cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ahmad Ulil Albab Al Umar
Contact Email
ahmadulil.asfebi@gmail.com
Phone
+6282211345348
Journal Mail Official
journalekoma@gmail.com
Editorial Address
Slendro rt 02/01,gesi,sragen
Location
Kab. sragen,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Published by CV ULIL ALBAB CORP
ISSN : -     EISSN : 28285298     DOI : 10.56799
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi merupakan jurnal yang diterbitkan oleh CV ULIL ALBAB CORP. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi menerbitkan artikel hasil penelitian dan kajian literatur dari bidang ekonomi, manajemen, akuntansi baik dari perspektif konvensional dan/atau Islam namun juga tidak terbatas pada bidang ilmu-ilmu sosial. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi terbit setahun 6 kali tiap tahun. Jurnal ini merupakan wadah bagi para akademisi, praktisi, mahasiswa, maupun lapisan masyarakat lain untuk mempublikasikan hasil penelitian dan pemikirannya. Jurnal ini menerima artikel dengan seleksi secara ketat dan berkomitmen menjaga kualitas artikel.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 2,288 Documents
 63   64   65   66   67 
Analisis Kepemimpinan Transformasional dan Kepemimpinan Transaksional Pihak Sekolah Terhadap Kinerja Guru Yang Dimediasi Motivasi Kerja (Studi Kasus Pada Sekolah Methodist-11) Veronika Leticia; Muhammad Fauzan Azhmy
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 5: Juli 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i5.3885

Abstract

Tujuan pelaksanaan penelitian adalah untuk membuktikan pengaruh kepemimpinan transformasional dan transaksional terhadap motivasi kerja, motivasi kerja terhadap kinerja guru, pengaruh mediasi motivasi kerja dari setiap masing variabel X terhadap kinerja guru, serta melihat bobot nilai terendah dari setiap faktor yang diteliti yang digunakan sebagai bahan masukan untuk sekolah Methodist – 11. Kajian ini menggunakan cara deskriptif dan kuantitatif dan sumber primer dan sekunder sebagai sumber data penelitian. Penelitian ini mengkaji populasi yang mengcakup seluruh guru pada tahun ajaran 2023/2024. Sampel yang diteliti adalah 36 guru. Data diteliti dengan cara analisis jalur. Temuan yang dihasilkan adalah kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap motivasi kerja. Kepemimpinan transaksional tidak memiliki pengaruh terhadap motivasi kerja. Motivasi kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja guru. Kepemimpinan transformasional dan transaksional secara bersamaan memiliki pengaruh terhadap motivasi kerja, dan motivasi kerja dapat memediasi pengaruh X1 terhadap kinerja guru sedangkan untuk X2 motivasi kerja tidak dapat memediasi pengaruhnya dari X2 terhadap kinerja guru. Hasil penelitian ini memberikan banyak manfaat terutama dapat dijadikan sebagai landasan bagi peneliti di masa mendatang yang meneliti hal yang sama dengan peneliti saat ini.
Eksplorasi Tren Konsumen: Dinamika Keputusan Pembelian Pakaian Second Import Di Thrift Shop Gombek.Second2nd Revika Yulia Citra; Dian Kusumaningtyas; Moch. Wahyu Widodo
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 5: Juli 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i5.3886

Abstract

Perkembangan tren perdagangan saat ini menunjukkan perluasan dari penjualan barang baru ke barang bekas. Minat yang meningkat akan toko barang bekas menandai perubahan dalam kebiasaan belanja, dimana banyak orang lebih memilih pakaian bekas dengan merek ternama yang berkualitas tinggi dan terjangkau. Pemahaman terhadap nilai tambah dari toko barang bekas mendorong adopsi pola belanja yang mendukung gaya hidup berkelanjutan. Tujuan penelitian ini untuk memahami bagaimana brand awareness, kualitas produk, serta harga mempengaruhi keputusan pembelian pakaian second import di thrift shop Gombek.second2nd. Metode yang diterapkan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal. Sampel penelitian terdiri dari 70 orang yang pernah membeli pakaian bekas di thrift shop Gombek.second2nd, yang dipilih melalui metode purposive sampling. Analisis data yang digunakan regresi linier berganda yang diolah dengan bantuan software SPSS 23. Hasil dari penelitian ini adalah brand awareness, kualitas produk, serta harga secara parsial dan simultan memiliki dampak signifikan dalam keputusan pembelian pakaian second import di thrift shop Gombek.second2nd.
Studi Literatur: Akuntansi Lingkungan dan Sustainability Perusahaan Widiya Pratiwi; Saepul Pahmi
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 5: Juli 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i5.3888

Abstract

Dalam rangka pencapaian laba, perusahaan sebagai salah satu entitas terkadang mengorbankan aspek sosial dan lingkungan. Dimana dampak tanggung jawab sosial dan lingkungan dari kegiatan operasi perusahaan tidak terbatas pada investor. Kepentingan publik dan lingkungan juga perlu mendapat perhatian perusahaan sebagai dukungan atas operasi perusahaan. Pelestariann lingkungan disamping bermanfaat bagi masyarakat sekitar juga bermanfaat bagi perusahaan khususnya perusahaan yang memanfaatkan lingkungan dan memperoleh keuntungan dari lingkungan. Urgensi akuntansi lingkungan sebagai bentuk tanggung jawab perusahaan dalam pengelolaan lingkungan adalah sebagai suatu sistem informasi akuntansi yang menyediakan informasi mengenai aspek lingkungan. Hal ini dimaksudkan agar pihak manajemen dapat meningkatkan kinerja lingkungan sekaligus kinerja keuangannya yang secara tidak langsung akan berdampak pada keberlanjutann perusahaan dalam jangka Panjang.
Strategi Promosi E-Commerce Shopee: Gratis Ongkos Kirim, Diskon, dan Cashback dalam Membentuk Keputusan Pembelian Produk Fashion Syarehan Syarehan; Dian Kusumaningtyas; Moch. Wahyu Widodo
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 5: Juli 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i5.3889

Abstract

Perkembangan teknologi yang cepat telah memicu munculnya berbagai e-commerce di Indonesia, termasuk Shopee. Pertumbuhan ini memperketat persaingan pasar, sehingga strategi pemasaran yang efektif, termasuk promosi, menjadi faktor penting dalam memenangkan persaingan ini. Penelitian ini mengkaji pengaruh dari promosi Gratis Ongkos Kirim, Diskon, dan Cashback terhadap Keputusan Pembelian konsumen dalam sektor e-commerce, khususnya pada Shopee untuk pembelian produk fashion. Dalam rangka menguji hipotesis yang diajukan, digunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik asosiatif kausal. Sebanyak 100 mahasiswa dari Universitas Nusantara PGRI Kediri yang memiliki pengalaman membeli produk fashion di Shopee diambil sebagai sampel penelitian. Analisis data dilakukan melalui teknik regresi linier berganda menggunakan perangkat lunak IBM SPSS Statistics 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya pengaruh yang signifikan secara parsial maupun simultan dari ketiga jenis promosi tersebut terhadap keputusan pembelian produk fashion di e-commerce Shopee.
Analisis Pemanfaatan Aplikasi Pospay dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Kota Gunungsitoli Lefi Yartini Mendrofa; Odaligoziduhu Halawa; Eliagus Telaumbanua; Maria Magdalena Bate'e
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 5: Juli 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i5.3892

Abstract

Kemajuan pesat teknologi informasi berdampak signifikan pada bisnis jasa logistik, terutama dalam proses transaksi. PT Pos Indonesia (Persero), sebagai Badan Usaha Milik Negara di bidang lalu lintas berita, uang, dan barang, berkomitmen untuk meningkatkan kualitas layanan dengan meluncurkan aplikasi PosPay, platform digital berbasis mobile. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pemanfaatan aplikasi PosPay di PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Kota Gunungsitoli dan mengevaluasi dampaknya terhadap kualitas pelayanan. Fokus penelitian melibatkan adopsi oleh karyawan dan pelanggan, evaluasi kualitas layanan pasca-implementasi PosPay, faktor pendukung atau penghambat penggunaan, serta strategi rekomendasi untuk meningkatkan layanan. Penelitian ini bersifat kualitatif dengan pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan analisis dokumen. Analisis mencakup tingkat pemanfaatan aplikasi PosPay, evaluasi kualitas layanan, identifikasi faktor pendukung atau penghambat, serta rekomendasi strategis. Penelitian ini menunjukkan pemanfaatan signifikan aplikasi PosPay di PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Kota Gunungsitoli, memberikan kontribusi pada transaksi yang efisien dan rekam keuangan yang akurat. Evaluasi kualitas layanan menunjukkan korelasi positif dengan pemanfaatan PosPay, menandakan peningkatan dalam keandalan, daya tanggap, dan bukti fisik transaksi. Rekomendasi strategis mencakup pelatihan tambahan, promosi intensif, dan pemantauan rutin untuk peningkatan berkelanjutan.
Analisis Evaluasi Fungsi Manajemen Perpustakan Guna Meningkatkan Pelayanan Minat Baca pada Dinas Perpustakaan dan Arsip Kabupaten Nias Febertina Zebua; Palindungan Lahagu; Fatolosa Hulu; Emanuel Zebua
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 5: Juli 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i5.3893

Abstract

Perpustakaan memiliki peran penting dalam menyediakan akses informasi dan meningkatkan literasi masyarakat. Penelitian ini mengevaluasi fungsi manajemen perpustakaan di Dinas Perpustakaan dan Arsip Kabupaten Nias untuk meningkatkan minat baca. Melalui pendekatan kualitatif, data diperoleh dari wawancara dengan kepala dinas, pegawai, dan staf perpustakaan, serta analisis dokumen terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perpustakaan telah melakukan berbagai kegiatan untuk mendorong minat baca, namun masih terdapat kekurangan dalam aspek manajemen, seperti keterbatasan dana, sumber daya manusia, dan fasilitas. Kendala-kendala ini menghambat perluasan koleksi, pembaruan teknologi, dan partisipasi masyarakat. Selain itu, keterbatasan ruang fisik untuk penyimpanan koleksi dan menjaga relevansi koleksi dengan tren bacaan yang terus berubah menjadi tantangan utama. Untuk meningkatkan pelayanan perpustakaan dan minat baca, diperlukan peningkatan dalam pengelolaan dana, pengembangan sumber daya manusia, dan partisipasi masyarakat. Implementasi teknologi digital seperti e-book juga dapat membantu meningkatkan aksesibilitas informasi. Evaluasi ini menyoroti pentingnya manajemen perpustakaan yang efektif dan strategis untuk memperbaiki kualitas pelayanan dan mendorong minat baca di kalangan masyarakat Kabupaten Nias.
Dampak Pemberlakukan PPh Pasal 21 Pada Karyawan Perusahaan CV. Mandiangin Mutiara Hitam di Kota Jambi Ardi Sujatmiko; R. Luki Karunia; Neneng Sri Wahyuni
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 5: Juli 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i5.3896

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengindentifikasi, mendeskripsikan dan menganalisis dampak pemberlakuan PPh Pasal 21 Pada Karyawan Perusahaan CV Mandiangin Mutiara Hitam. Metode Penelitian yang digunakan adalah Kualitatif dengan bersifat deskriptif dengan Teknik pengumpulan data melalui wawancara. Tempat penelitian ini ialah di CV Mandiangin Mutiara Hitam. Hasil penelitian yang didapatkan ialah bahawa Perusahaan berusaha aktif dan taat dalam pembayaran pajak PPN Perusahaan dan PPh Pasal 21 terhadap Karyawan. Perusahaan membantu karyawan dalam pembayaran dan pelaporan PPh Pasal 21 kepada KPP Pratama Jambi.
Analisis Motivasi dan Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Warung Keres di Kawasan JIPE Gresik Zakiyyatul Fitri Ilmiyah; Mudji Kuswirno
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 5: Juli 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i5.3913

Abstract

Penelitian ini berjudul “ Analisis Motivasi dan Motivasi Kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan Warung Keres di Kawasan JIPE Gresik” menggunakan metode penelitian deskripsi kualitatif dengan melakukan penelitian lapangan. Penelitian lapangan adalah suatu cara ilimiah untuk memperoleh data yang valid dengan tujuan yang dapat dikembangkan, dan dibuktikan melalui suatu pengetahuan tertentu yang dapat digunakan untuk memahami, memecahkan dan mengantisipasi masalah dalam bidangnya .Dalam era globalisasi, persaingan usaha semakin ketat, memaksa usaha mikro seperti Warung Keres untuk berinovasi demi mempertahankan keunggulan. Kinerja karyawan menjadi kunci sukses, namun penurunan kinerja disebabkan kurangnya perhatian atasan dan kurangnya disiplin dalam implementasi tata tertib. Tidak semua karyawan bekerja dengan sungguh-sungguh, menyebabkan keterlambatan dalam pekerjaan. Motivasi dan disiplin kerja menjadi penting, namun masih banyak karyawan yang belum menyadari hal tersebut. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana motivasi dan disiplin kerja dapat meningkatkan kinerja karyawan Warung Keres di Kawasan JIPE Gresik. Melalui musyawarah, faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi dan disiplin kerja dapat diidentifikasi untuk meminimalisir permasalahan tersebut. Dengan demikian, diharapkan penelitian ini dapat memberikan kontribusi dalam meningkatkan kinerja karyawan dan keberhasilan usaha mikro di tengah persaingan yang semakin ketat.
Dampak Implementasi Standar Akuntansi Terhadap Laporan Keuangan Perusahaan Herdiansen Herdiansen; Maria Entina Puspita
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 5: Juli 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i5.3918

Abstract

Penelitian ini menganalisis dampak implementasi Standar Pelaporan Keuangan Internasional (IFRS) terhadap laporan keuangan perusahaan di Indonesia. Dengan menggunakan desain penelitian deskriptif kuantitatif, data diperoleh dari 10 perusahaan publik yang telah menerapkan IFRS selama minimal tiga tahun. Hasil analisis menunjukkan peningkatan signifikan dalam kualitas laporan keuangan setelah implementasi IFRS, tercermin dari peningkatan skor pada indikator relevansi, keandalan, komparabilitas, dan transparansi. Perusahaan juga melaporkan manfaat signifikan dari implementasi IFRS, seperti peningkatan kepercayaan investor dan akses ke pasar modal internasional. Namun, tantangan terkait dengan sumber daya manusia dan sistem informasi juga diidentifikasi. Dari temuan ini, disarankan agar perusahaan meningkatkan investasi dalam pelatihan karyawan dan infrastruktur teknologi informasi. Kesimpulannya, implementasi IFRS dapat dianggap sebagai langkah yang penting dalam meningkatkan praktik akuntansi dan transparansi perusahaan di Indonesia. Penelitian selanjutnya direkomendasikan untuk melibatkan studi yang lebih luas dan longitudinal untuk memahami dampak jangka panjang dan perbedaan pengalaman implementasi IFRS di berbagai konteks global.
Analysis of Human Resources Competency in Improving Employee Performance at Bank Woori Saudara KCP Sumedang Sukmayadi Sukmayadi; Ading Rahman Sukmara
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 5: Juli 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i5.3920

Abstract

This research aims to determine human resource competency in improving employee performance. The method used in this research is a qualitative method using data collection techniques through observation, interviews and documentation. Data obtained directly from informants, namely employees of Bank Woori Saudara KCP Sumedang. The sampling technique used was purposive sampling which was analyzed through dimensions and indicators. The results of the research show that human resource competency in improving employee performance carried out by Bank Woori Saudara KCP Sumedang is good, although in several indicators employee competency is still found to be optimal and needs to be improved again. Then it was also found that some employees were too focused on the target tasks given, without balancing it with their potential, which also had an impact on performance.

Page 65 of 229 | Total Record : 2288

 63   64   65   66   67 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 3: Maret 2026 Vol. 5 No. 2: Januari 2026 Vol. 5 No. 1: November 2025 Vol. 4 No. 6: September 2025 Vol. 4 No. 5: Juli 2025 Vol. 4 No. 4: Mei 2025 Vol. 4 No. 3: Maret 2025 Vol. 4 No. 2: Januari 2025 Vol. 4 No. 1: November 2024 Vol. 3 No. 6: September 2024 Vol. 3 No. 5: Juli 2024 Vol. 3 No. 4: Mei 2024 Vol. 3 No. 3: Maret 2024 Vol. 3 No. 2: Januari 2024 Vol. 3 No. 1: Juli-Desember 2023 Vol. 2 No. 2: Januari-Juni 2023 Vol. 2 No. 1: Desember 2022 Vol. 1 No. 2: Juni 2022 Vol. 1 No. 1: Desember 2021 More Issue