cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ade Kristianus Kaloeti
Contact Email
adekaloeti@ukrimuniversity.ac.id
Phone
+628525658 1775
Journal Mail Official
journal.ukrim@gmail.com
Editorial Address
Cupuwatu I, Purwomartani, Kec. Kalasan, Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta 55232
Location
Kab. sleman,
Daerah istimewa yogyakarta
INDONESIA
EQUILIBRIUM : JURNAL BISNIS DAN AKUNTANSI (EJBA)
Published by Universitas Kristen Immanuel
ISSN : 19781180     EISSN : 30467977     DOI : -
Core Subject : Economy, Humanities, Science,
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
EQUILIBRIUM - Jurnal Bisnis dan Akuntansi (EJBA) provides valuable insights into various aspects of Financial Management, Marketing, and Accounting. It encompasses a diverse array of intriguing subjects including Earnings Management, Firm Value, Stock Price, Service Quality, and the Internal Control System of Fixed Assets. This journal serves as an excellent resource for those seeking comprehensive knowledge in these fields.
Arjuna Subject : -
Articles 104 Documents
 5   6   7   8   9 
Pengaruh Individual Characteristics, Job Involvement, dan Work Ethics Terhadap Performance ASN Dinas Perindustrian dan Perdagangan Daerah Istimewa Yogyakarta Lahagu, Christian Fanotona; Yokanan, Raden Teja
EQUILIBRIUM - Jurnal Bisnis dan Akuntansi Vol. 18 No. 1 (2024): EQUILIBRIUM - Jurnal Bisnis dan Akuntansi (EJBA)
Publisher : Universitas Kristen Immanuel

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61179/ejba.v18i1.556

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui profil responden pegawai, untuk mengetahui apakah Individual Characteristics, Job Involvement, dan Work Ethics berpengaruh parsial dan simultan terhadap Performance ASN Desperindag Yogyakarta. Jenis penelitian menggunakan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebar secara manual ke 100 responden Disperindag. Penelitian ini menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Alat analasis mengggunakan analisis Persentase, uji asumsi klasik, analisis regresi linier sederhana, uji t, analisis regresi linier berganda, dan uji f. Berdasarkan hasil uji t menunjukan bahwa variabel Individual Characteristics (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Performance (Y) Disperindag karena nilai signifikansinya 0.000 < 0.05. Kemudian variabel Job Involvement (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Performance (Y) Disperindag karena nilai signifikansinya 0.000 < 0.05. Dan variabel yang terakhir Work Ethics (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Performance (Y) Disperindag karena nilai signifikansinya 0.000 < 0.05. Dan Berdasarkan hasil uji f Individual Characteristics (X1), Job Involvement (X2), Work Ethics (X3) berpengaruh secara simultan terhadap Performance (Y) ASN Desperindag Yogyakarta karena nilai signifikansinya 0.000 < 0.05.
Analisis Pengaruh Good Corporate Governance (GCG) Terhadap Nilai Perusahaan dengan Kinerja Keuangan sebagai Variabel Intervening pada Perusahaan Sub Sektor Pertambangan Batubara yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2018-2021 Aprilia, Marcella; Purnomo, Hadi
EQUILIBRIUM - Jurnal Bisnis dan Akuntansi Vol. 18 No. 1 (2024): EQUILIBRIUM - Jurnal Bisnis dan Akuntansi (EJBA)
Publisher : Universitas Kristen Immanuel

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61179/ejba.v18i1.557

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, dewan komisaris independen dan komite audit terhadap nilai keuangan dengan kinerja keuangan sebagai variabel intervening pada perusahaan sub sektor pertambangan batubara tahun 2018-2021. Yang menjadi populasi adalah 22 perusahaan sub sektor pertambangan dengan teknik pengambilan sampel yaitu purposive sampling. Metode analisis data menggunakan regresi linear sederhana, uji t, regresi linear berganda, uji F, dan analisis jalur (path analysis). Teknik analisis datanya diolah menggunakan bantuan software SPSS versi 22. Dari penelitian ini diperoleh hasil bahwa, secara parsial kepemilikan manajerial dan kepemilikan institusional berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Dengan nilai t hitung masing masing lebih besar dari t tabel yaitu masing-masing 6,958 dan 2,071 dengan nilai sig < 0,05. Sedangkan dewan komisaris independen dan komite audit tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan dikarenakan t hitung < daripada t tabel yaitu 0,288 dan -0,204 dengan nilai sig > 0,05. Secara simultan kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, dewan komisaris independen, dan komite audit berpengaruh positif dan signifikan dengan F hitung yaitu 34,69 > F tabel 2,45 dengan nilai sig < 0,05.
Analisis Rasio Aktivitas, Rasio Profitabilitas Terhadap Kinerja Keuangan PT. Bank Perkreditan Rakyat Alto Makmur Pratiwi, Denis; Siswati, Susi
EQUILIBRIUM - Jurnal Bisnis dan Akuntansi Vol. 18 No. 1 (2024): EQUILIBRIUM - Jurnal Bisnis dan Akuntansi (EJBA)
Publisher : Universitas Kristen Immanuel

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61179/ejba.v18i1.558

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja keuangan PT. BPR Alto Makmur tahun 2020 – 2022 menggunakan analisis rasio keuangan yang dimaksudkan sebagai salah satu aktivitas dalam membuat informasi dari laporan keuangan. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, wawancara dan studi pustaka. Hasil penelitian ini menunjukkan 5 hal, Pertama, kinerja keuangan PT.BPR Alto Makmur dilihat dari rasio perputaran aset pada periode 2020 – 2022 dikatakan tidak efektif karena total aset menambah di saat total pendapatan meningkat. Kedua, kinerja keuangan PT.BPR Alto Makmur dilihat dari rasio perputaran piutang pada periode 2020 – 2022 dikatakan tidak sehat karena pendapatan dan rata – rata piutang mengalami peningkatan. Ketiga, kinerja keuangan PT.BPR Alto Makmur dilihat dari rasio perputaran aktiva tetap pada periode 2020 – 2022 dikatakan sangat efisien karena perusahaan mampu mengendalikan aktiva tetap untuk menghasilkan pendapatan. Keempat, kinerja keuangan PT.BPR Alto Makmur dilihat menggunkan net profit margin pada periode 2020 – 2022 dikatakan kurang baik karena kurang mampu mengendalikan beban. Kelima, kinerja keuangan PT.BPR Alto Makmur menggunakan return on equity pada periode 2020 – 2022 dikatakan sehat karena mampu mengendalikan ekuitas meskipun mengalami kenaikan setiap tahun namun tidak membuat laba bersih setelah pajak mengalami penurunan yang drastis.
Pengaruh Literasi Keuangan, Pendidikan Keuangan di Keluarga, Uang Saku Mahasiswa Terhadap Pengelolaan Keuangan Mahasiswa Fakultas Ekonomi Yogyakarta Nanga, Susanti; Kotte, Jeniwanti Carolina
EQUILIBRIUM - Jurnal Bisnis dan Akuntansi Vol. 18 No. 1 (2024): EQUILIBRIUM - Jurnal Bisnis dan Akuntansi (EJBA)
Publisher : Universitas Kristen Immanuel

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61179/ejba.v18i1.559

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh literasi keuangan, pendidikan keuangan di keluarga, uang saku mahasiswa terhadap pengelolaan keuangan mahasiswa Fakultas Ekonomi Prodi Manajemen dan Akuntansi di Yogyakarta, baik secara langsung maupun tidak langsung. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi pada penelitian adalah mahasiswa aktif Fakultas Ekonomi yang berkuliah di Yogyakarta. Sampel dilakukan dengan metode snowball sampling dan diperoleh 100 mahasiswa sebagai responden. Metode pengumpulan data dilakukan dengan membagikan kuesioner secara online kepada mahasiswa sebanyak 100 kuesioner. Metode statistik menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda, dengan pengujian hipotesis uji statistik. Data dianalisis dengan menggunakan program IBM SPSS Statistics 21. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Literasi Keuangann, Pendidikan Keuangan di Keluarga, Uang Saku Mahasiswa berpengaruh positif terhadap Pengelolaan Keuangan Mahasiswa.
The Implementation of Group Learning Discussion to Speaking Skills of Management Students in Business Presentation Kaloeti, Ade Kristianus
EQUILIBRIUM - Jurnal Bisnis dan Akuntansi Vol. 18 No. 1 (2024): EQUILIBRIUM - Jurnal Bisnis dan Akuntansi (EJBA)
Publisher : Universitas Kristen Immanuel

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61179/ejba.v18i1.560

Abstract

This study aims to determine the effect of Group Discussion Learning on the English speaking ability of Management study program students in Business presentations. The population in this study were active students of Management study program in the first semester of batch 2023. 35 students were selected by using purposive sampling technique. The data were obtained through experimental method approach where post-presentation was given after treatment of Group Discussion Learning (GDL) and pre-presentation. The result of the study is that there is a significant effect of GDL learning method on English speaking ability of Management study program students in business presentation.
Pengaruh Intellectual Capital Dengan Model Vaic Terhadap Pertumbuhan Perusahaan Manufaktur di Indonesia Aryanindita, Gabriel Prananingrum; Soenarno, Yanuar Nanok
EQUILIBRIUM - Jurnal Bisnis dan Akuntansi Vol. 18 No. 1 (2024): EQUILIBRIUM - Jurnal Bisnis dan Akuntansi (EJBA)
Publisher : Universitas Kristen Immanuel

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61179/ejba.v18i1.561

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh modal intelektual (IC) terhadap pertumbuhan perusahaan. Kami menggunakan VAIC sebagai proksi dari IC. Beberapa variabel kontrol yang diuji dalam penelitian ini adalah Net Profit Margin (NPM), Gross Profit Margin (GPM), Return On Asset (ROA), Return On Equity (ROE), dan Closing Price (CP). Sebanyak 64 perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode 2012-2014 menjadi sampel dalam penelitian ini. Hasil uji regresi menunjukkan hubungan yang positif antara modal intelektual dengan pertumbuhan.
Peran Pemikiran Taylor dalam Rerangka Scientific Management dalam Perkembangan Ilmu Manajemen dari Amerika Serikat sampai China Aldi, Benediktus Elnath
EQUILIBRIUM - Jurnal Bisnis dan Akuntansi Vol. 18 No. 1 (2024): EQUILIBRIUM - Jurnal Bisnis dan Akuntansi (EJBA)
Publisher : Universitas Kristen Immanuel

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61179/ejba.v18i1.562

Abstract

Taylor mengembangkan konsep manajemen ilmiah dengan fokus pada peningkatan efisiensi dan produktivitas tenaga kerja melalui pengaturan sistematis pekerjaan. Kontribusinya meliputi prinsip-prinsip seperti efisiensi kerja, seleksi dan pelatihan karyawan, instruksi rinci, dan evaluasi tugas. Taylor juga mengembangkan metode studi waktu untuk mengukur dan meningkatkan efisiensi kerja. Artikel ini membahas aspek ontologis, epistemologi, dan aksiologi dari teori manajemen ilmiah. Secara ontologis, terjadi perdebatan apakah manajemen ilmiah lebih merupakan seni atau ilmu, namun lebih tepatnya merupakan kombinasi keduanya. Secara epistemologi, pendekatan kuantitatif digunakan dalam pengembangan dan penerapan teori manajemen ilmiah, dengan pengukuran yang presisi dan diterapkan dalam prinsip-prinsip yang dikemukakan. Secara aksiologi, teori manajemen ilmiah tetap digunakan dan diimplementasikan di berbagai institusi pendidikan dan organisasi bisnis, menunjukkan nilai dan relevansinya dalam konteks bisnis modern.
Kinerja Karyawan dan Karakter Pemimpin, Apakah Saling Terkait? Studi Eksplorasi pada Karyawan Generasi Z di Perusahaan Startup Financial Technology Simamora, Sondang Talenta Noviana; Panggabean, Jannes Samuel Elfronzo Abhimael
EQUILIBRIUM - Jurnal Bisnis dan Akuntansi Vol. 18 No. 2 (2024): EQUILIBRIUM - Jurnal Bisnis dan Akuntansi (EJBA)
Publisher : Universitas Kristen Immanuel

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61179/ejba.v18i2.644

Abstract

Perusahaan startup telah menjamur di Indonesia, hal ini dialami banyak sector perusahaan terutama sektor keuangan. Proporsi karyawan generasi Z merupakan proporsi terbesar. Kinerja karyawan sangat dituntut lewat peran kepemimpinan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kepemimpinan yang efektif guna meningkatkan kinerja karyawan generasi Z pada perusahaan startup financial technology. Data diperoleh dengan melakukan wawancara tatap muka. Sampel dengan metode conditional sampling dan dibatasi sebanyak 9 informan dari total 16 individu sebagai staf operasional perusahaan startup multifinance Indonesia di Kota Yogyakarta. Kesimpulan pada penelitian ini adalah pemimpin belum mempraktikkan dan belum memenuhi 4 karakter ideal menurut generasi Z. Saran dari penelitian ini adalah tipe kepemimpinan yang layaknya diterapkan pada perusahaan ini adalah tipe kepemimpinan transformasional atau tipe kepemimpinan situasional.
Pengaruh Persepsi Harga, Kualitas Produk, Dan Citra Merek Terhadap Loyalitas Dengan Kepuasan Sebagai Variabel Mediasi Studi Pada Konsumen Honda Beat Di Daerah Istimewa Yogyakarta Saputra, Linjin; Heriputranto, Lukas Agung
EQUILIBRIUM - Jurnal Bisnis dan Akuntansi Vol. 18 No. 2 (2024): EQUILIBRIUM - Jurnal Bisnis dan Akuntansi (EJBA)
Publisher : Universitas Kristen Immanuel

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61179/ejba.v18i2.649

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan, seperti persepi harga, kualitas produk, citra merek, dan loyalitas. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatf yang berfokus pada yang mempunyai motor Honda Beat di Daerah Istimewa Yogyakarta dengan 100 sampel. Dengan program pengolahan data yang digunakan yaitu IBM SPSS Statistics 26 digunakan untuk mengolah data karakteristik responden sedangkan untuk mengolah data pada model pengukuran (uji reliabilitas dan uji validitas) dan model struktural (R-quare, Goodness Of Fit dan uji hipotesis) menggunakan program SmarPLS 4.0. Dalam penelitian ini menggunakan Smart PLS 4.0. Hasil penelitian uji hipotesis menunjukan bukti bahwa terdapat pengaruh persepsi harga terhadap loyalitas melalui kepuasan, terdapat pengaruh kualitas produk terhadap loyalitas melalui kepuasaan, terdapat pengaruh citra merek terhadap loyalitas melalui kepuasan, tidak terdapat pengaruh persepsi harga terhadap loyalitas, tidak terdapat pengaruh kualitas produk terhadap loyalitas, tidak terdapat pengaruh citra merek terhadap loyalitas, terdapat pengaruh positif persepsi harga terhadap kepuasan, terdapat pengaruh positif kualitas produk terhadap kepuasan, terdapat pengaruh positif citra merek terhadap kepuasan, menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif kepuasan terhadap loyalitas.
Peran Teori Motivasi Terhadap Kreativitas Individu Karyawan: Hasil Sebuah Review Nilawati, Levi
EQUILIBRIUM - Jurnal Bisnis dan Akuntansi Vol. 18 No. 2 (2024): EQUILIBRIUM - Jurnal Bisnis dan Akuntansi (EJBA)
Publisher : Universitas Kristen Immanuel

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61179/ejba.v18i2.650

Abstract

Banyak perusahaan telah memfokuskan beragam upayanya untuk meningkaykan kreativitas individu karyawan. Kreativitas secara luas dianggap sebagai factor penting untuk mendapatkan keunggulan bersaing dalam mencapai keberhasilan Perusahaan. Implikasinya, banyak Perusahaan melalui manajer untuk mengembangkan system yang dapat meningkatkan kreativitas karyawan melalui pemberian motivasi ekstrinsik. Akan tetapi, literatur memberikan pandangan yang berbeda terkait hubungan antara penghargaan dan kreativitas karyawan. Para peneliti menganggap penting bahwa individu karyawan perlu termotivasi secara intrinsik untuk menjadi kreatif, sementara yang lain menganggap motivasi ekstrinsik (misalnya penghargaan) penting untuk meningkatkan kreativitas. Tulisan ini bertujuan untuk memberikan tinjauan literatur yang komprehensif dengan menyajikan teori-teori populer yang membahas peran motivasi intrinsik dan ekstrinsik dalam meningkatkan kreativitas karyawan.

Page 7 of 11 | Total Record : 104

 5   6   7   8   9 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 19 No. 1 (2025): EQUILIBRIUM - Jurnal Bisnis dan Akuntansi (EJBA) Vol. 18 No. 2 (2024): EQUILIBRIUM - Jurnal Bisnis dan Akuntansi (EJBA) Vol. 18 No. 1 (2024): EQUILIBRIUM - Jurnal Bisnis dan Akuntansi (EJBA) Vol. 17 No. 2 (2023): EQUILIBRIUM - Jurnal Bisnis dan Akuntansi (EJBA) Vol. 17 No. 1 (2023): EQUILIBRIUM - Jurnal Bisnis dan Akuntansi (EJBA) Vol. 16 No. 2 (2022): EQUILIBRIUM - Jurnal Bisnis dan Akuntansi (EJBA) Vol. 16 No. 1 (2022): EQUILIBRIUM - Jurnal Bisnis dan Akuntansi (EJBA) Vol. 15 No. 2 (2021): EQUILIBRIUM - Jurnal Bisnis dan Akuntansi (EJBA) Vol. 15 No. 1 (2021): EQUILIBRIUM - Jurnal Bisnis dan Akuntansi (EJBA) Vol. 14 No. 2 (2020): EQUILIBRIUM - Jurnal Bisnis dan Akuntansi (EJBA) Vol. 14 No. 1 (2020): EQUILIBRIUM - Jurnal Bisnis dan Akuntansi (EJBA) Vol. 13 No. 2 (2019): EQUILIBRIUM - Jurnal Bisnis dan Akuntansi (EJBA) Vol. 12 No. 2 (2018): EQUILIBRIUM - Jurnal Bisnis dan Akuntansi (EJBA) Vol. 12 No. 1 (2018): EQUILIBRIUM - Jurnal Bisnis dan Akuntansi (EJBA) More Issue