cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Angga Hendharsa
Contact Email
angga.hendharsa@upb.ac.id
Phone
+6281253800811
Journal Mail Official
jemfebupb@gmail.com
Editorial Address
Jl. Kom. Yos Soedarso 78113 Pontianak, Kalimantan Barat, Indonesia.
Location
Kota pontianak,
Kalimantan barat
INDONESIA
JEM : Jurnal Equilibrium Manajemen
Published by Universitas Panca Bhakti Pontianak
ISSN : 16935233     EISSN : 24602299     DOI : https://doi.org/10.54035/jem.v10i1
Core Subject : Economy, Education, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other
Jurnal Equilibrium Manajemen adalah jurnal terbitan khusus Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Panca Bhakti yang diperuntukkan bagi dosen dan Mahasiswa yang berkepentingan untuk mempublikasi penelitiannya yang bertujuan untuk memberikan kontribusi dalam informasi hasil riset dibidang manajemen. Publikasi Jurnal Equilibrium Manajemen mencakup, tapi tidak terbatas pada: - Area manajemen Fungsional: Keuangan, Pemasaran, Operasi, dan Manajemen Sumber Daya Manusia - Kewiraswastaan - Etika bisnis - Manajemen Pengetahuan dan Organisasi Pembelajaran - Digital Bisnis
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 148 Documents
 6   7   8   9   10 
ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN DALAM UPAYA MENINGKATKAN DAYA SAING : (STUDY KASUS PADA TOSERBA BORMA MAJALAYA) Delia; Mega Sandy; Reva Dwina Sefira; Andre Yulianto
Jurnal Equilibrium Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Panca Bhakti Vol 6 No 2 (2020): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM)
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Panca Bhakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Management control can be interpreted as a process to ensure that human, physical, and technologikal resources are allocated to achieve the goal of a company. The goal is to make a profit. However, challenges or problems arise from within the company relating to human resources and problem that arise from external companies, namely competitiveness were it is to maintain continuity of the company. The purpose of this study was to determine the aplikation of management control systems, the effectiveness of management control system, and strategies in increasing competitiveness TOSERBA BORMA MAJALAYA . The method used is descriptive qualitative method. This is evident that the planning carried out by the management of TOSERBA BORMA MAJALAYA is going well, as well as effective and efficient implementation, and there is an evaluation to continuously improve the system inmanagement control so as to create significant competitiveness so that it cant continue to exist and compete with competitor.
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN: (Studi Kasus PT.SINAR SOSRO Rancaekek) Kirana Vallennia; Atik Atikah; Fitri Nur Azijah
Jurnal Equilibrium Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Panca Bhakti Vol 6 No 2 (2020): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM)
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Panca Bhakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Employee performance has a major contribution in achieving the company's goals of PT. Sinar Sosro by prioritizing product quality for the community. This research aims to analyze the effect of work discipline on employee performance. The research location is conducted at PT. Sinar Sosro which is located on Jl. Raya Rancaekek km 26, 5 Bandung. The study used a sample of 30 people with primary and secondary data sources and data analysis techniques of regression equations, and the coefficient of determination. The results of this study prove that the resulting regression equation shows that work discipline has a positive and significant effect on the performance of employees of PT. Sinar Sosro Rancaekek . The coefficient of determination shows the magnitude of the effect of work discipline on the performance of employees of PT. Sinar Sosro Rancaekek 21.9% while the rest is influenced by other factors besides work discipline. The calculation results show a fairly small percentage of work discipline on employee performance is only 24.9%, so other factors are believed to have a big influence in influencing employee performance and need to be reexamined. This study concludes that work discipline has a significant influence on the performance of PT.Sinar Sosro Rancaekek.
Analisis Kualitas Pelatihan Pegawai Pada Kantor Camat Menyuke Naiyun Untung Utama; Dewi Rahayu Miyanti
Jurnal Equilibrium Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Panca Bhakti Vol 6 No 2 (2020): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM)
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Panca Bhakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to find out how the quality of employee training at the Sub-district Head Office. The research method that the author uses in this research is survey research conducted in large and small populations, but the data studied is data from samples taken from the population, so that relative events, distribution and relationships between sociological and psychological variables are found. The population in this study were all of the Sub-District Head of Suke Officers. In this study the author will use a sample of 32 respondents who are employees of the Subdistrict Head of Suke. Based on the results of the analysis, obtained a total average score of 15.59 with an overall average value of 3.12 So, based on the above calculation it can be said that the quality factors of employee training at the Sub-district Office of Menyuke fall into the GOOD category, with a score 3.12 is in the range 2.50 - 3.24.
STRATEGI PENGEMBANGAN PEGAWAI PADA DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA KABUPATEN KETAPANG Maulana Filani Rizal; Bahrunnawi
Jurnal Equilibrium Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Panca Bhakti Vol 6 No 2 (2020): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM)
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Panca Bhakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana strategi pengembangan pegawai pada dinas pemuda dan olahraga kabupaten ketapang. Metode penilitian yang penulis pergunakan dalam penelitian ini adalah Metode penelitian kuantitatif dimana hasil penelitian dapat disajikan dalam bentuk angka-angka atau merupakan pendekatan yang berasumsi bahwa realitas adalah objektif, terpisah di luar peneliti, dapat diamati dan diukur. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai di Dinas Pemuda dan Olahraga baik ASN maupun honorer sebanyak 57 orang. Pada penelitian ini, penarikan sampel menggunakan teknik penarikan sampel bertujuan, yaitu dengan mengambil responden yang hanya berstatus pegawai negeri sipil. Dengan demikian sampel dalam penelitian ini adalah pegawai pns pada Dinas Pemuda dan Olahraga Kabupaten Ketapang yaitu sebanyak 39 orang. Berdasarkan hasil analisis, diperoleh total rata-rata skor persentase tertinggi sebesar 56,66 yaitu jawaban setuju. Jadi berdasarkan perhitungan tersebut dapat dikatakan bahwa strategi pengembangan pegawai pada Dinas Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Ketapang sudah tepat karena lebih dari setengah sampel ASN yang bekerja disana menyatakan setuju dengan berbagai strategi pengembangan pegawai yang diterapkan.
ANALISIS MUTU PELAYANAN PEGAWAI BAPPEDA KABUPATEN LANDAK : (STUDI KASUS PADA BIDANG PENGENDALIAN PEMBANGUNAN DATA DAN LITBANG) Dina Octaviani; Norberta Suryati
Jurnal Equilibrium Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Panca Bhakti Vol 6 No 2 (2020): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM)
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Panca Bhakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana mutu pelayanan pegawai bappeda kabupaten landak dengan studi kasus pada bidang pengendalian pembangunan data dan litbang. Metode penilitian yang penulis pergunakan dalam penelitian ini adalah Penelitian deskriptif dengan tujuan untuk mengadakan pemeriksaan dan pengukuran-pengukuran terhadap gejala tertentu. Dalam penelitian ini landasan teori diperlukan tetapi bukan digunakan sebagai landasan untuk menentukan kriteria pengukuran terhadap gejala yang diamati dan akan diukur. Populasi dalam penelitian ini adalah semua Pegawai Pada Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Landak. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah secara Purposive Sampling, oleh karena keterbatasan dana, tenaga dan waktu maka peneliti menetapkan 30 orang responden sebagai sampel. Berdasarkan hasil analisis harapan pelanggan dan kinerja karyawan yang diperoleh pada tabel diatas untuk setiap dimensi diperoleh total angka 1,01 (Q) > 1 yang artinya secara keseluruhan kualitas pelayanan mutu pelayanan pegawai BAPEDDA Kabupaten Landak disimpulkan baik, Namun ada berberapa variabel yang masih harus lebih diperbaiki lagi dan dipertahankan pegawai BAPEDDA Kabupaten Landak, berberapa atribut yang sesuai dengan harapan pelanggan dapat dipertahankan dan sebaliknya yang masih belum baik harus segera di evaluasi untuk dibenahi pihak pegawai BAPEDDA Kabupaten Landak.
ANALISIS PERSEPSI ANGGOTA TERHADAP SISTEM PEMBERIAN KREDIT PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM CU PANCUR KASIH TEMPAT PELAYANAN LEDO Ery Niswan; Radas
Jurnal Equilibrium Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Panca Bhakti Vol 6 No 2 (2020): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM)
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Panca Bhakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana persepsi anggota terhadap sistem pemberian kredit pada koperasi simpan pinjam cu pancur kasih tempat pelayanan ledo. Metode penilitian yang penulis pergunakan dalam penelitian ini adalah metode survey yang dilakukan pada populasi besar maupun kecil, tetapi data yang dipelajari adalah data dari sampel yang diambil dari populasi tersebut sehingga ditemukan kejadian- kejadian relatif, distributing, dan hubungan-hubungan antar variabel. Populasi dalam penelitian ini adalah semua anggota Pada Koperasi Simpan Pinjam CU Pancur Kasih Tempat Pelayanan Ledo. Teknik pengambilan sampel yang penulis gunakan adalah pengambilan sampel dilakukan dengan acak sederhana, Dalam penentuan jumlah sampel penulis menggunakan pendapat dari Arikunto, Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah berjumlah 30 orang responden yang mengajukan kredit untuk modal usaha di Kantor CU Pancur Kasih Tempat Pelayanan Ledo. Berdasarkan hasil analisis, secara keseluruhan pelayanan petugas dalam melayani anggota CU yang mengajukan pinjaman dana atau permohonan kredit memperoleh rata-rata total sebesar 4,42 dan tergolong Baik. Responden merasakan kinerja yang baik dari pelayanan petugas CU terhadap permohonan kredit anggotanya dan yang termasuk dalam kategori Sangat Baik adalah Prosedur peminjaman (Penggolongan/Party) yang menunjukkan kehati-hatian petugas terhadap prosedur dan persyaratan yang dipenuhi oleh anggota yang mengajukan pinjaman seluruhnya memperoleh kategori sangat baik.
Analisis Stress Kerja Pegawai Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Kapuas Hulu Aisyah; Emy Supriyansyah
Jurnal Equilibrium Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Panca Bhakti Vol 6 No 2 (2020): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM)
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Panca Bhakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Stress Kerja Pegawai Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Kapuas Hulu dengan menggunakan indikator gejala stres yaitu psikologis, fisik dan prilaku. Metode penilitian yang penulis pergunakan dalam penelitian ini adalah metode desain survey dengan tipe explanatory. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai negeri sipil BAPPEDA Kabupaten Kapuas Hulu yang berjumlah sekitar 40 0rang dan non PNS 20 0rang jumlah 60 orang. Mempertimbangan waktu dan biaya maka menggunakan teknik purposive Sampling dengan sampel sebanyak 40 puluh orang. Berdasarkan hasil analisis, diketahui bahwa stress kerja pegawai BAPPEDA rendah karena indikator berupa gejala psikologis, fisik, prilaku dalam rentang angka rendah.
Strategy Development Business Of Gapoktan Sari Agung In Sedahan Jaya Village At District Sukadana Hery Medianto Kurniwan; Isfian Dwi Nugroho
Jurnal Equilibrium Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Panca Bhakti Vol 3 No 1 (2020): Jurnal Repository
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Panca Bhakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The aim is to develop a strategy for developing a business development strategy for Gapoktan Sari Agung in Sedahan Jaya Village, Sukadana District. The data analysis used in this research is qualitative analysis, which explains the marketing strategy using SWOT analysis, namely by looking at the internal environment in the form of Strength and Weakness and the external environment in the form of Opportunity and Threat. The combination of internal and external factors is seen through the Quadrant Analysis of the TOWS Matrix comparing internal factors (Strength and Weakness) and external factors (Opportunity and Threat). The results showed the main strength of the Sari Agung Gapoktan members were all members of Gapoktan Sari Agung who worked on rice farming with a score of 0.022, while the main weakness factor of Sari Agung was that the rice production produced by the Sari Agung Gapoktan members was not continuous with a score of 0.021. . The main opportunity for Gapoktan Sari Agung is the demand for local (village) rice which tends to increase with a score of 0.026, while the main threat factor for Gapoktan Sari Agung is changes in people's tastes and purchasing power with a value of 0.022. Based on the Total Score Score of strengths, weaknesses, opportunities and threats are at S = 0.022, W = 0.021, O = 0.026 and T = 0.022. From this data, the quadrant coordinate point is obtained which is at (S - W) = (0.022 - 0.021) = 0.001, (O - T) = (0.026 - 0.022) = 0, 004 to be precise in Kudaran I with the coordinate point (0.001: 0.022). From the marketing strategy map, Gapokatan Sari Agung in Sedahan Jaya Village is in Quadrant I. Quadrant I provides an overview regarding a very favorable situation because the Sari Agung Farmers Group Association (GPOKTAN) in Sedahan Jaya Village, Sukadana District has positive strengths and opportunities. so that they can take advantage of existing opportunities. The strategy that must be implemented is to support an aggressive growth policy (Growth Oriented Strategy). Keywords : Stregey Development, Business, SWOT
Evaluation, Financial Statements EVALUASI LAPORAN KEUANGAN BERDASARKAN SAK - EMKM PADA PT. SINAR CAHAYA PAGI Jaurino Jaurino
Jurnal Equilibrium Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Panca Bhakti Vol 7 No 1 (2021): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM)
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Panca Bhakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study focuses on the application of SAK EMKM in the financial statements of PT. Sinar Cahaya Pagi, which aims to assist companies in making reports based on SAK EMKM and to find out the supporting and inhibiting factors in preparing financial reports based on SAK EMKM. The research method used is descriptive research method with a comparative approach, to determine the preparation of the financial statements of PT. Sinar Cahaya Pagi and compile these financial reports based on SAK EMKM. Researchers will evaluate how the preparation of the financial statements of PT. Morning Light with SAK EMKM. Based on the results of the study it can be concluded that SAK EMKM has not been applied in the preparation of the financial statements of PT. Morning Light rays because the recording does not reflect the actual condition of the company. Supporting factors in the preparation of financial statements at PT. Sinar Cahaya Pagi based on SAK EMKM, namely transactions and expense accounts that do not occur so much every month, can make it easier to make reports based on SAK EMKM, the educational background of a graduate in accounting, and support from the director to implement SAK EMKM. Inhibiting factors are the lack of understanding, lack of awareness of employees to report properly and correctly, and lack of supervision from superiors, namely the director
PROBLEMS AND SOLUTIONS TO IMPROVE BANKING PERFORMANCE: IN THE PANDEMIC SITUATION OF COVID-19 IN INDONESIA Rudi Triadi Yuliarto
Jurnal Equilibrium Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Panca Bhakti Vol 4 No 1 (2021): Jurnal Repository
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Panca Bhakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to find out the main problems faced by the banking industry in Indonesia and what solutions are appropriate to overcome them, in the COVID-19 pandemic situation in Indonesia. Using a descriptive method with secondary data which aims to provide data and fact support from the analysis and observation process carried out. The results of the study concluded that there were three main problems, namely liquidity, bad credit, and loss of intermediary income. Liquidity problems are resolved by lending liquidity funds, loosening liquidity, and incentivizing interest rates. The problem of bad credit is resolved by relaxing payment delays in the form of loan restructuring of up to 12 months. The problem of intermediary income is overcome by providing digital financial service innovations that can provide speed and ease of banking access without having to physically meet.

Page 8 of 15 | Total Record : 148

 6   7   8   9   10 

Filter by Year

2017 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11 No 1 (2025): Vol 11 No 1 (2025): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM) Vol 10 No 2 (2024): Vol 10 No 2 (2024): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM) Vol 10 No 1 (2024): Vol 10 No 1 (2024): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM) Vol 9 No 2 (2023): Vol 9 No 2 (2023): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM) Vol 9 No 1 (2023): Vol 9 No 1 (2023): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM) Vol 8 No 2 (2022): Vol 8 No 2 (2022): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM) Vol 8 No 1 (2022): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM) Vol 7 No 2 (2021): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM) Vol 7 No 1 (2021): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM) Vol 4 No 2 (2021): Jurnal Repository Vol 4 No 1 (2021): Jurnal Repository Vol 6 No 2 (2020): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM) Vol 6 No 1 (2020): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM) Vol 3 No 1 (2020): Jurnal Repository Vol 5 No 2 (2019): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM) Vol 5 No 1 (2019): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM) Vol 2 No 1 (2019): Jurnal Repository Vol 4 No 2 (2018): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM) Vol 4 No 1 (2018): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM) Vol 1 No 1 (2018): Jurnal Repository Vol 3 No 1 (2017): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM) More Issue