cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Fiandi
Contact Email
ariffiandi03@gmail.com
Phone
+6285274823488
Journal Mail Official
admin@jicnusantara.com
Editorial Address
Jorong Nyiur, AGAM, Sumatera Barat
Location
Kab. agam,
Sumatera barat
INDONESIA
Jurnal Intelek Insan Cendikia
Published by PT Intelek Cendikiawan Nusantara
ISSN : -     EISSN : 30477824     DOI : -
Core Subject : Religion, Economy, Science, Education, Social,
Religion Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences
Jurnal Intelek Insan Cendikia (JIIC) adalah jurnal MULTI DISIPLIN ILMU. Jurnal ini menerima artikel ilmiah dari seluruh bidang ilmu, seperti : keagamaan, pendidikan, ekonomi, sosial, kesehatan, hukum, manajemen, dan seluruh bidang keilmuan lainnya.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 2,975 Documents
 116   117   118   119   120 
KEANEKARAGAMAN SERANGGA PADA PERKEBUNAN KELAPA SAWIT DENGAN STRATA UMUR YANG BERBEDA DI KECAMATAN SELUMA SELATAN KABUPATEN SELUMA Ica Novrian Anggara; Meti Herlina
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui keanekaragaman serangga pada perkebunan kelapa sawit dengan strata umur yang berbeda di Kecamatan Seluma Selatan Kabupaten Seluma. Penelitian ini telah di laksanakan pada bulan Oktober-November 2023. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah survei langsung ke lokasi penelitian. Penentuan titik sampling dilakukan dengan metode “Purposive Sampling”. Metode pengambilan sampel menggunakan alat pit trap (jebakan) dan insect net. Sampel yang diperoleh di identifikasi di laboratorium Biologi UMB dan dianalisis dengan menggunakan indeks keanekaragaman jenis Shannon-Wiener. Hasil penelitian ditemukan serangga di perkebunan kelapa sawit dengan strata umur yang berbeda Kecamatan Seluma Selatan Kabupaten Seluma di temukan sebanyak 7 ordo, 8 famili dan 9 spesies, yaitu: Orthetrum sabina, Junonia orithya, Miomantis caffra, Rhynchophorus ferrugineus, Gryllus bimaculatus, Valanga nigricornis, Acrida cinerea, Cicada orni dan Euborellia annulipes . Indeks keanekaragaman serangga pada perkebunan kelapa sawit usia 14 tahun sebesar 1,866 (sedang), usia 6 tahun dengan nilai sebesar 1,777 (sedang) dan usia 24 tahun dengan nilai 1,739 (sedang). Faktor ekologi di perkebunan kelapa sawit Kecamatan Seluma Selatan Kabupaten Seluma mempunyai suhu udara 24-29° C, kelembapan udara 73-79%, dan intensitas cahaya 328-2730
PENGARUH MOTIVASI DAN DISPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK DKI CABANG WALIKOTA JAKARTA PUSAT Oscar Airlangga; Hadijah Febriana
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Motivasi Dan Displin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank DKI Cabang Walikota Jakarta Pusat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis kuantitatif dengan populasi karyawan sebanyak 52 responden atau dengan sampel dengan teknik pengumpulan data dengan cara penyebaran kuesioner. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas dan uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, analisis koefisien korelasi dan analisis koefisien determinasi, uji hipotesis (uji T dan F). Berdasarkan hasil olah data motivasi terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dapat ditunjukkan oleh nilai thitung sebesar 6,026 lebih besar dari 1,6765 (6,026 > 1,6765) dan nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 (0.000 < 0.05). Artinya Ha diterima dan Ho ditolak. Berdasarkan hasil olah data disiplin kerja terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dapat ditunjukkan oleh nilai thitung sebesar 7,903 lebih besar dari 1,6765 (7,903 > 1,6765) dan nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 (0.000 < 0.05). Ha diterima dan Ho ditolak. Berdasarkan hasil olah data diketahui bahwa nilai Fhitung sebesar 37,312 lebih besar dari Ftabel sebesar 3,18 (37,312 > 3.18) dan nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 (0.000 < 0.05). Maka dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y).
PENGARUH DEBT TO ASSET RATIO DAN TOTAL ASSET TURNOVER  TERHADAP RETURN ON EQUITY  PADA PT ADARO ENERGY INDONESIA TBK  PERIODE 2014-2023 Junia Intan Wardani; Yulian Bayu Ganar
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Debt to Asset Ratio dan Total Asset Turnover terhadap Return On Equity baik secara parsial maupun simultan pada PT Adaro Energy Indonesia Tbk. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Laporan Keuangan PT Adaro Energy Indonesia Tbk. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah laporan posisi keuangan dan laba rugi selama 10 tahun yaitu dari tahun 2014 – 2023. Teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis Deskriptif, Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linear Berganda, Uji Koefisien Determinasi, dan Uji Hipotesis. Secara parsial Debt to Asset Ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap Return On Equity dengan nilai t hitung lebih kecil dari t tabel (- 0,948 < 2,365) dan nilai signifikan lebih besar dari 0,05 (0,375 > 0,05) sedangkan untuk hasil Total Asset Turnover secara parsial berpengaruh signifikan dengan nilai t hitung sebesar 5,521 lebih besar dari t tabel 2,365 (5,521 > 2,365) dan hasil signifikan lebih kecil dari 0,05 (0,001 < 0,05). Debt to Asset Ratio dan Total Asset Turnover secara simultan berpengaruh terhadap Return On Equity dengan nilai f hitung lebih besar dari f tabel (19,399 > 4,74) dan signifikan lebih kecil dari 0,05 (0,001 < 0,05). Koefisien determinasi kontribusi sebesar 84,6%
PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SATRIA MATRANINDO KARGO TANGERANG Suci Wulandari Setiawan; Novia Susanti
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Satria Matranindo Kargo Tangerang secara parsial dan simultan. Jenis metode penelitian assositaif dengan pendekatan kuantitaif. Populasi berjumlah 70 orang. Analisis data menggunakan uji instrument data, uji asumsi klasik, uji kuantitatif dan uji hipotesis dengan SPSS 25. Berdasarkan hasil analisis, diperoleh nilai persamaan regresi Y = 5,442 + 1,502 X1, nilai koefisien korelasi diperoleh sebesar 0,806 artinya kedua variabel mempunyai hubungan yang sangat kuat, nilai koefisien determinasi sebesar sebesar sebesar 64,5%, sedangkan sisanya 34,5%  dipengaruhi oleh faktor lain. Uji hipotesis ((6,305 ≥ 1,668), dengan demikian H01 ditolak dan Ha1 diterima artinya terdapat pengaruh yang secara parsial antara pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan. Sedangkan berdasarkan hasil analisis, diperoleh nilai persamaan regresi Y = 20,504 + 0,673 X2, nilai koefisien korelasi diperoleh sebesar 0,699 artinya kedua variabel mempunyai hubungan yang kuat. Nilai koefisien determinasi sebesar 48%, sedangkan sisanya 42% dipengaruhi oleh faktor lain. Uji hipotesis (2,449 ≥ 1,668), dengan demikian H02 ditolak dan Ha2 diterima artinya terdapat pengaruh yang secara parsial antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Dan berdasarkan hasil penelitian, menunjukan bahwa pengalaman kerja (X1) dan motivasi kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dengan diperoleh nilai persamaan regresi Y = 5,940 + 1,174 X1 + 0,236 X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 66,9%, sedangkan sisanya 33,1% dipengaruhi oleh faktor lain. Uji hipotesis (76,743 ≥ 3,130), dengan demikian H03 ditolak dan Ha3 diterima artinya terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara pengalaman kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Satria Matranindo Kargo Tangerang
PENGARUH HARGA DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA WARUNG MANG ANGGI DI PAMULANG TANGERANG SELATAN Ali Mubarok; Melvawinda Pristiwani Tambun
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Variabel Harga (X1), Kualitas Pelayanan (X2), Kepuasan Pelanggan (Y), dan Pengaruh Harga dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan pada Warung Mang Anggi di Pamulang Tangerang Selatan. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif kuantitatif dan populasi dalam penelitian ini adalah pelanggan Warung Mang Anggi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 99 konsumen sebagai responden. Dalam penelitian ini teknik sampling yang digunakan adalah probability sampling dengan metode simple random sampling . Hasil variabel Harga berpengaruh secara signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan dengan nilai t hitung sebesar 6,549 > t tabel sebesar 0,198 dan nilai Sig. < 0,05 (0,0000 < 0,05). Hasil variabel Kualitas Pelayanan berpengaruh secara signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan dengan t hitung sebesar 8,986 > t tabel sebesar 0,198 dan nilai Sig. < 0,05 (0,000 < 0,05). Hasil variabel Harga dan Kualitas Pelayanan secara simultan berpengaruh secara signifikan Kepuasan Pelanggan dengan nilai f hitung sebesar 41,790 > 3,091 dan nilai Sig. < 0,05 (0,000 < 0,05).
PENGARUH HARGA DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO DHABUZZ STORE CIKANDE SERANG Muhamad Yuzhar Hafizh; Ali Mubarok
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Variabel Harga (X1), Kualitas Produk (X2), Keputusan Pembelian (Y), dan Pengaruh Harga dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Pada Toko Dhabuzz Store Cikande Serang. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif kuantitatif dan populasi dalam penelitian ini adalah 3.951 konsumen. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini dengan menggunakan seluruh jumlah populasi yang berjumlah 98 konsumen sebagai responden. Dalam penelitian ini teknik sampling yang digunakan adalah probability sampling. Hasil variabel Harga berpengaruh secara signifikan terhadap Keputusan Pembelian dengan nilai thitung sebesar 12,239 > ttabel sebesar 0,820 dan nilai Sig. < 0,05 (0,0000 < 0,05). Hasil variabel Kualitas Produk berpengaruh secara signifikan terhadap Keputusan Pembelian dengan thitung sebesar 4,177 > ttabel sebesar 0,395 dan nilai Sig. < 0,05 (0,000 < 0,05). Hasil variabel Harga dan Kualitas Produk secara simultan berpengaruh secara signifikan Keputusan Pembelian dengan nilai fhitung sebesar 74,616 > 3,093 dan nilai Sig. < 0,05 (0,000 < 0,05).
KEANEKARAGAMAN JENIS JENIS IKAN DISUNGAI PERAIRAN LUAS KABUPATEN KAUR Vebia Anita Corneles; Charles Darwin
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Keanekaragaman jenis jenis ikan yang terdapat di perairan Luas Kabupaten Kaur provinsi Bengkulu. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode purposive sampling, pengambilan sampel dilakukan dengan membagi stasiun berdasarkan karakeristik sungai yang terdiri dari tiga lokasi yaitu stasiun A dengan karakteristik sungai yang bebatuan dan berarus deras, satasiun B dengan kerakteristik sungai bebatuan dan berkerikil (koral) arus sedang, stasiun C dengan karakteristik sungai yang berpasir dan arus sedang. Dari hasil penelitian dapat diketahui terdapat 12 spesies ikan. Sicyopterus cynocephalus, Anabas testudineus, Oriochromis niloticus, Trichogaster pectoralis, Oxyeleotris marmorata, Claris batrachus, Rasbora argyrotaenia, Barmonimus gonionotus, Osphronemus goramy, Monopterus albus, Channa Striata, Anguilla bicolor. Dari hasil penelitian dapat juga diketahui indeks keanekaragaman ikan menunjukkan bahwa diperoleh sebesar 2,108 Artinya, nilai keanekaragaman jenis ikan di Sungai perairan Luas Kabupaten Kaur ini memiliki spesies yang sedang
Strategi Pembina dalam Meningkatkan Minat Baca Al-Qur’an Siswa di SMA Muhammadiyah Boleng Kecamatan Boleng Kabupaten Manggarai Barat Nusa Teanggara Timur Nana Mardiana; M Zakaria Al Anshori; Ramli Ramli; Muhammad Yasin
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Skripsi ini membahas tentang Strategi Pembina dalam Meningkatkan Minat Baca Al-Qur’an Siswa di SMA Muhammadiyah Boleng Kecamatan Boleng Kabupaten Manggarai Barat Nusa Tenggara Timur. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui strategi pembina dalam meningkatkan minat baca Al-Qur’an siswa di SMA Muhammadiyah Boleng Kecamatan Boleng Kabupaten Manggarai Barat Nusa Tenggara Timur. Untuk mengetahui minat baca Al-Qur’an siswa di SMA Muhammadiyah Boleng Kecamatan Boleng Kabupaten Manggarai Barat Nusa Tenggara Timur. Dan untuk mengetahui faktor penghambat dan pendukung pembina dalam meningkatkan minat baca Al-Qur’an siswa di SMA Muhammadiyah Boleng Kecamatan Boleng Kabupaten Manggarai Barat Nusa Tenggara Timur. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif yaitu sebuah penelitian yang mengarah pada analisis data yang lebih deskriptif dan objektif. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan metode observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data yaitu reduksi data, penyajian data dan kesimpulan. Adapun sumber data pada penelitian ini adalah Pembina, Siswa dan Orang Tua. Hasil penelitian yang diperoleh yaitu: 1). Gambaran minat baca Al-Qur’an siswa dipengaruhi oleh kurangnya kesadaran siswa dalam membaca Al-Qur’an, yaitu kebanyakan siswa kurang menghiraukan pentingnya membaca Al-Qur’an dan lingkungan keluarga juga berpengaruh terhadap menurunnya minat baca Al-Qur’an yaitu kurang perhatian dari orang tua untuk senantiasa mengevaluasi siswa dalam membaca Al-Qur’an.2). Strategi pembina dalam meningkatkan minat baca Al- Qur’an siswa melakukan pembiasaan membaca Al-Qur’an sebelum belajar berlangsung yaitu menyuruh siswa untuk membaca Al-Qur’an sebelum memulai belajar mengajar. Pembina menggunakan pelatihan membaca secara kelompok dan individu karena setiap siswa memiliki kemampuan yang berbeda-beda dalam setiap pelajaran. Dan pembina memberikan target hafalan-hafalan Al-Qur’an baik kelas X sampai kelas XII. 3). Faktor penghambat dalam meningkatkan minat baca Al- Qur’an siswa yaitu Kurang kesadaran dari dalam diri siswa, keseringan memainkan handphone dan kurangnya alokasi waktu, faktor pendukung dalam meningkatkan minat baca Al-Qur’an yaitu Tersedianya sarana Prasarana, adanya media pembelajaran dan lingkungan keluarga.  
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA GERAI WINGSTOP KOTA TANGERANG SELATAN Vini Fitriyani; Fitri Sabina
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada Gerai Wingstop Kota Tangerang Selatan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh sampel sebanyak 55 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis . Hasil penelitian ini adalah Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 52,4% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (6,938 > 2,006). Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 38,6% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (5,771 > 2,006). Disiplin kerja dan gaya kepemimpinan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 10,913 + 0,404X1 + 0,324X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 58,7% sedangkan sisanya sebesar 41,3% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (37,002 > 2,780).
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Makbulloh Makbulloh; Rahmi Hermawati
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Ciomas Adisatwa Bogor, baik secara parsial serta juga secara simultan. Metode penelitian yang digunakan berupa kuantitatif dengan pendekatan karakteristik bersifat deskriptif. Responden penelitian yang digunakan adalah karyawan PT Ciomas Adisatwa Bogor dengan 82 karyawan sebagai sampel penelitian. Teknik pengumpulan data dengan cara penyebaran kuesioner (g-form), kepustakaaan, observasi, dan studi literatur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif secara parsial antara Motivasi terhadap Kinerja Karyawan dengan kontribusi pengaruh sebesar 64,3% diperkuat dengan nilai thitung > ttabel. Terdapat pengaruh yang positif secara parsial antara Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan kontribusi pengaruh sebesar 56,3% diperkuat dengan nilai thitung > ttabel. Sementara pada hasil simultannya menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif secara simultan antara Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan kontribusi pengaruh sebesar 64,5% diperkuat dengan nilai fhitung > ftabel.

Page 118 of 298 | Total Record : 2975

 116   117   118   119   120 

Filter by Year

2024 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 1 (2026): JANUARI 2026 Vol. 2 No. 12 (2025): Desember 2025 Vol. 2 No. 11 (2025): November 2025 Vol. 2 No. 10 (2025): OKTOBER 2025 Vol. 2 No. 9 (2025): September 2025 Vol. 2 No. 8 (2025): AGUSTUS 2025 Vol. 2 No. 7 (2025): JULI 2025 Vol. 2 No. 6 (2025): JUNI 2025 Vol. 2 No. 5 (2025): MEI 2025 Vol. 2 No. 4 (2025): APRIL 2025 Vol. 2 No. 3 (2025): MARET 2025 Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025 Vol. 2 No. 1 (2025): JANUARI 2025 Vol. 1 No. 10 (2024): Desember 2024 Vol. 1 No. 9 (2024): NOVEMBER 2024 Vol. 1 No. 8 (2024): Oktober 2024 Vol. 1 No. 7 (2024): SEPTEMBER 2024 Vol. 1 No. 6 (2024): Agustus 2024 Vol. 1 No. 5 (2024): JULI 2024 Vol. 1 No. 4 (2024): JUNI 2024 Vol. 1 No. 3 (2024): Mei 2024 Vol. 1 No. 2 (2024): APRIL 2024 Vol. 1 No. 1 (2024): Maret 2024 More Issue