cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Elfina O P Damanik
Contact Email
jurnalmanajemenfeusi@gmail.com
Phone
+6281396573732
Journal Mail Official
jurnalmanajemenfeusi@gmail.com
Editorial Address
Program Studi Manajemen - Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun (USI) Jl. Sisingamangaraja No 1 Pematangsiaantar
Location
Kota pematangsiantar,
Sumatera utara
INDONESIA
Manajemen : Jurnal Ekonomi
Published by Universitas Simalungun
ISSN : -     EISSN : 23025964     DOI : https://doi.org/10.36985
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Manajemen : Jurnal Ekonomi (EISSN: 2302-5964), adalah jurnal online nasional dengan sistem peer-review, yang diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun, Indonesia. Ruang lingkup jurnal ini meliputi bidang Ekonomi, Bisnis dan Kewirausahaan. Manajemen : jurnal Ekonomi telah terdaftar di LIPI sejak tahun 2012, SK no.005.096/JI.3.2/SK.ISSN/2012. 10-25 2012. Namun dalam perkembangan nya terjadi masalah teknis sehingga tidak pernah ada publikasi jurnal. Pada tahun 2019 Manjemen : Jurnal Ekonomi telah aktif kembali
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 382 Documents
 25   26   27   28   29 
Pengaruh Keadilan Distributif, Keadilan Prosedural, Berbagi Pengetahuan Dan Workplace Spirituality Terhadap Perilaku Kerja Yang Inovatif PadaKaryawan Islamic Centre Bin Baz Supriyadi, Supriyadi; Nurmaya, Ema; Hidayat , Abdul Choliq
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 6 No. 3 (2024): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 6 No 3 November 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/rjgdea18

Abstract

This study aims to analyze the influence of distributive justice, procedural justice, knowledge sharing, and spirituality in the workplace on innovative work behavior in employees at Bin Baz Islamic Center Yogyakarta. This study aims to complement previous research results that only focus on companies and hospitals, by focusing on religious-based educational institutions. The research method used is quantitative with a survey approach, using a questionnaire as a data collection instrument. The research object involved employees of Bin Baz Islamic Center Yogyakarta. The results showed that distributive justice has a positive significant effect on innovative work behavior, where employees who feel treated fairly by the organization tend to take more initiative to innovate in their work. Procedural justice also shows a positive significant effect on innovative work behavior, where employees who feel that the processes and rules in the organization are carried out fairly tend to be more motivated to innovate. In addition, knowledge sharing among employees was shown to have a significant positive effect on innovative work behavior. This knowledge sharing process encourages creativity and effective problem solving in the workplace. Finally, spirituality in the workplace also has a positive significant effect on innovative work behavior, where employees who feel they have a purpose in life that is aligned with organizational values show more innovative work behavior. In conclusion, distributive justice, procedural justice, knowledge sharing, and workplace spirituality all have a positive effect on innovative work behavior at Bin Baz Islamic Center Yogyakarta. This research makes an important contribution to understanding the factors that drive innovation in faith-based work environments.
Pengaruh Kelalaian Karyawan Terhadap Produktivitas di Tambak Udang Venambak Bayu Teta; Teta, Bayu
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 6 No. 3 (2024): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 6 No 3 November 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/0wqdpq41

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kelalaian karyawan terhadap produktivitas di Tambak Udang Venambak. Permasalahan utama yang diidentifikasi adalah kelalaian karyawan dalam pemberian obat, pakan, dan dolomit yang berdampak pada kegagalan panen udang selama periode 2022 hingga 2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi linear sederhana untuk mengukur hubungan antara kelalaian karyawan sebagai variabel independen dan produktivitas sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di Tambak Udang Venambak yang berjumlah 22 orang, di mana teknik sampling jenuh diterapkan sehingga seluruh populasi dijadikan sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kelalaian karyawan berpengaruh negatif terhadap produktivitas dengan nilai thitung sebesar -2,095 dan signifikan pada tingkat 0,049. Nilai R Square sebesar 0,180 mengindikasikan bahwa 18% variansi produktivitas dipengaruhi oleh kelalaian karyawan, sementara 82% lainnya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.
Bagaimana Corporate Social Responsibility Memengaruhi Kinerja Keuangan Perusahaan Consumer Goods? Daniar Pasha Prillia Adi Ningrum; Ningrum, Daniar Pasha Prillia Adi; Kusumaningtias, Rohmawati; Muthohhari, Abdullah Hanif
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 7 No. 1 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/1n74we24

Abstract

Saat ini, generasi muda di Indonesia semakin sadar akan isu-isu lingkungan dan keberlanjutan sehingga mendorong perusahaan khususnya sektor industri barang konsumsi untuk meningkatkan inisiatif CSR dan praktik keberlanjutan.  Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengungkapan CSR ekonomi, CSR lingkungan dan CSR sosial yang memengaruhi tingkat profitabilitas (ROA) dan Tobins'Q Perusahaan. Sampel dalam penelitian ini diambil dengan menggunakan metode purposive sampling sehingga memperoleh 63 perusahaan pada sektor consumer non cyclicals dan healthcare di Bursa Efek Indonesia selama periode 2018-2023. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif pada aplikasi Stata versi 17 dengan tahapan uji statistik deskriptif, winsoring variabel yang tidak dummy pada tingkat 1-99%, matriks korelasi dan analisis regresi berganda. Penelitian ini berhasil membuktikan bahwa pengungkapan CSR ekonomi berpengaruh positif signifikan terhadap ROA dan Tobins'Q. CSR sosial berpengaruh positif signifikan terhadap Tobins'Q. Namun, CSR lingkungan berpengaruh negatif signifikan terhadap Tobins'Q perusahaan. Diharapkan pada penelitian selanjutnya menggunakan alat ukur lain untuk mengukur variabel kinerja keuangan mengingat tidak signifikannya CSR lingkungan dan CSR sosial ketika menggunakan ROA. Kedua, menambah sumber data sekunder selain laporan tahunan dikarenakan beberapa perusahaan mengungkapkan CSR melalui laporan lain serta memperluas sektor perusahaan dan perpanjangan periode agar memperoleh sampel lebih banyak sehingga mampu menggambarkan keadaan yang sebenarnya dalam jangka panjang.
Pengaruh Pendidikan Pelatihan, Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Desa Di Kecamatan Teluk Dalam Kabupaten Asahan Haryono, Agus; Purba, Tioner; Sipayung, Tuahman
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 6 No. 3 (2024): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 6 No 3 November 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/6qpw4y69

Abstract

Setiap organisasi dituntut untuk dapat mengoptimalkan sumber daya manusia dan mengelola sumber daya manusia yang dimiliki. Pengelolaan sumber daya manusia tidak lepas dari faktor karyawan yang diharapkan dapat berprestasi sebaik mungkin demi mencapai tujuan organisasi. SDM yang berkualitas dan kompeten dapat meningkatkan efisiensi dan efektifitas sehingga kinerja perusahaan dapat lebih optimal. Upaya dalam meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia perlu dilakukan pengembangan yang mengarah pada Pendidikan dan Pelatihan. Selain pelatihan, terdapat banyak faktor dapat membuat kinerja karyawan menjadi lebih unggul, sehingga mampu mendorong keberhasilan organisasi salah satunya adalah kompetensi. Kinerja Sumber Daya Manusia (SDM) dipengaruhi oleh kemampuan, motivasi, dan keadaan lingkungannya Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pendidikan pelatihan, kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Desa di Kecamatan teluk Dalam Kabupaten Asahan. Populasi dalam penelitian ini adalah 75 orang. Sampel dalam penelitia berjumlah 63 orang. Teknik analisis menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil pengujian hipotesis bahwa pendidikan pelatihan secara parsial tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja. Hasil pengujian hipotesis bahwa kompetensi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Hasil pengujian hipotesis bahwa motivasi secara parsial berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja. Pendidikan pelatihan, kompetensi dan motivasi secara simultan atau bersama - sama berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja. Disarankan kepada Kantor Desa di Kecamatan Teluk Dalam Kabupaten Asahan agar dapat mempertahankan dan merekrut pegawai yang memiliki pengetahuan serta keahlian sesuai dengan konsep perbankan syariah serta mampu bekerja dengan baik dan mampu bertanggung jawab
DAMPAK LOKASI, HARGA DAN FASILITAS TERHADAP MINAT BELI ULANG CAFE ONO ROSO Latifah, Ummi; Samsuri, Samsuri; Junaidi, Junaidi; Yatiningrum, Agung
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 7 No. 1 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/at0cef43

Abstract

Penelitian bertujuan menguji pengaruh variabel lokasi, harga dan serta fasilitas terhadap minat beli ulang Cafe Ono Roso. Desain penelitian difokuskan pada penelitian kuantitatif kausalitas. Populasi penelitian yang digunakan merupakan seluruh mahasiswa FEB Universitas Panca Marga yang berstatus aktif saat ini. Sampel yang digunakan yaitu 102 responden. Kuesioner digunakan untuk membantu peneliti mengumpulkan data yang dibantu dengan teknik skala likert 1-5, kemudian diolah dengan bantuan spss untuk mendapatkan hasil berdasar analisis regresi berganda. Hasil penelian menunjukkan bahwa lokasi, harga dan fasilitas berpengaruh terhadap minat beli ulang konsumen pada Cafe Ono Roso.  
STRATEGI PEMASARAN DIGITAL UMKM CHUDOX WAHAHA (STUDI KASUS PADA MITRA CSR PT INDOCEMENT TUNGGAL PRAKARSA, Tbk) Muhammad Reza Pahlevi Santoso; Santoso, Muhammad Reza Pahlevi; Rachmawati, Dewi; Afrigus, Wiwit
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 7 No. 1 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/5tbd3h40

Abstract

Pada era digital, pemanfaatan media sosial dan platform digital menjadi faktor penting bagi Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) untuk meningkatkan daya saingnya. Penelitian ini bertujuan membahas strategi pemasaran digital yang diterapkan oleh UMKM Chudox Wahaha sebagai mitra Corporate Social Responsibility (CSR) PT Indocement. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan metode studi kasus. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam kepada lima informan yang relevan dan observasi terhadap strategi pemasaran digital yang diterapkan oleh UMKM Chudox Wahaha. Hasil penelitian menunjukkan bahwa UMKM ini telah menggunakan media sosial seperti Instagram dan WhatsApp sebagai alat pemasaran utama, namun belum secara optimal memanfaatkan fitur pemasaran digital lain yang lebih luas, seperti iklan berbayar dan analitik pemasaran. Beberapa kendala yang dihadapi mencakup keterbatasan sumber daya manusia dalam pengelolaan media sosial, kurangnya konsistensi dalam pembuatan konten, serta belum adanya evaluasi sistematis terhadap efektivitas strategi pemasaran digital. Studi ini memberikan rekomendasi untuk meningkatkan strategi pemasaran digital melalui konsistensi konten, pemanfaatan fitur interaktif, penggunaan iklan berbayar, serta evaluasi berbasis data guna meningkatkan efektivitas pemasaran dan daya saing UMKM di pasar digital.
PENGARUH PERILAKU KONSUMTIF, GAYA HIDUP, LITERASI KEUANGAN, TERHADAP PERILAKU BERHUTANG (Studi pada ASN Di Dinas Koperasi UKM, Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Jepara ) Yawanah, Yawanah; Wibowo, Purwo Adi
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 7 No. 1 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/w776v640

Abstract

Penguji melakukan penelitian memiliki tujuan untuk menguji efek dari perilaku konsumtif, gaya hidup, literasi keuangan terhadap perilaku berhutang. Populasi meliputi ASN di Dinas Koperasi UKM Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jepara sejumlah 67 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sensus, dan memperoleh responden sebanyak 53 orang. Data yang dibutuhkan berupa data primer yang diperoleh dengan kuisioner. Metode analisis data menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan variabel perilaku konsumtif dan gaya hidup berpengaruh positif signifikan terhadap perilaku berhutang, sedangkan variabel literasi keuangan tidak berpengaruh terhadap perilaku berhutang.
PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN POLITEKNIK MUARA TEWEH KABUPATEN BARITO UTARA PROVINSI KALIMANTAN TENGAH Maslianor, Maslianor; Sulastini, Sulastini; Maskur, Maskur
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 7 No. 1 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/x6yen604

Abstract

This research was conducted with the aim of: (1).Testing and Analyzing the Effect of Partial Competence on the Performance of Muara Teweh Polytechnic Employees. (2). Testing and analyzing the partial influence of work discipline on the performance of Muara Teweh Polytechnic employees.  and (3).Testing and Analyzing the Effect of Competency and Work Discipline Simultaneously on the Performance of Muara Teweh Polytechnic Employees. This research uses explanatory research. Whereas Data sources use primary data through questionnaires and secondary data. The population in this research are individual employees who are still actively working at Muara Teweh Polytechnic. The sample in this research was all employees of the Muara Teweh Polytechnic, North Barito Regency, Central Kalimantan Province, totaling 40 people with a sampling technique using Saturated Sampling.  Data collection techniques using observation, questionnaires, literature and documents. Data validity testing is carried out using Validation Tests and Reliability Tests.  The data analysis technique uses the IBM SPSS Statistics Version 25 program. The analysis method used is multiple linear regression analysis
PENGARUH DIMENSI KUALITAS WEBSITE TERHADAP KEPUASAN PENGGUNA E-COMMERCE SHOPEE DI KALANGAN MAHASISWA STMIK TIME Perangin Angin, Johanes Terang Kita; Bayu Teta
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 7 No. 1 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/ax64wf71

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dimensi kualitas website terhadap kepuasan pengguna e-commerce Shopee di kalangan mahasiswa STMIK TIME. Dimensi kualitas website yang digunakan dalam penelitian ini meliputi usability, information quality, dan interaction quality. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan analisis menggunakan Structural Equation Modelling Partial Least Square (SEM-PLS). Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada 72 responden yang dipilih menggunakan metode simple random sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa usability dan information quality berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pengguna e-commerce Shopee. Sebaliknya, interaction quality tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pengguna. 
ANALISIS FAKTOR - FAKTOR KEUANGAN DAN EKONOMI TERHADAP RETURN SAHAM Erika, Erika; Simorangkir , Niastyna; Simanjuntak , Arthur; Goh, Thomas Sumarsan
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 7 No. 1 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/drppt983

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh profitabilitas, likuiditas, equity multiplier, inflasi, market capitalization, dan kebijakan dividen terhadap return saham secara simultan dan profitabilitas, likuiditas, equity multiplier, inflasi, market capitalization, dan kebijakan dividen secara bersama-sama terhadap return saham dengan menggunakan populasi pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI periode 2020-2022. Sampel di dalam penelitian ini dipilih dengan menggunakan metode data sekunder. Dari hasil penelitian likuiditas, equity multiplier, market capitalization, dan kebijakan dividen tidak berpengaruh terhadap return saham. Sedangkan profitabilitas dan inflasi berpengaruh terhadap return saham. Dan hasil dari uji F memiliki nilai Fhitung 2.290 > Ftabel 2.28 artinya bahwa profitabilitas, likuiditas, multiplier equity, inflasi, market capitalization, dan kebijakan dividen memberikan pengaruh positif terhadap return saham pada perusahaan manufaktur periode 2020 – 2022

Page 27 of 39 | Total Record : 382

 25   26   27   28   29 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 1 (2026): Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol 8 No 1 Maret 2026 Vol. 7 No. 3 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol. 7 No. 2 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi (Special Issue) Vol 7 No 2 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi (Special Issue) Vol. 7 No. 1 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 7 No 1 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 6 No 3 (2024): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 6 No 3 November 2024 Vol. 6 No. 3 (2024): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 6 No 3 November 2024 Vol 6 No 2 (2024): Vol. 6 No. 2 Tahun 2024 Vol. 6 No. 2 (2024): Manajemen : Jurnal Ekonomi (Special Issue) Vol. 6 No. 1 (2024): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 6 No 1 (2024): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol. 5 No. 2 (2023): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 5 No 2 (2023): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 5 No 1 (2023): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol. 5 No. 1 (2023): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol. 4 No. 2 (2022): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 4 No 2 (2022): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 4 No 1 (2022): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol. 3 No. 2 (2021): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 3 No 2 (2021): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 3 No 1 (2021): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 2 No 2 (2020): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol. 2 No. 1 (2020): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 2 No 1 (2020): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol. 1 No. 1 (2019): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 1 No 1 (2019): Manajemen : Jurnal Ekonomi More Issue