cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amroni
Contact Email
amroni@cic.ac.id
Phone
+6281321740787
Journal Mail Official
amroni@cic.ac.id
Editorial Address
Jl Kesambi No 202 Cirebon
Location
Kota cirebon,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Witana
Published by Universitas Catur Insan Cendekia
ISSN : 30235420     EISSN : 30235420     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Witana dipublikasikan sejak awal tahun 2023 oleh Program Studi Manajemen Bisnis Universitas Catur Insan Cendekia. Jurnal Witana terbit 2 (dua) kali dalam setahun, yaitu pada Bulan Februari dan Agustus memuat hasil penelitian berupa kajian manajemen dan bisnis, yang meliputi manajemen pemasaran, manajemen sumber daya manusia, dan manajemen keuangan sesuai isu-isu bisnis yang berkembang saat ini. Witana diambil dari Cerita Babad Cirebon, artinya tanah atau pedukuan pertama yang dibangun oleh Embah Kuwu Cirebon dari filosofi ini diharapkan Jurnal Witana menjadi jurnal pertama yang dapat melahirkan peneliti-peneliti berpengaruh pada bidang ilmu Manajemen Bisnis, sebagai referensi bagi para mahasiswa dan peneliti untuk melakukan penelitian selanjutnya, serta bagi para praktisi bisnis di dalam menentukan strategi manajemen dan bisnis.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 63 Documents
 3   4   5   6   7 
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RITEL X DIKOTA CIREBON Putri, Sheryna; Arofah, Siti; RIJAL; Fitriana A.L, Ni Wayan
Jurnal Witana Vol 4 No 1 (2026)
Publisher : Jurnal Witana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini akan memberikan kontribusi teoritis terhadap literatur manajemen sumber daya manusia dengan memperdalam pemahaman tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan dalam konteks industri ritel.Penelitian ini menggunakan metode deskritif kuantitatif. Dalam penelitian ini bertujuan ingin mengetahui hubungan antara variable X1 (Disiplin Kerja) , X2 (Motivasi Kerja) , dan variable Y (Kinerja Karyawan). Dapat dilakukan perbandingan antara penelitian penulis dengan penelitian terdahulu. Penelitian penulis mengangkat judul pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Ritel X dikota Cirebon, sehingga terdapat hasil yang signifikan dimana disiplin kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan pada kantor Ritel X dikota Cirebon. Disiplin kerja dan motivasi kerja adalah faktor-faktor penting yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan dalam konteks industri ritel. Motivasi kerja melibatkan faktor-faktor psikologis yang mempengaruhi tingkat energi, keinginan, dan komitmen karyawan untuk mencapai tujuan dan meningkatkan kinerja mereka.
MENINGKATKAN LOYALITAS PELANGGAN MELALUI KUALITAS PRODUK DAN KUALITAS PELAYANAN PADA KONVEKSI FOURS baktir, balkhah arrasyid bayhaqi baktir; Nurhajijah, Sitta; Purnamasari, Dewi Laily
Jurnal Witana Vol 4 No 1 (2026)
Publisher : Jurnal Witana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Meningkatkan Loyalitas Pelanggan Melalui Kualitas Produk Dan Pelayanan Pada Konveksi Fours Metode penelitian yang digunakana adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dengan mengukur indikator dengan menggunakan skala likert 1-5, pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan melalui google form yang terdiri dari 13 pernyataan dengan jumlah sampel responden berjumlah 97 responden pelanggan. Penarikan sampel menggunkan metode slovin. Teknik analisis data menggunakan uji valididtas, uji reliabilitas, analisis regresi berganda, uji-t dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil analisis data yang telah diuraikan dapat disimpulkan Secara parsial terbukti bahwa variabel Pelayanan (X1) berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan (Y) pada konveksi Fours. Secara parsial terbukti bahwa variabel Kualitas Produk (X2) tidak berpengaruh terhadap Loyalitas Pelanggan (Y) pada konveksi Fours. Berdasarkan hasil analisis yang telah diuraikan dapat disimpulkan terbukti bahwa variabel Pelayanan (X1) dan Kualitas Produk (X2) mempunyai pengaruh yang positif secara simultan terhadap Loyalitas Pelanggan (Y) pada konveksi Fours.
PENGARUH LEVERAGE, FIRM SIZE DAN REPUTASI UNDERWRITER TERHADAP UNDERPRICING SAHAM STUDI KASUS PADA EMITEN SEKTOR TEKNOLOGI YANG MELAKUKAN IPO DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2019-2023 Soniyah; Surono; Sari, Fitriya; Sumarsana, Asep; Supriatna, Nana
Jurnal Witana Vol 4 No 1 (2026)
Publisher : Jurnal Witana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh leverage, firm size dan reputasi underwriter terhadap underpricing saham. Populasi dalam penelitian ini yaitu semua perusahaan sektor teknologi yang melakukan IPO serta terdaftar di BEI. Metode yang digunakan dalam penelitian ini regresi linier berganda dengan alat analisis SPSS. Hasil penelitian menyimpulkan: 1) leverage berpengaruh positif, 2) firm size tidak berpengaruh dan underwriter tidak berpengaruh terhadap underpricing saham.

Page 7 of 7 | Total Record : 63

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2023 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 4 No 1 (2026) Vol 3 No 2 (2025) Vol 3 No 1 (2025) Vol 2 No 2 (2024) Vol 2 No 1 (2024) Vol 1 No 2 (2023) Vol 1 No 1 (2023)