cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ambo Uleng
Contact Email
manajemenusy@gmail.com
Phone
+6285299735010
Journal Mail Official
manajemen@gmail.com
Editorial Address
Perum BTN Andi Tonro Permai, Kab. Gowa Provinsi Sulawesi Selatan
Location
Kab. gowa,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Liquidity : Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis
Published by Universitas Syekh Yusuf Al Makassari Gowa
ISSN : 30474426     EISSN : 30471796     DOI : -
Core Subject : Economy, Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Liquidity Jurnal Ilmu Manajemen Bisnis menerbitkan dan menyebarluaskan hasil penelitian pemikiran, dan kajian ilmiah atau kajian kritis-analitis yang memberikan sumbangan pada pemahaman, pengembangan teori serta aplikasinya di Indonesia baik dalam skala lokal maupun nasional di bidang Manajemen bisnis, yang terdiri dari: Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Keuangan dan Manajemen Pemasaran Ruang lingkup karya yang diterbitkan mencakup bidang ilmu manajemen diantaranya yaitu: Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Keuangan dan Manajemen Pemasaran.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 31 Documents
 1   2   3   4 
PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS SOSIAL KABUPATEN GOWA Kahar
Liquidity Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis Vol 2 No 2 (2024): JULI 2024
Publisher : Prodi Manajemen Universitas Syekh Yusuf Al Makassari Gowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh pengembangan sumber daya manusia (SDM) terhadap kinerja pegawai di Kantor Dinas Sosial Kabupaten Gowa. Pengembangan SDM diidentifikasi sebagai faktor kunci dalam meningkatkan kualitas dan efektivitas kerja pegawai di sektor pemerintahan. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 55 pegawai Kantor Dinas Sosial. Data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan teknik statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan SDM memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Dinas Sosial Kabupaten Gowa. Temuan ini menggarisbawahi pentingnya investasi dalam pengembangan SDM sebagai upaya untuk meningkatkan produktivitas, kompetensi, dan motivasi pegawai dalam memberikan pelayanan yang berkualitas kepada masyarakat. Implikasi dari penelitian ini adalah bahwa organisasi seharusnya terus memprioritaskan pengembangan SDM sebagai bagian integral dari strategi manajemen untuk mencapai tujuan dan misi mereka dengan lebih efektif.

Page 4 of 4 | Total Record : 31

 1   2   3   4 

Filter by Year

2023 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 3 No 2 (2025): JULI 2025 Vol 3 No 1 (2025): JANUARI 2025 Vol 2 No 2 (2024): JULI 2024 Vol 2 No 1 (2024): JANUARI 2024 Vol 1 No 2 (2023): JULI 2023 Vol 1 No 1 (2023): JANUARI 2023