cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dian Citaningtyas Ari kadi
Contact Email
rizalmanajemen@gmail.com
Phone
+6282139474255
Journal Mail Official
rizalmanajemen@gmail.com
Editorial Address
jl raya solo no 11 suratmajan Maospati, Magetan Jawa Timur
Location
Kab. magetan,
Jawa timur
INDONESIA
CITACONOMIA : Economic and Business Studies
Published by CITA KONSULTINDO CV CITA UTILITAS UTAMA
ISSN : -     EISSN : 2963492x     DOI : https://doi.org/10.99075/citaconomia
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
CITACONOMIA: Economic and Business Studies is a high quality open access peer reviewed research journal. providing a platform for the researchers, academicians, professional, practitioners and students to impart and share knowledge in the form of high quality empirical and theoretical research papers, case studies. This journal focuses on every research discipline related to social behavior science, entrepreneurship and business management such as human resource management, marketing management, financial management, production/operational management, strategic management, sharia business management, halal industry management, tourism management, banking management, industrial management, agribusiness management, business administration, entrepreneurial activities, micro, small and medium enterprises (MSMEs), consumer behavior, purchasing decisions, consumer satisfaction, consumer loyalty and several areas of business behavior
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 56 Documents
 2   3   4   5   6 
Indikator Kinerja Keuangan Dan Risiko Financial Distress: Peran Krusial Komite Audit Pada Sektor Infrastruktur Di Indonesia Nurraini, Errina Dwi; Sulistiyowati , Liliek Nur; Setyahety, Ririh Anggraini
CITACONOMIA : Economic and Business Studies Vol. 4 No. 02 (2025): April - Juni
Publisher : CITACONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63922/citaconomia.v4i02.2145

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh profitabilitas, solvabilitas, dan arus kas operasional terhadap financial distress, dengan komite audit sebagai variabel moderasi pada perusahaan infrastruktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2021-2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif melalui teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan menggunakan Moderated Regression Analysis (MRA) melalui bantuan perangkat lunak SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial profitabilitas dan arus kas operasional berpengaruh positif terhadap financial distress, dan solvabilitas tidak berpengaruh signifikan terhadap financial distress. Selanjutkan profitabilitas dan arus kas operasional berpengaruh negatif signifikan terhadap financial distress yang dimoderasi oleh komite audit, sedangkan peran komite audit tidak mampu memoderasi hubungan solvabilitas terhadap financial distress. Dan Komite Audit berpengaruh positif terhadap financial distress. Implikasi dari penelitian ini menegaskan pentingnya peran komite audit dalam mengurasi risiko terjadinya financial distress serta meningkatkan transparasi, akuntabilitas laporan keuangan dan meminimalkan praktik manajemen laba yang merugikan. Penelitian ini juga memberikan kontribusi terhadap pengembangan literatur akuntansi sektor publik, khususnya pemahaman tentang peran variabel moderasi dalam hubungan antara faktor-faktor financial distress dan komite audit.
Fraud Triangle Dan Good Corporate Governance Dalam Memitigasi Fraud Di Bank Pembangunan Daerah Sari, Wahyu Devita; Sulistiyowati , Liliek Nur; Setyahety, Ririh Anggraini
CITACONOMIA : Economic and Business Studies Vol. 4 No. 01 (2025): Maret
Publisher : CITACONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63922/citaconomia.v4i01.2146

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh fraud triangle terhadap fraud atau kecurangan dengan Good Corporate Governance sebagai variabel moderasi pada Bank Pembangunan Daerah (BPD) yang terdaftar di OJK Tahun 2019-2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan data sekunder yang diperoleh dari website resmi OJK dan website resmi BPD yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan menggunakan Moderated Regression Analysis (MRA) melalui bantuan perangkat lunak SPSS versi 25. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa Financial Target dan Ineffective Monitoring berpengaruh positif signifikan terhadap fraud. Sedangkan, Change in Auditor tidak berpengaruh terhadap fraud. Selanjutnya, Good Corporate Governance dapat memoderasi pengaruh Financial Target dan Ineffective Monitoring terhadap fraud. Namun, Good Corporate Governance tidak dapat memoderasi pengaruh Change in Auditor terhadap fraud serta Good Corporate Governance berpengaruh terhadap fraud. Implikasi dari penelitian ini menegaskan pentingnya penguatan penerapan prinsip tata kelola yang baik sebagai langkah strategis untuk mencegah terjadinya fraud. Penelitian ini juga memberikan kontribusi terhadap pengembangan literatur akuntansi sektor publik, khususnya dalam pemahaman tentang peran variabel moderasi dalam hubungan antara faktor-faktor determinan dan kualitas pelaporan keuangan.
Perlindungan Hukum Terhadap Anak Dalam Tindak Pidana Eksploitasi Pekerja Anak Berdasarkan Hukum Positif Di Indonesia Sanmas, Rusdi
CITACONOMIA : Economic and Business Studies Vol. 4 No. 02 (2025): April - Juni
Publisher : CITACONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63922/citaconomia.v4i02.2159

Abstract

Pada era globalisasi ini bentuk tindak pidana yang mengancam anak semakin beragam, baik melalui media elektronik maupun secara langsung yang bertujuan untuk mengkomersilkan tenaga anak. Bentuk-bentuk tindak pidana yang menimpa anak sering tidak kita sadari seperti dalam bentuk pengeksploitasian anak yang bermaksud mempekerjakan anak dibawah umur untuk bekerja demi mencari atau menambah keuntungan bagi yang mempekerjakannya dengan berbagai alasan, salah satunya adalah untuk menunjang ekonomi. Perlindungan terhadap anak diawali dengan konvensi-konvensi internasional hak asasi manusia dan anak. Pemerintah Indonesia telah meratifikasi konvensi tersebut dalam bentuk peraturan perundang-undangan. Secara realita di masyarakat, anak dengan kondisinya yang masih labil secara fisik maupun secara psikis, yang rawan menjadi korban kejahatan, termasuk mempekerjakan anak di bawah umur. Adapun alasan yang mendasar adalah karena kebutuhan ekonomi baik dari orang tua, maupun orang lain, atau oknum-oknum tertentu, dalam mengambil solusi untuk mempekerjakan anak demi mencari keuntungan. Praktek mempekerjakan anak dibawah umur adalah suatu bentuk pelanggaran hukum. Hak tumbuh kembang seorang anak harus mengalami proses tumbuh kembang sewajarnya, seperti masa kanak-kanak, remaja, dewasa harus dialami oleh mereka secara wajar. Hak perlindungan, orang tua maupun masyarakat harus melindungi anak-anak karena mereka belum mampu melindungi diri sendiri. Berdasarkan uaraian latar belakang diatas maka penulis ingin meneliti lebih lanjut dan menuangkan dalam bentuk karya ilmiah tentang persoalan-persoalan tindak pidana eksploitasi anak, yang dikaitkan pada ketentuan-kentuan hukum yang berlaku di Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dimana penelitian kualitatif sebagai metode ilmiah digunakan dan dilaksanakan oleh sekelompok peneliti dalam bidang ilmu tertentu. Penelitian kualitatif dilaksanakan untuk dapat membangun pengetahuan melalui pemahaman dan penemuan.
Dinamika Pengaruh Solvabilitas Terhadap Harga Saham Dengan Profitabilitas Sebagai Mediator Pada Perusahaan Pertambangan, 2020-2024 Danesty Deccasari, Dwi; Priyo Sugiharto, Didik
CITACONOMIA : Economic and Business Studies Vol. 4 No. 02 (2025): April - Juni
Publisher : CITACONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63922/citaconomia.v4i02.2181

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi hubungan kausal antara solvabilitas, profitabilitas, dan harga saham, dengan fokus pada menganalisis pengaruh langsung dan tidak langsung solvabilitas terhadap harga saham yang dimediasi oleh profitabilitas. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis) dengan pendekatan kuantitatif, memanfaatkan data laporan keuangan perusahaan publik yang terdaftar di bursa efek, sesuai dengan pedoman analisis regresi dan pengujian hipotesis standar. Temuan kunci menunjukkan bahwa solvabilitas memiliki pengaruh langsung negatif yang signifikan terhadap harga saham (koefisien jalur -0.344; p-value 0.008). Lebih lanjut, analisis mengungkap adanya pengaruh tidak langsung yang signifikan dan negatif dari solvabilitas terhadap harga saham melalui mediasi profitabilitas (koefisien jalur -0.344; p-value 0.008). Hasil ini mengindikasikan bahwa sementara solvabilitas adalah indikator penting kesehatan finansial, konservatisme yang berlebihan dalam struktur permodalan dapat membatasi potensi profitabilitas perusahaan, yang pada gilirannya dapat memengaruhi valuasi pasar saham. Implikasi dari penelitian ini menyoroti pentingnya optimalisasi struktur modal untuk mencapai keseimbangan antara mitigasi risiko dan maksimisasi nilai bagi pemegang saham.
Antecedents Of Work Enggagement: Perspective Justice And Organizational Atmosphere Murniyati, Dwi; Asmike, Metik
CITACONOMIA : Economic and Business Studies Vol. 4 No. 01 (2025): Maret
Publisher : CITACONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63922/citaconomia.v4i01.2191

Abstract

Penelitian ini mengambil sudut pandang dari pendekatan eksternal individu yang mempengaruhi keterlibatan karyawan di tempat kerja. Penelitian ini dilakukan berdasarkan analisis kondisi lingkungan tempat kerja yang sangat membutuhkan keterlibatan karyawan dengan seluruh kapasitas organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mencari tahu apakah komitmen kerja dipengaruhi oleh keadilan ditempat kerja dan atmosfer organisasi. Penelitian ini melibatkan 100 karyawan dengan metode pengambilan sampel non probability sampling yaitu convenience sampling. Metodologi penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif dengan menggunakan SPSS versi 25. Penelitian ini berfokus pada perspektif keadilan dan atmosfer organisasi terhadap komitmen kerja. Penelitian ini mengumpulkan data menggunakan instrumen kuesioner skala likert 1-5. Hasil riset ini menunjukkan bahwa keadilan di tempat kerja dan atmosfer organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap work engagement. Pada riset yang akan datang diharapkan dapat meneliti terkait dengan keterlibatan ditempat kerja dengan menggunakan variabel yang lebih personal seperti variabel motivasi.
Hak-Hak Pekerja Yang Di PHK Secara Sepihak Oleh Pemberi Kerja Dengan Alasan Melakukan Pelanggaran Syarat-Syarat Kerja Berdasarkan UU Ketenagakerjaan: Studi Putusan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Jakarta Pusat Nomor: 276/Pdt.Sus-PHI/2021/PN.Jkt.Pst Samriadin, SH., MH
CITACONOMIA : Economic and Business Studies Vol. 4 No. 02 (2025): April - Juni
Publisher : CITACONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63922/citaconomia.v4i02.2192

Abstract

Hak-hak pekerja pada saat ikatan kerja berlangsung maupun pasca ikatan kerja selesai telah diatur secara jelas dalam undang-undang ketenagakerjaan yang pengaturannya dibedakan hak-hak tersebut berdasarkan alasan-alasan diputusnya hubungan kerja atau ikatan kerja antara pekerja dengan pemberi kerja. Perbedaaan persepsi mengenai alasan-alasan pemutusan hubungan kerja atau ikatan kerja antara pekerja dengan pemberi kerja adalah sesuatu hal yang sulit untuk dihindari, sehingga dalam kehidupan dilingkup dunia pekerjaan seringkali terjadi sengketa antara penerima kerja dengan pemberi kerja dimana hal ini merupakan salah satu jenis perselisihan hubungan industrial yang diatur dalam undang-undang ketenagakerjaan yakni perselisihan pemberhentian hubungan kerja atau PHK. Keadaan demikian menjadi alasan yang biasa digunakan pekerja yang mengalami PHK untuk menuntut hak-haknya sebagai karyawan yang diputus secara sepihak sebagaimana prosedur yang ditetapkan dalam penyelesaian perselisihan hubungan industrial. Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah bagaimanakah hak-hak yang seharusnya diperoleh oleh pekerja yang di mengalami PHK secara sepihak dengan alasan pekerja melakukan pelanggaran syarat-syarat kerja sebagaimana diperjanjikan berdasarkan undang-undang ketenagakerjaan studi kasus putusan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Jakarta Pusat Nomor: 276/Pdt.Sus-PHI/2021/PN.Jkt.Pst. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hak-hak pekerja yang mengalami PHK secara sepihak akibat melakukan pelanggaran syarat-syarat kerja. Hasil penelitian diperoleh bahwa pekerja yang melakukan pelanggaran syarat-syarat kerja masih bisa memperoleh kompensasi atas PHK yang dialami berupa uang pesangon dan uang penghargaan masa kerja berdasarkan ketentuan Pasal 52 Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja Dan Waktu Istirahat, dan Pemutusan Hubungan Kerja, yaitu: a.Uang pesangon sebesar 0,5 kali ketentuan Pasal 40 Ayat (2); b.Uang penghargaan masa kerja sebesar 1 kali ketentuan Pasa 40 ayat (3); dan c.Uang penggantian hak sesuai ketentuan Pasal 40 Ayat (4). Hak-hak tersebut telah diputuskan oleh Majelis Hakim Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Jakarta Pusat, pada tingkat kasasi putusan dikuatkan dengan amar menguatkan putusan pada tingkat pertama.
Pengaruh Pemahaman Perpajakan, Sanksi Perpajakan, Sosialisasi Perpajakan Dan Kesadaran Wajib Pajak Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak UMKM Di Kota Malang Muniroh; Amalia, Laila; Pujiastuti, Widarnani
CITACONOMIA : Economic and Business Studies Vol. 4 No. 03 (2025): Juli - September
Publisher : CITACONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63922/citaconomia.v4i03.2236

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Pemahaman Perpajakan, Sanksi Perpajakan, Sosialisasi Perpajakan dan Kesadaran Wajib Pajak terhadap Kepatuhan Wajib Pajak UMKM di Kota Malang. Populasi dalam penelitian ini adalah wajib pajak UMKM di Kota Malang khususnya di Sanan Sentra Industri Tempe dan Keripik Tempe yang berjumlah 57 wajib pajak UMKM. Pengambilan sampel dilakukan menggunakan teknik Sampel Jenuh dengan jumlah 57 wajib pajak UMKM. Pengumpulan data menggunakan metode observasi dengan pengumpulan jenis data primer melalui kuesioner. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif kausalitas dan data diolah menggunakan program SPSS. Analisis data menggunakan analisis deskriptif, regresi liner berganda dan uji-uji lainya. Berdasarkan hasil uji yang diperoleh dapat disimpulkan bahwa pemahaman perpajakan dan kesadaran wajib pajak berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak, sedangkan sanksi perpajakan dan sosialisasi perpajakan tidak berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak.
Pengaruh Motivasi, Pelatihan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kiddy Playland : (Studi Pada Kinerja Karyawan Kiddy Playland Malang Town Square) Priyo Sugiarto, Didik; Fitria, Astrid; Salim Ardiansyah, Agus
CITACONOMIA : Economic and Business Studies Vol. 4 No. 03 (2025): Juli - September
Publisher : CITACONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63922/citaconomia.v4i03.2237

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, pelatihan, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada KIDDY PLAYLAND Malang Town Square. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi terhadap data yang diperoleh dari karyawan di lingkungan organisasi yang diteliti. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa tidak semua variabel independen berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja dan pelatihan kerja tidak terbukti berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja. Sebaliknya, lingkungan kerja terbukti memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menunjukkan pentingnya perhatian terhadap kondisi lingkungan kerja sebagai faktor utama dalam meningkatkan kinerja karyawan
Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan: (Studi Kasus Di Tonne Vape House Malang) Ardi Kemara, Nicholas; Munfaqiroh, Siti; Bunyamin, Bunyamin
CITACONOMIA : Economic and Business Studies Vol. 4 No. 03 (2025): Juli - September
Publisher : CITACONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63922/citaconomia.v4i03.2240

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja karyawan di Tonne Vape House Malang melalui pendekatan SOAR (Strengths, Opportunities, Aspirations, Results). Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik studi kasus. Data diperoleh melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Temuan menunjukkan bahwa strategi yang dibangun berdasarkan kekuatan internal dan aspirasi bersama mampu meningkatkan semangat kerja, loyalitas, dan performa individu dalam organisasi. Implikasi dari penelitian ini mendorong pelaku UKM untuk mengadopsi pendekatan berbasis potensi dalam merancang strategi pengembangan SDM secara berkelanjutan.
Pemahaman dan Penerapan SAK EMKM pada Penyusunan Laporan Keuangan UMKM dengan Teknologi Informasi sebagai Variabel Moderasi Sa’adah, Lailatus; Zakia, Zulvatuz; Soedarman, Mohamad
CITACONOMIA : Economic and Business Studies Vol. 4 No. 03 (2025): Juli - September
Publisher : CITACONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63922/citaconomia.v4i03.2241

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji sejauh mana TI dapat memoderasi hubungan antara pemahaman dan penerapan SAK EMKM terhadap penyusunan laporan keuangan pada UMKM. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pelaku Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di kecamatan Ngantang. Kabupaten Malang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metode purposive sampling dan dengan kriteria tertentu didapatkan sampel sebanyak 64 perusahaan. Dalam penelitian ini teknis analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program perangkat lunak SmartPLS . Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah variabel independen yang terdiri dari variabel pemahaman SAK EMKM (X1), penerapan SAK EMKM (X2), variabel dependen yaitu variabel penyusunan laporan keuangan UMKM (Y) dan variabel moderasi yaitu variabel teknologi informasi (Z). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemahaman SAK EMKM tidak berpengaruh signifikan terhadap penyusunan laporan keuangan UMKM, penerapan SAK EMKM berpengaruh positif signifikan terhadap penyusunan laporan keuangan UMKM, teknologi informasi tidak memoderasi pengaruh pemahaman SAK EMKM terhadap penyusunan laporan keuangan dan teknologi informasi memoderasi secara signifikan pengaruh penerapan SAK EMKM terhadap penyusunan laporan keuangan.

Page 5 of 6 | Total Record : 56

 2   3   4   5   6 

Filter by Year

2022 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 04 (2025): Oktober - Desember Vol. 4 No. 03 (2025): Juli - September Vol. 4 No. 02 (2025): April - Juni Vol. 4 No. 01 (2025): Maret Vol. 3 No. 03 (2024): September Vol. 3 No. 02 (2024): Juni Vol. 3 No. 01 (2024): Maret Vol. 2 No. 03 (2023): September Vol. 2 No. 02 (2023): Juni Vol. 2 No. 01 (2023): Maret Vol. 1 No. 01 (2022): September More Issue