cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Alice Zellawati
Contact Email
image@unaki.ac.id
Phone
+6282327556692
Journal Mail Official
image@unaki.ac.id
Editorial Address
Jl. Imam Bonjol No.15 - 17, Dadapsari, Kec. Semarang Utara, Kota Semarang, Jawa Tengah 50173 Indonesia
Location
Kota semarang,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal IMAGE
Published by Universitas Aki
ISSN : 2776172X     EISSN : 28071840     DOI : 10.53873
Core Subject : Humanities, Education, Social,
Humanities Education Environmental Science Social Sciences Other
The IMAGE journal is a scientific journal in the field of Psychology published by the Faculty of Psychology, University of AKI Semarang which aims to facilitate the process of interaction and further discussion about the development of psychology. The journal contains topics related to clinical, industrial and organizational, educational, developmental and social themes. UNAKI IMAGE Psychology Journal accepts various kinds of scientific writings with various research methods, both quantitative and qualitative methods. In addition, in this journal there are discussions related to the development of problems found in society.
Arjuna Subject : Psikologi - Psikologi (Lain-Lain)
Articles 67 Documents
 1   2   3   4   5 
HUBUNGAN ANTARA GROWTH MINDSET DENGAN GRIT PADA MAHASISWA UNAKI YANG TELAH BEKERJA Lucy Hariadi; Siska Adinda Prabowo Putri; Joko Sunaryono
IMAGE Vol 1 No 2 (2021): Jurnal Image
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas AKI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris hubungan antara growth mindset dengan grit pada mahasiswa Universitas AKI yang telah bekerja. Adapun sampel yang digunakan adalah mahasiswa aktif di Universitas AKI dan sudah bekerja. Jumlah sampel yang digunakan 169 orang. Teknik sampling nya adalah purposive sampling. Analisa data yang digunakan korelasi product moment dari Pearson. Berdasarkan hipotesis yang telah diajukan sebelumnya yaitu “Terdapat hubungan antara growth mindset dan grit”, dapat diterima. Hal ini ditunjukkan dari nilai signifikansi = 0,000 ( p < 1% ) yang artinya growth mindset memiliki korelasi yang sangat signifikan terhadap grit. Adapun arah korelasi nya adalah positif yang ditunjukan dari nilai korelasi Pearson (rxy) = +0,367, artinya semakin tinggi growth mindset yang dimiliki maka semakin tinggi pula tingkat gritnya, sebaliknya semakin rendah growth mindset yang dimiliki maka semakin rendah pula tingkat gritnya. Adapun besarnya sumbangan efektif yang dimiliki pada penelitian ini sebesar = 13,5 % artinya growth mindset memengaruhi grit sebesar 13,5 % sisanya 86,5 % dipengaruhi faktor lainnya di luar penelitian ini.
WORK LIFE BALANCE PADA ANGGOTA KOMPI 3 DAN 4 BATALYON B PELOPOR SATBRIMOB POLDA JATENG DITINJAU DARI BURNOUT Rizaldi Adika Baskara; Alice Zellawati
IMAGE Vol 3 No 1 (2023): Jurnal Image
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas AKI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui secara empiris hubungan antara burnout dengan work life balance di Polda Jateng. Hiotesis pada penelitiian ini adalah ada hubungan yang negatif antara Burnout terhadap Work-life Balance pada anggota Kompi 3 Batalyon B Pelopor Satbrimob Polda Jateng. Subjek dari penelitian ini adalah anggota Kompi 3 dan 4 Batalyon B Pelopor Satbrimob Polda Jateng yaitu sebanyak 99 orang responden yang berada di kantor (tidak sedang tugas ke luar). Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah teknik sampling jenuh. Pengumpulan data pada penelitan ini menggnakan skala work life balance dengan burnout. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif. Berdasarkan hasil analisa data uji korelasi spearman menghasilkan nilai rs = - 0,782 dengan p<0,01. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan negatif yang sangat signifikan antara burnout terhadap work life balance pada anggota kompi 3 dan 4 Batalyon B Pelopor Satbrimob Polda Jateng. Semakin tinggi Work-life Balance, maka semakin rendah Burnout dan sebaliknya semakin rendah Work-life Balance, maka semakin tinggi Burnout. Sumbangan efektif cukup besar Burnout terhadap work life balance sebesar 58,2 %.
PERANAN PENTINGNYA PERILAKU BERSEDEKAH TERHADAP KEBAHAGIAAN PADA DONATUR LEMBAGA ZAKAT INFAQ SHADAQAH BINA INSANI (LAZISBI) SEMARANG Husna Ulfatunnisa’ Azzahro; Siska Adinda Prabowo Putri; Brigitan Argasiam
IMAGE Vol 3 No 1 (2023): Jurnal Image
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas AKI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to examine whether there is a correlation between the tendency to give charity to happiness. The samples used were Lazisbi Semarang donors, totaling 270 people. The sampling technique used is simple random sampling. The analysis used is spearman rank correlation. The instrument used on the donor's happiness variable is based on the theory of aspects of happiness from Seligman while the almsgiving behavior tendency variable uses a alms measuring instrument scale in an Islamic perspective. The results of this study indicate that there is a positive and significant relationship between happiness and the tendency to give alms, there is a value of rs = 0.469 (p <1%). The percentage level of donor happiness variable and charity behavior tendency variable is included in high categorization, donor happiness variable reaches 87.41% and charity behavior tendency variable reaches 90.37%. In this study, there was an effective contribution of 20.5% and the remaining 80.5% came from other factors outside the focus of this study.
DISIPLIN KERJA DITINJAU DARI KOMITMEN ORGANISASI PADA SATUAN KERJA BIRO LOGISTIK POLDA JAWA TENGAH Ichsan Dicky Wicaksana; I Rheny Arum Permitasari
IMAGE Vol 3 No 1 (2023): Jurnal Image
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas AKI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Discipline is the most important thing that must be owned by an employee, one of the factors that influence work discipline is organizational commitment. Therefore this study aims to determine the relationship between organizational commitment and work discipline in members of the Police Logistics Bureau of the Central Java Regional Police. The sample used was members of the Logistics Bureau of the Central Java Regional Police, totaling 200 people. The sampling technique used is incidental random sampling technique. The data analysis used is Spearman's correlation. The results of this study indicate that there is a very significant relationship between organizational commitment and work discipline in members of the Police Logistics Bureau of the Central Java Regional Police. This is shown from the value of the coefficient σ = 0.619 with a significance = 0.000 (p <0.01) which means that there is a very significant relationship between organizational commitment and work discipline which is shown from a significance value of <1%, and this means that the hypothesis submitted is acceptable. The magnitude of the influence of organizational commitment on work discipline in members of the Logistics Bureau of the Central Java Regional Police is shown from the value of the coefficient of determination R2 = 38%.
SELF-ESTEEM DITINJAU DENGAN PERILAKU ASERTIF PADA SISWA SMAN 9 BEKASI Cristy Grace Br Lumbanraja; Lucy Hariadi
IMAGE Vol 3 No 1 (2023): Jurnal Image
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas AKI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui hubungan self-esteem dengan perilaku asertif pada siswa SMAN 9 Bekasi dengan sampel penelitian 290 siswa. Alat pengumpulan data berupa skala self-esteem dan perilaku asertif. Analisis data dilakukan dengan menggunakan teknik statistik Korelasi Rank Spearman, dengan bantuan program SPSS versi 23. Hasil analisa data diketahui bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara self-esteem dengan perilaku asertif pada siswa SMAN 9 Bekasi. Hal ini ditunjukkan dari nilai rs = 0,747 dan nilai signifikansi = 0,000 (p<5%) dan artinya self-esteem mempengaruhi perilaku asertif siswa SMAN 9 Bekasi. Sumbangan Efektif (R square linear) yang diberikan self-esteem terhadap perilaku asertif sebesar 56,1%.
MAHASANTRI DALAM MENGHAFALKAN Al-QUR’AN DI PONDOK PESANTREN AL-QUR’AN AL-MASTHURIYAH NGALIYAN SEMARANG Moch Nur Irfan; Komari
IMAGE Vol 3 No 1 (2023): Jurnal Image
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas AKI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Menghafalkan Al-Qur’an adalah salah satu kegiatan yang mulia. Seseorang yang menghafalkan Al-Qur’an selalu berusaha agar dapat menghafalkannya dengan lancar walaupun disibukkan dengan beberapa kegiatan. Terdapat beberapa faktor yang bisa menjadi pengaruh bagi semangat mahasantri dalam menghafal dibarengi dengan aktifitas perkuliahan, salah satunya yakni dengan adanya motivasi. Motivasi adalah suatu kondisi/keadaan yang terjadi dalam diri individu seseorang, kemudian dapat menggerakkan orang tersebut untuk mengerjakan suatu aktifitas untuk mencapai tujuannya.Penelitian bertujuan guna memahami bagaimana gambaran motivasi mahasantri dalam menghafalkan Al-Qur’an. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian lapangan (field research) dan yang menjadi objek penelitiannya adalah mahasantri penghafal Al- Qur’an di Pondok Pesantren Al-Qur’an Al-Masthuriyah Ngaliyan Semarang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif kualitatif. Untuk mencari data lapangan, peneliti menggunakan metode observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor yang menjadikan motivasi mahasantri untuk menghafalkan Al- Qur’an adalah dengan adanya: a) Motivasi instrinsik, yakni keinginan menjadi salah satu orang yang dapat menjaga Al-Qur’an, ingin lebih mendalami keilmuan Al-Qur’an, mendapatkan berkah dari Al-Qur’an dan menjadi seorang tahfidz. b) Motivasi ekstrinsik, yakni dengan adanya dorongan dari orang tua, lingkungan, teman/sahabat, guru dan keinginan agar dapat mengajarkan ilmu Al-Qur’an di masyarakat.
BEBAN KERJA PADA ANGGOTA SATSABHARA POLDA JATENG DITINJAU DARI BURNOUT Ayu Molina; An Riwi Widyastuti
IMAGE Vol 3 No 1 (2023): Jurnal Image
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas AKI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Beban kerja merupakan tugas yang diberikan kepada tenaga kerja untuk diselesaikan pada waktu tertentu dengan menggunakan keterampilan dan potensi tenaga kerja tersebut. Namun, beban kerja yang berlebihan dapat menyebabkan kelelahan dan stres tidak hanya secara fisik, tetapi juga secara emosional. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan beban kerja dengan burnout pada anggota Satsabhara Polda Jawa Tengah. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan pengumpulan data menggunakan teknik sampling jenuh. Sampel berjumlah 80 subjek. Instrumen yang digunakan adalah skala burnout dan skala beban kerja. Penelitian ini memperoleh nilai rs = 0,581, dengan p = 0,000 (p<1%), hal ini menunjukkan bahwa ada hubungan yang positif antara beban kerja dengan burnout pada anggota Satsabhara Polda Jawa Tengah. Kategorisasi variabel burnout berada pada kategori sedang (62,5%) dan kategorisasi variabel beban kerja pada kategori tinggi (41,25%). Sumbangan efektif variabel beban kerja terhadap variabel burnout sebesar 32,9%. Kata kunci: beban kerja, burnout.
HUBUNGAN ANTARA PENYESUAIAN DIRI DAN STRES AKADEMIK PADA MAHASISWA BARU DI MASA PANDEMI COVID-19 Maharani Anindhita Widyasanti
IMAGE Vol 3 No 1 (2023): Jurnal Image
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas AKI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Situasi yang serba terbatas dan penuh tantangan di masa pandemi tentunya dapat mempengaruhi penyesuaian diri mahasiswa angkatan 2021 yang merupakan masa peralihan dari SMA/SMK ke dunia perkuliahan.Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui hubungan penyesuaian diri dan stres akademik pada mahasiswa baru pada masa pandemi Covid-19. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Responden dalam penelitian ini sebanyak 359 mahasiswa angkatan 2021 Universitas Kristen Satya Wacana dengan teknik sampling purposive sampling. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Student Adaptation to College Questionnaire (SACQ) dan Educational Stress Scale for Adolescents (ESSA). Hasil analisisdiperoleh nilai r sebesar -0.346 dengan nilai signifikansi sebesar 0 , 000 (p<0,05). Disimpulkan bahwa ada hubungan negatif yang signifikan antara penyesuaian diri dan stres akademik pada mahasiswa baru selama masa pandemi Covid-19 yangberarti, semakin tinggi penyesuaian diri semakin rendah stres akademik.
QUARTERLIFE CRISIS DITINJAU DARI SELF ACCEPTANCE PADA WARGA YANG INDEKOS DI KELURAHAAN PANDANSARI KOTA SEMARANG Palemonta Ginting; Brigitan Argasiam
IMAGE Vol 2 No 2 (2022): Jurnal IMAGE
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas AKI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan self-acceptance dengan quarter life crisis warga yang indekos di Kelurahan Pandansari Kota Semarang. Sampel penelitian ini adalah 148 warga yang indekos di Kelurahan Pandansari Kota Semarang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data skala psikologi berupa skala likert yang terdiri atas dua skala yaitu, skala quarter life crisis 25 butir aitem (α = 0,906) dan skala self-acceptance 28 butir aitem (α = 0,893).Analisis data yang digunakan adalah korelasi Spearman. Hasil penelitian ini memperoleh nilai koefisien korelasi (rs) = -0,271 dengan p= 0,001 (p < 0,01) yang berarti bahwa adanya hubungan negatif yang signifikan antara self-acceptace dengan quarter life crisis pada warga yang indekos di Kelurahan Pandansari sehingga hipotesis diterima. Semakin rendah self-acceptance yang dimiliki, maka semakin tinggi quarter life crisis pada warga yang indekos di Kelurahan Pandansari. Sumbangan efektif sebesar 7,3% yang dipengaruhi oleh variabel bebas dalam penelitian ini dan 92,7% lainnya dipengaruhi oleh faktor lain.
SELF EFFICACY DITINJAU DARI FLOW AKADEMIK PEMBELAJARAN ONLINE PADA SISWA SMA NEGERI 13 SEMARANG Auliya Putri Pramasari; I Rheny Arum Permitasari
IMAGE Vol 2 No 2 (2022): Jurnal IMAGE
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas AKI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji apakah ditemukan hubungan antara self efficacy dengan flow akademik pembelajaran online pada siswa SMA Negeri 13 Semarang. Penelitian ini melibatkan 234 orang siswa Kelas X SMA Negeri 13 sebagai subjek penelitian. Pengumpulan data penelitian menggunakan skala self efficacy dan flow akademik pembelajaran online yang disusun berdasarkan aspek kedua variabel. Metode analisis data yang digunakan adalah korelasi Spearman-rho yang tergolong ke dalam statistik nonparametrik. Hasil penelitian menyimpulkan diterimanya hipotesis yang diajukan, yaitu ada hubungan positif antara self efficacy dengan flow akademik pembelajaran online pada siswa SMA Negeri 13 Semarang, sehingga dapat diartikan bahwa semakin tinggi self efficacy yang dimiliki siswa maka semakin tinggi pula flow akademik yang dialami selama mengikuti pembelaran online. Kesimpulan tersebut diambil berdasarkan pada pengamatan hasil uji korelasi Spearman-rho yang menunjukkan adanya nilai ρ = 0,511 dengan signifikansi = 0,000 (p < 0,01). Sumbangan efektif variabel self efficacy terhadap flow akademik pembelajaran online siswa Kelas X SMAN 13 Semarang sebesar 35%, sisanya 65% dipengaruhi faktor lain. Penelitian ini memilki kelemahan, yaitu masih adanya kemungkinan pengaruh social desirability pada instrumen mengumpulan data.

Page 3 of 7 | Total Record : 67

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2021 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 5 No 1 (2025): JURNAL IMAGE Vol 4 No 2 (2024): JURNAL IMAGE Vol 4 No 1 (2024): Jurnal IMAGE Vol 3 No 2 (2023): Jurnal Image Vol 3 No 1 (2023): Jurnal Image Vol 2 No 2 (2022): Jurnal IMAGE Vol 2 No 1 (2022): Jurnal Image Vol 1 No 1 (2021): Jurnal Image Psikologi (April 2021) Vol 1 No 2 (2021): Jurnal Image