cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Angga Hendharsa
Contact Email
angga.hendharsa@upb.ac.id
Phone
+6281253800811
Journal Mail Official
jemfebupb@gmail.com
Editorial Address
Jl. Kom. Yos Soedarso 78113 Pontianak, Kalimantan Barat, Indonesia.
Location
Kota pontianak,
Kalimantan barat
INDONESIA
JEM : Jurnal Equilibrium Manajemen
Published by Universitas Panca Bhakti Pontianak
ISSN : 16935233     EISSN : 24602299     DOI : https://doi.org/10.54035/jem.v10i1
Core Subject : Economy, Education, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other
Jurnal Equilibrium Manajemen adalah jurnal terbitan khusus Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Panca Bhakti yang diperuntukkan bagi dosen dan Mahasiswa yang berkepentingan untuk mempublikasi penelitiannya yang bertujuan untuk memberikan kontribusi dalam informasi hasil riset dibidang manajemen. Publikasi Jurnal Equilibrium Manajemen mencakup, tapi tidak terbatas pada: - Area manajemen Fungsional: Keuangan, Pemasaran, Operasi, dan Manajemen Sumber Daya Manusia - Kewiraswastaan - Etika bisnis - Manajemen Pengetahuan dan Organisasi Pembelajaran - Digital Bisnis
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 148 Documents
 5   6   7   8   9 
ANALISIS PENGARUH PEMBERIAN REMUNERASI TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA PENGADILAN TINGGI KALIMANTAN BARAT Aisyah; Andri Mahbub
Jurnal Equilibrium Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Panca Bhakti Vol 4 No 2 (2018): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM)
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Panca Bhakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini di lakukan dengan tujuan untuk mengetahui remunerasi terhadap kinerja aparatur sipil negara pada pengadilan tinggi kalimantan barat. dalam penelitian ini kinerja aparatur sipil negara diukur mengunakan factor-faktor Remunerasi yang terdiri dari Sistem Merit, Adil, Layak, Kompetitif, dan Transaparan. Penelitian ini dilakukan di kota Pontianak dengan menggunakan kuesioner. ukuran sampel yang diambil sebanyak 38 orang responden dengan menggunakan metode Nonprobability Sampling. Data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner, teknik analisis yang digunakn adalah analisis deskriptif, Sebelum penelitian ini dilakukan, peneliti telah melakukan Uji Validitas dan Uji Reliabilitas. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel remunerasi pada Kinerja Aparatur Sipil Negara pada Pengadilan Tinggi Kalimantan Barat yang menduduki tingkat tertingi ialah Transparan dengan nilai rata-rata 4,53 yang berada pada kriteria Sangat Tinggi, sedangkan yang menduduki tingkat terendah adalah Adil dengan nilai rata-rata 4,27 yang berada pada kriteria Sangat Tinggi. Secara Keseluruhan Bahwa tingkat Remunerasi yang terdiri dari Sistem Merit, Adil, Layak, Kompetitif, dan Transaparan pada kinerja adalah tinggi.
ANALISIS KEDISIPLINAN KERJA PEGAWAI SATUAN KERJA PELAKSANAAN JALAN NASIONAL WILAYAH II PROVINSI KALIMANTAN BARAT Dina Oktaviani; Umeriyah
Jurnal Equilibrium Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Panca Bhakti Vol 4 No 2 (2018): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM)
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Panca Bhakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kedisiplinan kerja pegawai Satuan Kerja Pelaksanaan Jalan Nasional Wilayah II Provinsi Kalimantan Barat. Metode penilitian yang penulis pergunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif, yaitu pendekatan pemecahan masalah dengan berdasarkan uraian yang tidak berwujud angka. Pendekatan kualitatif diperoleh antara lain informasi-informasi mengenai Satuan Kerja Pelaksanaan Jalan Nasional Wilayah II Provinsi Kalimantan Barat . Populasi dalam penulisan ini adalah semua Pegawai Negeri Sipil pada Satuan Kerja Pelaksanaan Jalan Nasional Wilayah II Provinsi Kalimantan Barat yang berjumlah 69 orang. Sampel dilakukan secara purposive random sampling yang berjumlah 30 orang. Berdasarkan hasil analisis, diperoleh penjumlahan total rata-rata skor sebesar 86,43 dengan nilai rata-rata secara keseluruhan 3,49. Jadi berdasarkan perhitungan di atas dapat dikatakan bahwa Disiplin Kerja Pegawai Pada Satuan Kerja Pelaksanaan Jalan Nasional Wilayah II Provinsi Kalimantan Barat masuk dalam kategori tinggi, dengan skor sebesar 3,49 berada pada rentang 3,40 – 4,19
PERSEPSI TAMU YANG MENGINAP TERHADAP KEBIJAKAN PEMASARAN PADA HOTEL LALA GOLDEN BENGKAYANG Maulana Filani Riza; Iveit Oktavianti
Jurnal Equilibrium Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Panca Bhakti Vol 4 No 2 (2018): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM)
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Panca Bhakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi tamu yang menginap terhadap kebijakan pemasaran pada Hotel Lala Golden Bengkayang. Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan jumlah responden seluruh pelanggan/konsumen masih aktif saat penulis mengadakan dan sampel yang diambil sebanyak 30 orang responden terdiri dari laki-laki dan perempuan yang minimal sudah 1 tahun menjadi pelanggan di hotel Lala Golden sesuai tahun buku atau transaksi pada tahun 2016. Pengumpulan data dengan metode Observasi langsung, Interview, Dokumentasi, Questionare. Alat Uji menggunakan Uji validitas dan reliabilitas. Teknik Analysis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif . Berdasarkan hasil analisis yang diperoleh bisa disimpulkan bahwa Variabel yang mempunyai rata-rata tertinggi adalah place dengan rata-rata 3,77. Variabel yang mempunyai rata-rata terendah adalah price dengan rata-rata 3,4. Berdasarkan penjumlahan total rata-rata sebesar 26,06 dengan nilai rata-rata secara keseluruhan 3,72. Jadi berdasarkan perhitungan di dapat dikatakan bahwa penerapan bauran promosi yakni product, price, place, promotion, physical evidence, people, process yang dijalankan hotel Lala Golden Bengkayang dalam kategori baik karena berada pada rentang 3,40 – 4,19.
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG DIPERTIMBANGKAN KONSUMEN DALAM MENGGUNAKAN ANTIBIOTIKA PADA PT. ETHICA CABANG PONTIANAK Adi Mursalin; Jung Liung
Jurnal Equilibrium Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Panca Bhakti Vol 4 No 2 (2018): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM)
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Panca Bhakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis faktor-faktor yang dipertimbangkan konsumen dalam menggunakan antibiotika pada PT. Ethica Cabang Pontianak. Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan populasi yaitu semua konsumen yang menggunakan jasa Perobat-obatan Ethica Pontianak. dan sampel yang diambil sebanyak 50 orang konsumen. Adapun criteria responden yang dijadikan sample adalah konsumen yang pernah menggunakan jasa PT. Ethica cabang Pontianak. Pengumpulan data dengan metode Observasi langsung, Interview, Dokumentasi, Questionare. Alat Uji menggunakan Uji validitas dan reliabilitas. Teknik Analysis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan Analisis Data Kuantitif yaitu Metode Cohran Q Test. Berdasarkan hasil analisis yang diperoleh bisa disimpulkan bahwa karena Q hitung (7,17) < Q Tab (12,60) artinya terdapat bukti untuk menyatakan bahwa ketujuh faktor yang dianalisis dapat dianggap sah sebagai faktor-faktor yang dipertimbangkan konsumen dalam memilih PT.Ethica Cabang Pontianak tersebut. Ketujuh faktor dimaksud adalah Mutu obat, khasiat obat, ketersediaan obat, harga, lokasi strategik, dan pelayanan yang ramah.
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDAPATAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN KAYONG UTARA Muhammad Zalfiwan; Hermanto
Jurnal Equilibrium Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Panca Bhakti Vol 4 No 2 (2018): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM)
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Panca Bhakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Kayong Utara. Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan jumlah populasi semua pegawai pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Kayong Utara sebanyak 38 (tiga puluh delapan) orang dan sampel yang diambil semua pegawai pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Kayong Utara. Pengumpulan data dengan metode Observasi langsung, Interview, Dokumentasi, Questionare. Teknik Analysis yang digunakan adalah metode statistik deskriptif dengan menggunakan distribusi frekuensi. Pengolahan data dilakukan secara kualitatif dan kuantitaif dimana kualitatif dilakukan dengan cara tabulasi, sedangnkan secara kuantitatif dilakukan analisis untuk pembahasan dengan menggunakan Regresi Linier Berganda. Berdasarkan hasil analisis yang diperoleh bisa disimpulkan bahwa Secara simultan dapat disimpulkan bahwa variabel kemampuan, motivasi dan kesempatan berpengaruh nyata terhadap kinerja pegawai Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Kayong Utara. Dari uji secara parsial variabel yang memiliki pengaruh nyata terhadap kinerja yakni kemapuan, sedangkan variabel motivasi dan kesempatan tidak memiliki pengaruh yang nyata terhadap kinerja pegawai Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Kayong Utara.
ANALISIS KUALITAS JASA PELAYANAN PADA BALAI KARANTINA PERTANIAN KELAS I PONTIANAK Naiyun Untung Utama; Wisma Pabiani
Jurnal Equilibrium Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Panca Bhakti Vol 4 No 2 (2018): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM)
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Panca Bhakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis kualitas jasa pelayanan pada Balai Karantina Pertanian Kelas I Pontianak. Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan populasi adalah semua pemohon jasa yang pernah membuat surat jalan di Balai Karantina Pertanian Kelas I Pontianak sebanyak 46.355 orang dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 40 orang yang pernah memohon pembuatan surat jalan pada BKP Kelas I Pontianak. Pengumpulan data dengan metode Observasi langsung, Wawancara dan Questionare. Teknik Analisis yang digunakan adalah analisisis kuantitatif. Pengolahan data dilakukan secara kualitatif dimana dilakukan dengan Importance Performance Analysis menggunakan Diagram Kartesius. Berdasarkan hasil analisis yang diperoleh dari Diagram Kartesius bisa disimpulkan bahwa dari unsur kuadran B menunjukkan Balai karantina Pertanian Kelas I Pontianak telah berhasil memenuhi keinginan dari pengguna jasa sehingga mereka sangat puas atas kinerja Instansi selama ini. Jadi Instansi harus dapat mempertahankan kinerja tersebut karena unsur jasa menunjukkan suatu keberhasilan dan sangat penting dilaksanakan.
ANALISIS KESIAPAN GURU DALAM PEMBUATAN MEDIA PEMBELAJARAN BERBASIS KOMPUTER DENGAN TRIGGER PADA MGMP IPA KABUPATEN BENGKAYANG: (Studi kasus pada Musyawarah Guru Mata Pelajaran IPA SMP di Kabupaten Bengkayang) Dini Oktarika; Winna Dharmayanti
Jurnal Equilibrium Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Panca Bhakti Vol 4 No 2 (2018): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM)
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Panca Bhakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat kesiapan guru dalam pembuatan media pembelajaran berbasis komputer dengan TRIGGER untuk membantu dalam proses pembelajaran. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif deskriptif. Subjek dalam penelitian ini adalah guru yang tergabung dalam MGMP IPA SMP di Kabupaten Bengkayang pada tahun 2017 sebanyak 30 orang guru. Teknik pengumpul data yang digunakan adalah dengan teknik komunikasi tidak langsung dengan alat yang digunakan adalah dengan angket, observasi langsung dengan alat yang digunakan adalah panduan observasi serta komunikasi langsung dengan cara wawancara dan alat yang digunakan adalah panduan wawancara. Teknik dan alat tersebut digunakan untuk mengetahui sejauh mana kesiapan guru – guru dalam pembuatan media pembelajaran. Hasil penelitian menunjukan persentase dari tingkat pemahaman guru terhadap penggunaan komputer yaitu jumlah yang menjawab SS (Sangat Setuju) sejumlah 15 % dari 10 pernyataan, jumlah yang menjawab S (Setuju) sejumlah 6,67% dari 10 pernyataan, jumlah yang menjawab TS (Tidak Setuju) sejumlah 30 % dari 10 pernyataan, serta jumlah yang menjawab STS (Sangat Tidak Setuju) sejumlah 48,33% dari 10 pertanyaan. Dari hasil persentase tersebut dapat disimpulkan bahwa persentase tertinggi dapat dilihat pada jawaban angket Sangat Tidak Setuju dengan 48,33%, hal tersebut dikategorikan tingkat pemahaman guru terhadap penggunaan komputer di SMP Negeri Kabupaten Bengkayang masih kurang. Dengan demikian, maka kesiapan guru dalam membuat media pembelajaran berbasis komputer masih terbilang kurang siap. Kata Kunci : Media Pembelajaran berbasis Komputer, TRIGGER
PERAN SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN PADA PRESTASI KARYAWAN BERDASARKAN KINERJA KARYAWAN DI PT EXPLORINDO Reinaldi Pangaribua; Muhammad Ardi Nupi Hasyim; Ega Nurmala Chaerudin; Karmila Putri Amin
Jurnal Equilibrium Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Panca Bhakti Vol 6 No 2 (2020): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM)
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Panca Bhakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to examine the effect of management control systems, employee performance,on the performance of PT Explorindo employees engaged in services namely IT and telecommunicationslocated in South Jakarta. Testing this research on HRD. Based on the results of this study the authors found that the management control system, employee performance, and employee performance know the application of management control structures on employee performance in the company. This research uses descriptive analysis because the data used are questionnaires. The results of this study indicate that the effect of management control systems has a positive effect on employee performance in the company to improve employee performance.
PENGARUH TEAMWORK TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDY KASUS PADA PT. XYZ JATINANGOR) Assyfa Rizka Awalia; Dilla Fania; Diah Utami Setyaningrum
Jurnal Equilibrium Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Panca Bhakti Vol 6 No 2 (2020): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM)
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Panca Bhakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Humans are the most important resource in achieving business success aimed at achieving maximum profits. Where, the role of qualified human resources to improve employee performance is a very important factor for the company. The purpose of this study was to determine whether there is an influence of teamwork on the performance of employees of PT. XYZ Jatinangor. The method used is a quantitative method. The sample in this study were 30 employees. The analytical tool used is a simple linear regression method. The results showed that teamwork had a significant positive effect on employee performance at PT. XYZ Jatinangor. This is evident from the t test hypothesis test and also the direction of a positive relationship of group collaboration on performance. This means that teamwork is one of the factors or variables that can affect and improve the performance of employees who work at PT. XYZ Jatinangor.
EVALUASI SISTEM PENGENDALIAN STOCK BARANG JADI DI GUDANG PT.INDOCARE CITRA PASIFIK GROUP Yeni Hernawati; Nanda Pramayasti Mulyadi; Trida Lestari; Daifulloh Faidz Rabbani
Jurnal Equilibrium Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Panca Bhakti Vol 6 No 2 (2020): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM)
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Panca Bhakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of the study “Evaluation System Control Inventory of Finished Goods in Warehouse PT. Indocare Cintra Pasifik Group” is to find out how the system controls the warehouse againts the preparation of inventory of goods in PT. Indocare Citra Pasifik Group, which is a repository of inventory of medicines and skin care. Furthermore, how to handle it is carried out by the Warehouse Departement of PT. Indocare Citra Pasifik Group in managing and calculationg the physical inventory of finished raw materials. The research method that the researchers used in this study was the Descriptive Qualitative method of the researcher’s research result Direct interviews with employees of the Warehouse Department and Questionnaires distributed to Employees in the Warehouse Department at PT. Indocare Citra Pasifik Group. Research results obtained obtained a discrepancy in the inventory of goods in warehouse preparation and this is very dependent on the record of checking the suitability of the storage in the warehouse so that the implementation of the number of records is not in accordance with the existing inventory of goods .

Page 7 of 15 | Total Record : 148

 5   6   7   8   9 

Filter by Year

2017 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11 No 1 (2025): Vol 11 No 1 (2025): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM) Vol 10 No 2 (2024): Vol 10 No 2 (2024): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM) Vol 10 No 1 (2024): Vol 10 No 1 (2024): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM) Vol 9 No 2 (2023): Vol 9 No 2 (2023): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM) Vol 9 No 1 (2023): Vol 9 No 1 (2023): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM) Vol 8 No 2 (2022): Vol 8 No 2 (2022): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM) Vol 8 No 1 (2022): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM) Vol 7 No 2 (2021): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM) Vol 7 No 1 (2021): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM) Vol 4 No 2 (2021): Jurnal Repository Vol 4 No 1 (2021): Jurnal Repository Vol 6 No 2 (2020): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM) Vol 6 No 1 (2020): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM) Vol 3 No 1 (2020): Jurnal Repository Vol 5 No 2 (2019): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM) Vol 5 No 1 (2019): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM) Vol 2 No 1 (2019): Jurnal Repository Vol 4 No 2 (2018): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM) Vol 4 No 1 (2018): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM) Vol 1 No 1 (2018): Jurnal Repository Vol 3 No 1 (2017): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM) More Issue