cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rizki Prakasa Hasibuan
Contact Email
rizki.ph@uis.ac.id
Phone
+6285264456496
Journal Mail Official
jurnalteknikibnusina@gmail.com
Editorial Address
Unit Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat (UPPM) Fakultas Teknik Jl. Tengku Umar No.85 Pelita, Lubuk Baja Kota Batam Provinsi Kepulauan Riau
Location
Kota batam,
Kepulauan riau
INDONESIA
JT-IBSI (Jurnal Teknik Ibnu Sina)
Published by Universitas Ibnu Sina
ISSN : -     EISSN : 25412647     DOI : https://doi.org/10.36352/jt-ibsi.v8i01
Core Subject : Engineering,
Engineering
JT IBSI (Jurnal Teknik Ibnu Sina) is a peer-reviewed journal published by Faculty of Engineering, Universitas Ibnu Sina. JT-IBSI is published two times annually, in June and December. JT-IBSI provides a place for academics, researchers, and practitioners to publish scientific articles. The scope of the articles listed in this journal is related to various topics such as: 1. Industrial Engineering 2. Informatics Engineering 3. Logistic Engineering 4. Mechanical Engineering 5. Other related engineering fields.
Arjuna Subject : Teknik (semua kategori) - Teknik (Lain-Lain)
Articles 109 Documents
 4   5   6   7   8 
RAGAM INOVASI TENAGA PENDIDIK DALAM MELAKSANAKAN KEGIATAN PEMBELAJARAN DI MASA PANDEMI ERA COVID-19 Yasin, Roychan; Sufiyanto, Moh. Imam
Jurnal Teknik Ibnu Sina (JT-IBSI) Vol. 6 No. 02 (2021): Jurnal Teknik Ibnu Sina (JT-IBSI)
Publisher : Fakultas Teknik Universitas Ibnu Sina

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36352/jt-ibsi.v6i02.270

Abstract

Dimasa Pandemi Tenaga Pendidik Dituntut untuk mampu berinovasi dalam kegiatan pembelajaran oniline, guru sekolah dasar juga mengalami kesulitan dan belum siap melakukan proses pembelajaran di era pandemi, terutama pembelajaran secara daring. penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian studi kasus. Tujuan penelitian ini adalah juga untuk mendiskripsikan dan menganalisis inovasi yang dilakukan guru dalam pembelajaran di era pandemi covid-19. Hasil Penelitian ini bahwa guru melakukan beberapa inovasi dalam pembelajaran di era pandemi diantaranya. Inovasi itu diwujudkan dalam membuat RPP berbasis blended learning dengan tahapan tahapan kegiatan pembelajarannya terdiri dari sintaks seeeking of information, acquisition of information dan synthesizing of knowledge. Kegiatan yang disusun dalam RPP dimulai dari proses pencarian informasi, kemudian diskusi serta evaluasi pembelajaran. Guru juga menggunakan berbagai teknik pembelajaran. Inovasi guru dalam proses pembelajaran di wujudkan melalui pembelajaran kombinasi antara pembelajaran tatap muka dan daring atau dikenal dengan blended learning
Peran Profitabilitas dalam Memediasi Pengaruh Pengungkapan Corporate Social Responsibility dan Firm Size terhadap Kebijakan Dividen Syahputra, Rendy Aziz
Jurnal Teknik Ibnu Sina (JT-IBSI) Vol. 6 No. 02 (2021): Jurnal Teknik Ibnu Sina (JT-IBSI)
Publisher : Fakultas Teknik Universitas Ibnu Sina

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36352/jt-ibsi.v6i02.285

Abstract

Perusahaan yang memiliki performa dalam kondisi normal di saat pandemi covid-19 tentunya mempengaruhi terhadap kinerja perusahaan dari segi laba. Akan tetapi laba yang dihasilkan membuat perusahaan belum memastikan untuk memberikan dividen terhadap pemegang saham. Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis peran profitabilitas dalam memediasi pengaruh pengungkapan tanggung jawab sosial dan ukuran perusahaan terhadap kebijakan dividen. Subjek penelitian pada 6 perusahaan subsektor pulp and paper yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan periode penelitian selama 5 tahun yaitu dari 2016 sampai 2020. Alat analisis yang digunakan adalah analisis jalur dengan menggunakan software statistik IBM SPSS Statistics 26. Hasil analisis jalur menunjukkan bahwa pengungkapan CSR tidak berpengaruh positif signifikan terhadap profitabilitas dan kebijakan dividen, sedangkan firm size berpengaruh negatif signifikan terhadap profitabilitas. Namun, firm size tidak berpengaruh positif signifikan terhadap kebijakan dividen. Sementara itu, hasil uji mediasi menunjukkan bahwa profitabilitas dapat memediasi pengaruh firm size terhadap kebijakan dividen. Namun, profitabilitas tidak dapat memediasi pengaruh pengungkapan CSR terhadap kebijakan dividen.
Pengaruh Reward, Punishment dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. FIF Group Kecamatan Biau Kabupaten Buol Nure, Hedrat M.; Andhy Saputra; Sari, Meri Harum
Jurnal Teknik Ibnu Sina (JT-IBSI) Vol. 6 No. 02 (2021): Jurnal Teknik Ibnu Sina (JT-IBSI)
Publisher : Fakultas Teknik Universitas Ibnu Sina

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36352/jt-ibsi.v6i02.286

Abstract

“Pengaruh Reward, Punishment dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. FIF GROUP Kecamatan Biau Kabupaten Buol Pembimbing I Bapak Emil Salim dan Pembimbing II Ibu Sitti Nurhayati Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh reward, punishment dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT.FIF GROUP kecamatan biau kabupaten buol. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel adalah sampel jenuh. Berdasarkan persamaan regresi menunjukan bahwa variabel reward (X1) mempunyai nilai koefesien = 0,585 yang berarti bahwa apabila reward mengalami peningkatan 1% dengan asumsi nilai koefisien kenerja karyawan adalah 0, maka akan meningkatkan kinerja karyawan sebesar 0,585 satuan. Berdasarkan persamaan regresi menunjukan bahwa variabel punishment (X2) mempunyai nilai koefesien = 0,533 yang berarti bahwa apabila punishment mengalami peningkatan 1% dengan asumsi nilai koefisien kenerja karyawan ad alah 0, Maka akan meningkatkan kinerja karyawan sebesar 0,533 satuan. Berdasarkan persamaan regresi menunjukan bahwa variable motivasi (X2) mempunyai nilai koefesien = 0,922 yang berarti bahwa apabila motivasi mengalami peningkatan 1% dengan asumsi nilai koefisien kinerja karyawan adalah 0, Maka akan meningkatkan kinerja karyawan sebesar 0,922 satuan.
PENGARUH KONFLIK TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PEMERINTAH DI DESA LAKATAN KABUPATEN TOLITOLI Fathur, Alfansyah; Adriani
Jurnal Teknik Ibnu Sina (JT-IBSI) Vol. 7 No. 01 (2022): JT-IBSI (Jurnal Teknik Ibnu Sina)
Publisher : Fakultas Teknik Universitas Ibnu Sina

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36352/jt-ibsi.v6i02.287

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Konflik Terhadap Motivasi Kinerja Pegawai Pemerintah Desa Lakatan. Penelitian Ini Dilakukan Pada Kantor Desa Lakatan / Desa Lakatan Kecamatan Galang Kabupaten Tolitoli. Metode pengumpulan data yaitu observasi, wawancara dan teknik sampel yang digunakan adalah sampling jenuh. Metode analisis yang digunakan adalah menggunakan uji linear sederhana dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Konflik Berpengaruh Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pemerintah Desa Di Desa Lakatan Kecamatan Galang Kabupaten. Tolitoli. Setelah melakukakan uji hipotetsis diketahui dari hasil analisis uji t diketahui nilai thitung 2,258 dan ttabel 1,690 sehingga dapat dikatakan bahwa variabel konflik terdapat pengaruh yang signifikan terhadap variabel motivasi pemerintahan.
PENGARUH SUASANA RESTO DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA LAN’S RESTO DAN CAFE LAHAT Fitriadi, Heri
Jurnal Teknik Ibnu Sina (JT-IBSI) Vol. 7 No. 01 (2022): JT-IBSI (Jurnal Teknik Ibnu Sina)
Publisher : Fakultas Teknik Universitas Ibnu Sina

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36352/jt-ibsi.v6i02.288

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh suasana resto dan kualitas pelayanan berpengaruh terhadap pada kepuasan pelanggan pada Lan’s Resto dan Cafe Lahat baik secara simultan dan parsial. Sampel yang diambil sebanyak 90 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan Insidental Sampling. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dimana terdapat dua variabel yaitu suasana resto dan kualitas pelayanan sebagai variabel bebas (independent) dan kepuasan pelanggan sebagai variabel (dependent). Dengan menggunakan sumber data diantaranya: data primer, data sekunder, populasi dan sampel. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah: observasi, wawancara dan penyebaran kuesioner kepada sejumlah responden. Serta menggunakan alat ukur validitas dan reliabilitas, uji prasyarat analisis, selanjutnya menggunakan metode analisis data dengan menggunakan analisis regresi berganda, uji hipotesis berupa uji t dan uji F. Serta koefesien korelasi dan koefisien determinasi. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS 23.0. Dari hasil penelitian tersebut, dilihat secara parsial dengan uji t bahwa suasana resto terdapat berpengaruh yang positif terhadap kepuasan pelanggan dengan thitung (7,858) > 2,000, kualitas pelayanan berpengaruh positif terhadap kepuasan pelanggan dengan thitung (11,611) > ttabel (2,000) Selanjutnya dalam uji pengaruh secara simultan dengan uji F menunjukkan bahwa suasana resto dan kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan dengan Fhitung (175,825) > Ftabel (2,72). Dari hasil penelitian tersebut diharapkan dapat bermanfaat kepada semua pihak.
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM LEMBAGA PENDIDIKAN ISLAM SE,. MM, Mulyadi
Jurnal Teknik Ibnu Sina (JT-IBSI) Vol. 7 No. 01 (2022): JT-IBSI (Jurnal Teknik Ibnu Sina)
Publisher : Fakultas Teknik Universitas Ibnu Sina

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36352/jt-ibsi.v7i01.302

Abstract

Artikel atau tulisan ini bertujuan untuk menganalisis pengembangan sumber daya manusia pelayanan pendidikan publik lembaga pendidikan islam di Kecamatan Lubuk Baja Kota Batam. Masalah difokuskan pada Analisa lebih mendalam terhadap kegiatan pelayanan pendidikan publik lembaga pendidikan islam di Kecamatan Lubuk Baja Kota Batam dan menelaah bentuk responsivitas yang di lakukan pegawai/staff pendidikan serta pihak terkait dalam pelayanan tersebut. Guna mendekati masalah ini dipergunakan acuan teori dari Nicholas Henry (dalam Suwitri, 2011), Carl Van Horn dan Donal Van Meter, 1975. Data-data dikumpulkan melalui metode penelitian deskriptif melalui kegiatan observasi lapangan, data primer dan sekunder dan wawancara, dan dianalisis secara kualitatif. Kajian ini menyimpulkan bahwa perlunya melakukan penelitian terkait pengembangan sumber daya manusia dalam pelayanan pendidikan publik lembaga pendidikan islam di Kecamatan Lubuk Baja Kota Batam yang lebih mendalam terhadap sumber daya Manusia serta responsivitas.
TREN PEMANFAATAN TIK TOK OLEH MEDIA ONLINE LOKAL DI KOTA BATAM Abidin, Sholihul; Purwanti, Angel; Cindoswari, Ageng Rara
Jurnal Teknik Ibnu Sina (JT-IBSI) Vol. 7 No. 02 (2022): JT-IBSI (Jurnal Teknik Ibnu Sina)
Publisher : Fakultas Teknik Universitas Ibnu Sina

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36352/jt-ibsi.v7i02.523

Abstract

Penetrasi penggunaan medsos TikTok oleh masyarakat mendorong media massa ikut mengimbangi pemanfaatan medsos guna menyasar netizen. Tidak sedikit media-media online nasional maupun lokal yang memiliki medsos TikTok sebagai sarana dan media komunikasi institusi kepada publik. Di Kota Batam sendiri masih belum banyak media online yang memanfaatkan platform TikTok sebagai akun medsos resmi institusi. Berdasarkan hasil observasi yang dilakukan terhadap media online lokal di Kota Batam, terdapat dua media yang memanfaatkan platform medsos TikTok yaitu tribunbatam dan batamnews. Kedua media ini memiliki akun medsos TikTok dengan jumlah followers atau pengikut yang cukup banyak. Hingga 12 November 2021, akun tik tok tribunbatam memiliki 666,2 ribu pengikut serta sudah terverifikasi. Sedangkan batamnews memiliki pengikut sebanyak 71,8 ribu pengikut. Kedua media ini merupakan representasi media online lokal di batam yang telah memanfaatkan tik tok sebagai salah satu platform medsos resmi. Klasifikasi konten Tribun Batam dan Batam News adalah konten informasi terkini. Informasi yang banyak dijadikan konten adalah konten artis, berita gossip, berita-berita popular (viral), yang dikemas dalam bentuk gambar bergerak, video-video pendek sementara untuk sumber data kontennya variatif dari produksi sendiri serta sumber-sumber lain. Baik tribun batam maupun batam news sama-sama memanfaatkan media sosial tiktok sebagai alat pendukung website berita.
ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA, STRES KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN REPAIR Meldra, Delia; Yasra, Refdilzon; Maulana, Rawiz
Jurnal Teknik Ibnu Sina (JT-IBSI) Vol. 7 No. 02 (2022): JT-IBSI (Jurnal Teknik Ibnu Sina)
Publisher : Fakultas Teknik Universitas Ibnu Sina

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36352/jt-ibsi.v7i02.524

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, stres kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Obyek penelitian ini berada di PT. Batam Aero Tachnic Hipotesis dari penelitian ini adalah disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif serta stres kerja berpengaruh negatif yang mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan bagian decor PT. Batam Aero Tachnic. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 25 orang responden yang diperoleh dengan menggunakan sampling jenuh yaitu teknik penentuan sampel apabila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Kemudian metode pengumpulan data melalui kuesioner dan analisis data menggunakan SPSS yang meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, pengujian hipotesis menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel bebas, yaitu disiplin kerja (X1) motivasi kerja (X3) berpengaruh positif serta stres kerja (X2) berpengaruh negatif yang mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) secara parsial maupun simultan (bersama-sama). Berdasarkan tabel output SPSS tersebut, diketahui bahwa nilai signifikansi (f) sebesar 0,002 < 0,05. Maka dari itu Hipotesa diterima artinya Variable disiplin kerja (X1),stres kerja (X2) dan motivasi kerja (X3) berpengaruh signifikan secara bersamaan terhadap kinerja karyawan (Y) .
PERANCANGAN JARINGAN LOCAL AREA NETWORK DAN MANAJEMEN BANDWIDTH MENGGUNAKAN QUEUE TREE Basar, Abdul Rohmad; Prastio, Ardi Budi
Jurnal Teknik Ibnu Sina (JT-IBSI) Vol. 7 No. 02 (2022): JT-IBSI (Jurnal Teknik Ibnu Sina)
Publisher : Fakultas Teknik Universitas Ibnu Sina

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36352/jt-ibsi.v7i02.525

Abstract

Dalam rangka mewujudkan akses cepat dan stabil bagi seluruh karyawan penggunaan jaringan hotspot di PT. Zaga Krida Teknik maka penerapan manajemen bandwidth perlu dilakukan, sehingga kayawan akan lebih fokus dalam bekerja, tidak ada kendala dalam jaringan yang digunakan. Mikrotik merupakan salah satu alat yang dapat digunakan untuk melakukan manajemen bandwidth. Dalam penelitian ini dilakukan proses konfigurasi router mikrotik menggunakan queue tree pada PT. Zaga Krida Teknik yang merupakan konfigurasi manajemen bandwidth dengan pengalokasian bandwidth dilakukan seusai dengan yang dibutuhkan pada setiap pengguna internet yang ada di PT Zaga Krida Teknik. Pengumpulan data primer dan data sekunder, analisa sistem informasi yang sedang berjalan dan yang diusulkan, perancangan sistem menggunakan cisco packet tracer, simulation prototyping, implementasi, monitoring dan manajemen. Hasil penelitian perancangan jaringan local area network dan manajemen bandwidth menggunakan queue tree pada PT. Zaga Krida Teknik mampu mengatasi masalah tidak meratanya pembagian bandwidth pada PT. Zaga Krida Teknik sesuai dengan kebutuhan penggunaan internet untuk kegiatan download, streaming dan browsing didapatkan hasil bahwa kecepatan akses download telah sesuai dengan standar yang ditetapkan oleh PT. Zaga Krida Teknik.
ANALISIS PENGENDALIAN KUALITAS PELINDUNG PIPA (PROTECTOR) DENGAN METODE STATISTICAL PROSES CONTROL (SPC) DI PT.XYZ Nababan, Patar; Abdurahman, Nandar Cundara
Jurnal Teknik Ibnu Sina (JT-IBSI) Vol. 7 No. 02 (2022): JT-IBSI (Jurnal Teknik Ibnu Sina)
Publisher : Fakultas Teknik Universitas Ibnu Sina

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36352/jt-ibsi.v7i02.543

Abstract

Kualitas produk merupakan syarat mutlak untuk bersaing di era global. Quality control dilakukan untuk menjaga dan meningkatkan kualitas produk sesuai dengan standar perusahaan dan keinginan konsumen. PT XYZ Batam merupakan perusahaan yang bergerak di bidang OCTG bidang pipa seamless dan pelindung pipa khususnya injeksi plastik. Sistem produksi yang digunakan oleh perusahaan ini adalah make to order sehingga jumlah dan spesifikasi produk yang dihasilkan bervariasi sesuai dengan keinginan pelanggan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana analisis pengendalian kualitas menggunakan Statistical Process Control (SPC). Hasil analisis menunjukkan bahwa pengendalian mutu dalam keadaan tidak terkendali atau masih mengalami penyimpangan. Jenis cacat yang paling banyak adalah 764 produk ovality. Dari diagram sebab akibat dapat diketahui bahwa faktor penyebab cacat produk adalah faktor manusia, mesin, bahan baku, dan lingkungan. dan 5W+1H (what, why, where, when, who, how), selain 5W+1H,metode FMEA juga merupak Langkah dalam melakukan perbaikan yang direkomendasikan adalah diadakannya pengantian part dan pengendalian yang lebih ketat dalam perawatan mesin dan cetakan, lebih teliti dalam pemilihan bahan baku, dan kenyamanan tempat produksi, dan memberikan pelatihan bagi karyawan untuk memiliki keterampilan.

Page 6 of 11 | Total Record : 109

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2019 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 2 (2025): JT-IBSI (Jurnal Teknik Ibnu Sina) Vol. 10 No. 1 (2025): JT-IBSI (Jurnal Teknik Ibnu Sina) Vol. 9 No. 02 (2024): JT-IBSI (Jurnal Teknik Ibnu Sina) Vol. 9 No. 01 (2024): JT-IBSI (Jurnal Teknik Ibnu Sina) Vol. 8 No. 02 (2023): JT-IBSI (Jurnal Teknik Ibnu Sina) Vol. 8 No. 01 (2023): JT-IBSI (Jurnal Teknik Ibnu Sina) Vol. 7 No. 02 (2022): JT-IBSI (Jurnal Teknik Ibnu Sina) Vol. 7 No. 01 (2022): JT-IBSI (Jurnal Teknik Ibnu Sina) Vol. 6 No. 02 (2021): Jurnal Teknik Ibnu Sina (JT-IBSI) Vol. 6 No. 01 (2021): Jurnal Teknik Ibnu Sina (JT-IBSI) Vol. 5 No. 02 (2020): Jurnal Teknik Ibnu Sina (JT-IBSI) Vol. 5 No. 01 (2020): Jurnal Teknik Ibnu Sina (JT-IBSI) Vol. 4 No. 02 (2019): Jurnal Teknik Ibnu Sina (JT-IBSI) Vol. 4 No. 01 (2019): Jurnal Teknik Ibnu Sina (JT-IBSI) More Issue