cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Sugeng Narendra
Contact Email
neraca@kolibi.org
Phone
+6281333027167
Journal Mail Official
neraca@kolibi.org
Editorial Address
Jl. Arjuno I/1172 Malang
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Published by Komunitas Meneliti dan Menulis
ISSN : -     EISSN : 30251192     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, adalah jurnal nasional peer-review yang diterbitkan oleh Komunitas Menulis dan Meneliti (Kolibi). Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi membahas ekonomi dan bisnis dalam ruang lingkup yang luas. Tim redaksi menyambut baik seluruh masyarakat, terutama akademisi dan peneliti, untuk menyumbangkan dedikasi intelektualnya dalam bentuk artikel asli yang diterbitkan dalam jurnal ini yang belum pernah dipublikasikan di media manapun. Artikel dapat ditulis dalam Bahasa Indonesia atau Bahasa Inggris.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 1,354 Documents
 87   88   89   90   91 
SUBJECTIVE WELL-BEING PADA PELAKU WIRAUSAHA DI SURAKARTA Karimah, Lina Nikmatul; Ratnasari , Dinar; Septiara , Mamtha Shielfa; Patria, Helvetia Fajar
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 11 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat gambaran umum subjective well-being yang ditinjau dari aspek kognitif dan afektif, dan kontribusi faktor-faktor pembentuk subjective well-being terhadap tingkat subjective well-being pada pelaku wirausaha di Surakarta. Subjective well-being dijelaskan sebagai evaluasi subyektif seseorang mengenai kehidupannya, mencakup kepuasan menyeluruh terhadap hidup yang ditandai dengan tingginya afek positif dan rendahnya afek negatif. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif, dengan menggunakan wawancara semi terstruktur, informan dalam penelitian ini adalah pelaku wirausaha yang berjumlah delapan orang. Dari delapan informan, hasil penelitian menunjukkan bahwa rata-rata subjective well-being pelaku wirausaha di Surakarta dominan pada afek positif. Rata-rata pelaku wirausaha di Surakarta menyukai kehidupan mereka dan merasa bahwa segala sesuatu berjalan dengan baik. Untuk penelitian selanjutnya yang tertarik untuk melakukan penelitian dengan tema yang sama, diharapkan untuk memperdalam faktor-faktor yang mempengaruhi subjective well-being pada pelaku wirausaha seperti jenis kelamin dan usia. Informan yang diteliti juga perlu ditambah dengan latar belakang yang bervariasi.
FACTORS AFFECTING THE TIMELESS OF SUBMITTING FINANCIAL STATEMENTS (EMPIRICAL STUDY OF MANUFACTURING COMPANIES LISTED ON THE INDONESIA STOCK EXCHANGE FOR THE PERIOD 2018-2021) Helmina, Monica Rahardian Ary; Wulandari, Niki
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 11 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The aim of the research was to find aout what factors can influence the timeliness of submitting a company’s financial report. The research population and sample were 156 manufacturing companies listed on the IDX for the 2019-2021 period. The variables taken to assess timeliness are profitability, leverage, company size, audit quality, managerial ownership, institutional ownership, and audit opinion. Secondary data in the form of company financial eports were collected and then analyzed using the logistic regression method. Based on the research results,evidence was obtained that the variables that influence the timeliness of submitting financial reports are profitability, company size, audit quality, managerial ownership, institutnal ownership, and audit opinion. The variable of leverage have no effect on the timeliness submission on financial statement.
Penerapan Desain Organisasi Yang Efektif di Perusahaan Ramadhan, Muhammad Nur; Wahyudi , Muhammad Rizal; Shudur , Muchammad Misbahus; Jakaria , Ribangun Bamban
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 11 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Organisasi dibentuk dengan tujuan ekonomi yaitu untuk meningkatkan produktivitas, memaksimalkan efektivitas maupun mengoptimalkan efisiensi. Pembentukan organisasi dilakukan berdasarkan kebutuhan dan keperluan kelompok masyarakat baik dalam sekala kecil, menengah apalagi kelompok masyarakat sekala besar. Tujuan Penelitian ini adalah mengetahui penerapan desain organisasi secara efektif pada Perusahaan. Metode yang digunakan adalah literatur review atau deskriptif. Hasil dari penelitian tersebut adalah menunjukkan bahwa strategi organisasi yang fleksibel, komunikasi yang efektif, kepemimpinan inklusif, dan keterlibatan karyawan yang aktif adalah elemen kunci dalam mencapai desain organisasi yang efektif.
REVIEW JURNAL FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI OPINI AUDIT GOING CONCERN PADA SEKTOR MANUFAKTUR Salsabilla, Fania Isma; Purnomo , Listiya Ike
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 11 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Opini Audit Going Concern Pada Sektor Manufaktur. Penelitian ini menggunakan perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Penelitian ini meriview 3 Jurnal terakreditasi sinta. Jurnal 1 dan jurnal 2 yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi logistik dengan menggunakan Statistical Product and Service Solutions (SPSS). Sedangkan pada Jurnal 3 yang digunakan adalah regresi logistik dengan menggunakan Eviews versi 12.
PENGARUH BRAND IMAGE, ONLINE CUSTOMER REVIEW, DAN CELEBRITY ENDORSER TERHADAP REPURCHASE INTENTION PRODUK THE ORIGINOTE MELALUI CUSTOMER TRUST SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Saputra, Ramadhany Nurul Dwi; Hartono, Sri
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 3 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengaruh brand image, Online Customer Review, Celebrity Endorser, Customer Trust terhadap Repurchase Intention produk The Originote, Untuk mengetahui pengaruh brand image, online customer review, celebrity endorser terhadap customer trust produk The Originot. Populasi yang digunakan dalam penelitian adalah seluruh konsumen yang pernah belanja produk The Originote di E-commerce Tik-Tok Shop. Pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling dengan jumlah 126 responden. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan secara online melalui google form. Pengujian dalam penelitian ini menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) melalui software SmartPLS. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa Brand Image berpengaruh signifikan terhadap Repurchase Intention. Online Customer Review tidak berpengaruh signifikan terhadap Repurchase Intention. Celebrity Endorser tidak berpengaruh signifikan terhadap Repurchase Intention. Brand Image berpengaruh signifikan terhadap Customer Trust. Online Customer Review berpengaruh signifikan terhadap Customer Trust. Celebrity Endorser berpengaruh signifikan terhadap Customer Trust. Customer Trust berpengaruh signifikan terhadap Repurchase Intention.
KOMPLEKSITAS MANUSIA DENGAN PERKEMBANGAN EKONOMI MAKRO Nur, Moh. Zarkasih; Azizi, Ahmad Alfan Al; Hasbulloh, Muhammad Hilmi; Efendi, Syahid; Masnawati, Eli
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 11 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v2i11.2775

Abstract

Penelitian ini menganalisis hubungan antara kompleksitas manusia dan perkembangan ekonomi makro dengan menggunakan data sekunder dari sumber resmi seperti Badan Pusat Statistik (BPS) dan Bank Indonesia. Kompleksitas manusia mencakup berbagai aspek seperti pendidikan, kesehatan, perilaku konsumsi, dan partisipasi dalam pasar tenaga kerja, yang berperan penting dalam membentuk dinamika ekonomi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor-faktor seperti tingkat pendidikan yang tinggi dan kesehatan yang baik berkontribusi positif terhadap pertumbuhan ekonomi suatu negara. Peningkatan pendidikan meningkatkan produktivitas tenaga kerja dan inovasi, sementara investasi dalam kesehatan mengurangi beban biaya kesehatan dan absensi kerja. Analisis regresi menunjukkan bahwa peningkatan satu tahun dalam rata-rata tahunan pendidikan masyarakat dapat meningkatkan PDB per kapita secara signifikan. Temuan ini menekankan pentingnya investasi dalam pendidikan dan kesehatan serta kebijakan yang mendukung partisipasi tenaga kerja untuk mencapai pertumbuhan ekonomi yang inklusif dan berkelanjutan.
PERAN KOMPLEKSITAS MANUSIA DALAM PERTUMBUHAN EKONOMI MAKRO Yusandika, Muchamad Fiky; Sofyan , Aditya Hidayatus; Abdillah , M Burhanuddin; Yahya , Moch. Avif Chilmi; Masnawati , Eli
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 11 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kompleksitas manusia, yang mencakup kemampuan untuk beradaptasi, berinovasi, dan belajar, memainkan peran fundamental dalam pembangunan ekonomi makro. Kemampuan ini mendorong pertumbuhan ekonomi melalui inovasi, adaptasi terhadap perubahan, dan pengembangan keterampilan yang dibutuhkan untuk pekerjaan modern. Kompleksitas manusia juga meningkatkan produktivitas dengan memungkinkan individu untuk mengembangkan keterampilan yang dibutuhkan untuk pekerjaan yang lebih produktif, menemukan cara baru dan lebih baik untuk melakukan sesuatu, dan beradaptasi dengan teknologi dan metode baru. Selain itu, kompleksitas manusia meningkatkan stabilitas ekonomi dengan memungkinkan individu untuk beradaptasi dengan guncangan ekonomi dan menemukan solusi baru untuk masalah ekonomi. Terakhir, kompleksitas manusia meningkatkan kesejahteraan dengan mendorong pertumbuhan ekonomi, meningkatkan pendapatan individu, dan meningkatkan kualitas hidup melalui pengembangan produk dan layanan baru.
PENGARUH BEBAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TREHADAP KEPUASAN KERJA PT. X Princessa, Sherine Monique
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 11 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan work life balance terhadap kepuasan kerja PT. X. Penelitian ini mengunakan metode kuantitatif, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh sebanyak 50 responden. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan uji instrument validitas dan reabilitas, uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Data yang telah terkumpul diolah menggunakan software SPSS. Hasil dari analisis yang telah dilakukan adalah beban kerja merupakan variabel yang dinyatakan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT.X. Meskipun beban kerja. Artinya jika beban kerja dapat diolah dengan baik maka akan meningkatkan kepuasan kerja. Hasil penelitian selanjutnya menunjukan bahwa work – life balance merupakan variabel yang dinyatakan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasa kerja. Hal ini membuktikan bahwa jika work life balance meningkat, maka kepuasan kerja karyawan PT. X juga akan meningkat. Beban kerja dan work life balance merupakan variabel yang secara bersamaan berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Jika karyawan dapat mengelola beban kerja mereka menjadi seimbang, maka mereka akan mendapatkan kepuasan kerja yang tinggi. Dan jika mereka dapat mengelola kehidupan pribadi dengan pekerjaanya dengan baik maka akan mencapai kepuasan kerja yang tinggi pula.
ANALISIS BRANDING PRODUK APPLE SEBAGAI PENYEDIA SMARTPHONE PADA PENGGUNA IPHONE DI WILAYAH KOTA SURABAYA : STUDI KASUS PADA WILAYAH KOTA SURABAYA Firmansyah, Rama Andrian; Fadhillah , Is
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 11 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini ingin mengetahui tentang “Branding Produk Apple pada Pengguna Iphone di Wilayah Kota Surabaya” sesuai dengan pokok permasalahan yang diangkat yakni Bagaimana branding produk apple sebagai penyedia smartphone pada pengguna iphone di wilayah kota Surabaya. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh banyaknya pengguna smartphone yang kenal dengan brand iphone namun penjualan iphone di Indonesia masih kalah saing dibandingkan dengan brand lainnya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana branding produk yang dilakukan oleh apple terhadap pengguna smartphone di wilayah kota Surabaya. Faktor apa yang paling berpengaruh dalam memperkuat branding produk dari apple terhadap pengguna iphoen di wilayah kota Surabaya. Metode penelitian ini adalah menggunakan metode kualitatif dengan observasi, wawancara dan dokumentasi sebagai penunjang penelitian ini. Populasi dari penelitian ini adalah pengguna Iphone, pengguna android dan Penjual Iphone di wilayah Kota Surabaya. Kesimpulan dari penelitian ini adalah Apple menggunakan branding produk berupa eksklusifitas yang terhubung dengan status sosial. Hal ini membuat orang-orang dapat mengingat dengan mudah branding produk dari Apple.
PENGARUH KOMPENSASI, KOMUNIKASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT UNISON INDONESIA INDUSTRIAL SURABAYA Firmansyah, Ade; Iswati , Iswati
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 11 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dari kompensasi, komunikasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan baik pengaruh secara simultan ataupun secara parsial. Penelitian ini juga bertujuan untuk mengidentifikasi variabel independen yang memiliki pengaruh terbesar terhadap kinerja karyawan. Adapun populasi pada penelitian ini adalah keseluruhan karyawan pda PT Unison Indonesia Industrial Surabaya. Sementara pengambilan sampel dengan teknik probability sampling dengan besaran sampel yang dihitung menggunakan rumus slovin. Pengumpulan data pada penelitian ini yaitu melalui kuesioner, observasi, dan wawancara. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisi regresi linier berganda. Berdasarkan dari penelitian yang sudah dilakukan didapatkan bahwa kompensasi, komunikasi, dan kepuasan kerja memiliki pengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini juga menemukan bahwa kompensasi, komunikasi, dan kepuasan kerja masing-masing berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya berdasarkan hasil pengujian yang sudah dilakukan, peneliti juga menemukan bahwa variabel yang memiliki pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan adalah variabel kompensasi.

Page 89 of 136 | Total Record : 1354

 87   88   89   90   91 

Filter by Year

2023 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 2 No. 12 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 11 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 10 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 3 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 2 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 9 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 8 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 7 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 6 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 5 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 4 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 3 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 2 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 1 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 5 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 4 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 3 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 2 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 1 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi More Issue