cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ahmad Ulil Albab Al Umar
Contact Email
ahmadulil.asfebi@gmail.com
Phone
+6282211345348
Journal Mail Official
journalekoma@gmail.com
Editorial Address
Slendro rt 02/01,gesi,sragen
Location
Kab. sragen,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Published by CV ULIL ALBAB CORP
ISSN : -     EISSN : 28285298     DOI : 10.56799
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi merupakan jurnal yang diterbitkan oleh CV ULIL ALBAB CORP. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi menerbitkan artikel hasil penelitian dan kajian literatur dari bidang ekonomi, manajemen, akuntansi baik dari perspektif konvensional dan/atau Islam namun juga tidak terbatas pada bidang ilmu-ilmu sosial. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi terbit setahun 6 kali tiap tahun. Jurnal ini merupakan wadah bagi para akademisi, praktisi, mahasiswa, maupun lapisan masyarakat lain untuk mempublikasikan hasil penelitian dan pemikirannya. Jurnal ini menerima artikel dengan seleksi secara ketat dan berkomitmen menjaga kualitas artikel.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 4,030 Documents
 265   266   267   268   269 
Atraksi Wisata dan Kepuasan Wisatawan di Bendungan Kuwil-Kawangkoan Minahasa Utara Christine P. E. Porajow; Steven Y. Kawatak; Ricarlo C. Kumaunang
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.5153

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui indikator kepuasan wisatawan yang terbentuk melalui konstruk atraksi wisata alam, buatan, dan warisan budaya yang menjadi produk wisata dari destinasi Bendungan Kuwil Kawangkoan. Kemunculan destinasi ini menjadi primadona destinasi baru di Sulawesi Utara karena merupakan satu-satunya destinasi yang mengusung wisata alam, buatan dan warisan budaya dengan atraksi wisata bendungan sebagai daya tarik utama. Wisatawan/pengunjung merupakan salah satu indikator dalam pengelolaan keberlanjutan destinasi, karena itu antusiasme pengunjung penting untuk diobservasi untuk keberlanjutan destinasi mengingat trend euforia pengunjung pada umumnya hanya terjadi pada masa-masa awal, sehingga data kuantitatif diperlukan untuk mengevaluasi kebutuhan wisatawan terkait dengan atraksi yang ditawarkan sebagai produk wisata Bendungan Kuwil ditinjau dari sudut pandang wisatawan. Penelitian ini melibatkan 100 orang responden dengan metode accidental sampling dengan instrumen penelitian berupa kuesioner dan dianalisis dengan menggunakan metode kuantitatif berbasis SmartPLS versi 4.1. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa atraksi wisata berpengaruh signifikan dalam mengidentifikasi substansi kepuasan wisatawan berdasarkan bentuk suguhan atraksi wisata di Bendungan Kuwil Kawangkoan.
Pengaruh Work-Life Balance and Job Crafting Terhadap Work Engagement Agung Pangestu; Christian Wiradendi Wolor; Osly Usman
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.5163

Abstract

Setiap perusahaan membutuhkan karyawan yang memiliki work engagement yang proaktif, sehingga perusahaan mampu bertahan dalam menghadapi persaingan yang semakin kuat. Namun, 76% karyawan di Indonesia tidak merasa terikat dengan pekerjaan. Hal ini menunjukkan bahwa work engagement di Indonesia masih tergolong rendah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work-life balance dan job crafting terhadap work engagement di PT Lindungi Bumi Nusantara. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS versi 26. Sampel yang digunakan adalah seluruh karyawan PT Lindungi Bumi Nusantara yang berjumlah 67 orang. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara work-life balance dan job crafting terhadap work engagement di PT Lindungi Bumi Nusantra. Work-life balance dan job crafting secara bersama-sama berpengaruh terhadap work engagement dengan persentase sebesar 72,9%, sedangkan sisanya 27,1% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian untuk memperkuat work-life balance, job crafting, dan work engagement, maka PT Lindungi Bumi Nusantara diharapkan membuat kebijakan yang mendukung fleksibilitas jam kerja, program untuk memperkuat job crafting dengan pelatihan, serta inisiatif untuk meningkatkan motivasi dan keterlibatan karyawan melalui pelatihan manajerial dan lingkungan kerja yang mendukung.
Pengaruh Struktur Modal dan Harga Saham Terhadap Nilai Perusahaan Sektor Teknologi Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Nadya Safitri; Murwani Wulansari
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.5169

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menguji pengaruh struktur modal dan harga saham terhadap nilai perusahaan (Tobin’s Q). Populasi dari penelitian ini ialah perusahaan sektor teknologi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2020-2022 dengan penentuan sample menggunakan teknik purposive sampling dengan keseluruhan populasi sebanyak 46 perusahaan hingga diperoleh sebanyak 30 data dari 10 perusahaan. Deskriptif Kuantitatif digunakan dalam metode penelitian ini dengan jenis data sekunder. Pengujian ini dilakukan menggunakan SPSS versi 26 untuk pengujiain uji asumsi klasik, uji analisis regresi linear berganda, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi. Temuan penelitian menyimpulkan bahwa Struktur Modal secara parsial memiliki pengaruh terhadap nilai perusahaan dengan thitung -2,297 dengan sig 0,03 dan Harga Saham secara parsial memiliki pengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan dengan thitung 2,564 dengan sig 0,01. Sedangkan, secara simultan Struktur Modal dan harga Saham berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan dengan fhitung 7,840<3,34 ftabel dengan sig 0,002 dan koefisien determinasi (adjusted R square) menunjukan hasil di angka 32,1% dengan artian nilai perusahaan dipengaruhi oleh variabel-variabel yang diuji dalam penelitian ini sedangkan sisanya 67,9% dipengaruhi variable lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.
Analisis Penerapan SAK EMKM Pada UMKM Fantastic Phone Gadget and Computer di Gunung Kidul Risky Ayu Lestari; Diska Arliena Hafni
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.5170

Abstract

This research aimed to analyze the application of Financial Accounting Standards for Micro, Small, and Medium Entities (SAK EMKM) in Fantastic Phone Gadget and Computer MSMEs in Ngawen District, Gunungkidul Regency, Yogyakarta. This study used a qualitative method with a descriptive approach. Data was collected using observation, documentation, and interview techniques. Data analysis was then carried out using descriptive analysis techniques which began by describing the phenomena experienced by the research subjects, then analyzing using existing theories. The findings showed that Fantastic Phone Gadget and Computer has not prepared financial reports by SAK EMKM; they only prepared income and out cash records. The inhibiting factors for implementing SAK EMKM on Fantastic Phone Gadget and Computer consist of internal and external factors; some of the internal factors that become obstacles are the lack of understanding of accounting by the finance department, the lack of trained human resources, and time constraints. Meanwhile, the external factor is the absence of training or guidance on implementing SAK EMKM from the MSME service.
Analisis Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja serta Kaitannya Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia M. Reza; Nurvi Oktiani
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.5178

Abstract

Human resources have a very important role in determining the progress of an organization, the goals of an agency are largely determined by the performance of human resources or the performance of employees within it. To improve employee work performance, one way is to provide training to employees and pay attention to the work environment around employees. The aim of this research is to determine the effect of training and work environment simultaneously on the performance of employees of the Directorate General of Binalavotas. The method used in this research is a quantitative method which uses a sample of 50 respondents and the sampling in this research is a non-probability technique with census sampling, data collection was carried out using a questionnaire. The results of research using the t test show that the training variable partially has a positive and significant effect on employee performance, namely the value of T-count > T-table (8.581 > 2.012) with a significance level of 0.000 < 0.05 and the work environment variable partially has a positive and significant effect on employee performance, namely obtained T-count>T-table value (10,227 > 2,012) with a significance level of 0.000 < 0.05. The results of the F test for the training and work environment variables can be concluded that the training and work environment variables simultaneously have a positive and significant effect on employee performance, namely the value obtained Fcount>Ftable (58.725 > 3.20) with a significance level of 0.000 <0.05.
Analisis Pengaruh Return on Asset, Return on Equity dan Net Interest Margin Terhadap Harga Saham Bank Umum Yang Terdaftar Di BEI Muhammad Baihaqki; Pipit Buana Sari
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.5180

Abstract

Peineilitian ini beirtuijuian uintuik manganalisis peingaruih reituirn on asseit, reituirn on eiquiity dan neit inteireist margin teirhadap harga saham Bank Uimuim yang teirdaftar di BEiI. Sampeil yang diguinakan dalam peineilitian ini seibanyak 21 peiruisahaan. Peiriodei peingamatan yang diguinakan dalam peineilitian ini adalah 4 tahuin seihingga juimlah obseirvasi dalam peineilitian ini adalah 84 uinit sampeil obseirvasi. Data yang dipeiroleih dianalisis deingan meingguinakan formuila statistik, yakni deingan meingguinakan analisis data paneil yang peingeilolahannya dilakuikan deingan program eivieiws. Hasil analisa parsial meinuinjuikkan bahwa reituirn on asseit beirpeingaruih positif dan signifikan teirhadap harga saham peiruisahaan. Reituirn on eiquiity tidak beirpeingaruih signifikan teirhadap harga saham peiruisahaan. Neit inteirseit margin beirpeingaruih positif dan signifikan teirhadap harga saham peiruisahaan. Reituirn on asseit, reituirn on eiquiity dan neit inteireist margin beirpeingaruih seicara simuiltan teirhadap harga saham.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Antilope Madju Puri Indah Jakarta Arief Fadholi; Susanti Susanti; Nurhadi Nurhadi; Bambang Haryono
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.5182

Abstract

Sumber daya manusia merupakan individu produktif yang bekerja sebagai penggerak suatu perusahaan sehingga harus dilatih dan dikembangkan kemampuannya untuk mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, dan kompensasi terhadap kinerja pada PT. Antilope Madju Puri Indah. Jenis penelitian deskriptif kuantitatif dengan metode pengumpulan data kuesioner kepada 77 responden dengan teknik samling jenuh. . Analisis data yang digunakan regresi linier berganda, uji t, uji f, dan uji determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja, mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan thitung > ttabel yaitu 3.752 > 1,666 . Kompensasi kerja mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan Thitung > Ttabel yaitu 4,974 > 1,666 dan signifikansi 0,00 < 0,05. Secara simultan disiplin kerja dan kompensasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Fhitung > Ftabel yaitu 35,757 > 3,12 . Uji determinasi sebesar 0,491 menunjukkan bahwa disiplin kerja dan kompensasi kerja dapat mempengaruhi kinerja karyawan PT Antilope Madju Puri Indah sebesar 49,1% dan sisanya 50,9%, termasuk kategori moderat.
Pengaruh Transformasi Digital, Budaya Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Jawa Barat Anggia Septyandi Kusnadi
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.5183

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh transformasi digital, budaya kerja, dan beban kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian dilakukan di Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Jawa Barat. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel sebanyak 88 oang yang di ambil dari seluruh jumlah populasi. Teknik sampling yang digunakan ini adalah sampel jenuh atau sensus. Penelitian ini dibantu dengan software statistik SPSS versi 25.0 for Windows. Penelitian ini dilakukan dengan cara menyebar kuesioner, wawancara dan observasi sebagai teknik pengumpulan data. Pengujian kuesioner dengan uji validitas dan uji reliabilitas. Metode analisis menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Transformasi Digital secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, Budaya Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, Beban Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Sedangkan hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa Transformasi Digital, Budaya Kerja, dan Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Jawa Barat.
Analisis Determinan Keputusan Revaluasi Aset Tetap pada Perusahaan Subsektor Batubara Vanessa Anastasia Nugraha; Liana Susanto
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.5193

Abstract

Penelitian ini dilakukan dalam rangka mendapatkan bukti empiris tentang pengaruh intensitas aset tetap, leverage, dan liquidity terhadap revaluasi aset tetap pada perusahaan batubara yang terdaftar di BEI periode 2020-2022. Sampel dipilih dengan teknik purposive sampling, dengan data valid yang diperoleh adalah 93 perusahaan. Teknik yang diterapkan dalam mengolah data adalah analisis regresi logistik yang didukung oleh program SPSS, serta Microsoft Excel. Temuan penelitian ini mengungkapkan bahwa intensitas aset tetap, leverage, dan liquidity memiliki pengaruh yang tidak signifikan terhadap revaluasi aset tetap. Temuan penelitian ini mengimplikasikan bahwa perusahaan perlu melakukan penilaian menyeluruh terhadap faktor-faktor selain intensitas aset tetap, leverage, dan liquidity sebelum memutuskan untuk melakukan revaluasi aset tetap. Hal ini akan membantu perusahaan memaksimalkan manfaat dari revaluasi aset tetap dan mengurangi risiko penurunan nilai aset di masa depan.
Kebijakan Pengentasan Kemiskinan di Kabupaten Aceh Tengah Fitriani Fitriani
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.5202

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penyebab kemiskinan di Kabupaten Aceh Tengah dan permasalahannya dari berbagai sektor dengan menggunakan pendekatan analisis SWOT. Analisis kebutuhan sarana prasarana berbagai sektor yang mendorong penanggulangan kemiskinan di Kabupaten Aceh Tengah juga menjadi tujuan penelitian ini. Serta, penelitian ini bertujuan untuk membuat desain arah kebijakan penanggulangan kemiskinan di Kabupaten Aceh Tengah dalam kurun waktu lima tahun. Pemanfaatan alat analisis dalam penelitian ini akan digunakan untuk melihat dan menentukan sektor-sektor permasalahan yang menjadi penyebab terjadinya kemiskinan di wilayah Kabupaten Aceh Tengah. Selain itu, alat analisis dalam penelitan ini juga akan memberikan penjelasan mengenai hal-hal yang dapat dan atau harus ditingkatkan dalam rangka penanggulangan kemiskinan di Kabupaten Aceh Tengah. Langkah selanjutnya dalam penelitian ini adalah terciptanya desain arah kebijakan penanggulangan kemiskinan di Kabupaten Aceh Tengah dalam kurun waktu lima tahun. Hasil dari penelitian ini selanjutnya diharapkan dapat menjadi dasar secara akademis bagi penanggulangan kemiskinan di Kabupaten Aceh Tengah.

Page 267 of 403 | Total Record : 4030

 265   266   267   268   269 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 5: Juli 2026 Vol. 5 No. 4: Mei 2026 Vol. 5 No. 3: Maret 2026 Vol. 5 No. 2: Januari 2026 Vol. 5 No. 1: November 2025 Vol. 4 No. 6: September 2025 Vol. 4 No. 5: Juli 2025 Vol. 4 No. 4: Mei 2025 Vol. 4 No. 3: Maret 2025 Vol. 4 No. 2: Januari 2025 Vol. 4 No. 1: November 2024 Vol. 3 No. 6: September 2024 Vol. 3 No. 5: Juli 2024 Vol. 3 No. 4: Mei 2024 Vol. 3 No. 3: Maret 2024 Vol. 3 No. 2: Januari 2024 Vol. 3 No. 1: Juli-Desember 2023 Vol. 2 No. 2: Januari-Juni 2023 Vol. 2 No. 1: Desember 2022 Vol. 1 No. 2: Juni 2022 Vol. 1 No. 1: Desember 2021 More Issue