cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
I Komang Oka Permadi
Contact Email
okapermadi@unmas.ac.id
Phone
+6281916285779
Journal Mail Official
jurnal.emas@unmas.ac.id
Editorial Address
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Jl. Kamboja No. 11A Denpasar Website: http://feb.unmas.ac.id, Email: jurnal.emas@unmas.ac.id
Location
Kota denpasar,
Bali
INDONESIA
EMAS
Published by Universitas Mahasaraswati
ISSN : -     EISSN : 27743020     DOI : -
Core Subject : Economy, Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
EMAS merupakan jurnal ilmiah untuk ilmu ekonomi, manajemen dan bisnis yang diterbitkan oleh Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar E-ISSN : 2774 - 3020. Jurnal ini sebagai sarana publikasi hasil penelitian Dosen dan mahasiswa S1 dalam meningkatkan mutu penelitian perguruan tinggi. Jurnal ini memuat artikel yang belum pernah dipublikasi sebelumnya berupa artikel yang merupakan hasil penelitian. artikel berkaitan dengan Ilmu Manajemen dan Bisnis. Penerbitan jurnal ini dilakukan setiap bulannya selama setahun.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 23 Documents
 1   2   3 
Search results for , issue "Vol. 4 No. 12 (2023): EMAS" : 23 Documents clear
Pengaruh Dana Pihak Ketiga (DPK), Non Performing Loan (NPL) dan Profitabilitas Terhadap Penyaluran Kredit Pada Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Se-Kabupaten Gianyar Tahun 2019-2021 Ni Kadek Irien Asmarianti; Agus Wahyudi Salasa Gama; Ni Putu Yeni Astiti
EMAS Vol. 4 No. 12 (2023): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Koperasi mempunyai peranan dalam meningkatkan kualitas hidup anggota serta ada di tengah-tengah masyarakat yang membutuhkan produk/jasa yang ditawarkan. Penyaluran kredit yang dilakukan koperasi merupakan suatu bentuk pengelolaan dana dari anggota yang disalurkan kembali kepada anggota sehingga dapat memberikan keuntungan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Dana Pihak Ketiga (DPK), Non Performing Loan (NPL) dan profitabilitas terhadap penyaluran kredit pada Koperasi Simpan Pinjam (KSP) se-Kabupaten Gianyar tahun 2019-2021. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah Koperasi Simpan Pinjam (KSP) se-Kabupaten Gianyar yang terdaftar di Dinas Koperasi dan UMKM Kabupaten Gianyar pada tahun 2019-2021 yaitu sebanyak 189 koperasi. Teknik penentuan sampel yang dipergunakan pada riset ini yaitu metode Purposive sampling yaitu dengan kriteria tertentu didapatkan sejumlah 72 unit koperasi sebagai sampel penelitian. Teknik analisis data yang dipergunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji kelayakan model (goodness of fit) yang terdiri dari koefisien determinasi, uji F dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa DPK berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyaluran kredit. NPL berpengaruh negatif dan signifikan terhadap penyaluran kredit dan profitabilitas berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap penyaluran kredit pada Koperasi Simpan Pinjam (KSP) se- Kabupaten Gianyar.
PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. FULLMOON JAYA ABADI Komang Bagus Dharma Putra; Anak Agung Dwi Widyani; Putu Ayu Sintya Saraswati
EMAS Vol. 4 No. 12 (2023): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Keberhasilan perusahaan dalam menjalankan akitivitas operasionalnya tidak luput dari peran sumber daya manusia yang dimiliki. Maka dari itu, setiap perusahaan dituntut agar mampu mengelola sumber daya manusianya dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik pekerjaan, komitmen organisasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada PT. Fullmoon Jaya Abadi. Sampel dalam penelitian ini adalah 35 orang karyawan pada PT. Fullmoon Jaya Abadi. Metode penentuan sampel pada penelitian ini adlah metode sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui dokumentasi, wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah análisis regresi linier melalui program SPSS versi 25. Bedasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan bahwa karakteristik pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Fullmoon Jaya Abadi. Semakin baik karakteristik pekerjaan yang ada pada PT Fullmoon Jaya Abadi maka semakin baik pula kinerja karyawan. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Fullmoon Jaya Abadi. Semakin meningkat komitmen organisasi yang ada di PT Fullmoon Jaya Abadi maka kinerja karyawan akan semakin meningkat. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Fullmoon Jaya Abadi. Semakin baik motivasi yang ada di PT Fullmoon Jaya Abadi maka semakin baik pula kinerja karyawan.
PENGARUH DISIPLIN, KONFLIK KERJA, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BALI ART SUPPLIES DENPASAR Ni Putu Erik Widiastuti; Ni Nyoman Ari Novarini; Putu Ayu Sintya Saraswati
EMAS Vol. 4 No. 12 (2023): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Karyawan adalah sumber daya manusia (SDM) merupakan aset penting yang mengendalikan berhasil atau tidaknya suatu perusahaan. Setiap organisasi menginginkan dan berusaha untuk mendapatkan sumber daya manusia yang bermutu untuk bisa mencapai dan mewujudkan tujuan dari organisasi tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin, konflik kerja, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT. Bali Art Supplies Denpasar dengan total sampel berjumlah 45 karyawan. Teknik penentuan sampel yang digunakan adalah metode sampling jenuh. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda melalui program SPSS versi 25. Bedasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bali Art Supplies Denpasar. Semakin baik disiplin kerja yang ada pada PT. Bali Art Supplies Denpasar maka semakin baik pula kinerja karyawan. Konflik kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bali Art Supplies Denpasar. Peningkatan konflik kerja pada perusahaan akan membangkitkan semangat kerja karyawan untuk lebih baik dari karyawan lainnya dan mampu meningkatkan kinerja karyawan. Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bali Art Supplies Denpasar. Adanya intensitas pembebanan yang seimbang antara pekerjaan yang ada dengan tenaga kerja maka akan mampu meningkatkan kinerja karyawan.
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ASTRA INTERNATIONAL Tbk-HONDA CABANG DENPASAR Ni Wayan Desma Alvionika; I Wayan Sujana; Ni Nyoman Ari Novarini
EMAS Vol. 4 No. 12 (2023): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kinerja karyawan adalah suatu hasil kerja yang dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas-tugasnya atas kecakapan, usaha dan kesempatan.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Astra International Tbk-Honda Cabang Denpasar. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Astra International Tbk-Honda Cabang Denpasar yang berjumlah 36 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh, sehingga jumlah sampel yang digunakan adalah sebanyak 36 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah analisis regresi linear berganda mengelola data dengan SPSS V 25. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan lingkungan kerja kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil analisis koefisien determinasi diperoleh nilai R2sebesar0,913.Dengan demikian sebesar 91,3% kinerja karyawan PT Astra International Tbk - Honda Cabang Denpasar dipengaruhi oleh kepemimpinan, motivasi kerja dan lingkungan kerja. Sedangkan sebesar 8,7% dipengaruhi faktor-faktor lain yang tidak diteliti.
PENGARUH KOMUNIKASI, KEPEMIMPINAN DAN PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA DINAS PERTANIAN KOTA DENPASAR Ni Kadek Dwi Lestari; I Gede Rihayana; Bagus Nyoman Kusuma Putra
EMAS Vol. 4 No. 12 (2023): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sumber daya manusia merupakan aset organisasi yang paling penting sehingga harus dikelola dengan baik, serta dapat digunakan secara maksimal sehingga tercapai tujuan di dalam suatu perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi, kepemimpinan dan pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai. Penelitian ini dilakukan pada Dinas Pertanian Kota Denpasar. Sampel dalam penelitian ini adalah 55 orang pegawai pada Dinas Pertanian Kota Denpasar. Metode penentuan sampel pada penelitian ini adalah dengan teknik pengambilan Sampel Proporsional Random Sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah análisis regresi linier melalui program SPSS versi 25. Bedasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan bahwa komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai pada Dinas Pertanian Kota Denpasar. Semakin meningkat komunikasi yang ada pada Dinas Pertanian Kota Denpasar maka disiplin kerja pegawai akan semakin meningkat. Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegwai pada Dinas Pertanian Kota Denpasar. Semakin meningkat kepemimpinan yang ada di Dinas Pertanian Kota Denpasar maka disiplin kerja pegwai akan semakin meningkat. Pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegwai pada Dinas Pertanian Kota Denpasar. Semakin meningkat pengawasan yang ada di Dinas Pertanian Kota Denpasar maka disiplin kerja pegwai akan semakin meningkat.
PENGARUH BRAND IMAGE, PROMOTION, WORD OF MOUTH TERHADAP PURCHASE DECISION MS GLOW DI KOTA DENPASAR Ni Komang Alisa Andriani; I Gusti Ayu Imbayani; I Made Surya Prayoga
EMAS Vol. 4 No. 12 (2023): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan zaman sekarang ini telah melahirkan banyak kebutuhan manusia yang semakin berkembang, tidak hanya terbatas pada kebutuhan pokok dan kebutuhan pangan, tetapi juga kebutuhan pribadi seperti perawatan wajah atau tubuh yang biasa dikenal dengan perawatan kulit. Oleh karena itu perusahaan harus memahami kebutuhan dan keinginan konsumen dan alasan mereka memilih produk. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Brand Image, Promotion, Word of Mouth terhadap Purchase Decision MS Glow Di kota Denpasar. Penelitian ini dilakukan di kota Denpasar dengan responden pengguna produk kosmetik MS Glow. Jenis data yang digunakan pada penelitian ini adalah data kualitatif dan kuantitatif. Sedangkan sumbernya menggunakan data primer dan sekunder. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 112 responden dengan metode nonprobability sampling. Data dikumpulkan dengan cara studi kepustakaan, kuesioner dan dokumentasi. Data dianalisis dengan menggunakan analisi regresi linear berganda dibantu dengan program SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukan bahwa variable Brand image tidak berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian. Sedangkan Promotion dan Word of Mouth berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian
PENGARUH DESAIN PRODUK, KELOMPOK SOSIAL DAN GAYA HIDUP TERHADAP MINAT PEMBELIAN MOBIL HONDA BRIO PADA PT. COKROAMINOTO SARI MOTOR DI DENPASAR Ni Made Irma Widyasari; I Gusti Ngurah Agung Gede Eka Teja Kusuma; Ni Putu Cempaka Dharmadewi Atmaja
EMAS Vol. 4 No. 12 (2023): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Minat pembelian yaitu dengan menciptakan suatu hal yang dapat terekam dalam pikiran konsumen lalu menjadikannya suatu keinginan yang sangat kuat. Setiap penjual pasti menjalankan berbagai strategi agar konsumen memiliki minat untuk membeli produknya. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji, menganalisa dan menjelaskan pengaruh desain produk, kelompok sosial dan gaya hidup terhadap minat pembelian serta mengetahui variable independent manakah yang memiliki pengaruh yang dominan terhadap variable dependen. Jenis penelitian ini dikategorikan sebagai menelitian yang bersifat deskriptif analisis dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah masyarakat Kota Denpasar yang memiliki produk mobil Honda Brio dan calon pembeli mobil Honda Brio dengan jumlah yang tidak dapat diketahui. Sampel penelitian ini berjumlah 80 orang yang diambil menggunakan teknik Nonprobability Sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuisioner. Pengujian instrument menggunakan uji validitas dan reliabilitas, sedangkan metode analisis data menggunakan dengan uji F dan uji t. Hasil penelitian menunjukan bahwa variable desain produk, variable kelompok social dan variable gaya hidup berpengaruh positif terhadap minat pembelian. Saran bagi peneliti selanjutnya dapat mengembangkan penelitian ini dengan menambahkan variable independent lain seperti variable kualitas pelayanan.
PENGARUH CITRA TOKO, PERSEPSI HARGA DAN KERAGAMAN PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA PT. BANGUNAN EKSPRES INDONESIA DI TABANAN Ni Komang Juliantari; I Gusti Ayu Imbayani; I Made Surya Prayoga
EMAS Vol. 4 No. 12 (2023): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan usaha dagang belakangan ini mengalami kemajuan yang cukup pesat. Begitu pula halnya dengan PT. Bangunan Ekspress Indonesia di Tabanan mengharapkan dengan adanya strategi pemasaran konsumen mau mencoba memakai produk tersebut dan mendorong konsumen yang sudah ada agar membeli produk lebih sering lagi sehingga akan terjadi pembelian ulang dan volume penjualan produk suatu perusahaan akan meningkat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh citra toko, persepsi harga dan keragaman produk terhadap keputusan pembelian pada PT. Bangunan Ekspres Indonesia di Tabanan. Sampel dalam penelitian ini adalah berjumlah 93 orang konsumen yang ditentukan dengan metode pusposive sampling. Data dianalisis dengan menggunakan teknik analisis regresi linier berganda untuk menjawab rumusan masalah dengan bantuan program SPSS 27.0 for windows. Hasil pengujian terhadap hipotesis, menunjukkan bahwa variabel : 1) Citra toko berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian pada PT. Bangunan Ekspress Indonesia di Tabanan, 2) Persepsi harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian pada PT. Bangunan Ekspress Indonesia di Tabanan, 3) Keragaman produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian pada PT. Bangunan Ekspress Indonesia di Tabanan.
PENGARUH SERVANT LEADERSHIP, KOMPENSASI, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA MANTRA BALI GUESTHOUSE AND YOGA, CANGGUDI KABUPATEN BADUNG Ni Putu Mas Rista Prati Dewi; Nyoman Mustika; Sapta Rini Widyawati
EMAS Vol. 4 No. 12 (2023): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sumber daya manusia merupakan aset penting dan berperan sebagai faktor penggerak utama dalam pelaksanaan seluruh kegiatan atau aktivitas instansi, sehingga harus dikelola dengan baik melalui Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh servant leadership, kompensasi, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada Mantra Bali Guesthouse and Yoga Canggu. Penelitian ini dilaksanakan di Mantra Bali Guesthouse and Yoga ,Canggu yang berlokasi di Jalan Pantai BerawaTibubeneng Kuta Utara Kabupaten Badung, Bali. Dalam penelitian ini, yang menjadi obyek penelitian ini adalah karyawan pada Mantra Bali Guesthouse and Yoga ,Canggu yang berkaitan dengan pengaruh servant leadership, kompensasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan Mantra Bali Guesthouse and Yoga, Canggu. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada Mantra Bali Guesthouse and Yoga ,Canggudenganjumlah 40 orang, denganjumlahsampel yang dipergunakan dalam penelitian ini sejumlah 40 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, studi dokumentasi, wawancara, dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakanyaituanalisisregresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan Servant Leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan pada Mantra Bali Guesthouse And Yoga, Canggu Di Kabupaten Badung, Kompensasi berpengaruh negative dan signifikan terhadap Kinerja karyawan pada Mantra Bali Guesthouse And Yoga, Canggu Di Kabupaten Badung, dan Beban kerjaber pengaruh negative dan signifikan terhadap Kinerja karyawan pada Mantra Bali Guesthouse And Yoga, Canggu Di Kabupaten Badung.
PENGARUH DEBT TO EQUITY RATIO (DER), DIVIDEN PER SHARE (DPS), DAN NET PROFIT MARGIN (NPM) TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN TERCANTUM DALAM LQ 45 DI BURSA EFEK INDONESIA Ni Kadek Sugiartini; I Wayan Widnyana; I Wayan Sukadana
EMAS Vol. 4 No. 12 (2023): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Berinvestasi dalam pasar modal investor perlu memperhatikan tingkat keuntungan yang diperoleh dan risiko yang dihadapi, maka dari itu investor memilih saham yang dapat memberikan keuntungan yang tinggi dengan risiko yang serendah mungkin. Untuk mengetahui keuntungan dapat dilihat dari seberapa jauh perusahaan untuk menghasilkan profit, pembagian dividen dan perusahaan dalam mengelola modal, dengan cara melihat dari laporan keuangan seperti debt to equity ratio, dividen per share dan net profit margin. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Debt to Equity. Ratio (DER), Dividen Per. Share (DPS) dan Net Profit .Margin (NPM) berpengaruh terhadap harga saham pada perusahaan yang tercantum dalam LQ45 di Bursa Efek Indonesia tahun 2016-2020. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan LQ45 yang tercantum di Bursa Efek Indonesia tahun 2016-2020 yang berjumlah 45 perusahaan. Sampel yang diambil menggunakan metode purposive sampling, sehingga diperoleh 29 perusahaan sebagai sampel. Teknik analisis data adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Debt to equity ratio, Dividen per share, Net profit. margin berpengaruh .positif dan signifikan .terhadap harga .saham pada perusahaan.yang tercantum dalam LQ45 di Bursa Efek. Indonesia tahun 2016 – 2020.

Page 1 of 3 | Total Record : 23

 1   2   3 

Filter by Year

2023 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 11 (2025): EMAS Vol. 6 No. 10 (2025): EMAS Vol. 6 No. 9 (2025): EMAS Vol. 6 No. 8 (2025): EMAS Vol. 6 No. 7 (2025): EMAS Vol. 6 No. 6 (2025): EMAS Vol. 6 No. 5 (2025): EMAS Vol. 6 No. 4 (2025): EMAS Vol. 6 No. 3 (2025): EMAS Vol. 6 No. 2 (2025): EMAS Vol. 6 No. 1 (2025): EMAS Vol. 5 No. 12 (2024): EMAS Vol. 5 No. 11 (2024): EMAS Vol. 5 No. 10 (2024): EMAS Vol. 5 No. 9 (2024): EMAS Vol. 5 No. 8 (2024): EMAS Vol. 5 No. 7 (2024): EMAS Vol. 5 No. 6 (2024): EMAS Vol. 5 No. 5 (2024): EMAS Vol. 5 No. 4 (2024): EMAS Vol. 5 No. 3 (2024): EMAS Vol. 5 No. 2 (2024): EMAS Vol. 5 No. 1 (2024): EMAS Vol. 4 No. 12 (2023): EMAS Vol. 4 No. 11 (2023): EMAS Vol. 4 No. 10 (2023): EMAS Vol. 4 No. 9 (2023): EMAS Vol. 4 No. 8 (2023): EMAS Vol. 4 No. 7 (2023): EMAS Vol. 4 No. 6 (2023): EMAS Vol. 4 No. 5 (2023): EMAS Vol. 4 No. 4 (2023): EMAS Vol. 4 No. 3 (2023): EMAS Vol. 4 No. 2 (2023): EMAS Vol. 4 No. 1 (2023): EMAS Vol. 3 No. 12 (2022): EMAS Vol. 3 No. 11 (2022): EMAS Vol. 3 No. 10 (2022): EMAS Vol. 3 No. 9 (2022): EMAS Vol. 3 No. 8 (2022): EMAS Vol. 3 No. 7 (2022): EMAS Vol. 3 No. 6 (2022): EMAS Vol. 3 No. 5 (2022): EMAS Vol. 3 No. 4 (2022): EMAS Vol. 3 No. 3 (2022): EMAS Vol. 3 No. 2 (2022): EMAS Vol. 3 No. 1 (2022): EMAS Vol. 2 No. 3 (2021): EMAS Vol. 2 No. 2 (2021): EMAS Vol. 2 No. 1 (2021) Vol. 1 No. 1 (2020): EMAS More Issue