cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rusdial Marta
Contact Email
edpdial@gmail.com
Phone
+6281266432727
Journal Mail Official
edpdial@gmail.com
Editorial Address
Jl. Tuanku Tambusai No.23, Bangkinang, Kec. Bangkinang, Kabupaten Kampar, Riau 28412
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Exploratory Dynamic Problems
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 30321867     EISSN : 30318521     DOI : https://doi.org/10.31004/edp.v1i1
Core Subject : Religion, Economy, Humanities, Science, Education, Social,
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences
Journal of Exploratory Dynamic Problems adalah jurnal yang menerbitkan artikel penelitian yang mencangkup multidisiplin, yang meliputi : Humaniora dan ilmu sosial, ilmu politik kontemporer, ilmu pendidikan, ilmu agama dan filsafat, ilmu teknik, bisnis dan ekonomi, Koperasi, teknologi, ilmu kesehatan, ilmu kedokteran, pengembangan SDM, ilmu seni desain dan media. jurnal ini diterbitkan oleh Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, yang diterbitkan dalam 4 kali dalam setahun yaitu Januari, April, Juli, dan Oktober.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 120 Documents
 8   9   10   11   12 
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja di Lingkungan Kantor Putri, Martliana; Anindita, Putra; Safa, Nashira Nurrus
Journal of Exploratory Dynamic Problems Vol. 2 No. 3 (2025): Vol 2 No.3 2025
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/edp.v2i3.128

Abstract

Kepuasan kerja adalah komponen penting yang mempengaruhi kinerja setiap orang dan keberhasilan organisasi secara keseluruhan. Keamanan kerja, penghargaan, dan hubungan interpersonal adalah beberapa faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja di kantor. Proses kuantitatif digunakan untuk mengumpulkan data dari 103 orang yang menjawab melalui kuesioner terstruktur. Hasil analisis menunjukkan bahwa keamanan kerja dan penghargaan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja. Sementara itu, lingkungan kerja fisik tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja. Terbukti bahwa komunikasi yang efektif dan dukungan manajerial sangat penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis. Kepuasan kerja yang tinggi meningkatkan produktivitas, keterlibatan, dan retensi karyawan, sementara kepuasan kerja yang rendah dapat menyebabkan stres dan pergantian karyawan. Penelitian ini berfokus pada pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang positif, dengan fokus pada kesejahteraan karyawan untuk meningkatkan produktivitas, loyalitas, dan keberhasilan jangka panjang.
Peran Influencer dalam Pemasaran Digital: Studi Komparatif di Berbagai Industri Hatika, Mutiara
Journal of Exploratory Dynamic Problems Vol. 2 No. 4 (2025): Vol.2 No.4 2025
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/edp.v2i4.129

Abstract

Penelitian ini menganalisis peran influencer dalam pemasaran digital secara komparatif di berbagai industri, serta untuk mengevaluasi efektivitas strategi pemasaran yang melibatkan influencer. Dalam era digital ini muncul perubahan perilaku konsumen dan peran yang menjadi sangat penting dari influencer dalam mempengaruhi preferensi serta keputusan pembelian yang diambil oleh konsumen. Melalui pemasaran digital, perusahaan dapat memanfaatkan teknologi dan data yang ada untuk lebih efektif menargetkan pasar yang diinginkan dan memperluas jangkauan produk atau layanan mereka. Dengan menggunakan metode pendekatan kualitatif dan komparatif, data dikumpulkan melalui wawancara dan dianalisis langsung aktivitas influencer. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan influencer dalam pemasaran digital memiliki dampak yang signifikan dalam meningkatkan citra merek dan menarik minat konsumen. Jika dilihat dari berbagai industri, industri fashion dan kecantikan yang mengalami peningkatan yang signifikan dibandingkan dindustri lainnya. Faktor-faktor seperti kredibilitas influencer, konten kampanye, dan target audiens memiliki pengaruh yang signifikan terhadap efektivitas kampanye pemasaran dengan influencer.
Hubungan Kesejahteraan Finansial Dengan Tingkat Stress Kerja Pada Karyawan Di Kota Surabaya Izzati, RA. Adelia Afifah Nasywa; Khotimah, Zolanda Avis Qusnul; Padang, Natashya Emmanuela Dua
Journal of Exploratory Dynamic Problems Vol. 2 No. 4 (2025): Vol.2 No.4 2025
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/edp.v2i4.130

Abstract

Penelitian ini menyelidiki hubungan antara kesejahteraan finansial dan stres kerja pada karyawan di Surabaya. Kesejahteraan finansial mencerminkan kemampuan individu untuk mengelola sumber daya keuangan secara efektif, sementara stres kerja muncul dari tuntutan kerja yang berlebihan. Dengan menggunakan metode korelasional deskriptif kuantitatif, data dikumpulkan dari 107 responden melalui survei dan dianalisis melalui uji statistik, termasuk uji validitas reliabilitas, uji normalitas, uji linearitas, uji korelasi pearson, dan uji-t. Hasil penelitian menunjukkan adanya korelasi positif yang signifikan namun lemah (korelasi pearson = 0.293, p = 0.002), yang mengindikasikan bahwa karyawan dengan kondisi keuangan yang stabil lebih siap untuk menangani stres di tempat kerja. Sebaliknya, ketidakstabilan keuangan memperburuk stres, berdampak negatif pada kesehatan mental dan produktivitas di tempat kerja. Penelitian ini mengkonfirmasi validitas dan reliabilitas instrumen yang digunakan, memastikan pengukuran variabel yang akurat. Temuan ini menggarisbawahi pentingnya menangani kesejahteraan finansial dalam manajemen tempat kerja, merekomendasikan organisasi untuk menerapkan pelatihan literasi keuangan dan memberikan tunjangan untuk meringankan tekanan finansial. Intervensi semacam itu dapat meningkatkan ketahanan karyawan, mengurangi stres, dan menumbuhkan lingkungan kerja yang lebih sehat dan produktif.
Analisis Statistik Deskriptif Pada Lingkungan Kerja Toxic Pada Produktivitas Karyawan Maulani, Rahmania Izza; Sahira, Natasya Amelia; Firmansyah, Mochammad Ilham
Journal of Exploratory Dynamic Problems Vol. 2 No. 4 (2025): Vol.2 No.4 2025
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/edp.v2i4.131

Abstract

Lingkungan kerja yang kondusif berperan penting dalam menciptakan suasana yang mendukung peningkatan produktivitas karyawan, memperkuat loyalitas terhadap organisasi, serta membuka peluang yang lebih luas untuk pengembangan karir secara optimal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak lingkungan kerja toxic terhadap produktivitas karyawan menggunakan pendekatan kuantitatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner berbasis skala Likert yang disebarkan secara daring kepada 105 responden dari berbagai sektor. Penelitian ini mengukur dua variabel utama, yaitu Lingkungan Kerja Toxic (X) dan Produktivitas Karyawan (Y), yang diuji validitas dan reliabilitasnya. Hasil analisis menunjukkan bahwa indikator Lingkungan Kerja Toxic, seperti kepemimpinan otoriter, konflik antarindividu, dan komunikasi yang buruk, memiliki korelasi signifikan terhadap penurunan produktivitas karyawan. Elemen yang paling berdampak adalah kepemimpinan otoriter, yang menyebabkan kelelahan mental sebagai salah satu faktor utama penurunan produktivitas. Analisis ini mengungkapkan bahwa meskipun gangguan pada pengembangan diri dirasakan rendah, kurangnya komunikasi dan hubungan kerja yang buruk tetap menjadi hambatan dalam mencapai target kerja. Penelitian ini menyarankan perlunya pelatihan kepemimpinan, penguatan pola komunikasi, dan program kesejahteraan mental untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif. Penelitian ini memberikan kontribusi penting dalam memahami keterkaitan antara lingkungan kerja dan produktivitas, serta menawarkan rekomendasi strategis bagi organisasi untuk meningkatkan kinerja karyawan.
Pengaruh Kesesuaian Penempatan Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Loyalitas Karyawan Kontrak Sekarini, Rara; Ahmada, Ichiko Firzal Nafiis; Wardani, Septy Maranda Kartika
Journal of Exploratory Dynamic Problems Vol. 2 No. 4 (2025): Vol.2 No.4 2025
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/edp.v2i4.132

Abstract

Distribusi perpindahan kerja pada karyawan kontrak menjadi tantangan baru dalam pengelolaan sumber daya manusia. Kesesuaian penempatan kerja pada karyawan kontrak diharapkan mampu menciptakan produktivitas kinerja karyawan sehingga meningkatkan kepuasan dan loyalitas karyawan dalam bekerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kesesuaian penempatan kerja terhadap kepuasan dan loyalitas karyawan kontrak. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode survei yang menggunakan instrumen kuesioner untuk mengumpulkan data dari responden. Terdapat 114 responden sebagai karyawan kontrak dari berbagai perusahaan. Sumber data penelitian ini berasal dari data primer melalui kuesioner dan data sekunder melalui studi kepustakaan. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear sederhana dengan perangkat lunak Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) untuk mengolah data yang terkumpul. Hasil dari penelitian ini adalah adanya pengaruh variabel (X) penempatan kerja sebesar 19,9% terhadap variabel Kepuasan Kerja (Y1) dan Loyalitas Karyawan (Y2), dan sebesar 80,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.
Strategi Pengembangan Manajemen Bisnis Syariah Di Era Digital: Studi Literatur Alnamira, Alnamira; Karimah, Nurul; Musyafa, Fadhil; Siregar, Pani Akhiruddin
Journal of Exploratory Dynamic Problems Vol. 2 No. 4 (2025): Vol.2 No.4 2025
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/edp.v2i4.133

Abstract

Pengembangan bisnis syariah di era digital memerlukan pendekatan holistik, termasuk peningkatan edukasi masyarakat tentang prinsip-prinsip perbankan syariah melalui berbagai platform edukasi. Kolaborasi antara lembaga keuangan syariah dan nonsyariah diperlukan untuk menciptakan produk-produk inovatif yang dapat diakses oleh masyarakat luas, khususnya UMKM, guna mendukung inklusi keuangan dan pertumbuhan ekonomi. Pemanfaatan teknologi, seperti fintech dan blockchain, sangat penting dalam meningkatkan efisiensi operasional, menekan biaya transaksi, dan memastikan kepatuhan terhadap prinsip-prinsip syariah. Strategi pemasaran digital, termasuk pemasaran melalui media sosial, SEO, dan konten, perlu diperkuat untuk meningkatkan brand awareness dan membangun hubungan jangka panjang dengan konsumen. Selain itu, optimalisasi operasional dengan menggunakan teknologi terkini akan membantu perusahaan meningkatkan efisiensi dan produktivitas. Peningkatan akses layanan keuangan syariah bagi UMKM juga sangat penting agar sektor ini dapat tumbuh lebih pesat. Dengan langkah-langkah tersebut, pelaku usaha syariah dapat memanfaatkan peluang di era digital dan berkontribusi dalam menciptakan ekonomi yang lebih inklusif dan berkeadilan.
Penerapan Model CTL untuk Meningkatkan Pemahaman Norma Kesopanan Sitopu, Einzel; Mutaqin, Alim
Journal of Exploratory Dynamic Problems Vol. 2 No. 3 (2025): Vol 2 No.3 2025
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/edp.v2i3.134

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman siswa terhadap norma kesopanan melalui penerapan model pembelajaran Contextual Teaching and Learning (CTL) pada mata pelajaran Pancasila. Latar belakang penelitian ini berangkat dari rendahnya tingkat pemahaman norma kesopanan siswa kelas V SD Inpres Arso VII, yang terlihat dari hasil observasi dan tes awal, di mana hanya 21% siswa yang mencapai Kriteria Ketuntasan Tujuan Pembelajaran (KKTP). Metode yang digunakan adalah Penelitian Tindakan Kelas (PTK) model Kemmis dan McTaggart yang dilaksanakan dalam dua siklus, masing-masing terdiri dari tahapan perencanaan, tindakan, observasi, dan refleksi. Teknik pengumpulan data meliputi observasi, tes tertulis (pretest dan posttest), dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan model CTL secara signifikan meningkatkan pemahaman siswa terhadap norma kesopanan, ditandai dengan meningkatnya jumlah siswa yang mencapai KKTP dari 21% pada pratindakan menjadi 79% pada siklus I, dan meningkat lagi pada siklus II. CTL terbukti efektif dalam materi pembelajaran dengan konteks kehidupan nyata siswa, sehingga menjadikan pembelajaran lebih bermakna, aktif, dan menyenangkan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa model CTL dapat digunakan sebagai alternatif strategi pembelajaran yang efektif dalam meningkatkan pemahaman nilai-nilai karakter, khususnya norma kesopanan, pada jenjang sekolah dasar. Kata kunci: Pembelajaran Kontekstual, Norma Kesopanan, PPKn .
Hubungan Kesejahteraan Finansial Dengan Tingkat Stres Pada Sebuah Pernikahan di Kota Pekalongan Firdania, Mala; Subhi, Muhamad Rifa’i
Journal of Exploratory Dynamic Problems Vol. 2 No. 3 (2025): Vol 2 No.3 2025
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/edp.v2i3.135

Abstract

Kesejahteraan finansial merupakan faktor esensial yang memengaruhi dinamika dalam kehidupan pernikahan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis hubungan antara kesejahteraan finansial dengan tingkat stres dalam pernikahan di Kota Pekalongan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 100 pasangan suami istri yang telah menikah minimal dua tahun. Instrumen berupa kuesioner skala Likert mengukur persepsi kesejahteraan finansial dan tingkat stres. Hasil uji korelasi Pearson menunjukkan hubungan negatif yang signifikan antara kesejahteraan finansial dan stres pernikahan (r = -0,62, p < 0,01). Data menunjukkan bahwa pasangan dengan pendapatan di atas UMR mengalami stres lebih rendah. Temuan ini menjadi dasar penting dalam praktik konseling pernikahan, di mana materi literasi keuangan dan manajemen ekonomi rumah tangga perlu diintegrasikan dalam layanan konseling.
Exploring National-Level Determinants of Sustainability Practices in the UK Banking Sector Echem, Kaodilichukwu Augustine; Ekemezie, Ekene
Journal of Exploratory Dynamic Problems Vol. 2 No. 3 (2025): Vol 2 No.3 2025
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/edp.v2i3.136

Abstract

In recent years, sustainability has become a central concern for the global financial sector, with increasing emphasis on environmental, social, and governance (ESG) issues shaping investment decisions, risk management, and corporate strategy. This study explored national-level determinants influencing sustainability practices in the UK banking sector. Using a descriptive survey design, data were collected from 191 respondents and analyzed through mean, standard deviation, and t-test statistics. Findings showed that while respondents agreed that international agreements and financial incentives influence sustainability, they disagreed on the role of government-led initiatives, ESG integration, and public awareness. However, t-test analysis revealed no statistically significant effect of any of these factors, supporting the null hypothesis. This suggests limited influence of national-level policies and public engagement on sustainable banking practices. The results imply the need for improved regulatory frameworks, stronger government support, and better public engagement to enhance sustainability efforts across the UK banking sector. The study concludes that national policies and regulations alone are insufficient to drive sustainability in the UK banking sector. It recommends enhanced government commitment, stronger enforcement of ESG standards, and improved public engagement strategies to support sustainable finance. This research contributes to the ongoing discourse on sustainable development by highlighting gaps in national-level interventions and proposing pathways for more effective sustainability integration in the banking industry.
Machine Learning Applications for Production Scheduling Optimization Sunday, Aguh Patrick; Emeka, Udu Chukwudi; Chukwumuanya, Emmanuel Okechukwu; Chikwendu, Okpala Charles
Journal of Exploratory Dynamic Problems Vol. 2 No. 4 (2025): Vol.2 No.4 2025
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/edp.v2i4.137

Abstract

Production scheduling represents a critical function within manufacturing and industrial operations, exerting a direct influence on productivity, operational efficiency, and overall cost management. Traditional scheduling methodologies, while foundational, often exhibit limitations when confronted with the complexity, variability, and dynamic demands of contemporary production environments. In response, this paper investigates the potential of Machine Learning (ML) techniques for the enhancement of production scheduling outcomes. Specifically, it examines the capabilities of reinforcement learning, neural networks, and genetic algorithms to model complex systems, adapt to real-time disruptions, and support more effective decision-making processes. The paper further reviews notable industrial applications of these techniques, critically evaluating their performance relative to conventional methods. In addition, it addresses the inherent challenges associated with the deployment of ML in production scheduling, including data availability, algorithmic interpretability, and integration with legacy systems. Finally, the study outlines future research directions, emphasizing the need for more robust, scalable, and interpretable ML-based scheduling solutions to meet the evolving demands of modern industry.

Page 12 of 12 | Total Record : 120

 8   9   10   11   12 

Filter by Year

2024 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 2 No. 4 (2025): Vol.2 No.4 2025 Vol. 2 No. 3 (2025): Vol 2 No.3 2025 Vol. 2 No. 2 (2025): Vol.2 No.2 2025 Vol. 2 No. 1 (2025): Vol.2 No.1 2025 Vol. 1 No. 4 (2024): Vol.1 No.4 2024 Vol. 1 No. 3 (2024) Vol. 1 No. 2 (2024) Vol. 1 No. 1 (2024)