cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Sutia Budi
Contact Email
sutia.budi@universitasbosowa.ac.id
Phone
+6285299153211
Journal Mail Official
jebd.jurnal@universitasbosowa.ac.id
Editorial Address
Kantor Program Studi Manajemen, Lt 7 Kampus A, Universitas Bosowa Jl. Urip Sumoharjo KM.4 Makassar 90231 Telp. (0411) 452901 - 452789, Fax. (0411) 424568
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Journal of Economy Business Development
Published by Universitas Bosowa
ISSN : 29873975     EISSN : 29880149     DOI : https://doi.org/10.56326/jebd.v2i3
Core Subject : Economy, Science, Education, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other
Journal of Economy Business Development merupakan jurnal ilmiah yang mempublikasikan hasil penelitian dan hasil pemikiran termasuk pengembangan dan review bidang ilmu manajemen dan ekonomi serta studi pembangunan yang mencakup antara lain perencanaan pembangunan daerah, pemerataan ekonomi, konsep negara berkembang dan negara maju, kebijakan ekonomi global, manajemen pemasaran, manajemen sumber daya manusia, manajemen keuangan, digital bisnis serta fokus masalah lain yang berkaitan dengan kebijakan ekonomi.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Perilaku Organisasi dan Menejemen Sumber Daya Manusia
Articles 129 Documents
 4   5   6   7   8 
Pengembangan Objek Wisata Pantai Dalam Peningkatan Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Banggai Laut Siti Fazryanti Rahmad; Haeruddin Saleh; Thamrin Abduh
Journal of Economy Business Development Vol. 2 No. 2 (2024): Journal of Economy Business  Development, Agustus 2024
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/jebd.v2i2.2870

Abstract

Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui dan mendeskripsikan strategi pengembangan objek wisata pantai di Kabupaten Banggai laut dan mendeskripsikan kontribusi objek wisata pantai dalam meningkatkan PAD Kabupaten Banggai Laut. Pada dasarnya tipe penelitian yang digunakan adalah deskriptif yaitu sebuah penelitian yang berusaha memberikan gambaran mengenai objek yang diteliti yang bertujuan membuat deskriptif atau gambaran secara sistematis dan aktual mengenai fakta-fakta yang ada. Pemilihan informan dilakukan dengan cara purposive sampling yaitu; penarikan informan yang dilakukan secara sengaja dengan kriteria tertentu. Adapun subyek penelitian ini berjumlah 5 orang Yaitu orang atau pelaku yang benar-benar tahu dan menguasai masalah, serta terlibat langsung dengan masalah penelitian. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan observasi, wawancara, dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Strategi pengembangan pariwisata di Kabupaten Banggai Laut adalah sebagai berikut: a. Melakukan koordinasi dengan pelaku usaha pariwisata. b. Melakukan pengembangan destinasi pariwisata. c. Melakukan pemasaran pariwisata. d. Melakukan kerjasama dengan lembaga kepariwisataan. 2) Kontribusi pariwisata dalam meningkatkan pendapatan asli daerah (PAD) Kabupaten Banggai Laut melalui beberapa pos, yaitu: a. Pajak hotel. b. Pajak restoran. c. Pajak hiburan. d. Retribusi tempat khusus parkir. This study aims to determine and describe the strategy for developing beach tourism objects in Banggai Laut Regency and describe the contribution of beach tourism objects in increasing PAD in Banggai Laut Regency. Basically the type of research used is descriptive, namely a study that seeks to provide an overview of the object under study which aims to make a descriptive or systematic and actual description of the facts. The selection of informants was carried out employing purposive sampling namely; withdrawal of informants that is done deliberately with certain criteria. The subjects of this study amounted to 5 people, namely people or actors who know and master the problem, and are directly involved with the research problem. Data collection techniques in this study used observation, interviews, and documentation. The results of the research show that 1) The tourism development strategy in Banggai Laut Regency is as follows: a. Coordinate with tourism business actors. b. Developing tourism destinations. c. Doing tourism marketing. d. Collaborating with tourism agencies. 2) The contribution of tourism in increasing local revenue (PAD) of Banggai Laut Regency through several posts, namely: a. Hotel tax. b. Restaurant tax. c. Entertainment tax. d. Parking fees for special places.
Analisis Penerapan Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Perpustakaan Universitas Bosowa Makassar Una Novalely Todingbua; Haeruddin Saleh; Seri Suriani
Journal of Economy Business Development Vol. 2 No. 2 (2024): Journal of Economy Business  Development, Agustus 2024
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/jebd.v2i2.2873

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan fungsi manajemen sumber daya manusia di Perpustakaan Universitas Bosowa Makassar serta mengidentifikasi kendala dalam pelaksanaannya. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Berdasarkan hasil penelitian, penerapan fungsi manajemen sumber daya manusia di perpustakaan tersebut telah berjalan, namun belum sepenuhnya konsisten dengan teori. Salah satu fungsi yang kurang optimal adalah perencanaan dan penempatan karyawan, yang seharusnya menjadi tanggung jawab perpustakaan, tetapi dilakukan oleh pihak yayasan. Kondisi ini menimbulkan kesenjangan antara kebutuhan spesifik perpustakaan dan kebijakan yayasan dalam mengelola sumber daya manusia. Akibatnya, beberapa posisi tidak diisi oleh karyawan yang sesuai dengan kompetensi yang dibutuhkan. Selain itu, kurangnya koordinasi antara perpustakaan dan yayasan dalam perencanaan tenaga kerja juga menjadi kendala dalam mewujudkan manajemen sumber daya manusia yang efektif. Untuk meningkatkan konsistensi penerapan fungsi manajemen sumber daya manusia, diperlukan upaya kolaborasi yang lebih baik antara perpustakaan dan yayasan. Dengan demikian, kebutuhan tenaga kerja yang sesuai dapat terpenuhi, sehingga mendukung optimalisasi pelayanan perpustakaan kepada pengguna. This study aims to analyze the implementation of human resource management functions at the Bosowa University Library Makassar and identify obstacles in its application. This research uses a descriptive qualitative method with data collection techniques through observation, interviews, and documentation. The findings indicate that the implementation of human resource management functions in the library has been conducted but is not fully consistent with theoretical principles. One less optimal function is the planning and placement of employees, which should be the library's responsibility but is handled by the foundation. This condition creates a gap between the specific needs of the library and the foundation's policies in managing human resources. Consequently, some positions are not filled by employees with the required competencies. Moreover, the lack of coordination between the library and the foundation in workforce planning also poses a challenge to achieving effective human resource management. To enhance the consistency of implementing human resource management functions, better collaboration between the library and the foundation is required. This will ensure that the workforce's needs are met appropriately, thereby optimizing library services for users.
Pengaruh Keselamatan, Kesehatan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pertamina Patra Niaga Region VII Sulawesi Indah Rahmawaty Rantetasak; Haeruddin Saleh; Arifuddin Mane
Journal of Economy Business Development Vol. 2 No. 3 (2024): Journal of Economy Business  Development, Desember 2024
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/jebd.v2i3.2875

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menganalisis pengaruh keselamatan, kesehatan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pertamina Patra Niaga Region VII Sulawesi. Data yang di gunakan dalam penlitian ini di peroleh dari pengisian kuesioner kepada karyawan PT. Pertamina Patra Niaga Region VII Sulawesi yang berjumlah sebanyak 95 orang responden. Teknik analisis yang di gunakan adalah regresi berganda dengan menggunakan uji hipotesis, yaitu uji F dan uji t. Dari hasil penelitian ini menunjukkan keselamatan, kesehatan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Pertamina Patra Niaga Region VII Sulawesi. Dengan demikian faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan menunjukkan hasil dengan nilai koefisien detrminasi 68% artinya keseluruhan dari variabel bebas memiliki hubungan secara bersama-sama. This study aims to examine and analyze the effect of safety, occupational health, and work discipline on employee performance at PT. Pertamina Patra Niaga Region VII Sulawesi. The data used in this research were obtained from filling out questionnaires for employees of PT. Pertamina Patra Niaga Region VII Sulawesi, totaling 95 respondents. The analysis technique used is multiple regression using hypothesis testing, namely the F test and t test. The results of this study indicate that safety, occupational health and work discipline  have  a positive  and significant effect on employee performance at PT Pertamina Patra Niaga Region VII Sulawesi. Thus the factors that influence employee performance show results with a determination coefficient value of 68% meaning that all of the independent variables have a joint relationship.
Pengaruh Jumlah Penduduk, Pertumbuhan Ekonomi Dan Inflasi Terhadap Tingkat Pengangguran Di Kota Makassar Syafirah Syafirah; Palipada Palisuri; Muhammad Idris
Journal of Economy Business Development Vol. 2 No. 2 (2024): Journal of Economy Business  Development, Agustus 2024
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/jebd.v2i2.2904

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh jumlah penduduk, pertumbuhan ekonomi, dan inflasi terhadap tingkat pengangguran di Kota Makassar. Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Badan Pusat Statistik (BPS) Kota Makassar. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan jenis data yang digunakan adalah data sekunder yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik Kota Makassar berupa data time series tahun 2017-2021. Proses analisis dilakukan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan variabel jumlah penduduk (X1), pertumbuhan ekonomi (X2), inflasi (X3), dan pengangguran (Y) menggunakan program olah data SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) jumlah penduduk berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengangguran di Kota Makassar; (2) pertumbuhan ekonomi bernilai negatif dan tidak signifikan terhadap pengangguran di Kota Makassar; dan (3) inflasi bernilai positif dan signifikan terhadap pengangguran di Kota Makassar. This study alims to determine the effect of populaltion size, economic growth, alnd inflaltion on unemployment raltes in Malkalssalr city. This resealrch wals conducted alt the Office of the Centrall Burealu of Staltistics (BPS) Malkalssalr City. This study uses al qualntitaltive method alnd the type of daltal used is secondalry obtalined from the Centrall Burealu of Staltistics for Malkalssalr City in the form of times series daltal, nalmely 2017-2021. For the alnallysis process using multiple linealr regression alnallysis with Populaltion (X1), Economic Growth (X2), Inflaltion (X3), alnd Unemployment (Y) using the SPSS 25 daltal processing progralm. The results showed thalt the first populaltion hals al positive alnd significalnt effect on unemployment in Malkalssalr City. Second, Economic Growth is negaltive alnd not significalnt to unemployment in Malkalssalr City. Alnd third, inflaltion is positive alnd significalnt to unemployment in Malkalssalr City.
Pengaruh Iklim Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Instansi Pemerintahan Biro Kesejahteraan Rakyat Provinsi Sulawesi Selatan Pebriani Herma Barumbun; Palipada Palisuri; Darmawati Manda
Journal of Economy Business Development Vol. 2 No. 2 (2024): Journal of Economy Business  Development, Agustus 2024
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/jebd.v2i2.2905

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada Instansi Pemerintahan Biro Kesejahteraan Rakyat Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data diperoleh melalui observasi dan kuesioner yang disebarkan kepada 58 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa iklim organisasi dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Instansi Pemerintahan Biro Kesejahteraan Rakyat Provinsi Sulawesi Selatan. Dengan demikian, faktor-faktor yang memengaruhi kinerja pegawai menunjukkan hasil dengan nilai koefisien determinasi sebesar 79%. Hal ini berarti seluruh variabel bebas memiliki hubungan yang signifikan secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai. This study aims to determine the influence of organizational climate and organizational commitment on employee performance at the Government Institution of the Bureau of Public Welfare, South Sulawesi Province. This research employs a quantitative approach with a survey method. Data were obtained through observations and questionnaires distributed to 58 respondents. The results of the study indicate that organizational climate and organizational commitment have a positive and significant influence on employee performance at the Government Institution of the Bureau of Public Welfare, South Sulawesi Province. Thus, the factors influencing employee performance show a coefficient of determination of 79%, meaning that all independent variables collectively have a significant relationship with employee performance.
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Masyarakat Menabung Pada Bank Rakyat Indonesia Unit Kapasa Cabang Tamalanrea Herlina Buka; Hasanuddin Remmang; Haeruddin Saleh
Journal of Economy Business Development Vol. 2 No. 1 (2024): Journal of Economy Business  Development, April 2024
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/jebd.v2i1.2909

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi minat masyarakat menabung di Bank Rakyat Indonesia (BRI) Unit Kapasa, Cabang Tamalanrea. Faktor-faktor yang diteliti meliputi tingkat kepercayaan, pelayanan, lokasi, promosi, dan suku bunga. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 100 responden yang merupakan nasabah maupun calon nasabah BRI Unit Kapasa. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda untuk mengetahui pengaruh masing-masing faktor terhadap minat menabung masyarakat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat kepercayaan, pelayanan, dan promosi memiliki pengaruh signifikan terhadap minat menabung. Lokasi dan suku bunga juga berkontribusi, tetapi pengaruhnya relatif lebih kecil dibandingkan faktor lainnya. Penelitian ini mengindikasikan bahwa strategi peningkatan kepercayaan dan kualitas pelayanan serta promosi yang efektif dapat meningkatkan minat masyarakat untuk menabung. Temuan ini diharapkan dapat menjadi acuan bagi Bank Rakyat Indonesia dalam merancang kebijakan dan strategi pemasaran yang lebih baik untuk menarik minat masyarakat. This study aims to analyze the factors influencing people's interest in saving at Bank Rakyat Indonesia (BRI) Unit Kapasa, Tamalanrea Branch. The factors examined include trust level, service quality, location, promotion, and interest rates. The research employs a quantitative method with a descriptive approach. Data were collected through questionnaires distributed to 100 respondents, consisting of both customers and potential customers of BRI Unit Kapasa. The data were analyzed using multiple linear regression to determine the influence of each factor on people's interest in saving. The findings reveal that trust level, service quality, and promotion significantly influence saving interest. Location and interest rates also contribute, though their impact is relatively smaller. The study indicates that strategies to enhance trust, improve service quality, and implement effective promotions can increase people's interest in saving. These findings are expected to guide Bank Rakyat Indonesia in designing better policies and marketing strategies to attract more savers.
Analisis Laporan Keuangan Dana Desa Pada Lembang Buntu Lobo’ Kabupaten Toraja Utara Serliana Pitti; Muhlis Ruslan; Abdul Karim
Journal of Economy Business Development Vol. 2 No. 2 (2024): Journal of Economy Business  Development, Agustus 2024
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/jebd.v2i2.2919

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja keuangan berdasarkan Rasio Efisiensi, Rasio Efektivitas, dan Rasio Pertumbuhan pada Lembang Buntu Lobo’ Kabupaten Toraja Utara. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Data yang diolah adalah Laporan Keuangan Alokasi Dana Desa pada Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa tahun 2019-2022. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Lembang Buntu Lobo’ Kabupaten Toraja Utara memiliki kinerja keuangan yang cukup baik dalam pengelolaan Alokasi Dana Desa. Hal ini dapat dilihat dari hasil perhitungan sebagai berikut: Rasio efektivitas dikategorikan sangat efektif karena rata-rata rasionya diatas 100%, yaitu 109%. Sementara Rasio Efisiensi dikategorikan tidak efisien karena rata-rata rasionya diatas 80%, yaitu 100,5% dan Rasio Pertumbuhan tumbuh negatif dengan rata-rata pertumbuhan pendapatan dan belanja Alokasi Dana Desa sebesar 9,22% dan -0,12%. This study aims to determine the financial performance based on the Ratio of Efficiency, Effectiveness Ratio, and Growth Ratio in Lembang Buntu Lobo’ North Toraja Regency. The type of research used in this research is descriptive-quantitative. The data processed is the Village Fund Allocation Financial Report in the Village Revenue and Expenditure Budget from 2019-2022. The results of the study show that Lembang Buntu Lobo, North Toraja Regency, has a fairly good financial performance in managing village allocation funds. This can be seen from the calculation results: The Effectiveness Ratio is categorized as very effective because the average is above 100%, namely is 109%, while the Efficiency Ratio is categorized as inefficiency because the average is above 80%, namely 100,5%, and the Growth Ratio grows negatively with an average growth in income and expenditure of Village Fund Allocation of 9,22% and -0,12%.
Pengaruh Stres Dan Shift Kerja Terhadap Kinerja Perawat Pada Rumah Sakit Umum Daerah Masohi Kabupaten Maluku Tengah Muhammad Isyran Sabani; Hasanuddin Remmang; Arifuddin Mane
Journal of Economy Business Development Vol. 2 No. 1 (2024): Journal of Economy Business  Development, April 2024
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/jebd.v2i1.2922

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan shift kerja terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Masohi, Kabupaten Maluku Tengah. Stres kerja dan sistem shift sering kali menjadi faktor utama yang memengaruhi produktivitas dan kualitas layanan tenaga kesehatan, termasuk perawat. Penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder, yang diperoleh melalui survei langsung di lapangan dengan menyebarkan kuesioner kepada 32 perawat di RSUD Masohi yang bersedia menjadi responden. Metode penelitian melibatkan pengumpulan data kuantitatif untuk mengukur tingkat stres kerja, pola shift, dan kinerja perawat berdasarkan indikator yang relevan. Analisis data dilakukan untuk melihat hubungan dan pengaruh kedua variabel independen, yaitu stres kerja dan shift kerja, terhadap variabel dependen, yakni kinerja perawat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik stres kerja maupun shift kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja perawat di RSUD Masohi. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi manajemen rumah sakit dalam merancang strategi pengelolaan sumber daya manusia yang lebih efektif, khususnya dalam meminimalkan dampak negatif stres dan shift kerja. Temuan ini juga dapat menjadi referensi bagi penelitian lebih lanjut terkait faktor-faktor yang memengaruhi kinerja tenaga kesehatan di rumah sakit. This study aims to analyze the effect of work stress and shift work on nurses' performance at the Regional General Hospital (RSUD) Masohi, Central Maluku Regency. Work stress and shift systems are often key factors influencing the productivity and quality of healthcare services, including nursing staff. This research utilized both primary and secondary data, collected through field surveys by distributing questionnaires to 32 nurses at RSUD Masohi who agreed to participate as respondents. The research methodology involved quantitative data collection to measure work stress levels, shift patterns, and nurses' performance based on relevant indicators. Data analysis was conducted to examine the relationship and influence of the two independent variables, work stress and shift work, on the dependent variable, nurses' performance. The findings revealed that both work stress and shift work significantly affect nurses' performance at RSUD Masohi. This study is expected to contribute to hospital management in designing more effective human resource management strategies, particularly in minimizing the negative impact of stress and shift work. These findings can also serve as a reference for further research on factors affecting the performance of healthcare professionals in hospitals.
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Ekuitas Terhadap Kinerja Keuangan Pada PT. Bank SulSelBar Cabang Makassar Miftha Asruddin; Miah Said; Abdul Karim
Journal of Economy Business Development Vol. 2 No. 1 (2024): Journal of Economy Business  Development, April 2024
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/jebd.v2i1.2936

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi ekuitas terhadap kinerja keuangan pada PT. Bank SulSelBar Cabang Makassar. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda dengan pendekatan kuantitatif. Data penelitian diperoleh melalui observasi dan dokumentasi terkait kinerja keuangan perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Minat secara parsial memiliki koefisien korelasi positif namun tidak signifikan terhadap Ekuitas, yang menunjukkan bahwa peningkatan minat belum tentu berdampak signifikan pada ekuitas perusahaan. Variabel Inflasi secara parsial memiliki koefisien korelasi positif yang signifikan terhadap Ekuitas, yang mengindikasikan bahwa perubahan tingkat inflasi berpengaruh positif terhadap ekuitas. Modal secara parsial menunjukkan koefisien korelasi negatif yang signifikan terhadap Ekuitas, artinya peningkatan modal justru berpotensi menurunkan ekuitas perusahaan. Sementara itu, variabel Aset memiliki koefisien korelasi positif dan signifikan terhadap Ekuitas, yang berarti bahwa pertumbuhan aset dapat meningkatkan ekuitas perusahaan secara signifikan. Terakhir, Liabilitas menunjukkan hubungan negatif yang signifikan terhadap Ekuitas, di mana peningkatan liabilitas cenderung menurunkan ekuitas. Secara keseluruhan, hasil penelitian ini memberikan gambaran bahwa aset dan inflasi merupakan faktor yang paling mendukung peningkatan ekuitas, sementara liabilitas dan modal cenderung menjadi hambatan. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi manajemen perusahaan dalam pengambilan keputusan strategis untuk meningkatkan kinerja keuangan melalui pengelolaan faktor-faktor yang memengaruhi ekuitas. This study aims to analyze the factors influencing equity on the financial performance of PT. Bank SulSelBar Makassar Branch. The research employs multiple linear regression with a quantitative approach. Data were collected through observation and documentation related to the company's financial performance. The results indicate that the Interest variable partially shows a positive but insignificant correlation coefficient with Equity, implying that increased interest does not significantly impact the company's equity. The Inflation variable partially demonstrates a positive and significant correlation with Equity, suggesting that changes in inflation levels positively influence equity. The Capital variable has a partially negative and significant correlation coefficient with Equity, indicating that an increase in capital tends to reduce the company's equity. Meanwhile, the Asset variable exhibits a positive and significant correlation with Equity, meaning that asset growth significantly enhances the company’s equity. Lastly, the Liability variable shows a negative and significant relationship with Equity, where an increase in liabilities tends to decrease equity. Overall, the findings suggest that assets and inflation are the most supportive factors for equity growth, while liabilities and capital tend to act as constraints. This study is expected to serve as a reference for company management in making strategic decisions to improve financial performance through better management of factors influencing equity.
Analisis Laporan Keuangan Untuk Menilai Kinerja Keuangan Pada PT PLN (Persero) UP3 Makassar Utara Sunarya Fitri; Muhlis Ruslan; Lukman Setiawan
Journal of Economy Business Development Vol. 2 No. 3 (2024): Journal of Economy Business  Development, Desember 2024
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/jebd.v2i3.2955

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja keuangan pada PT PLN (Persero) UP3 Makassar Utara periode 2020-2022. Indikator analisis yang digunakan yaitu Rasio Keuangan ROI, ROE, Rasio Lancar, Rasio Kas, Perputaran Piutang, Perputaran Persediaan, TATO, dan Rasio Modal Sendiri Terhadap Total Aset, kemudian digunakan juga nilai rasio yang ditetapkan oleh Keputusan Menteri Badan Usaha Milik Negara No: KEP-100/MBU.2002. Dalam penelitian ini, data yang digunakan adalah laporan keuangan PT PLN (Persero) UP3 Makassar Utara yang telah disediakan perusahaan dalam bentuk file. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja keuangan pada PT PLN (Persero) UP3 Makassar Utara pada tahun 2020 berada pada kategori sehat, sedangkan pada tahun 2021 dan 2022 berada pada kategori kurang sehat. Hal ini berdasarkan standar yang telah ditetapkan oleh Kementrian Badan Usaha Milik Negara mengenai tingkat rasio PT PLN (Persero) yang diukur berdasarkan total skor keseluruhan. The purpose of the research is to know the financial performance of PT PLN (Persero) UP3 North Makassar in the period 2021-2022. The measurement indicators used are financial ratios consisting of ROE, ROI, Current Ratio, Cash Ratio, Receivable Turnover, Inventory Turnover, Total Aset Turn Over and Ratio of Own Capital to Total Assets. Then the standards of BUMN companies are also used based on the value of the ratio set by Minister of State-Owned Enterprises Decree Number: Kep-100/MBU.2002. In the research, the data used are financial statements of PT PLN (Persero) UP3 North Makassar which have been provided by the company in the form of files. The results showed that the financial performance of PT PLN (Persero) Makassar Utara in 2020 is in the healthy category, while in 2021 and 2022 it is in the unhealthy category. It is based on the standards set by the Ministry of State-Owned Enterprises regarding the level of PT PLN (Persero) ratio as measured by the overall total score.

Page 6 of 13 | Total Record : 129

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2023 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 2 (2025): Journal of Economy Business  Development, Agustus 2025 Vol. 3 No. 1 (2025): Journal of Economy Business  Development, April 2025 Vol. 2 No. 3 (2024): Journal of Economy Business  Development, Desember 2024 Vol. 2 No. 2 (2024): Journal of Economy Business  Development, Agustus 2024 Vol. 2 No. 1 (2024): Journal of Economy Business  Development, April 2024 Vol. 1 No. 3 (2023): Journal of Economy Business  Development, Desember 2023 Vol. 1 No. 2 (2023): Journal of Economy Business  Development, Agustus 2023 Vol. 1 No. 1 (2023): Journal of Economy Business  Development, April 2023