cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Sugeng Narendra
Contact Email
neraca@kolibi.org
Phone
+6281333027167
Journal Mail Official
neraca@kolibi.org
Editorial Address
Jl. Arjuno I/1172 Malang
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Published by Komunitas Meneliti dan Menulis
ISSN : -     EISSN : 30251192     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, adalah jurnal nasional peer-review yang diterbitkan oleh Komunitas Menulis dan Meneliti (Kolibi). Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi membahas ekonomi dan bisnis dalam ruang lingkup yang luas. Tim redaksi menyambut baik seluruh masyarakat, terutama akademisi dan peneliti, untuk menyumbangkan dedikasi intelektualnya dalam bentuk artikel asli yang diterbitkan dalam jurnal ini yang belum pernah dipublikasikan di media manapun. Artikel dapat ditulis dalam Bahasa Indonesia atau Bahasa Inggris.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 1,354 Documents
 50   51   52   53   54 
ETIKA DALAM PRAKTIK AKUNTANSI KEUANGAN : PERSEPSI MAHASISWA Sukmayu, Maharani; Irawan, Audrey Allya; Safitri, Laila; Rizki, Safana Aulia; Nurfitriani, Nurfitriani
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 5 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi mahasiswa akuntansi tentang etika dalam praktik akuntansi keuangan. Penelitian ini menggunakan metode pustaka dengan mengumpulkan data yang kemudiaan akan dianalisis. Data dalam penelitian ini diambil dari berbagai sumber akademik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikan etika sangat penting agar mahasiswa memahami tentang etika dalam praktik akuntansi keuangan, sehingga mahasiswa dapat bertanggung jawab saat sudah berada di dunia kerja.
EFEKTIVITAS PENERAPAN METODE E-RECRUITMENT (STUDI KASUS PT NUGRAHA ARYA SADANA) Gusti, Sri Ajeng Ratu; Syahidah , Zahwa Tiara
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 5 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v2i5.1580

Abstract

Abstrak Seiring dengan perkembangan teknologi yang semakin canggih dan penggunaan internet semakin berkembang dengan pesat, banyak aspek kini mengandalkan internet sebagai medianya, termasuk cara perusahaan merekrut karyawan, mereka harus menciptakan strategi perekrutan yang sesuai dengan zaman sekarang. Tujuan dari penelitian ini adalah (1) Mengetahui implementasi metode e-recruitment pada PT Nugraha Arya Sadana yang meliputi media online yang digunakan serta tahapan-tahapannya (2) Mengetahui efektivitas metode e-recruitment serta perbandingannya dengan metode rekrutmen yang lain. Penelitian yang menggunakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif, serta pengumpulan data pustaka, observasi, dan wawancara ini menunjukkan hasil bahwa penerapan metode e-recruitment ini efektif bagi PT Nugraha Arya Sadana. Dibuktikan dengan jangkauan calon karyawan yang lebih luas sehingga masuknya jumlah pelamar melebihi target awal yang telah ditetapkan
PENGARUH E-COMMERCE DAN PERKEMBANGAN BISNIS GENERASI MILENIAL PADA ERA DIGITAL Jumawan; Wijayanti , Ika; Maharani , Fasya Annisa; Devilia, Nazwa Dea; Fauziyyah, Salma
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 5 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v2i5.1581

Abstract

Era digital pada saat ini telah membawa tantangan bagi kehidupan manusia, salah satu nya di dunia bisnis. Era digital menandai era baru dalam perdagangan dengan munculnya e-commerce. Generasi milenial, sebagai generasi yang lahir dan tumbuh di era digital, menjadi pengguna utama e-commerce dan memainkan peran penting dalam perkembangan bisnis online. E-commerce membuka peluang usaha baru, meningkatkan pendapatan dan taraf hidup, serta memperkuat ekonomi kreatif. E-commerce merupakan alat yang powerful bagi generasi milenial untuk mengembangkan bisnis mereka di era digital. Dengan strategi yang tepat, generasi milenial dapat memanfaatkan e-commerce untuk mencapai kesuksesan dan berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi kreatif. Ini dilakukan sebagai upaya untuk meningkatkan kesadaran generasi muda agar memanfaatkan media sosial sesuai dengan perkembangan dan peluang bisnis saat ini dan masa depan. Hal ini juga terlihat semakin besarnya peralihan belanja generasi muda dari pasar tradisional ke toko online. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan secara deskriptif yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh e-commerce terhadap perkembangan bisnis generasi milenial pada era digital
KUNCI KEBERHASILAN : BAGAIMANA KEPEMIMPINAN MANAJER MENAVIGASI KARYAWAN MENUJU PUNCAK KINERJA Setiawan, Intan Maharani Putri; Putri, Nailah Muzdalifah Gustiawan
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 5 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kepemimpinan merupakan elemen kunci dalam kesuksesan sebuah perusahaan. Dalam hal ini manajer bertanggung jawab untuk meningkatkan kinerja dan efektivitas karyawan agar perusahaan dapat bersaing dan bertahan di era globalisasi saat ini. Kinerja karyawan merupakan kunci keberhasilan sebuah organisasi karena kinerja karyawan yang tinggi mencerminkan produktivitas, efisiensi, dan profitabilitas yang tinggi. Pemahaman mengenai kinerja karyawan dapat membantu perusahaan untuk meningkatkan produktifitas, kepuasan kerja, dan memperkuat daya saing di pasar. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh pemahaman dan menganalisis pengaruh kepemimpinan manajer terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dengan teknik wawancara kepada manajer dan karyawan serta observasi secara langsung selama 3 bulan untuk mengumpulkan informasi dan perspektif mereka terkait dengan pengaruh kepemimpinan manajer terhadap kinerja karyawan. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa gaya kepemimpinan manajer memiliki pengaruh signifikan terhadap efisiensi kinerja karyawan. Karena kepemimpinan merupakan hal yang terpenting yang dimiliki oleh seorang manajer dalam mempengaruhi bawahannya untuk bekerja sama agar bisa mencapai tujuan organisasi. Kemampuan memimpin yang baik diperlukan untuk memberikan arahan yang jelas dan tegas kepada karyawan guna mencapai target produksi perusahaan sehingga perusahaan akan mendapatkan laba yang maksimal. Dengan menerapkan pendekatan yang komprehensif untuk memotivasi karyawan, manajer dapat meningkatkan efisiensi kinerja, mencapai tujuan, dan menciptakan lingkungan kerja yang positif bagi semua pihak. Dari hasil penelitian juga menunjukan bahwa manajer dapat menciptakan suasana kerja yang menyenangkan dan memberikan fasilitas yang memadai bagi karyawannya serta memberikan kompensasi berupa gaji dan bonus yang maksimal yang dapat membuat karyawan menjadi lebih senang dan meningkatkan motivasi dan produktivitas mereka dalam melakukan pekerjaan yang pada akhirnya meningkatkan jumlah produksi. Selain itu manajer juga menekankan untuk menangani kesalahan karyawan dengan pendekatan yang bijaksana dan komunikasi yang baik. Pendekatan ini tidak hanya bertujuan untuk memperbaiki kesalahan yang telah terjadi, namun untuk mencegah terulangnya kesalahan di masa depan dan mencegah terjadinya konflik di tempat kerja.
ANALISIS KECURANGAN LAPORAN KEUANGAN : (STUDI KASUS PT ASURANSI JIWASRAYA) Aglamia, Annisa; Shafa, Anjani; Sya’ban, Galih Nur; Iqlimah, Syifa; Respitasari, Putri Tri
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 5 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan menganalisis kasus kecurangan laporan keuangan yang telah terjadi di Indonesia pada PT Asuransi Jiwasraya. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kualitatif, yang berarti penelitian ini melihat kuantitas dari pengaruh sosial yang tidak dapat diukur melalui penelitian kuantitatif. Hasil penelitian menggambarkan bahwa PT Asuransi Jiwasraya terbukti telah melakukan fraud atau kecurangan terkait laporan keuangan perusahaan. Penelitian ini dilakukan untuk mendorong prusahaan dalam peningkatan pengendalian internal karena fraud atau kecurangan seringkali terjadi dan dapat mengakibatkan kerugian bagi beberapa pihak.
MENGURAI BENANG KUSUT KESENJANGAN SOSIAL EKONOMI: STRATEGI MENUJU MASYARAKAT YANG ADIL DAN SEJAHTERA Augustia, Amanda Diskafrida; Karimullah, Muhammad Reza; Tsani, Adinda Farichatus; Fa'urachmad, Setyo Irman; Puspita, Ari Metalin Ika
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 5 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kesenjangan sosial ekonomi merupakan ketidakseimbangan dalam pemenuhan kebutuhan antara berbagai kelompok masyarakat, dimana ada yang dengan mudah memenuhi kebutuhan ekonominya sementara yang lain harus berusaha keras untuk memenuhinya. Fenomena ini mencakup perbedaan pendapatan, akses terhadap layanan Kesehatan, pendidikan, peluang kerja yang tidak adil, serta kemampuan mengakses sumber daya dan infrastruktur yang mendukung pertumbuhan ekonomi. Ketidakseimbangan ini dapat memperdalam jurang antara kelompok kaya dan miskin, serta menghambat pembangunan berkelanjutan, terutama di Indonesia, di mana ketidakmerataan masih sering terjadi antara perkotaan dan pedesaan. Kesenjangan sosial juga menciptakan tantangan sosial dan ekonomi yang kompleks, meningkatkan polarisasi antara kelompok kaya dan miskin. Ini juga terkait dengan perbedaan yang nyata dalam hal finansial, seperti kekayaan harta, dan dalam bidang ekonomi secara umum. Berbagai gejala muncul di masyarakat sebagai akibat dari ketidakseimbangan ini, yang mencakup perbedaan dalam hal keuangan, barang dan jasa, upah, hukum, dan kesempatan yang diperoleh oleh individu. Kesenjangan sosial ekonomi menciptakan pandangan bahwa masyarakat perkotaan lebih maju daripada masyarakat pedesaan, yang sulit untuk berkembang. Definisi kesenjangan sosial menurut Soerjono Soekanto adalah ketidaksesuaian antara unsur budaya atau masyarakat yang membahayakan kehidupan kelompok sosial, sementara menurut KBBI, itu adalah ketidakseimbangan, perbedaan, dan jurang pemisah dalam tatanan masyarakat. Perlu pemahaman yang mendalam tentang fenomena ini untuk merumuskan kebijakan yang dapat mengurangi disparitas dan mempromosikan inklusi sosial, guna mencapai pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan dan inklusif.
LIQUIDITY ANALYTICS FOR MICRO, SMALL, AND MEDIUM ENTERPRISES Dicky Perwira Ompusunggu; Sri Wiyanti2, Dahlia; Dahlia; Nadia Anggreani; Luthfia Ananda
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 5 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Businesses, including UMKM, are heavily dependent on liquidity. The aim of this study is to see how liquidity affects the viability and growth of small and medium-sized enterprises. (UMKM). Liquidity is measured using a smooth and fast ratio, which shows UMKM's ability to meet its short-term obligations. Data collected from interviews and surveys with UMKM owners in various industries. The results of the analysis show that liquidity greatly affects the viability of micro, small, and medium-sized enterprises. (UMKM). UMKMs with high levels of liquidity are more able to meet short-term obligations, take advantage of investment opportunities, and adapt better to economic shocks. However, small and medium-sized enterprises (SMEs) with low liquidity tend to face financial problems and risk bankruptcy. The study provides practical advice for UMKM in managing liquidity, such as effective cash saving, business debt management, and stock optimization. In addition, the study highlights the importance of increasing UMKM's liquidity by accessing external funding sources such as bank loans or investments.
Analisis Usaha Mikro Kecil Yang Belum Memiliki Sertifikasi Halal (Studi Usaha Mikro Kecil (UMK) Di Kecamatan Rimbo Bujang Kabupaten Tebo) Agil Teguh Al Romandon; Rafiqi; Paulina Lubis
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 5 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini Untuk mengetahui Penerapan Program Wajib Sertifikasi Halal Di Umk Dikecamatan Rimbo Bujang,Untuk Mengetahui Kendala Pelaku Umk Di Kecamatan Rimbo Bujang Belum Memiliki Sertifikasi Halal dan Untuk mengetahui Penerapan Sertifikasi Halal Berdasarkan Perspektif Pemasaran Islam Di Kecamatan Rimbo Bujang.Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif.Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari dua jenis data yaitu data primer dan data sekunder.Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi langsung, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan program sertifikasi halal dari pemerintah sudah disalurkan ke pelak usaha dengan diadakan nya kegiatan WHO 2024 dengan diundangnya 3000 desa pelaku dengan tujuan dilakukannya sosialisasi tentang wajib halal.para pelaku usaha mikro kecil (UMK) di Kecamatan Rimbo Bujang belum memiliki sertifikasi halal disebkan oleh beberapa kendala yaitu kurangnya pengetahuan akan pentingnya sertifikasi halal, belum mengetahui bagaimana alur pendaftaran sertifikasi halal dan terkendala untuk melakukan sertifikasi halal disebabkan oleh faktor biaya dalam prosesnya.
PENINGKATAN KREATIVITAS DAN KAPABILITAS INOVASI TERHADAP KEUNGGULAN BERSAING MELALUI KONSEP QUADRUPLE HELIX (Pada Usaha Ekonomi Kreatif Sub-sektor DKV di Jakarta) Soraya, Andien Amirani; Mukhtar , Saparuddin; Iranto , Dicky
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 5 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v2i5.1625

Abstract

Dewasa ini, digitalisasi menjadi salah satu komponen yang memegang peran penting dalam perekonomian, utamanya pada kegiatan bisnis. Transformasi digital atau digitalisasi yang juga terjadi di Indonesia secara tidak langsung turut membantu pertumbuhan ekonomi, terutama melalui sektor ekonomi kreatif. Perkembangan ekonomi kreatif tidak terpisahkan dari kemajuan teknologi. Pemanfaatan teknologi secara baik dan positif dapat membantu pelaku usaha ekonomi kreatif, khususnya sub-sektor Desain Komunikasi Visual (DKV) bidang ilustrasi, yakni illustrator, untuk lebih optimal dalam mencapai keunggulan bersaing. Namun, secara bersamaan, hal ini juga menjadi tantangan bagi ilustrator untuk terus meningkatkan kreativitas dan kemampuan berinovasi pada jenis produk dan pelayanan yang ditawarkan, agar mereka bisa mencapai keunggulan bersaing atau setidaknya mampu bertahan di industri ini. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengkaji peningkatan kreativitas dan kapabilitas inovasi terhadap keunggulan bersaing melalui konsep Quadruple Helix pada usaha ekonomi kreatif sub-sektor Desain Komunikasi Visual (DKV) bidang ilustrasi di Jakarta. Penelitian ini dilakukan menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan pada penelitian ini adalah non-probably sampling. Sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 99 responden dengan kriteria: berprofesi sebagai ilustrator yang berdomisili di Jakarta. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan bantuan perangkat lunak SmartPLS 4.1.0.2 dengan teknik Outer Model dan Inner Model serta Bootstraping. Hasil penelitian ini mengungkapkan bahwa konsep Quadruple Helix belum sepenuhnya berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kreativitas dan kapabilitas inovasi (intellectuals tidak berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kreativitas; government, business, dan civil society tidak berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kapabilitas inovasi). Selain itu, tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara Kreativitas dan Keunggulan Bersaing.
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PWI REMBANG TAHUN 2024 Septiana, Khofifah; Abdullah, Muhamad Al Faruq
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 5 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam konteks organisasi, unsur yang paling penting adalah tenaga kerja atau sumber daya manusia, yang dianggap sebagai aset utama yang menggerakkan dinamika perusahaan. Setiap individu bercita-cita untuk mencapai keunggulan dalam lingkup pekerjaan mereka. Kinerja yang berhasil tidak hanya bergantung pada kecerdasan intelektual, tetapi juga pada kemampuan mengelola emosi, yang mencerminkan kualitas interaksi interpersonal. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi dan menggambarkan dampak kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian eksplanatori dengan pendekatan kuantitatif, yang bertujuan untuk mengeksplorasi hubungan antar variabel. Temuan penelitian menunjukkan bahwa variabel-variabel seperti kesadaran diri, pengaturan diri, motivasi, empati, dan keterampilan sosial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini mengindikasikan bahwa kesadaran diri merupakan faktor yang paling dominan dalam memengaruhi kinerja karyawan.

Page 52 of 136 | Total Record : 1354

 50   51   52   53   54 

Filter by Year

2023 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 2 No. 12 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 11 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 10 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 3 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 2 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 9 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 8 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 7 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 6 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 5 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 4 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 3 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 2 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 1 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 5 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 4 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 3 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 2 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 1 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi More Issue