cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Fiandi
Contact Email
ariffiandi03@gmail.com
Phone
+6285274823488
Journal Mail Official
admin@jicnusantara.com
Editorial Address
Jorong Nyiur, AGAM, Sumatera Barat
Location
Kab. agam,
Sumatera barat
INDONESIA
Jurnal Intelek Insan Cendikia
Published by PT Intelek Cendikiawan Nusantara
ISSN : -     EISSN : 30477824     DOI : -
Core Subject : Religion, Economy, Science, Education, Social,
Religion Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences
Jurnal Intelek Insan Cendikia (JIIC) adalah jurnal MULTI DISIPLIN ILMU. Jurnal ini menerima artikel ilmiah dari seluruh bidang ilmu, seperti : keagamaan, pendidikan, ekonomi, sosial, kesehatan, hukum, manajemen, dan seluruh bidang keilmuan lainnya.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 2,975 Documents
 120   121   122   123   124 
PENGARUH RETURN ON EQUITY (ROE) DAN CASH RATIO (CR) TERHADAP DEBT TO EQUITY RATIO (DER) PADA PT MITRA ADIPERKASA TBK YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2014 – 2023 Wulan Kusnadi; Jamaluddin
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 3 (2025): MARET 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Return On Equity (ROE) dan Cash Ratio (CR) Terhadap Debt To Equity Ratio (DER) Pada PT Mitra Adiperkasa Tbk yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2014 – 2023 baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan adalah data sekunder, yaitu berupa laporan keuangan tahunan PT Mitra Adiperkasa periode 2014-2023. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linear, pengujian hipotesis Uji-t, Uji-F , Uji Koefisien korelasi dan Uji Koefisien Determinasi (R²). Hasil Penelitian  T hitung  < T tabel   (-1,247 < 2,365 ) dan  nilai signifikan sebesar  0,248 > 0,05  hal ini menunjukkan bahwa Return On Equity (ROE) tidak berpengaruh signifikan terhadap Debt To Equity Ratio (DER). Variabel Cash Ratio (CR) dengan Nilai  T hitung  < T tabel   (-1,380 < 2,365)  dan nilai Signifikan sebesar 0,205 > 0,05 maka dapat dikatakan bahwa Cash Ratio (CR) secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Debt To Equity Ratio (DER). Nilai Fhitung < Ftabel (1,187 < Ftabel 4,737) dan nilai sig. (0,360 > 0,05) maka dapat dikatakan secara simultan Return On Equity (ROE) dan Cash Ratio (CR)  tidak berpengaruh signifikan Terhadap Debt To Equity Ratio (DER) pada PT Mitra Adiperkasa Periode 2014 – 2023
SMART LEADERSHIP DALAM PENDIDIKAN TINGGI: MEMBANGUN PERILAKU ORGANISASI YANG ADAPTIF DAN KOLABORATIF Willem Kabuam; Ivone Agustina Nathan
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 1 No. 10 (2024): Desember 2024
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam era disrupsi digital, kepemimpinan dalam pendidikan tinggi dituntut untuk lebih adaptif dan kolaboratif guna menghadapi perubahan yang dinamis. Penelitian ini menganalisis penerapan smart leadership dalam membangun perilaku organisasi yang adaptif dan kolaboratif di STISIPOL Yaleka Maro Merauke, dengan mempertimbangkan keterbatasan infrastruktur digital serta kebutuhan akan model kepemimpinan yang inklusif dan berkelanjutan. Menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus, penelitian ini menggali perspektif pimpinan institusi, dosen, tenaga kependidikan, dan mahasiswa melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan analisis dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesadaran akan pentingnya digitalisasi sudah ada, tetapi implementasinya masih terbatas akibat infrastruktur yang kurang memadai serta rendahnya literasi digital. Kepemimpinan masih bergantung pada inisiatif individu dan belum berbasis sistem yang berkelanjutan. Kolaborasi internal telah berjalan, namun keterlibatan pihak eksternal masih perlu diperkuat. Untuk mengatasi tantangan ini, diperlukan strategi peningkatan kapasitas kepemimpinan, penguatan infrastruktur digital, serta pengembangan budaya organisasi yang lebih inovatif. Studi ini berkontribusi dalam memperkaya pemahaman tentang smart leadership dalam pendidikan tinggi di daerah terpencil serta menawarkan rekomendasi strategis untuk meningkatkan efektivitas kepemimpinan di era digital.
MANAJEMEN PERUBAHAN DAN RESISTENSI DALAM UNIVERSITAS: STUDI KASUS IMPLEMENTASI KEBIJAKAN KAMPUS MERDEKA Rosina Jostina Marise Kebubun; Yosafat Fonataba
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 1 No. 10 (2024): Desember 2024
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Implementasi Kampus Merdeka di perguruan tinggi daerah menghadapi berbagai tantangan, terutama terkait resistensi terhadap perubahan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor resistensi dan mengidentifikasi strategi manajemen perubahan yang efektif dalam implementasi Kampus Merdeka di STISIPOL Yaleka Maro Merauke. Menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus, penelitian ini melibatkan dosen, mahasiswa, pimpinan institusi, serta tenaga kependidikan sebagai subjek penelitian. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dokumentasi, dan Focus Group Discussion (FGD). Hasil penelitian menunjukkan bahwa resistensi terhadap perubahan dipengaruhi oleh aspek sosial, budaya, ekonomi, dan struktural. Faktor utama yang ditemukan meliputi kurangnya pemahaman dan keterlibatan sivitas akademika, budaya akademik yang masih konservatif, keterbatasan infrastruktur, serta ketidaksesuaian kebijakan internal dengan regulasi nasional. Dampak dari resistensi ini mencakup rendahnya partisipasi mahasiswa dalam program Kampus Merdeka, minimnya inovasi dalam metode pembelajaran, serta terbatasnya kemitraan dengan dunia usaha dan industri. Untuk mengatasi tantangan ini, strategi manajemen perubahan yang efektif meliputi sosialisasi dan pendampingan intensif, penerapan kebijakan secara bertahap, penyesuaian regulasi internal, serta peningkatan kemitraan eksternal. Penelitian ini menegaskan bahwa perguruan tinggi daerah membutuhkan pendekatan kontekstual dalam menerapkan Kampus Merdeka agar lebih inklusif dan adaptif terhadap kondisi lokal.
PENGARUH CITRA MEREK DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPATU COMPASS MODULAR DI URBAN FOREST CIPETE Hasan Basri; Aris Ariyanto
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 3 (2025): MARET 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Citra Merek terhadap Keputusan pembelian Sepatu Compass Modular di Urban Forest Cipete, untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Harga terhadap Keputusan pembelian Sepatu Compass Modular di Urban Forest Cipete, untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Citra Merek dan Harga terhadap Keputusan Pembelian Sepatu Compass Modular di Urban Forest Cipete. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel penelitian berjumlah 96 responden dan Teknik pengambilan sampel probability sampling, serta Teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Metode analisa data yang digunakan adalah uji instrument data, uji asumsi klasik, uji regresi linier sederhana dan berganda, koefisien determinasi dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Citra Merek (X1) dan Harga(X2) berpengaruh positif terhadap Keputusan Pembelian dengan diperoleh persamaan regresi Y =8,047+0.413X1+0,405X2, Nilai koefisien korelasi atau tingkat pengaruh antara variabel bebas dengan variabel terikat diperoleh sebesar 0.832 artinya memiliki hubungan yang Sangat kuat. Nilai koefisien determinasi sebesar 0.692 maka dapat disimpulkan bahwa variabel Citra Merek dan Harga berpengaruh terhadap variabel Keputusan Pembelian sebesar 69,2% sedangkan sisanya sebesar 30,8% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dilakukan penelitian. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (104,480 > 3.11), hal ini juga diperkuat dengan ρ value < Sig.0,05 atau (0,000 < 0,05). Dengan demikian maka H0 ditolak dan H3 diterima, hal ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara Citra Merek dan Harga terhadap Keputusan Pembelian pada Sepatu Compass Modular
PENGARUH PEMAHAMAN WAJIB PAJAK TENTANG PAJAK KENDARAAN BERMOTOR  DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK PENGENDARA BERMOTOR Richie Richie; Henni Rahayu Handayani
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 3 (2025): MARET 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah (1) untuk mengetahui pengaruh Pemahaman dan Pengetahuan Wajib Pajak terhadap kepatuhan wajib pajak kendaraan bermotor. (2) untuk mengetahui pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap kepatuhan wajib pajak kendaraan bermotor. (3) untuk mengetahui pengaruh Pemahaman dan Pengetahuan Wajib Pajak dan Kualitas Pelayanan terhadap kepatuhan wajib pajak kendaraan bermotor. Penelitian ini menggunakan sampel berupa wajib pajak kendaraan bermotor. Teknik pengumpulan data menggunakan kuosioner dan dokumentasi berupa rekapitulasi penerimaan PKB e-Samsat 2019 – 2023. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah Analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian yang telah dilakukan menyatakan bahwa : (1) Pemahaman dan Pengetahuan Wajib Pajak berpengaruh positif terhadap kepatuhan wajib pajak kendaraan bermotor. (2) Kualitas Pelayanan berpengaruh positif terhadap kepatuhan wajib pajak kendaraan bermotor. (3) Pemahaman dan Pengetahuan Wajib Pajak dan Kualitas Pelayanan secara bersama-sama mempengaruhi kepatuhan wajib pajak kendaraan bermotor. Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pemahaman dan Pengetahuan Wajib Pajak, Kualitas Pelayanan terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Kendaraan Bermotor di Samsat Jakarta Barat. Data yang menjadi penelitian ini adalah “data primer” dari hasil penyebaran kuesioner. Kuisioner disebarkan kepada 110 responden dan data yang dapat diolah sebanyak 100 kuisioner, metode pengambilan sampel menggunakan rumus slovin. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasis analisis regresi menunjukkan bahwa Pemahaman dan pengetahuan Wajib Pajak dan Kualitas Pelayanan berpengaruh Positif terhadap Kepatuhan Wajib Pajak
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT HALEYORA POWER UP3 SERPONG Lestari Lestari; Bachtiar Arifudin Husain
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 3 (2025): MARET 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  Pengaruh  Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Haleyora Power UP3 Serpong. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Metode yang digunakan analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis  koefisien  korelasi,  analisis  koefisien  determinasi  dan  uji  hipotesis. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Haleyora Power UP3 Serpong. Dengan menggunakan Slovin maka populasi yang digunakan sebagian karyawan dari PT. haleyora Power UP3 Serpong sebanyak 95 orang. Hasil penelitian ini adalah budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 19,814 + 0,531 X1, nilai korelasi sebesar 0,514 artinya kedua variable memiliki tingkat hubungan yang kuat. Nilai koefisien determinasi sebesar 24,6%. Uji hipotesis diperoleh thitung  > ttabel atau (5,777 > 1,986). Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 14,634 + 0,643 X2, nilai korelasi sebesar 0,739 artinya kedua variable memiliki tingkat hubungan yang  kuat. Nilai  koefisien determinasi sebesar  54,6%.  Uji  hipotesis diperoleh thitung  > ttabel  atau (10,568 > 1,986). Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 2,851 + 0,176 X1 + 0,734 X2 nilai korelasi sebesar 0,740 artinya variable bebas dengan variable terikat memiliki tingkat hubungan yang kuat. Nilai koefisien determinasi sebesar 54,7% sedangkan sisanya sebesar 45,3% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai Fhitung  > Ftabel atau (57,851 > 3,095)
KEEFEKTIFAN METODE BELAJAR DELIBERATE PRACTICE TERHADAP PEMAHAMAN MEMBACA CERITA SISWA KELAS V UPTD SDN 218 INPRES DULANG KABUPATEN MAROS Vitri Indriani; Besse Syukroni Baso; A. Syamsul Alam
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 3 (2025): MARET 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui keefektifan penerapan metode belajar deliberate practice terhadap pemahaman membaca cerita siswa kelas V UPTD SDN 218 Inpres Dulang Kabupaten Maros. Jenis penelitian yang digunakan adalah pre eksperimental design dengan pendekatan  One Group Pretest-Posttest Design. Sampel dalam penelitian ini adalah siswa kelas V UPTD SDN 218 Inpres Dulang Kabupaten Maros sebanyak 18 sisw yang dipilih menggunakan Teknik total sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan hasil penilaian keterampilan membaca. Data yang diperoleh selanjutnya dianalisis menggunakan Teknik analisis statistika, yaitu statisti deskriptif dan statistic inferensial. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah tes pemahaman membaca dalam bentuk pretest dan posttest. Data analisis menggunakan statistik deskriptif dan inferensial dengan uji paired Sample T-Test  menggunakan SPSS 29.0. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa terdapat peningkatan signifikan dalam pemahaman membaca siswa setelah diterapkan metode deliberate practice. Rata-rata nilai pretest siswa adalah  61,94, sedangkan rata-rata nilai postest meningkat menjadi 87,22. Hasil uji paired sampel t-test menunjukkan nilai signifikansi < 0,05, yang berarti terdapat pengaruh yang signifikan dari penerapan metode deliberate practice terhadap pemahaman membaca cerita siswa. Dengan demikian, metode Deliberate Practice terbukti efektif dalam meningkatkan pemahaman membaca siswa kelas V di UPTD SDN 218 Inpres Dulang Kabupaten Maros. Temuan ini diharapkan dapat menjadi acuan bagi pendidik dalam memilih metode pembelajaran yang efektif untuk meningkatkan pemahaman membaca cerita siswa
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SOS INDONESIA PADA AREA PT ADHI KARYA (PERSERO) TBK. JAKARTA SELATAN Masri Qoini; Endah Mawarny
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 3 (2025): MARET 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT SOS INDONESIA secara parsial dan simultan. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan karyawan yang berjumlah 58 orang. Jumlah sampel 58 orang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan teknik nonprobability sampling atau menggunakan metode sampling jenuh. Prosedur pengumpulan data dalam penelitian adalah menggunakan angket/kuesioner dengan menggunakan Likert dan pemograman SPSS versi 25.0. Teknik analisis data yang digunakan ada uji validiatas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji t, uji F dan uji koefisiensi determinasi. Hasil penelitian yang dapat dipaparkan adalah: Berdasarkan hasil pengujian dan analisis, diperoleh nilai persamaan regresi Y = 13,970 + 0,293 X1 + 0.407 X2, koefisien korelasi sebesar 0,839 artinya ketiga variabel mempunyai tingkat hubungan yang sangat kuat. Nilai determinasi atau kontribusi pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 0,705 variabel disiplin kerja dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 70,5 % sedangkan sisanya sebesar (100 – 70,5% = 29,5%) dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dilakukan pengujian di penelitian ini.. Uji hipotesis diperoleh nilai f hitung > f tabel atau ( 65,573 > 3,160 ). Dengan demikian H03 ditolak dan H3 diterima artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja dan kepuasan Kerja terhadap kinerja karyawan pada PT SOS INDONESIA. Hal ini sejalalan dengan f hitung > f tabel sebesar. Dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Dapat disimpulkan bahwa H03 ditolak dan Ha3 diterima. Artinya terdapat pengaruh positif dan signifikansi antara variabel disipli kerja dan Variabel kepuasan kerja terhadap variabel kinerja karyawan
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN PROMOSI TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA KEDAI SERENADA PONDOK KACANG DI TANGERANG SELATAN Ratih Purwasih; Zakaria Zakaria
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 3 (2025): MARET 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan Penelitian Untuk menganalisis pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan konsumen Kedai Serenada di Pondok Kacang Untuk menganalisis pengaruh Promosi terhadap Kepuasan konsumen Kedai Serenada di Pondok Kacang. Untuk menganalisis pengaruh Kualitas Pelayanan dan Promosi secara bersama-sama terhadap Kepuasan konsumen Kedai Serenada di Pondok Kacang. Jenis penelitian assosiatif, dengan pendekatan kuantitatif. Adapun. Populasinya yaitu konsumen sebanyak 949 orang, pengambilan sampel dapat menggunakan rumus slovin, maka sampel adalah berjumlah 90 konsumen. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis, Dari tabel di atas diperoleh hasil perhitungan nilai uji t variabel Promosi (X2) dengan thitung sebesar 7.431 dan signifikansi sebesar 0.000. Karena thitung lebih besar dari ttabel (7.431 < 1.987) dan signifikansi lebih kecil dari 5% (0.050) maka Ha1 diterima dan H02 ditolak, dapat dinyatakan bahwa Promosi (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Konsumen (Y). Dari tabel di atas diperoleh hasil perhitungan nilai uji t variabel Kualitas Pelayanan (X1) dengan thitung sebesar 5.247 dan signifikansi sebesar 0.000. Karena thitung lebih kecil ttabel (5.247 > 1.987) dan signifikansi lebih kecil dari 5% (0.050) maka Ha1 diterima dan H02 ditolak, dapat dinyatakan bahwa Kualitas Pelayanan (X1) berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Konsumen (Y). Berdasarkan hasil analisis pada tabel di atas yakni uji ANOVA diperoleh nilai Fhitung sebesar 78.664 sedangkan Ftabel ( 0,05) untuk n = 87 sebesar 2.71. Jadi Fhitung > dari Ftabel ( 0,05) atau 78.664 > 2.71, dengan tingkat signifikan sebesar 0,000 karena 0,000 < 0,05, maka Ha3 dan H03 dapat dikatakan bahwa, Kualitas Pelayanan (X1), Promosi (X2) dan secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kepuasan Konsumen (Y).
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS PEGAWAI DI DIREKTORAT JENDERAL PERDAGANGAN LUAR NEGERI KEMENTERIAN PERDAGANGAN REPUBLIK INDONESIADI JAKARTA PUSAT Fuad Abi Hanif; Ibnu Sina
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 3 (2025): MARET 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Karakteristik Individu Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kesejahteraan Psikologis Pegawai Di Direktorat Jenderal Perdagangan Luar Negeri Kementerian Perdagangan Republik Indonesia Di Jakarta Pusat, penelitian ini menggunakan metode Kuantitatif Deskriptif. Dan jumlah sampel 160 responden. Teknik analisis data yang digunakan yaitu: uji validitas data, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear sederhana, Karakteristik Individu dan Kompetensi Sumber Daya Manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kesejahteraan Psikologis dengan persamaan regresi Y = 9,980 + 0,176 (X1) + 0,542 (X2). Nilai koefisien korelasi sebesar 0,687 artinya mempunyai korelasi antara variabel bebas dan variabel terikat memiliki hubungan yang kuat. Nilai koefisien diterminasi secara simultan yang diperoleh yaitu 0,605 artinya variabel Karakteristik Individu dan Kompetensi Sumber Daya Manusia berpengaruh terhdap variabel Kesejahteraan Psikologis sebesar 60,5%. Uji hipotesis mendapatkan nilai f hitung > f tabel yaitu (220,483 > 3,05), ditegaskan kembali oleh skor p value < sig. 0,05 atau (0,000 < 0,05). Maka H3 diterima dan H0 ditolak artinya terdapat pengaruh dan signifikan secara simultan Kesejahteraan Psikologis Pegawai Direktorat Jenderal Perdagangan Luar Negeri Kementerian Perdagangan Republik Indonesia Di Jakarta Pusat

Page 122 of 298 | Total Record : 2975

 120   121   122   123   124 

Filter by Year

2024 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 1 (2026): JANUARI 2026 Vol. 2 No. 12 (2025): Desember 2025 Vol. 2 No. 11 (2025): November 2025 Vol. 2 No. 10 (2025): OKTOBER 2025 Vol. 2 No. 9 (2025): September 2025 Vol. 2 No. 8 (2025): AGUSTUS 2025 Vol. 2 No. 7 (2025): JULI 2025 Vol. 2 No. 6 (2025): JUNI 2025 Vol. 2 No. 5 (2025): MEI 2025 Vol. 2 No. 4 (2025): APRIL 2025 Vol. 2 No. 3 (2025): MARET 2025 Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025 Vol. 2 No. 1 (2025): JANUARI 2025 Vol. 1 No. 10 (2024): Desember 2024 Vol. 1 No. 9 (2024): NOVEMBER 2024 Vol. 1 No. 8 (2024): Oktober 2024 Vol. 1 No. 7 (2024): SEPTEMBER 2024 Vol. 1 No. 6 (2024): Agustus 2024 Vol. 1 No. 5 (2024): JULI 2024 Vol. 1 No. 4 (2024): JUNI 2024 Vol. 1 No. 3 (2024): Mei 2024 Vol. 1 No. 2 (2024): APRIL 2024 Vol. 1 No. 1 (2024): Maret 2024 More Issue