Volatilitas : Jurnal Manajemen Dan Bisnis
Volatilitas: Jurnal Manajemen dan Bisnis invites study analysts, academicians, and practitioners of business and management to submit research-based manuscripts on various themes, topics, and aspects of management and business, including: Marketing Management, Financial and Banking Management, Human Resources Management, Operation Management & Management of Information System, Entrepreneurship
Articles
15 Documents
Search results for
, issue
"Vol. 5 No. 6 (2023)"
:
15 Documents
clear
<![CDATA[Pengaruh Orientasi Belanja, Kepercayaan dan Pengalaman Pembelian Terhadap Minat Beli Ulang: (Studi pada Pengguna Aplikasi TikTok Shop di Purworejo) ]]>
<![CDATA[Atika Permatasari]]>;
<![CDATA[Endah Pri Ariningsih]]>;
<![CDATA[Mahendra Galih Prasaja]]>
<![CDATA[ Volatilitas Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 5 No. 6 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Perkembangan teknologi telah mempengaruhi gaya hidup individu ke arah yang lebih modern. Di era modern seperti saat ini teknologi berkembang begitu pesat. Hadirnya teknologi sangat berguna dalam mempermudah kehidupan masyarakat, salah satunya adalah bidang teknologi informasi dan komunikasi yang ditandai dengan hadirnya internet. Semakin banyaknya pengguna internet di Indonesia menjadi hal yang sangat menarik untuk para pelaku industri e- commerce. E-commerce dapat menjadi penggerak untuk memperbaiki ekonomi domestik dan mempercepat integrasi dengan kegiatan produksi global, salah satunya adalah kegiatan belanja online. Belanja online memudahkan konsumen dalam melakukan kegiatan belanjanya karena memiliki kemudahan, kenyamanan, penghematan biaya, penghematan waktu dan pengiriman cepat dibandingkan dengan belanja secara konvensional. Hal tersebut bertujuan agar konsumen memiliki minat beli ulang yang tinggi. Minat beli ulang sendiri dipengaruhi oleh beberapa faktor seperti orientasi belanja,kepercayaan, dan pengalaman pembelian. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh orientasi belanja, kepercayaan, dan pengalaman pembelian terhadap minat beli ulang. Populasi pada penelitian ini adalah konsumen pengguna TikTok Shop di Purworejo. Sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 150 responden, teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan jawaban dinilai menggunakan skala likert. Analisis data menggunakan SPSS versi 26.0 dengan metode analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa orientasi belanja berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli ulang, kepercayaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli ulang, dan pengalaman pembelian berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli ulang pada pengguna aplikasi TikTok Shop di Purworejo.]]>
<![CDATA[Pengaruh Brand Ambassador dan Electronic Word Of Mouth Terhadap Purchase Intention Dengan Brand Image Sebagai Variabel Intervening: (Studi Pada Produk Y.O.U Radiance Up!) ]]>
<![CDATA[Citra Maharani Ivoniya]]>;
<![CDATA[Murry Harmawan Saputra]]>;
<![CDATA[Galih Mahendra Prasaja]]>
<![CDATA[ Volatilitas Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 5 No. 6 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Industri kecantikan khususnya produk skincare merupakan industri yang sedang berkembang pesat saat ini. Bahkan dewasa ini semakin maraknya produk skincare baru dari berbagai brand sehingga persaingan antar perusahaan semakin kompetitif. Selain itu perkembangan teknologi internet turut ambil peran dalam menunjang industri kecantikan tanah air, perusahaan kecantikan berlomba-lomba meningkatkan kegiatan pemasaran melalui media online. Kini membuat konsumen memiliki beragam pilihan produk skincare yang menjadi tantangan bagi perusahaan dalam meraih konsumen. Oleh karena itu penting bagi perusahaan memiliki strategi yang tepat untuk dapat menarik minat beli (purchase intention). Purchase intention dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor,seperti brand ambassador, electronic word of mouth, dan brand image. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui pengaruh brand ambassador dan electronic word of mouth terhadap purchase intention melalui brand image. Populasi dalam penelitian ini adalah masyarakat di Purworejo yang mengetahui produk Y.O.U Radiance Up!. Sampel yang digunakan sebanyak 165 responden menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan jawaban dinilai menggunakan skala Likert. Untuk mengetahui keakuratan pengukuran serta kestabilan parameter kuesioner, terlebih dahulu dilakukan pengujian kuesioner dengan menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Analisis data menggunakan Smart PLS dengan metode analisis SEM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) brand ambassador berpengaruh positif dan signifikan terhadap purchase intention (2) electronic word of mouth berpengaruh positif dan signifikan terhadap purchase intention (3) brand ambassador berpengaruh positif dan signifikan terhadap brand image (4) electronic word of mouth berpengaruh positif dan signifikan terhadap brand image (5) brand image berpengaruh positif dan signifikan terhadap purchase intention (6) brand image memediasi sebagian pengaruh brand ambassador terhadap purchase intention (7) brand image memediasi sebagian pengaruh electronic word of mouth terhadap purchase intention.]]>
<![CDATA[Pengaruh Sikap, Norma Subyektif, dan Kontrol Perilaku Terhadap Intensi Berwirausaha ]]>
<![CDATA[Dea Nur Yulianti]]>;
<![CDATA[Esti Margiyanti Utama]]>;
<![CDATA[Fitri Ariningsih]]>
<![CDATA[ Volatilitas Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 5 No. 6 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Pengangguran merupakan permasalahan klasik Negara yang sedang berkembang seperti Indonesia. Hal ini dipengaruhi oleh beberapa faktor misalnya ketersediaan lapangan pekerjaan, pemutusan hubungan kerja (PHK), kurangnya pendidikan dan keterampilan berwirausaha. Oleh karena itu, dibutuhkan niat yang kuat dari seseorang dalam menjadi wirausaha, yang juga dikenal dengan intensi berwirausaha. Intensi berwirausaha dipengaruhi beberapa faktor yang dapat dilihat dalam suatu kerangka integral. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh sikap terhadap intensi berwirausaha, norma subyektif terhadap intensi berwirausaha, dan kontrol perilaku terhadap intensi berwirausaha. Populasi pada penelitian ini adalah mahasiswa aktif Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Purworejo angkatan 2019, yaitu 165 mahasiswa. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling, maksudnya teknik penentu sampel dengan pertimbangan tertentu. Jadi, sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 157 reponden. Pengumpulan skala likert yang terdiri dari lima pilihan jawaban. Kuesioner telah diuji cobakan dan telah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil analisis data menunjukkan (1) sikap berpengaruh positif dan signifikan terhadap intensi berwirausaha, (2) norma subyektif berpengaruh positif dan signifikan terhadap intensi berwirausaha, (3) kontrol perilaku berpengaruh positif terhadap intensi berwirausaha.]]>
<![CDATA[Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi: (Studi pada Karyawan Bagian Produksi PT. Djohartex Magelang) ]]>
<![CDATA[Diyan Novita Indriyanti]]>;
<![CDATA[Fitri Rahmawati]]>;
<![CDATA[Dedi Runanto]]>
<![CDATA[ Volatilitas Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 5 No. 6 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Sumber daya manusia atau disebut sebagai karyawan adalah merupakan sumber daya yang paling penting bagi organisasi untuk menyelesaikan pekerjaan atau aktivitas organisasi. Karyawan erat dikaitkan dengan bagaimana hasil kinerjanya, beberapa faktor dapat mengakibatkan pada peningkatan ataupun penurunan kinerja, adalah keselamatan dan kesehatan kerja serta motivasi kerja karyawan. Penerapan keselamatan dan kesehatan kerja diharapkan mampu menjamin kebutuhan rasa aman karyawan, sehingga dapat meningkatkan motivasinya dan pada akhirnya meningkatkan kinerja. Tujuan penelitian: (1) menguji pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja, menguji pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap motivasi kerja, (3) menguji pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja, (4) menguji pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja melalui motivasi kerja sebagai variabel mediasi. Populasi penelitian adalah karyawan bagian produksi PT. Djohartex Magelang, pengambilan sampel dengan purposive sampling diperoleh 160 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner skala likert, setiap instrumen telah diuji dan memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan SPSS 25.0 for windows dengan regresi yang mengacu pada model pengembangan Baron dan Kenny (1986) dan uji sobel test. Hasil penelitian menunjukkan, (1) keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja, (2) keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh positif terhadap motivasi kerja, motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja, (4) motivasi kerja memediasi pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja.]]>
<![CDATA[Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Guru ]]>
<![CDATA[Erviana Nur Ashari]]>;
<![CDATA[Ridwan Baraba]]>;
<![CDATA[Nenden Nur Annisa]]>
<![CDATA[ Volatilitas Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 5 No. 6 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Kinerja guru sangat berperan penting dalam dunia pendidikan untuk menghasilkan lulusan yang berkualitas. Kinerja guru merajuk kepada tingkat keberhasilan guru dalam melaksanakan tugas pendidikan sesuai dengan tanggung jawab dan wewenangnya berdasarkan standar kinerja yang telah ditetapkan. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja guru, diantaranya yaitu lingkungan kerja dan stres kerja. Oleh karena itu, suatu organisasi harus mampu membangun dan meningkatkan kinerjanya. Adapun upaya untuk meningkatkan kinerja guru diantaranya dengan memperhatikan lingkungan kerja dan stres kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah menguji pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja guru dan menguji pengaruh stres kerja terhadap kinerja guru. Populasi dalam penelitian ini adalah guru Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) swasta se-Kecamatan Karangpucung Kabupaten Cilacap. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 115 responden. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan alternatif pilihan jawaban menggunakan skala likert yang telah diuji cobakan dan telah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Alat analisis data yang digunakan dalam penelitian adalah regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 20.0 for windows. Hasil analisis data menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru dan stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja guru.]]>
<![CDATA[Pengaruh Lingkungan Keluarga, Pendidikan Kewirausahaan, dan Efikasi Diri Terhadap Minat Berwirausaha: (Studi pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Purworejo) ]]>
<![CDATA[Ike Karlina]]>;
<![CDATA[Esti Margiyanti Utami]]>;
<![CDATA[Fitri Rahmawati]]>
<![CDATA[ Volatilitas Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 5 No. 6 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Negara Indonesia merupakan negara yang memiliki jumlah angka pengangguran yang tinggi. Angka pengangguran tersebut diciptakan oleh kelompok terdidik. Hal ini dikarenakan setiap tahunnya terdapat ribuan lulusan sarjana yang menyelesaikan pendidikan mereka secara bersamaan. Alternatif untuk mengurangi tingkat pengangguran adalah dengan menumbuhkan minat berwirausaha pada mahasiswa. Oleh karena itu, dibutuhkan minat yang kuat dari seseorang dalam menjadi wirausaha. Minat berwirausaha dipengaruhi oleh beberapa faktor diantaranya lingkungan keluarga, pendidikan kewirausahaan, dan efikasi diri. Tujuan penelitian ini adalah (1) untuk menguji pengaruh lingkungan keluarga terhadapminat berwirausaha, (2) untuk menguji pengaruh pendidikan kewirausahaan terhadap minat berwirausaha, (3) untuk menguji pengaruh efikasi diri terhadap minat berwirausaha. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa aktif Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Purworejo yang berjumlah 872 orang mahasiswa. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan purposive sampling yaitu penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu, sehingga jumlah sampel adalah 165 responden. Instrumen pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert yang masing-masing sudah diuji cobakan dan telah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dan pengujian hipotesis menggunakan uji signifikan parsial dengan bantuan SPSS for Windows. Hasil analisis data menunjukkan bahwa, (1) lingkungan keluarga berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat berwirausaha, (2) pendidikan kewirausahaan berpengaruh positif dansignifikanterhadap minat berwirausaha, (3) efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat berwirausaha.]]>
<![CDATA[Pengaruh Motivasi, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja: (Studi pada Perawat Rumah Sakit Palang Biru Kutoarjo) ]]>
<![CDATA[Listika Rahmawati]]>;
<![CDATA[Susi Widjajani]]>;
<![CDATA[Agus Saur Utomo]]>
<![CDATA[ Volatilitas Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 5 No. 6 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Keberhasilan Rumah Sakit dalam menjalankan fungsinya ditandai dengan kualitas mutu pelayanan yang prima. Salah satu tenaga medis yang berperan aktif dalam pelayanan Rumah Sakit adalah perawat. Perawat merupakan ujung tombak dan penentu baik atau tidaknya pelayanan kesehatan di Rumah Sakit karena perawat berinteraksi secara langsung dengan pasien. Oleh karena itu kepuasan kerja perawat di Rumah Sakit perlu diperhatikan dan ditingkatkan agar layanan yang diberikan kepada pasien selalu prima. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja diantaranya motivasi, kompensasi, dan lngkungan kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah (1) untuk menguji pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja perawat, (2) untuk menguji pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja perawat, dan (3) untuk menguji pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja perawat. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat Rumah Sakit Palang Biru Kutoarjo. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh dan diperoleh sampel sebanyak 85 responden. Intrumen pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert yang masing- masing sudah diuji cobakan serta telah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan alat bantu SPSS 24.0 for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) motivasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja perawat, (2) kompensasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja perawat, dan (3) lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja perawat.]]>
<![CDATA[Pengaruh Lingkungan Kerja, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. Tunas Madukara Indah 2 Kabupaten Wonosobo ]]>
<![CDATA[Nadira Sukma Anjani]]>;
<![CDATA[Susi Widjajani]]>;
<![CDATA[Agus Saur Utomo]]>
<![CDATA[ Volatilitas Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 5 No. 6 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor yang terpenting dalam organisasi atau perusahaan guna mewujudkan visi dan misi perusahaan yang telah ditetapkan. Dalam perusahaan setiap karyawan dituntut untuk memiliki kinerja yang baik untuk mencapai tujuan perusahaan. Beberapa faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan diantaranya lingkungan kerja, keselamatan dan kesehatan kerja (K3). Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja, keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT. Tunas Madukara Indah 2 Kabupaten Wonosobo. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan jawaban dinilai menggunakan skala likert. Analisis data metode analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) lingkungan kerja kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, (2)keselamatan dan kesehatan kerja (K3) berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.]]>
<![CDATA[Peran Sikap Keuangan Dalam Memediasi Pengaruh Literasi Keuangan Terhadap Perilaku Manajemen Keuangan Karyawan Perumda Air Minum Tirta Gemilang Kabupaten Magelang ]]>
<![CDATA[Nita Agustin]]>;
<![CDATA[Mahendra Galih Prasaja]]>;
<![CDATA[Agus Saur Utomo]]>
<![CDATA[ Volatilitas Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 5 No. 6 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Pengelolaan keuangan yang baik penting untuk dilakukan karena dapat menentukan tujuan keuangan jangka pendek maupun jangka panjang. Pengelolaan keuangan juga berkaitan erat dengan perilaku manajemen keuangan. Dimana seseorang yang mampu mengambil keputusan dalam mengelola keuangannya tidak akan mengalami kesulitan di masa depan dan memperlihatkan perilaku yang sehat sehingga mampu menentukan skala prioritas tentang apa yang menjadi kebutuhan dan keinginannya. Tujuan penelitian ini adalah menguji pengaruh literasi keuangan terhadap perilaku manajemen keuangan karyawan Perumda Air Minum Tirta Gemilang Kabupaten Magelang, menguji pengaruh literasi keuangan terhadap sikap keuangan karyawan Perumda Air Minum Tirta Gemilang Kabupaten Magelang, menguji pengaruh sikap keuangan terhadap perilaku manajemen keuangan karyawan Perumda Air Minum Tirta Gemilang Kabupaten Magelang, menguji apakah sikap keuangan mampu memediasi pengaruh literasi keuangan terhadap perilaku manajemen keuangan karyawan Perumda Air Minum Tirta Gemilang Kabupaten Magelang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Perumda Air Minum Tirta Gemilang Kabupaten Magelang. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan sampling jenuh dan diperoleh sampel sebanyak 156 responden. Instrumen pengumpulan data menggunakan kuesioner dan jawaban dinilai menggunakan skala likert. Untuk mengetahui keakuratan pengukuran serta kestabilan parameter kuesioner, terlebih dahulu dilakukan uji validitas dan uji reliabilitas. Analisis data menggunakan alat bantu Smart PLS 3.0 for windows. Hasil penelitian menunjukan bahwa, literasi keuangan dan sikap keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku manajemen keuangan, literasi keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap sikap keuangan, dan literasi keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku manajemen keuangan yang dimediasi oleh sikap keuangan]]>
<![CDATA[Pengaruh Leverage, Likuiditas dan Profitabilitas Terhadap Dividen yang Dibayarkan: (Studi Pada Perusahaan yang Termasuk Dalam LQ45 di Bursa Efek Indonesia Tahun 2017-2021) ]]>
<![CDATA[Puji Arista]]>;
<![CDATA[Dwi Irawati]]>;
<![CDATA[Agus Saur Utomo]]>
<![CDATA[ Volatilitas Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 5 No. 6 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Kebijakan dividen salah satu faktor penting yang harus diperhatikan oleh manajemen dalam mengelola perusahaan. Kebijakan dividen yang dibayarkan dipengaruhi oleh leverage, likuiditas dan profitabilitas. Leverage merupakan rasio untuk mengukur seberapa jauh perusahaan dibiayai dengan utang. Utang perusahaan yang tinggi menjadikan perusahaan memiliki beban bunga yang tinggi sehingga investor khawatir tidak akan mendapatkan pembagian dividen ataupun capital gain. Likuiditas merupakan kemampuan perusahaan dalam memenuhi atau membayar kewajiban jangka pendeknya. Menurut Kasmir (2009) tinggi rendahnnya likuiditas perusahaan dapat mempengaruhi kebijakan dividen suatu perusahaan. Profitabilitas yang tinggi pada perusahaan menunjukkan tingkat pengembalian yang tinggi, sehingga perusahaan dapat melakukan kegiatan operasional secara berkelanjutan. Menurut Hanafi (2013) perusahaan yang mempunyai profitabilitas yang baik dapat meningkatkan dividen yang dibayarkan. Tujuan penelitan ini untuk menguji (1) pengaruh leverage terhadap dividen yang dibayarkan pada perusahaan LQ45 tahun 2017-2021, (2) pengaruh likuiditas terhadap dividen yang dibayarkan pada perusahaan LQ45 tahun 2017-2021, (3) pengaruh profitabilitas terhadap dividen yang dibayarkan pada perusahaan LQ45 tahun 2017-2021. Pembayaran dividen di proxy menggunakan indeks DPR, leverage di proxy dengan DAR, likuiditas di proxy dengan CR, dan profitabilitas di proxy dengan ROA. Sampel penelitian ini adalah Perusahaan LQ45 periode 2017-2021. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Sampel diperoleh sebanyak 17 perusahaan. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunkan pengujian analisis deskripstif, uji normalitas, dan analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa; leverage berpengaruh negatif dan signifikan terhadap dividen yang dibayarkan, likuiditas tidak berpengaruh terhadap dividen yang dibayarkan dan profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap dividen yang dibayarkan.]]>
