cover
Contact Name
Sugeng Narendra
Contact Email
neraca@kolibi.org
Phone
+6281333027167
Journal Mail Official
neraca@kolibi.org
Editorial Address
Jl. Arjuno I/1172 Malang
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
ISSN : -     EISSN : 30251192     DOI : -
Core Subject : Economy,
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, adalah jurnal nasional peer-review yang diterbitkan oleh Komunitas Menulis dan Meneliti (Kolibi). Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi membahas ekonomi dan bisnis dalam ruang lingkup yang luas. Tim redaksi menyambut baik seluruh masyarakat, terutama akademisi dan peneliti, untuk menyumbangkan dedikasi intelektualnya dalam bentuk artikel asli yang diterbitkan dalam jurnal ini yang belum pernah dipublikasikan di media manapun. Artikel dapat ditulis dalam Bahasa Indonesia atau Bahasa Inggris.
Articles 1,354 Documents
PENGARUH STRATEGI PEMASARAN TERHAPAP PENINGKATAN PENJUALAN SUSU KEDELAI Ningrum, Nana Aprilia; Kusworo, Ahmad Dzulfikri Budi
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 6 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui perbedaan model dan metode pemasaran serta perbedaan fungsi pemasaran pada masing-masing lembaga yang terlibat dalam pemasaran susu kedelai Moro Seger di Kecamatan Siluk Provinsi Limbang. Penelitian ini menggunakan metodologi studi kasus yang fokus pada objek tertentu yaitu Industri Susu Kedelai Moro Segar di Desa Siluk Kecamatan Siluk Kabupaten Limbang, sehingga hasil penelitian ini hanya berlaku pada objek yang diteliti. Analisis data melibatkan pemahaman model pemasaran, fungsi pemasaran, dan efisiensi pemasaran. Penelitian menunjukkan bahwa saluran pemasaran Susu Kedelai Moro Seger di Desa Sluke, Kecamatan Sluke, Kabupaten Rembang terbagi menjadi tiga pola. Pola pertama adalah produsen langsung menjual ke konsumen, pola kedua adalah produsen menjual ke pengecer yang kemudian menjual ke konsumen, dan pola ketiga adalah produsen menjual ke grosir yang kemudian menjual ke pengecer sebelum sampai ke konsumen. Fungsi pemasaran yang dilakukan oleh lembaga pemasaran Susu Kedelai Moro Seger mencakup fungsi pertukaran, fungsi fisik, dan fasilitas. Ketiga saluran pemasaran ini dinilai efisien, dengan saluran pertama memiliki nilai Farmer’s share sebesar 100%, saluran kedua sebesar 60%, dan saluran ketiga juga efisien dengan nilai Farmer’s share sebesar 50%.
ANALISIS STRATEGI SOCIAL MEDIA OPTIMAZATION SERTA DAMPAKNYA TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN TOKO KOSMETIK Fadila, Aulia Putri; Chestella , Silvie; Ramadhani , Siti Nazyla; Noviyanti , Indah
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 6 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v2i6.1681

Abstract

Loyalitas adalah aspek penting dalam bisnis apa pun, terutama di industri kosmetik. Membangun loyalitas dengan pelanggan sangat penting untuk meningkatkan loyalitas. Dengan menjual produk berkualitas tinggi, memberikan layanan pelanggan yang prima, serta memanfaatkan media sosial untuk meningkatkan produk dan layanan mereka, perusahaan akan dapat mempertahankan loyalitas pelanggan. Penelitian ini dibuat untuk mengetahui pengaruh layanan yang diberikan, komunikasi strategi, social media optimization, informasi kebutuhan pelanggan, dan konsistensi dalam pelayanan terhadap loyalitas pelanggan dengan menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan sampel sebanyak 71 orang. Adapun hasil dari penelitian ini secara simultan kualitas layanan, komunikasi strategi, SMO, keputusan pembelian, serta konsistensi dalam pelayanan memiliki pengaruh terhadap loyalitas pelanggan. Secara parsial, SMO berdampak positif terhadap loyalitas pelanggan dibandingkan dengan aspek lainnya. Maka dari itu, sebaiknya toko Santi Wardah Kosmetik untuk terus dapat mengembangkan aspek SMO serta meningkatkan aspek yang lainnya agar pelanggan tetap dan melakukan pembelian secara terus menerus di toko Santi Wardah Kosmetik.
THE INFLUENCE OF SELF EXPRESSION, E-WOM, AND BRAND EQUITY TOWARD PURCHASE INTENTION ON SOCIAL MEDIA INSTAGRAM GOLDEN GEISHA Aqsal, Ghulam Fadil
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 6 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v2i6.1682

Abstract

Companies in the food sector have a very unique challenge where they need to do branding so that the company can be recognized. There are several important aspects that become indicators of the company in carrying out this strategy in practice. One of the strategies used is through social media marketing. This study aims to analyze the effect of the three components of marketing strategy on social media instagram golden geisha. This research was conducted using google forms and questionnaires distributed online. The research also requires 161 respondents, this research uses quantitative methods with data processing using PLS-SEM (smartpls). The results of this research test will provide answers to the results of the three components of activity, namely selfexpression has a positive effect on purchase intention, ewom has a positive effect on purchase intention and brand equity which has no positive effect on purchase intention.
PENGARUH PERSONALISASI DAN KECERDASAN BUATAN (AI) TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DALAM INDUSTRI 6.0 PADA PLATFROM E-COMMERCE DI SUKABUMI Maulida, Nellis; Jaya , Umban Adi
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 6 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v2i6.1694

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh personalisasi dan kecerdasan buatan (AI) terhadap loyalitas pelanggan pada konteks Industri 6.0 pada platform e-commerce di Sukabumi. Variabel independen dalam penelitian ini mencakup personalisasi konten dan rekomendasi produk, penggunaan chatbot serta asisten virtual, dan hubungan pelanggan melalui media sosial. Variabel dependen yang diteliti ialah loyalitas pelanggan. Metode yang digunakan ialah survei kuantitatif dengan membagikan kuesioner pada 30 responden, yang terdiri dari 14 laki-laki serta 16 perempuan. Analisis data dilakukan menggunakan menggunakan contoh regresi linear untuk menentukan seberapa besar pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. hasil penelitian menunjukkan bahwa personalisasi konten serta rekomendasi produk mempunyai pengaruh positif yang signifikan terhadap loyalitas pelanggan. Penggunaan chatbot dan asisten virtual juga berkontribusi terhadap peningkatan loyalitas, namun dengan pengaruh yang lebih kecil dibandingkan dengan personalisasi konten. interaksi pelanggan melalui media sosial terbukti memiliki efek yang paling rendah terhadap loyalitas pelanggan. kesimpulan dari penelitian ini memberikan bahwa personalisasi serta AI pada platform e-commerce bisa sebagai faktor krusial dalam membangun dan mempertahankan loyalitas pelanggan pada era Industri 6.0.
PEMBAYARAN ZAKAT DIGITAL (Cashless Society) PERSPEKTIF HUKUM EKONOMI SYARIAH Soleha, Al Maraton; Wahyuni , Dewi; Purwanto , Muhammad Aji
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 6 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Studi ini bertujuan untuk mengidentifikasi implementasi pelunasan zakat digital di masyarakat dari segi perspektif hukum ekonomi syariah. Zakat merupakan suatu kewajiban umat Islam untuk memberikan sebagian hartanya kepada individu yang berhak mendapatkannya. Seiring perkembangan zaman dan berkembangnya iptek, sistem pembayaran zakat saat ini lebih di permudah dengan menggunakan aplikasi atau pembayaran secara online. Hal ini lebih memudahkan masyarakat untuk memenuhi kewajban dalam berzakat. Mengenai hal ini peneliti akan membahas tentang sistematika dari sistem ini yang sesuai dengan prinsip-prinsip syariah islam. Penulisan (library study) adalah proses pencarian, mengumpulkan, menjelaskan, dan mengaudit keterangan-keterangan dari tulisan yang dihubungkan dengan pusat permasalahan untuk mendapatkan standar dan gagasan mengenai permasalahan yang menjadi objek kajian.
PENGARUH WORK FROM HOME TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DENGAN WORK FAMILY CONFLICT DAN HAPPINESS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PEGAWAI DPRD DKI JAKARTA Putrida, Asel; Santoso, Budi; Handaru, Agung Wahyu
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 6 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini melakukan analisis work from home terhadap employee performance dengan work family conflict dan happiness sebagai variabel mediasi pada pegawai DPRD DKI Jakarta sehingga menemukan kerangka konseptual dan empirik employee performance di DPRD DKI Jakarta. Penelitian ini termasuk jenis penelitian kuantitatif dikarenakan menganalisis data secara numerikal, hipotesis yang telah ditetapkan diuji melalui analisis data kuantitatif atau statis, metode pengumpulan data adalah angket menggunakan Google Form dengan hipotesis yang diuji menggunakan software SmartPLS 4.0. Dalam menentukan sampel pada penelitian menggunakan rumus slovin yang didapatkan hasil 135 sampel. Pengujian hipotesis menggunakan data hasil jawaban kuisioner dari 135 pegawai dengan populasi 200 orang pada DPRD DKI Jakarta. Responden yang dibagi menjadi laki-laki 63 orang dan wanita 72 orang. Hasil uji hipotesis didapatkan hasil bahwa work from home memiliki pengaruh langsung positif signifikan terhadap variabel work family conflict, happiness, dan employee performance. Sedangkan work family conflict tidak memiliki pegaruh langsung negatif signifikan terhadap employee performance, tetapi happiness dan work from home memilki pengaruh langsung positif signifikan terhadap employee performace pegawai. Work family conflict tidak memediasi pengaruh tidak langsung antara work from home terdahap employee performance, tetapi happiness memediasi pengaruh tidak langsung antara work from home terdahap employee performace pada pegawai DPRD DKI Jakarta.
PENGARUH WORD OF MOUTH, KUALITAS PELAYANAN, PENGETAHUAN PRODUK DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK KESEHATAN DI PT. RUKUN PUTERA BERSAMA Laila, Fatma Nur; Hakim , Yusuf Rahman Al; Rahayu , Sari
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 6 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh word of mouth, kulaitas pelayanan, pengetahuan produk dan harga terhadap keputusan pembelian produk kesehatan di PT. Rukun Putera Bersama baik secara parsial maupun simultan. Sampel penelitian berjumlah 105 responden dengan menggunakan metode pendekatan kuantitatif yang diolah menggunakan SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai signifikan pada uji T yaitu 0,00 < 0,05 untuk variabel word of mouth, nilai signifikan 0,048 < 0,05 untuk variabel kualitas pelayanan, nilai signifikan 0,00 < 0,05 untuk variabel pengetahuan produk, nilai signifikan 0,00 < 0,05 untuk variabel harga dan nilai signifikan 0,00 < 0,05 untuk variabel keputusan pembelian. Hal ini menunjukkan bahwa variabel word of mouth, kualitas pelayanan, pengetahuan produk dan harga berpengaruh signifikan secara parsial terhadap keputusan pembelian produk kesehatan di PT. Rukun Putera Bersama. Sedangkan, berdasarakan hasil penelitian pada uji F diperoleh nilai dengan sig F = 0.000 di PT. Rukun Putera Bersama dengan Hal ini menunjukkan bahwa nilai signifikasi yang lebih kecil dari 0,05.
ANALISIS PENGOPTIMALAN SISTEM ANTRIAN PADA MUSEUM POLRI Cahyadi, Muhammad Aji; Pradana, Muhammad Bagus Chahyo; Antosina, Djadma Akbar; Margoraharjo, Genta Ramadan; Muda, Syahil Akbar
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 6 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Museum adalah bangunan yang memamerkan benda-benda pameranpameran yang menarik perhatian publik. Seperti warisan sejarah, artistik , dan ilmu atau bisa disebut tempat penyimpanan barang-barang lama. Pembangunan Museum POLRI dilakukan atas usulan dari Kapolri Jendral Polisi Bambang Hendarso Danuri. Tujuannya untuk menjaga kelestarian nilai-nilai sejarah dari polisi Indonesia untuk generasi selanjutnya. Penelitian ini berfokus pada pemecahan masalah yang dialami Museum POLRI yakni terjadinya penumpukan antrian karena kurangnya jumlah pemandu yang mengakibatkan penurunan kepuasan pelanggan. Karena permasalahan tersebut peneliti melakukan simulasi menggunakan AnyLogic dan melakukan empat skenario dengan mengubah variable jumlah pengunjung dan jumlah pemandu dengan adanya simulasi ini di harapkan jumlah antrian yang ada pada museum POLRI akan berkurang.
PENGARUH PELATIHAN, KOMPETENSI, DAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN PRESTASI AKADEMIK MAHASISWA DI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA Akmal Yusuf Ramadhan
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 6 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v2i6.1724

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja akademik mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta ditinjau dari pelatihan, kompetensi, dan motivasi. Pendekatan survei digunakan dalam metodologi kuantitatif penelitian ini untuk mengumpulkan data dari seratus siswa yang mengisi kuesioner dengan benar dan lengkap. Selanjutnya jawaban yang diperoleh dari responden diolah dengan menggunakan software IBM SPSS 25. Hasil pengujian hipotesis penelitian ini menunjukkan bahwa ketika mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta mendapatkan pelatihan, kompetensi, dan motivasi, maka prestasi akademiknya akan meningkat secara signifikan. Menurut penelitian ini, institusi dengan strategi pengelolaan mahasiswa yang baik seringkali memiliki prestasi belajar yang lebih tinggi. Hal ini ditunjukkan dengan nilai R Square sebesar 0,166. Analisis statistik menunjukkan bahwa variabel lain menyumbang 83,4% varians pada variabel Y (prestasi akademik); faktor X (motivasi, pelatihan, dan kompetensi) hanya mampu menjelaskan 16,6% variasi. Pelatihan, kompetensi, dan keinginan mempunyai nilai dengan thitung (X1) - 0,973 (X2) - 1,143 (X3) 2,436 > ttabel 1,852 dengan taraf Sig; nilai tersebut adalah (X1) 0,337 > 0,05, (X2) 0,261 > 0,05, dan (X3) 0,020 > 0,05. Apabila (X1) 0,337 > 0,05, (X2) 0,261 > 0,05, dan (X3) 0,020 > 0,05 maka Ho ditolak sedangkan Ha diterima.
OPTIMALISASI SISTEM KOMPENSASI PEKERJA SEKTOR KULINER DENGAN METODE ADHERED DAN OVERLAPPING DI UKM XYZ Kristiana, Judith; Annisa , Apriyanti Nur; Alfiah , Najwah Adinda; Aryani , Kayla; Kartika , Lindawati
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 6 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sistem kompensasi menjadi tantangan utama yang sering dihadapi oleh UKM, seperti memberikan gaji yang kompetitif serta kenaikan upah yang rasional. Penyusunan Struktur dan Skala Upah (SSU) dengan metode berimpit dan tumpang tindih yang memberikan UKM kesempatan untuk menetapkan sistem yang didasarkan pada standar industri, tetap kompetitif, dan SSU yang berkeadilan antar job title. Data primer diperoleh melalui in-depth interview dengan manajer UKM XYZ, sedangkan data sekunder didapatkan dari media sosial, literatur, dan situs resmi milik instansi pemerintah. Compensable factors yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan Hay Method (know-how, problem solving, dan accountability). Penyusunan sistem kompensasi ini didasarkan pada job value dan job grading. Penelitian ini dapat dijadikan sebagai panduan bagi UKM XYZ dan perusahaan serupa guna merancang sistem kompensasi yang lebih ideal.

Page 54 of 136 | Total Record : 1354