cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Harnovinsah
Contact Email
lppm@swins.ac.id
Phone
+6221-8612829
Journal Mail Official
lppm@swins.ac.id
Editorial Address
Alamat: Jl. Raya Jatiwaringin No.36, Cipinang Melayu, Kec. Makasar, Kota Jakarta Timur, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 13620 Telepon: (021) 8612829
Location
Kota adm. jakarta timur,
Dki jakarta
INDONESIA
Cakrawala Ekonomi dan Keuangan
Published by Institut Bisnis dan Komunikasi Swadaya
ISSN : 08547793     EISSN : 2714643X     DOI : https://doi.org/10.70005/cakrawala
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Cakrawala Ekonomi dan Keuangan : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis merupakan forum pertukaran ilmiah bagi akademisi, praktisi, dan peneliti independen. Jurnal ini diterbitkan secara berkala dua kali dalam setahun, yaitu pada bulan Januari, Juli . Tujuannya adalah untuk menyebarluaskan hasil-hasil penelitian, kajian, dan pengembangan di bidang ekonomi, manajemen, dan bisnis. Fokus kajian jurnal ini meliputi penelitian empiris pada topik-topik berikut: - Ekonomi: Melibatkan analisis ekonomi, kebijakan, dan isu-isu terkini yang memengaruhi perekonomian. - Manajemen: Mencakup aspek-aspek manajemen organisasi, strategi, sumber daya manusia, dan operasional. - Akuntansi: Menyelidiki praktik akuntansi keuangan, manajemen, serta audit dan pengendalian internal. - Pajak: Memahami peraturan perpajakan, kebijakan, dan dampaknya terhadap perusahaan dan individu.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 83 Documents
 5   6   7   8   9 
PENGARUH PERPUTARAN PIUTANG USAHA DAN PENERAPAN PERATURAN PEMERINTAH (PP) NOMOR 23 TAHUN 2018 TERHADAP LABA SETELAH PAJAK PADA CV CIPTA BUKIT MAS PULOGADUNG Fauziyah, Zakin Fauziyah; Bambang Santosa, Bambang Santosa; Adam, Adam
Cakrawala Akuntansi & Manajemen Vol 31 No 1 (2024): Januari - Juni
Publisher : LPPM Swadaya Institute of Business and Communication

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70005/cakrawala.v31i1.72

Abstract

The main goal of a company is to achieve maximum profit in running its business. For companies, profit is very important to measure the ability and effectiveness of the company in managing its resources. There are several things that can affect profits, both internal and external factors, such as Accounts Receivable Turnover and the Implementation of Government Regulation Number 23 of 2018. The rise of MSMEs lately, sometimes pays little attention to this, for that good management is needed to achieve maximum profit. This study has a problem formulation of how much influence the Accounts Receivable Turnover and the Implementation of Government Regulation Number 23 Year 2018 on Profit After Tax at CV Cipta Bukit Mas Pulogadung partially and simultaneously. The purpose of this study was to determine the effect of Accounts Receivable Turnover and the Application of Government Regulation Number 23 of 2018 on Profit After Tax at CV Cipta Bukit Mas Pulogadung. The method used in this study is a verification method with a quantitative approach. The data used is secondary data from the 2018 and 2019 CV Cipta Bukit Mas Financial Statements obtained from direct observations in the field. The results of this study indicate that the independent variable that has a significant influence is the variable Application of Government Regulation Number 23 of 2018. The value of Profit After Tax will be better if it is influenced by Accounts Receivable Turnover and the Application of Government Regulation Number 23 of 2018 simultaneous
PENGARUH PROMOSI DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA TBK Gea, Apolnius Gea; Mulyadi, Mulyadi
Cakrawala Akuntansi & Manajemen Vol 31 No 1 (2024): Januari - Juni
Publisher : LPPM Swadaya Institute of Business and Communication

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70005/cakrawala.v31i1.74

Abstract

This study aims to determine how much influence promotion and service quality have on purchasing decisions. The research method used in this study is a survey, with random sampling data collection techniques. Analysis using multiple linear regression with SPSS Version 24.00 program. The research variables are promotion and service quality as independent variables and purchasing decisions as the dependent variable. The results showed that the relationship between promotion variables and service quality had a major nfluence on purchasing decisions.
Implementasi Strategi Berdasarkan Model 7S McKinsey: (Studi Pada SMA Al Aziz Islamic Boarding School, Kab. Bandung Barat) Abdullah Syaddad , Abdullah Syaddad; Dr. Winaya Purwanti, SE.,MM, Dr. Winaya Purwanti, SE.,MM; Saifudin, Asep
Cakrawala Akuntansi & Manajemen Vol 31 No 1 (2024): Januari - Juni
Publisher : LPPM Swadaya Institute of Business and Communication

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70005/cakrawala.v31i1.75

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kondisi sekolah dilihat dari model 7S Mckinsey, mengidentifikasi hambatan implementasi strategi yang ada pada sekolah, mengemukakan perbaikan yang diperlukan dalam implementasi strategi di sekolah. Metode yang dilakukan dengan pendekatan kualitatif. Hasil dari analisis dengan menggunakan model 7S McKinsey terdapat hambatan dalam mengimplementasikan strategi sekolah seperti; Kurangnya perencanaan dalam penerimaan siswa beasiswa, membuat SMP dan Sekolah Tinggi dan keuangan, Job deskripsi yang perlu diperjelas, banyaknya yang rangkap jabatan, SOP yang masih ada kekurangan dan komplain, Gaya kepemimpinan demokratis sangat bagus dan terbuka, akan tetapi dari segi respect ke pimpinan seperti berkurang, Tenaga profesional yang masih kurang serta kedisiplinan staff, Masih sedikit guru yang sudah tersertifikasi, kurangnya mengikuti pelatihan khusus guru dan walibina untuk pengembangan diri, Visi misi yang berjangka panjang, sehingga waktu selama tiga tahun di SMA tidak cukup untuk merealisasikan secara langsung. Sehingga dari hambatan tersebut, penulis mengemukakan beberapa rekomendasi untuk perbaikan diantaranya: Melakukan upaya untuk mematangkan perencanaan dalam penerimaan siswa beasiswa, pengembangan yayasan dalam membuat SMP atau Sekolah Tinggi, serta keuangan, Memperjelas job deskripsi dan mengoptimalkan kinerja karyawan dengan melihat potensi serta batasan, Melakukan evaluasi berkala terkait SOP yang sudah dilakukan, Meningkatkan inisiatif karyawan dalam model kepemimpinan, Meningkatkan kedisiplinan karyawa serta pemberian pelatihan dan pengembangan yang memadai, Melakukan kerjasama intens dengan para alumni sebagai bentuk penguatan visi misi pasca sekolah.
Kajian Implementasi Balance Scorecard untuk Mengukur Indikator Kinerja Dinas Pemadam Kebakaran Pemda DKI Jakarta Dr. Solihin, Ak.,M.Si.,CA , Dr. Solihin, Ak.,M.Si.,CA; Karsam, Karsam
Cakrawala Akuntansi & Manajemen Vol 31 No 1 (2024): Januari - Juni
Publisher : LPPM Swadaya Institute of Business and Communication

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70005/cakrawala.v31i1.76

Abstract

The purpose of this research is to discuss the public services which in any prevention and mitigation efforts by creating a system of fire prevention and control productively. As we know Firehouse has both prevention and curative functions as to anticipate and conduct preventive efforts to avoid fire to happen and to reduce risk or to minimize fires, it should be conducted effective and efficiently. Research method used literature study and performance measurement balance scorecard method and cost benefit analysis. The conclusion is that the firehouse as the government agency given the mandate should prevent and handle a fire in such a way that reduce the risk to a minimu
STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM RANGKA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN MELALUI ANALISIS SWOT: (STUDY KASUS PADA KOPERASI SYARIAH BENTENG MIKRO INDONESIA) Akhmad Jauhari, Akhmad Jauhari; Asep Saifudin, Asep Saifudin; Moedigdo Sigit Prakoso , Moedigdo Sigit Prakoso
Cakrawala Akuntansi & Manajemen Vol 31 No 1 (2024): Januari - Juni
Publisher : LPPM Swadaya Institute of Business and Communication

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70005/cakrawala.v31i1.80

Abstract

This research aims to find out how the HR development strategy process is implemented to improve employee performance and what the results of SWOT analysis and HR development strategies are in improving employee performance at Kopsyah BMI. The research design used in this research is descriptive qualitative research and the analytical tool used in analyzing this research is the SWOT Matrix. The results of the analysis show that the process carried out by the company is 1) Holding a training program or training in collaboration with the BMI Institute to be able to improve the competence of employees. 2) Hold job fairs at the best schools around the branch office to find prospective employees who are competent in their fields. 3) Providing recruitment information via social media so that it can be known to many people or prospective employees. 4) Hold training programs related to the use of transaction tools and data input.
"Menyokong Kesehatan dan Kesejahteraan: Pendekatan Manajemen Perusahaan terhadap Penyuluhan Karyawan" : Studi Kasus pada Industri (RS UMMI) Moedigdo Sigit Prakoso , Moedigdo Sigit Prakoso
Cakrawala Akuntansi & Manajemen Vol 31 No 1 (2024): Januari - Juni
Publisher : LPPM Swadaya Institute of Business and Communication

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70005/cakrawala.v31i1.81

Abstract

This study aims to investigate the company's management approach in supporting employee health and wellbeing through an extension programme in Industry (UMMI Hospital). This approach was taken to enhance employees' understanding of the importance of health and wellbeing in the work environment. By adopting a qualitative method, data was collected through in-depth interviews with HR managers, medical staff, and selected employees at RS UMMI. The study findings highlighted the company's management strategy in designing and implementing an effective extension programme, including topics such as healthy lifestyle, stress management, and the importance of a balanced diet. The study also evaluated the impact of the extension programme on employees' health and well-being as well as organisational culture at UMMI Hospital. The results of this study are expected to provide valuable insights for other companies looking to implement similar programmes to improve employee well-being and overall organisational productivity.
Pengaruh Trust In Brand Dan Customer Satisfaction Terhadap Loyalitas Pelanggan PT Mandiri Bangun Berkarya di Jakarta Indi Prihatini , Indi Prihatini; Achmad Jaelani, Achmad Jaelani; Henny Risnawati, Henny Risnawati
Cakrawala Akuntansi & Manajemen Vol 31 No 2 (2024): Juli- Desember
Publisher : LPPM Swadaya Institute of Business and Communication

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70005/cakrawala.v31i2.82

Abstract

The aim of this research is to find out the impact of trust in the brand and customer satisfaction on customer loyalty at PT Mandiri Bangun Berkarya in Jakarta. As for the method used, it's a quantitative method. Data collection method using the questionnaire method. The free variables are trust in the brand and customer satisfaction, and the bound variable is customer loyalty at PT Mandiri Bangun Berkarya in Jakarta. All statements are stated to be valid, reliable, and normally distributed. Based on the tests carried out, the results of this study show that the trust in brand variable (X1) has a Cronbach's alpha value of 0.855 and the customer satisfaction variable (X2) has a value of 0.849. Trust in brand and client satisfaction have a strong relationship to customer loyalty, as seen at an R square of 0.821, which shows the independent variable consisting of trust in brand and customer satisfaction can be explained by customer loyalty of 82.1% and 17.9%, respectively, which are influenced by other variables not studied in this study.
KOPERASI DALAM PERSPEKTIF SYARIAH ISLAM Risqy Kurniawan, Rachmad Risqy Kurniawan
Cakrawala Akuntansi & Manajemen Vol 31 No 2 (2024): Juli- Desember
Publisher : LPPM Swadaya Institute of Business and Communication

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70005/cakrawala.v31i2.83

Abstract

The phenomenon of the spread of cooperative practices which do not actually bring prosperity to society actually creates new problems in society because they are no different from mobile banks and online loans which, like loan sharks, suck the economic life out of the people. This research aims to explain the concept of cooperatives in accordance with Islamic sharia so that they bring prosperity and blessings to their members in particular and the people in general. The method used in this research is qualitative-descriptive with literature study which is then concluded using the Islamic law istinbath method. The results of this research state that sharia cooperatives that are based on Islamic sharia for all aspects must comply with sharia rules so that they are considered permissible/permissible and return to the cooperative's initial goal, namely prosperity.
Pengaruh Jumlah Taksiran dan Uang Pinjaman Terhadap Laba Bersih Pada PT Pegadaian (Persero) Cabang Pasar Rumput apriliana, apriliana; Achmad Jaelani, Achmad Jaelani; Bambang Santoso, Bambang Santoso
Cakrawala Akuntansi & Manajemen Vol 31 No 2 (2024): Juli- Desember
Publisher : LPPM Swadaya Institute of Business and Communication

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70005/cakrawala.v31i2.84

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Jumlah Taksiran dan Uang Pinjaman terhadap Laba Bersih Pada PT Pegadaian (Persero) Cabang Pasar Rumput baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan subyek data laporan keuangan pada PT Pegadaian (Persero) Cabang Pasar Rumput.Pegambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan didapatkan dari data laporan keuangan bulanan PT Pegadaian dari periode 2018-2020. Pengumpulan data dalam penelitian ini dengan menggunakan teknik dokumentasi, metode literatur dan wawancara. Penelitian ini menggunakan teknik uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji koefisien determintasi, uji F, uji t.. Hasil penilitan ini menggunakan tingkat kesalahan sebesar 5% yang mendapat hasil seperti : 1). Jumlah Taksiran berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap laba bersih yang dilihat dan ditunjukkan dari hasil t hitung sebesar 1,611 dan nilai Sig sebesar 0,117. 2). Uang Pinjaman berpengaruh positif dan signifikan terhadap laba bersih dengan nilai t hitung sebesar 3,130 dan nilai Sig sebesar 0,004. Sedangkan dalam uji secara simultan atau uji F jumlah taksiran dan uang pinjaman sama-sama berpengaruh terhadap laba bersih nilai F hitung sebesar 18,465 dan nilai Sig sebesar 0.000. Hal ini disimpulkan bahwa 50% Jumlah Taksiran (X1) dan Uang Pinjaman (X2) secara bersama-sama berpengaruh terhadap Laba Bersih (Y). Sedangkan sisanya (100% - 50% = 50%) dijelaskan oleh variable lain yang tidak diikutsertakan dalam penelitian ini.
Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Astra Daihatsu Motor Assy Division Sunter Assembling Plant Atikah Zulfa Utari, Atikah Zulfa Utari; Mulyadi, Mulyadi; Safrudin, Safrudin
Cakrawala Akuntansi & Manajemen Vol 31 No 2 (2024): Juli- Desember
Publisher : LPPM Swadaya Institute of Business and Communication

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70005/cakrawala.v31i2.85

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pelatihan, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT Astra Daihatsu Motor Assy Division Sunter Assembling Plant yang berlokasi di jalan gaya motor III no. 5, Sunter II Kota Jakarta Utara. Jenis penelitian ini dengannmenggunakan pendekatan kuantitatif melalui program aplikasi SPSS yang berupa Print Out Table Multiple Regression. Bertujuan sebagai pembuktian data dari hasil penelitian melalui analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian menyatakan bahwa jumlah sampel yang diambil berjumlah 93 karyawan dengan menggunakan tingkat kesalahan sebesar 10%. Dapat disimpulkan bahwa pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 47,0% diperoleh dari T hitung > T tabel atau (4,210 > 1,666). Motivasi kerja menyatakan adanya pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 35,0 %, yang diperoleh dari T hitung > T table atau (3,167 > 1,666). Pelatihan kerja dan motivasi kerja secara bersama – sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 9.248 + 0.475 X1 + 0.344 X2. Maka dapat disimpulkan bahwa nilai determinasi sebesar 0.609 artinya 60.9 % menunjukan bahwa hasil nilai pelatihan kerja dan motivasi kerja memiliki kontribusi berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Page 7 of 9 | Total Record : 83

 5   6   7   8   9 

Filter by Year

2019 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 31 No 2 (2024): Juli- Desember Vol 31 No 1 (2024): Januari - Juni Vol 30 No 2 (2023): Juli - Desember Vol 30 No 1 (2023): Januari - Juni Vol 17 No 2 (2023): Juli - Desember Vol 17 No 1 (2023): Januari-Juni Vol 29 No 2 (2022): Juli - Desember Vol 29 No 1 (2022): Januari - Juni Vol 16 No 1 (2022): Januari-Juni Vol 28 No 2 (2021): Juli - Desember Vol 28 No 1 (2021): Januari - Juni Vol 15 No 1 (2021): Januari-Juni Vol 14 No 1 (2020): Januari- Juni Vol 13 No 1 (2019): Januari - Juni More Issue