cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rusdial Marta
Contact Email
edpdial@gmail.com
Phone
+6281266432727
Journal Mail Official
edpdial@gmail.com
Editorial Address
Jl. Tuanku Tambusai No.23, Bangkinang, Kec. Bangkinang, Kabupaten Kampar, Riau 28412
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Exploratory Dynamic Problems
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 30321867     EISSN : 30318521     DOI : https://doi.org/10.31004/edp.v1i1
Core Subject : Religion, Economy, Humanities, Science, Education, Social,
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences
Journal of Exploratory Dynamic Problems adalah jurnal yang menerbitkan artikel penelitian yang mencangkup multidisiplin, yang meliputi : Humaniora dan ilmu sosial, ilmu politik kontemporer, ilmu pendidikan, ilmu agama dan filsafat, ilmu teknik, bisnis dan ekonomi, Koperasi, teknologi, ilmu kesehatan, ilmu kedokteran, pengembangan SDM, ilmu seni desain dan media. jurnal ini diterbitkan oleh Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, yang diterbitkan dalam 4 kali dalam setahun yaitu Januari, April, Juli, dan Oktober.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 120 Documents
 8   9   10   11   12 
Pengaruh Keterlibatan Mahasiswa Dalam Organisasi Kampus Terhadap Prestasi Akademik Di Universitas Airlangga Lestari, Alicia Puteri; Bahiya, Nabila Putri; Agustina, Renanti
Journal of Exploratory Dynamic Problems Vol. 2 No. 1 (2025): Vol.2 No.1 2025
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/edp.v2i1.118

Abstract

Budaya organisasi universitas dapat memengaruhi perilaku akademik mahasiswa secara langsung, termasuk dalam hal pengelolaan waktu, motivasi belajar, dan partisipasi dalam kegiatan yang mendukung pengembangan akademik. Peran kepemimpinan dalam organisasi mahasiswa sangat menentukan keberhasilan aktivitas organisasi serta dampaknya terhadap prestasi akademik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menemukan keterlibatan mahasiswa dalam organisasi kampus terhadap prestasi akademik. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif melalui kuesioner yang menggunakan purposive sampling dengan pendekatan non-probability sampling dengan teknik statistik, uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji heteroskedastisitas, analisis regresi linier sederhana, uji t (parsial), dan uji determinasi yang dibantu perangkat lunak Minitab versi 21. Dari hasil analisa yang hasilkan oleh peneliti menunjukkan bahwa variabel organisasi (X) memiliki pengaruh signifikan terhadap prestasi akademik (Y). Analisis statistik menunjukkan bahwa 78,69% variasi dalam prestasi akademik mahasiswa dapat dijelaskan oleh keterlibatan dalam organisasi kampus. Hasil ini menunjukkan kontribusi signifikan organisasi terhadap perkembangan akademik mahasiswa. Namun, sisa 21,31% dipengaruhi oleh faktor lain.
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Tenaga Kependidikan Di Lingkungan Kampus B Universitas Airlangga Surabaya A’malia, Alysia; T.W , Amelia Rahma; Pangestu, Muhammad Dafa Aji
Journal of Exploratory Dynamic Problems Vol. 2 No. 2 (2025): Vol.2 No.2 2025
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/edp.v2i2.119

Abstract

Produktivitas tenaga kependidikan memegang peranan penting dalam keberhasilan institusi pendidikan tinggi. Faktor lingkungan kerja dan kepuasan kerja secara signifikan mempengaruhi produktivitas tersebut. Penelitian ini menganalisis pengaruh kedua faktor tersebut terhadap tenaga kependidikan di Kampus B Universitas Airlangga. Penelitian ini memiliki tujuan untuk menelaah hubungan dan dampak kondisi lingkungan kerja terhadap produktivitas tenaga kependidikan. Metode yang digunakan menggunakan pendekatan Kuantitatif dengan mengoperasionalkan variabel dengan Lingkungan kerja (X1) dan Kepuasan Kerja (X2) sebagai variabel independen kemudian Produktivitas (Y) sebagai variabel dependen. Teknik sampling yang digunakan yaitu dengan 100 orang populasi tenaga kependidikan Kampus B Universitas Airlangga terdapat 50 sampel untuk penelitian. Penelitian ini menggunakan pengumpulan data berupa penyebaran kuisioner dan dibantu menggunakan analisis data regresi linier. hasil yang didapatkan Lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas tenaga kependidikan, sebagaimana ditunjukkan oleh nilai koefisien regresi positif (B = 0,262) dan nilai signifikansi (Sig. = 0,007). Hal ini mengindikasikan bahwa semakin baik kondisi lingkungan kerja, semakin tinggi pula tingkat produktivitas tenaga kependidikan
Menggali Dampak Kegiatan Bakti Sosial Melalui Lensa Komunikasi Organisasi dari Kampus ke Komunitas Fernanda, Arvin; Yuniamanda, Fahreza; Kinanti, Innocentia Ade; Lestari, Riska Ayu Dia; Zuhri, Saifuddin
Journal of Exploratory Dynamic Problems Vol. 2 No. 2 (2025): Vol.2 No.2 2025
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/edp.v2i2.120

Abstract

Komunikasi menjadi kunci utama dalam berjalannya sebuah organisasi maka pemahaman mengenai komunikasi organisasi sangat diperlukan. Penelitian ini berfokus pada salah satu Unit Kegiatan Mahasiswa atau UKM yang berada di UPN "Veteran" Jawa Timur yakni Unit Kegiatan Kerohanian Kristen (UK3). UK3 mengimplementasikan banyak hal yang relevan dengan ilmu dalam komunikasi organisasi yang terbukti dalam kegiatan bakti sosial. Kegiatan bakti sosial yang diselenggarakan merupakan salah satu bentuk kontribusi nyata dari UK3 dalam menghubungkan nilai-nilai sosial. Kegiatan bakti sosial yang diselenggrakan setiap tahunnya sebagai agenda tahunan serta bentuk ucapan syukur. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif serta mengetahui lebih dalam mengenai peran komunikasi organisasi dalam perencanaan, pelaksanaan hingga evaluasi dalam kegiatan. Adapun strategi yang digunakan UK3 sebagai bentuk komunikasi efektif seperti pihak internal koordinasi dengan anggota serta pihak eksternal berkoordinasi dengan pihak lembaga penerima bantuan. UK3 juga memanfaatkan sosial media sebagai sarana promosi serta rekap kegiatan bakti sosial tersebut sebagai bentuk transparansi guna meningkatkan kepercayaan publik. Penelitian ini mengungkap bahwa pentingnya komunikasi organisasi dalam sebuah organisasi guna mendukung keberhasilan progam kerja dan memberikan implikasi praktis serta teoritis bagi UKM lain guna memperkuat hubungan antara kampus dengan komunitas.
Peran Pendidikan Bela Negara terhadap Persepsi Mahasiswa UPN Veteran Jawa Timur tentang Kewarganegaraan dan Cinta Tanah Air Sugianti, Aura Dwinda; Mintararini, Listya Ayu; Badilah, Muhammad Rafi; Syauqi, Rif’an
Journal of Exploratory Dynamic Problems Vol. 2 No. 2 (2025): Vol.2 No.2 2025
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/edp.v2i2.121

Abstract

Pendidikan bela negara memainkan peran penting dalam menanamkan rasa cinta tanah air dan kewarganegaraan siswa. Studi ini menyelidiki pengaruh pendidikan bela negara terhadap kesadaran mahasiswa Universitas Pembangunan Nasional (UPN) "Veteran" di Jawa Timur. Penelitian ini dilakukan secara kualitatif dengan metode wawancara semi-terstruktur. Penelitian menemukan bahwa mengambil bagian dalam kegiatan bela negara meningkatkan pemahaman mahasiswa tentang hak dan kewajiban mereka sebagai warga negara dan menanamkan rasa nasionalisme dan tanggung jawab sosial. Pendidikan bela negara diharapkan dapat membantu meningkatkan karakter siswa.
Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik terhadap Produktivitas Karyawan Pada Perusahaan Di Jawa Timur Nabilah , Ayu; Luthfiya, Anna; Nitit , Petrus Pito; Amaliyah, Amaliyah
Journal of Exploratory Dynamic Problems Vol. 2 No. 2 (2025): Vol.2 No.2 2025
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/edp.v2i2.122

Abstract

Lingkungan kerja fisik memainkan peran penting dalam menentukan produktivitas karyawan di berbagai sektor industri. Faktor-faktor seperti pencahayaan, suhu, kebisingan, dan ergonomi dapat mempengaruhi kenyamanan dan kinerja karyawan di tempat kerja. Oleh karena itu, penting untuk memahami sejauh mana kondisi fisik lingkungan kerja berkontribusi terhadap efektivitas dan kesejahteraan karyawan. Penelitian ini menganalisis pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap produktivitas karyawan di perusahaan-perusahaan di Jawa Timur, dengan fokus pada faktor pencahayaan, suhu, kebisingan, dan ergonomi. Tujuan penelitian ini adalah mengidentifikasi elemen-elemen yang paling mempengaruhi produktivitas dan memberikan rekomendasi bagi perusahaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih mendukung kinerja optimal karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan menggunakan kuesioner skala Likert yang disebarkan kepada karyawan dari beberapa perusahaan di Jawa Timur. Data yang terkumpul kemudian dianalisis menggunakan regresi linier untuk melihat hubungan antara variabel lingkungan kerja fisik dan produktivitas karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pencahayaan yang cukup, suhu yang nyaman, dan desain ergonomis memiliki pengaruh positif terhadap produktivitas karyawan. Sebaliknya, faktor kebisingan, meskipun berpengaruh, tidak sebesar pencahayaan dan suhu dalam meningkatkan kinerja. Penelitian ini juga menemukan bahwa lingkungan kerja yang baik dapat mengurangi stres, meningkatkan konsentrasi, dan mendukung kesejahteraan karyawan. Berdasarkan temuan ini, disarankan untuk melakukan perbaikan pada elemen-elemen lingkungan kerja fisik guna meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan karyawan di perusahaan. Penelitian selanjutnya diharapkan dapat memperluas cakupan ke sektor lainnya dan menggunakan metode eksperimen untuk menguji pengaruh langsung dari perbaikan lingkungan kerja terhadap produktivitas dalam jangka panjang.
Strategi PT DBL Indonesia Dalam Mempertahankan Eksistensi Sebagai Penyelenggara Event Olahraga Di Kalangan Gen Z R, Adellia Eka; Louisa, Gusti; Amalia, Diana
Journal of Exploratory Dynamic Problems Vol. 2 No. 2 (2025): Vol.2 No.2 2025
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/edp.v2i2.123

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi strategi yang digunakan oleh PT DBL Indonesia dalam mempertahankan posisinya sebagai penyelenggara acara olahraga terkemuka di Indonesia, khususnya di kalangan Generasi Z (Gen Z). Studi ini berfokus pada persaingan ketat dalam penyelenggaraan acara bola basket di Indonesia, di mana meskipun banyak turnamen serupa diadakan, PT DBL Indonesia tetap unggul dalam menjangkau demografi pemuda. Penelitian ini juga bertujuan untuk mengidentifikasi strategi yang efektif dalam membangun hubungan dengan pemangku kepentingan untuk menjaga relevansi perusahaan di pasar. Metodologi penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif melalui wawancara mendalam dan tinjauan literatur. Wawancara mendalam dilakukan untuk memperoleh wawasan tentang persepsi dan motivasi Gen Z dalam berpartisipasi di acara olahraga yang diselenggarakan oleh PT DBL Indonesia. Sementara itu, tinjauan literatur dilakukan untuk mengontekstualisasikan temuan melalui analisis artikel, jurnal, buku, dan dokumen yang relevan. Pendekatan ini memungkinkan pengumpulan data yang kaya untuk memahami strategi pemasaran dan keterlibatan Gen Z secara mendalam. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keberhasilan PT DBL Indonesia terletak pada kemampuannya membangun hubungan yang kuat dengan sekolah, universitas, dan merek-merek terkenal melalui kolaborasi strategis. Strategi hubungan masyarakat yang menekankan transparansi, keterbukaan, dan konsistensi menjadi faktor kunci dalam mempertahankan reputasi di industri yang kompetitif. Penelitian ini menyimpulkan bahwa PT DBL Indonesia perlu terus memanfaatkan keunggulannya dalam memahami perilaku Gen Z dan menyesuaikan strateginya agar tetap relevan di lanskap acara olahraga yang dinamis.
Pengaruh Efektivitas Sistem Pengarsipan Digital terhadap Produktivitas Karyawan di Lingkungan Perkantoran Fauzan , Irsyad Nur; Putri , Marsya Sabrina; Endiyanti , Bakhtitah Kurnia
Journal of Exploratory Dynamic Problems Vol. 2 No. 3 (2025): Vol 2 No.3 2025
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/edp.v2i3.124

Abstract

Pengarsipan digital kini menjadi elemen penting dalam meningkatkan produktivitas karyawan pada lingkungan perkantoran. Penelitian ini dilakukan untuk melihat bagaimana pengaruh efektivitas sistem pengarsipan digital terhadap produktivitas karyawan pada lingkungan perkantoran. Dengan pendekatan kuantitatif, data diperoleh melalui kuesioner yang melibatkan 101 responden dari berbagai level jabatan dari berbagai instansi dan perusahaan yang terlibat langsung menggunakan pengarsipan digital. Analisis data menggunakan regresi linier sederhana untuk mengukur hubungan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efektivitas sistem pengarsipan digital berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan, dengan kontribusi sebesar 59,5% terhadap variabilitas produktivitas. Sistem ini terbukti meningkatkan efisiensi kerja melalui pengurangan waktu pencarian dokumen dan kemudahan akses informasi, memungkinkan karyawan lebih fokus pada tugas utama mereka. Temuan lain menunjukkan bahwa digitalisasi pengarsipan mendukung pola kerja fleksibel, seperti kerja jarak jauh, dan memberikan manfaat dalam hal penghematan biaya serta ruang penyimpanan. Meskipun sistem pengarsipan digital menawarkan banyak manfaat, implementasinya menghadapi tantangan, seperti infrastruktur yang belum memadai dan keterbatasan kompetensi karyawan. Penelitian selanjutnya disarankan untuk mengeksplorasi solusi praktis dalam mengatasi kendala ini dan mempelajari dampaknya di sektor industri yang berbeda.
Pengaruh Pembelajaran Praktikum Terhadap Peningkatkan Motivasi Mahasiswa Dalam Menghadapi Dunia Kerja Antonio, Joshua Steven; Madiyah, Aqilah Izzatul; Ayuningtyas, Lidya Laksmi
Journal of Exploratory Dynamic Problems Vol. 2 No. 3 (2025): Vol 2 No.3 2025
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/edp.v2i3.125

Abstract

Pembelajaran praktikum memiliki peran penting dalam meningkatkan motivasi mahasiswa dalam menghadapi dunia kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pembelajaran praktikum terhadap peningkatan motivasi mahasiswa, serta mengevaluasi bagaimana pengalaman praktikum mempersiapkan mahasiswa memasuki dunia kerja. Penelitian dilakukan dengan pendekatan kuantitatif, menggunakan data dari 102 responden yang dikumpulkan menjadi kuesioner, kemudian dianalisis data numerik dengan metode regresi linear sederhana dan korelasi dengan menggunakan perangkat software statistika yakni Minitab. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa pembelajaran praktikum sangat berpengaruh signifikan terhadap motivasi mahasiswa dalam mempersiapkan diri menghadapi dunia kerja. Uji korelasi menghasilkan hubungan positif antara variabel pembelajaran praktikum dan motivasi mahasiswa dalam menghadapi dunia kerja, dengan nilai koefisien korelasi yang kuat (
Studi Kasus : Evaluasi Kepemimpinan Budaya Organization Dalam Pelayanan Kesehatan Rawat Inap di RSUD Kabupaten Karimun Molina, Oni; Hartono, Budi
Journal of Exploratory Dynamic Problems Vol. 2 No. 3 (2025): Vol 2 No.3 2025
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/edp.v2i3.126

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja dan kepuasan pasien dalam pelayanan kesehatan rawat inap di RSUD Kabupaten Karimun. Rumah sakit umum daerah merupakan institusi pelayanan kesehatan yang dimiliki oleh pemerintah daerah. Pelayanan yang diberikan Rumah sakit juga dituntut untuk melakukan reformasi, agar pelayanan tersebut dapat sesuai dengan harapan dan kebutuhan masyarakat atas kenyamanan yanf di dapatkan sebagai pelanggan/pasien. Metode penelitian Penelitian dapat menggunakan metode Literatur Review. Literature review adalah suatu. metode penelitian melakukan identifikasi, Evaluasi dan interpretasi terhadap semua hasil penelitian yang relevan, topik tertentu, atau fenomena yang menjadi perhatian dalam tujuan yang ingin dicapai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan signifikan antara kepemimpinan situasional, kompetensi kepala ruangan, dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan pasien. Selain itu, evaluasi kinerja sumber daya manusia, termasuk perawat pelaksana, menjadi faktor penting dalam memastikan pelayanan kesehatan yang optimal. Temuan ini menekankan perlunya perhatian serius terhadap aspek-aspek tersebut untuk meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan di rumah sakit. Upaya evaluasi dan peningkatan dalam kepemimpinan dan budaya organisasi diharapkan dapat memberikan kontribusi positif terhadap pengalaman pasien dan kinerja sumber daya manusia di RSUD Kabupaten Karimun.kesimpulan dan saran. Hasil Penelitian dan Dalam konteks pelayanan kesehatan, kepemimpinan yang efektif dapat membantu menciptakan budaya keselamatan pasien yang optimal, meningkatkan kinerja karyawan, dan memengaruhi kepuasan kerja pegawai di rumah sakit. Evaluasi ini memberikan pemahaman yang mendalam tentang bagaimana budaya organisasi dan kepemimpinan dapat memengaruhi kinerja dan kepuasan kerja di RSUD Kabupaten Karimun. Kesimpulan dan saran Berdasarkan hasil penelitian yang relevan, evaluasi kepemimpinan dan budaya organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja dan kepuasan pasien dalam pelayanan kesehatan rawat inap di RSUD Karimun.
Analisis Strategi Organisasi Generasi Abdi Surabaya Dalam Program Kerja “Unity In Sign” Yudha, Nabeel; Salwa, Deswanti; Futihatin, Milda; Virya, Ariesta; Alva, Adyaksa; Zuhri, Saifuddin
Journal of Exploratory Dynamic Problems Vol. 2 No. 3 (2025): Vol 2 No.3 2025
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/edp.v2i3.127

Abstract

Program Kerja Generasi Abdi Surabaya (GAS) memiliki potensi yang sangat besar untuk mempengaruhi motivasi, keterampilan, dan keterlibatan volunteer. Organisasi dapat menciptakan lingkungan yang mendukung pertumbuhan dan perkembangan volunteer dengan merancang program kerja yang menarik, relevan, dan berdampak pada motivasi kerja volunteer organisasi. Penelitian menggunakan metode pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi media sosial Instagram @generasiabdisurabaya, wawancara mendalam dengan pengurus organisasi, dan studi dokumentasi. Fokus penelitian diarahkan pada analisis strategi organisasi, mekanisme implementasi program, serta kontribusi program "Unity in Sign" dalam mengembangkan komunikasi inklusif dan pemberdayaan komunitas tunarungu. Hasil penelitian diharapkan dapat memberikan kontribusi teoritis dalam pengembangan konsep komunikasi organisasi berbasis inklusi sosial serta kontribusi praktis bagi pengembangan program-program serupa yang mendukung kesetaraan komunikasi bagi komunitas tunarungu. Penelitian ini secara komprehensif mengeksplorasi dinamika strategi organisasi dalam menciptakan lingkungan yang mendukung pertumbuhan dan perkembangan volunteer melalui program kerja yang menarik, relevan, dan memiliki dampak signifikan pada motivasi kerja relawan organisasi.

Page 11 of 12 | Total Record : 120

 8   9   10   11   12 

Filter by Year

2024 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 2 No. 4 (2025): Vol.2 No.4 2025 Vol. 2 No. 3 (2025): Vol 2 No.3 2025 Vol. 2 No. 2 (2025): Vol.2 No.2 2025 Vol. 2 No. 1 (2025): Vol.2 No.1 2025 Vol. 1 No. 4 (2024): Vol.1 No.4 2024 Vol. 1 No. 3 (2024) Vol. 1 No. 2 (2024) Vol. 1 No. 1 (2024)