cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ahmad Ulil Albab Al Umar
Contact Email
ahmadulil.asfebi@gmail.com
Phone
+6282211345348
Journal Mail Official
journalekoma@gmail.com
Editorial Address
Slendro rt 02/01,gesi,sragen
Location
Kab. sragen,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Published by CV ULIL ALBAB CORP
ISSN : -     EISSN : 28285298     DOI : 10.56799
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi merupakan jurnal yang diterbitkan oleh CV ULIL ALBAB CORP. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi menerbitkan artikel hasil penelitian dan kajian literatur dari bidang ekonomi, manajemen, akuntansi baik dari perspektif konvensional dan/atau Islam namun juga tidak terbatas pada bidang ilmu-ilmu sosial. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi terbit setahun 6 kali tiap tahun. Jurnal ini merupakan wadah bagi para akademisi, praktisi, mahasiswa, maupun lapisan masyarakat lain untuk mempublikasikan hasil penelitian dan pemikirannya. Jurnal ini menerima artikel dengan seleksi secara ketat dan berkomitmen menjaga kualitas artikel.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 2,288 Documents
 64   65   66   67   68 
Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Afnina Afnina; Erni Junaida; Herna Linda; Elvina Sari; Hanafi Nasution
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 5: Juli 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i5.3924

Abstract

Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada RSUD Sultan Abdul Azis Syah Peureulak. Populasi berjumlah 361 karyawan dengan sampel jenuh dalam penelitian ini adalah 109 karyawan yang sudah berstatus PNS. Metode analisis data regresi linear berganda, uji koefisien determinasi, uji t, dan uji F. Hasil penelitian diperoleh keseluruhan variabel bebas (lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, dan stres kerja) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kinerja karyawan dipengaruhi secara positif oleh variabel lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan sedangkan pengaruh variabel stres kerja adalah negatif. Variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan adalah gaya kepemimpinan diikuti oleh stres kerja kemudian lingkungan kerja. Tingkat korelasi antara faktor lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, dan stres kerja dengan kinerja karyawan yaitu cukup erat atau cukup kuat sebesar 42,1%. Berdasarkan hasil penelitian tersebut maka pentingnya ketiga variabel tersebut perlu dipertimbangkan dalam suatu organisasi karena memang benar dapat mempengaruhi kinerja karyawan.
Analisis Pengaruh Akuntabilitas dan Transparansi Terhadap Pengelolaan Anggaran Belanja Dinas Sosial Kota Makassar Sitti Jam'iah H.A; Gde Made Dwi Praditya Rahadi; A. Indrianti Ismunandar; Darmawati Darmawati; Nirwana Nirwana
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 4: Mei 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i4.3932

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh akuntabilitas dan transparansi terhadap pengelolaan anggaran belanja Dinas Sosial Kota Makassar. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada 100 pegawai Dinas Sosial Kota Makassar dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa akuntabilitas dan transparansi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap pengelolaan anggaran. Uji asumsi klasik yang mencakup uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, dan uji autokorelasi menunjukkan bahwa model regresi yang digunakan memenuhi semua asumsi yang diperlukan. Koefisien determinasi (R²) sebesar 0.65 menunjukkan bahwa 65% variasi dalam pengelolaan anggaran dapat dijelaskan oleh akuntabilitas dan transparansi. Uji F menunjukkan bahwa model regresi signifikan secara keseluruhan dengan nilai F-hitung sebesar 45.67 dan p-value sebesar 0.000. Temuan ini menunjukkan pentingnya meningkatkan akuntabilitas dan transparansi dalam pengelolaan anggaran untuk mencapai penggunaan dana yang lebih efektif dan efisien. Rekomendasi yang diberikan termasuk peningkatan pelatihan dan pendidikan terkait akuntabilitas dan transparansi bagi pegawai, implementasi teknologi informasi untuk meningkatkan transparansi, dan peningkatan sistem pengawasan dan evaluasi terhadap penggunaan anggaran.
Pengaruh Literasi Keuangan Syariah, Lokasi, serta Religiusitas Terhadap Minat Menabung di Bank Syariah Anava Salsa Nur Savitri; Darmawan Darmawan
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 3: Maret 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i3.3938

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh literasi keuangan syariah, lokasi dan religiusitas terhadap minat menabung. Penelitian ini memiliki populasi sebanyak 250, dengan penentuan jumlah sample menggunakan rumus slovin sehingga didapat 71 sample. Teknik penentuan menggunakan Teknik purposive sampling serta pengumpulan data menggunakan kuesioner yang diukur menggunakan skala linkert. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa literasi keuangan syariah, dan religiusitas secara parsial mampu mempengaruhi minat menabung. Sedangkan lokasi tidak mampu memberikan pengaruhnya terhadap minat menabung. Secara simultan literasi keuangan syariah, lokasi, serta religius mampu mempengaruhi minat menabung.
Pengaruh Literasi Keuangan Dan Penggunaan Digital Payment Terhadap Perilaku Konsumtif Pada Generasi Z di Jakarta Nabilla Ekariyana Mursita; Karuniana Dianta A. Sebayang; Agus Wibowo
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 5: Juli 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i5.3940

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Literasi Keuangan, Penggunaan Digital Payment terhadap Perilaku Konsumtif pada Generasi Z di DKI Jakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer. Metode pengambilan data dengan metode kuesioner. Data setelah dikumpulkan kemudian di olah menggunakan alat bantu SPSS Versi 25. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji prasyarat analisis dan analisis jalur. Sampel pada penelitian ini sebanyak 100 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara literasi keuangan terhadap perilaku konsumtif, (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara penggunaan digital payment terhadap perilaku konsumtif, (3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara literasi keuangan terhadap penggunaan digital payment, (4) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara literasi keuangan terhadap perilaku konsumtif dengan dimediasi oleh penggunaan digital payment.
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Ayi Elsa Nurhasanah; Ari Saptono
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 5: Juli 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i5.3941

Abstract

The aim of this research is to see the level of significance of several factors that influence labor absorption in West Java Province, such as investment, minimum wages, economic growth and the Covid-19 pandemic as this research takes data for the period 2017 - 2022. This research uses panel data, namely a combination of time series and cross section data. The research data used is secondary data obtained from the websites of the Indonesian Central Statistics Agency and West Java Province, with a research sample of 19 regencies/cities in West Java Province. The results of this research show that there is a significant simultaneous influence between investment, minimum wages, economic growth and the Covid-19 pandemic on labor absorption in West Java Province 2017-2022. Apart from that, partially, each independent variable also shows a significant influence on labor absorption. Investment and economic growth variables have a positive influence on labor absorption. Meanwhile, the minimum wage has a negative influence on labor absorption in West Java Province.
Brand Image Serta Pengaruhnya Terhadap Minat Beli Efendi Efendi; Marisi Butarbutar; Erbin Chandra; Debi Eka Putri; Sudung Simatupang
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 5: Juli 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i5.3942

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh citra merek terhadap minat beli minyak goreng merek Bimoli pada ibu-ibu di Kelurahan Suka Dame RT 002 RW 006 Kecamatan Siantar Utara, Pematang Siantar, Sumatera Utara. Dari hasil kuesioner yang telah disebarkan, diperoleh sampel sebanyak 35 orang ibu-ibu pengguna minyak goreng Bimoli. Melalui penggunaan software SPSS, dilakukan uji validitas dan reliabilitas dan hasilnya menunjukkan bahwa kuesioner tersebut valid dan reliabel. Untuk persamaan regresi sederhana, koefisien arah citra merek terhadap minat beli bernilai positif, sehingga hasil hipotesis dapat diberikan jawaban bahwa citra merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli. semakin positif citra merek, maka semakin tinggi tingkat minat beli konsumen, jika koefisien arah bernilai negatif menunjukkan hubungan negatif antara citra merek dengan minat beli.
Implementation of the Centro Nacional Chega! I.P Programme to Promote Transitional Justice for the Rights of Survivors Liliana Fransisco da Costa de Jesus; Jose Cornelio Guterres; Leonito Madeira Martins
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 5: Juli 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i5.3944

Abstract

The aim of the research are to study, analyze and describe the implementation programme of the CNC! I.P to promote transitional justice, especially the right to reparation for victims in depth. The author uses a theoretical reference in the form of Institutional Theory (Grand Theory) according to Scott and Fitrianto (2008) stating that institutional theory is an organization that prioritizes legitimacy and opportunities regarding social expectations in the organization. And it is also equipped with other supporting theories such as: Implementation Theory, Transitional Justice Theory, Reparation Theory and Definition of Victims to support the process of preparing this thesis. The author uses descriptive qualitative research methods in describing the results of existing research regarding CNC! I.P Implementation Programme, especially reparations or restoration for victims. The research informants in question were CNC! I. P implementers, AJAR, Educators, and also victims, totaling 9 peoples. The collection technique used in this research was; observation, interviews and documentation and interactive model data analysis techniques'. The conclusion of all existing research results regarding the implementation of the CNC! I. P program in implementing transitional justice, especially the right to reparation for victims, has implemented several programs such as social services for victims and their families in the aspects of health, housing, economics and education based on the formulation of Decree-Law No.48/2016 and is based on the recommendations of the Comissão Acolhamento Verdade e Reconciliação (CAVR) and the Comissão Verdade e Amizade (CVA). Reparations for victims aim to rehabilitate, respect, restore and guarantee a decent life for the victims. However, its implementation has not been optimal due to the minimal allocation of funds based on the victim's eligibility conditions, there has not been a specific legal resolution as a legal scheme for respecting and restoring the rights and conditions of victims, it is necessary to reform institutions, especially the court system so that it is able to enforce the law against actors. violence and also the need to create Peace education so that it can develop people's character and mentality so that they do not repeat violence in the past.
Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Kepuasan Konsumen Terhadap Loyalitas Pelanggan Shopee di Jakarta Selatan Panji Suratriadi; Rawit Sartika
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 5: Juli 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i5.3948

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kualitas pelayanan dan kepuasan konsumen terhadap loyalitas pelanggan Shopee di Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan penyebaran kuesioner melalui Google Form dengan purposive sampling yakni pengguna Shopee sebagai Platform belanja online kosumen di Jakarta Selatan. Pengamblian sampel menggunakan metode purposive sampling sebanyak 150 responden. Dalam melakukan analisa data penelitian ini menggunakan SPSS 26 untuk menghitung hasil uji variabel Regresi Linear Berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan kualitas pelayanan dan kepuasan pelanggan berpengaruh positif terhadap loyalitas pelanggan Shopee di Jakarta Selatan. Berdasarkan hasil Uji F, kualitas pelayanan dan kepuasan pelanggan secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan Shopee di Jakarta Selatan.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Badan Standardisasi Nasional Tangerang Selatan Seno Sudarmono Hadi; Dea Ratna Puspita
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 5: Juli 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i5.3949

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan beban kerja terhadap kepuasan kerja, penelitian ini adalah penelitian kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai pada Biro Sumber Daya Manusia Organisasi dan Hukum Badan Standardisasi Nasional yang berjumlah 30 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik sampling jenuh. Teknik pengolahan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan angket skala likert dan menggunakan pengujian hipotesis dengan SPSS 26.00. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kepuasan kerja, beban kerja juga berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Secara simultan gaya kepemimpinan dan beban kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja
Harga di Label Tak Sesuai Dengan Harga di Kasir: Menelusuri Tanggung Jawab Pelaku Usaha Terhadap Perlindungan Konsumen Desember Palito Sinaga; Tengku Indah Syahfitri; Kautsar Fatin Dharmawan Nasution; Bonaraja Purba
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 5: Juli 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i5.3952

Abstract

This paper examines the obligations of sellers or businesses in consumer protection in cases where the price on the label does not match the cashier's price in the food, beverage and retail industries, as well as challenges in consumer protection related to price discrepancies between labels and cashiers. Through juridical-normative methodology, this research highlights the importance of price transparency and the use of technology to ensure consistency of price information. Based on the results of the study, it was found that the application of information technology and commitment to corporate social responsibility (CSR) can increase consumer confidence. In conclusion, the integration of consumer protection practices and the right technology is key to maintaining the fairness and long-term success of the business.

Page 66 of 229 | Total Record : 2288

 64   65   66   67   68 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 3: Maret 2026 Vol. 5 No. 2: Januari 2026 Vol. 5 No. 1: November 2025 Vol. 4 No. 6: September 2025 Vol. 4 No. 5: Juli 2025 Vol. 4 No. 4: Mei 2025 Vol. 4 No. 3: Maret 2025 Vol. 4 No. 2: Januari 2025 Vol. 4 No. 1: November 2024 Vol. 3 No. 6: September 2024 Vol. 3 No. 5: Juli 2024 Vol. 3 No. 4: Mei 2024 Vol. 3 No. 3: Maret 2024 Vol. 3 No. 2: Januari 2024 Vol. 3 No. 1: Juli-Desember 2023 Vol. 2 No. 2: Januari-Juni 2023 Vol. 2 No. 1: Desember 2022 Vol. 1 No. 2: Juni 2022 Vol. 1 No. 1: Desember 2021 More Issue