cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muhammad Rizal
Contact Email
jurnaltintanusantara@gmail.com
Phone
+6282225601234
Journal Mail Official
jurnaltintanusantara@gmail.com
Editorial Address
Jl. Margo Santoso Dalam, No. 171, RT. 41, Sangatta, Kab Kutai Timur
Location
Kab. kutai timur,
Kalimantan timur
INDONESIA
TINTA NUSANTARA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nusantara Sangatta
ISSN : 24428302     EISSN : 28285565     DOI : https://doi.org/10.55770/tn.v8i1
Core Subject : Economy, Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Lingkup dan fokus naskah Jurnal Tinta Nusantara mencakup bidang Ilmu Ekonomi, khususnya dalam riset yang terkait dengan bidang manjemen dan akuntansi. Tujuan dari penerbitan Jurnal Tinta Nusantara adalah sebagai media publikasi ilmiah dalam rangka pengembangan khasanah ilmu pengetahuan di bidang manjemen dan akuntansi. Jurnal Tinta Nusantara memuat tulisan ilmiah yang berasal dari hasil penelitian yang terkait dengan manajemen dan akuntansi dari kalangan akademisi, praktisi serta para profesional di bidang manajemen dan akuntansi.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 98 Documents
 3   4   5   6   7 
HUBUNGAN PENERAPAN STANDARISASI PELAYANAN PRIMA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN KUTAI TIMUR Ervin Rosadi; Elmi Sukaisih
Tinta Nusantara 2018 Vol.1 Vol 3 No 1 (2017): JURNAL TINTA NUSANTARA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nusantara Sangatta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55770/tn.v3i1.75

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mencari hubungan antara penerapan standarisasi pelayanan prima terhadap kinerja pegawai badan kepegawaian daerah kabupaten kutai timur serta persentase yang ditimbulkan dari hubungan tersebut. Sampel yang digunakan yaitu dengan metode pengambilan sampelnya menggunakan simple random sampling yaitu cara pengambilan sampel dari anggota populasi dengan menggunakan acak tanpa memperhatikan strata (tingkatan) dalam anggota populasi tersebut dengan jumlah populasi sebanyak 140 orang dan sampel 33 orang pegawai badan kepegawaian daerah Kutai Timur. Metode penelitian yang digunakan yaitu jenis penelitian Kuantitatif dengan menggunakan metode survey dengan menggubakan kuisioner sebagai sumber data utamanya, metode analisis data yaitu uji instrument dengan menggunakan uji normalitas, uji validasi, sementara untuk mencari hubungan serta presentasenya digunakan uji koefisien korelasi product moment dan uji determinasi yang pengujian dilakukan dengan SPSS versi 20. Hasil dari penelitian ini menunjukkan adanya hubungan yang positif dan signifikan antara penerapan standarisasi pelayanan prima terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kutai Timur, hal ini dibuktikan dengan diperoleh nilai korelasinya sebesar 0,423 yang berarti terdapat hubungan yang positif antara kedua variabel, hal ini termasuk pada kategori sedang, sedangkan nilai presentasenya adalah sebesar 17,9%
ANALISIS PROMOSI JABATAN MELALUI PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL STUDI KASUS PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN KUTAI TIMUR Zainal Arifin; Harlia
Tinta Nusantara 2018 Vol.1 Vol 3 No 1 (2017): JURNAL TINTA NUSANTARA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nusantara Sangatta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55770/tn.v3i1.76

Abstract

Pemberian promosi pada pegawai negeri pada Dinas Pendidikan Kabupaten Kutai Timur, tidak harus diartikan untuk memenuhi kebutuhan atau keinginan pegawai negeri pada Dinas Pendidikan Kabupaten Kutai Timur, tetapi harus dihubungkan kedalam kegiatan instansi sebagai keseluruhan. Dengan demikian promosi tersebut dapat dipandang sebagai penghargaan instansi atas prestasi kerja pegawai negeri pada Dinas Pendidikan Kabupaten Kutai Timur. Akan tetapi promosi demikian harus pula didasarkan pada pertimbangan lain, yaitu perhitungan yang matang atas potensi kemampuan yang bersangkutan menduduki posisi yang lebih tinggi. Jumlah responden yang digunakan penulis sebanyak 73 orang. Pengumpulan datanya menggunakan kuesioner pada instansi Dinas Pendidikan Sangatta Kabupaten Kutai Timur serta metode yang digunakan untuk menganalisis data yaotu analisis regresi linier, uji T, dan uji F dengan menggunakan SPSS 19. Penilaian prestasi kerja pegawai negeri sipil pada Dinas Pendidikan Kabupaten Kutai Timur berpengaruh signifikan positif terhadap promosi jabatan dimana thitung lebih besar dari ttabel (5,002 > 1,994) serta fhitung lebih besar ftabel (5,021 > 3,976)
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI PADA BAGIAN SOSIAL SETKAB KUTAI TIMUR Meita Sondang Rizky; Ervina
Tinta Nusantara 2018 Vol.1 Vol 3 No 1 (2017): JURNAL TINTA NUSANTARA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nusantara Sangatta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55770/tn.v3i1.77

Abstract

Masalah pokok dalam penelitian ini adalah apakah kompensasi berpengaruh terhadap produktivitas pegawai bagian sosial kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Timur. Tujuan penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap produktivitas pegawai bagian sosial kantor Sekretariat Daerah Kbaupaten Kutai Timur. 2) untuk mengaplikasikan tujuan tersebut maka digunakan metode deskriptif, metode statistik deskriptif dengan bantuan sistem komputerisasi (Program Komputer SPSS versi 16) dengan menggunakan rumus yaitu analisis regresi sederhana, uji T. hasil dari penelitian di temukan bahwa persamaan regresi bentuk Standardized Coefficients yakni Y = 2,883 + 0,417X, menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh secara parsial terhadap produktivitas dengan Nilai konstanta sebesar 2,833. Angka tersebut menunjukkan Produktivitas (Y) pegawai yang diperoleh jika variabel Kompensasi (X), diabaikan. Dan nilai β sebesar 0,417 dengan tanda positif. Nilai R adalah 0,462. Hal ini menunjukkan bahwa kompensasi (X) memiliki hubungan yang sedang, sedangkan nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,196 yang bermakna bahwa kompensasi (X) berpengaruh terhadap Produktivitas (Y) sebesar 19.6%, sedangkan sisanya sebesar 80,4% dipengaruhi oleh variabel-variabel lainnya yang tidak diteliti. Pengujian terhadap hipotesis ini dilakukan melalui pengujian signifikansi koefisien regresi dari variabel kompensasi (X) terhadap produktivitas (Y) dengan tingkat signifikan siα=5%; maka koefisien regresi tersebut signifikan karena ρ=0,001,0,05. Serta thitung sebesar 3.458 lebih besar ttabel 1.671 maka hipotesis di terima
PENGARUH KOMUNIKASI DAN DISIPLIN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI BAGIAN PRODUKSI PADA DINAS PERKEBUNAN KABUPATEN KUTAI TIMUR Anwar Arifin; Mutia Rini
Tinta Nusantara 2018 Vol.1 Vol 3 No 1 (2017): JURNAL TINTA NUSANTARA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nusantara Sangatta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55770/tn.v3i1.78

Abstract

Masalah pokok dalam penelitian ini adalah apakah komunikasi dan disiplin berpengaruh terhadap efektivitas kerja pegawaqi Dinas Perkebunan bagian produksi Kabupaten Kutai Timur. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan disiplin terhadap efektivitas kerja pegawai Dinas Perkebunan bagian produksi Kabupaten Kutai Timur dan untuk mengaplikasikan tujuan tersebut maka digunakan metode statistic deskriptif dengan bantuan sistem komputerisasi (Program Komputer SPSS versi 16) dengan menggunakan rumus yaitu analisis regresi berganda, uji t dan uji F. Hasil dari penelitian di temukan bahwa persamaan regresi Y=2.055 + 1.042 X1 + 0,377 X2, persamaan regresi ini menunjukkan bahwa komunikasi dan disiplin berpengaruh terhadap efektivitas kerja. Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,840 dan nilai R sebesar 91,6%, sedangkan sisanya sebesar 16% dipengaruhi oleh variabel-variabel lainnya yang tidak diteliti. Melalui pengujian signifikansi koefisien regresi dari variabel komunikasi (X1) terhadap efektivitas kerja (Y) dengan tingkat signifikan α = 5%; maka koefisien regresi tersebut signifikan karena ρ=0,001<0,05. Serta thitung sebesar 6.498 lebih besar, besar ttabel 1.697 maka hipotesis pertama diterima. Pengujian signifikansi koefisien regresi dari variabel disiplin (X2) terhadap efektivitas kerja (Y), dengan nilai ρ=0,001 pada tingkat signifikan α=5%; maka koefisien regresi tersebut signifikan karena ρ=0,001,0,05, serta thitung sebesar 3.929 lebih besar ttabel 1.697 artinya diterima, nilai F hitung = 70.620 lebih besar dari F Tabel sebesar 3.354 dengan signifikansi 0,000. Dengan menggunakan batas signifikansi 0,05 nilai signifikansi tersebut lebih kecil dari 0,05. Maka hipotesis kelima (H3) diterima. Variabel yang paling dominan yang mempengaruhi efektivitas kerja adalah komunikasi, alasannya karena variabel komunikasi sangat penting dalam memberikan arahan pekerjaan dan memgawasi pekerjaan sehingga hipotesis pertama dapat dikatakan terbukti
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN DALAM MENGGUNAKAN JASA CLEANING SERVICE DI KANTOR BUPATI KABUPATEN KUTAI TIMUR Andi Mursalin; Ema Rahmawati
Tinta Nusantara 2018 Vol.1 Vol 3 No 1 (2017): JURNAL TINTA NUSANTARA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nusantara Sangatta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55770/tn.v3i1.79

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen dalam menggunakan jasa Cleaning Service di kantor Bupati Kutai Timur. Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dari kuesioner (primer) dan beberapa wawancara langsung dengan konsumen atau pengguna jasa Cleaning Service di kantor Bupati Kutai Timur. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana dengan menggunakan uji hipotesis, yaitu uji t. Adapun hasil dari penelitian ini diperoleh bentuk persamaan regresi sederhana Y = 5,186 + 0,166X. Nilai koefisien korelasi (r) adalah 0,431. Hal ini menunjukkan yang terdapat hubungan yang sedang antara kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen, sedangkan nilai koefisien determinasi (R-Square) adalah sebesar 0,186 yang bermakna bahwa variabel kepuasan konsumen (X) memberikan pengaruh sebesar 18,6% terhadap kepuasan konsumen dalam menggunakan jasa cleaning service di kantor Bupati Kabupaten Kutai Timur. Sedangkan sisanya sebesar 81,4% dipengaruhi variabel-variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Pengujian hipotesis menunjukkan koefisien regresi signifikan karena ρ=0,000<0,05 (dengan tingkat signifikansi 5%). Serta t-hitung sebesar 3,763 lebih besar t-tabel 1,999, sehingga dapat disimpulkan bahwa H1 diterima dan H0 ditolak dengan kata lain terdapat pengaruh positif signifikan antara kualitas pelayanan (X) terhadap kepuasan konsumen (Y) dalam menggunakan jasa cleaning service di kantor Bupati Kabupaten Kutai Timur.
PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BAGIAN PEMBANGUNAN SEKRETARIAT KABUPATEN KUTAI TIMUR Hasmah; Dedy Kuswoyo
Tinta Nusantara 2018 Vol.1 Vol 3 No 1 (2017): JURNAL TINTA NUSANTARA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nusantara Sangatta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55770/tn.v3i1.80

Abstract

Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada bagian pembangunan Sekretariat Kabupaten Kutai Timur yaitu berjumlah 38 orang pegawai. Sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh yang terdiri dari 38 orang pegawai pada bagian Pembangunan Sekretariat Kabupaten Kutai Timur. Dalam penelitian ini masalah pokoknya adalah apakah ada pengaruh pengalaman kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada bagian Pembangunan Sekretariat Kabupaten Kutai Timur secara parsial maupun secara simultan. Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai dan motivasi terhadap kinerja pegawai. Secara khusus penelitian ini bertujuan mengetahui bagaimana pengaruh pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai dan mengetahui bagaimana pula pengaruhnya motivasi terhadap kinerja pegawai, serta untuk mengetahui adanya pengaruh pengalaman kerja dan motivasi secara bersamaan terhadap kinerja pegawai pada bagian Pembangunan Sekretariat Kabupaten Kutai Timur. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskriptif dan analisis kuantitatif yaitu dengan jenis analisis regresi linear berganda. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan program SPSS Statistic 16.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman kerja dan motivasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada bagian Pembangunan Sekretariat Kabupaten Kutai Timur. Uji parsial menunjukkan bahwa variabel pengalaman kerja yang paling dominan mempengaruhi kinerja pegawai pada bagian Pembangunan Sekretariat Kabupaten Kutai Timur.
PENGARUH DISIPLIN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KELURAHAN SIDODADI KECAMATAN SAMARINDA ULU KOTA SAMARINDA Rusli Rusli; Vigya Asriani
Tinta Nusantara 2018 Vol.1 Vol 8 No 1 (2022): JURNAL TINTA NUSANTARA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nusantara Sangatta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55770/tn.v8i1.90

Abstract

Work discipline in the context of public organization management plays a major role in creating qualified human resources and qualified human resources will be seen from the effectiveness of their performance. This article wants to discuss the effect of discipline on the work effectiveness of employees in Sidodadi Village. By using a quantitative approach with total sampling technique and Rank Spearman correlation analysis it was found that work discipline has an influence on the work effectiveness of Sidodadi Village employees.
PENERAPAN AKUNTANSI BERDASARKAN SAK EMKM PADA DIAN LAUNDRY SANGATTA Angga Kusumah; Henri Fauli; Raudatul Jannah
Tinta Nusantara 2018 Vol.1 Vol 8 No 1 (2022): JURNAL TINTA NUSANTARA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nusantara Sangatta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55770/tn.v8i1.91

Abstract

The purpose of this study was to determine whether Dian Laundry Sangatta implemented the preparation of financial statements based on SAK EMKM. This research is a comparative descriptive study, with more of a description of the results of interviews and documentation studies as well as comparing theory and reality in the field. The data that has been obtained will be analyzed qualitatively and described in descriptive form. Based on the research that has been done, Dian Laundry has not carried out journal recording and summarization activities in accordance with existing accounting standards, so there needs to be improvements and additions to the activities of this stage and Dian Laundry also does not have and prepare financial reports in accordance with SAK EMKM.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PEMBELAJARAN ORGANISASI, DAN INOVASI ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN BADAN USAHA MILIK DESA DI PROVINSI JAWA TENGAH Ali Sofwan
Tinta Nusantara 2018 Vol.1 Vol 8 No 1 (2022): JURNAL TINTA NUSANTARA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nusantara Sangatta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55770/tn.v8i1.97

Abstract

This study aims to examine and analyze the influence of transformational leadership on organizational learning and organizational innovation in the village owned business entity (bumdes) province of central java and emphasize the importance of providing empirical results that prove this relationship. The research is also to show the positive relationship between organizational learning and organizational innovation on job satisfaction and employee performance in the village owned business entity (bumdes) province of central java. The results showed that transformational leadership style affects organizational learning.
ANALISIS TINGKAT KEPUASAN PENGUNJUNG PASAR INDUK DAN PASAR DADAKAN (PASAR TUMPAH) DI SANGATTA UTARA Simunawir Sitoro
Tinta Nusantara 2018 Vol.1 Vol 8 No 1 (2022): JURNAL TINTA NUSANTARA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nusantara Sangatta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55770/tn.v8i1.98

Abstract

The purpose of this study is to find out and analyze whwther there are differences in visitor satisfaction in shopping at the impromptu market (spill market) and the main market in North sangatta. The type of research used is comparative. The sample in this study was 100 respondents divided into two, 50 respondents for buyers who werw shopping at the North sangatta main market and 50 respondents for buyers who were at the impromptu market (spilled market) in North sangatta. The instrument testing tecgnique in this research is validity test and reliability test, while the data analysis technique uses descriptive statistical analysis test and umpaired average t-test. The results showed that there were differences in the satisfaction of visitors who shopped between the main market or at the impromptu market (spilled market) in North Sangatta, East Kutai Regency

Page 5 of 10 | Total Record : 98

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2015 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11 No 2 (2025): JURNAL TINTA NUSANTARA Vol 11 No 1 (2025): JURNAL TINTA NUSANTARA Vol 10 No 2 (2024): JURNAL TINTA NUSANTARA Vol 10 No 1 (2024): JURNAL TINTA NUSANTARA Vol 9 No 2 (2023): JURNAL TINTA NUSANTARA Vol 9 No 1 (2023): JURNAL TINTA NUSANTARA Vol 8 No 2 (2022): JURNAL TINTA NUSANTARA Vol 8 No 1 (2022): JURNAL TINTA NUSANTARA Vol 7 No 2 (2021): JURNAL TINTA NUSANTARA Vol 6 No 2 (2020): JURNAL TINTA NUSANTARA Vol 6 No 1 (2020): JURNAL TINTA NUSANTARA Vol 3 No 1 (2017): JURNAL TINTA NUSANTARA Vol 2 No 2 (2016): JURNAL TINTA NUSANTARA Vol 2 No 1 (2016): JURNAL TINTA NUSANTARA Vol 1 No 1 (2015): JURNAL TINTA NUSANTARA More Issue