cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Naziel Savero
Contact Email
savero762@gmail.com
Phone
+6282251606018
Journal Mail Official
savero762@gmail.com
Editorial Address
Universitas Sumatera Utara Jalan Dr. T. Mansur No.9, Padang Bulan, Kec. Medan Baru, Kota Medan, Sumatera Utara 20222
Location
Kota medan,
Sumatera utara
INDONESIA
journal of social and economic research
Published by Universitas Sumatera Utara
ISSN : 27156117     EISSN : 27156966     DOI : https://doi.org/10.54783/jser.v6i2
Core Subject : Social,
Law, Crime, Criminology & Criminal Justice
Journal of Social and Economics Research (JSER) is published by Ikatan Dosen Menulis in collaboration with GoAcademica CRP. Publishing twice times a year, ie Issue 1 Issue 2 in June and December and already have a registration number p-ISSN: 2715-6117 and e-ISSN: 2715-6966 since 2019.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 956 Documents
 92   93   94   95   96 
PENGARUH DISPLIN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSAT PELAPORAN DAN ANALISIS TRANSAKSI KEUANGAN Sri lestari; Nurlaela Eva Fuji Lestari
Journal of Social and Economics Research Vol 8 No 1 (2026): JSER, June 2026
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v8i1.1409

Abstract

Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada pegawai PPATK sebnayak 80 Pegawai yang dijadikan responden penelitian dengan menggunkana skala rikert. Pengujian hipotesis menggunakan SPSS versi 26 for windows. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ialah uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji hipotesis, analisis regresi linear berganda dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil uji t, Disiplin (X1) memiliki kontribusi positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y). Berdasarkan hasil uji parsial (uji t), ditemukan bahwa tingkat kedisiplinan merupakan faktor determinan yang secara nyata meningkatkan efektivitas kerja pegawai. Hal ini diperkuat oleh nilai koefisien determinasi parsial ($R$ Square) sebesar 0,720 atau 72,0%. Pelatihan (X2) memberikan dampak positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y). Melalui analisis uji t, terbukti secara empiris bahwa pengembangan kapasitas melalui pelatihan berpengaruh signifikan dalam memacu produktivitas pegawai. Nilai koefisien determinasi parsial menunjukkan angka R Square sebesar 0,557 atau 55,7%. Disiplin dan pelatihan secara simultan berdampak positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y). Keeratan hubungan ini terkonfirmasi melalui nilai F hitung sebesar 106,713, yang melampaui ambang batas F tabel sebesar 3,115 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 (p < 0,05).
ANALISIS SENTIMEN MASYARAKAT TERHADAP FITUR FACE RECOGNITION PADA BOARDING GATE PT KAI MENGGUNAKAN MODEL RoBERTa DAN METODE SUPPORT VECTOR MACHINE (SVM) Fyra Salsabila Sumantri; Miftahul Jannah
Journal of Social and Economics Research Vol 8 No 1 (2026): JSER, June 2026
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v8i1.1423

Abstract

Penerapan fitur face recognition pada proses boarding gate PT Kereta Api Indonesia (PT KAI) menimbulkan beragam tanggapan dari masyarakat, baik pada media sosial maupun pada ulasan aplikasi KAI Access. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis sentimen masyarakat terhadap penerapan fitur face recognition boarding gate PT KAI berdasarkan data Twitter dan Google Play Store, menerapkan model RoBERTa untuk pelabelan data teks berbahasa Indonesia serta menguji kinerja algoritma Support Vector Machine (SVM) dalam mengklasifikasikan sentimen, dan menghasilkan visualisasi grafik terkait hasil sentimen. Data penelitian dari proses pengumpulan dua platform Twitter dan ulasan Google Play Store, menghasilkan data sebanyak 1.917 teks, yang kemudian dibagi menjadi 1.533 data latih dan 384 data uji pembagian 80:20. Tahapan penelitian meliputi pengumpulan data, preprocessing teks, pelabelan otomatis menggunakan model RoBERTa, penyeimbangan kelas pada data latih, serta pelatihan dan pengujian model SVM. Hasil evaluasi menunjukkan bahwa model SVM mencapai akurasi sebesar 0,9219 atau sekitar 92%, yang menunjukkan performa klasifikasi sentimen positif, netral, dan negatif berjalan sangat baik.
ANALISIS KUALITAS PELAYANAN SEKOLAH, CITRA SEKOLAH DAN WORD OF MOUTH TERHADAP MINAT CALON SISWA SERTA DAMPAKNYA PADA KEPUTUSAN MEMILIH SEKOLAH PADA SD SAINT JOHN BSD Yenniwati; Surya Budiman; Nurmin Arianto
Journal of Social and Economics Research Vol 8 No 1 (2026): JSER, June 2026
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v8i1.1424

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan sekolah terhadap, untuk mengetahui pengaruh citra sekolah terhadap keputusan, untuk mengetahui pengaruh word of mouth terhadap keputusan, untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan sekolah terhadap minat, untuk mengetahui pengaruh citra sekolah terhadap minat, untuk mengetahui pengaruh word of mouth terhadap minat, untuk mengetahui pengaruh minat calon terhadap siswa keputusan pemilihan sekolah SD Saint John BSD baik secara langsung maupun tidak langsung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode statistik deskriptif kuantitatif dan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik slovin sebanyak 247 responden. Rancangan analisis dan uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan olah data Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian diperoleh bahwa secara langsung Kualitas Pelayanan Sekolah berpengaruh signifikan terhadap Keputusan, Citra Sekolah berpengaruh signifikan terhadap Keputusan, Word Of Mouth berpengaruh signifikan terhadap Keputusan, Kualitas Pelayanan Sekolah berpengaruh signifikan terhadap Minat, Citra Sekolah berpengaruh signifikan terhadap Minat, Word Of Mouth berpengaruh signifikan terhadap Minat, dan Minat berpengaruh signifikan terhadap Keputusan.
EVALUATION OF THE BERSINAR PROGRAM AS AN EFFORTS TO PREVENT ILLEGAL DRUG CIRCULATION M. Mas'ud Said; Dwi Afriska; Hayat, Hayat
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 2 (2025): JSER, December 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i2.1437

Abstract

The circulation of illicit drugs in correctional institutions remains a serious problem that undermines the objectives of inmate rehabilitation. To address this issue, Malang Class I Correctional Institution implemented the Drug-Free Program (BERSINAR) as an effort to prevent and control drug distribution within the prison environment. This study aims to evaluate the implementation and effectiveness of the BERSINAR Program in preventing illicit drug circulation. The research employed a descriptive qualitative approach, with data collected through interviews, observations, and documentation. Program evaluation was analyzed using public policy indicators proposed by William N. Dunn, namely effectiveness, efficiency, adequacy, equity, responsiveness, and appropriateness. The findings indicate that the BERSINAR Program has generated positive impacts through routine urine tests, cell inspections, counseling activities, religious guidance, and rehabilitation programs. However, the goal of achieving a drug-free prison has not been fully realized due to ongoing drug smuggling practices, manipulation of urine tests, and limited supervision. In addition, constraints in human resources, facilities, and access to rehabilitation services have hindered the program’s optimal and equitable implementation. This study highlights the importance of strengthening supervision, resources, and target accuracy to enhance the effectiveness and sustainability of the BERSINAR Program.
PEMAKNAAN YURIDIS PERJANJIAN KERJA LISAN SEBAGAI DASAR PENETAPAN PERJANJIAN KERJA WAKTU TIDAK TERTENTU (PKWTT) Aril Wahyu Pratama; Jessica Wirawan; Richard Irwan; Sugeng Santoso PN
Journal of Social and Economics Research Vol 8 No 1 (2026): JSER, June 2026
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v8i1.1441

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pemaknaan yuridis perjanjian kerja lisan sebagai dasar penetapan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT) dalam sistem hukum ketenagakerjaan Indonesia, serta implikasi hukumnya terhadap perlindungan pekerja ketika terjadi pemutusan hubungan kerja. Penelitian ini menggunakan metode yuridis normatif dengan pendekatan peraturan perundang-undangan, pendekatan konseptual, dan pendekatan kasus. Bahan hukum utama yang dianalisis meliputi Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan, Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 Tentang Penetapan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2022 Tentang Cipta Kerja Menjadi Undang-Undang., 2023, Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 Tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja Dan Waktu Istirahat, Dan Pemutusan Hubungan Kerja serta Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia Nomor 1045 K/Pdt.Sus-PHI/2016 dan Putusan Peninjauan Kembali Mahkamah Agung Nomor 199 PK/Pdt.Sus-PHI/2018. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perjanjian kerja lisan tetap sah menurut Pasal 51 ayat (1) Undang-Undang Ketenagakerjaan, namun karena PKWT wajib dibuat secara tertulis, maka hubungan kerja yang lahir dari perjanjian lisan pada prinsipnya harus dimaknai sebagai PKWTT. Ketiadaan kontrak tertulis atau surat pengangkatan tidak menghapus eksistensi hubungan kerja sepanjang unsur pekerjaan, upah, dan perintah terbukti secara nyata. Dalam konteks perselisihan, pendekatan hakim cenderung mengutamakan kebenaran materiil daripada formalitas administrasi. Dengan demikian, perjanjian kerja lisan memiliki kekuatan hukum sebagai dasar perlindungan pekerja tetap, serta menjadi landasan untuk menuntut hak-hak normatif apabila terjadi pemutusan hubungan kerja secara sepihak atau tidak sesuai prosedur.
LITERASI KEUANGAN SYARIAH GENERASI Z: STUDI TENTANG PEMAHAMAN DAN PENERAPAN DALAM INVESTASI SYARIAH Narapati Brilian Anorawi
Journal of Social and Economics Research Vol 8 No 1 (2026): JSER, June 2026
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v8i1.1449

Abstract

Penelitian ini menginvestigasi pengaruh literasi keuangan syariah, pengaruh sosial media dan influencer, serta religiusitas terhadap keputusan investasi syariah pada Generasi Z di wilayah Jabodetabek. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Structural Equation Modeling - Partial Least Squares (PLS-SEM) pada sampel purposive sebanyak 94 responden berusia 18-27 tahun yang aktif di sosial media, penelitian ini menguji hubungan kausal antar variabel melalui kuesioner berbasis skala Likert. Hasil analisis menunjukkan bahwa pengaruh sosial media dan influencer memiliki dampak positif dan paling kuat terhadap keputusan investasi syariah (path coefficient 0.509, p-value = 0.000), diikuti oleh religiusitas yang juga berpengaruh positif (path coefficient 0.272, p-value = 0.000). Sebaliknya, literasi keuangan syariah tidak menunjukkan pengaruh langsung (path coefficient 0.151, p-value = 0.063), meskipun tetap berperan tidak langsung dalam meningkatkan kemampuan navigasi informasi digital. Model secara keseluruhan menjelaskan 60% variasi keputusan investasi (R² = 0.600), dengan pengaruh simultan variabel independen terkonfirmasi secara parsial. Temuan ini menekankan peran dominan ekosistem digital dan nilai religius dalam membentuk perilaku investasi Generasi Z, sambil menyoroti kebutuhan integrasi edukasi literasi syariah yang adaptif terhadap platform digital untuk meningkatkan kualitas keputusan etis dan berkelanjutan.

Page 96 of 96 | Total Record : 956

 92   93   94   95   96 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8 No 1 (2026): JSER, June 2026 Vol 7 No 2 (2025): JSER, December 2025 Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025 Vol 6 No 2 (2024): JSER, December 2024 Vol 6 No 1 (2024): JSER, June 2024 Vol 5 No 2 (2023): JSER, December 2023 Vol 5 No 1 (2023): JSER, June 2023 Vol 4 No 2 (2022): JSER, December 2022 Vol 4 No 1 (2022): JSER, June 2022 Vol 3 No 2 (2021): JSER, December 2021 Vol 3 No 1 (2021): JSER, June 2021 Vol 2 No 2 (2020): JSER, December 2020 Vol 2 No 1 (2020): JSER, June 2020 Vol 1 No 1 (2019): JSER, December 2019 More Issue