cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Fiandi
Contact Email
ariffiandi03@gmail.com
Phone
+6285274823488
Journal Mail Official
admin@jicnusantara.com
Editorial Address
Jorong Nyiur, AGAM, Sumatera Barat
Location
Kab. agam,
Sumatera barat
INDONESIA
Jurnal Intelek Insan Cendikia
Published by PT Intelek Cendikiawan Nusantara
ISSN : -     EISSN : 30477824     DOI : -
Core Subject : Religion, Economy, Science, Education, Social,
Religion Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences
Jurnal Intelek Insan Cendikia (JIIC) adalah jurnal MULTI DISIPLIN ILMU. Jurnal ini menerima artikel ilmiah dari seluruh bidang ilmu, seperti : keagamaan, pendidikan, ekonomi, sosial, kesehatan, hukum, manajemen, dan seluruh bidang keilmuan lainnya.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 2,975 Documents
 118   119   120   121   122 
Pengaruh Kombinasi Teknik Relaksasi Napas Dalam Metode 4-7-8 Dan Pemberian Aromaterapi Minyak Atsiri Jeruk Bergamot Terhadap Penurunan Tingkat Stres Mahasiswa Sarjana Keperawatan Universitas Indonesia Maju Dalam Penyusunan Skripsi Shela Ayu Wijayanti; Indri Sarwili; Nining Rukiah
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Stres merupakan respon tubuh yang tidak spesifik terhadap keadaan seseorang yang disebabkan oleh ketidakseimbangan antara kemampuan yang mereka miliki sebelumnya. Stres yang dialami oleh mahasiswa merupakan suatu kondisi dimana mahasiswa yang memiliki banyak tekanan yang mendadak pada saat proses belajar, yang memiliki tanggung jawab menelesaikan tugas yang diberikan dalam kurun waktu tertentu. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kombinasi teknik relaksasi napas dalam metode 4-7-8 dan pemberian aromaterapi minyak atsiri jeruk bergamot terhadap penurunan tingkat stres mahasiswa sarjana keperawatan Universitas Indonesia Maju dalam penyusunan skripsi. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif, dengan desain quasi eksperiment dengan pendekatan one-group pretest-posttest, pengambilan sampel menggunakan teknik probility sampling dengan jenis stratified random sampling dengan 30 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sebelum dilakukan intervensi terdapat 12 (40,0%) mahasiswa  tergolong kategori stres tingkat berat, dan setelah dilakukan intervensi turun menjadi 29 (96,7%) mahasiswa dalam kategori stres normal. Hasil dari analisa data dengan ρ value = <0,000 yang dimana <0,05 yang menunjukkan H0 ditolak dan Ha diterima. Kesimpulan penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh teknik relaksasi napas dalam metode 4-7-8 dan pemberian aromaterapi minyak atsiri jeruk bergamot terhadap penurunan tingkat stres mahasiswa. Hasil penelitian ini agar dapat diaplikatifkan guna menurunkan tingkat stres yang sedang dialami
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA INSTANSI KANTOR KELURAHAN CILANDAK TIMUR Ekky Rachman; Tarwijo Tarwijo
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pada Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Instansi Kantor Kelurahan Cilandak Timur Jakarta Selatan selain itu, peneliti ini juga meneliti peran disiplin kerja dan budaya organisasi apakah ada keterkaitan atau hubungannya dengan kinerja pegawai. Sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenuh yaitu 78 pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan menggunakan kuesioner dan observasi, selain itu teknik analisa data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas), uji analisis regresi sederhana dan linier berganda, uji koefisien kolerasi, uji koefisien determinasi, dan pengujian hipotesis (uji parsial t dan uji simultan f) dengan menggunakan IBM SPSS versi 23. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa disiplin kerja dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan persamaan regresi Y = 0,595 + 0,586 (X1) + 0,449 (X2), dengan nilai koefisien determinasi sebesar 69,8%. Hasil uji hipotesis variabel disiplin kerja terhadap kinerja pegawai menunjukan bahwa disiplin kerja berpengaruh serta signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai Thitung > Ttabel yaitu sebesar 7,325 > 1,992, sehingga H0 ditolak H1 diterima budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai Thitung > Ttabel yaitu sebesar 6,527 > 1,992, sehingga H0 ditolak dan H2 diterima. Hasil uji F yaitu Fhitung > Ftabel 84,926 > 3,119 maka H0 ditolak dan H3 diterima. Dapat disimpulkan bahwa pada hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh antara disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada instansi Kantor Kelurahan Cilandak Timur Jakarta Selatan
PENGARUH STRES KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BANK MANDIRI KCP JAKARTA TELKOM LANDMARK TOWER DI JAKARTA SELATAN Bagus Satria Tunggul Binangun; Lily Setyawati Kristianti
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Stres Kerja dan Displin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Mandiri KCP Jakarta Telkom Landmark Tower di Jakarta Selatan baik secara parsial dan simultan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh sampel sebanyak 60 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis dengan bantuan software SPSS versi 26. Hasil penelitian ini adalah Stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 59,7% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (9,278 > 2,002). Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 65,9% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (10,584 > 2,002). Stres kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi = 8,891 + 0,163X1 + 0,624X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 66,4% sedangkan sisanya sebesar 33,6% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F table atau (56,311 > 2.770).
Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat Melalui Program Peningkatan Branding Digital UMKM Menoreh Melalui Visual Identity Jazuli Abdin Munib; Fadhillah Azis An Nur; Qonita Naila Rahma; Armilda Shofa Ramadhani; Adilah Tsurayya; Devita Vida A’yun; Shufi Arofiqandil; Rahmad Dwi Musthofa; Arkaan Hakiem; Dio Putra Nayendra; Muhammad Evan Renaldyansyah Putra
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Desa Menoreh, Magelang, merupakan daerah dengan potensi ekonomi yang berkembang, terutama dalam sektor Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM). Namun, keterbatasan dalam strategi pemasaran dan pengemasan produk masih menjadi kendala bagi pelaku usaha lokal. Berdasarkan permasalahan tersebut, Kelompok 76 dan 76.1 KKN UNS menginisiasi program kerja UMKM Menoreh Naik Kelas, yang berfokus pada pelatihan pengembangan ekonomi melalui strategi repackaging. Pelatihan ini dilaksanakan dengan bimbingan langsung dari dosen pembimbing guna meningkatkan daya saing produk lokal. Hasil dari kegiatan ini adalah meningkatnya pemahaman dan keterampilan pelaku UMKM dalam mengemas ulang produk secara lebih menarik dan bernilai jual tinggi, sehingga dapat memperluas jangkauan pasar dan meningkatkan pendapatan
Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat melalui Program Workshop Pengembangan Nilai Jual Ekonomi UMKM di Desa Menoreh Jazuli Abdin Munib; Abdul Mughaffar Asfani; Fressyana Kusuma Ratri; Anisa Yusri Ramdhani; Mutia Ensa Syazwina; Ariibah Zain Bahiirah; Naufal Fathi Ardhana; Muhammad Faizal Amri; Adyka Putra Bagus Kautsar; Muhammad Tristan Ath Thaariq; Arya Saputra
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

UMKM di Desa Menoreh menghadapi tantangan dalam aspek branding dan pemasaran digital. Kurangnya identitas visual yang konsisten serta keterbatasan pemanfaatan media digital menyebabkan rendahnya daya saing produk di pasar. Program KKN Tematik UNS hadir untuk meningkatkan daya saing UMKM melalui serangkaian workshop yang mencakup pelatihan branding, pembuatan katalog digital, optimalisasi pemasaran melalui media sosial, serta inovasi dalam desain produk dan kemasan. Hasil dari program ini menunjukkan peningkatan pemahaman dan keterampilan UMKM dalam memanfaatkan visual identity untuk memperluas jangkauan pasar dan meningkatkan pendapatan.
TINJAUAN KEBIJAKAN FISKAL DAN PERTUMBUHAN EKONOMI Sevianti Sevianti; Darmawati Darmawati; Ahlal Badran Arkaan; Harry Yulianto
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kebijakan fiskal terhadap pertumbuhan ekonomi Indonesia, dengan fokus pada pengeluaran infrastruktur, reformasi perpajakan, dan pengelolaan defisit anggaran selama periode 2020–2023. Metode penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan data sekunder dari sumber resmi seperti Badan Pusat Statistik (BPS), Kementerian Keuangan, dan Bank Dunia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kebijakan fiskal ekspansif melalui alokasi anggaran infrastruktur sebesar Rp392 triliun (2023) berkontribusi pada peningkatan pertumbuhan PDB sebesar 5,31% (2022). Reformasi perpajakan UU HPP 2021 berhasil meningkatkan penerimaan pajak sebesar 31,4% (2022), sementara defisit anggaran berhasil dikurangi dari 6,31% menjadi 2,84% PDB melalui konsolidasi fiskal. Secara praktis, temuan ini merekomendasikan peningkatan efisiensi belanja sosial dan diversifikasi instrumen pembiayaan defisit. Secara teoritis, penelitian ini memperkuat teori Keynesian tentang peran belanja pemerintah dalam stimulasi ekonomi serta konsep tax buoyancy dalam konteks negara berkembang. Implikasi penelitian menekankan pentingnya integrasi kebijakan jangka pendek dan struktural untuk pertumbuhan berkelanjutan.
Keputusan Pembelian Yang Dipengaruhi Oleh Kualitas Produk Dan Citra Merek Dengan Minat  Pembelian Sebagai Variabel Intervening Pada Sabun Kojic Plankton 90 Gram Di Wilayah Tangerang Rizki Maharani; Syafieq Fahlevi Almassawa
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas produk dan citra merek terhadap keputusan pembelian dengan minat pembelian sebagai variabel intervening pada Sabun Kojic Plankton 90 gram di wilayah Tangerang. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif yang bersifat asosiatif. Teknik sampling yang digunakan adalah Accidental Sampling. Penelitian ini menggunakan rumus slovin dengan margin of error 5% sebanyak 390 sampel. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan teknik structural Equation Modeling Partial Least Square (SmartPLS). Hasil penelitian ini menunjukkan dari 7 hipotesis diterima yaitu bahwa Citra merek (X2) berpengaruh signifikan terhadap Keputusan pembelian dengan P-Value 0,049 yang lebih kecil dari 0,05 dan nilai F Square 0,043 dengan signifikansi 0,007. Citra merek juga berpengaruh signifikan terhadap minat pembelian dengan P-Value 0,000 dan nilai F Square 0,092 dengan signifikansi 0,007. Kualitas produk (X1) berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dengan P-Value 0,000 dan nilai F Square 0,077 dengan signifikansi 0,000. Selain itu, kualitas produk juga berpengaruh signifikan terhadap minat pembelian dengan P-Value 0,000. Minat pembelian (Y) berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dengan P-Value 0,077 dan nilai F Square 0,030. Lebih lanjut, baik citra merek maupun kualitas produk melalui minat pembelian terbukti berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, masing-masing dengan nilai korelasi 0,040 dan nilai upsilon v sebesar 0,001 untuk citra merek, serta korelasi 0,040 dan upsilon v 0,000 untuk kualitas produk, keduanya menunjukkan signifikansi di bawah 0,05. Penelitian ini menyimpulkan bahwa citra merek dan kualitas produk, baik langsung maupun melalui minat pembelian, mempengaruhi keputusan pembelian Sabun Kojic Plankton di wilayah Tangerang.
Indonesia’s Lawmaking for Sustainable Development Agenda: A Review of Legal Frameworks and Policy Progress Yuliana Yuliana
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This paper explores Indonesia’s efforts in aligning its national legal frameworks with global sustainable development objectives, particularly in the context of environmental protection. Indonesia faces a complex challenge: balancing rapid industrialization with environmental sustainability, as highlighted by frequent natural disasters. Through a review of key environmental laws and international agreements, including the Kyoto Protocol and the Paris Agreement, the paper assesses Indonesia’s legal commitment to sustainable development. It also examines the role of national regulations in advancing the Sustainable Development Goals (SDGs), particularly in addressing climate change. The paper concludes that while Indonesia has made significant progress in lawmaking, substantial challenges remain in terms of effective implementation.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASIKERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT VALBURY ASIA FUTURES KUNINGAN JAKARTA SELATAN Pini Rodiansyah; Laura Komala
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Valbury Asia Futures  Kuningan Jakarta Selatan, baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 73 responden, teknik analisis data yang di gunakan yaitu: uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji regresi linier berganda, uji koefisien korelasi sederhana, uji koefisien korelasi berganda, uji analisis koefisien determinasi, uji t dan uji F. hasil Penelitian ini uji t di dapatkan t hitung lebih besar dari nilai t tabel (4,125>1,994) gaya kepemimpinan (X1) artinya bahwa gaya kepemimpinan (X1) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT Valbury Asia Futures kuningan jakarta selatan. Dibuktikan dengan nilai hasil uji t di dapatkan nilai t hitung lebih besar dari nilai t tabel (7,161>1,994) motivasi kerja (X2) artinya bahwa variabel motivasi kerja (X2) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT Valbury Asia Futures kuningan Jakarta selatan. Dibuktikan dengan nilai hasil uji f di peroleh nilai f hitung lebih besar dari nilai F tabel (29,413>3,13) Maka dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan (X1) dan motivasi kerja (X2) secara simultan memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT Valbury Asia Futures kuningan Jakarta Selatan. Pada persamaan regresi linear berganda Y = 13,566 + 0,163 X1 + 0,515 X2, nilai koefisien determinasi sebesar 45,7% dan nilai koefisien korelasi sebesar 0,676, dapat disimpulkan bahwa variabel-variabel  tersebut memiliki pengaruh dan Tingkat hubungan yang kuat.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DUHA MADANI SYARIAH KOTA TANGERANG Ika Astiza Putri; Santi Octavianti
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Duha Madani Syariah Kota Tangerang. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dan diperoleh sampel dalam penelitian ini berjumlah 65 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 18,586 + 0,574X1, nilai korelasi sebesar 0,551 artinya kedua variabel memiliki tingkat hubungan yang sedang Nilai koefisien determinasi sebesar 30,4% Uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (5,243, > 1,998). Dengan demikian H0 ditolak dan H1 diterima artinya terdapat pengaruh signifikan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 21,479 + 0,377X2 nilai korelasi sebesar 0,698 artinya kedua variabel memiliki tingkat hubungan yang kuat. Nilai koefisien determinasi sebesar 48,7%. Uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (7,739 > 1,998). Dengan demikian H0 ditolak dan H2 diterima artinya terdapat pengaruh signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 14,323 + 0,256X1 + 0,306X2. Nilai korelasi sebesar 0,728 artinya variabel bebas dengan variabel terikat memiliki tingkat hubungan yang kuat. Nilai koefisien determinasi sebesar 48% sedangkan sisanya sebesar 53% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (35,014 > 3,15). Dengan demikian H0 ditolak dan H3 diterima. Artinya terdapat pengaruh signifikan secara simultan gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.

Page 120 of 298 | Total Record : 2975

 118   119   120   121   122 

Filter by Year

2024 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 1 (2026): JANUARI 2026 Vol. 2 No. 12 (2025): Desember 2025 Vol. 2 No. 11 (2025): November 2025 Vol. 2 No. 10 (2025): OKTOBER 2025 Vol. 2 No. 9 (2025): September 2025 Vol. 2 No. 8 (2025): AGUSTUS 2025 Vol. 2 No. 7 (2025): JULI 2025 Vol. 2 No. 6 (2025): JUNI 2025 Vol. 2 No. 5 (2025): MEI 2025 Vol. 2 No. 4 (2025): APRIL 2025 Vol. 2 No. 3 (2025): MARET 2025 Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025 Vol. 2 No. 1 (2025): JANUARI 2025 Vol. 1 No. 10 (2024): Desember 2024 Vol. 1 No. 9 (2024): NOVEMBER 2024 Vol. 1 No. 8 (2024): Oktober 2024 Vol. 1 No. 7 (2024): SEPTEMBER 2024 Vol. 1 No. 6 (2024): Agustus 2024 Vol. 1 No. 5 (2024): JULI 2024 Vol. 1 No. 4 (2024): JUNI 2024 Vol. 1 No. 3 (2024): Mei 2024 Vol. 1 No. 2 (2024): APRIL 2024 Vol. 1 No. 1 (2024): Maret 2024 More Issue