cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dian Citaningtyas Ari kadi
Contact Email
rizalmanajemen@gmail.com
Phone
+6282139474255
Journal Mail Official
rizalmanajemen@gmail.com
Editorial Address
jl raya solo no 11 suratmajan Maospati, Magetan Jawa Timur
Location
Kab. magetan,
Jawa timur
INDONESIA
CITACONOMIA : Economic and Business Studies
Published by CITA KONSULTINDO CV CITA UTILITAS UTAMA
ISSN : -     EISSN : 2963492x     DOI : https://doi.org/10.99075/citaconomia
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
CITACONOMIA: Economic and Business Studies is a high quality open access peer reviewed research journal. providing a platform for the researchers, academicians, professional, practitioners and students to impart and share knowledge in the form of high quality empirical and theoretical research papers, case studies. This journal focuses on every research discipline related to social behavior science, entrepreneurship and business management such as human resource management, marketing management, financial management, production/operational management, strategic management, sharia business management, halal industry management, tourism management, banking management, industrial management, agribusiness management, business administration, entrepreneurial activities, micro, small and medium enterprises (MSMEs), consumer behavior, purchasing decisions, consumer satisfaction, consumer loyalty and several areas of business behavior
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 89 Documents
 4   5   6   7   8 
Analysis Of Millennial Preferences Between Life Goals And Career Stability In Private Companies Sitna Hajar, Elvira; Oktavia, Nila; Kohar, Abdul; Nurhakim, Rahman
CITACONOMIA : Economic and Business Studies Vol. 3 No. 04 (2024): Oktober - Desember
Publisher : CITACONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63922/citaconomia.v4i02.2245

Abstract

This study examines Indonesian millennials' preferences between pursuing life goals and securing career stability in the private sector. Employing a quantitative approach, it surveyed 400 millennials (born 1981-1996) employed across four sectors: finance, technology, manufacturing, and retail. Data were gathered through an online survey using a validated instrument. Results identify three preference patterns: Pure Purpose-Driven (32%), prioritizing meaning over security; Stability-Dominant (42%), favoring job certainty; and Hybrid (26%), balancing both. Logistic regression (Nagelkerke R² = 0.68) indicates financial pressure as the key determinant, with economically burdened millennials 8.2 times more likely to opt for stability. Family collectivism significantly influences decisions, as 68% of respondents cite family expectations. Sectoral variations are notable, with technology showing higher purpose-driven tendencies. The study refines the "Millennial Paradox" by uncovering three concurrent tensions in Indonesian career choices: idealism versus pragmatism, individual autonomy versus familial obligations, and sectoral constraints versus personal aspirations. Practically, it proposes the "Purpose Within Stability" model, integrating work meaning with financial security to enhance human resource strategies in private firms.
Strategi Manajemen Aset Kripto Di Kalangan Generasi Z: Ditinjau Dari Persepsi Risiko, Literasi Keuangan, Dan Perencanaan Keuangan Maratusholikhah, Adinda; Nur Sulistiyowati, Liliek; Anggraini Setyahety, Ririh
CITACONOMIA : Economic and Business Studies Vol. 4 No. 04 (2025): Oktober - Desember
Publisher : CITACONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63922/citaconomia.v4i04.2243

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh persepsi resiko, literasi keuangan, dan perencanaan keuangan terhadap manajemen aset kripto studi kasus pada Generasi Z Se-Karesidenan Madiun. Beberapa tahun terakhir, aset kripto (cryptocurrency) menjadi salah satu instrumen investasi digital yang mengalami pertumbuhan signifikan, khususnya di kalangan Generasi Z. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer yang diperoleh melalui kuisioner. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan aplikasi SPSS versi 21. Hasil penelitian menunjukkan persepsi resiko berpengaruh positif signifikan terhadap manajemen aset, literasi keuangan berpengaruh positif signifikan terhadap manajemen aset, dan perencanaan keuangan berpengaruh positif signifikan terhadap manajemen aset.
Pengaruh Budaya Organisasi, Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Peningkatan Kinerja Anggota Reserse Kriminal Umum Polres Metro Jakarta Timur Herdiyanto Latief Prayogo, Achmad; Arief Noor, Muhamad; Ceilendra Saksana, Joned
CITACONOMIA : Economic and Business Studies Vol. 4 No. 03 (2025): Juli - September
Publisher : CITACONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63922/citaconomia.v4i03.2248

Abstract

Peningkatan kompetensi aparat Polri merupakan keharusan yang tidak dapat ditunda-tunda lagi. Bahkan diperlukan langkah berani, untuk secara cepat, tepat dan bertahap, untuk peningkatan kualitas pengembangan SDM berbasis kompetensi, dengan memasukkan komponen pengetahuan (knowledge), ketrampilan (skills), dan sikap perilaku (attitude). Untuk mengembangkan dan memberdayakan sumber daya manusia di butuhkan adanya budaya organisasi dan motivasi kerja sehingga mampu meningkatkan pelayanan yang secara menyeluruh terhadap masyarakat.Tujuan dari penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi, Manajemen SDM , Motivasi kerja dan Kepuasan Kerja serta Dampaknya terhadap Peningkatan kinerja Anggota Reserse Kriminal Umum Polres Metro Jakarta Timur Populasi dan Sampel adalah seluruh anggota Reserse Kriminal Umum Metro Jakarta Timur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Manajemen SDM, Budaya Organisasi , motivasi dan Kepuasan Kerja dengan nilai Fhitung sebesar 219,295 dengan Ftabel sebesar 3,35, karena nilai thitung sebesar 219,295 > nilai ttabel sebesar 3,35 dan nilai signifikansinya sebesar 0,000 < 0,05, maka dapat disimpulkan Ho ditolak artinya Manajemen SDM, Budaya Organisasi , dan motivasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja anggota reserse kriminal umum Metro Jakarta Timur. Sedangkan dari uji koefisien determinasi diketahui bahwa nilai R sebesar 0,950 yang berarti terdapat hubungan yang sangat kuat antara variable Manajemen SDM, Budaya Organisasi , dan motivasi dengan peningkatan kinerja anggota reserse kriminal umum Metro Jakarta Timur. Sementara itu nilai R-Square sebesar 0,902 sehingga variable independent yang terdiri dari rekruitmen, pelatihan, penilaian kinerja, dan pemberian insentif memberikan kontribusi pengaruh sebesar 0,902 atau 90,2% terhadap peningkatan kinerja anggota reserse kriminal umum Metro Jakarta Timur sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diikut sertakan dalam model.
Hubungan Budaya Kerja Dan Profesionalisme Anggota Terhadap Motivasi Anggota Pada Ditlatas Polda Metro Jaya Jakarta Febriyanto, Mohamad; Arief Noor, Muhamad; Ceilendra Saksana , Joned
CITACONOMIA : Economic and Business Studies Vol. 4 No. 03 (2025): Juli - September
Publisher : CITACONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63922/citaconomia.v4i03.2249

Abstract

Salah satu sumber daya yang penting bagi manajemen ialah manusia yang berkedudukan sebagai pimpinan dan anggota. Sumber daya inilah yang diberi nama baru yang sanagt popular dewasa ini dengan nama Sumber Daya Manusia atau Human Resources. Human Resources ini sering kali disebut manpower yang di Indonesia secara resmi diterjemahkan menjadi Tenaga Kerja. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif analitis. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh anggota Ditlantas Polda Metro Jaya Jakarta yang berjumlah 98 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi anggota Ditlantas Polda Metro Jaya dengan kontribusi sebesar 68,3%. Profesionalisme anggota juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi dengan kontribusi sebesar 64,4%. Secara simultan, budaya kerja dan profesionalisme berpengaruh signifikan terhadap motivasi anggota dengan kontribusi sebesar 73,2%. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan budaya kerja dan profesionalisme secara konsisten akan meningkatkan motivasi anggota dalam menjalankan tugas.
Mitigasi Risiko Operasional Bisnis Daging Sapi Beku Toko Tani Indonesia Mayla, Rizkya; Mahbubi, Akhmad
CITACONOMIA : Economic and Business Studies Vol. 4 No. 04 (2025): Oktober - Desember
Publisher : CITACONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63922/citaconomia.v4i04.2322

Abstract

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi risiko dan faktor pemicu risiko, mengukur tingkat risiko, memetakan risiko, dan merumuskan strategi mitigasi risiko pada operasional bisnis daging sapi beku Toko Tani Indonesia. Penelitian ini dilakukan menggunakan riset eksploratif dan riset deskriptif. Teknik pengumpulan data menggunakan data primer dan data sekunder yang diperoleh melalui hasil observasi, wawancara, pengisian kuesioner, dan studi literatur. Analisis data dilakukan dengan Interpretive Structural Modeling (ISM), Failure Mode and Effect Analysis (FMEA), dan Risk Mitigation Number (RMN). Hasil penelitian ini didapatkan 21 risiko dan 29 REF (Risk Enabling Factor), pengukuran risiko menggunakan Interpretive Structural Modeling (ISM) menghasilkan sebanyak 9 level dengan level 1 adalah kegagalan target dan level 9 adalah bencana alam, serta pemetaan risiko didapatkan prioritas sebanyak 13 REF (Risk Enabling Factor) dan didapatkan sebanyak 17 strategi mitigasi risiko. Implikasi dari penelitian ini menekankan pentingnya penerapan manajemen risiko yang terstruktur untuk meningkatkan kelancaran operasional, meminimalkan potensi kerugian, dan mendukung keberlanjutan bisnis. Selain itu, hasil penelitian dapat menjadi rujukan praktis bagi pengambil keputusan dalam merumuskan kebijakan mitigasi risiko pada sektor bisnis daging sapi beku. Kata kunci : Risiko Operasional, Mitigasi Risiko, Interpretive Structural Model (ISM), Failure Mode and Effect Analysis (FMEA), Risk Mitigation Number (RMN)
Pengaruh Adopsi Teknologi Digital, Inovasi Produk, Dan Kebijakan Fiskal Terhadap Peningkatan Kinerja Usaha Mikro, Kecil, Dan Menengah (UMKM) Dalam Era Ekonomi Digital Di Kalimantan Timur Tommy Fimi Putera, Muhammad; Halik, Abdul; harits Zidni, Muhammad
CITACONOMIA : Economic and Business Studies Vol. 4 No. 04 (2025): Oktober - Desember
Publisher : CITACONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63922/citaconomia.v4i04.2336

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh adopsi teknologi digital, inovasi produk, dan kebijakan fiskal terhadap kinerja Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Kalimantan Timur. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner terhadap 150 pelaku UMKM yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan menggunakan regresi linear berganda melalui bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa adopsi teknologi digital, inovasi produk, dan kebijakan fiskal secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja UMKM. Secara simultan, ketiga variabel tersebut juga terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja UMKM. Implikasi dari penelitian ini menegaskan pentingnya sinergi antara pemerintah, pelaku UMKM, dan lembaga terkait untuk mempercepat transformasi digital, memfasilitasi inovasi, dan memastikan kebijakan fiskal yang tepat sasaran sebagai langkah strategis untuk meningkatkan daya saing UMKM. Penelitian ini juga memberikan kontribusi terhadap pengembangan literatur manajemen strategis, khususnya dalam memahami faktor-faktor penentu keberhasilan UMKM di era ekonomi digital.
The Role Of Internal Communication In Improving Employee Engagement For Business Mustari; Rijal, Syamsu
CITACONOMIA : Economic and Business Studies Vol. 4 No. 04 (2025): Oktober - Desember
Publisher : CITACONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63922/citaconomia.v4i04.2405

Abstract

This study aims to analyze the effect of internal communication on employee engagement. Effective internal communication is believed to be able to increase employee engagement, which has a positive impact on productivity and work loyalty. This study uses the Systematic Literature Review (SLR) approach. The results of the analysis show that internal communication has a positive and significant effect on employee engagement. This study emphasizes the importance of open, clear, and two-way communication between management and employees to build high engagement in the work environment. The implications of this study encourage companies to strengthen internal communication channels and strategies in order to create a participatory and collaborative work environment.
Effective Business Communication Strategies to Improve Corporate Image in the Digital Era Mustari; Rijal, Syamsu
CITACONOMIA : Economic and Business Studies Vol. 4 No. 04 (2025): Oktober - Desember
Publisher : CITACONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63922/citaconomia.v4i04.2406

Abstract

This study aims to examine effective business communication strategies in shaping and enhancing corporate image in the digital era. Using a literature review method with a descriptive qualitative approach, the research explores various theories related to business communication, the role of digital media, participatory communication, and reputation management. The findings show that consistent, interactive, and responsive communication is essential in building public trust and strengthening corporate reputation. Social media plays a crucial role in creating consumer engagement, while participatory digital communication strategies enhance loyalty and foster positive public perception. These results highlight the importance of communication as a strategic tool in today's dynamic and transparent business environment.
Pengaruh Faktor Fundamental Terhadap Return Saham Pada Perusahaan Sub Sektor Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2019-2022 Nur Shabrina, Alisa; Halik, Abdul; Mujanah, Siti; Wahyuni, Amalia; Oktavia Nor, Erika
CITACONOMIA : Economic and Business Studies Vol. 4 No. 04 (2025): Oktober - Desember
Publisher : CITACONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63922/citaconomia.v4i04.2444

Abstract

Perkembangan pesat pasar modal Indonesia tidak terlepas dari kemajuan teknologi yang mampu meningkatkan efisiensi serta mempermudah aktivitas investasi. Kondisi ekonomi dan politik, baik nasional maupun global, memiliki peran besar dalam memengaruhi pergerakan pasar saham, mengingat pasar ini menjadi sarana utama bagi investor untuk menempatkan dana mereka sekaligus meraih potensi keuntungan. Oleh karena itu, guna mengoptimalkan potensi keuntungan, penilaian saham harus dijalankan dengan teliti. Analisis fundamental yakni sebuah teknik yang banyak dimanfaatkan bagi tujuan tersebut. Analisis fundamental ialah metode yang mengandalkan laporan keuangan perusahaan dalam memberi informasi yang mampu diandalkan, sehingga keputusan investasi mampu dibentuk mengacu dalam data nyata, bukan hanya hipotesis. Tujuan dari penelitian ini yakni guna melakukan pengevaluasian atas bagaimana return saham perusahaan dalam subsektor makanan dan minuman terpengaruhi dengan parsial dan simultan melalui berbagai faktor fundamental keuangan yang diukur mempergunakan rasio keuangan seperti Return on Assets (ROA), Earnings Per Share (EPS), Debt to Equity Ratio (DER), serta Current Ratio (CR). Dari 32 bisnis yang termasuk dalam populasi penelitian, 12 bisnis dipilih menjadi sampel melalui metode purposive sampling. Data penelitian diambil melalui domain idx.co.id, serta analisa dijalankan dengan regresi linier berganda. Hasil analisa memperlihatkan bahwasanya ROA, DER, dan CR menghadirkan pengaruh yang signifikan pada return saham secara parsial, sementara EPS tidak membentuk pengaruh yang signifikan secara individual. Tetapi dari tahun 2019 hingga 2022, return saham perusahaan makanan dan minuman terpengaruhi dengan signifikan oleh kombinasi keempat rasio tersebut.
Pengaruh Digital Marketing, Literasi Digital, Inovasi Produk, Akses Internet, Dan Modal Usaha Terhadap Kinerja UMKM Di Provinsi Kalimantan Timur Tahun 2018–2023 Ramdan; Halik, Abdul; Mujanah, Siti
CITACONOMIA : Economic and Business Studies Vol. 4 No. 04 (2025): Oktober - Desember
Publisher : CITACONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63922/citaconomia.v4i04.2452

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh digital marketing, literasi digital, inovasi produk, akses internet, dan modal usaha terhadap kinerja usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) di Provinsi Kalimantan Timur selama periode 2018–2023. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan data sekunder yang bersumber dari Badan Pusat Statistik (BPS), Kementerian Koperasi dan UKM, serta Kementerian Komunikasi dan Informatika. Model analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh variabel independen memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja UMKM. Temuan ini menegaskan bahwa penguatan digitalisasi, peningkatan literasi digital, inovasi produk, ketersediaan internet, dan akses modal usaha merupakan faktor kunci dalam meningkatkan daya saing UMKM di era ekonomi digital.

Page 6 of 9 | Total Record : 89

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 01 (2026): Januari-Maret Vol. 4 No. 04 (2025): Oktober - Desember Vol. 4 No. 03 (2025): Juli - September Vol. 4 No. 02 (2025): April - Juni Vol. 4 No. 01 (2025): Januari - Maret Vol. 3 No. 04 (2024): Oktober - Desember Vol. 3 No. 03 (2024): Juli - September Vol. 3 No. 02 (2024): April - Juni Vol. 3 No. 01 (2024): Januari - Maret Vol. 2 No. 04 (2023): Oktober - Desember Vol. 2 No. 03 (2023): September Vol. 2 No. 02 (2023): April - Juni Vol. 2 No. 01 (2023): Maret Vol. 1 No. 01 (2022): September More Issue