cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dedi Sufriadi
Contact Email
dedisufriadi@gmail.com
Phone
+6285260082672
Journal Mail Official
ojsjuragan@gmail.com
Editorial Address
Jl. Syiah Kuala, Kp. Mulia, Kuta Alam, Banda Aceh
Location
Kota banda aceh,
Aceh
INDONESIA
Jurnal Ragam Pengabdian
Published by CV. Teewan Solutions
ISSN : 30638011     EISSN : 3063802X     DOI : doi.org/10.62710/juragan
Core Subject : Education, Social,
Environmental Science Social Sciences Other
Berisi hasil-hasil kegiatan pengabdian dan pemberdayaan masyarakat berupa penerapan berbagai bidang ilmu diantaranya pendidikan, ekonomi, agama, teknik, pertanian, sosial humaniora, komputer dan kesehatan yang ditulis dalam bahasa Indonesia maupun bahasa Inggris
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 483 Documents
 39   40   41   42   43 
Dari Regulasi ke Realita: Tantangan Perlindungan Pekerja Perempuan Shift Malam dalam Perspektif Hak atas Pekerjaan yang Layak Maya Ermawati; Ucuk Agiyanto
Jurnal Ragam Pengabdian Vol. 3 No. 2 (2026): Mei-Agustus (Inprogress)
Publisher : Lembaga Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/681gg281

Abstract

Women's participation in formal employment, including night shifts, continues to rise amid Indonesia's economic and social changes. However, despite their significant contributions, female night shift workers face unique risks and vulnerabilities often overlooked. Although legal frameworks such as Law No. 13 of 2003 and Ministerial Decree No. 224 of 2003 were designed to provide protection, a wide gap persists between legal mandates and actual workplace realities. This study examines the legal protection arrangements for female night shift workers from the perspective of the right to decent work and analyzes the challenges in their implementation. Employing a normative juridical method with statutory, conceptual, analytical, and comparative approaches, this research finds that while national regulations align with decent work principles and international human rights standards, enforcement remains far from ideal. Many female workers continue to struggle with double vulnerability—as workers and as women—rendering them more susceptible to sexual violence, health issues, and work-family conflicts. This implementation gap reflects the state's incomplete fulfillment of its obligation to respect, protect, and fulfill the right to decent work. Consequently, optimizing protection for female night shift workers necessitates a comprehensive approach encompassing regulatory refinement, strengthened law enforcement, increased awareness, expanded access to justice, and sustained multi-stakeholder social dialogue..
Job Satisfaction and Employee Engagement of Generation X, Y, and Z in the Industrial Timber Plantation Sector of Kalimantan: The Role of Work Environment, Organizational Culture, and Digital Literacy Maurits Sahata Sipayung; Tina Tri Wulansari
Jurnal Ragam Pengabdian Vol. 3 No. 1 (Spesial Issue) (2026): "Dharma Samudera"
Publisher : Lembaga Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/p902z745

Abstract

This study explores the effects of Work Environment, Organizational Culture, and Digital Literacy on Job Satisfaction and Employee Engagement, with Generational Cohort (X, Y, and Z) as a moderating variable. Data were collected through an online questionnaire from 501 respondents representing 135 Industrial Forest Plantation (HTI) companies across Kalimantan. Data were analyzed using Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM) with SmartPLS 4.0. The findings indicate that Work Environment, Organizational Culture, and Digital Literacy positively and significantly influence Job Satisfaction (R² = 0.727) and Employee Engagement (R² = 0.802). Job Satisfaction also exerts a strong effect on Employee Engagement (β = 0.734; p < 0.001). However, the moderating role of Generational Cohort was largely insignificant, except for a weak negative moderation on the Digital Literacy → Job Satisfaction path (β = –0.070; p = 0.013), indicating minimal generational differences. These results highlight that organizational factors outweigh generational differences in shaping employees’ work attitudes. Theoretically, this research extends the Job Demands–Resources (JD-R) model by incorporating digitalization dimensions, while practically, it offers insights for HR management to develop inclusive, technology-driven work environments that enhance satisfaction and engagement across generations.
Prediction of Students’ Major Selection Using the Fuzzy SugenoMethod Based on Report Card Grades Raihan Anugrah Fakhri; Alda Cendekia Siregar; Syarifah Putri Agustini Alkadri
Jurnal Ragam Pengabdian Vol. 3 No. 1 (Spesial Issue) (2026): "Dharma Samudera"
Publisher : Lembaga Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/h96zxc86

Abstract

This study aims to develop a student achievement prediction system based on the Fuzzy Sugeno method using average report card scores to support science or social studies specialization recommendations. The data were obtained from student report cards at SMA 1 Toho in Microsoft Excel format and processed through fuzzification, inference, and defuzzification stages using triangular membership functions to produce crisp values and achievement categories. The system was implemented using the Python programming language and evaluated for result consistency. The findings indicate that the Fuzzy Sugeno method can objectively predict student achievement and support data-driven decision making in determining student specialization
Corporate Social Responsibility (Csr) dan Green Economy: Tinjauan Yuridis terhadap Tanggung Jawab Sosial Perusahaan dalam Pengelolaan Limbah Industri Diana Setiawati; Nafi Rizka Ananda
Jurnal Ragam Pengabdian Vol. 3 No. 1 (Spesial Issue) (2026): "Dharma Samudera"
Publisher : Lembaga Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/74hvqj73

Abstract

Masih tingginya pencemaran limbah industri di Indonesia menunjukkan pelaksanaan Corporate Social Responsibility (CSR) dalam pengelolaan lingkungan belum optimal. Meskipun telah diatur dalam berbagai peraturan dan dikaitkan dengan prinsip green economy, implementasinya dinilai belum efektif mendorong kepatuhan dan praktik industri berkelanjutan. Penelitian ini bertujuan mengkaji secara yuridis pelaksanaan CSR dalam pengelolaan limbah industri serta keterkaitannya dengan prinsip green economy untuk menilai efektivitas pengaturan hukum dalam mendukung pembangunan berkelanjutan. Metode yang digunakan adalah yuridis normatif melalui studi kepustakaan terhadap UUD 1945, UU Perseroan Terbatas, UU PPLH, PP No. 47 Tahun 2012, dan PP No. 22 Tahun 2021, serta literatur pendukung lainnya, dengan analisis kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaturan CSR telah diatur secara komprehensif, mulai dari dasar konstitusional hingga ketentuan teknis. Secara normatif, kerangka hukum tersebut selaras dengan prinsip green economy dan mendukung pencapaian SDGs. Namun, implementasinya belum optimal karena masih terdapat ketidakpatuhan dan praktik CSR yang bersifat formalitas. Diperlukan penguatan pengawasan, penegakan hukum, komitmen korporasi, serta sinkronisasi kebijakan agar CSR efektif mendukung pembangunan berkelanjutan
Faktor – Faktor yang Mempengaruhi Internet Financial Reporting (Studi pada Perusahaan High Profile yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia) Dian Firna Muthia; Syaiful Hifni; Sarwani
Jurnal Ragam Pengabdian Vol. 3 No. 1 (Spesial Issue) (2026): "Dharma Samudera"
Publisher : Lembaga Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/fejj2710

Abstract

Penelitian ini membahas tentang faktor-faktor yang mempengaruhi internet financial reporting dengan variabel independen yang meliputi profitabilitas, likuiditas, leverage, ukuran perusahaan, pertumbuhan perusahaan dan dewan komisaris independen. Variabel dependen yang digunakan adalah Internet Financial Reporting. Sampel dipilih menggunakan metode purposive sample dan diperoleh sebanyak 13 sampel perusahaan high profile dengan periode 4 tahun dari tahun 2019 sampai dengan tahun 2022. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profitabilitas, likuiditas, dan leverage terbukti berpengaruh signifikan terhadap internet financial reporting sedangkan ukuran perusahaan, pertumbuhan perusahaan dan dewan komisaris independen tidak berpengaruh terhadap internet financial reporting
Model Perencanaan Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD) dan Pendidikan Non Formal Berdasarkan Standar Nasional Berbasis Analisis Kebutuhan Daerah Tanah Bumbu Kalimantan Selatan Ambo Sakka; Hasnah; Muhammad Muthahari Ramadhani
Jurnal Ragam Pengabdian Vol. 3 No. 1 (Spesial Issue) (2026): "Dharma Samudera"
Publisher : Lembaga Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/0n4kgb42

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengkaji model perencanaan Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD) dan Pendidikan Non-Formal (PnF) berdasarkan Standar Nasional Pendidikan (SNP) berbasis analisis kebutuhan daerah di Kabupaten Tanah Bumbu, Kalimantan Selatan. Kajian teknis ini menganalisis tingkat keterpenuhan delapan standar nasional pendidikan yang meliputi standar isi, proses, kompetensi lulusan, pendidik dan tenaga kependidikan, sarana dan prasarana, pengelolaan, pembiayaan, serta penilaian pendidikan. Metode penelitian menggunakan pendekatan deskriptif analitik dengan instrumen penilaian SNP, tes kemampuan akademik, penilaian sarana prasarana, dan data akreditasi sekolah. Populasi kajian mencakup 337 satuan PAUD yang tersebar di 12 kecamatan di Kabupaten Tanah Bumbu. Hasil kajian menunjukkan bahwa implementasi Sekolah Standar Nasional (SSN) telah menunjukkan kemajuan signifikan, namun masih terdapat kesenjangan pemenuhan standar antara wilayah perkotaan dan perdesaan. Peta jalan implementasi SSN 2025–2030 disusun menggunakan pendekatan AGIL dengan target peningkatan bertahap pada semua komponen standar. Rekomendasi mencakup penguatan kurikulum berbasis kearifan lokal, peningkatan kompetensi pendidik, pemerataan sarana prasarana, serta kolaborasi lintas sektor dalam mendukung terwujudnya PAUD berstandar nasional yang berkualitas dan merata.
Kedudukan Aset Digital sebagai Benda Tidak Berwujud dan Implikasinya terhadap Pembuatan Akta Pengalihan oleh Notaris Rachel Angelique Kristanto; Muh. Afif Mahfud
Jurnal Ragam Pengabdian Vol. 3 No. 1 (Spesial Issue) (2026): "Dharma Samudera"
Publisher : Lembaga Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/vgtxyq34

Abstract

Penelitian ini menganalisis kedudukan aset digital sebagai benda tidak berwujud dalam sistem hukum Indonesia serta implikasinya terhadap pembuatan akta pengalihan oleh notaris. Metode yang digunakan adalah penelitian hukum normatif dengan pendekatan perundang-undangan dan konseptual, melalui analisis terhadap KUH Perdata, UU ITE, dan UU Jabatan Notaris serta literatur akademik terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara sistematis aset digital dapat dikualifikasikan sebagai benda tidak berwujud berdasarkan Pasal 499 dan Pasal 503 KUH Perdata, sehingga pengalihannya dapat dituangkan dalam akta otentik. Terdapat fragmentasi pengaturan antara rezim hukum perdata, hukum siber, perdagangan berjangka, hukum keluarga, dan ketentuan pencegahan pencucian uang yang menimbulkan problem normatif dan praktik. Kondisi tersebut berdampak pada perluasan standar kehati-hatian dan verifikasi dalam praktik kenotariatan. Penelitian ini merekomendasikan harmonisasi regulasi dan perumusan pedoman teknis guna menjamin kepastian hukum, perlindungan para pihak, serta batas tanggung jawab notaris dalam transaksi aset digital.
Audit pada Sumber Dana Hibah di Lembaga Yayasan Pendidikan di Lombok Timur, Nusa Tenggara Barat (NTB) Hendri; Gema Ika Sari
Jurnal Ragam Pengabdian Vol. 3 No. 1 (Spesial Issue) (2026): "Dharma Samudera"
Publisher : Lembaga Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/q83btb17

Abstract

Penelitian ini menganalisis pelaksanaan audit pada sumber dana hibah di lembaga yayasan pendidikan di Kabupaten Lombok Timur, Nusa Tenggara Barat, dengan menitikberatkan pada proses audit, tantangan yang dihadapi, serta dampaknya terhadap akuntabilitas penggunaan dana. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus. Data dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi terhadap pengelola yayasan pendidikan, bendahara, serta pihak yang terlibat dalam pengawasan dan audit dana hibah. Analisis data dilakukan secara deskriptif kualitatif melalui tahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa audit berperan penting dalam meningkatkan transparansi dan akuntabilitas pengelolaan dana hibah, khususnya dalam memastikan kesesuaian penggunaan dana dengan peruntukannya serta kepatuhan terhadap ketentuan yang berlaku. Namun demikian, pelaksanaan audit masih menghadapi berbagai tantangan, antara lain keterbatasan kompetensi sumber daya manusia, lemahnya sistem pengendalian internal, dan belum optimalnya standar operasional prosedur audit di lingkungan yayasan pendidikan. Audit terbukti memberikan dampak positif terhadap peningkatan kualitas pelaporan keuangan dan kepercayaan pemangku kepentingan, meskipun masih diperlukan penguatan kapasitas kelembagaan agar peran audit dapat berjalan lebih efektif dan berkelanjutan. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi teoretis dan praktis dalam pengembangan sistem audit dan akuntabilitas pengelolaan dana hibah di lembaga pendidikan berbasis yayasan.
The Effectiveness of Maternity Nursing Digital Educationon Postpartum Maternal Health I Gusti Ayu Ratih; Agustini
Jurnal Ragam Pengabdian Vol. 3 No. 1 (Spesial Issue) (2026): "Dharma Samudera"
Publisher : Lembaga Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/4c0kqa22

Abstract

                              Thisstudyaimstoanalyzetheeffectivenessofdigitaleducationinmaternity nursing on improving postpartum maternal health through a qualitative approach using a literature review (library research) method. Digital education has become an important innovation in maternity nursing services,particularlyduringthepostpartumperiod,whichisacriticalphase for mothers’ physical and psychological health. The research method was conducted by examining various scientific sources, including national and internationaljournalarticles,academicbooks,andrelevantresearchreports published within the last ten years. The analysis process involved identification, classification, and synthesis of findings to obtain a comprehensive understanding of the roles, benefits, and challenges in implementing digital education for postpartum mothers. the results of the review indicate that digital maternity nursing education is effective in improving mothers’ knowledge regarding self-care, lactation management, early detection of complications, and postpartum mental health. Furthermore, the use of digital media such as health applications, educational videos, and telehealth platforms has been shown to enhance access to information, increase maternal engagement in decision-making, andimproveadherencetocarerecommendations.However,itseffectiveness is influenced by factors such as digital literacy, family support, and the availabilityoftechnologicalinfrastructure.inconclusion,digitaleducationin maternity nursing has significant potential to holistically support postpartum maternal health. Therefore, adaptive and needs-based implementation strategies are required to optimize its benefits in nursing practice
Peran Mediasi Motivasi Kerja dalam Hubungan Kualitas SDM dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pelayanan Kesehatan di Puskesmas Kabupaten Tana Tidung Jumansyah; Titik Sugiati
Jurnal Ragam Pengabdian Vol. 3 No. 1 (Spesial Issue) (2026): "Dharma Samudera"
Publisher : Lembaga Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/psj7m705

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran mediasi motivasi kerjadalamhubunganantarakualitassumberdayamanusiadanbeban kerja terhadap kinerja layanan kesehatan di Pusat Kesehatan Kabupaten Tana Tidung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain eksplanatori melalui survei cross-sectional. Sampel dikumpulkan dari 213karyawan menggunakan kuesioner skala Likert dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Squares (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas sumber daya manusia memiliki efek positif dan signifikan terhadap kinerja layanan kesehatan, demikian pula beban kerja, yang juga memiliki efek positif dan signifikan terhadap kinerja layanan kesehatan. Kualitas sumber daya manusiadan beban kerja masing-masing terbukti memiliki efek positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Selain itu, motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja layanan kesehatandan bertindak sebagai variabel mediasi dalam hubungan antarakualitas sumber daya manusia dan kinerja layanan kesehatan, serta antara beban kerja dan kinerja layanan kesehatan. Temuan ini menegaskan bahwa untuk meningkatkan kinerja layanan kesehatan di Puskesmas, diperlukan penguatan kualitas sumber daya manusia, pengelolaan beban kerja secara proporsional, dan peningkatan berkelanjutan motivasi kerja tenaga kesehatan.

Page 41 of 49 | Total Record : 483

 39   40   41   42   43 

Filter by Year

2024 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 2 (2026): Mei-Agustus (Inprogress) Vol. 3 No. 1 (Spesial Issue) (2026): "Dharma Samudera" Vol. 3 No. 1 (2026): Januari-April. Synergy of Research and Community Service for Community Empowerm Vol. 2 No. 3 (2025): Desember (in progress) Vol. 2 No. 3 (2025): September-Desember Vol. 2 No. 2 (2025): Mei-Agustus Vol. 2 No. 1 (2025): Januari-April Vol. 1 No. 3 (2024): September-Desember Vol. 1 No. 2 (2024): Mei-Agustus Vol. 1 No. 1 (2024): January-April