cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Kurnia Budhy Scorita
Contact Email
kurnia.feb@uia.ac.id
Phone
+6285211796943
Journal Mail Official
kinerja.feb@uia.ac.id
Editorial Address
Kampus 2 Universitas Islam As-Syafiiyah Jl. Raya Jatiwaringin Pondok Gede
Location
Kota bekasi,
Jawa barat
INDONESIA
KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Published by Universitas Islam As-Syafiiyah
ISSN : -     EISSN : 26863286     DOI : https://doi.org/10.34005/kinerja
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis is a peer reviewed journal that provides a forum for original publications relevant to economics, management and business, for researchers, lecturers, students and alumni both from the Faculty of Economics and Business, As-Syafiiyah Islamic University and from other universities. The Performance Journal is published twice a year, namely January and July.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 17 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol 7 No 01 (2024): KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis" : 17 Documents clear
GAMBARAN PERSENTASE BIAYA PROMOSI TERHADAP PERTUMBUHAN PENJUALAN PADA PT INDUSTRI JAMU DAN FARMASI SIDO MUNCUL TBK. TAHUN 2019 - 2023 Saragih, Awfa Permata; Alezsandra, Dian Amellya; Sulistyowati, Yuni; Mufidah, Zahra; Wilandari, Angestika
Kinerja Vol 7 No 01 (2024): KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam As-Syafi'iyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34005/kinerja.v7i01.3903

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mendapatkan hasil analisa dengan melakukan evaluasi tentang besarnya perkembangan biaya promosi terhadap pertumbuhan penjualan pada PT Sido Muncul. Dengan menggunakan jenis data sekunder yang melibatkan berbagai sumber seperti mengumpulkan data yang diambil dari data laporan keuangan PT Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk. Data sekunder ini digunakan guna menganalisis laporan keuangan secara menyeluruh tanpa harus melakukan survei atau wawancara. Dibuktikan dari pengolahan data menggunakan aplikasi Microsoft Excel. Hasil yang diperoleh dari perhitungan dalam pembahasan maka didapatkan hasil adanya fluktuasi pada pertumbuhan penjualan. Dapat dilihat dari hasil perhitungan pada tahun 2019-2021 mengalami kenaikan pada biaya promosi dan iklan pada penjualan sebesar Rp 359.460,00. Namun, pada tahun 2022-2023 terjadi penurunan pada pertumbuhan penjualan meskipun pada tahun 2022 biaya promosi mengalami kenaikan dan menjadi tahun tertinggi biaya promosinya. Sehingga dapat disimpulkan ada hubungan antara biaya promosi dan iklan terhadap pertumbuhan penjualan meskipun sempat terjadi fluktuasi, namun naik turunnya biaya promosi dan juga penjualan masih beriringan. Sebaiknya PT Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk. dapat menganalisis efektivitas dari berbagai jenis promosi yang digunakan, khususnya pada tahun 2022-2023 yang terus mengalami penurunan pada penjualannya, memperhatikan faktor internal dan eksternal juga penting untuk keberlangsungan perusahaan.
HUBUNGAN PERSPEKTIF PEMBELAJARAN DAN PERTUMBUHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI IFRS KELAS D SANGATTA Indonesiani, Elma Novita; Nurhasanah, Nurhasanah; Ardan, M.
Kinerja Vol 7 No 01 (2024): KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam As-Syafi'iyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34005/kinerja.v7i01.3907

Abstract

Perspektif pembelajaran dan pertumbuhan sangat penting dalam instalasi farmasi karena dapat mempengaruhi kinerja dan kepuasan pelanggan. Oleh sebab itu, pegawai instalasi farmasi mengharapkan kenyamanan, keamanan dan juga pengembangan diri dari rumah sakit sebagai bentuk fasilitas yang manajemen berikan terhadap pekerjaannya. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis hubungan perspektif pembelajaran dan pertumbuhan terhadap kinerja pegawai Instalasi Farmasi Rumah Sakit Kelas D di Sangatta Kabupaten Kutai Timur. Jenis penelitian ini adalah kuantiatif dengan pendekatan cross-sectional. Populasi adalah seluruh pegawai Instalasi Farmasi Rumah Sakit Kelas D di Sangatta Kabupaten Kutai Timur dengan sampel sebanyak 40 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis menggunakan Correlation Product Moment untuk menguji hipotesis setiap variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja, pelatihan kerja, dan semangat kerja berhubungan signifikan positif dengan kinerja (p-value < 0.05). Hasil menunjukkan bahwa perspektif pembelajaran dan pertumbuhan berhubungan dengan kinerja, sehingga dapat disimpulkan bahwa 61.9% balanced scorecard melalui perspektif pembelajaran dan pertumbuhan memberikan sumbangan efektif terhadap peningkatan kinerja pegawai.
INDUSTRI HALAL: PARADIGMA TAUHID MEWUJUDKAN RANTAI NILAI HALAL DI INDONESIA Bawafie, Aniq Akhmad Ali; Tompson, Muhammad Danial; Muin, Rahmawati
Kinerja Vol 7 No 01 (2024): KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam As-Syafi'iyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34005/kinerja.v7i01.3972

Abstract

Menurut paradigma Tauhid, bisnis dan individu yang mengandalkan harga halal bertujuan untuk meningkatkan integritas, akuntabilitas, dan transparansi dalam transaksi mereka. Filosofi ini mendorong pendekatan holistik terhadap etika bisnis, memungkinkan pertumbuhan ekonomi tanpa mengabaikan adab-adab agama serta akhlak. Penelitian ini memakai desain kualitatif dengan jenis studi dokumentasi yang bersifat deskriptif analitis. Tujuan utamanya adalah untuk menggambarkan dan mendeskripsikan bagaimana paradigma Tauhid berkontribusi dalam pembentukan rantai nilai halal di Indonesia. Rantai nilai halal merupakan kepingan dari rencana dalam sektor perusahaan halal di Indonesia, bertujuan melindungi dan membentengi kehalalan produk yang sampai ke konsumen, terutama dalam kategori makanan dan minuman. Kegiatan ekonomi seperti distribusi, produksi, konsumsi, ekspor, serta impor didasarkan pada prinsip tauhid dan batas-batas Syariah, dengan tujuan menciptakan falah (kesejahteraan) untuk menyenangkan Allah. Tauhid yang kuat akan menghasilkan moralitas yang baik dalam semua aspek, termasuk ekonomi. Tauhid adalah inti dari pandangan dunia Islam, yang mendeklarasikan bahwa alam raya diciptakan oleh Allah dengan tujuan yang jelas. Manusia diciptakan sebagai khalifah Allah di bumi, serta sumber daya alam harus digunakan untuk kemakmuran umat manusia. Pandangan ini menolak konsep kepentingan pribadi dalam kapitalisme dan mendorong persaudaraan universal serta kesetaraan sosial. Kata kunci: Tauhid, Rantai Nilai Halal, Industri Halal
ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KONSUMEN PADA PEMBAYARAN MENGGUNAKAN E-WALLET DI BANJARMASIN Triyanto, Irfan Rusydi; Hambali, Ahmad
Kinerja Vol 7 No 01 (2024): KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam As-Syafi'iyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34005/kinerja.v7i01.4011

Abstract

Perkembangan teknologi dan informasi telah memberi dampak ke berbagai bidang, tak terkecuali di bidang sistem pembayaran, khususnya sistem pembayaran ritel dengan munculnya instrumen pembayaran yang dikenal sebagai electronic wallet (e-wallet). Penggunaan e-wallet sebagai alternatif alat pembayaran non-tunai di beberapa negara menunjukkan adanya potensi yang cukup besar sebagai alternatif penggunaan uang tunai. Untuk mengetahui tingkat kepuasan konsumen saat melakukan pembayaran menggunakan e-wallet seluruh mahasiswa di banjarmasin. Metode yang digunakan menggunakan analisis regresi berganda. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan convenience sampling dan diperoleh 50 sampel data. Hasil dari uji regresi linier berganda menunjukkan variabel persepsi kemudahan dan keamanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap penggunaan e- wallet, sedangkan fitur layanan tidak berpengaruh signifikan terhadap penggunaan e-wallet. Temuan dari hasil penelitian ini menunjukkan kemudahan dan kepraktisan serta keamanan dalam aplikasi e-wallet mendorong penggunanya dalam menggunakan e-wallet.
PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KABUPATEN PURBALINGGA Setiawan, Sigit; Hasibuan, Reza Rahmadi; Pratiwi, Agustin Riyan
Kinerja Vol 7 No 01 (2024): KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam As-Syafi'iyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34005/kinerja.v7i01.4067

Abstract

Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten purbalingga pada tahun 2022 masih terdapat masalah yang berkaitan dengan kinerja karyawan. Melalui wawancara dan data pra-penelitian diperoleh fenomena mengenai disiplin kerja karyawan yang masih rendah di antaranya tingkat terlambat dan tidak masuk masih tinggi, motivasi kerja yang diberikan masih kurang dan pelatihan kerja terhadap karyawan yang kurang merata. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh variabel disiplin kerja, motivasi kerja dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif melalui pendekatan kuantitatif dengan bantuan SPSS versi 26.0. Populasi169 orang, teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dan menggunakan rumus slovin 10%, sehingga didapatkan sampel 57 orang. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,003, Motivasi kerja secara parsial tidak berpengaruh namun positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,146 dan pelatihan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,003. Lalu secara bersama-sama variabel disiplin kerja, motivasi kerja dan pelatihan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
ANALISIS PROGRAM EGC (EMPLOYEE GET CUSTOMER) DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT ASURANSI KREDIT INDONESIA CABANG JAKARTA KEMAYORAN Panjaitan, Hastia Twindu; Yuliati, Anik
Kinerja Vol 7 No 01 (2024): KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam As-Syafi'iyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34005/kinerja.v7i01.4084

Abstract

Penelitian ini menganalisis implementasi program Employee Get Customer (EGC) di PT Asuransi Kredit Indonesia (Askrindo) dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan. Program EGC, yang berlangsung dari 1 Mei hingga 31 Desember 2024, melibatkan seluruh 2.040 karyawan Askrindo dalam kegiatan pemasaran produk asuransi umum. Menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, penelitian ini menggali persepsi karyawan, dampak program terhadap motivasi dan produktivitas, serta tantangan implementasinya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program EGC berpotensi meningkatkan keterampilan pemasaran karyawan, motivasi kerja, dan produktivitas organisasi. Namun, implementasi program menghadapi tantangan dalam koordinasi, perubahan mindset karyawan, serta penyediaan pelatihan yang memadai. Faktor kunci keberhasilan program meliputi komitmen manajemen, sistem pelatihan yang efektif, mekanisme evaluasi yang konsisten, serta budaya organisasi yang mendukung. Kata kunci: Employee Get Customer (EGC), kinerja karyawan, motivasi kerja, produktivitas, asuransi
ANALISIS EFEKTIFITAS DJP ONLINE DALAM PEMBUATAN BUKTI POTONG (E-BUPOT) PADA PPH 21 Zumariz, Iyaza; Ratnawati, Dyah
Kinerja Vol 7 No 01 (2024): KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam As-Syafi'iyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34005/kinerja.v7i01.4085

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas sistem DJP Online dalam pembuatan Bukti Potong (e-Bupot) pada Pajak Penghasilan (PPh) 21. Metode penelitian melibatkan pengumpulan data dari berbagai sumber terkait implementasi e-Bupot oleh Direktorat Jenderal Pajak (DJP). Hasil analisis menunjukkan bahwa DJP Online telah berhasil meningkatkan efisiensi dalam proses pembuatan e-Bupot dengan mempercepat dan menyederhanakan proses tersebut. Penerapan teknologi ini juga memberikan kontribusi signifikan terhadap peningkatan akurasi data dan kepatuhan perpajakan. Keberhasilan DJP dalam mengimplementasikan e-Bupot tidak hanya memperbaiki layanan kepada wajib pajak, tetapi juga mengoptimalkan penggunaan sumber daya dengan efisien. Namun demikian, masih ada tantangan yang perlu diatasi, seperti perlindungan terhadap keamanan data dan pemeliharaan keandalan sistem secara berkelanjutan. Penelitian ini memberikan rekomendasi untuk terus memperbaiki infrastruktur teknologi informasi dan mengintensifkan pelatihan terkait kepada staf DJP guna memastikan keberlanjutan dari keberhasilan implementasi e-Bupot.

Page 2 of 2 | Total Record : 17

 1   2 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8 No 01 (2025): KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 7 No 02 (2024): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 7 No 01 (2024): KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 6 No 02 (2023): KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 6 No 01 (2023): KINERJA Vol 5 No 02 (2022): KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 5 No 01 (2022): Kinerja : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 4 No 02 (2021): Kinerja : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 4 No 01 (2021): Kinerja : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 3 No 02 (2020): Kinerja : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 3 No 01 (2020): Kinerja : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 2 No 02 (2019): Kinerja : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 2 No 01 (2019): Kinerja : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 1 No 02 (2018): Kinerja : Jurnal Ekonomi dan Bisnis More Issue