cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ahmad Ulil Albab Al Umar
Contact Email
ahmadulil.asfebi@gmail.com
Phone
+6282211345348
Journal Mail Official
journalekoma@gmail.com
Editorial Address
Slendro rt 02/01,gesi,sragen
Location
Kab. sragen,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Published by CV ULIL ALBAB CORP
ISSN : -     EISSN : 28285298     DOI : 10.56799
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi merupakan jurnal yang diterbitkan oleh CV ULIL ALBAB CORP. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi menerbitkan artikel hasil penelitian dan kajian literatur dari bidang ekonomi, manajemen, akuntansi baik dari perspektif konvensional dan/atau Islam namun juga tidak terbatas pada bidang ilmu-ilmu sosial. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi terbit setahun 6 kali tiap tahun. Jurnal ini merupakan wadah bagi para akademisi, praktisi, mahasiswa, maupun lapisan masyarakat lain untuk mempublikasikan hasil penelitian dan pemikirannya. Jurnal ini menerima artikel dengan seleksi secara ketat dan berkomitmen menjaga kualitas artikel.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 288 Documents
 1   2   3   4   5 
Search results for , issue "Vol. 4 No. 1: November 2024" : 288 Documents clear
Analisis Capital Budgeting Sebagai Kelayakan Investasi Mesin Cetak Outdoor Pada Creative Digital Printing Kota Probolinggo Difa Arneta; Judi Suharsono; Hery Koeshardjono; Mufid Andianata; M Novan Fithrianto
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 1: November 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i1.5242

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan agar mengetahui kelayakan investasi atau rencana pembelian aset tetap berupa mesin cetak outdoor pada Creative Digital Printing Kota Probolinggo menggunakan metode capital budgeting. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan pendekatan studi kasus yang terfokus secara mendalam mengenai kasus tertentu. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan studi lapangan yang mencakup wawancara dan observasi serta dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan menghitung 5 metode capital budgeting yang berupa Average Rate of Return, Net Present Value, Payback Period, Internal Rate of Return, dan Profitability Index. Hasil penelitian yang telah dianalisis menunjukkan bahwa rencana pembelian aset tetap berupa mesin cetak outdoor pada Creative Digital Printing layak untuk dijalankan.
Pengaruh Ukuran Perusahaan, Fleksibilitas Keuangan, Dan Struktur Modal Terhadap Nilai Perusahaan Pada Sektor Consumer Cyclical Di BEI Periode 2018-2022 Marissa Agustina Marsaulina; Diana Hasyim
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 1: November 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i1.5243

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ukuran perusahaan dan fleksibilitas keuangan terhadap nilai perusahaan dengan struktur modal sebagai variabel mediasi pada perusahaan consumer cyclical yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2018-2022. Sampel diambil menggunakan teknik purposive sampling yang terdiri dari 52 perusahaan. Data dianalisis menggunakan analisis jalur yang didukung oleh perangkat lunak Eviews12. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ukuran perusahaan tidak berpengaruh positif terhadap struktur modal, fleksibilitas keuangan berpengaruh negatif signifikan terhadap struktur modal, ukuran perusahaan berpengaruh negatif signifikan terhadap nilai perusahaan, fleksibilitas keuangan berpengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan, struktur modal berpengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan, ukuran perusahaan tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan melalui struktur modal dan Fleksibilitas berpengaruh negatif signifikan terhadap nilai perusaaan melalui struktur modal.
Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik (Kesbangpol) Provinsi Sumatera Selatan Fhytria Amrina Rosyada; Mohammad Kurniawan DP; Yeni Yeni
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 1: November 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i1.5244

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menggali sejauh mana Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik (Kesbangpol) Provinsi Sumatera Selatan. Penelitian ini Menggunakan analisis kuantitatif, sampel yang digunakan sebanyak 70 responden. Data yang diperoleh dalam penelitian ini melalui penyebaran kuesioner ke pegawai kesbangpol.Teknik analisis data menggunakan analisis linear berganda, dengan uji tdan uji f. Sedangkan untuk melihat sejauh mana keakurasian dan kelayakan variabelpenelitian digunakan uji validitas dan realinilitas pada SPSS versi 25. Hasil analisis uji t penelitian ini memperoleh nilai pada variabel Komitmen Organisasi sebesar thitung -1,000 < dari ttabel 1,996 dan sig 0,321 > 0,05, yang secara parsial tidak bepengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan variabel Kepuasan Kerja memiliki nilai thitung 4,879 > dari ttabel 1,996 dan sig 0,000 < 0,05 yang artinya Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji F dan koefisien determinasi menunjukkan secara simultan Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan simultan terhadap kinerja pegawai sebesar ( sig. F 0,000 < 0,05). Penelitian ini dapat memberikan masukan yang bermanfaat untuk membantu instansi dalam mengambil langkah-langkah meningkatkan kinerja pegawai dengan cara mengatasi permasalahan yang terjadi dalam instansi.
Pengaruh Work Life Balance Dan Job Demand Terhadap Burnout Dengan Mental Health Sebagai Variabel Mediasi Pada PT. Xyz Winda Ardiani; Arasy Ayu Setiamy; Cut Annisa Anggraini
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 1: November 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i1.5254

Abstract

Peran utama karyawan adalah kunci dalam meraih kesuksesan perusahaan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Keberhasilan karyawan dalam menjalankan tugasnya dapat dicapai tanpa adanya pengaruh dari faktor-faktor yang berpotensi menimbulkan burnout atau kelelahan kerja yang dapat dikarenakan tuntutan pekerjaan atau job demands. Burnout dapat berdampak pada menurunnya kondisi mental seseorang, atau mental health. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work-life Balance dan Job Demand terhadap Burnout dengan Mental Health sebagai variabel mediasi pada PT. XYZ. Jenis penelitian ini yaitu kuantitatif, pengumpulan data menggunakan kuisinoer. Teknik analisis data penelitian ini menggunakan metode Partial Least Square (PLS) dengan model Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian ini yaitu: (1) terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara Work Life Balance terhadap Burnout dibuktikan dengan nilai path coefficient (-0,47) dan nilai p-value (0,002 < 0,05). (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Job Demand terhadap Burnout dibuktikan dengan nilai path coefficient (0,467) dan p-value (0,000 < 0,05). (3) Tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Mental Health terhadap Burnout pada PT. XYZ, dibuktikan dengan nilai path coefficient (0,143) dan p-value (0,271 > 0,05). (4) Mental Health tidak dapat berperan dalam memediasi pengaruh antara Work Life Balance terhadap Burnout pada PT. XYZ, dibuktikan dengan nilai dengan path coefficient mediasi (0,121) dan p-value (0,282 > 0,05). (5) Mental Health tidak dapat berperan dalam memediasi pengaruh antara Job Demand terhadap Burnout pada PT. XYZ, dibuktikan dengan nilai path coefficient mediasi (-0,026) dan p-value (0,411 > 0,05).
Pengaruh Profesionalisme, Kecerdasan Intelektual, Etika Profesi, Kelebihan Peran, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor Pada KAP Di Pekanbaru Lia Apriani
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 1: November 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i1.5256

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi profesionalisme, kecerdasan intelektual, etika profesi, kelebihan peran, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja auditor. (studi empiris pada KAP di Pekanbaru). Penelitan ini menggunakan metode sampling. Penelitian ini dilakukan di Kantor Akuntan Publik Pekanbaru Kota Pekanbaru. Responden yang digunakan dalam penelitian ini adalah auditor yang bekerja pada kantor akuntan publik yang ada di Pekanbaru yaitu berjumlah 43 responden. Metode statistic yang digunakan dalam penelitian ini untuk menguji hipotesis adalah regresi berganda dengan bantuan dari SPSS versi 20.0. Hasil uji penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Profesionalisme berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Auditor terhitung (X1) 0,000 < 0,02 dan pada nilai t-hitung 3.500 > 1. 682. Hasil uji penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Kecerdasan Intelektual berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Auditor dengan angka (X2) 0,000 < 0,04 dan pada t-hitung 2.567 > 1. 682. Hasil uji penelitian ini menunjukkan bahwa variabel etika profesi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Auditor dengan angka (X3) 0,000 < 0,000 dan pada t-hitung 2.039 >1. 682.. Hasil uji penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Kelebihan peran berpengaruh signifikan terhadap Kinerja auditor dengan angka (X4) 0,000 < 0,000 dan pada t-hitung 4.547 >1. 682 . Hasil uji penelitian ini menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Auditor dengan angka (X5) 0,000 < 0,000 dan pada t-hitung 6.458 >1. 682.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Trakindo Utama Palembang Andika Andika; Fauziah Afryani; Try Wulandari
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 1: November 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i1.5261

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di PT. Trakindo Utama Palembang. Disiplin kerja didefinisikan sebagai sikap yang menghormati, menghargai, patuh, dan taat terhadap peraturan-peraturan yang berlaku, baik tertulis maupun tidak tertulis. Budaya organisasi didefinisikan sebagai sistem makna bersama yang dianut oleh anggota-anggota yang membedakan organisasi itu dari organisasi-organisasi lain. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei yang dilakukan melalui kuesioner kepada karyawan PT. Trakindo Utama Palembang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 75 karyawan. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Disiplin kerja yang tinggi dan budaya organisasi yang kuat mampu meningkatkan kinerja karyawan di PT. Trakindo Utama Palembang. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi dalam pengembangan kebijakan manajemen sumber daya manusia di PT. Trakindo Utama Palembang untuk meningkatkan disiplin kerja dan memperkuat budaya organisasi guna meningkatkan kinerja karyawan.
Membangun Niat Berkunjung Kembali di Geopark Kebumen: Analisis Pengaruh Persepsi Risiko dan Citra Destinasi Esti Dwi Rahmawati; Putri Intan Prastiwi; Sarah Fadila; Shalli Habiibika Baaq; Ana Arum Janah
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 1: November 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i1.5279

Abstract

Geopark Kebumen adalah destinasi wisata geologi yang memiliki potensi menarik bagi wisatawan, baik lokal maupun internasional, dengan keindahan alam dan nilai pendidikan yang tinggi. Penelitian ini mengeksplorasi hubungan antara persepsi risiko, citra destinasi, dan niat berkunjung kembali. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan analisis SEM-PLS, melibatkan 97 responden. Hasil analisis menunjukkan bahwa persepsi risiko berpengaruh signifikan terhadap citra destinasi dan niat berkunjung kembali, dengan citra destinasi berfungsi sebagai variabel intervening. Temuan ini mengindikasikan bahwa pengelola destinasi harus fokus pada peningkatan citra dan mitigasi risiko untuk menarik wisatawan kembali.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Tingkat Underpricing Perusahaan Initial Public Offering (IPO) di BEI Friska Avrilia Friska Avrilia; Merry Susanti
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 1: November 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i1.5281

Abstract

Peningkatan signifikan minat masyarakat terhadap investasi ditandai dengan pembelian saham perusahaan go-public. Dari sisi perusahaan, penjualan saham di pasar modal merupakan strategi untuk menghimpun dana pihak eksternal guna mengembangkan bisnis dan meningkatkan laba. Prosedur ini disebut Initial Public Offering (IPO) dan sering kali menimbulkan fenomena underpricing dalam kehidupan nyata. Penelitian ini bertujuan memastikan dampak pengaruh Persentase Penawaran Saham (PPS), Umur Perusahaan (UM), Ukuran Perusahaan (UK), dan Tujuan Penggunaan Dana (TPD) terhadap Tingkat Underpricing pada perusahaan yang melakukan Initial Public Offering (IPO) periode tahun 2016 – 2022. Sampel penelitian berjumlah 278 perusahaan yang dipilih melaui metode purposive sampling. Akan tetapi, 19 dari 278 sampel merupakan data outlier yang tidak lolos uji normalitas pada uji asumsi klasik, sehingga jumlah sampel penelitian tersisa 259 sampel. Hasil menunjukkan bahwa variabel PPS berpengaruh positif signifikan terhadap tingkat underpricing, sedangkan TPD berpengaruh negatif signifikan terhadap tingkat underpricing. Selain itu, variabel lainnya (UM dan UK) tidak berpengaruh terhadap tingkat underpricing.
Pengaruh Faktor Internal Perusahaan Terhadap Pengungkapan Aset Biologis Pada Perusahaan Agrikultur Karen Aurelliza; Elsa Imelda
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 1: November 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i1.5282

Abstract

The purpose of this study is to analyze the effect of biological asset intensity, profitability, company size, and ownership concentration on biological asset disclosure based on PSAK 241 in agricultural companies listed on the IDX, with 18 agricultural companies for the period 2018-2022 obtained through purposive sampling techniques. The findings of the study indicate a significant positive effect between biological asset intensity and ownership concentration on biological asset disclosure, which means that the company's commitment to disclosing biological assets in its annual report will increase along with the number of biological assets owned and ownership concentration.
Modal Sosial Sebagai Strategi Pemasaran Pada Baitul Mal wat Tamwil di Kabupaten Jepara Nikmatun Ulya; miswan ansori
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 1: November 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i1.5313

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis pemanfaatan modal sosial dalam strategi pemasaran Baitul Mal wat Tamwil (BMT) Lima Satu di Kabupaten Jepara. BMT ini, yang didirikan pada tahun 2011, telah berkembang pesat dengan tiga cabang dan aset mencapai lebih dari 8 miliar rupiah. Metode penelitian kualitatif digunakan dengan wawancara mendalam terhadap manajer pemasaran, pegawai, dan anggota. Hasil penelitian menunjukkan bahwa BMT Lima Satu memanfaatkan jaringan sosial dengan berkolaborasi dengan tokoh masyarakat dan berpartisipasi dalam acara komunitas untuk meningkatkan visibilitas dan jangkauan pasar. Selain itu, transparansi dan komunikasi terbuka berkontribusi pada peningkatan kepercayaan dan kredibilitas. Dukungan komunitas dan pemanfaatan norma sosial juga memperkuat hubungan dengan masyarakat. Temuan ini menggarisbawahi pentingnya modal sosial dalam strategi pemasaran BMT untuk membangun hubungan yang solid dan memperluas pengaruhnya di masyarakat

Page 3 of 29 | Total Record : 288

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 3: Maret 2026 Vol. 5 No. 2: Januari 2026 Vol. 5 No. 1: November 2025 Vol. 4 No. 6: September 2025 Vol. 4 No. 5: Juli 2025 Vol. 4 No. 4: Mei 2025 Vol. 4 No. 3: Maret 2025 Vol. 4 No. 2: Januari 2025 Vol. 4 No. 1: November 2024 Vol. 3 No. 6: September 2024 Vol. 3 No. 5: Juli 2024 Vol. 3 No. 4: Mei 2024 Vol. 3 No. 3: Maret 2024 Vol. 3 No. 2: Januari 2024 Vol. 3 No. 1: Juli-Desember 2023 Vol. 2 No. 2: Januari-Juni 2023 Vol. 2 No. 1: Desember 2022 Vol. 1 No. 2: Juni 2022 Vol. 1 No. 1: Desember 2021 More Issue