cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Martua Sitorus
Contact Email
jurnaljeama@gmail.com
Phone
+6281260905769
Journal Mail Official
jurnaljeama@gmail.com
Editorial Address
Jl. Bunga Sedap Malam IV No 8A, LK.VI. Kel. Sempakata, Kec. Medan Selayang, Medan, Provinsi Sumatera Utara
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara
Published by CV. Utility Project Solution
ISSN : -     EISSN : 29643945     DOI : -
Core Subject : Economy, Science, Education, Engineering,
Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Industrial & Manufacturing Engineering
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara (JEAMA) merupakan jurnal peer-review akses terbuka yang tujuannya adalah untuk menerbitkan makalah penelitian asli yang berkaitan dengan ekonomi, akutansi, manajemen dan masalah bisnis Indonesia. Jurnal ini juga didedikasikan untuk menyebarluaskan artikel yang diterbitkan secara bebas untuk akademisi internasional, peneliti, praktisi, regulator, dan masyarakat publik. Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara terbit 2 kali dalam setahun yaitu pada bulan Agustus dan Februari. Terbitan pertama adalah bulan Agustus 2022. Naskah yang masuk akan diterima oleh editor untuk kemudian kan dilakukan pemeriksaan kemiripan naskah dengan aplikasi Plagiarism Checker X. Proses review dilakukan dengan menggunakan peer review. Jurnal ini menyambut penulis dari latar belakang kelembagaan apa pun dan menerima makalah penelitian empiris yang ketat dengan metode atau pendekatan apa pun yang relevan dengan ekonomi Indonesia dan konteks atau konten bisnis, selama penelitian tersebut sesuai dengan salah satu dari tiga disiplin ilmu yang menonjol: ekonomi, akuntansi dan manajemen. Selengkapnya anda dapat mengetahui Fokus dan Ruang lingkup pada pranala berikut: Fokus dan Ruang Lingkup.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 206 Documents
 16   17   18   19   20 
Pengaruh Work-life integration dan Work experience terhadap Efektivitas Manajemen Waktu Mahasiswa Part-time di Kabupaten Tasikmalaya Ai Asri Ratnasari; Yudi Setia Rachmanda
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara Vol. 5 No. 1 (2026): Edisi Mei - Agustus In Progress
Publisher : Utiliti Project Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jeama.v5i1.857

Abstract

Mahasiswa yang menjalani kuliah sambil bekerja paruh waktu menghadapi tantangan dalam menyeimbangkan tuntutan akademik, pekerjaan, dan kehidupan pribadi sehingga diperlukan kemampuan manajemen waktu yang efektif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh integrasi kehidupan kerja dan pengalaman kerja terhadap efektivitas manajemen waktu pada mahasiswa pekerja part-time di Kabupaten Tasikmalaya. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 66 responden yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan IBM SPSS Statistics 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work-life integration berpengaruh positif dan signifikan terhadap manajemen waktu dengan nilai signifikansi sebesar 0,013. Pengalaman kerja juga berpengaruh positif dan sangat signifikan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 serta menjadi variabel yang paling dominan. Secara simultan, kedua variabel memberikan kontribusi sebesar 73% terhadap efektivitas manajemen waktu mahasiswa. Penelitian ini menunjukkan bahwa kemampuan mengintegrasikan peran kehidupan dan pengalaman kerja dapat meningkatkan efektivitas pengelolaan waktu mahasiswa pekerja part-time. Temuan ini diharapkan dapat menjadi pertimbangan bagi mahasiswa dalam meningkatkan kemampuan regulasi diri dan pengelolaan aktivitas akademik maupun pekerjaan.
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Motivasi Kerja dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi pada Karyawan Petshop di Wilayah Singaparna Vivian Febrianti Anjani; Yudi Setia Rachmanda
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara Vol. 5 No. 1 (2026): Edisi Mei - Agustus In Progress
Publisher : Utiliti Project Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jeama.v5i1.858

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap motivasi kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan petshop di wilayah Singaparna. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner kepada karyawan petshop, kemudian dianalisis menggunakan metode SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja serta kepuasan kerja. Kepuasan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Selain itu, kepuasan kerja terbukti berperan sebagai variabel mediasi yang memperkuat pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap motivasi kerja. Penelitian ini memberikan kontribusi dalam menjelaskan pentingnya kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan, serta dapat menjadi dasar bagi pemilik usaha dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan meningkatkan kinerja karyawan.
Ketergantungan Fiskal dan Pergeseran Struktur Belanja: Kajian Longitudinal Kinerja Keuangan Kabupaten Toraja Utara Periode 2020-2024 Frischa Faradilla Arwinda Mongan; Andi Mulia Saleh; Nirwana Nirwana; Aini Indrijawati
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara Vol. 5 No. 1 (2026): Edisi Mei - Agustus In Progress
Publisher : Utiliti Project Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jeama.v5i1.860

Abstract

Kabupaten Toraja Utara menghadapi ketergantungan fiskal yang persisten dengan rasio kemandirian fiskal yang tidak pernah melampaui 5,36% selama 2020–2024, sementara belanja pegawai terus meningkat dan menekan ruang fiskal untuk pembangunan. Penelitian ini bertujuan menganalisis pola perubahan kinerja keuangan daerah melalui tiga dimensi: kemandirian fiskal, efektivitas pemungutan Pendapatan Asli Daerah (PAD), dan dinamika struktur belanja. Data bersumber dari Laporan Realisasi Anggaran resmi periode 2020–2024 yang dianalisis menggunakan pendekatan tren longitudinal, uji Mann-Kendall, dan estimator Sen's slope untuk mengukur arah serta laju perubahan indikator fiskal. Hasil penelitian mengungkap tiga temuan kritis: rasio kemandirian fiskal stagnan pada kisaran 4,23–5,36%; penetapan target PAD 2023 yang tidak berbasis potensi riil menyebabkan realisasi hanya 32,51% dari target; serta rasio belanja pegawai meningkat dari 47,1% menjadi 62,2% sementara belanja modal turun dari 33,6% menjadi 21,4%. Penelitian ini merekomendasikan standardisasi metodologi penetapan target PAD, pengendalian belanja pegawai melalui batas internal, serta pengembangan sumber PAD berbasis potensi pariwisata dan Badan Usaha Milik Daerah.
Pengaruh Demokrasi dan Pengangguran terhadap Kriminalitas di Indonesia Mustika Septiyas Trisilia; Theresia Vera Selviana Assan
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara Vol. 5 No. 1 (2026): Edisi Mei - Agustus In Progress
Publisher : Utiliti Project Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jeama.v5i1.926

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan demokrasi dan pengangguran terhadap kriminalitas di Indonesia menggunakan data panel 22 provinsi di Indonesia. Penelitian ini lebih ditujukan untuk melihat pengaruh demokrasi dan pengangguran terhadap kriminalitas dalam bentuk kekerasan. Namun, tetap dilakukan analisis pengaruh terhadap kriminalitas properti sebagai perbandingan. Untuk mengatasi masalah endogeneitas dari variabel demokrasi, penelitian ini menggunakan metode two-stage least square (2SLS) dengan memasukkan indeks kebebasan sipil sebagai variabel instrumental. Penelitian ini menemukan bahwa demokrasi cenderung berpengaruh signifikan terhadap kriminalitas dalam bentuk kekerasan (pembunuhan dan penculikan). Sementara itu, pengangguran cenderung berpengaruh signifikan terhadap kriminalitas dalam bentuk properti (pencurian dengan pemberataan dan pencurian kendaraan bermotor), walaupun ditemukan juga pengaruh signifikan antara pengangguran dan penganiayaan berat.
a PENGARUH KOMPETENSI, PROFESIONALISME, BEBAN KERJA, PENGALAMAN AUDITOR TERHADAP KEMAMPUAN AUDIT DALAM MENDETEKSI KECURANGAN DENGAN INTEGRITAS SEBAGAI VARIABEL MODERATING: Studi Kasus Pada Kantor Akuntan Publik Di Indonesia Muhamad Idris; Basyiruddin Nur; Karsam Karsam
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara Vol. 5 No. 1 (2026): Edisi Mei - Agustus In Progress
Publisher : Utiliti Project Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jeama.v5i1.927

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi, Profesionalisme, Beban Kerja, Pengalaman Auditor Terhadap Kemampuan Audit Dalam Mendeteksi Kecurangan Dengan Integritas Sebagai Variabel Moderating. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan penelitian kuantitatif.  Data penelitian ini diperoleh dari penyebaran kuesioner ke seluruh Kantor Akuntan Publik di Indonesia di beberapa kota besar di Indonesia sebanyak 182 responden Auditor.  Teknik analisis menggunakan PLS SEM versi 4. Berdasarkan hasil penelitian menyatakan bahwa Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kemampuan Auditor dalam Mendeteksi kecurangan dengan nilai p-value sebesar 0.001 < 0,05. Profesionalisme berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kemampuan Auditor dalam mendeteksi kecurangan dengan nilai p-value sebesar 0.014.  Beban kerja tidak berpengaruh positif yang signifikan terhadap Kemampuan Auditor dalam mendeteksi kecurangan dengan nilai p-value sebesar 0.399 lebih besar dari 0.05.  Pengalaman Auditor berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kemampuan Auditor dalam mendeteksi kecurangan  dengan nilai p-value sebesar 0.009. Integritas memoderasi pengaruh kompetensi terhadap kemampuan auditor dalam mendeteksi kecurangan dengan  nilai p-value sebesar 0.000. Integritas memoderasi pengaruh Profesionalisme terhadap kemampuan auditor dalam mendeteksi kecurangan dengan  nilai p-value sebesar 0.017.  Integritas memoderasi pengaruh Beban kerja terhadap kemampuan auditor dalam mendeteksi kecurangan dengan nilai p-value sebesar 0.017. Integritas tidak memoderasi pengaruh Pengalaman auditor terhadap kemampuan auditor dalam mendeteksi kecurangan dengan nilai p-value sebesar 0.174bstrak merupakan ringkasan singkat dari makalah untuk membantu pembaca cepat memastikan tujuan penelitian dan sesuai dengan kebutuhan penelitian. Abstrak harus jelas dan informatif, memberikan pernyataan untuk masalah yang diteliti serta solusinya. Panjang abstrak antara 90 hingga 230 kata. Hindari singkatan yang tidak biasa dan definisikan semua simbol yang digunakan dalam abstrak. Menggunakan kata kunci yang terkait dengan topik penelitian direkomendasikan.
A PENGARUH KOMPETENSI, PROFESIONALISME, BEBAN KERJA, PENGALAMAN AUDITOR TERHADAP KEMAMPUAN AUDIT DALAM MENDETEKSI KECURANGAN DENGAN INTEGRITAS SEBAGAI VARIABEL MODERATING: Studi Kasus Pada Kantor Akuntan Publik Di Indonesia Muhamad Idris; Basyiruddin Nur; Karsam Karsam
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara Vol. 5 No. 1 (2026): Edisi Mei - Agustus In Progress
Publisher : Utiliti Project Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jeama.v5i1.928

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi, Profesionalisme, Beban Kerja, Pengalaman Auditor Terhadap Kemampuan Audit Dalam Mendeteksi Kecurangan Dengan Integritas Sebagai Variabel Moderating. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan penelitian kuantitatif.  Data penelitian ini diperoleh dari penyebaran kuesioner ke seluruh Kantor Akuntan Publik di Indonesia di beberapa kota besar di Indonesia sebanyak 182 responden Auditor.  Teknik analisis menggunakan PLS SEM versi 4. Berdasarkan hasil penelitian menyatakan bahwa Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kemampuan Auditor dalam Mendeteksi kecurangan dengan nilai p-value sebesar 0.001 < 0,05. Profesionalisme berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kemampuan Auditor dalam mendeteksi kecurangan dengan nilai p-value sebesar 0.014.  Beban kerja tidak berpengaruh positif yang signifikan terhadap Kemampuan Auditor dalam mendeteksi kecurangan dengan nilai p-value sebesar 0.399 lebih besar dari 0.05.  Pengalaman Auditor berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kemampuan Auditor dalam mendeteksi kecurangan  dengan nilai p-value sebesar 0.009. Integritas memoderasi pengaruh kompetensi terhadap kemampuan auditor dalam mendeteksi kecurangan dengan  nilai p-value sebesar 0.000. Integritas memoderasi pengaruh Profesionalisme terhadap kemampuan auditor dalam mendeteksi kecurangan dengan  nilai p-value sebesar 0.017.  Integritas memoderasi pengaruh Beban kerja terhadap kemampuan auditor dalam mendeteksi kecurangan dengan nilai p-value sebesar 0.017. Integritas tidak memoderasi pengaruh Pengalaman auditor terhadap kemampuan auditor dalam mendeteksi kecurangan dengan nilai p-value sebesar 0.174bstrak merupakan ringkasan singkat dari makalah untuk membantu pembaca cepat memastikan tujuan penelitian dan sesuai dengan kebutuhan penelitian. Abstrak harus jelas dan informatif, memberikan pernyataan untuk masalah yang diteliti serta solusinya. Panjang abstrak antara 90 hingga 230 kata. Hindari singkatan yang tidak biasa dan definisikan semua simbol yang digunakan dalam abstrak. Menggunakan kata kunci yang terkait dengan topik penelitian direkomendasikan.
a PENGARUH ENVIRONMENTAL SOCIAL AND GOVERNANCE (ESG), PERTUMBUHAN PENJUALAN, KOMISARIS INDEPENDEN DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN KEBIJAKAN DIVIDEN SEBAGAI VARIABEL MODERATING: Studi Empiris Pada Perusahaan Pertambangan Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2020 - 2024 Karsam Karsam; Muhammad Nazid Nasution; Basyiruddin Nur
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara Vol. 5 No. 1 (2026): Edisi Mei - Agustus In Progress
Publisher : Utiliti Project Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jeama.v5i1.929

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh environmental social governance (ESG), pertumbuhan penjualan, komisaris independen dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan dengan kebijakan dividen sebagai variabel moderasi. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah perusahaan sektor pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2020-2024. Dengan menggunakan metode purposive sampling, diperoleh sampel sebanyak 10 perusahaan. Data yang digunakan pada penelitian ini adalah data sekunder berupa laporan keuangan dan laporan keberlanjutan dari setiap perusahaan yang telah dijadikan sampel penelitian. Penelitian ini menggunakan moderated regression analysis (MRA) yang diuji menggunakan SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komisaris independen dan ukuran perusahaan berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, sementara itu environmental social governance dan pertumbuhan penjualan tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan.  Adapun variabel kebijakan dividen mampu memoderasi (memperkuat) hubungan antara komisaris independen dengan nilai perusahaan. Sementara itu, variabel kebijakan dividen tidak berpengaruh signifikan dalam memoderasi hubungan environmental social governance (ESG), pertumbuhan penjualan dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan.
Analisis Penerimaan Teknologi Pembayaran Digital Pada UMKM Di Kabupaten Majene: Pendekatan Technology Acceptance Model (TAM) Muhammad Yusuf Y.S; Dirmansyah Darwin; Rahmat Ghazali; Aswar Rahmat; Samsuardi Said
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara Vol. 5 No. 1 (2026): Edisi Mei - Agustus In Progress
Publisher : Utiliti Project Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerimaan teknologi pembayaran digital pada UMKM di Kabupaten Majene dengan menggunakan pendekatan Technology Acceptance Model (TAM). Variabel yang diuji meliputi kemudahan penggunaan, kemanfaatan, keamanan, dan kepercayaan terhadap penggunaan pembayaran digital. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada 95 responden UMKM di Kabupaten Majene. Hasil analisis menunjukkan bahwa kemudahan penggunaan dan kemanfaatan berpengaruh signifikan terhadap keputusan UMKM untuk mengadopsi teknologi pembayaran digital. Namun, variabel keamanan dan kepercayaan memiliki pengaruh yang lebih kuat, dengan keamanan yang dirasakan menjadi faktor yang paling signifikan. Kepercayaan terhadap sistem pembayaran digital berperan penting dalam meningkatkan niat UMKM untuk mengadopsi teknologi ini. Model regresi yang digunakan menunjukkan bahwa sekitar 42,2% variasi dalam penerimaan pembayaran digital dapat dijelaskan oleh variabel-variabel yang diuji. Hasil penelitian ini memberikan wawasan bagi pihak terkait, terutama penyedia layanan pembayaran digital dan pemerintah, untuk memperhatikan faktor keamanan dan kepercayaan dalam mendorong adopsi teknologi pembayaran digital pada UMKM.
Pengaruh Green Accounting dan Kinerja Lingkungan Terhadap Nilai Perusahaan Nurul Shally Mahaqqy; Rohma Septiawati; Meliana Puspitasari
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara Vol. 5 No. 1 (2026): Edisi Mei - Agustus In Progress
Publisher : Utiliti Project Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini ialah guna menganalisa pengaruh green accounting dan kinerja lingkungan terhadap nilai perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan sektor pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2019-2023 dengan sampel sebanyak 15 perusahaan. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dengan metode pengumpulan data skunder melalui annual report dan sustainability report dari www.idx.co.id, dan untuk peringkat PROPER informasi diperoleh dari website resmi PROPER yang dikelola oleh Kementerian Lingkungan Hidup. Analisis data dilakukan dengan bantuan SmartPLS 4 menggunakan metode Structural Equation Modeling. Penelitian memiliki kebaruan dalam penambahan variabel independen yaitu kinerja lingkungan. Selain itu, terletak pada perbedaan sektor perusahaan, waktu penelitian, dan pengambilan sampel penelitian. Kinerja Lingkugan memiliki pengaruh terhadap nilai perusahaan, sedangkan green accounting tidak memiliki pengaruh terhadap nilai perusahaan. Penelitian ini diharapkan dapat dijadikan bahan evaluasi perusahaan dalam menerapkan green accounting, dan kinerja lingkungan sesuai dengan standar untuk meningkatkan kepentingan lingkungan hidup
Analisis Pengaruh Kesejahteraan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pekerja Tambang Nikel Di Desa Lelilef Halmahera Tengah Rifaldi Kamsurya; Veri Widodo
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara Vol. 5 No. 1 (2026): Edisi Mei - Agustus In Progress
Publisher : Utiliti Project Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jeama.v5i1.1015

Abstract

Tujuan dari studi ini adalah menganalisis dampak lingkungan kerja serta kesejahteraan karyawan terhadap kinerja dan motivasi kerja pada tenaga kerja di pertambangan nikel, Desa Lelilef, Halmahera Tengah. Selain itu, penelitian ini bermaksud menguji sejauh mana motivasi kerja berfungsi sebagai variabel intervening dalam pola hubungan tersebut. Dalam menghadapi eskalasi persaingan industri, perusahaan diwajibkan melakukan pengelolaan sumber daya manusia secara efektif dengan meningkatkan kesejahteraan serta membangun atmosfer kerja yang kondusif guna memacu motivasi dan performa pegawai. Fokus utama penelitian ini adalah menganalisis pengaruh aspek kesejahteraan dan lingkungan kerja terhadap kinerja, dengan menempatkan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada sektor pertambangan. Metodologi yang diterapkan dalam studi ini adalah pendekatan kuantitatif, di mana penentuan subjek penelitian dilakukan melalui teknik Simple Random Sampling. Metode perolehan data utama dalam penelitian ini melibatkan penyebaran kuesioner yang disusun menggunakan Skala Likert. Guna menguji keterkaitan langsung maupun tidak langsung di antara variabel-variabel penelitian, proses pengolahan data memanfaatkan perangkat lunak IBM SPSS Statistics dan AMOS. Serangkaian prosedur analisis yang diterapkan mencakup analisis validitas dan reliabilitas instrumen, analisis regresi, serta penggunaan Structural Equation Modeling (SEM).Data dikumpulkan dari 176 responden menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan: (1) kesejahteraan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (β=-0,211; p=0,071); (2) lingkungan kerja tidak berpengaruh langsung terhadap kinerja (β=0,037; p=0,576); (3) motivasi kerja berpengaruh sangat kuat terhadap kinerja (β=0,997; p<0,001); (4) kesejahteraan berpengaruh signifikan terhadap motivasi (β=0,406; p=0,003); (5) lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi (β=0,238; p=0,084); (6) motivasi memediasi parsial pengaruh kesejahteraan terhadap kinerja (IE=0,405); (7) motivasi memediasi penuh pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja (IE=0,237). Temuan utama mengonfirmasi bahwa motivasi kerja merupakan prediktor dominan kinerja karyawan.

Page 18 of 21 | Total Record : 206

 16   17   18   19   20 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 1 (2026): Edisi Mei - Agustus In Progress Vol. 4 No. 3 (2026): Edisi Januari - April Vol. 4 No. 2 (2025): Edisi September - Desember 2025 Vol. 4 No. 1 (2025): Edisi Agustus Vol. 3 No. 1 (2024): Edisi Agustus Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara (JEAMA) Vol. 2 No. 1 (2023): Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara (JEAMA) Vol. 1 No. 2 (2023): Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara (JEAMA) Vol. 1 No. 1 (2022): Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara (JEAMA)