cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ajmal
Contact Email
economic.resources@umi.ac.id
Phone
+6281288116372
Journal Mail Official
ajmalasad@umi.ac.id
Editorial Address
Jl. Urip Sumohardjo, Panakkukang, Kec. Makassar, Kota Makassar, Sulawesi Selatan 90231
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
JER
Published by Universitas Muslim Indonesia
ISSN : -     EISSN : 26206196     DOI : https://doi.org/10.57178/jer.v6i1
Core Subject : Economy, Humanities, Science,
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Economic Resource_(JER) is open access. This journal is published in _ March & September. Journal of Economic Resources|e-ISSN 2620-6196] is a peer-reviewed journal published twice a year (March & September) by the Faculty of Economics and Business, Universitas Muslim Indonesia_UMI. Journal of Economic Resource is a research work to publish articles that report the results of Economics. The Journal of Economic Resources invites manuscripts on various topics in Economics but not limited to Functional Development Economics; entrepreneurship; Management Development; and Accounting.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 581 Documents
 52   53   54   55   56 
Analisis Biaya Produksi menggunakan Metode Full Costing dan Variable Costing pada Perusahaan Makanan Murniati , Murniati; Akira, Givera Gita
Jurnal Economic Resource Vol. 8 No. 2 (2025): September - February
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/jer.v8i2.2142

Abstract

Industri makanan menghadapi tantangan pengendalian biaya produksi akibat fluktuasi harga bahan baku dan tekanan margin, sehingga diperlukan metode perhitungan biaya yang akurat. Penelitian ini bertujuan menganalisis perbedaan biaya produksi menggunakan metode Full Costing dan Variable Costing serta menilai relevansinya bagi pengambilan keputusan manajerial. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif-komparatif dengan data biaya aktual perusahaan makanan. Hasil menunjukkan bahwa Full Costing menghasilkan harga pokok produksi lebih tinggi dibandingkan Variable Costing akibat alokasi biaya overhead tetap. Variable Costing terbukti lebih relevan untuk keputusan jangka pendek, sedangkan Full Costing sesuai untuk pelaporan keuangan. Temuan ini mengimplikasikan pentingnya pemilihan metode costing yang kontekstual dan adaptif terhadap tujuan manajerial perusahaan makanan.
Strategi Pengembangan UMKM Pada Objek Wisata Pantai Batu Pinagut Berbasis Ekonomi Kreatif Giasi, Suciati Ningsi R.; Mopangga, Herwin; Santoso, Ivan Rahmat
Jurnal Economic Resource Vol. 8 No. 2 (2025): September - February
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/jer.v8i2.2143

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi kendala dan merumuskan strategi pembangunan usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) berbasis ekonomi kreatif di kawasan pariwisata Pantai Batu Pinagut. Pendekatan kualitatif deskriptif digunakan, dengan data yang dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan kuesioner yang diberikan kepada 32 pelaku UMKM. Analisis SWOT digunakan untuk menentukan posisi strategis dan arah pengembangan UMKM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa UMKM memiliki kekuatan berupa lokasi yang strategis dan dukungan pemerintah; Namun, mereka terus menghadapi keterbatasan terkait modal, fasilitas, dan kemampuan pemasaran digital. Sementara itu, kedatangan wisatawan pada tahun 2024 meningkat signifikan, dari 1.301 pengunjung pada bulan Mei menjadi 3.705 pengunjung pada bulan September, yang menyoroti potensi besar pengembangan UMKM di daerah ini. Peluang pengembangan selanjutnya didukung oleh tren wisata kuliner, penggunaan media digital, dan program pelatihan, sementara ancaman muncul dari persaingan dengan produk dari luar daerah dan fluktuasi kunjungan wisatawan. Analisis tersebut menempatkan UMKM di Kuadran I (strategi agresif), menunjukkan bahwa strategi prioritas meliputi peningkatan inovasi produk, optimalisasi pemasaran digital, dan penguatan kapasitas UMKM melalui kolaborasi antara pemerintah dan masyarakat setempat.
Strategi Bersaing Melalui Manajemen Merek Pada Usaha Kopi Keliling: Studi Kasus KOPLING Mataram Widiasti, Ni Putu Feby; Mahardika, I Made Ngurah Oka
Jurnal Economic Resource Vol. 9 No. 1 (2026): October - March
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/jer.v9i1.2146

Abstract

Penelitian ini menganalisis strategi bersaing dan peran manajemen merek pada usaha kopi keliling KOPLING di Kota Mataram, yang menghadapi persaingan ketat dengan hambatan masuk rendah. Tujuan penelitian adalah menganalisis strategi bersaing KOPLING serta mengkaji peran manajemen merek dalam mendukung keberlanjutannya. Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan studi kasus, melibatkan wawancara, observasi lapangan, dan triangulasi data. Informan penelitian dipilih secara purposive dan berjumlah delapan orang terdiri atas Chief Financial Officer (CFO) sebagai representasi pemilik usaha, dua riders KOPLING terlama, serta lima orang pelanggan KOPLING. Hasil menunjukkan KOPLING bersaing melalui mobilitas armada, kecepatan pelayanan, dan konsistensi merek sebagai keunggulan kompetitif. Implikasi praktis bagi UMKM kopi keliling adalah pengelolaan merek sebagai strategi utama, sementara secara akademis memperkuat Resource-Based View dalam konteks mobilitas tinggi.
Pengaruh Kepemimpinan Demokratis, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Tengah Saragih, Crysma Sagita; Retawati, Anike; Oktavia, Indah Nur; Damayanti, Nurlia Eka
Jurnal Economic Resource Vol. 9 No. 1 (2026): October - March
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/jer.v9i1.2147

Abstract

This study aims to analyze the effect of democratic leadership, work discipline, and work environment on e mployee performance at the Manpower and Transmigration Office of Central Kalimantan Province. This research employed a quantitative approach using a survey method involving 62 respondents selected through purposive sampling. The data were analyzed using Partial Least Square–Structural Equation Modeling (PLS-SEM) with SmartPLS software. The results indicate that democratic leadership, work discipline, and work environment have a positive and significant effect on employee performance. These findings suggest that improving leadership quality, strengthening work discipline, and creating a supportive work environment can enhance employee performance. This study is expected to provide practical insights for government institutions in improving employee performance.
Analisis Bandwagon Effect Dan Atribut Produk Terhadap Keputusan Pembelian Produk Skincare Pada Generasi Z Di Kota Palangka Raya Nainggolan, Tiurmaulina; Harinie, Luluk Tri; Bancin, John Budiman; Sintani, Lelo
Jurnal Economic Resource Vol. 9 No. 1 (2026): October - March
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/jer.v9i1.2148

Abstract

This study examines the effect of the bandwagon effect and product attributes on purchase decisions of skincare products among Generation Z in Palangka Raya City. The research aims to analyze the association among the studied variables. A quantitative associative approach was applied using a survey method and analyzed with SmartPLS. The results indicate that the bandwagon effect and product attributes are positively associated with purchase decisions, although their effect levels vary. These findings imply the importance of social trend based marketing strategies and strengthening product attributes to enhance Generation Z purchase decisions
Pengaruh Promosi dan Persepsi Harga terhadap Minat Beli Konsumen di Mutif Batik Store Madiun Wardoyo, Susilo; Augustinah, Fedianty; Ferriswara, Dian; Listyawati, Liling
Jurnal Economic Resource Vol. 9 No. 1 (2026): October - March
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/jer.v9i1.2149

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengkaji dampak aktivitas promosi serta cara pandang konsumen terhadap harga dalam membentuk intensi pembelian di Mutif Store Madiun. Riset mengadopsi metode kuantitatif dengan teknik survei kepada 100 partisipan yang merupakan konsumen aktual maupun potensial dari toko tersebut. Pengambilan sampel dilakukan melalui teknik purposive sampling dengan kriteria bahwa responden telah berkunjung atau memiliki pengetahuan mengenai toko. Data dikumpulkan melalui instrumen kuesioner dan dianalisis menggunakan teknik regresi linier berganda. Hasil analisis memperlihatkan bahwa aktivitas promosi memberikan dampak positif signifikan terhadap intensi pembelian dengan nilai koefisien 0,425 (p<0,05). Cara pandang konsumen mengenai harga juga menunjukkan pengaruh positif signifikan dengan koefisien 0,389 (p<0,05). Secara bersamaan, kedua variabel ini mampu memengaruhi intensi pembelian secara signifikan dengan kontribusi 64,3% (R² = 0,643), sedangkan sisanya 35,7% dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak masuk dalam penelitian. Rekomendasi dari penelitian ini adalah Mutif Store sebaiknya mengoptimalkan strategi promosi melalui media digital dan membangun persepsi nilai yang kompetitif untuk mendongkrak intensi pembelian konsumen.
Pengaruh Program Loyalitas Pelanggan Dan Promosi Terhadap Keputusan Pembelian Buku Melalui Kepuasan Pelanggan Di UMS Bookstore Satriawan, Bima; Saputro, Edy Purwo
Jurnal Economic Resource Vol. 9 No. 1 (2026): October - March
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/jer.v9i1.2153

Abstract

Penelitian ini menelaah dinamika interaksi antara program loyalitas pelanggan dan strategi promosi terhadap perilaku keputusan pembelian di UMS Bookstore, dengan kepuasan pelanggan berperan sebagai mediator psikologis. Mengadopsi kerangka kuantitatif eksplanatori, data primer dikumpulkan melalui kuesioner daring dan luring dari minimal 100 responden yang aktif bertransaksi dalam enam bulan terakhir dan mengikuti program loyalitas atau promosi. Konstruk yang diobservasi mencakup dimensi eksklusivitas, konsistensi, dan aksesibilitas program loyalitas; intensitas serta saluran promosi; kepuasan subjektif pelanggan terkait pengalaman belanja; serta indikator keputusan pembelian seperti frekuensi ulang, ease of transaction, dan kesesuaian persepsi nilai produk. Analisis multivariat melalui regresi linier berganda dengan uji validitas, reliabilitas, dan asumsi klasik mengungkapkan bahwa loyalitas pelanggan memberikan kontribusi langsung positif terhadap keputusan pembelian, sementara promosi memfasilitasi keputusan tersebut secara tidak langsung melalui jalur kepuasan pelanggan. Temuan menegaskan peran mediator kepuasan sebagai katalisator perilaku konsumen, menekankan bahwa intervensi strategis yang menyeimbangkan penghargaan loyalitas dan komunikasi promosi dapat meningkatkan retensi dan engagement konsumen secara signifikan. Secara teoretis, penelitian ini memperkuat pemahaman mengenai mekanisme kepuasan pelanggan dalam hubungan loyalitas dan promosi terhadap keputusan pembelian. Secara praktis, temuan dapat menjadi panduan bagi manajer ritel dalam merancang program loyalitas dan strategi promosi yang efektif untuk meningkatkan loyalitas dan penjualan.
Peran Mediasi Job satisfaction Dalam Mempengaruhi Hubungan Servant leadership, Work motivation, dan Learning organization Terhadap Employee performance Desiyani, Dinda Wahyu; Nugroho, Sidiq Permono
Jurnal Economic Resource Vol. 9 No. 1 (2026): October - March
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/jer.v9i1.2154

Abstract

Penelitian ini mengeksplorasi peran mediasi kepuasan kerja dalam kaitannya dengan pengaruh servant leadership, motivasi kerja, dan pembelajaran organisasi terhadap kinerja karyawan. Pendekatan kuantitatif diterapkan dengan populasi seluruh tenaga pengajar di Surakarta, sementara sampel ditentukan secara purposive sebanyak 120–240 responden. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner tertutup berbasis skala Likert lima poin, kemudian dianalisis melalui PLS-SEM menggunakan SmartPLS, meliputi evaluasi outer model untuk menilai validitas dan reliabilitas instrumen serta inner model untuk menguji efek langsung, tidak langsung, dan peran mediasi. Temuan penelitian mengindikasikan bahwa servant leadership memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kepuasan kerja, namun dampaknya terhadap kinerja karyawan tidak signifikan, sedangkan kepuasan kerja berperan sebagai mediator krusial dalam meningkatkan kinerja. Selain itu, pembelajaran organisasi terbukti memberikan pengaruh positif signifikan terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan, meskipun motivasi kerja tidak memediasi hubungan tersebut, menandakan dominasi efek langsung dari praktik pembelajaran organisasi. Implikasi penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan kinerja karyawan dapat dicapai melalui penguatan kepuasan kerja, pengembangan praktik pembelajaran organisasi, dan penerapan prinsip servant leadership yang fokus pada kesejahteraan karyawan, sehingga menjadi panduan bagi manajemen dalam merancang strategi pengelolaan SDM yang efektif.
Store And Product Characteristics In The Formation Of Consumer Impulse Buying A. Aminartha Putri, Deasy Soraya; Arfianty , Arfianty
Jurnal Economic Resource Vol. 8 No. 1 (2025): March-August
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/jer.v8i1.2155

Abstract

Consumer behavior has always been a prominent topic in marketing because understanding how and why consumers act in certain ways and make purchasing decisions helps companies to develop more effective marketing strategies. The purpose of this study is to analyze the relationship between store characteristics and product characteristics, both partially and simultaneously, on impulsive buying at Toko XYZ, Parepare city.The objectives of this study are to examine the income of palm sugar businesses, identify the economic potential of sugar palm cultivation, and assess its prospects for improving community welfare. The analytical methods used in this study include validity tests, reliability tests, classical assumption tests (normality test, multicollinearity test, and heteroskedasticity test), multiple regression analysis, and hypothesis testing, consisting of correlation coefficient, coefficient of determination, partial test, and simultaneous test. The findings of this study reveal that store characteristics have a positive and significant partial effect on impulsive buying at Toko XYZ in Parepare city. In contrast, product characteristics show a negative and significant partial effect on impulsive buying, indicating that certain product attributes may reduce consumers’ unplanned purchasing decisions. However, when examined simultaneously, both store characteristics and product characteristics jointly demonstrate a positive and significant effect on impulsive buying. These results imply that although product characteristics individually may discourage impulsive purchases, the overall combination of store environment and product attributes still contributes to increasing consumers’ impulsive buying behavior at Toko XYZ.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Madrasah Tsanawiyah Negeri 1 Rembang Sari, Sayldea; Nurhidayati, Anik
Jurnal Economic Resource Vol. 9 No. 1 (2026): October - March
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/jer.v9i1.2164

Abstract

Dalam upaya meningkatkan kapasitas intelektual bangsa, guru memegang peranan yang sangat penting. Mereka diharuskan untuk bertanggung jawab dan konsisten dalam melaksanakan tugas utama mereka, terutama dalam proses pembelajaran, serta memiliki strategi kognitif yang dapat mengembangkan kemampuan siswa dalam mengelola, mengorganisir, dan mengembangkan pemikiran kreatif. Guru merupakan unsur penting dalam menentukan kualitas pendidikan; oleh karena itu, kinerja mereka harus dijaga melalui lingkungan kerja yang mendukung, gaya kepemimpinan yang tepat, dan motivasi kerja yang stabil. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji sejauh mana gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan motivasi kerja mempengaruhi kinerja guru di MTs Negeri 1 Rembang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi total 61 guru. Teknik sampling jenuh digunakan, di mana semua guru dipilih sebagai responden. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner tertutup dengan skala Likert, dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Temuan menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja guru, sedangkan motivasi kerja memiliki pengaruh negatif yang signifikan terhadap kinerja guru, sebagaimana ditunjukkan oleh persamaan = –10.812 + 0.984X₁ + 0.385X₂ – 0.579X₃. Secara bersamaan, ketiga variabel tersebut secara signifikan mempengaruhi kinerja guru, dengan nilai Adjusted R Square sebesar 0.523, menunjukkan bahwa 52,3% varians dalam kinerja guru dijelaskan oleh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan motivasi kerja, sementara 47,7% sisanya dipengaruhi oleh faktor di luar model.

Page 54 of 59 | Total Record : 581

 52   53   54   55   56 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 9 No. 1 (2026): October - March Vol. 8 No. 2 (2025): September - February Vol. 8 No. 1 (2025): March-August Vol. 7 No. 2 (2024): September - February Vol. 7 No. 1 (2024): March-August Vol. 6 No. 2 (2023): September - February Vol. 6 No. 1 (2023): March-August Vol. 5 No. 2 (2022): September-April Vol. 5 No. 1 (2022): March-October Vol. 4 No. 2 (2021): September-April Vol. 4 No. 1 (2021): March-August Vol. 3 No. 2 (2020): September - February Vol. 3 No. 1 (2020): March-August Vol. 2 No. 2 (2019): September-February Vol. 2 No. 1 (2019): March-August Vol. 1 No. 1 (2018): September-February More Issue