cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Fiandi
Contact Email
ariffiandi03@gmail.com
Phone
+6285274823488
Journal Mail Official
admin@jicnusantara.com
Editorial Address
Jorong Nyiur, AGAM, Sumatera Barat
Location
Kab. agam,
Sumatera barat
INDONESIA
Jurnal Intelek Insan Cendikia
Published by PT Intelek Cendikiawan Nusantara
ISSN : -     EISSN : 30477824     DOI : -
Core Subject : Religion, Economy, Science, Education, Social,
Religion Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences
Jurnal Intelek Insan Cendikia (JIIC) adalah jurnal MULTI DISIPLIN ILMU. Jurnal ini menerima artikel ilmiah dari seluruh bidang ilmu, seperti : keagamaan, pendidikan, ekonomi, sosial, kesehatan, hukum, manajemen, dan seluruh bidang keilmuan lainnya.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 2,975 Documents
 119   120   121   122   123 
Upaya Meningkatkan Minat Baca dan Kreativitas Anak melalui Program Membaca Buku dan Menulis Cerita di Desa Sendangagung Wonogiri Arga Muhamad Lathif; Naufal Arsyad Fitrian Basri; Monica Putri Wulanningsih Ario Bimo; Faza Yusuf Arrazy; Dherysha Auria Maysalluna; Rut Marlina Ronsumbre; Adinda Fitria Ainayah; Nadya Putri Nurcholizah; Francesca Shashinbhaga; Adhela Cheryl Dwi Putri Riadi; Agung Wibowo
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Membaca adalah salah satu skill penting yang harus dimiliki oleh setiap individu. Penelitian ini akan mencoba membahas mengenai program pengabdian masyarakat yang ditujukan gunakan meningkatkan minat baca anak di Desa Sendangagung Kabupaten Wonogiri. Haisl penelitian menunjukan bahwa anak-anak sangat antusias dalam mengikuti kegiatan. Kegiatan ini juga diharapkan menjadi awal yang baik untuk membentuk habit membaca di anak usia dini. Selain itu, juga terdapat hasil positif bahwa anak-anak memilikin perkembangan psikologis berupaka peningkatan kepercayaan diri. Beberapa anak juga menunjukan memiliki bakat dalam menulis cerita. Kegiatan ini diharapkan menjadi inisiasi yang baik untuk menummbuhkan budaya di kalangan generasi muda.
Edukasi Pemanfaatan Daun Mangrove (Rhizophora Sp.) Sebagai Tanaman Obat Antikolesterol di Kelurahan Pulau Panggang Kepulauan Seribu Ade Abiyyatun Mahdiyyah; Andiri Niza Syarifah; Primayanti Nurul Ilmi; Rika Revina; Imam Prabowo
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Hiperkolesterolemia merupakan gangguan metabolisme lemak yang ditandai dengan meningkatnya kadar kolesterol total dalam darah melebihi batas normal. Di Indonesia, penyakit ini sering terjadi pada usia 65- 74 tahun yaitu sebanyak 38,2%. Hiperkolesterolemia dapat menyebabkan berbagai penyakit kardiovaskular. Sehingga diperlukan penanganan yang tepat untuk mengobati penyakit ini. Salah satu masalah Kesehatan di Kelurahan Pulau Panggang Kepulauan Seribu adalah banyaknya Masyarakat yang mengalami hiperkolesterolemia dan hipertensi serta Masyarakat memiliki keterbatasan dalam menjangkau fasilitas pelayanan kesehatan. Mayarakat desa juga belum masifnya pengetahuan terkait tanaman obat yang memiliki efek terapi menurunkan kadar kolesterol, seperti daun mangrove yang banyak terdapat di sekitar pulau panggang. Daun Mangrove merupakan salah satu bagian tanaman yang memiliki aktivitas antioksidan yang tinggi. Daun mengrove memiliki senyawa metabolit sekunder seperti flavonoid, saponin, tanin, alkaloid, terpenoid. Sehingga Daun mangrove memiliki manfaat sebagai aktivitas antikolesterol. Tujuan pengabdian Masyarakat ini adalah memberikan edukasi kepada Masyarakat di Pulau Panggang tentang potensi Daun Mangrove (Rhizophora Sp.) Sebagai Tanaman Obat untuk pencegahan dan pengobatan kolesterol. Kegiatan diawali dengan pemberian Pre-test kepada 56 orang masyarakat desa, kemudian dilakukan penyuluhan dan diakhir dengan pemberian Post-test. Kegiatan ini juga melakukan pemeriksaan kesehatan gratis yang bekerjasama dengan Himpunan Mahasiswa Farmasi UPN Veteran Jakarta. Hasil pengabdian Masyarakat menunjukkan terjadinya peningkatan pengetahuan masyarakat setelah pemberian edukasi pemanfaatan daun mangrove sebagai tanaman obat untuk pencegahan dan pengobatan hiperkolesterolemia. Hasil pemeriksaan kesehatan juga menunjukkan 78,57% warga mengalami hiperkolesterolemia dan 48,21% warga memiliki tekanan darah tinggi. Hal ini menunjukkan penyakit hiperkolesterolemia dan hipertensi merupakan penyakit tertinggi yang diderita oleh Masyarakat Kelurahan Pulau Panggang
PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI KEPERAWATAN ICU RS PREMIER BINTARO Deasri Nurfarida; Syawaludin Syawaludin
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan pada Divisi Keperawatan ICU RS Premier Bintaro. Jenis penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode asosiatif, teknik pengumpulan data menggunakan metode kusioner atau angket, populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Karyawan divisi keperawatan Icu RS Premier Bintaro yaitu sebanyak 60 orang, teknik pengambilan sampel menggunakan rumus jenuh, dari hasil perhitungan diperoleh 60 orang Karyawan yang dijadikan sampel. Teknik analisis data dalam penelitian ini yaitu analisis deskriptif, uji instrumen penelitian, uji asumsi klasik, uji regresi linear sederhana, uji regresi linear berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, serta uji t dan uji f Reward (X1) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada divisi keperawatan Icu RS Premier Bintaro, hal ini dilihat dari hasil uji t dengan nilai thitung > ttabel yaitu (11.107 > 2002) dan nilai Sig lebih kecil dari 0,05 yaitu 0,000 < 0,05. Maka Ho1 ditolak dan Ha1 diterima, kemudian Punishment (X2) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada divisi keperawatan Icu RS Premier Bintaro, hal ini dilihat dari hasil uji t dengan nilai thitung > ttabel yaitu (10.910 > 2002). Dan nilai Sig lebih kecil dari 0,05 yaitu 0.000 < 0,05. Maka Ho2 ditolak dan Ha2 diterima. serta yang ketiga Reaward (X1) dan Punishment (X2) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada divisi keperawatan Icu RS Premier Bintaro. Diperoleh nilai persamaan regresi Y = 7.172+ X1 0.548+ 0,712 X2 uji hal ini dilihat dari nilai fhitung > ftabel yaitu (110.550 > 2,76 ) dan nilai Sig lebih kecil dari 0,05 yaitu 0.00 < 0,05. Maka Ho3 ditolak dan Ha3 diterima
Pengaruh Kombinasi Rebusan Bunga Rosella Dan Madu Terhadap Penurunan Tekanan Darah Pada Lansia Penderita Hipertensi Di Rt 01 Rw 02 Kp. Parung Serab Kelurahan Tirtajaya Kota Depok Wahid Nugroho Saputra; Bambang Suryadi; Weslei Daeli
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Hypertension is a condition where blood pressure in the blood vessels is too high, with systolic blood pressure exceeding 140 mmHg or diastolic blood pressure exceeding 90 mmHg. Hypertension is often referred to as a "silent killer" because it can become a deadly disease without early symptoms. Several factors can increase the risk of developing hypertension, including advanced age, genetics, overweight or obesity, lack of physical activity, a high-salt diet, and excessive alcohol consumption. Objective: To determine the effect of a combination of roselle flower decoction and honey on reducing blood pressure in the elderly. Method: This study used a quantitative approach with a quasi- experimental method, employing a one-group pretest and posttest design. This design involves one group that undergoes an initial test (pretest) before receiving treatment and a final test (posttest) after treatment. The sample consisted of 41 elderly individuals with hypertension, selected using a nonprobability sampling method. Results: The study found a p-value of 0.000 (<0.05), indicating that the null hypothesis is rejected and the alternative hypothesis is accepted.Conclusion: There is an effect of the combination of roselle flower decoction and honey on elderly individuals with hypertension in Kp. Parung Serab RT.01 RW.02, Tirtajaya Village.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BALAI BESAR METEOROLOGI KLIMATOLOGI DAN GEOFISIKA WILAYAH II TANGERANG SELATAN Lucfi Nurhilahi; Muhammad Yuda Alhabsyi
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 3 (2025): MARET 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Balai Besar Meteorologi Klimatologi dan Geofisika Wilayah II, Tangerang Selatan baik secara parsial dan simultan. Jumlah populasi dan sampel sebanyak 80 responden. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Adapun teknik pengumpulan data dalan penelitian ini dengan penyebaran kuesioner kepada seluruh pegawai dan teknik analisis data dalam penelitian ini yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis deskriptif, analisis regresi linear sederhana, analisis regresi linear berganda serta uji hipotesis parsial (t) dan simultan (F). Berdasarkan hasil penelitian uji hipotesis (Uji t) variabel gaya kepemimpinan (X1) terhadap kinerja pegawai (Y) diperoleh nilai thitung > ttabel atau (2,329 > 1,991). Hal tersbut diperkuat dengan nilai signifikansi < 0,050 atau (0,000 <0,050). Dengan demikian disimpulkan terdapat pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji hipotesis (Uji t) variabel disiplin kerja (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) Berdasarkan pada hasil penelitian diperoleh nilai thitung > ttabel atau (11,988 > 1,991). Hal tersbut diperkuat dengan nilai signifikansi < 0,050 atau (0,000 < 0,050). Dengan demikian disimpulkan terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Hasil uji hipotesis (Uji F) secara simultan gaya kepemimpinan (X1) dan disiplin kerja (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) Berdasarkan hasil penelitian diperoleh nilai fhitung > ftabel atau (3,870 > 2,723).). Hal ini juga diperkuat dengan nilai signifikansi < 0,050 atau (0,000 < 0,050). Dengan demikian disimpulkan terdapat pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada balai Besar Meteorologi Klimatologi dan Geofisika Wilayah II Tangerang Selatan
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ASTRO TECHNOLOGIES INDONESIA PADA DIVISI HUB TANGERANG CITY Ahmad Endin Saputera; Ibrahim Bali Pamungkas
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 3 (2025): MARET 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT  Astro Technologies Indonesia Pada Divisi Hub Tangerang City, untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada PT. Astro Technologies Indonesia Pada Divisi Hub Tangerang City, dan untuk mengetahui pengaruh kinerja karyawan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Astro Technologies Indonesia Pada Divisi Hub Tangerang City. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Adapun teknik sampling yaitu menggunakan sampel jenuh dengan jumlah populasi  sebanyak 71 orang karyawan, sehingga sampel yang digunakan adalah jumlah keseluruhan dari jumlah populasi. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan angket atau kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, terdapat pengaruh positif  dan signifikan secara simultan antara motivasi kerja (X1) dan lingkungan kerja fisik (X2) terhadap  kinerja karyawan (Y) pada PT. Astro Technolgies Indonesia Pada Divisi Hub Tangerang City. Hal ini dapat dibuktikan  dengan melihat tabel output persamaan regresi linear berganda Y = a + b1x1 + b2x2                                                     adalah Y = 29,516 + 0,316 (X1) + 0,530 (X2). Persamaan regresi ini dapat disimpulkan bahwa, terdapat pengaruh positif antara motivasi kerja (X1) dan lingkungan kerja fisik (X2) terhadap kinerja karyawan (Y). Konstanta a = 13,847 menunjukkan bahwa  nilai kinerja karyawan (Y) saat ini di asumsikan bernilai 13,847 satuan dengan asumsi variabel motivasi kerja (X1) dan lingkungan kerja fisik (X2) bernilai tetap. Konstanta b1x1= 0,316 menunjukkan bahwa jika terdapat kenaikan satu-satuan pada variabel motivasi kerja (X1) maka nilai kinerja karyawan (Y) akan bertambah sebesar 0,316 satuan. Konstanta b2x2 = 0,530 menunjukkan bahwa jika terdapat kenaikan satu-satuan pada variabel lingkungan kerja fisik (X2) maka nilai kinerja karyawan (Y) akan bertambah  sebesar 0,530 satuan. Berdasarkan dari hasil uji F (Uji secara Simultan) diketahui Fhitung sebesar 18.057  dengan tingkat sigifikan sebesar 0,000 < 0,05. Kemudian degree of freedom (df) sebesar (k-1) atau derajat pembilangnya dan (n-k) untuk derajat penyebutnya, dimana N = jumlah responden dan k = jumlah variabel yang diteliti, maka diperoleh Ftabel sebesar 3,13. Sehingga nilai Fhitung lebih besar dari Ftabel ( 18.057 > 3,13) maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan secara simultan pada PT. Astro Technolgies Indonesia Pada Divisi Hub Tangerang City dimana H03 dan Ha3 diterima. Nilai R square = 0,589 yang artinya motivasi kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan  memberikan pengaruh sebesar 68,6% sedangkan sisanya sebesar 31,4% dipengaruhi oleh faktor lain
DEKONSTRUKSI STATISTIK DAN DATA SAINS: PENDEKATAN HERMENEUTIK GADAMERIAN Harry Yulianto
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 3 (2025): MARET 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengembangkan kerangka hermeneutika statistik yang mengintegrasikan prinsip filosofis Hans-Georg Gadamer dengan praktik data sains untuk mengatasi reduksionisme dan bias epistemologis-etis dalam representasi data numerik. Metode penelitian menggunakan desain kualitatif deskriptif dengan pendekatan hermeneutika, mengandalkan data sekunder dari literatur ilmiah, laporan statistik, dan studi kasus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa model interpretatif yang menggabungkan teknik statistik deskriptif (seperti ukuran pemusatan dan visualisasi) dengan refleksi kritis terhadap konteks sosio-kultural berhasil mengungkap bias tersembunyi dalam praktik analisis data. Prinsip etika hermeneutis (seperti transparansi interpretatif, inklusi naratif, dan tanggung jawab dialektis), diformulasikan untuk memandu praktisi data dalam merancang kebijakan atau sistem yang lebih adil. Secara teoritis, penelitian ini memperkaya dialog interdisipliner antara filsafat, statistik, serta data sains. Secara praktis, kerangka ini memberikan panduan untuk meningkatkan akuntabilitas kebijakan publik berbasis data serta mitigasi bias algoritmik dalam sistem AI. Implikasi penelitian menekankan perlunya pendidikan statistik yang mengintegrasikan literasi filosofis dan etika interpretatif.
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BALAI BESAR METEOROLOGI, KLIMATALOGI DAN GEOFISIKA WILAYAH II TANGERANG SELATAN Muhanna Ratna Cahyani; Nindie Ellesia
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 3 (2025): MARET 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Balai Besar Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika Wilayah II Tangerang Selatan. Secara Parsial nilai Koefisien Korelasi variabel Motivasi Kerja (X1) terhadap Kinerja Karyawan (Y) sebesar 0,650 yang dimana nilai tersebut ada pada interval 0,600 - 0,799 artinya memiliki hubungan yang kuat, variabel Disiplin Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) sebesar 0,747 juga memiliki nilai pada interval 0,600 - 0,799 yang artinya memiliki hubungan yang kuat. Secara Simultan nilai koefisien korelasi antara variabel Motivasi Kerja (X1) dan Disiplin Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) sebesar 0,797 dimana nilai tersebut berada pada interval 0,600 - 0,797 artinya variabel bebas dan variabel terikat memiliki tingkat hubungan yang kuat. Secara Parsial nilai Koefisien Determinasi variabel Motivasi Kerja (X1) terhadap Kinerja Karyawan (Y) sebesar 0,423 maka dapat disimpulkan bahwa variabel Motivasi Kerja (X1) berpengaruh terhadap variabel Kinerja Karyawan sebesar 42,3% dan variabel Disiplin Kerja (X2) terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y) diperoleh nilai koefisien Determinasi secara Parsial  sebesar 0,558 maka dapat disimpulkan bahwa variabel Disiplin Kerja (X2) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y) sebesar 55,8%. Secara Simultan nilai Koefisien Determinasi variabel Motivasi Kerja (X1) dan Disiplin Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) sebesar 0,635 maka dapat disimpulkan bahwa variabel Motivasi Kerja (X1) dan Disiplin Kerja (X2) berpengaruh terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y) sebesar 63,5%. Populasi dalam penelitian ini yaitu sebanyak 80 orang. Adapun pemilihan sampel yaitu menggunakan sampel jenuh yaitu sebanyak 80 orang. Metode analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif, analisis berganda, analisis koefisien korelasi, analisis kuantitatif, uji asumsi klasik, analisis regresi linier sederhana, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien detreminasi, dan uji hipotesis dengan menggunakan pengolahan data statistik IBM SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan BBMKG Wilayah II Tangerang Selatan dengan nilai regresi 0,627. Nilai t-hitung > t-tabel yaitu 7,562 > 199125. Nilai probabilitas Motivasi diperoleh nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Variabel Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan BBMKG Wilayah II Tangerang Selatan dengan nilai regresi 0,902.Nilai t-hitung lebih besar dari t-tabel yaitu 9,922 > 199125. Nilai probabilitas Disiplin Kerja diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Variabel Motivasi dan Disiplin Kerja secara simultan dan signifikan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan BBMKG Wilayah II Tangerang Selatan. Maka dengan nilai f-hitung > f-tabel yaitu Maka f-hitung > f- tabel yaitu 67,080 > 3,11. Nilai sig dari uji F sebesar 0,000 < 0,05
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT LINGKAR ANEKA KONTRUKSI INDONESIA JAKARTA SELATAN Dicky Akbar; Muhammad Gandung
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 3 (2025): MARET 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja  terhadap kinerja karyawan pada PT Lingkar Aneka Konstruksi Indonesia. baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini dilakukan menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan melibatkan para karyawan sebagai sampel. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh dengan total sampel sebanyak 65 orang. Serta, penelitian ini menggunkan berbagai uji penelitian yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji koefisien korelasi, uji koefisien regresi, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian diperoleh persamaan regresi berganda Y = 8,336 + 0,012 X1 + 0,739 X2. Nilai koefisien regresi pada variabel kinerja sebesar 8,336 menyimpulkan bahwa jika motivasi (X1) dan disiplin kerja (X2) tetap (tidak mengalami perubahan) maka nilai konsistensi kinerja (Y) sebesar 8,336. Berdasarkan Hasil uji t untuk motivasi terhadap Kinerja sebesar 7,728 > 1,669 dengan sig. 0,001 < 0,05. Dengan demikian maka H01 ditolak dan Ha1 diterima, sehingga menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi terhadap kinerja karyawan. Sedangkan disiplin kerja terhadap Kinerja sebesar 15,820 > 1,669 dengan sig. 0,000<0,05. Dengan demikian maka Ho2 ditolak dan Ha2 diterima, sehingga secara parsial terdapat menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan.  Hasil uji F motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja yaitu sebesar 250,263 > 3,145 dengan sig. 0,001<0,05. Dengan demikian maka Ho3 ditolak dan Ha3 diterima , Hal ini berarti menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan
Konstruksi Ideologi Media pojoksatu.id Dalam Berita Debat Ketiga Pilpres 2024 (Analisis Wacana Kritis Teun A. Van Dijk) Siti Zulfa Fauziah; Koesworo Setiawan; Desi Hasbiyah
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 3 (2025): MARET 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam memberitakan debat ketiga Pilpres 2024, media tidak selamanya menyajikan informasi secara netral dan seringkali mengonstruksi penggunaan wacana teks media berdasarkan ideologi media yang dianut yang dapat memengaruhi perspektif publik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui konstruksi ideologi yang dibangun media Pojoksatu.id dalam pemberitaan debat ketiga Pilpres 2024 melalui analisis wacana kritis Teun A. Van Dijk. Pendekatan penelitian menggunakan kualitatif deskriptif dengan metode analisis wacana kritis Teun A. Van Dijk. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan observasi, dokumentasi, dan studi pustaka. Teknik analisis data yang digunakan ialah critical linguistic dimensi teks analisis wacana kritis Teun A. Van Dijk. Temuan penelitian ini, dilihat dari struktur makro, Pojoksatu.id mengangkat tema pemberitaan yang menunjukkan kritikan, simpati, dan pembelaan terhadap Prabowo, kritikan terhadap Anies, dan pengangkatan citra positif terhadap Ganjar. Superstrukrur, Pojoksatu.id menceritakan alur pemberitaan yang utuh dari berbagai sudut pandang.  Struktur mikro, Pojoksatu.id menggunakan kata dan kalimat yang memiliki makna tertentu dan menggambarkan ideologi, menampilkan detil dan maksud yang eksplisit, serta banyak menampilkan subjek melalui pengunaan kalimat aktif. Kesimpulan dari penelitian ini, Pojoksatu.id tidak berimbang dalam menyajikan pemberitaan terhadap tiga capres dan lebih banyak mengangkat sudut pandang berita mengenai Prabowo.

Page 121 of 298 | Total Record : 2975

 119   120   121   122   123 

Filter by Year

2024 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 1 (2026): JANUARI 2026 Vol. 2 No. 12 (2025): Desember 2025 Vol. 2 No. 11 (2025): November 2025 Vol. 2 No. 10 (2025): OKTOBER 2025 Vol. 2 No. 9 (2025): September 2025 Vol. 2 No. 8 (2025): AGUSTUS 2025 Vol. 2 No. 7 (2025): JULI 2025 Vol. 2 No. 6 (2025): JUNI 2025 Vol. 2 No. 5 (2025): MEI 2025 Vol. 2 No. 4 (2025): APRIL 2025 Vol. 2 No. 3 (2025): MARET 2025 Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025 Vol. 2 No. 1 (2025): JANUARI 2025 Vol. 1 No. 10 (2024): Desember 2024 Vol. 1 No. 9 (2024): NOVEMBER 2024 Vol. 1 No. 8 (2024): Oktober 2024 Vol. 1 No. 7 (2024): SEPTEMBER 2024 Vol. 1 No. 6 (2024): Agustus 2024 Vol. 1 No. 5 (2024): JULI 2024 Vol. 1 No. 4 (2024): JUNI 2024 Vol. 1 No. 3 (2024): Mei 2024 Vol. 1 No. 2 (2024): APRIL 2024 Vol. 1 No. 1 (2024): Maret 2024 More Issue