cover
Contact Name
Muh. Zainul Arifin
Contact Email
rumahjurnal25@gmail.com
Phone
+6285378329037
Journal Mail Official
rumahjurnal25@gmail.com
Editorial Address
Jalan Tanjung Barangan, Lorong Barangan 6 Bukit Baru Palembang Jalan Tanjung Barangan, Lorong Barangan 6 Bukit Baru Palembang
Location
Kota palembang,
Sumatera selatan
INDONESIA
Journal of Economics and Development
ISSN : 30475597     EISSN : 30470749     DOI : https://doi.org/10.70656/jend/
Journal of Economics and Development is a scientific publication to disseminate information on economics research results to lecturers, students, and related institutions, especially in Indonesia, leading to an increase in Indonesia Human Development Index. Aim and scope of journal is Economic, Human Development, Behavioral Sciences
Articles 34 Documents
ANALISIS SISTEM BAGI HASIL PENGGARAPAN SAWAH DALAM MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN MASYARAKAT DI DESA SEMBADAK KECAMATAN PEMULUTAN KABUPATEN OGAN ILIR Nur Hesthria; Dilla Angraini
Journal of Economics and Development Vol. 3 No. 1 (2026): Journal of Economics and Development (JEnD)
Publisher : CV. Cendikiawan Muda Sriwijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70656/jend.v3i1.801

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sistem bagi hasil yang menjadi alternative dalam mengelola sawah melalui akad muzara’ah dan mukhabarah. Penelitian menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan cara pengumpulan data berupa observasi, wawancara semi terstruktur, dan dokumentasi. Informan penelitian terdiri dari dua pemilik lahan dan tiga penggarap lahan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem bagi hasil yang paling umum digunakan adalah akad muzara’ah/mukhabarah dengan pola pembagian hasil 50:50 atau 1:3 sesuai kesepakatan awal. Faktor dominan yang memengaruhi praktik ini antara lain kepercayaan, keterbatasan modal, serta kesepakatan lisan. Sistem ini cukup membantu petani yang tidak memiliki lahan, namun belum sepenuhnya mampu meningkatkan kesejahteraan secara merata karena masih terdapat ketimpangan pembagian hasil, beban biaya produksi, dan ketiadaan perjanjian tertulis. Sistem bagi hasil berpotensi meningkatkan kesejahteraan jika dijalankan secara adil, transparan, dan sesuai prinsip syariah, dengan dukungan kebijakan yang berpihak pada petani penggarap.
ANALISIS MANAJEMEN ASET DAN LIABILITAS (ASSET LIABILITY MANAGEMENT) PADA PT BANK SYARIAH INDONESIA TBK PERIODE 2021–2025 Abdul Hoiril Hamza; Rachmania
Journal of Economics and Development Vol. 3 No. 2 (2026): Journal of Economics and Development (JEnD)
Publisher : CV. Cendikiawan Muda Sriwijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70656/jend.v3i2.831

Abstract

pada PT Bank Syariah Indonesia Tbk periode 2021–2025 sebagai strategi dalam menjaga keseimbangan antara aset dan liabilitas guna mendukung likuiditas, profitabilitas, dan stabilitas keuangan bank. Penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan paradigma interpretatif melalui analisis dokumen terhadap Annual Report, Sustainability Report, laporan keuangan, serta publikasi resmi Otoritas Jasa Keuangan (OJK). Data dianalisis menggunakan model analisis interaktif Miles, Huberman, dan Saldaña yang meliputi kondensasi data, penyajian data, serta penarikan dan verifikasi kesimpulan, sedangkan keabsahan data diuji melalui triangulasi sumber dan triangulasi teori. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi ALM di PT Bank Syariah Indonesia Tbk telah dilakukan secara sistematis melalui penguatan fungsi Asset Liability Committee (ALCO), optimalisasi pengelolaan aset produktif, penguatan struktur pendanaan berbasis Dana Pihak Ketiga (DPK), pengendalian risiko likuiditas, serta integrasi ALM dengan manajemen risiko dan transformasi digital. Strategi tersebut mendukung pengelolaan struktur neraca yang lebih seimbang, meningkatkan efisiensi pendanaan, dan memperkuat ketahanan keuangan bank dalam menghadapi dinamika ekonomi. Penelitian ini menyimpulkan bahwa penerapan ALM pada PT Bank Syariah Indonesia Tbk sejalan dengan Asset Liability Management Theory, yang menekankan pentingnya pengelolaan aset dan liabilitas secara terintegrasi untuk menjaga keberlanjutan kinerja perbankan syariah. Temuan penelitian diharapkan dapat menjadi referensi bagi industri perbankan syariah dalam memperkuat tata kelola ALM dan pengelolaan risiko secara berkelanjutan.
PENGARUH FAKTOR-FAKTOR PERMINTAAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN DI PASAR TRADISIONAL KOTA PRABUMULIH Rika Rahmadina Putri; Yora Marselina
Journal of Economics and Development Vol. 2 No. 2 (2025): Journal of Economics and Development (JEnD)
Publisher : CV. Cendikiawan Muda Sriwijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70656/jend.v2i2.851

Abstract

This study analyzes the effect of demand factors on consumer purchasing decisions at the traditional market in Prabumulih City. Demand factors are positioned as the independent variable and conceptually include related-goods prices, expected future prices, income, expected future income and borrowing, population, and consumer preferences or tastes. Purchasing decision is the dependent variable and is measured through problem recognition, information search, evaluation of alternatives, purchase decision, and post-purchase behavior. The study applies a quantitative approach using primary data collected through questionnaires. Purposive sampling was employed with criteria that respondents were residents of Prabumulih City, consumers of the traditional market, and had shopped there more than three times. A total of 110 respondents were included. Data were analyzed with IBM SPSS 26 using validity and reliability tests, simple linear regression, coefficient of determination, and a t-test. All questionnaire items were valid. Based on the SPSS output table, Cronbach's alpha was 0.823 for demand factors and 0.779 for purchasing decisions, indicating reliable instruments. The regression results show a coefficient of 0.323 for demand factors, a standardized beta of 0.578, t = 7.370, and significance = 0.000. The R Square value of 0.335 indicates that demand factors explain 33.5% of the variation in purchasing decisions. Therefore, demand factors have a positive and significant effect on consumer purchasing decisions in the traditional market of Prabumulih City. The findings show that purchasing power, expectations, market conditions, and consumer preferences are important in sustaining transactions in traditional markets.
DETERMINAN KINERJA KARYAWAN PADA SEKOLAH ISLAM TERPADU: PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, LINGKUNGAN KERJA ISLAMI, DAN KOMITMEN ORGANISASI Rangga Augusta Pratama; Ulil Amri
Journal of Economics and Development Vol. 3 No. 1 (2026): Journal of Economics and Development (JEnD)
Publisher : CV. Cendikiawan Muda Sriwijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70656/jend.v3i1.852

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja Islami, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada SIT Insan Mandiri Cendekia Kota Palembang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain eksplanatori. Populasi penelitian berjumlah 120 karyawan, sedangkan sampel sebanyak 92 responden ditentukan menggunakan rumus Slovin dengan tingkat kesalahan 5%. Pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert lima poin dan dianalisis dengan regresi linier berganda menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (t = -0,894; p = 0,374). Lingkungan kerja Islami berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (t = 2,040; p = 0,044), sedangkan komitmen organisasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (t = 4,720; p < 0,001). Secara simultan, ketiga variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan F = 25,364 dan p < 0,001. Nilai R² sebesar 0,464 menunjukkan bahwa 46,4% variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh model penelitian. Temuan ini menunjukkan bahwa penguatan lingkungan kerja berlandaskan nilai-nilai Islam dan komitmen organisasi merupakan faktor penting dalam meningkatkan kinerja karyawan pada lembaga pendidikan Islam.

Page 4 of 4 | Total Record : 34