Lentera: Multidisciplinary Studies
Lentera: Multidisciplinary Studies is a scientific journal in the form of research and can be accessed openly. This journal is published once a month by PT. Publikasiku Academic Solution Lentera: Multidisciplinary Studies publishes research articles in multidisciplinary sciences, which includes: Humanities and social sciences, contemporary political science, Educational sciences, religious sciences and philosophy, economics, Engineering sciences, Health sciences, medical sciences, design arts sciences, and media. Published articles are from critical and comprehensive research, studies, or scientific studies on important and current issues or reviews of scientific books.
Articles
128 Documents
<![CDATA[Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Dukungan Rekan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Gawi Maju Karsa Site Purworejo ]]>
<![CDATA[Muhammad Firmansyah]]>;
<![CDATA[Dorothea Wahyu Ariani]]>
<![CDATA[ Lentera: Multidisciplinary Studies Vol. 2 No. 1 (2023): Lentera: Multidisciplinary Studies ]]>
Publisher : <![CDATA[Publikasiku ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.57096/lentera.v2i1.29
<![CDATA[Penalitian ini memiliki tujuan untuk pengaruh gaya kepemimpnan transformasional, dukungan rekan kerja, dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Gawi Maju Karsa. Populasi dalam penelitain ini adalah 60 responden atau seluruh karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalah data primer dengan instrument penelitian yang digunakan adalah kuesioner. Hasil uji instrument menyatakan bahwa data dalam penelitian ini dinyatakan valid dan reliabel. Pada uji asumsi klasik dinyatakan bahwa data penelitian ini terdistribusi secara normal dan mengahsilkan model regresi yang bebas dan multikolinearitas dan heteroskedastisitas. Hasil uji instrument menyatakan bahwa semua item dalam kuesioner terbukti valid dan reliabel. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa: (1) gaya kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) dukungan rekan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.]]>
<![CDATA[Penerapan Simulasi Dalam Menganalisis Sistem Antrean pada Pelayanan Kefarmasian Rawat Jalan Rumah Sakit Advent Medan ]]>
<![CDATA[Chelsea Natali Lumban Gaol]]>;
<![CDATA[Parapat Gultom]]>;
<![CDATA[Esther Sorta Mauli Nababan]]>;
<![CDATA[Muhammad Romi Syahputra]]>
<![CDATA[ Lentera: Multidisciplinary Studies Vol. 2 No. 1 (2023): Lentera: Multidisciplinary Studies ]]>
Publisher : <![CDATA[Publikasiku ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.57096/lentera.v2i1.30
<![CDATA[Rumah Sakit Advent Medan sebagai pelayanan kesehatan harus memerhatikan kualitas pelayanan termasuk pada pelayanan kefarmasian. Pelayanan kefarmasian adalah suatu pelayanan langsung dan bertanggung jawab kepada pasien dalam menyediakan obat untuk meningkatkan mutu kehidupan pasien. Pada hasil pengamatan diperoleh bawa rata-rata waktu tunggu sebesar 0,7652 jam atau 45 menit. Sehingga menjadi suatu masalah bagi rumah sakit mengenai sistem antreannya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui upaya yang dilakukan Rumah Sakit untuk memperbaiki waktu tunggu dalam antrean. Untuk mengatasi masalah ini, salah satunya adalah melakukan analisis pada sistem pelayanan dengan menggunakan teori antrean dengan disiplin antrean First In First Out (FIFO) yang disimulasikan melalui software ARENA 16.0. Dari hasil simulasi model awal yang rata-rata waktu tunggu sebesar 0,7652 jam atau 45 menit dan utilitas atau tingkat kesibukan sebesar 97,42%. Dengan demikian dibuat simulasi model usulan perbaikan, skenario terpilih yaitu skenario 3 dengan menambahkan 3 pekerja untuk melayani dalam pembuatan obat dan dari hasil simulasi diperoleh rata-rata waktu tunggu sebesar 0,0847 jam atau 5 menit dan utilitas atau tingkat kesibukan sebesar 75,08% sehingga dapat terlihat perbedaan yang signifikan, banyak pasien yang datang dengan pasien yang keluar adalah sama, sehingga semua pelanggan dapat terlayani. Dapat dikatakan pada skenario 3 server tidak sibuk sehingga pelayanan yang diberikan dapat cepat dan baik membuat pasien merasa puas dan pelayanan dapat dikatakan optimal.]]>
<![CDATA[Strategi Tiktok Marketing untuk Meningkatkan Kepercayaan Pelanggan ]]>
<![CDATA[Sutrisno K. Djawa]]>;
<![CDATA[Wahyudin Rahman]]>
<![CDATA[ Lentera: Multidisciplinary Studies Vol. 1 No. 3 (2023): Lentera: Multidisciplinary Studies ]]>
Publisher : <![CDATA[Publikasiku ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.57096/lentera.v1i3.31
<![CDATA[Tujuan Penulisan ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis strategi Tiktok marketing dalam menarik pelanggan sehingga mau membeli produk apa saja yang dipasarkan secara digital (online). Popularitas TikTok menambah daftar media sosial yang perlu dijelajahi sebagai media marketing oleh bisnis. Terutama bisnis dengan target pasar dari kalangan generasi muda. Pasalnya sebagian besar pengguna TikTok didominasi oleh generasi muda. Metode yang digunakan dalam penulisan ini adalah metode kualitatif yaitu melakukan studi literasi gigital melalui google dan kecerdasan mesin lainnya yang terkait dengan marketing tiktok. Analisis dan pembahasan dilakukan terhadap strategi dan teknik pemasaran yang tiktok marketing terhadap pelanggan, konsumen dan pemerhati media sosial tiktok. Hasil yang diperoleh dari analisis dan pembahasan diatas, didapatkan hasil, pertama : terjadi peningkatan pemesanan produk tiktok marketing yang sangat signifikan. Kedua : adanya peningkatan kepercayaan (trust) pelanggan terhadap semua produk yang di tawarkan tiktok. Ketiga : terjadi kepuasan pelanggan melebihi produk yang dihasilkan lembaga pemasaran digital lainnya. TikTok Marketing adalah metode pemasaran brand, produk atau layanan sebuah bisnis melalui platform Tiktok. Metode ini meliputi influencer marketing, TikTok Ads, pembuatan konten viral dan banyak lagi. Hal yang perlu Anda perhatikan dalam aktivitas TikTok marketing adalah Anda membutuhkan analisis dan mengenal cara kerja platform tersebut terlebih dahulu. Tujuannya agar kegiatan promosi yang Anda lakukan dapat membuahkan hasil maksimal.]]>
<![CDATA[Detect Fraud Financial Reporting Dengan Fraud Pentagon Melalui Empirical Studies Badan Usaha Milik Negara Yang Terdaftar Di Bei Periode 2020-2022 ]]>
<![CDATA[Shafa Azarine]]>
<![CDATA[ Lentera: Multidisciplinary Studies Vol. 1 No. 3 (2023): Lentera: Multidisciplinary Studies ]]>
Publisher : <![CDATA[Publikasiku ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.57096/lentera.v1i3.32
<![CDATA[Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menentukan apakah Pentagon Papers Affair berdampak pada kemampuan seseorang untuk mengenali laporan keuangan palsu atau tidak. Dalam konteks penelitian ini, kami akan berkonsentrasi pada BUMN yang diperdagangkan di BEI (Bursa Efek Indonesia) antara tahun 2020 dan 2022. Untuk keperluan analisis ini, 41 perusahaan milik negara dipilih melalui penggunaan sampling yang bertujuan. Untuk tujuan analisis, penelitian ini menggunakan metode Partial Least Square (PLS), dan untuk tujuan tersebut digunakan paket perangkat lunak SmartPLS 4.0.8.7. Berikut ini ditemukan sebagai hasil dari penelitian ini: (1) Stabilitas Keuangan berdampak pada kapasitas untuk mengidentifikasi kecurangan pelaporan keuangan. (2) Pengawasan yang tidak efektif tidak berdampak pada kemampuan untuk mendeteksi kecurangan pelaporan keuangan. Terakhir, jika peran chief executive officer diubah, kemungkinan hal ini dapat berdampak pada kapasitas untuk mendeteksi pelaporan keuangan palsu. Tidak ada korelasi antara keberadaan foto CEO dengan kejadian kecurangan dalam laporan keuangan. (5) Pengenalan manajemen baru mungkin berdampak pada kemampuan untuk mendeteksi pelaporan keuangan palsu. (6) Identifikasi Fraudulent Financial Reporting Dipengaruhi oleh Switching Auditor, External Pressure dan Pengaruhnya terhadap Deteksi Fraudulent Financial Reporting, dan Internal Pressure dan Dampaknya terhadap Deteksi Fraudulent Financial Reporting. (8) Proporsi berbagai industri yang membentuk suatu bisnis bukanlah faktor yang signifikan dalam menentukan peluang ditemukannya laporan keuangan palsu. Penggunaan (9) Target Finansial signifikan ketika mempertimbangkan deteksi pelaporan keuangan palsu. 10) Total Accrual Ratio tidak relevan dengan Deteksi Kecurangan Pelaporan Keuangan dengan cara, bentuk, atau bentuk apapun.]]>
<![CDATA[Rancang Bangun Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Bantuan Langsung Tunai Menggunakan Metode Simple Additive Weighting ]]>
<![CDATA[Ernest Patrolan]]>;
<![CDATA[Geri Kusnanto]]>
<![CDATA[ Lentera: Multidisciplinary Studies Vol. 2 No. 1 (2023): Lentera: Multidisciplinary Studies ]]>
Publisher : <![CDATA[Publikasiku ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.57096/lentera.v2i1.35
<![CDATA[Salah satu program bantuan sosial pemerintah untuk warga kurang mampu adalah Bantuan Langsung Tunai (BLT). Dalam melakukan seleksi warga tentunya harus didukung oleh data yang akurat agar bantuan dapat tersalurkan dengan baik dan tepat sasaran. Desa XYZ menggunakan aplikasi microsoft word dan microsoft excel sebagai pengelolah data, dikarena belum adanya database, sehingga keakuratan hasil ataupun informasi tidak dapat dijamin. Oleh karena itu, dibuat jaringan pilihan yang mendukung secara emosional bagi penerima BLT dengan menggunakan teknik metode SAW. Tujuan dari metode SAW adalah untuk menentukan jumlah terbobot dari semua peringkat kinerja atribut (cost atau benefit) untuk setiap alternatif (warga). Maka oleh karena itu, dalam penelitian ini diperlukan data kriteria berdasarkan ketentuan dari pemerintah dan data warga setempat untuk menentukan warga yang berhak mendapatkan BLT. Penerapan kriteria warga kurang mampu di Desa XYZ meliputi Penghasilan, Pekerjaan, Jenis Rumah, Luas Rumah, dan Jumlah Tanggungan KK. Hasil perhitungan SAW, akan dilakukan perbandingan data yang diolah tanpa menggunakan metode SAW oleh aparat desa untuk mengukur keakuratan hasil. Berdasarkan hasil pengujian algoritma SAW dapat disimpulkan bahwa Dambur memiliki peluang tertinggi mendapatkan BLT dengan nilai 14.67, kemudian diikuti oleh Mikael dengan nilai 13.67 dan seterusnya berdasarkan perangkingan.]]>
<![CDATA[Kelimpahan dan Keaneka Ragaman Serangan OPT Beserta Musuh Alimnya pada Pola Modukulturdan Polikultur Sawi Putih di Desa Batur, Kecamatan Getasan, Kabupaten Serang ]]>
<![CDATA[Arga Satria Novanto]]>;
<![CDATA[Muhammad Hadi]]>;
<![CDATA[Rully Rahardian]]>
<![CDATA[ Lentera: Multidisciplinary Studies Vol. 2 No. 1 (2023): Lentera: Multidisciplinary Studies ]]>
Publisher : <![CDATA[Publikasiku ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.57096/lentera.v2i1.36
<![CDATA[Dusun Selongisor Desa Batur Kecamatan Getasan Kabupaten Semarang memiliki lahan pertanian yang cukup luas. Serangga mempunyai peran yang menguntungkan dan juga merugikan bagi manusia. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya penurunan produktivitas sawi pada tahun 2020 hingga 2021 di Kecamatan Getasan yang diduga disebabkan salah satunya oleh serangan hama. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kelimpahan dan keanekaragaman serangga opt maupun musuh alami pada lahan sawi putih monokultur dan polikultur. Penelitian dilakukan pada bulan Juni 2022 dengan teknik pengambilan sampel ditentukan dengan cara purposive sampling menggunakan sweep net, pitfall trap, light trap, dan yellow sticky trap. Analisis data meliputi perhitungan kelimpahan, keanekaragaman Shannon Wiener, kemerataan dan uji t Hutcheson. Hasil penelitian didapatkan 6 famili serangga yang berperan sebagai OPT dan 8 faamili serangga yang berperan sebagai musuh alami. Indeks keanekaragaman serangga OPT pada lahan monokultur sebesar 0,598 Sedangkan indeks keanekaragaman serangga OPT pada lahan polikultur sebesar 0,636 I.ndeks keanekaragaman serangga musuh alami pada lahan monokultur sebesar 0,685 dan Indeks keanekaragaman serangga musuh alami pada lahan polikultur sebesar 0,745. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kelimpahan serangga OPT dan musuh alami pada lahan monokultur lebih tinggi dibandingkan lahan polikultur. Sedangkan keanekaragaman serangga musuh alami dan OPT pada lahan polikultur lebih tinggi daripada lahan monokultur. Hasil uji t menunjukkan tidak terdapat perbedaan signifikan mengenai keanekaragaman opt maupun musuh alami pada kedua lahan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kedisiplinan, Kompetensi dan Stres Kerja terhadap Kinerja Guru di SMK N 1 Gedangsari Kabupaten Gunungkidul ]]>
<![CDATA[Astriani Astriani]]>;
<![CDATA[Subarjo Subarjo]]>
<![CDATA[ Lentera: Multidisciplinary Studies Vol. 2 No. 1 (2023): Lentera: Multidisciplinary Studies ]]>
Publisher : <![CDATA[Publikasiku ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.57096/lentera.v2i1.37
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kedisiplinan kerja, kompetensi kerja dan stres kerja terhadap kinerja guru di SMK N 1 Gedangsari. Sampel dalam penelitian ini adalah 40 orang guru. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah metode survei dengan instrument kuesioner. Hasil uji instrument menyatakan bahwa data dalam penelitian ini terbukti valid dan reliabel. pada uji asumsi klasik dinyatakan bahwa data dalam penelitian ini terdistribusi secara normal dan menghasilkan regresi yang bebas dari multikolinearitas dan heteroskedastisitas. Hasil uji regresi linear berganda, uji t (parsial), uji F (simultan), dan koefisien determinasi menunjukkan bahwa secara parsial: (1) Kedisiplinan kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja guru di SMK N 1 Gedangsari, (2) Kompetensi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja guru di SMK N 1 Gedangsari, (3) Stress kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru di SMK N 1 Gedangsari, (4) Kedisiplinan kerja, kompetensi kerja dan stress kerja secara simultan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja guru di SMK N 1 Gedangsari.]]>
<![CDATA[Manajemen Konflik di Pesantren Melalui Kultur Pesantren dan Gaya Kepemimpinan Kyai ]]>
<![CDATA[Muhammad Syahrul Ardhana]]>;
<![CDATA[Ifadah Maziah Baidillah]]>;
<![CDATA[Rima Miftah Nurnabilla]]>;
<![CDATA[Ani Qotuz Zuhro’ Fitriana]]>
<![CDATA[ Lentera: Multidisciplinary Studies Vol. 1 No. 4 (2023): Lentera: Multidisciplinary Studies ]]>
Publisher : <![CDATA[Publikasiku ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.57096/lentera.v1i4.38
<![CDATA[Konflik yakni hal yang nyata terjadi dan sering ada selagi seseorang masih hidup bersosial bersama masyarakat. Konflik di pondok pesantren timbul sebagai hasil adanya keragaman latar belakang warga pesantren, masalah-masalah komunikasi, hubungan pribadi, atau struktur pesantren itu sendiri. Salah pengertian yang berkenaan dengan kalimat, bahasa yang sulit dimengerti, atau informasi yang mendua dan tidak lengkap, serta gaya individu pemimpin yang tidak konsisten. Pertarungan kekuasaan dalam pesantren atau sistem penilaian yang bertentangan, persaingan untuk memperebutkan sumber daya yang terbatas, atau saling ketergantungan antar kelompok kegiatan kerja guna mencapai tujuan. Ketidaksesuaian tujuan atau nilai-nilai sosial pribadi dengan perilaku yang diperankan pada jabatan masing-masing dan perbedaan dalam nilai-nilai atau persepsi. Karakteristik kepribadian khusus seperti otoriter juga dapat menimbulkan konflik.Penelitian ini melibatkan penelitian kualitatif dengan menggunakan jenis penelitian kepustakaan (penelitian perpustakaan). Penelitian kepustakaan adalah penelitian yang dilakukan oleh cara melihat buku, literatur, catatan dan berbagai laporan tentang apa yang Anda inginkan diselesaikan, dalam hal ini adalah tentang manajemen konflik di pesantren. Tujuan dari resolusi konflik adalah terselesaikannya konflik secara tuntas dan mewujudkan perdamaian. Model-model resolusi konflik yang ada di dunia pesantren hakikatnya adalah untuk menyelesaikan konflik. Dengan landasan teologi Aswaja (Ahlussunah Waljama’ah) lalu diformulasikan dengan kultur yang ada, kemudian upaya resolusi konflik dilakukan oleh masyarakat pesantren.Dari paparan tersebut dapat disimpulkan bahwa manajemen konflik merupakan bagian yang harus diperhitungkan secara matang dalam membuat sebuah komitmen dan keputusan agar konflik tidak menjadi penghambat dalam sebuh sistem organisasi. Selain itu, manajemen konflik menjadi bagian terpenting dalam menyelesaikan semua persoalan yang ada dalam lembaga pendidikan Islam.]]>
<![CDATA[Upaya Pencegahan Kenakalan Remaja di MTs Miftahul Huda ]]>
<![CDATA[Aulia Savira Putri]]>;
<![CDATA[Melinda Azwia]]>;
<![CDATA[Ani Qotuz Zuhro’ Fitriana]]>
<![CDATA[ Lentera: Multidisciplinary Studies Vol. 1 No. 4 (2023): Lentera: Multidisciplinary Studies ]]>
Publisher : <![CDATA[Publikasiku ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.57096/lentera.v1i4.39
<![CDATA[Remaja merupakan generasi penerus bangsa yang diharapkan dapat merubah bangsa ini menjadi lebih baik, akan tetapi banyak remaja yang melakukan kenakalan dan perbuatan tersebut merupakan perbuatan yang melanggar aturan, norma, dan nilai-nilai yang sudah ada. Kenakalan remaja ini meresahkan untuk masyarakat. Kenakalan remaja merupakan perilaku yang menggambarkan adanya kesalahan dalam pola Pendidikan, baik di sekolah, keluarga, bahkan dimasyarakat. Adapun faktor adanya kenakalan remaja disebabkan oleh pola asuh orang tua yang salah, lingkungan sekolah yang buruk, kontrol diri yang lemah, lingkungan sosial dan masyarakat yang kurang mendukung dan juga salah dalam pergaulan. Kenakalan remaja tidak hanya dilakukan oleh orang yang putus sekolah, akan tetapi juga orang yang berstatus menjadi siswa. kenakalan remaja ini juga terjadi pada siswa MTs Maftahul Huda untuk kenakalan remaja ini harus mendapatkan perhatian dari pihak keluarga dan juga pihak sekolah, serta mereka harus melakukan berbagai upaya untuk mencegah kenakalan remaja yang dilakukan oleh siswa.]]>
<![CDATA[Efektivitas Jumlah Karyawan pada Kedai Grains Coffee Karawang ]]>
<![CDATA[Arumsari Arumsari]]>;
<![CDATA[Siam Siawati]]>;
<![CDATA[Santi Pertiwi Hari Sandi]]>;
<![CDATA[Dwi Epty Hidayaty]]>
<![CDATA[ Lentera: Multidisciplinary Studies Vol. 1 No. 4 (2023): Lentera: Multidisciplinary Studies ]]>
Publisher : <![CDATA[Publikasiku ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.57096/lentera.v1i4.40
<![CDATA[Tujuan dari kunjungan ini untuk mengetahui kinerja karyawan dan jumlah karyawan yang optimal untuk pelayanan terhadap pelanggan. Metode yang di gunakan dalam kegiatan kunjungan industrial ini yaitu observasi. Kedai Grains coffee merupakan sebuah bisnis UMKM di Karawang. Kunjungan ini di laksanakan 1 hari dan dilaksanakan pada hari selasa, 28 Maret 2023. Bertempat, di Kedai Grains Coffee yang berlokasi di Teluk Jambe Timur, Karawang, Jawa Barat. Pemilik kedai yang memegang kendali dalam pelayanan pada hari-hari biasa. Kedai Grains Coffee mempunyai 2 karyawan, 1 karyawan dengan system kerja part time dan 1 karyawan dengan system kerja full time. Efektivitas kerja merupakan sejauh mana organisasi mencapai berbagai sasaran (jangka pendek) dan tujuan (jangka panjang) yang telah ditetapkan, dimana penetapan sasaran- sasaran dan tujuan-tujuan itu mencerminkan konstituen strategis, kepentingan subjektif penilai, dan tahap pertumbuhan organisasi. Pemilik Kedai Grains Coffee harus memastikan bahwa karyawan memiliki keterampilan yang sesuai dan ditempatkan pada peran yang tepat untuk mendukung keberhasilan operasional di Kedai Grains Coffee.]]>
