cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ahmad Ulil Albab Al Umar
Contact Email
ahmadulil.asfebi@gmail.com
Phone
+6282211345348
Journal Mail Official
journalekoma@gmail.com
Editorial Address
Slendro rt 02/01,gesi,sragen
Location
Kab. sragen,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Published by CV ULIL ALBAB CORP
ISSN : -     EISSN : 28285298     DOI : 10.56799
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi merupakan jurnal yang diterbitkan oleh CV ULIL ALBAB CORP. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi menerbitkan artikel hasil penelitian dan kajian literatur dari bidang ekonomi, manajemen, akuntansi baik dari perspektif konvensional dan/atau Islam namun juga tidak terbatas pada bidang ilmu-ilmu sosial. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi terbit setahun 6 kali tiap tahun. Jurnal ini merupakan wadah bagi para akademisi, praktisi, mahasiswa, maupun lapisan masyarakat lain untuk mempublikasikan hasil penelitian dan pemikirannya. Jurnal ini menerima artikel dengan seleksi secara ketat dan berkomitmen menjaga kualitas artikel.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 121 Documents
 5   6   7   8   9 
Search results for , issue "Vol. 4 No. 2: Januari 2025" : 121 Documents clear
Pengaruh E-Wom Dan Customer Satisfaction Terhadap Keputusan Pembelian Jersey Pada Asa Universe Di Tanjungpinang Muhammad Rafiq; Nanda Kristia Santoso; Risgar Friasaantano; Putri Dewi Safitri; Ulfa Oktavani Nasution
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 2: Januari 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i2.7026

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Electronic Word Of Mouth (E-WOM) dan Customer Satisfaction berpengaruh baik secara parsial maupun secara simultan terhadap terhadap Keputusan Pembelian Jersey pada ASA Universe di Tanjungpinang. Hasil t-hitung perhitungan uji parsial diperoleh nilai E-WOM thitung 5,814 dan perbedaan signifikan 0,000. Ho ditolak karena thitung sebesar 5,814 lebih besar dari ttabel sebesar 1,969 berarti E-WOM berpengaruh dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian, dan hasil perhitungan uji parsial diperoleh nilai Customer Satisfaction thitung 2,232 dan perbedaan signifikan 0,027. Ho ditolak karena thitung sebesar 2,232 lebih besar dari ttabel sebesar 1,969. Artinya Customer Satisfaction berpengaruh dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Ketika fhitung lebih besar dari ftabel dan nilai sig lebih kecil dari 0,05, sedangkan nilai fhitung adalah 26,093 yang lebih besar dari ftabel 3,032. Artinya E-WOM dan Customer Satisfaction berpengaruh secara simultan terhadap terhadap Keputusan Pembelian Jersey pada ASA Universe di Tanjungpinang.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di BPR Dana Prima Mandiri Kota Tanjungpinang Ananda Putri Sephiani; Eko Murti Saputra; Marsudi Marsudi; Yuritanto Yuritanto; Armansyah Armansyah
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 2: Januari 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i2.7027

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Dana Prima Mandiri Kota Tanjungpinang. penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh yang mana seluruh populasi akan dijadikan sampel penelitian karena populasi dalam penelitian ini kurang dari 100 yaitu sebanyak 50 responden. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Metode analisis data dilakukan dengan menggunakan metode analisis uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan tingkat signifikansi (0,016 < 0,05), Motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan tingkat signifikansi (0,003 < 0,05), Disiplin Kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan tingkat signifikansi (0,002 < 0,05). Kesimpulan dari penelitian ini terdapat Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja secara bersama-sama Terhadap kinerja Pegawai di Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Dana Prima Mandiri Kota Tanjungpinang dengan tingkat signifikansi (0,001 < 0,05).
Analisis Pengaruh Digital Marketing dan Electronic Word of Mouth Terhadap Peningkatan Penjualan Produk Pada UMKM Pengolahan Produk Perikanan Jefri Putri Nugraha
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 2: Januari 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i2.7044

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melakukan analisis terhadap pengaruh digital marketing dan electronic word of mouth terhadap peningkatan penjualan produk pada UMKM yang bergerak dibidang pengolahan produk perikanan di wilayah Jawa Timur. Rancangan penelitian yang digunakan pada penelitian ini menggunakan metode assosiatif kuantitatif yaitu penelitian yang dilakukan untuk mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Teknik pengumpulan data yang dilakukan pada penelitian ini melalui observasi terhadap UMKM dengan populasi yang digunakan pada penelitian yaitu UMKM yang bergerak dibidang pengolahan produk perikanan di wilayah Jawa Timur sedangkan sampel yang digunakan pada penelitian ini yaitu 30 UMKM yang telah melakukan pemasaran secara digital. Analisis data menggunakan software SPSS dengan melakukan uji hipotesis yang terdiri dari uji koefisien determinasi (R-square) dan uji t secara parsial. Hasil analisis data yang telah dilakukan pada hipotesis pertama (H1) yang menyatakan digital marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan penjualan produk diperoleh nilai t hitung sebesar 9.248 lebih besar dari nilai t tabel yakni sebesar 1.701, pengujian hipotesis kedua (H2) yang menyatakan electronic word of mouth berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan penjualan produk diperoleh nilai t hitung sebesar 9.371 lebih besar dari nilai t tabel yakni sebesar 1.701, yang berarti bahwa digital marketing dan electronic word of mouth berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan penjualan produk, nilai R-square yang diperoleh sebesar 0.921 yang menyatakan bahwa variabel digital marketing dan electronic word of mouth berpengaruh terhadap peningkatan penjualan produk sebesar 92.10% dan sisanya sebesar 7.90% dipengaruhi oleh variabel lain.
Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Pada CV. Jati Motor Gowa Muhammad Isra' Chikah Arfah; A.Muh Anzhari; Gina Anggi Rianthy; Jumriani Jumriani; Muh Dirwan
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 2: Januari 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i2.7064

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti bagaimana prosedur sistem informasi akuntansi penggajian serta penyimpangan yang terjadi pada sistem informasi akuntansi penggajian pada CV. Jati Motor Gowa. Sumber data diperoleh dengan cara wawancara dan observasi. Data sekunder didapatkan dari dokumen terkait sistem penggajian pada CV. Jati Motor Gowa. Metode yang digunakan metode deskriptif, data primer dan sekunder yang kemudian akan memberikan gambaran suatu data yang terdapat dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Sistem akuntansi penggajian yang diterapkan oleh CV. Jati Motor Gowa telah mempunyai sistem yang efisien dan efektif namun belum memenuhi unsur-unsur pengendalian intern, sehingga tidak meningkatkan kinerja manajerial. Data laporan yang ada dalam penelitian ini kami lakukan hampir seluruh dasar pembuatan laporan penggajian seperti Kartu jam hadir, persetujuan Pembayaran Gaji, slip Gaji dan lain-lain masih ditemukan yang menyetujui atau yang mengetahui ditandatangani oleh direktur sedangkan berdasarkan struktur organisasi yang ada, direktur sebagai pemegang kekuasaan tertinggi membawahi seorang personalia atau HRD dimana fungsi pengawasan yang seharusnya berada di bagian personalia menjadi tidak berfungsi sama sekali
The Effect of The Work Environment on Employee Performance in the Tandangsari Sumedang Multi-Bussiness Cooperative Ading Rahman Sukmara; Sukmayadi Sukmayadi
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 2: Januari 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i2.7072

Abstract

This study aims to determine the influence of the work environment on employee performance at KSU Tandangsari Sumedang. The research method used in this study is a quantitative research method with data collection techniques used, namely, literature studies, interviews and questionnaires. The number of samples used in this study was 61 people. The data was analyzed using validity and reliability tests, descriptive statistics, normality tests, determination coefficients, simple linear regression analysis, and T tests. Based on the results of research on the work environment at KSU Tandangsari Sumedang, good results were obtained, this is in accordance with the total score obtained, which is 2,263 out of an ideal value of 3,050. Furthermore, the results of the research on employee performance also obtained good results, this was obtained from a total score of 2,415 out of an ideal value of 3,050. Then the correlation between the work environment and employee performance is very high, this is obtained from the value of the correlation coefficient (r) of 0.802 which is in the interval of 0.80-1.00. Meanwhile, based on the results of the T test, the hypothesis in this study was accepted, this shows that the work environment has a positive and significant effect on employee performance at KSU Tandangsari Sumedang. This result was obtained from a significance value of 0.00 with a ttable > calculation of 10.313 > 2.001 with an R square of 0.643, meaning that employee performance at KSU Tandangsari was influenced by 64.3% by the work environment and the remaining 15.7% was influenced by other factors that were not studied in this study.
Analisis Komprehensif Pengaruh Pengeluaran Pemerintah, Inflasi, Suku Bunga, dan Investasi terhadap Tingkat Pengangguran di Indonesia Periode 2005-2023 Dengan Daya Beli Masyarakat sebagai Variabel Mediasi Hakim Muttaqim; Abdul Halik; Siti Mujannah
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 2: Januari 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i2.7079

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh pengeluaran pemerintah, inflasi, suku bunga, dan investasi terhadap tingkat pengangguran di Indonesia selama periode 2005-2023, dengan daya beli masyarakat sebagai variabel intervensi. Ketidakstabilan ekonomi yang ditandai oleh peningkatan pengangguran memerlukan pemahaman mendalam tentang hubungan antar variabel ekonomi ini. Metode kuantitatif digunakan untuk mengolah data sekunder dari Badan Pusat Statistik dan sumber ekonomi lainnya. Hasil analisis menunjukkan bahwa pengeluaran pemerintah dan inflasi berpengaruh negatif signifikan terhadap tingkat pengangguran, sementara suku bunga dan investasi memiliki pengaruh positif. Daya beli masyarakat berfungsi sebagai mediator yang signifikan dalam hubungan antara variabel-variabel tersebut dan pengangguran. Temuan ini memberikan wawasan bagi pengambil kebijakan untuk merumuskan strategi yang efektif dalam mengurangi pengangguran dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat.
Analisis Kinerja Belanja Langsung Kabupaten Morowali Utara Tahun 2017-2022 Andina Pangala; Santi Yunus; Edhi Taqwa; Rita Yunus; Musdayati Musdayati
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 2: Januari 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i2.7093

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kinerja varians belanja, pertumbuhan belanja, keserasian belanja dan efisiensi belanja. Jenis penelitian adalah deskriptif. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dengan menggunakan analisis varians belanja, analisis pertumbuhan belanja, analisis keserasian belanja dan rasio efisiensi belanja. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa kinerja varians belanja langsung Kabupaten Morowali Utara berada pada kategori kurang baik dikarenakan realisasi belanja lebih kecil dibanding anggaran belanja. Kinerja pertumbuhan belanja langsung Kabupaten Morowali Utara fluktuasi selama 5 tahun terakhir dan meningkat pada Tahun 2022. Kinerja keserasian belanja langsung Kabupaten Morowali Utara berada pada kategori baik. Kinerja efisiensi belanja langsung Kabupaten Morowali Utara sudah efisien.
The Effect of Digital Marketing and Service Quality on Sales Volume of Wiego Houseware Medan Marelan in Facing Technology Challenges Desma Erica Maryati Manik; Eric Angkasa
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 2: Januari 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i2.7101

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of digital marketing and service quality on sales volume at Wiego Houseware Marelan. This research was conducted from July 2024 to November 2024. This type of research uses quantitative research, the data source in this study is primary. The population in this study were customers who made purchases of more than Rp. 100,000,000, - at Wiego Houseware in 2023 as many as 184 customers. The sample of this study were retail stores that made purchases in 2023 totaling 126 stores obtained using the slovin formula with a 5% error percentage. Data collection techniques through questionnaires using Likert scale measurements. The results showed that the Digital Marketing variable (X1) had a partially significant effect on sales volume. Service Quality (X2) has a partially significant effect on sales volume. Digital Marketing (X1) Service Quality (X2) has a significant effect simultaneously on sales volume and a regression coefficient value of 75.4%.
Dampak Kompetensi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Organizational Citizenship Behaviour Pada PT. Sucofindo Muhammad Alvin Rahadiyansyah; Agung Wahyu Handaru; Christian Wiradendi Wolor
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 2: Januari 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i2.7112

Abstract

PT. Sucofindo mempunyai masalah kinerja karyawan yang belum produktif dikarenakan minimnya pengelolaan SDM di perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan melalui OCB sebagai variabel intervening pada PT. Sucofindo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dimana pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 142 karyawan PT. Sucofindo. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif antara kompetensi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan melalui OCB sebagai variabel intervening pada PT. Sucofindo. Hasil ini memberikan bukti nyata bahwa kompetensi, komitmen organisasi, dan OCB berperan dalam konteks produktivitas kinerja karyawan. Hal ini dapat menjadi dasar pengembangan strategi manajemen SDM di PT. Sucofindo.
Pengaruh Penerapan Standar Operasional Perosedur (SOP) dan Efektivitas Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Annisa Salsabila; Despinur Dara; Agung Wahyu Handaru
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 2: Januari 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i2.7117

Abstract

Dalam masa persaingan bisnis yang terus meningkat, khususnya di sektor industri golf, kinerja karyawan menjadi faktor kunci dalam mencapai tujuan perusahaan. Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh penerapan Standar Operasional Prosedur (SOP) dan efektivitas pelatihan terhadap kinerja karyawan di PT Padang Golf Cikarang. Data dalam penelitian ini dikumpulkan dari 169 partisipan yang terdiri dari para pegawai di PT Padang Golf Cikarang dengan metode random sampling. Data yang dikumpulkan melakui kuesioner dan dianalisis menggunakan metode regresi linier berganda. Temuan penelitian mengindikasikan bahwa penerapan SOP memberikan pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai t-hitung (5,034) yang melebihi t-tabel (1,974) serta tingkat signifikansi di bawah 0,05. Sementara itu, efektivitas pelatihan kerja tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t-hitung (1,421) lebih kecil dibandingkan t-tabel (1,974) dan tingkat signifikansi yang melebihi 0,05. Namun secara simultan penerapan SOP dan efektivitas pelatihan memberikan dampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai F-hitung (119,355) yang lebih tinggi dibandingkan F-tabel (3,02) serta nilai signifikansi kurang dari 0,05. Penelitian ini memberikan rekomendasi bagi perusahaan untuk meningkatkan penerapan SOP dan merancang program pelatihan yang lebih relevan untuk meningkatkan kinerja karyawan.

Page 7 of 13 | Total Record : 121

 5   6   7   8   9 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 3: Maret 2026 Vol. 5 No. 2: Januari 2026 Vol. 5 No. 1: November 2025 Vol. 4 No. 6: September 2025 Vol. 4 No. 5: Juli 2025 Vol. 4 No. 4: Mei 2025 Vol. 4 No. 3: Maret 2025 Vol. 4 No. 2: Januari 2025 Vol. 4 No. 1: November 2024 Vol. 3 No. 6: September 2024 Vol. 3 No. 5: Juli 2024 Vol. 3 No. 4: Mei 2024 Vol. 3 No. 3: Maret 2024 Vol. 3 No. 2: Januari 2024 Vol. 3 No. 1: Juli-Desember 2023 Vol. 2 No. 2: Januari-Juni 2023 Vol. 2 No. 1: Desember 2022 Vol. 1 No. 2: Juni 2022 Vol. 1 No. 1: Desember 2021 More Issue