cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dian Citaningtyas Ari kadi
Contact Email
rizalmanajemen@gmail.com
Phone
+6282139474255
Journal Mail Official
rizalmanajemen@gmail.com
Editorial Address
jl raya solo no 11 suratmajan Maospati, Magetan Jawa Timur
Location
Kab. magetan,
Jawa timur
INDONESIA
CITACONOMIA : Economic and Business Studies
Published by CITA KONSULTINDO CV CITA UTILITAS UTAMA
ISSN : -     EISSN : 2963492x     DOI : https://doi.org/10.99075/citaconomia
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
CITACONOMIA: Economic and Business Studies is a high quality open access peer reviewed research journal. providing a platform for the researchers, academicians, professional, practitioners and students to impart and share knowledge in the form of high quality empirical and theoretical research papers, case studies. This journal focuses on every research discipline related to social behavior science, entrepreneurship and business management such as human resource management, marketing management, financial management, production/operational management, strategic management, sharia business management, halal industry management, tourism management, banking management, industrial management, agribusiness management, business administration, entrepreneurial activities, micro, small and medium enterprises (MSMEs), consumer behavior, purchasing decisions, consumer satisfaction, consumer loyalty and several areas of business behavior
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 89 Documents
 5   6   7   8   9 
Peran ASEAN Dalam Manajemen Konflik Perbatasan Regional: Studi Kasus Ambalat Antara Indonesia Dan Malaysia Rabbani Hakim, Siti; Yusnaldi; Uksan, Arifuddin; Setiawibawa, Rachmat
CITACONOMIA : Economic and Business Studies Vol. 4 No. 04 (2025): Oktober - Desember
Publisher : CITACONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63922/citaconomia.v4i04.2520

Abstract

Sengketa Blok Ambalat antara Indonesia dan Malaysia, yang dipicu oleh klaim tumpang tindih atas wilayah kaya sumber daya , mengancam stabilitas regional. Penelitian ini bertujuan menganalisis peran, mekanisme, dan efektivitas ASEAN dalam mengelola konflik tersebut. Menggunakan metode kualitatif studi kasus dengan analisis dokumen dan studi pustaka, penelitian ini mengkaji fenomena dari perspektif ASEAN Way, liberal institusionalisme, dan manajemen konflik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ASEAN berperan sebagai fasilitator melalui pendekatan “ASEAN Way” yang mengedepankan dialog informal, non-intervensi, dan konsensus. Meskipun efektivitas ASEAN dalam penyelesaian akhir terbatas oleh prinsip non-intervensi, perannya sebagai platform (sesuai pandangan liberal institusionalisme) terbukti berhasil mencegah eskalasi konflik terbuka dan menjaga stabilitas kawasan.
Humans, Stocks, and Morals: Starbucks Ethical Dilemma in Global Boycotts, Corporate Accountability, and Islamic Legal Perspectives Salsabila Rudini, Khansa; Purwanti, Lilik
CITACONOMIA : Economic and Business Studies Vol. 4 No. 04 (2025): Oktober - Desember
Publisher : CITACONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63922/citaconomia.v4i04.2553

Abstract

This study analyzes the ethical dilemma faced by Starbucks stakeholders in the global boycott crisis resulting from the Israel-Palestine conflict, integrating an Islamic legal perspective based on Imam Al-Thabari's interpretation of QS. At-Taubah (9) verse 5 regarding the legitimacy of economic boycotts, and its impact on multidimensional corporate accountability. The decline in SBUX shares from USD 107.21 to USD 93.89, with a market value loss of USD 12 billion, demonstrates the concrete financial impact of the company's social-ethical legitimacy crisis. The analysis reveals a substantial gap between reported financial accountability and the social-ethical accountability that should be accounted for to all stakeholders in the context of global moral values and religiosity. The multistakeholder ethical dilemma requires the integration of humanistic accounting perspectives into a more comprehensive corporate accountability framework, accompanied by a deep understanding of the Islamic legal doctrines underlying the Muslim consumer boycott movement. The findings reinforce legitimacy theory by demonstrating the financial impact of global value conflicts on the stability of multinational companies, while acknowledging spirituality and religious compliance as key drivers of consumer behavior in an era of ethical awareness integrated with religious values.
Pengaruh Literasi Kewirausahaan Dan Literasi Bisnis Digital Terhadap Minat Berwirausaha Pada Mahasiswa UKM Entrepreneur Universitas Jambi Fadlan , Muhammad; Indrawijaya , Sigit; Ekasari , Novita
CITACONOMIA : Economic and Business Studies Vol. 4 No. 04 (2025): Oktober - Desember
Publisher : CITACONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63922/citaconomia.v4i04.2585

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menghasilkan gambaran minat menjadi wirausaha pada Mahasiswa UKM Entrepreneur Universitas Jambi serta menguji pengaruh literasi kewirausahaan dan literasi bisnis digital terhadap minat menjadi wirausaha. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif. Metode pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Sampel penelitian diambil sebanyak 68 orang. Data yang digunakan primer yang diperoleh melalui kuesioner dengan skala ordinal. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan software SPSS 25. Hasil penelitian membuktikan bahwa tingkat literasi kewirausahaan dan literasi bisnis digital berada pada kategori tinggi. Sedangkan literasi kewirausahaan terbukti berpengaruh terhadap minat menjadi wirausaha, sementara literasi bisnis digital tidak berpengaruh namun signifikan
Memaknai Praktik Akuntabilitas Keuangan dalam Tradisi Karnaval Bersih Desa Septia Putri, Elieva; Purwanti, Lilik
CITACONOMIA : Economic and Business Studies Vol. 4 No. 04 (2025): Oktober - Desember
Publisher : CITACONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63922/citaconomia.v4i04.2612

Abstract

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk merefleksikan makna tradisi karnaval bersih desa di Desa Landungsari, Kabupaten Malang, Jawa Timur dalam konteks akuntabilitas keuangan. Penelitian ini merupakan studi empiris dengan metode etnometodologi dalam paradigma interpretif, penelitian ini menggali pengalaman, praktik, serta pengetahuan lokal melalui observasi langsung, dokumentasi, dan wawancara mendalam menggunakan triangulasi sumber. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karnaval bersih desa bukan sekadar ritual budaya, namun mengandung nilai akuntabilitas yang dihadirkan melalui nguri-uri budaya dan transparansi melalui musyawarah desa. Temuan ini menunjukkan bahwa akuntabilitas pada tingkat desa terbentuk oleh nilai budaya, simbol, serta interaksi sosial, dan bukan semata oleh prosedur formal. Akuntabilitas diwujudkan melalui tercapainya kepuasan batin dan kebahagiaan. Secara teoritis, penelitian ini memperkaya literatur akuntansi interpretif dengan menunjukkan bagaimana budaya lokal menjadi basis praktik akuntabilitas. Secara praktis, implikasinya mendorong pemerintah desa untuk mengintegrasikan nilai-nilai budaya dalam mekanisme akuntabilitas yang lebih partisipastif, berakar pada identitas Nusantara. Kata kunci: Karnaval Bersih Desa, Akuntabilitas, etnometodologi
Determinasi Financial Behavior Pengguna Paylater: Peran Financial Literacy, Self-Control, Financial Inclusion, Dan Social Environment Generasi Z Dan Milenial Kota Madiun Eka Lestiana, Arista; Sulistiyowati , Liliek Nur; Anggraini Setyahety, Ririh
CITACONOMIA : Economic and Business Studies Vol. 5 No. 01 (2026): Januari-Maret
Publisher : CITACONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63922/citaconomia.v5i01.2244

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Financial Literacy, Self- Control, Financial Inclusion, Social Environment terhadap Financial Behavior Pengguna Paylater Gen Z dan milenial di Kota Madiun. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Sampel sebanyak 384 responden diperoleh melalui teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda menggunakan SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, Financial Literacy, Self-Control, Financial Inclusion, dan Social Environment berpengaruh signifikan terhadap Financial Behavior. Secara simultan, keempat variabel independen berpengaruh signifikan terhadap Financial Behavior pengguna PayLater. Kesimpulan dari hasil penelitian ini adalah keempat variabel ini berperan penting dalam membentuk keputusan keuangan generasi muda yang menggunakan layanan keuangan digital.
Beyond Commercial ERP: A Mixed-Methods Analysis of Challenges and Efficiency Gains from an Internally Developed Kanban System in Pharmaceutical Production Faiz Ardani, Ahmad; Ratih Hendayani
CITACONOMIA : Economic and Business Studies Vol. 4 No. 04 (2025): Oktober - Desember
Publisher : CITACONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63922/citaconomia.v4i04.2653

Abstract

This study examines the implementation and impact of an internally developed ERP-based Kanban system in a pharmaceutical company as a cost-effective alternative to commercial ERP. Utilizing a mixed-methods case study, the research first applied Interpretive Structural Modeling (ISM) to structure key implementation challenges, followed by a quantitative comparative analysis of operational efficiency. Findings reveal a six-level hierarchy of challenges, identifying "Lack of Top Management Vision and Leadership" as the fundamental driver. Equally important is the finding that “High initial investment cost” exhibited minimal driving power. The system achieved transformative efficiency gains, reducing data input time by 98.4% and data analysis time by 73.9%. The study provides an original, empirically validated model of implementation barriers and demonstrates that internal development is a viable, high-return strategy for SMEs in regulated industries, enabling enhanced compliance and data-driven decision-making.
Peluang Dan Tantangan Pengembangan Lembaga Keuangan Perbankan Syariah Di Indonesia Pada Era Digital : Konseptual Review Darmawan, Intan; Waluyo, Agus
CITACONOMIA : Economic and Business Studies Vol. 4 No. 04 (2025): Oktober - Desember
Publisher : CITACONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63922/citaconomia.v4i04.2682

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara mendalam mengenai peluang dan tantangan pengembangan Lembaga Keuangan Perbankan Syariah di Indonesia khususnya dalam era digitalisasi ekonomi. Selain itu artikel ini juga bertujuan untuk memetakan (mapping) hasil-hasil penelitian terdahulu mengenai peluang dan tantangan lembaga keuangan perbankan syariah di era digital. Teknologi digital merupakan salah satu produk ataupun fitur dari perkembangan teknologi era modern. Berdasarkan analisis terhadap jurnal jurnal ilmiah nasional ditemukan bahwa digitalisasi menjadi faktor utama dalam memperluas inklusi dan edukasi tentang keuangan syariah, meningkatkan efisiensi operasional, dan mendorong pertumbuhan ekonomi di Indonesia. Namun, ada beberapa kendala masih muncul, seperti rendahnya literasi dan edukasi terkait digitalisasi di masyarakat, kurangnya regulasi di indonesia, dan keterbatasan sumber daya manusia yang memahami prinsip syariah dan teknologi. Dengan demikian, kerjasama antara pemerintah, regulator, dan lembaga keuangan syariah menjadi langkah strategis untuk memperkuat kegiatan Lembaga Keuangan syariah di Indonesia khususnya Bank Syariah.
Understanding Accountability In Modern Organizations: A Non-Positivist Interpretation Of Accounting Practices Adelia, Elza; Syarifuddin; Arifuddin
CITACONOMIA : Economic and Business Studies Vol. 4 No. 04 (2025): Oktober - Desember
Publisher : CITACONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63922/citaconomia.v4i04.2685

Abstract

Accounting research has traditionally been grounded in positivist assumptions that treat accounting as a neutral and objective system for representing economic reality; however, such assumptions increasingly fail to capture the complex social, institutional, and political contexts in which accounting operates. This study examines accounting practices from a non-positivist perspective, conceptualizing accounting as a socially constructed and interpretive practice shaped by organizational discourse, power relations, and institutional pressures. Using an interpretive qualitative approach, data were collected through semi-structured interviews, document analysis, and non-participant observation to explore how organizational actors produce, interpret, and mobilize accounting information in everyday organizational settings. The findings demonstrate that accounting functions not merely as a technical mechanism but simultaneously as a tool for sensemaking, organizational control, and institutional legitimacy, actively constructing organizational reality by shaping meanings, guiding behavior, and reinforcing dominant narratives. By highlighting the symbolic, discursive, and disciplinary roles of accounting, this study contributes to interpretive and critical accounting literature and challenges the assumption of accounting neutrality, offering important implications for accounting research, practice, and policy in contemporary organizational contexts.
Managerial Approach in Implementing Management Accounting During Corporate Crisis at PT Lisna Syifa’ Prima Ikhsan, Andi muh ikhsan s alwi; Arifuddin; Syarifuddin
CITACONOMIA : Economic and Business Studies Vol. 4 No. 04 (2025): Oktober - Desember
Publisher : CITACONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63922/citaconomia.v4i04.2700

Abstract

Financial crises in the pharmaceutical distribution sector often generate complex managerial challenges that test organizational adaptability and resilience. This study investigates the managerial approaches used in implementing Management Accounting Systems (MAS) during a severe corporate financial crisis at PT Lisna Syifa’ Prima, a leading pharmaceutical distributor in Indonesia. The crisis, triggered by prolonged payment delays from APLN (a major health insurance provider linked to PLN), led to severe cash flow disruptions, supplier payment deferrals, operational slowdowns, and heightened insolvency risks. Employing a qualitative case study methodology, this research relies on semi-structured interviews with key informants—including the CEO, finance manager, operations manager, and accounting staff—supplemented by direct observations from financial strategy sessions and archival reviews of documents such as cash flow statements, supplier invoices, liquidity reports, and internal audits. The analysis reveals that adaptive and participative leadership styles were instrumental in deploying MAS effectively, fostering data-driven decision-making for liquidity forecasting, expense prioritization, and cross-functional collaboration. MAS tools enabled scenario simulations, cost optimization, and real-time monitoring, which ultimately mitigated the crisis and supported recovery. However, challenges like outdated IT infrastructure, siloed data systems, and limited analytical skills among employees hindered full MAS potential, delaying agile responses. Drawing on contingency theory, this paper extends the literature by illustrating how leadership dynamics and technological factors moderate MAS performance in crisis settings. Practically, it recommends pharmaceutical firms invest in integrated digital platforms, employee training in data analytics, and leadership programs emphasizing agility. Ultimately, the study underscores that in turbulent economic environments, robust MAS integration under adaptive management is vital not just for survival but for fostering long-term organizational sustainability and competitive edge.
Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Dan Etos Kerja Dalam Produktivitas Awak Kri Balongan-908 Wijayanto, Agung; Sundjoto; Rahayu, Sri
CITACONOMIA : Economic and Business Studies Vol. 5 No. 01 (2026): Januari-Maret
Publisher : CITACONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63922/citaconomia.v5i01.2727

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja, dan etos kerja terhadap produktivitas personil awak KRI Balongan-908. Dalam konteks militer, khususnya di lingkungan TNI Angkatan Laut, produktivitas personil merupakan faktor krusial yang menentukan keberhasilan pelaksanaan tugas operasional kapal perang. Keprihatinan terhadap tingkat produktivitas yang belum optimal mendorong dilakukannya penelitian ini untuk mengidentifikasi faktor-faktor determinan yang mempengaruhinya. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh personil awak KRI Balongan-908 yang berjumlah 98 orang. Pengambilan sampel dilakukan secara sensus, sehingga seluruh populasi menjadi responden penelitian. Variabel independen yang diteliti meliputi budaya organisasi (X1), lingkungan kerja (X2), dan etos kerja (X3), sedangkan variabel dependen adalah produktivitas kerja personil (Y). Data dikumpulkan melalui instrumen kuesioner yang telah divalidasi dan diuji reliabilitasnya, kemudian dianalisis menggunakan software SPSS versi 25. Hasil analisis regresi berganda menunjukkan bahwa budaya organisasi memberikan pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas personil awak KRI Balongan-908. Hal ini mengindikasikan bahwa nilai-nilai, norma, dan keyakinan yang berkembang dalam organisasi berperan penting dalam membentuk perilaku dan kinerja personil. Selain itu, etos kerja juga terbukti memiliki dampak positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja personil, yang menunjukkan bahwa semakin tinggi tingkat etos kerja yang dimiliki personil, semakin baik pula produktivitas yang dapat dicapai. Lebih lanjut, hasil analisis menunjukkan bahwa etos kerja dan budaya organisasi secara bersama- sama memberikan dampak signifikan terhadap produktivitas personil awak kapal dengan tingkat signifikansi α = 5%. Temuan ini mengkonfirmasi bahwa kedua variabel merupakan prediktor kuat dalam menjelaskan variasi produktivitas kerja personil di lingkungan kapal perang. Implikasi praktis dari penelitian ini menunjukkan pentingnya pengembangan budaya organisasi yang positif dan penguatan etos kerja melalui berbagai program pelatihan dan pembinaan personil.

Page 7 of 9 | Total Record : 89

 5   6   7   8   9 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 01 (2026): Januari-Maret Vol. 4 No. 04 (2025): Oktober - Desember Vol. 4 No. 03 (2025): Juli - September Vol. 4 No. 02 (2025): April - Juni Vol. 4 No. 01 (2025): Januari - Maret Vol. 3 No. 04 (2024): Oktober - Desember Vol. 3 No. 03 (2024): Juli - September Vol. 3 No. 02 (2024): April - Juni Vol. 3 No. 01 (2024): Januari - Maret Vol. 2 No. 04 (2023): Oktober - Desember Vol. 2 No. 03 (2023): September Vol. 2 No. 02 (2023): April - Juni Vol. 2 No. 01 (2023): Maret Vol. 1 No. 01 (2022): September More Issue