cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dedi Sufriadi
Contact Email
dedisufriadi@serambimekkah.ac.id
Phone
+6285260082672
Journal Mail Official
jurnalpeng@gmail.com
Editorial Address
CV. Teewan Solutions Jl. Syiah Kuala, Kp. Mulia, Kuta Alam, Banda Aceh
Location
Kota banda aceh,
Aceh
INDONESIA
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Published by Lembaga Teewan Journal Solutions
ISSN : -     EISSN : 30483573     DOI : https://doi.org/10.62710/
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Mengusung moto "Sinergi Pengetahuan untuk Kemajuan Ekonomi" adalah jurnal peer-review yang fokus di bidang Ekonomi Murni, Kependidikan Ekonomi, Manajemen, Kewirausahaan, Akuntansi, Ekonomi Islam dan bidang lainnya yang relevan dengan ekonomi yang belum pernah dipublikasikan dalam jurnal lainnya.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 602 Documents
 2   3   4   5   6 
Pengaruh Kompetensi Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Kasai Teck See Indonesia Arrad Amara; Sungkono
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 1 No. 2 (2024): Juli: Accounting economics and other economic issues
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/nq88fg77

Abstract

Kasai Teck See Indonesia adalah perusahaan otomotif yang mengkhususkan diri dalam pembuatan dan penyediaan komponen plastik untuk interior mobil. Tujuan penelitian ini adalah untuk menilai tingkat kompetensi staf pada PT. Kasai Teck Lihat Indonesia. Metode penelitian adalah teknik ilmiah logis, observasional, dan metodis yang digunakan dalam suatu bidang ilmiah untuk melaksanakan penelitian. Penelitian rasional melibatkan melakukan penyelidikan dengan cara yang logis dan masuk akal, sedangkan penelitian empiris memerlukan melakukan penyelidikan dengan cara yang dapat diterima oleh indra manusia. Penelitian yang sistematis, di sisi lain, memerlukan mengikuti urutan prosedur yang logis dalam proses penelitian. Metode penelitian meliputi tata cara, teknik, alat, perlengkapan, desain penelitian, waktu penelitian, sumber penelitian, sumber data, serta proses memperoleh, mengolah, dan menganalisis data. Temuan penelitian Terdapat hubungan yang kuat dan dampak menguntungkan yang patut diperhatikan antara kompetensi karyawan dan kemungkinan mereka dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi di PT.Kasai Teck See Indonesia.
Pengaruh Pengembangan Karir dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Karawang Ike Fauziah Umaroh; Enjang Suherman
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 1 No. 2 (2024): Juli: Accounting economics and other economic issues
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/ze3v9a67

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh pengembangan karir dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Karawang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, melibatkan 50 orang karyawan yang dipilih secara acak dari berbagai divisi di BKPSDM Karawang. Instrumen penelitian berupa kuesioner yang terdiri dari dua variabel utama: pengembangan karir dan motivasi, serta variabel kinerja karyawan. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan metode statistik deskriptif dan inferensial, termasuk uji regresi linier untuk menguji pengaruh variabel-variabel tersebut secara parsial dan simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel pengembangan karir berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan (sig) sebesar 0,000 yang lebih kecil dari α (0,05) dan nilai thitung sebesar 12.048 yang lebih besar dari ttabel sebesar 0.679. Selain itu, variabel motivasi juga berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan (sig) sebesar 0,004 yang lebih kecil dari α (0,05) dan nilai thitung sebesar 1.764 yang lebih besar dari ttabel sebesar 0.679. Secara simultan, variabel pengembangan karir dan motivasi berpengaruh sangat signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan (sig) sebesar 0,000 yang lebih kecil dari α (0,05) dan nilai Fhitung sebesar 433.764 yang lebih besar dari Ftabel sebesar 3.18
Pengaruh Brand Image Terhadap Keputusan Pembelian Produk Convers di Kalangan Remaja Karawang Chika Wulandari; Dedi Mulyadi
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 1 No. 2 (2024): Juli: Accounting economics and other economic issues
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/b7fxx932

Abstract

Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan kuesioner untuk mengkaji pengaruh brand image terhadap keputusan pembelian produk perawatan kulit Skintific di kalangan remaja di Kabupaten Karawang. Kuesioner yang digunakan berisi serangkaian pertanyaan pilihan ganda yang dirancang berdasarkan pedoman dan didistribusikan secara daring. Responden adalah konsumen remaja yang menggunakan produk convers . Data yang dikumpulkan dianalisis menggunakan skala Likert untuk menilai persepsi pengguna. Hasil analisis menunjukkan adanya hubungan antara brand image dan keputusan pembelian, meskipun pengaruhnya tidak signifikan secara statistik pada tingkat 5%. Penelitian ini mengindikasikan bahwa faktor lain selain brand image mungkin lebih dominan dalam mempengaruhi keputusan pembelian.
Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Harga Terhadap Kepuasan Pelanggan pada UMKM Burgerax Karawang Arziel Pramudya; Sungkono
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 1 No. 2 (2024): Juli: Accounting economics and other economic issues
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/00f68x51

Abstract

This research aims to investigate the sales quality in terms of customer sales volume of Burgeralx MSMEs in Kalralwalang. By carrying out a qualitative approach, the product data was collected through a direct survey of Burgeralx customers in the Balgali locality in Kalralwalng, with a focus on aspects such as digital marketing, sales speed, product quality, and product perception. Alkaln digital analysis is carried out using statistical techniques to determine the extent to which internal service quality contributes to customer satisfaction. The result of this research is that it can provide valuable benefits for Burgeralx MSMEs in improving the distribution strategy in implementing legal marketing in order to increase the level of customer satisfaction in preventing mutual communication at local stores in Kalralwalng.
Pengaruh Content Marketing Terhadap Keputusan Pembelian Seblak Teh Windy Karawang di Kabupaten Karawang Nazwa Nur Fadhila; Sungkono
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 1 No. 2 (2024): Juli: Accounting economics and other economic issues
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/gqm0hf56

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana strategi content marketing Seblak Teh Windy digunakan dan diterapkan, bagaimana konsumen merespons strategi ini, bagaimana konsumen memiliki minat untuk membeli Seblak Teh Windy Viral, dan seberapa besar pengaruh content marketing terhadap keputusan pembelian konsumen. Untuk penelitian ini, metode studi kasus digunakan, dan analisis regresi sederhana diolah dengan SPSS. Sampel penelitian ini adalah 66 pelanggan Seblak Teh Windy, dan teknik penarikan sampelnya adalah non- probabilitas, atau accidental sampling. Analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis regresi sederhana. Konsumen tentang konten marketing Seblak Teh Windy dianggap cukup. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa minat beli konsumen terhadap Seblak Teh Windy yang viral dan konten marketing memiliki pengaruh
Pengaruh Kompensasi Terhadap Prestasi dengan Stres Kerja sebagai Intervening di PT. Fumakilla Nomos Rostiani; Uus Mohammad Darul Fadli
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 1 No. 2 (2024): Juli: Accounting economics and other economic issues
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/1nwba630

Abstract

Studi ini menyelidiki pengaruh kompensasi terhadap kinerja kerja dengan stres kerja sebagai variabel intervening di PT. Fumakilla Nomos. Data dikumpulkan melalui survei dan wawancara dengan karyawan perusahaan untuk mendapatkan wawasan yang komprehensif tentang hubungan ini. Temuan menunjukkan bahwa kompensasi yang adil dan memadai secara signifikan meningkatkan motivasi karyawan dan kinerja kerja. Namun, tingkat stres kerja yang tinggi teridentifikasi sebagai faktor yang memoderasi, yang mengurangi efektivitas kompensasi dalam mencapai tujuan kerja. Rekomendasi termasuk meningkatkan transparansi dan keadilan dalam kebijakan kompensasi, menerapkan program manajemen stres yang efektif, mengembangkan kebijakan kesejahteraan karyawan yang komprehensif, dan mempromosikan budaya kerja yang sehat. Langkah-langkah ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, mengurangi stres kerja, meningkatkan kepuasan karyawan, dan memaksimalkan produktivitas secara keseluruhan di PT. Fumakilla Nomos
Pengaruh Kualitas dan Harga Barang Terhadap Kepuasan Pelanggan E-Commerce Shopee Dinar Reira Pelangi; Dedi Mulyadi; Sungkono
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 1 No. 2 (2024): Juli: Accounting economics and other economic issues
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/z14x9t80

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki pengaruh kualitas produk dan harga barang terhadap kepuasan pelanggan di platform e-commerce Shopee di Karawang. Dengan pesatnya perkembangan e-commerce, pemahaman terhadap faktor-faktor yang memengaruhi kepuasan pelanggan menjadi sangat penting. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang diisi oleh pengguna aktif Shopee di Karawang. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa kualitas produk dan harga barang memiliki pengaruh terhadap kepuasan pelanggan. Koefisien regresi untuk kualitas produk dan harga barang masing-masing adalah 1.298 dan 1.702, namun pengaruh tersebut tidak signifikan secara statistik pada tingkat 0.05. Nilai R Square sebesar 0.834 menunjukkan bahwa 83.4% variasi dalam kepuasan pelanggan dapat dijelaskan oleh kedua variabel ini. Hasil uji parsial menunjukkan bahwa baik kualitas produk maupun harga barang berpotensi memberikan pengaruh positif terhadap kepuasan pelanggan, meskipun belum signifikan secara statistik. Uji simultan juga menunjukkan bahwa model regresi secara keseluruhan belum signifikan. Penelitian ini memberikan wawasan berharga bagi pengembangan strategi bisnis yang lebih efektif di platform e-commerce dan menunjukkan perlunya penelitian lebih lanjut untuk memvalidasi temuan ini.
Pengaruh Struktur Modal Terhadap Kinerja Keuangan pada TKQ An Namlu Fadillah Siva Azzahra; Sungkono
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 1 No. 2 (2024): Juli: Accounting economics and other economic issues
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/cx3x3741

Abstract

Tujuan penelitian dalam melakukan penelitian ini yaitu untuk menganalisis pengaruh struktur modal terhadap kinerja keuangan di TKQ An Namlu. Penelitian ini dilakukan pada Yayasan An-Namlu yang terletak di Palumbonsari, Karawang, Jawa Barat. Lokasi penelitian ini dipilih karena beberapa pertimbangan yaitu, ketersediaan pemilik yayasan untuk dimintai wawancara untuk penelitian ini, kemudahan dalam memilih lokasi penelitian ini karena penulis bekerja disini. Berdasarkan analisis pengaruh struktur modal terhadap kinerja keuangan pada TKQ An Namlu, bahwa struktur modal yang seimbang antara modal sendiri dan pinjaman dapat berkontribusi positif terhadap kinerja keuangan TKQ An Namlu. Dengan memiliki kombinasi yang tepat antara modal sendiri dan pinjaman, lembaga pendidikan dapat memanfaatkan sumber daya finansialnya secara efisien untuk mendukung operasional dan pertumbuhan. Struktur modal yang tidak optimal, misalnya terlalu banyak menggunakan pinjaman, dapat meningkatkan biaya keuangan yang harus ditanggung oleh TKQ An Namlu. Hal ini dapat mengurangi profitabilitas dan kinerja keuangan secara keseluruhan
Analisis Lingkungan Kerja dalam Peningkatan Kualitas Kinerja Karyawan pada UMKM Lavanda Brownies Dhea Amelia Putri; Sungkono
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 1 No. 2 (2024): Juli: Accounting economics and other economic issues
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/92k23045

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana lingkungan kerja di UMKM Lavanda Brownies mempengaruhi kualitas kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metodologi kualitatif dengan mengumpulkan data melalui observasi, dokumentasi, dan wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Lavanda Brownies memiliki lingkungan kerja yang secara umum baik dengan fasilitas yang membantu dan hubungan antar karyawan yang baik. Jarak yang memisahkan lokasi produksi dengan toko menghadirkan tantangan dalam hal pengisian ulang persediaan produk. Untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih ideal, penelitian ini menyarankan Lavanda Brownies untuk terus melakukan perbaikan pada ruang kerjanya, menginspirasi anggota staf, dan meningkatkan komunikasi antara bawahan dan atasan.
Analisis Peran Disiplin Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada UMKM Lavanda Brownies Karawang Yulia Nur Fadilah; Sungkono
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 1 No. 2 (2024): Juli: Accounting economics and other economic issues
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/xbhg2d12

Abstract

Perusahaan sebesar apapun tidak akan dapat berjalan tanpa adanya sumber daya manusia yang kompeten. Sumber daya manusia yang berkualitas sangat penting bagi kelancaran usaha mikro, kecil dan menengah (UMKM), beberapa faktor yang dapat mempengaruhi kinerja, salah satunya adalah disiplin kerja. Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menguji dan mengetahui bagaimana peran disiplin kerja UMKM Lavanda Brownies terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan adalah metode kualitatif dengan pengumpulan data seperti wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa lavanda brownies sudah memiliki tingkat kedisiplinan cukup baik, dilihat dari beberapa indikator disiplin kerja. Salah satu indikator disiplin kerja yaitu adanya penggunaan seragam kerja yang telah ditentukan, tetapi pada UMKM Lavanda Brownies ini belum memiliki ketentuan segaram secara khusus dari pihak perusahaan, penggunaan seragam dapat meningkatkan citra perusahaan di mata pelanggan dan masyarakat. Hal ini dapat mencerminkan keseriusan perusahaan dalam memberikan layanan berkualitas dan peran disiplin kerja karyawan lavanda brownies tergolong sudah efektif dalam meningkatkan kualitas kinerja karyawan.

Page 4 of 61 | Total Record : 602

 2   3   4   5   6 

Filter by Year

2024 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 1 (2026): AGUSTUS 2025 -JANUARI 2026 Vol. 3 No. 1 (2026): Januari: Inprogress Vol. 2 No. 4 (2025): November: Humanities, Economic and Social Issues Vol. 2 No. 3 (2025): September: Education, Economic dan Social Studies Vol. 2 No. 2 (2025): Juli: Development Economics and Regular Economics Vol. 2 No. 1 (2025): Januari: Economics and business economics in Humanity Vol. 1 No. 2 (2024): Juli: Accounting economics and other economic issues Vol. 1 No. 1 (2024): JANUARI: Economics and business economics in people's lives