cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Magfiroh
Contact Email
dokicti@gmail.com
Phone
+6285288852893
Journal Mail Official
dokicti@gmail.com
Editorial Address
Perumahan Surya Alam 8 Blok A No. 15 Jl. Masjid Jami, Talang Jambe, Kec. Sukarami, Kota Palembang, Sumatera Selatan 30961
Location
Kota palembang,
Sumatera selatan
INDONESIA
Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management
Published by CV. Doki Course and Training
ISSN : 29868777     EISSN : 29858089     DOI : https://doi.org/10.61994/equivalent
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Focus - Equivalent : journal Of Economic, Accounting and Management is a scientific journal published by CV. Doki Course and Training. The papers to be published in Equivalent are research articles in the field of Economic, Accounting and Management. Scope - Equivalent : journal Of Economic, Accounting and Management calls for scientific articles on Economics, Financial Accounting, Management Accounting, Public Sector Accounting, Banking, Taxation, Capital Market, Auditing, Financial Management, Human Resouce Management, Marketing Management, Organizational Behaviour, Strategic Management, Entrepreneurship, E-Business.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Keuangan
Articles 159 Documents
 4   5   6   7   8 
Pengaruh Akuntabilitas Auditor dan Time Budget Pressure terhadap Kualitas Audit pada KAP di Kota Palembang Dyna Novarina Yushal; Dwi Septa Aryani; Dimas Pratama Putra
Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management Vol. 2 No. 2 (2024): Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management
Publisher : CV. Doki Course and Training

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61994/equivalent.v2i2.428

Abstract

Abstract : This study aims to find out it the effect of auditor accountability and time budget pressure on audit quality at public accounting firms in Palembang City. The data collection method uses primary data obtained through the distribution of questionnaires to 45 auditor respondents working at KAP Palembang. The samples in this study were determined using purposive sampling. Data analysis techniques using analysis tools with the help of SPSS Version 25 program multiple linear regression test and classical assumption test consisting of normality test, multicollinearity test, and heteroscedasticity test. Hypothesis testing is carried out by F test, t test and determination test (R²). The results of this study show that: 1. Auditor accountability and time budget pressure simultaneously have a significant effect on audit quality. 2. Auditor accountability has a significant effect on audit quality. 3. Time budget pressure does not have a significant effect on audit quality. Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh akuntabilitas auditor dan time budget pressure terhadap kualitas audit pada Kantor Akuntan Publik di Kota Palembang. Metode pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh melalui pembagian kuisioner kepada 45 responden auditor yang bekerja di KAP Palembang. Sampel dalam penelitian ini ditentukan dengan menggunakan purposive sampling. Teknik analisis data menggunakan alat analisis  dengan bantuan program SPSS Versi 25 uji regresi linier berganda dan uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinieritas, dan uji heteroskedastisitas. Pengujian hipotesis dilakukan dengan uji F, uji t dan uji koefisien determinasi(R²). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1. Akuntabilitas auditor dan time budget pressure secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kualitas Audit. 2. Akuntabilitas Auditor berpengaruh signifikan terhadap Kualitas audit. 3. Time Budget Pressure tidak berpengaruh signifikan terhadap Kualitas Audit.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kepatuhan Wajib Pajak Kendaraan Bermotor di Kota Palembang Firda Apriani; Msy. Mikial; Pipit Fitri Rahayu
Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management Vol. 2 No. 2 (2024): Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management
Publisher : CV. Doki Course and Training

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61994/equivalent.v2i2.433

Abstract

Abstract : The research aims to determine and analyze the influence of E-SAMSAT, Mobile SAMSAT and Corner SAMSAT on Motor Vehicle Taxpayer Compliance in Palembang City. The research method used is quantitative. A total of 100 motor vehicle taxpayers in Palembang City were used as samples, using a purposive sampling technique for sampling. In this research, primary data was obtained from distributing questionnaires which were then processed via SPSS. The results of the first research, simultaneously E-SAMSAT, Mobile SAMSAT and Corner SAMSAT have an effect on taxpayer compliance with a significance value of 0.000 < 0.05. secondly, E-SAMSAT has an effect on motor vehicle tax compliance in Palembang City with a significant value of 0.000 < 0.05. Third, Mobile SAMSAT has no effect on motor vehicle tax compliance in Palembang City with a significance value of 0.05 > 0.669. Fourth, SAMSAT Corner influences motor vehicle tax compliance in Palembang City with a significance value of 0.049 < 0.050. Abstrak : Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh E-SAMSAT, SAMSAT Keliling dan SAMSAT Corner Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Kendaraan Bermotor di Kota Palembang. Metode penelitian yang digunakan yakni Kuantitatif. Sebanyak 100 Wajib Pajak Kendaraan Bermotor di Kota Palembang dijadikan sebagai sampel, dengan teknik purposive sampling sebagai pengambilan sample. Dalam penelitian ini data primer yang didapat dari penyebaran kuesioner yang kemudian diolah melalui SPSS. Hasil penelitian pertama, secara simultan E-SAMSAT, SAMSAT Keliling dan SAMSAT Corner berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak dengan nilai signifikansi 0.000 < 0.05. kedua, E-SAMSAT berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak kendaraan bermotor di Kota Palembang dengan nilai signifian 0.000 < 0.05. Ketiga, SAMSAT Keliling tidak berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak kendaraan bermotor di Kota Palembang dengan nilai signifikansi 0.05 > 0.669. Keempat, SAMSAT Corner berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak kendaraan bermotor di Kota Palembang dengan nilai signifikansi 0.049 < 0.050.
Pengaruh Modernisasi Sistem Administrasi Perpajakan, Sanksi Pajak dan Kesadaran Wajib Pajak terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi Adelia Stevani; Padriyansyah; Trie Sartika Pratiwi
Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management Vol. 2 No. 2 (2024): Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management
Publisher : CV. Doki Course and Training

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61994/equivalent.v2i2.446

Abstract

Abstract : This research aims to determine the effect of modernization of the tax administration system, tax sanctions and taxpayer awareness on taxpayer compliance at KPP Pratama Palembang Seberang Ulu. To analyze the data, researchers used descriptive statistical tests, validity tests, classical assumption tests (normality test, multicollinearity test and heteroscedasticity test), multiple linear regression, hypothesis tests (t test and F test) and coefficient of determination test (R2). The results of the research show that there is an influence of modernization of the tax administration system, tax sanctions, and taxpayer awareness on individual taxpayer compliance at KPP Pratam Palembang Across Ulu. This is proven by using the F test which shows that the Sig value. 0.000< 0.05. Judging from the results of the partial test, the tax administration system modernization variable does not have a positive effect on taxpayer compliance, while the tax sanctions and taxpayer awareness variables have a positive effect. This test is proven by the t table value being smaller than the calculated t, and the sig value is smaller than 0.05. Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Modernisasi Sistem Administrasi Perpajakan, Sanksi Pajak, dan Kesadaran Wajib Pajak Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Pada KPP Pratama Palembang Seberang Ulu. Untuk menganalisis data, peneliti menggunakan uji statistik deskritif, uji validitas, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heterokedastisitas), regresi linier berganda, uji hipotesis (uji t dan uji F) dan uji koefisien determinasi (R2 ). Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh modernisasi sistem administrasi pajak, sanksi pajak, dan kesadaran wajib pajak terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi pada KPP Pratam Palembang seberang Ulu. Hal ini dibuktikan dengan menggunakan Uji F yang menunjukkan bahwa nilai Sig. 0.000< 0.05. Dilihat dari hasil uji parsial diaman variabel modernisasi sistem administrasi perpajakan tidak berpengaruh positif  terhadap kepatuhan wajib pajak, sedangkan variabel sanksi pajak dan kesadaran wajib pajak berpengaruh positif, uji ini dibuktikan dari nilai t tabel lebih kecil daripada t hitung, dan nilai sig lebih kecil daripada 0.05. 
Pengaruh Inflasi, Penagihan Pajak dan Penyuluhan Pajak terhadap Realisasi Penerimaan Pajak Penghasilan Mardianti; Padriyansyah
Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management Vol. 2 No. 2 (2024): Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management
Publisher : CV. Doki Course and Training

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61994/equivalent.v2i2.449

Abstract

Abstract :This research basically discusses the influence of inflation, tax collection and tax counseling on the realization of tax revenues at kpp pratama palembang ilir timur, the aim is to determine the influence of inflation, tax collection and tax counseling on the realization of tax revenue at kpp pratama palembang ilir timur both partially or simultaneously. In this research, the data used is secondary data, namely reports on registered income tax receipts and the number of tax underpayment assessment letters (skpkb) published by kpp pratama palembang ilir timur and the inflation number published by the central statistics agency (bps) of palembang city on a monthly basis. Or time series for the 2020-2022 period with 36 samples. This research method uses multiple linear regression analysis. The research results show that simultaneously inflation, tax collection and tax counseling influence the realization of income tax revenues. This is proven by the significance value of the independent variable from the f test which is 0.000 < 0.05. Partially, inflation has no effect on the realization of income tax revenues. This is proven by a significance value of 0.000 < 0.05 with a t value smaller than the t table (-27.873 < 2.036). Partially, tax collection affects the realization of income tax revenues. This is indicated by the calculated t value being greater than the t table (27.621> 2.036). Partially, tax counseling has an effect on tax revenue. This is indicated by the calculated t value being greater than the t table (6.807> 2.036). Abstrak : Penelitian ini pada dasarnya membahas tentang pengaruh inflasi, penagihan pejak dan penyuluhan pajak terhadap realisasi penerimaan pajak di kpp pratama palembang ilir timur, tujuan untuk mengetahui pengaruh pada Inflasi, Penagihan Pajak dan Penyuluhan Pajak Terhadap Realisasi Penerimaan Pajak di KPP Pratama Palembang Ilir Timur baik secara parsial maupun secara simultan. Dalam Penelitian ini data yang digunakan adalah data sekunder, yaitu laporan penerimaan pajak penghasilan yang terdaftar serta jumlah surat ketetapan pajak kurang bayar (SKPKB) yang diterbitkan oleh KPP Pratama Palembang Ilir Timur dan Jumlah Inflasi yang dipublikasikan Badan Pusat Statistik (BPS) kota Palembang secara bulanan atau Time series pada priode 2020-2022 sebanyak 36 sampel. Adapun metode Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil Penelitian menujukkan bahwa secara simultan Inflasi, Penagihan Pajak dan Penyuluhan Pajak berpengaruh Terhadap Realisasi Penerimaan Pajak Penghasilan. Hal tersebut dibuktikan dengan nilai signifikasi variabel bebas dari uji F adalah 0,000 < 0,05. Secara Parsial Inflasi tidak berpengaruh terhadap realisasi penerimaan pajak penghasilan. Hal tersebut dibuktikan dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dengan nilai thitung lebih kecil dari t tabel(-27,873< 2,036). Secara Parsial Penagihan pajak berpengaruh terhadap realisasi penerimaan pajak penghasilan. Hal tersebut ditunjukkan dengan nilai t hitung lebih besar dari t tabel(27,621> 2,036). Secara parsial penyuluhan pajak berpengaruh terhadap penerimaan pajak. Hal tersebut ditunjukkan dengan nilai t hitung lebih besar dari t tabel(6,807> 2,036).
Pengaruh Pelatihan, Motivasi, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap Kinerja Karyawan PT. Transportasi Global Mandiri Palembang Muhammad Ryansyah; Muhammad Said; Yun Suprani
Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management Vol. 2 No. 2 (2024): Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management
Publisher : CV. Doki Course and Training

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61994/equivalent.v2i2.453

Abstract

Abstract : This research aims to analyze the influence of Training, Motivation, Occupational Safety and Health on the Performance of PT Employees. Mandiri Global Transportation Palembang. The population of this study were employees of PT. Mandiri Global Transportation Palembang as many as 55 people. Research using SPSS. Results of the Multiple Linear Regression Equation Y = 12.323 + 0.470 X1+ 0.193 X2+ 0.087 X3 + e 0.193. The t sig value for the training variable, motivation has a positive effect on employee performance. Meanwhile, the t sig value for the Occupational Health and Safety variable does not have a significant effect on employee performance. Abstrak : Penelitian ini bertujuan menganalisis, pengaruh Pelatihan, Motivasi, Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Transportasi Global Mandiri Palembang. Populasi  penelitian ini karyawan PT. Transportasi Global Mandiri Palembang sebanyak 55 orang. Penelitian menggunakan SPSS. Hasil  Persamaan Regresi Linear Berganda Y = 12,323 + 0,470 X1+ 0,193 X2+ 0,087 X3 + e 0,193. Nilai t sig untuk variable pelatihan, motivasi berpengaruh posistif terhadap kinerja pegawai. Sedangkan nilai t sig untuk variable Kesehatan dan Keselamatan Kerja tidak berpangaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.
Pengaruh Pelatihan Kerja, Pemberdayaan Karyawan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Etika Sumber Alam Palembang Fira Nurislami; Ulil Amri
Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management Vol. 2 No. 2 (2024): Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management
Publisher : CV. Doki Course and Training

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61994/equivalent.v2i1.591

Abstract

Abstract : The problem formulation is the Influence of Job Training, Employee Empowerment and Work Environment on PT Etika Sumber Alam Palembang Natural Resources Ethics. The purpose of this research is to test whether the influence of employee empowerment work training and the work environment influences employee performance at PT. Etika Sumber Alam Palembang Natural Resources Ethics Simultaneously and partially. Based on the research results obtained from the multiple linear regression equation Y = 1,916+0.271 Therefore, the significance value is much smaller than constant (a) 0.05, it can be stated that the independent variable includes Job Training (X1). Employee Empowerment (X2) and Work Environment X3) Simultaneously and together significantly influence Employee Performance (Y). The results of the T Test show that the calculated t for the Job Training Variable = 3.657 with a significance value of 0.11<0.05, which means there is a significant influence of job training on the performance of PT employees. Palembang Natural Resources Ethics. The test results show that the t count on the employee empowerment variable is 3.965 with a significance value of 0.47 - 0.05, which means there is a significant influence of employee empowerment on employee performance at PT. Palembang Natural Resources Ethics Calculation test results on the work environment variable = 4,165 with a significance value of 0.00 - 0.05, which means there is a significant influence of the work environment on PT Etika Sumber Alam Palembang Natural Resources Ethics The conclusion that can be drawn is that Job Training Empowers Employees and the Work Environment of PT. Etika Sumber Alam Palembang has a significant influence on PT Etika Sumber Alam Palembang. Abstrak : Rumusan masalah adalah Pengaruh Pelatihan Kerja, Pemberdayaan Karyawan danLingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Etika Sumber Alam Palembang. Tujuan penelitian ini yaitu untuk menguji apakah Pengaruh pelatihan Kerja Pemberdayaan Karyawan Dan Lingkungan Kerja Berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Etika Sumber Alam Palembang Secara simultan dan parsial. Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh dari persamaan regresi linier berganda Y = 1.916 +0,271 X1+0,319 X2+0,354 X3+e Dengan menggunakan SPSS 21. Hasil Uji F hitung sebesar 7.543 dengan signifikansi 0,000. Oleh karena itu nilaisignifikansi jauh lebih kecil daripada konstan (a) 0,05 maka dapat dinyatakan bahwa variabel independen yang meliputi Pelatihan Kerja (X1). Pemberdayaan Karyawan (X2) dan Lingkungan Kerja X3) Secara simultan dan bersama sama memengaruhi Kinerja Karyawan (Y) secara signifikan. Hasil Uji T menunjukan t hitung Pada Variabel Pelatihan kerja = 3,657 dengan nilai signifikansi 0,11<0, 05 yang berarti ada pengaruh signifikan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Etika Sumber Alam Palembang. Hasil uji t menunjukan t hitung pada variabel Pemberdayaan karyawan = 3,965 dengan nilai signifikansi 0,47< 0,05 yang berarti ada pengaruh signifikan Pemberdayaan Karyawan terhadap kinerja karyawan Pada PT. Etika Sumber Alam Palembang Hasil Uji t hitung pada variabel Lingkungan kerja = 4.165 dengan nilai signifikansi 0,00 < 0,05 yang berarti ada pengaruh signifikan lingkungan kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Etika sumber Alam Palembang . Kesimpulan yang dapat ditarik adalah Pelatihan Kerja Pemberdayaan Karyawan dan Lingkungan Kerja PT. Etika Sumber Alam Palembang berpengaruh signifikanTerhadap Kinerja Karyawan PT. Etika Sumber Alam Palembang.
Pengaruh Work Life Balance dan Self Efficacy terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) yang Berdampak pada Kinerja Karyawan Syaipul Amri; Djatmiko Noviantoro; Yusro Hakimah; Yusdiana
Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management Vol. 2 No. 2 (2024): Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management
Publisher : CV. Doki Course and Training

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61994/equivalent.v2i2.592

Abstract

Abstract :  The aim of this research is to analyze the influence of work life balance and self efficacy on citizenship behavior (OCB) which has an impact on employee performance. The research method used is a quantitative research method, the population used is 37 people. Researchers used a sampling technique, namely the census technique or saturated sampling. Data collection can use primary sources and secondary sources, where primary data is obtained through questionnaires, documentation and observation. Meanwhile, secondary data was obtained by researchers in the form of history, profiles and HR data of PT employees. Tri Pakarta Insurance, Palembang Branch. The results of the study show that there is an effect of Work Life Balance and Self Efficacy on Organizational Citizenship Behavior (OCB) which have an impact on PT. Tri Pakarta Insurance Palembang Branch, with the equation Y = 0.407X1 + 0.334X2 + ɛ1, and the equation Z = 0.343X1 + 0.264X2 + 0.329Y + ɛ2, there is an effect of work life balance on OCB employees of PT. Tri Pakarta Insurance Palembang Branch is shown from the Original Sample value of 0.407 with a T-Statistic value of 2.641 ≥ 1.96, the P-Value is 0.009 ≤ 0.05, there is an influence of self-efficacy on OCB employees of PT. Tri Pakarta Insurance Palembang Branch is shown from the Original Sample value of 0.334 with a T-Statistic value of 2.230 ≥ 1.96, the P-Value is 0.026 ≤ 0.05, there is an influence of work life balance on the performance of employees of PT. Tri Pakarta Insurance Palembang Branch is shown from the Original Sample value of 0.343 with a T-Statistic value of 2.741 ≥ 1.96, the P-Value is 0.006 ≤ 0.05, there is the influence of self-efficacy on OCB employees of PT. Tri Pakarta Insurance Palembang Branch is shown from the Original Sample value of 0.334 with a T-Statistic value of 2.230 ≥ 1.96, the P-Value is 0.026 ≤ 0.05, there is an influence of work life balance on the performance of employees of PT. Tri Pakarta Insurance Palembang Branch is shown from the Original Sample value of 0.343 with a T-Statistic value of 2.741 ≥  1.96, the P-Value is 0.006 ≤ 0.05, there is an effect of self-efficacy on the performance of employees of PT. Tri Pakarta Insurance Palembang Branch is shown from the Original Sample value of 0.264 with a T-Statistic value of 2.229 ≥ 1.96, the P-Value is 0.026 ≤ 0.05, there is an influence of OCB on the performance of employees of PT. Tri Pakarta Insurance Palembang Branch is shown from the Original Sample value of 0.329 with a T-Statistic value of 2.127 ≥ 1.96, the P-Value is 0.034 ≤ 0.05, there is an indirect effect of work life balance on OCB which has an impact on PT Employee Performance . Tri Pakarta Insurance Palembang Branch is shown from the Original Sample value of 0.357 with a T-Statistic value of 2.559 ≥ 1.96, the P-Value is 0.011 > 0.05, there is an indirect effect of self-efficacy on OCB which has an impact on Employee Performance at PT. Tri Pakarta Insurance Palembang Branch is shown from the Original Sample value of 0.293 with a T-Statistic value of 2.213 ≥ 1.96, the P-Value is 0.027 > 0.05. Abstrak : Tujuan penelitian ini yaitu untuk menganalisis pengaruh work life balance dan self efficacy terhadap citizenship behavior (OCB) yang berdampak pada kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif, populasi yang digunakan adalah 37 orang. Peneliti menggunakan teknik sampling yaitu teknik sensus atau sampling jenuh. Pengumpulan data dapat menggunakan sumber primer dan sumber sekunder, dimana data primer diperoleh melalui kuisioner, dokumentasi, dan observasi. Sedangkan data sekunder diperoleh peneliti berupa sejarah, profile, dan data sdm karyawan PT. Asuransi Tri Pakarta Cabang Palembang. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh Work Life Balance dan Self Efficacy Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) yang Berdampak Pada Kinerja Karyawa PT. Asuransi Tri Pakarta Cabang Palembang, dengan dengan persamaan Y = 0,407X1 + 0,334X2 + ɛ1, dan persamaan Z = 0,343X1 + 0,264X2 + 0,329Y  + ɛ2, terdapat pengaruh work life balance terhadap OCB karyawan PT. Asuransi Tri Pakarta Cabang Palembang ditunjukan dari nilai Original Sample sebesar 0,407 dengan nilai T-Statistik sebesar 2,641 ≥ 1,96, nilai P-Value adalah 0,009 ≤ 0,05, terdapat pengaruh self efficacy terhadap OCB karyawan PT. Asuransi Tri Pakarta Cabang Palembang ditunjukan dari nilai Original Sample sebesar 0,334 dengan nilai T-Statistik sebesar 2,230 ≥ 1,96, nilai P-Value adalah 0,026 ≤ 0,05, terdapat pengaruh work life balance terhadap kinerja Karyawan PT. Asuransi Tri Pakarta Cabang Palembang ditunjukan dari nilai Original Sample sebesar 0,343 dengan nilai T-Statistik sebesar 2,741 ≥ 1,96, nilai P-Value adalah 0,006 ≤ 0,05, terdapat pengaruh self efficacy terhadap kinerja karyawan PT. Asuransi Tri Pakarta Cabang Palembang ditunjukan dari nilai Original Sample sebesar 0,264 dengan nilai T-Statistik sebesar 2,229 ≥ 1,96, nilai P-Value adalah 0,026 ≤ 0,05, terdapat pengaruh OCB terhadap kinerja karyawan PT. Asuransi Tri Pakarta Cabang Palembang ditunjukan dari nilai Original Sample sebesar 0,329 dengan nilai T-Statistik sebesar 2,127 ≥ 1,96, nilai P-Value adalah 0,034 ≤ 0,05, terdapat pengaruh tidak langsung work life balance terhadap OCB yang berdampak pada Kinerja Karyawan PT. Asuransi Tri Pakarta Cabang Palembang ditunjukan dari nilai Original Sample sebesar 0,357 dengan nilai T-Statistik sebesar 2,559 ≥ 1,96, nilai P-Value adalah 0,011 > 0,05, terdapat pengaruh tidak langsung self efficacy terhadap OCB yang berdampak pada Kinerja Karyawan PT. Asuransi Tri Pakarta Cabang Palembang ditunjukan dari nilai Original Sample sebesar 0,293 dengan nilai T-Statistik sebesar 2,213 ≥ 1,96, nilai P-Value adalah 0,027 > 0,05.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai Kantor BPN Kota Makassar Sulawesi Selatan Muh. Ikramatullah; Agung Widhi Kurniawan; Zaenal Ruma; M. Ikhwan Maulana Haeruddin; Muhammad Ilham Wardhana Haeruddin
Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management Vol. 2 No. 2 (2024): Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management
Publisher : CV. Doki Course and Training

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61994/equivalent.v2i2.593

Abstract

Abstract :This research aims to determine empirically the influence of leadership style and compensation on the performance of BPN employees in the city of Makassar, South Sulawesi. The sample used was 50 employees who were used as respondents. This research is quantitative research that uses primary and secondary data. The data analysis technique used is Multiple Linear Regression using statistical product and service solution (SPSS). The results of this study show that the influence of leadership style has a positive and significant effect on employee performance, and compensation has a positive but not significant effect on employee performance as well as leadership style and compensation. Simultaneously has a positive and significant effect on employee performance.  Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empiris pengaruh Gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja pegawai BPN kota MakasssarSulawesi Selatan. Adapun sampel yang digunakan sebanyak 50 orang pegawai yang  dijadikan responden. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menggunakan data primer dan sekunder. Teknik analisis data yang digunakana dalah Regresi Linear Berganda dengan menggunakan statistical product andservice solution ( SPSS ).Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan kompensasi berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja pegawai serta gaya kepemimpinan dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja pegawai.
Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kantor Kopkar Tirta Sejahtera PDAM Kota Makassar Rahmat Riyadi Alam; Agung Widhi Kurniawan; Tenri Sayu Puspitaningsih Dipoatmodjo; M. Ikhwan Maulana Haeruddin; Zainal Ruma
Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management Vol. 2 No. 2 (2024): Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management
Publisher : CV. Doki Course and Training

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61994/equivalent.v2i2.594

Abstract

Abstract : This research aims to determine empirically the influence of competency and compensation on job satisfaction of employees at the Kopkar Tirta Sejahtera PDAM Makassar City Office. The population used was employees of the Kopkar Tirta Sejahtera PDAM Makassar City Office. The sample used was 35 employees who were used as respondents. This research is quantitative research that uses primary data. The data analysis technique used is multiple linear regression using statistical product and service solution (SPSS) version 22. The results of this study show that competence has a positive but not significant effect on employee job satisfaction and compensation has a positive and significant effect on employee job satisfaction and competence and compensation has a positive and significant effect simultaneously on employee job satisfaction Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empiris pengaruh kompetensi dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Kopkar Tirta Sejahtera PDAM Kota Makassar. Populasi yang digunakan adalah pegawai Kantor Kopkar Tirta Sejahtera PDAM Kota Makassar. Adapun sampel yang digunakan sebanyak 35 orang pegawai yang dijadikan responden. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menggunakan data primer. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan menggunakan statistical product and service solution (SPSS) versi 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai dan kompensasi berpegaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai serta kompetensi dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kepuasan kerja pegawai.
Pengendalian Internal Kas Masjid Berbasis Amanah dan Muraqabah Firdaus Reffiandra; Venantya Asmandani
Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management Vol. 2 No. 2 (2024): Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management
Publisher : CV. Doki Course and Training

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61994/equivalent.v2i2.605

Abstract

Abtract : The aim of this research is to analyze the internal cash control implemented at the Al-Mubarok Mosque, Banyuwangi Regency, based on trust and muraqabah. This research uses a qualitative approach with descriptive methods. Starting with data collection in the form of observations, interviews and documentation. This research technique involves evaluating the implementation of internal control implemented in the Al-Mubarok Mosque and its relationship to the financial management process. The research results show that the mosque management has implemented internal control methods to manage the mosque's finances with trust and muraqabah. Starting with recording the mosque's money or cash to making complex financial reports as a form of accountability to the congregation. Abstrak : Tujuan dari penelitian ini menganalisis pengendalian internal yang diterapkan pada sebuah Masjid Al-Mubarok Kabupaten Banyuwangi berbasis amanah dan muraqabah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Diawali dengan pengumpulan data berupa observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik penelitian ini dengan cara mengevaluasi pelaksanaan pengendalian internal yang diterapkan dalam Masjid Al-Mubarok dan keterkaitannya dengan proses pengelolaan keuangan.Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengurus masjid telah menerapkan metode pengendalian internal sebagai pengelolaan keuangan masjid dengan amanah dan muraqabah. Dimulai dengan pencatatan uang atau kas masjid hingga membuat laporan keuangan secara kompleks sebagai bentuk pertangguangjawaban kepada para jamaah.

Page 6 of 16 | Total Record : 159

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2023 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 2 (2025): Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management Vol. 3 No. 1 (2025): Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management Vol. 2 No. 2 (2024): Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management Vol. 2 No. 2s (2024): Special Issue: Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management Vol. 2 No. 1 (2024): Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management Vol. 1 No. 2 (2023): Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management Vol. 1 No. 1 (2023): Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management