Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi merupakan jurnal yang diterbitkan oleh CV ULIL ALBAB CORP. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi menerbitkan artikel hasil penelitian dan kajian literatur dari bidang ekonomi, manajemen, akuntansi baik dari perspektif konvensional dan/atau Islam namun juga tidak terbatas pada bidang ilmu-ilmu sosial. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi terbit setahun 6 kali tiap tahun. Jurnal ini merupakan wadah bagi para akademisi, praktisi, mahasiswa, maupun lapisan masyarakat lain untuk mempublikasikan hasil penelitian dan pemikirannya. Jurnal ini menerima artikel dengan seleksi secara ketat dan berkomitmen menjaga kualitas artikel.
Articles
81 Documents
Search results for
, issue
"Vol. 3 No. 2: Januari 2024"
:
81 Documents
clear
<![CDATA[Pengaruh Gangguan Kecemasan Terhadap Hasil Belajar Siswa Pada Mata Pelajaran Akuntansi Kelas XI SMK Negeri 4 Makassar ]]>
<![CDATA[Chaerul Azwar]]>;
<![CDATA[Sitti Hajerah Hasyim]]>;
<![CDATA[Sahade Sahade]]>
<![CDATA[ EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 2: Januari 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Ulil Albab Corp ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56799/ekoma.v3i2.2942
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gangguan kecemasan terhadap hasil belajar siswa pada mata pelajaran akuntansi kelas XI AKL di SMK Negeri 4 Makassar. Variabel dalam penelitian ini yaitu gangguan kecemasan (x) dan hasil belajar (y) yang diukur dengan skala likert. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh siswa kelas XI AKL di SMK Negeri 4 Makassar. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu angket dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji validitas, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa berdasarkan hasil analisis deskriptif variabel gangguan kecemasan memiliki rata-rata skor aktual sebesar 67% yang tergolong tinggi, sehubung dengan itu dilihat dari hasil belajar siswa rata-rata nilai siswa yaitu 55% atau tergolong rendah sehingga perlu adanya pengurangan kecemasan pada siswa. Gangguan kecemasan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap hasil belajar siswa kelas XI AKL di SMK Negeri 4 Makassar dengan nilai signifikansi sebesar 0,001 yang lebih kecil dari 0,05 (0,001 < 0,05).]]>
<![CDATA[Analisis Sistem Informasi Akuntansi Persediaan Pada Kanaka Motor Manado ]]>
<![CDATA[Patricia Jeaneth Cyntia Kojongian]]>;
<![CDATA[Yongker Baali]]>;
<![CDATA[Harmen Fernando Sembel]]>
<![CDATA[ EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 2: Januari 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Ulil Albab Corp ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56799/ekoma.v3i2.2943
<![CDATA[Sistem akuntansi terdiri dari input kemudian diproses (dengan menjumal, membuat buku besar, membuat buku pembantu) dan hasil akhimya output berupa laporan keuangan yang digunakan manajemen untuk mencapa tujuan perusahaan. Analisis data yang digunakan dalam penelitia ini adalah metode kualitatif dengan cara mengamati proses sistem informasi akuntansi penjualan sparepart yang terjadi antara konsumen dan pegawai bagian penjualan secara langsung kepada pegawai perusahaan. Hasil Pengamatan kami terdapat selisih antara anggaran persediaan dan realisasi persediaan.Terlihat dengan banyaknya jumlah selisih dan inilah salah satu factor yang menyebabkan persediaan kurang dan tidak terpenuhinya permintaan konsumen akan sparepart yang dijual oleh Kanaka Motor Manado. Kanaka Motor Manado dalam kegiatannya sudah menggunakan anggaran persediaan, tetapi anggaran persediaan tersebut dalam melakukan pemesanan sparepart masih berdasarkan perkiraan saja tanpa dihitung terlebih dahulu berapa jumlah yang seharusnya dipesan dan waktu pemesanan yang ekonomis. Untuk menghadapi kemungkinan-kemungkinan yang dapat merugikan perusahaan, maka perusahaan perlu menyelenggarakan teknik atau cara pengendalian persediaan yang efektif.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kepemimpinan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Etos Kerja Pada PT. Bank Syariah Mandiri ]]>
<![CDATA[Asdar Waris]]>;
<![CDATA[Zulkahfi Zulkahfi]]>;
<![CDATA[Safriadi Darmansyah]]>;
<![CDATA[Ayu Sri Wahyuni]]>;
<![CDATA[Zhulqarnain Zhulqarnain]]>;
<![CDATA[Ainun Afrianti]]>
<![CDATA[ EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 2: Januari 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Ulil Albab Corp ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56799/ekoma.v3i2.2945
<![CDATA[This research aims to examine the effect of leadership and training on employee performance through work ethic at PT Bank Syariah Mandiri in the Mamuju area office. The data in this research was obtained from employees at Bank Syariah Mandiri's Mamuju area office who were willing to be respondents.This research uses primary data by conducting direct research in the field by giving questionnaires/question sheets to 60 respondents. The data analysis method used is Structural Equation Model (SEM) analysis. The research results show that: leadership, training and work ethic variables have a positive and significant effect on employee performance. Leadership and training variables have a positive and significant effect on work ethic. Leadership and training variables have a positive and significant effect on employee performance through work ethic.]]>
<![CDATA[Analisis Putusan Pengadilan Pasal 378 KUHP dan Pasal 64 KUHP dalam Dakwaan Ketiga: Studi Kasus Tindak Pidana Penipuan Berlanjut pada Putusan Perkara Nomor 490/Pid.B/2018/PN.Jkt.Pst ]]>
<![CDATA[Henry Afrillo]]>;
<![CDATA[Hudi Yusuf]]>
<![CDATA[ EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 2: Januari 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Ulil Albab Corp ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56799/ekoma.v3i2.2948
<![CDATA[This study aims to thoroughly examine the analysis of the role of Article 378 of the Indonesian Criminal Code (KUHP) and Article 64 paragraph (1) KUHP in regulating and addressing the continued criminal act of fraud. The main concentration of the research revolves around court decisions related to the cases of Porman Tambunan and Donny Andy Sarmedi Saragih. The research employs a normative legal research method adopting a case study approach. Article 378 of the Indonesian Criminal Code serves as a detailed guide in handling the ongoing criminal act of fraud, especially when combined with Article 64 paragraph (1) KUHP. The simultaneous application of these two articles is designed to provide a significant deterrent effect on perpetrators and ensure robust legal protection for the public. In the context of the case under study, the court decisions affirm the suitability of the punishment demands with the provisions stipulated in Article 378 KUHP and Article 64 paragraph (1) KUHP. The research also discusses the effectiveness of Article 64 paragraph (1) KUHP in the aspects of prevention, punishment, and recovery of losses in cases of ongoing fraud. The heavier penalties under these provisions have proven to be an effective instrument in preventing fraudulent activities and achieving the expected deterrent effect. The cases of Porman Tambunan and Donny Andy Sarmedi Saragih provide evidence that the application of these articles has successfully created a preventive legal system and significant deterrence. Through in-depth analysis of court decisions, this research presents a more comprehensive insight into the role and effectiveness of Article 378 KUHP and Article 64 paragraph (1) KUHP in addressing the challenges of ongoing fraudulent activities. The outcomes of this study are anticipated to enhance comprehension of legal aspects of applications in upholding justice, especially in cases of fraud involving ongoing elements.]]>
<![CDATA[Menejemen Pemberdayaan Media Sosial dalam Kampanye Penurunan Stunting di Indonesia ]]>
<![CDATA[Rita Zahara]]>;
<![CDATA[Rismayanti Rismayanti]]>;
<![CDATA[Badrul Helmi]]>;
<![CDATA[Chintya Winda Natalia Butar Butar]]>;
<![CDATA[Ulfa Utari]]>
<![CDATA[ EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 2: Januari 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Ulil Albab Corp ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56799/ekoma.v3i2.2949
<![CDATA[Penelitian ini dilakukan untuk mengenali menejemenmedia sosial yang digunakan dalam kampanye penururnan stunting dalam anak bayi di Indonesia. Riset ini menggunakan pendekatan penelitian kualitatif dengan cara pengumpulan informasi riset menggunakan litelature. Hasil penelitian ini menemukan jika, menejemen media sosial dalam kampanye akan memiliki pengaruh terhadap pengetahuan, tindakan, serta sikap terhadap persebaran informasi mengenai stunting. Media sosial saat ini menjadi alat yang sangat efektif untuk mengkampanyekan gerakan terhadap penurunan stunting pada anak. Selain itu penelitian juga membuktikan bahwa pemberdayaan masyarakat pada penyelesaian stunting ( ganguan perkembangan dalam anak bayi) dimulai dari langkah penyadaran terhadap masyarakat, langkah alih bentuk daya berbentuk pengetahuan wawasan, membagikan keahlian bawah alhasil bisa mengutip kedudukan didalam pembangunan, dengan membagikan pelatihan- pelatihan serta yang terakhir Langkah kenaikan daya intelektual, kecakapan- keterampilan alhasil tercipta inisiatif serta daya inivatif buat membawakan pola independensi, warga yang telah mandiri tidak bisa didiamkan sedemikian itu saja.]]>
<![CDATA[Faktor Yang Mempengaruhi Pengetahuan Ibu Tentang Stunting Pada Balita di Puskesmas Rasanae Timur Kota Bima ]]>
<![CDATA[Nini Niatullah Aliyati]]>;
<![CDATA[Mujiburrahman Mujiburrahman]]>
<![CDATA[ EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 2: Januari 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Ulil Albab Corp ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56799/ekoma.v3i2.2950
<![CDATA[Gagal pertumbuhan pada anak akibat gizi disebabkan berbagai aspek mulai dari pengetahuan ibu yang kurang memadai, infeksi berulang, layanan kesehatan bahkan gabungan dari seluruh aspek Pengetahuan seorang ibu akan mempengaruhi status pertumbuhan dan perkembangan anak dan sangat diperlukan untuk mendukung dalam proses pertumbuhan dan perkembangannya. Pengetahuan ibu yang kurang, pola asuh yang salah, sanitasi dan hygiene yang buruk dan rendahnya pelayanan kesehatan Berdasarkan studi pendahuluan yang di lakukan di Wilayah Kerja Puskesmas Rasana’e Timur pada bulan Agustus terdapat jumlah ibu yang memiliki balita stunting di PKM Rasanae Timur tahun 2023 dari bulan Januari sampe Juli sebanyak 1,029 orang. Dalam hal konsumsi makanan juga demikian. Dengan ayah dan ibu yang berpendidikan yang tinggi, akan mampu mendidik anak-anaknya agar berperilaku makan dengan baik. Dengan pembiasaan makan yang baik, maka perilaku makan anak akan terbentuk dengan baik pula. Ilmu pengetahuan tidak hanya diperoleh dari pendidikan formal.]]>
<![CDATA[Pengaruh Budaya Kerja, Kompensasi dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Telkom Mamuju ]]>
<![CDATA[Nur Jaya Baiduri Ruslan]]>;
<![CDATA[Ira Nasriani]]>;
<![CDATA[Irma Irma]]>;
<![CDATA[Andi Kamal M.Sallo]]>;
<![CDATA[Nur Afra]]>;
<![CDATA[Ahmad Zulfiqram]]>
<![CDATA[ EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 2: Januari 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Ulil Albab Corp ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56799/ekoma.v3i2.2951
<![CDATA[This research aims to examine the influence of work culture, compensation and work ethic on employee performance at PT. Telkom Mamuju. The data in this research was obtained from each employee at PT. Telkom Mamuju is willing to be a respondent. This research uses primary data by conducting direct research in the field by giving questionnaires/question sheets to 57 respondents. The data analysis method used is multiple linear regression analysis. The research results show that: partially, the variables of work culture, compensation and work ethic have a positive and significant effect on employee performance.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kondisi Keuangan, Profitabilitas dan Leverage Terhadap pemberian Opini Audit Going Concern Pada Perusahaan Pertambangan di Bursa Efek Indonesia 2015-2019 ]]>
<![CDATA[Ellena Puteri]]>;
<![CDATA[Sri Mulyani]]>;
<![CDATA[Bella Puspita Andiani]]>
<![CDATA[ EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 2: Januari 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Ulil Albab Corp ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56799/ekoma.v3i2.2953
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kondisi keuangan, profitabilitas dan leverage terhadap pemberian opini audit going concern pada perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode 2015-2019. Penelitian ini menggunakan data sekunder yaitu berupa laporan keuangan yang di unduh dari website BEI yaitu www.idx.co.id. Penelitian ini menggunkan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 105 sampel dari 25 perusahaan. Data dalam penelitian ini dioleh dengan menggunakan IBM SPSS versi 23. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi, logistic biner. Berdasarkan hasil penelitian, variable kondisi keuangan berpengaruh negatif terhadap pemberian opini audit going concern, variable profitabilitas tidak berpengaruh terhadap pemberian opini audit going concern dan variable leverage tidak berpengaruh terhadap pemberian opini audit going concern.]]>
<![CDATA[Analisis Pengaturan Ahli Waris Pengganti dalam Hukum Waris di Indonesia ]]>
<![CDATA[Sukran Jamil]]>;
<![CDATA[Ahmad Bardi]]>
<![CDATA[ EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 2: Januari 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Ulil Albab Corp ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56799/ekoma.v3i2.2964
<![CDATA[A replacement heir is a person who is given the right to act to replace the position of an heir who has died before the heir, provided that the person concerned is not prevented by law from acting as an heir. According to Article 185 KHI, heirs who die before the testator can be replaced by their children, provided that the share of the successor heir cannot exceed the share of the heir who is equal to the one being replaced. The problem examined in this research is what is the position of the successor heir and the protection of his rights according to the Civil Code and the Compilation of Islamic Law? The research method used is a normative legal research method with a conceptual approach and statutory regulations. The primary legal materials used in this research are legal materials that are authoritative, meaning they have authority, such as statutory regulations, official records or minutes in making legislation and judges' decisions. The research results show that the statutory regulations governing successor heirs are more than one law, namely in the Civil Code and the Compilation of Islamic Law. The rights of substitute heirs receive protection from the State by stipulating that the rights of substitute heirs can replace the position of heirs who have died before him.]]>
<![CDATA[Pengaruh Strategi Kebijakan dan Akuntabilitas Terhadap Budaya Risiko dengan Pelatihan Sebagai Variabel Intervening ]]>
<![CDATA[Saimara AM Sebayang]]>
<![CDATA[ EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 2: Januari 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Ulil Albab Corp ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56799/ekoma.v3i2.2996
<![CDATA[Penelitian ini dilakukan pada PT Bank Syariah Mandiri pada Cabang Medan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Strategi Kebijakan dan Akuntabilitas terhadap Budaya Risiko dengan Pelatihan sebagai Variabel Intervening. Sampel pada penelitian ini berjumlah 46 responden. Metode analisis berbasis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh positif tetapi tidak signifikan antara Akuntabilitas dengan Budaya Risiko. Terdapat pengaruh positif tetapi tidak signifikan antara Akuntabilitas dengan Pelatihan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Pelatihan dengan Budaya Risiko. Terdapat pengaruh dan tidak signifikan antara Strategi Kebijakan dengan Budaya Risiko. Terdapat pengaruh positif tetapi tidak signifikan antara Strategi Kebijakan dengan Pelatihan. Akuntabilitas secara tidak langsung berpengaruh secara positif tetapi tidak signifikan terhadap terhadap Budaya Risiko melalui Pelatihan. Strategi Kebijakan secara tidak langsung berpengaruh secara positif tetapi tidak signifikan terhadap terhadap Budaya Risiko melalui Pelatihan.]]>
