penelitian ini mengkaji empat dimensi utama strategi pemasaran yang diterapkan Apple di pasar global, yaitu produk, harga, distribusi, dan promosi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Apple menerapkan strategi standarisasi global yang dipadukan dengan adaptasi lokal secara selektif (glocalization), strategi penetapan harga premium, distribusi selektif melalui Apple Store dan pengecer resmi, serta kampanye promosi terintegrasi yang menekankan inovasi dan nilai merek premium. Keberhasilan Apple secara konsisten didukung oleh ekosistem merek yang kuat, basis pelanggan yang loyal, serta inovasi yang berkelanjutan. Penelitian ini memberikan kontribusi terhadap pemahaman mengenai kerangka strategi pemasaran global yang dapat diterapkan pada perusahaan teknologi multinasional.
Determinan Minat Mahasiswa Dalam Pemanfaatan Artificial Intelligence Untuk Pembelajaran Akademik Retta Vianney Hutagalung; Fatiha Atha Hafizha; Ardiansyah Chandra Wijaya; Tri Andri Hutapea
Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Vol 4 No 1 (2026): Juni
Publisher : PT Maju Malaqbi Makkarana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59971/jimbe.v4i1.1176

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengidentifikasi determinan minat mahasiswa dalam memanfaatkan Artificial Intelligence (AI) untuk pembelajaran akademik. Menggunakan rancangan kuantitatif dengan pendekatan asosiatif, data dikumpulkan melalui survei daring terhadap 18 mahasiswa Generasi Z yang memiliki pengalaman menggunakan AI. Analisis data dilakukan menggunakan metode determinan matriks (ekspansi kofaktor, reduksi baris, dan Aturan Cramer). Hasil menunjukkan nilai determinan utama 1,9042 (D ≠ 0) yang berarti sistem memiliki solusi tunggal. Literasi AI memiliki nilai rata-rata tertinggi (3,81) dan kontribusi paling dominan (x₂ = 0,5609 > x₁ = 0,4113). Kesimpulannya, pemahaman mahasiswa tentang AI merupakan faktor utama yang mempengaruhi minat pemanfaatan AI dalam pembelajaran.
Pengembangan Media Pembelajaran Berbasis MicroLearning pada Materi Nilai Eigen dan Vektor Eigen Aurelya Oktaven Radotia Simangunsong; Grecia Trinatal Simbolon; M. Hendro Saputra; Riris Sihol Marito Sihombing; Sartika M. Sihite
Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Vol 4 No 1 (2026): Juni
Publisher : PT Maju Malaqbi Makkarana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59971/jimbe.v4i1.1177

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan media pembelajaran berbasis MicroLearning pada materi Nilai Eigen dan Vektor Eigen serta mengevaluasi penggunaannya sebagai media pembelajaran pendukung dalam mata kuliah Aljabar Linear. Penelitian ini menggunakan metode Research and Development (R&D) dengan model ADDIE yang meliputi tahap analysis, design, development, implementation, dan evaluation. Produk yang dikembangkan terdiri atas video explainer, infografis, dan motion graphic. Responden penelitian berjumlah 20 mahasiswa Program Studi Statistika yang telah menempuh mata kuliah Aljabar Linear. Media pembelajaran dibagikan melalui WhatsApp dan evaluasi dilakukan menggunakan Google Form yang berisi 7 soal pilihan ganda. Data dianalisis secara deskriptif menggunakan frekuensi, persentase, nilai rata-rata, nilai tertinggi, dan nilai terendah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebanyak 15 mahasiswa (75%) memperoleh minimal 5 jawaban benar sehingga dikategorikan memahami materi, sedangkan 5 mahasiswa (25%) belum mencapai batas ketuntasan. Nilai rata-rata yang diperoleh responden adalah 5,05 dengan nilai tertinggi 7 dan nilai terendah 2. Hasil tersebut menunjukkan bahwa media pembelajaran berbasis MicroLearning yang dikembangkan mampu membantu mahasiswa memahami materi Nilai Eigen dan Vektor Eigen dengan cukup baik. Oleh karena itu, media pembelajaran berbasis MicroLearning dapat menjadi alternatif pembelajaran yang efektif untuk mendukung proses pembelajaran Aljabar Linear.

Page 26 of 28 | Total Record : 274

 24   25   26   27   28 

Filter by Year

2023 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 4 No 2 (2026): Agustus Vol 4 No 1 (2026): Juni Vol 3 No 6 (2026): April Vol 3 No 5 (2026): Februari Vol 3 No 4 (2025): Desember Vol 3 No 3 (2025) Vol 3 No 2 (2025) Vol 3 No 1 (2025) Vol 2 No 6 (2025) Vol 2 No 5 (2025) Vol 2 No 4 (2024) Vol 2 No 3 (2024) Vol 2 No 2 (2024) Vol 2 No 1 (2024) Vol 1 No 6 (2024) Vol 1 No 5 (2024) Vol 1 No 4 (2023) Vol 1 No 3 (2023) Vol 1 No 2 (2023): Juli-Agustus (In Press) Vol 1 No 1 (2023) More Issue