cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ahmad Ulil Albab Al Umar
Contact Email
ahmadulil.asfebi@gmail.com
Phone
+6282211345348
Journal Mail Official
journalekoma@gmail.com
Editorial Address
Slendro rt 02/01,gesi,sragen
Location
Kab. sragen,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Published by CV ULIL ALBAB CORP
ISSN : -     EISSN : 28285298     DOI : 10.56799
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi merupakan jurnal yang diterbitkan oleh CV ULIL ALBAB CORP. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi menerbitkan artikel hasil penelitian dan kajian literatur dari bidang ekonomi, manajemen, akuntansi baik dari perspektif konvensional dan/atau Islam namun juga tidak terbatas pada bidang ilmu-ilmu sosial. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi terbit setahun 6 kali tiap tahun. Jurnal ini merupakan wadah bagi para akademisi, praktisi, mahasiswa, maupun lapisan masyarakat lain untuk mempublikasikan hasil penelitian dan pemikirannya. Jurnal ini menerima artikel dengan seleksi secara ketat dan berkomitmen menjaga kualitas artikel.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 4,217 Documents
 410   411   412   413   414 
Pengaruh Investasi Hijau, Kebijakan Lingkungan, Dan Kesadaran Ekologis Terhadap Green Economy Di Indonesia Perspektif Ekonomi Islam Diyah Ayu Kusumawati; Femei Purnamasari; Is Susanto
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 6: September 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i6.20064

Abstract

Green economy merupakan strategi penting untuk mewujudkan pembangunan berkelanjutan melalui keseimbangan antara pertumbuhan ekonomi, pelestarian lingkungan, dan kesejahteraan masyarakat. Namun, implementasinya di Indonesia selama periode 2015–2024 masih berfluktuasi sehingga perlu dikaji faktor-faktor yang memengaruhinya. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh investasi hijau, kebijakan lingkungan, dan kesadaran ekologis terhadap green economy di Indonesia periode 2015–2024 dalam perspektif ekonomi Islam. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan data sekunder time series yang dianalisis menggunakan metode Ordinary Least Square (OLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa investasi hijau, kebijakan lingkungan, dan kesadaran ekologis secara parsial berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap green economy, serta secara simultan juga tidak berpengaruh signifikan. Nilai R-squared sebesar 42,16% menunjukkan bahwa variasi green economy dapat dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut, sedangkan sisanya dipengaruhi faktor lain. Dalam perspektif ekonomi Islam, ketiga variabel tersebut sejalan dengan prinsip khalifah fil ardh, maslahah, dan maqashid syariah dalam mendukung pembangunan berkelanjutan.
Perencanaan Pajak Serta Ukuran Perusahaan Dan Dampaknya Terhadap Nilai Perusahaan Terindeks Kompas100 Di Bursa Antonius Bimo Rentor; Johannes Kristian Siregar; Putri Gantine Lestari; N Heriyah; Eko Purwanto
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 6: September 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i6.20107

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perencanaan pajak dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan yang secara konsisten tergabung dalam Indeks Kompas100 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2022–2024. Tingginya nilai perusahaan menunjukkan tingkat kepercayaan investor yang baik, sehingga menjadi salah satu tujuan utama perusahaan dalam menjalankan aktivitas bisnisnya. Meskipun perusahaan yang tergabung dalam Indeks Kompas100 memiliki kapitalisasi pasar besar, likuiditas tinggi, dan fundamental yang relatif kuat, fenomena yang terjadi selama periode pengamatan menunjukkan bahwa nilai perusahaan cenderung mengalami fluktuasi dan penurunan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Data yang digunakan merupakan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan perusahaan yang secara konsisten tergabung dalam Indeks Kompas100 selama periode 2022–2024. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa ukuran perusahaan berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Sementara itu, perencanaan pajak tidak menunjukkan adanya pengaruh terhadap nilai perusahaan.
Determinan Kompensasi, Lingkungan Kerja Non Fisik, dan Pengembangan Karier terhadap Retensi Karyawan Generasi Z di Semarang Dwi Oktaviana Putri; Aris Puji Purwatiningsih; Sih Darmi Astuti; Tito Aditya Perdana
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 6: September 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i6.20113

Abstract

Perubahan komposisi angkatan kerja yang kini didominasi oleh Generasi Z menghadirkan tantangan tersendiri bagi organisasi dalam mempertahankan karyawan akibat tingginya mobilitas kerja generasi ini. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, lingkungan kerja non fisik, dan pengembangan karier terhadap retensi karyawan Generasi Z di Kota Semarang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 100 karyawan Generasi Z di Kota Semarang yang dipilih menggunakan purposive sampling, dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Square (SEM-PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi, lingkungan kerja non fisik, dan pengembangan karier masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi karyawan Generasi Z, dengan kompensasi sebagai determinan paling dominan, diikuti lingkungan kerja non fisik dan pengembangan karier.
Driving Intention to Use Dana E-Wallet: The Role of Perceived Ease of Use, Perceived Usefulness, Trust, and Perceived Security Ahmad Musyaffa`; Dian Widyaningtyas; Tri Septin Muji Rahayu; Arini Hidayah
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 6: September 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i6.20144

Abstract

The rapid growth of fintech has shifted society toward cashless transactions, making e-wallets a preferred digital payment method valued for their ease of use and usefulness. In Banyumas, the rising digital payment adoption alongside growing fraud cases has made trust and security central to e-wallet intention. This study aims to analyze the effect of Perceived Ease of Use, Perceived Usefulness, Trust, and Perceived Security on the Intention to Use the DANA e-wallet in Banyumas. This study employs a quantitative approach based on the Technology Acceptance Model (TAM) with a purposive sampling method. The population in this study is the people of Banyumas who are already familiar with the DANA e-wallet. The sample size was determined using G*Power analysis, which yielded a minimum of 85 respondents, and increased to 130 respondents to enhance statistical power and data accuracy. Data were collected through an online questionnaire using a five-point Likert scale. Data analysis was conducted using Structural Equation Modeling (SEM) with the Partial Least Square (PLS) approach through SmartPLS 3. The results show that Trust and Perceived Security have a positive and significant effect on Intention to Use. However, the variables Perceived Ease of Use and Perceived Usefulness were found to have no significant effect on the intention to use. These findings indicate that trust and security are the main factors driving people in Banyumas to use the DANA e-wallet, while ease of use and usefulness are no longer primary considerations.
Peran Tingkat Pertumbuhan Berkelanjutan Dalam Memoderasi Pengaruh Leverage, Profitabilitas, Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Non-Keuangan Indeks Kompas100 Ici Krisno; Hadi Santoso; Dedi Haryadi
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 6: September 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i6.20172

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh leverage, profitabilitas, dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan, serta menguji peran Tingkat Pertumbuhan Berkelanjutan (Sustainable Growth Rate/SGR) sebagai variabel moderasi pada perusahaan non-keuangan yang tergabung dalam Indeks KOMPAS100 periode 2020–2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data panel yang dianalisis menggunakan metode System Generalized Method of Moments (System GMM). Sampel penelitian ditentukan melalui teknik purposive sampling sehingga diperoleh 71 perusahaan dengan 355 observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari enam hipotesis yang diajukan, dua hipotesis diterima dan empat hipotesis lainnya ditolak. Leverage terbukti berpengaruh negatif terhadap nilai perusahaan, yang mengindikasikan bahwa penggunaan utang yang melampaui titik optimal meningkatkan risiko keuangan dan menurunkan kepercayaan investor. Ukuran perusahaan juga terbukti berpengaruh negatif terhadap nilai perusahaan, yang menunjukkan bahwa perusahaan berskala besar cenderung menghadapi inefisiensi operasional dan biaya keagenan yang lebih tinggi. Sebaliknya, profitabilitas tidak terbukti berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Selanjutnya, SGR tidak terbukti memiliki pengaruh langsung yang signifikan terhadap nilai perusahaan, serta tidak mampu memoderasi pengaruh leverage, profitabilitas, maupun ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan, sehingga seluruh hipotesis moderasi ditolak dan SGR dikategorikan sebagai homologizer moderator. Temuan ini mengindikasikan bahwa dinamika nilai perusahaan pada perusahaan non-keuangan Indeks KOMPAS100 lebih dipengaruhi oleh faktor risiko keuangan dan inefisiensi organisasional yang bersifat langsung, tanpa dimoderasi oleh kapasitas pertumbuhan berkelanjutan perusahaan.
Analisis Efektivitas Pengendalian Aset Tetap Dalam Mendukung Proses Bisnis PT Jasa Raharja Sulawesi Utara Vella Shelviyanti; Kiet Tumiwa; Fanesa I. M. Syaefudin
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 6: September 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i6.20234

Abstract

Efektivitas pengendalian aset tetap merupakan salah satu faktor penting dalam menjaga keberlangsungan kegiatan dan kelancaran operasional dan mendukung tujuan pencapaian bisnis perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas pengendalian aset tetap dalam mendukung proses bisnis PT Jasa Raharja Sulawesi Utara. Penelitian akan menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif menggunakan teknik pengumpulan data secara langsung melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis dilakukan berdasarkan lima komponen yang telah diterapkan oleh Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commision (COSO) untuk menilai sejauh mana penerapan sistem pengendalian internal pada pengelolaan aset tetap milik perusahaan. Hasil penelitian telah menunjukkan bahwa pengendalian aset tetap telah diterapkan secara efektif melalui pengelolaan yang sistematis dan terstruktur, pemisahan tanggung jawab yang jelas, pengendalian risiko, penyediaan sarana informasi yang memadai, serta kegiatan pemantauan yang berkesinambungan. Penerapan tersebut berkontribusi dalam meningkatkan pemanfaatan aset, menjaga keandalan informasi, meminimalkan potensi risiko, serta mendukung kelancaran operasional dan proses bisnis perusahaan. Penelitian ini telah menunjukkan bahwa pengendalian aset tetap yang efektif menjadi unsur yang sangat penting dalam mewujudkan tata yang baik serta dapat mendukung pencapaian tujuan organisasi secara berkelanjutan. Temuan penilitian ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi bagaimana pengembangan dalam pengelolaan aset tetap pada perusahaan yang sejenis.
Adaptasi Lingkungan Kerja Lintas Budaya dan Pengaruhnya terhadap Kinerja Mahasiswa Magang di Jepang Febrianty Putri Sahadir; Juliet Makinggung; Jacob Makapedua
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 6: September 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i6.20258

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis proses adaptasi lingkungan kerja lintas budaya mahasiswa magang Politeknik Negeri Manado di Ooedo Onsen Monogatari Premium Yoshinoya Irokuen, Jepang, serta pengaruhnya terhadap kinerja. Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus tunggal. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam terhadap delapan informan (enam mahasiswa magang dan dua pembimbing lokal), observasi partisipan, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan model interaktif Miles dan Huberman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adaptasi berlangsung melalui tiga fase yang sejalan dengan siklus stress-adaptation-growth (Kim, 2001), dengan titik balik pada sekitar tiga bulan pertama. Faktor penghambat utama adalah kendala bahasa, tekanan disiplin kerja, dan rasa rindu kampung halaman, sedangkan faktor pendorong meliputi dukungan rekan sejawat, dukungan atasan, dan strategi belajar observasi-imitasi sesuai teori belajar sosial Bandura (1977).Keberhasilan proses adaptasi berimplikasi pada peningkatan kinerja mahasiswa yang ditunjukkan melalui meningkatnya kecepatan ,ketepatan dan kemandirian dalam bekerja, serta internalisasi nilai kaizen. Penelitian ini menyimpulkan bahwa perbedaan lintas budaya tidak semata menjadi hambatan, tetapi berfungsi sebagai katalis pembentukan kompetensi kerja mahasiswa magang. Temuan ini merekomendasikan penguatan pembekalan pra-keberangkatan bagi institusi pendidikan vokasi dan sistem pendampingan bagi perusahaan penerima magang.
Pengaruh Kepercayaan, Kualitas Pelayanan, dan Persepsi Harga Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Marketplace Shopee Ghilang Ardiansyah Pratama Putra; Arini Hidayah; Muchammad Agung Miftahuddin; Maulida Nurul Innayah
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 6: September 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i6.20276

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kepercayaan, kualitas pelayanan, dan persepsi harga terhadap kepuasan konsumen pada marketplace Shopee. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 111 mahasiswa aktif Universitas Muhammadiyah Purwokerto yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert lima point dan dianalisis menggunakan Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh indikator telah memenuhi kriteria validitas dan reliabilitas. Pengujian model struktural membuktikan  bahwa kepercayaan, kualitas pelayanan, dan persepsi harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen. Persepsi harga menjadi variabel yang memberikan pengaruh paling besar, diikuti oleh kepercayaan dan kualitas pelayanan. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kepuasan konsumen pada marketplace Shopee dipengaruhi oleh kepercayaan, kualitas pelayanan, dan persepsi harga, sehingga ketiga aspek tersebut perlu menjadi perhatian dalam meningkatkan pengalaman berbelanja konsumen.  
Pengaruh Keadilan Kompensasi, Stres Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention (Studi Penelitian pada CV Hermon Kados Jaya) Rr. Risna Amelia; Anoki Herdian Dito
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 6: September 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i6.20299

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keadilan kompensasi, stres kerja, dan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan perusahaan yang menjadi objek penelitian, dengan jumlah sampel sebanyak 88 responden yang ditentukan menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert. Analisis data menggunakan IBM SPSS Statistics yang meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji parsial (uji t), uji simultan (uji F), dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa keadilan kompensasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention (β = -0,839; p < 0,001), sedangkan stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention (β = 0,563; p < 0,001). Sementara itu, kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap turnover intention (p = 0,663). Secara simultan, keadilan kompensasi, stres kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap turnover intention dengan nilai Adjusted R Square sebesar 0,926, yang menunjukkan bahwa 92,6% variasi turnover intention dapat dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut. Temuan penelitian ini mengindikasikan bahwa peningkatan keadilan kompensasi dan pengelolaan stres kerja yang efektif merupakan faktor penting dalam menurunkan kecenderungan turnover intention karyawan.
Pengaruh Debt To Equity Ratio, Net Profit Margin, Dan Current Ratio Terhadap Dividend Payout Ratio Nabillah Choirun Nisa; Rihfenti Ernayani; Purwo Atmojo
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 6: September 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i6.20321

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh debt to equity ratio, net profit margin, dan current ratio terhadap dividend payout ratio pada perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2022-2024. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan data sekunder berupa laporan keuangan tahunan. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling sehingga diperoleh 112 sampel dari 235 populasi perusahaan. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda yang meliputi uji asumsi klasik dan uji hipotesis dengan bantuan SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa debt to equity ratio dan net profit margin berpengaruh negatif signifikan terhadap dividend payout ratio, sedangkan current ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap dividend payout ratio. Secara simultan, ketiga variabel independen tersebut berpengaruh signifikan terhadap dividend payout ratio dengan kontribusi sebesar 25,3 persen.

Page 412 of 422 | Total Record : 4217

 410   411   412   413   414 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 6: September 2026 Vol. 5 No. 5: Juli 2026 Vol. 5 No. 4: Mei 2026 Vol. 5 No. 3: Maret 2026 Vol. 5 No. 2: Januari 2026 Vol. 5 No. 1: November 2025 Vol. 4 No. 6: September 2025 Vol. 4 No. 5: Juli 2025 Vol. 4 No. 4: Mei 2025 Vol. 4 No. 3: Maret 2025 Vol. 4 No. 2: Januari 2025 Vol. 4 No. 1: November 2024 Vol. 3 No. 6: September 2024 Vol. 3 No. 5: Juli 2024 Vol. 3 No. 4: Mei 2024 Vol. 3 No. 3: Maret 2024 Vol. 3 No. 2: Januari 2024 Vol. 3 No. 1: Juli-Desember 2023 Vol. 2 No. 2: Januari-Juni 2023 Vol. 2 No. 1: Desember 2022 Vol. 1 No. 2: Juni 2022 Vol. 1 No. 1: Desember 2021 More Issue