Assyarikah: Journal Of Islamic Economic Business
Journal of Assyarikah: Journal of Islamic Economic Business is a scientific journal published to support the development of Islamic economics and Islamic finance. Journal of Assyarikah: Journal of Islamic Economics and Islamic Finance will contain articles related to Islamic economic studies in both theoretical and practical studies. Editors receive contributions in the form of articles, scientific works from scientific enthusiasts in the field of Islamic economics and Islamic finance. The editing process is necessary without changing the intent and content to the fourth post. The Assyarikah Journal is published 2 times every year, namely in June and December.
Articles
77 Documents
<![CDATA[THE URGENCE OF THE ROLE OF SPIRITUAL LEADERSHIP ON INTRINSIC MOTIVATION AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND THEIR IMPACT ON JOB SATISFACTION ]]>
<![CDATA[Agus Sugiardi]]>
<![CDATA[ Assyarikah: Journal of Islamic Economic Business Vol 2, No 1 (2021): Assyarikah ]]>
Publisher : <![CDATA[Al-Amien Prenduan for Islamic Institute ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.28944/assyarikah.v2i1.714
<![CDATA[The purpose of this study was to determine the effect of spiritual leadership on intrinsic motivation, the effect of spiritual leadership on organizational commitment, the effect of intrinsic motivation on job satisfaction, the effect of organizational commitment on job satisfaction, and the effect of spiritual leadership on job satisfaction. This research is classified as explanatory research with a quantitative approach. The sample used was 130 employee at Regional General Hospital of Pamekasan Regency with purposive sampling technique. The type of data used is primary data, namely collecting data using questionnaires. Analysis of the data used is SEM. The results of this study indicate that Spiritual leadership has a positive and significant effect on intrinsic motivation, Spiritual leadership has a positive and significant effect on organizational commitment, Intrinsic motivation has a positive and significant effect on job satisfaction, Organizational commitment has a positive and significant effect on job satisfaction, and Spiritual leadership has a significant positive effect on job satisfaction. ]]>
<![CDATA[PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ]]>
<![CDATA[Nuzulul Qurnain]]>;
<![CDATA[Gazali Gazali]]>
<![CDATA[ Assyarikah: Journal of Islamic Economic Business Vol 2, No 1 (2021): Assyarikah ]]>
Publisher : <![CDATA[Al-Amien Prenduan for Islamic Institute ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.28944/assyarikah.v2i1.452
<![CDATA[Today's culinary world is growing very rapidly, making competition between culinary companies increasingly fierce. So that companies must pay attention to their employees so that employees work optimally and have a high organizational commitment to the company. With high organizational commitment, employees will not easily leave the company, this is an advantage for the company because it reduces recruitment costs. For this reason, the company must have a strong organizational culture and continuously improve employee job satisfaction. Data collection was done by using a questionnaire. This study uses a saturated sample because all the population is sampled. Saturated sampling is a technique of determining the sample when all members of the population are used as samples. The unit of analysis used in this study is the employee at Asela Restaurant. Namely as many as 64 employees who will be the sample in this study. Data analysis in this study was carried out with 2 types of analysis, namely Descriptive Statistical Analysis and Multiple Linear Regression Analysis using the SPSS program. The result of this research is that the first is that organizational culture has a significant effect on employee performance, and the second is that job satisfaction has a significant effect on employee performance.]]>
<![CDATA[Peran Ekonomi Kreatif Pesantren dalam Meningkatkan Pengelolaan Lembaga Pendidikan ]]>
<![CDATA[Kurdi, Moh.]]>
<![CDATA[ Assyarikah: Journal of Islamic Economic Business Vol 5, No 1 (2024): Assyarikah: Journal Of Islamic Economic Business ]]>
Publisher : <![CDATA[Al-Amien Prenduan for Islamic Institute ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.28944/assyarikah.v5i1.1667
<![CDATA[Ekonomi kreatif merupakan sebuah konsep di era ekonomi baru yang dapat memberikan peluang bagi masyarakat untuk membuka usaha dan menuangkan ide kreatifitasnya untuk bisa menciptakan sesuatu hal yang baru dan berbeda sehingga dapat menambah atau meningkatkan pendapatannya. Kemampuan untuk mewujudkan kreatifitas atau nilai seni, pengetahuan dan budaya menjadi modal dasar untuk menghadapi persaingan ekonomi, sehingga muncullah ekonomi kreatif sebagai alternatif penting dalam meningkatkan kontribusi dibidang ekonomi dan bisnis, serta menjadikan pengetahuan sebagai identitas suatu daerah. Salah satu kegiatan ekonomi kreatif yang ada di Pesantren yaitu terhadap pengelolaan lembaga pendidikan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peran ekonomi kreatif pesantren dalam meningkatkan pengelolaan lembaga pendidikan yang dilihat dari sudut pandangan kemajuan ekonomi. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif yang menggunakan pendekatan deskriptif yang ditujukan untuk mendeskripsikan suatu keadaan atau fenomena-fenomena apa adanya seperti keadaan ekonomi pesantren. Hasil penelitian ini menemukan bahwa, peran ekonomi kreatif pesantren dalam meningkatkan pengelolaan lembaga pendidikan sangat membantu terhadap prospek kemajuan lembaga pendidikan. ]]>
<![CDATA[FAKTOR-FAKTOR MINAT NASABAH MEMILIH ASURANSI SYARIAH PASCA BERLAKUNYA BPJS KESEHATAN (STUDI PADA NASABAH AJB BUMIPUTERA 1912 CABANG SYARIAH YOGYAKARTA) ]]>
<![CDATA[Zaid Raya Argantara]]>
<![CDATA[ Assyarikah: Journal of Islamic Economic Business Vol 1, No 2 (2020): Assyarikah: Journal of Islamic Economic Business ]]>
Publisher : <![CDATA[Al-Amien Prenduan for Islamic Institute ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.28944/assyarikah.v1i2.382
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui faktor apa saja yang menjadi minat masyarakat menggunakan asuransi syariah swasta pasca berlakunya BPJS kesehatan. Penelitian ini menggunakan desain penelitian kualitatif, dengan populasi nasabah yang ada di asuransi syariah pada AJB Bumiputera 1912 Cabang syariah Yogyakarta.Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik pengkodean (pengkodean berbuka, pengkodean berporos dan pengkodean berpilih). Faktor-fakotr yang menjadi minat nasabah memilih asuransi syariah swasta pasca berlakunya BPJS kesehatan antara lain: Faktor pelayanan, faktor ini menjadi faktor utama dalam penelitian ini, dimana Bumiputera mampu menjawab permasalahan pelayanan yang diberikan BPJS. Bumiputera menawarkan pelayanan penjemputan pembayaran premi sampai pengajuan klaim dapat dilakukan di tempat kediaman masing-masing. Faktor yang kedua yaitu pendapatan (return), Bumiputera menawarkan pendapatan yang kompetitif, yang mana pemegang polis tidak hanya mendapatkan manfaat dari nilai klaimnya, akan tetapi juga mendapatkan nilai investasinya di akhir tempo yang sudah disepakati. Adapun faktor selanjutnya yaitu faktor promosi yang proaktif dan faktor produk yang inovatif sehingga dapat menjangkau lapisan masyarakat hingga sampai pedalaman.]]>
<![CDATA[Penyelasaian Sengketa Akad Mudharabah di Indonesia ]]>
<![CDATA[Husaini, Hasan]]>;
<![CDATA[Mariani, Mariani]]>
<![CDATA[ Assyarikah: Journal of Islamic Economic Business Vol 4, No 2 (2023): Assyarikah: Journal Of Islamic Economic Business ]]>
Publisher : <![CDATA[Al-Amien Prenduan for Islamic Institute ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.28944/assyarikah.v4i2.1334
<![CDATA[Saat ini, ekonomi syariah di Negara Indonesia sedang mengalami kemajuan yang cukup menggembirakan. Banyak bank syariah telah muncul sejak bank Muamalat pertama kali muncul. Bank Syariah mengumpulkan dana dari masyarakat dan kemudian memberikannya kepada masyarakat. Seperti halnya praktik bisnis syariah di lembaga keuangan syariah, transaksi tersebut biasanya dimulai dengan perjanjian yang mengikat antara para pihak. Seperti halnya akad-akad lainnya, akad mudharabah tidak terpengaruh oleh kemungkinan sengketa. Sangat penting untuk menjaga keadilan dan integritas sistem keuangan Islam melalui proses penyelesaian sengketa dalam akad mudharabah. Penelitian ini menggunakan sebuah metode penelitian kepustakaan. Metode penelitian kepustakaan dalam studi ini dilakukan dengan mengkaji berbagai literatur, buku, jurnal, dan artikel terkait penyelasaian sengketa akad mudharabah di Indonesia. Hasil Penelitian ini menyatakan bahwa sengketa dalam akad mudharabah dapat muncul dari berbagai aspek diantaranya : Pembagian Keuntungan, Manajemen Risiko, Pelaksanaan Akad, Faktor Eksternal, Ketidakjelasan Ketentuan Akad, dan penyelesaian sengketa akad mudharabah ada beberapa yaitu : Pertama restrukturisasi ulang, kedua melalui non litigasi, dan terajhir secara litigasi melalui pengadilan agama.]]>
<![CDATA[COMPETITIVE ADVANTAGE GADAI EMAS SYARIAH PADA MASA TRANSISI COVID-19 DI BANK SYARIAH INDONESIA KCP. SUMENEP TRUNOJOYO 1 ]]>
<![CDATA[Iqbal Rafiqi]]>;
<![CDATA[Maftuhatul Faizah]]>
<![CDATA[ Assyarikah: Journal of Islamic Economic Business Vol 3, No 2 (2022): Assyarikah: Journal Of Islamic Economic Business ]]>
Publisher : <![CDATA[Al-Amien Prenduan for Islamic Institute ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.28944/assyarikah.v3i2.831
<![CDATA[Pandemi Covid-19 membuat situasi perekonomian berubah. Hal itu bisa dilihat dari kondisi masyarakat yang kesulitan dalam memperoleh penghasilan untuk mencukupi kebutuhan sehari-hari. Tidak hanya itu, bahkan di lembaga keuangan syariah khususnya perbankan syariah hal itu tentunya juga menjadi hambatan dalam proses transaksi antar Bank dan nasabah. salah satu produk Bank Syariah ialah produk rahn (gadai emas), yang dalam keadaan normal sebelum adanya Covid-19 merupakan produk yang sangat diminati oleh nasabah. lalu bagaimana strategi promosi dan nilai taksiran pembiayaan gadai emas BSI Sumenep Trunojoyo 1 di era Covid-19?. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi bank syariah dalam meningkatkan jumlah nasabah melalui promosi dan nilai taksiran gadai emas di masa transisi Covid-19 untuk menciptakan competitive advantage. Metode yang digunakan dalam penelitian ini ialah metode kualitatif dengan menggunakan tekhnik wawancara dan studi kepustakaan. Hasil penelitian ini ialah adanya wabah Covid-19 mengakibatkan peminat gadai di Bank Syariah Indonesia KCP Sumenep Trunojoyo 1 semakin meningkat karena menawarkan gadai yang murah, nilai taksiran yang tinggi dan proses pencairan yang cepat. Hal ini ditopang dengan layanan perpanjangan otomatis di masa wabah Covid-19 untuk menciptakan competitive advantage sehingga nasabah mudah serta nyaman dalam bertransaksi.]]>
<![CDATA[PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BMT NU ]]>
<![CDATA[Nuzulul Qurnain]]>
<![CDATA[ Assyarikah: Journal of Islamic Economic Business Vol 3, No 1 (2022): Assyarikah: Journal Of Islamic Economic Business ]]>
Publisher : <![CDATA[Al-Amien Prenduan for Islamic Institute ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.28944/assyarikah.v3i1.598
<![CDATA[Leadership is a dominant and crucial role in the overall effort to improve performance both at the individual, group and organizational levels. A successful leader is a leader who is able to carry out leadership tasks effectively to achieve organizational goals, besides giving motivation to employees by giving grades can also improve employee performance. This study aims to determine the effect of democratic leadership style and motivation on the performance of the employees of the BMT NU Branch of Galis Pamekasan. This type of research is a quantitative research. Types and sources of data in this study in the form of qualitative data and quantitative data. The sample in this study amounted to 12 people. This research consists of 2 independent variables, namely democratic leadership style (X1) and motivation (X2), and the dependent variable is employee performance (Y). Testing data instruments with Validity Test, Reliability Test. While the analysis technique in this study uses the F test and t test. The first result of this research is that democratic leadership style affects employee performance, and the second is that motivation affects employee performance. ]]>
<![CDATA[Analisis Perbandingan Kualitas Pelayanan Terhadap Bank Konvensional dan Bank Syariah (Pada Mahasiswa FEBI UIN Sultan Maulana Hasanuddin Banten Tahun 2024) ]]>
<![CDATA[Syaida, Najwa Auliana]]>;
<![CDATA[Alidsa, Nur]]>;
<![CDATA[Hermawan, Reza]]>
<![CDATA[ Assyarikah: Journal of Islamic Economic Business Vol 5, No 1 (2024): Assyarikah: Journal Of Islamic Economic Business ]]>
Publisher : <![CDATA[Al-Amien Prenduan for Islamic Institute ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.28944/assyarikah.v5i1.1747
<![CDATA[Industri perbankan di Indonesia sangat kompetitif, dengan penekanan pada kualitas pelayanan dari bank syariah dan konvensional. Untuk meningkatkan kepuasan nasabah, mereka berusaha memberikan yang kualitas pelayanan yang terbaik. Penelitian ini menggunakan teknik kuantitatif dan sampelnya adalah mahasiswa FEBI UIN Sultan Maulana Hasanuddin Banten yang memanfaatkan pelayanan kedua bank tersebut untuk pengupulan data melalui kuesioner. Menggunakan Uji t-test dan pendekatan analisis deskriptif digunakan dalam analisis data ini. Hasil kuesioner menunjukkan bahwa bank syariah dan bank konvensional memberikan tingkat pelayanan yang berbeda]]>
<![CDATA[PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ]]>
<![CDATA[Gazali Gazali]]>;
<![CDATA[Ummi Wahyuni]]>
<![CDATA[ Assyarikah: Journal of Islamic Economic Business Vol 2, No 1 (2021): Assyarikah ]]>
Publisher : <![CDATA[Al-Amien Prenduan for Islamic Institute ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.28944/assyarikah.v2i1.451
<![CDATA[The  results  of  the  company's  work  will  depend  on  the  results  of  the performance of its employees. The company will try to improve the performance of its employees by encouraging its employees to work optimally with one way, namely  the  provision of  compensation.  This  is  in  accordance  with  the  theory which  says  that  satisfaction  with  compensation  can  affect  employee  behavior  to work more enthusiastically and spur high performance. This  research  is  classified  as  explanatory  research  with  a  quantitative approach.  The  sample  used  was  64  respondents  with  saturated  sampling technique. The type of data used is primary data, namely collecting data using a questionnaire.  The  data  analysis  used  is  Multiple  Linear  Regression  with  SPSS version 21 tool. The  results  of  this  study  indicate  that  compensation  is  able  to  have  a positive  impact  on  employee  performance,  with  a  significance  value  of  0.000 which  means  below  0.05  and  has  a  positive  coefficient  value  of  0.698.  Job satisfaction  is  able  to  have  a  positive  impact  on  employee  performance,  with  a significance  value  of  0.000  which  means  below  0.05  and  has  a  positive coefficient value of 0.522. Compensation is able to have a positive impact on job satisfaction, with a significance value of 0.000 which means below 0.05 and has a positive coefficient value of 1.334. and Compensation has a positive effect on employee  performance  with  Job  Satisfaction  as  an intervening  variable,  with  a significance value of 0.000 which means below 0.05 and has a calculated F value of 5486.521 which means above F table is 2.36. ]]>
<![CDATA[ASOSIASI PELOPOR PAGUYUBAN PETANI DAN PEDAGANG TEMBAKAU MADURA (P4TM) DALAM MENINGKATKAN PENDAPATAN PETANI TEMBAKAU MADURA ]]>
<![CDATA[shalehoddin - -]]>
<![CDATA[ Assyarikah: Journal of Islamic Economic Business Vol 4, No 2 (2023): Assyarikah: Journal Of Islamic Economic Business ]]>
Publisher : <![CDATA[Al-Amien Prenduan for Islamic Institute ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.28944/assyarikah.v4i2.1325
<![CDATA[Panjangnya aliran rantai pasok tembakau mengakibatkan petani tidak bisa secara langusung menjual hasil tani tembakaunya ke pabrik langsung, dan diantara aliran rantai pasok ada oknum-oknum nakal yang sering merugikan petani. Penelitian ini bertujuan memperoleh data yang utuh, menyeluruh, bermakna, tentang adanya P4TM, kemudian untuk mengetahui posisi dan perannya dalam meningkatkan pendapatan petani tembakau di Madura. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif dan menggunakan pendekatan fenomenologis melalui sumber data primer dan sekunder. Dengan hasil penelitian; Terbentuknya paguyuban P4TM disebabkan adanya empat masalah yang menjadi kegelisahan petani terhadap masa depan tembakau Madura. BASSRA (Badan silaturrahmi ulama Madura) meminta para pelaku tata niaga tembakau di Madura khususnya pabrik rokok lokal untuk membentuk suatu paguyuban petani, P4TM hanya sekedar sebagai penekan (pressure Group) terhadap penyelesain masalah-masalah tata niaga tembakau. P4TM melakukan audiensi terhadap aparat pemerintah, stackhoders. Kemudian edukasi terhadap petani, seperti pilot projeck, cara membeli dengan membayar sampelnya, dan penanaman bibit dan panen yang baik. Pendapatan masyarakat petani meningkat sejak terbentuknya P4TM.]]>
