cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muhammad Tafsir
Contact Email
tafsirmuhammad002@gmail.com
Phone
+62tafsirmuhammad002@gmai
Journal Mail Official
jurnal.ilmiah.bongaya@gmail.com
Editorial Address
Jl. Mappaouddang no 28 Makassar
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Bongaya (JIB)
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Makassar Bongaya
ISSN : -     EISSN : 19075480     DOI : 10.37888
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
jurnal yang berisi tulisan yang diangkat dari hasil penelitian, gagasan konseptual, kajian dan aplikasi teori di bidang Manajemen dan Akuntansi. Diterbitkan dua kali setahun (Juni dan Desember) oleh Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat (LPPM) STIEM Bongaya Makassar.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 140 Documents
 9   10   11   12   13 
Pengaruh Likuiditas Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Manufaktur Sektor Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2019-2021 Gunawan; Susiana Mochtar; Fadillah, Putri; Firmansyah Halim
Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 7 No. 2 (2023): Desember 2023 : Jurnal Ilmiah Bongaya
Publisher : LPPM STIEM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37888/jib.v7i2.471

Abstract

Studi ini berencana untuk memutuskan apakah likuiditas dan bentuk istansi memengaruhi biaya modal dalam organisasi perakitan yang tercatat di area konsumsi dan minuman di Perdagangan Bursa Indonesia. Pengumpulan informasi dalam penelitian ini menggunakan informasi tambahan yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan organisasi yang diperoleh melalui situs www.idx.co.id dan biaya modal melalui situs www.financeyahoo.com. Populasi dalam penelitian ini adalah berbagai 59 organisasi dengan strategi pengtesan menggunakan prosedur pengtesan purposive. Kemudian 41 organisasi yang digunakan dalam review ini didapatkan dengan waktu persepsi 3 tahun mulai dari tahun 2019-2021 yang mendistribusikan laporan keuangan secara berurutan sehingga informasi yang ditangani terdiri dari 123 contoh yang telah dicoba oleh praduga tradisional sebagai tes kebiasan, tes multikolinearitas. , dan tes heteroskedastisitas. . Strategi untuk penyelidikan informasi memanfaatkan banyak prosedur relaps langsung.Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada tingkat tertentu likuiditas secara signifikan memhubungani penawaran biaya dan bentuk istansi memhubungani pembagian biaya. Sementara itu, likuiditas dan bentuk istansi memhubungani biaya modal.
Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Tambahan Penghasilan Dan Disiplin Kerja: Sebuah Kajian Tentang Kinerja Pegawai Zulkarnain Basir; Raizal Adhimsyah; Rizka Prayoga; Firmansyah
Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 7 No. 2 (2023): Desember 2023 : Jurnal Ilmiah Bongaya
Publisher : LPPM STIEM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37888/jib.v7i2.510

Abstract

This research has the aims and objectives of measuring the influence of leadership style, motivation, additional income and work discipline on employee performance. The population in this study were 30 employees with ASN status who worked at the Tomoni sub-district office, East Luwu district. A saturated sampling technique (census) was used to determine respondents, so there were 30 respondents in this research sample and they were collected through a questionnaire and then analyzed using a multiple linear regression model. The research results found that both individually and collectively, leadership style, motivation, additional income and work discipline had a positive and significant effect on employee performance. Meanwhile, the contribution of influence can be seen from the customized R square value obtained where the value obtained is 0.664 or it can be said that the contribution of the influence of leadership style, motivation, additional income and work discipline on employee performance is 66.4% while the rest is influenced by other variables which were not studied. in this research. . Keywords: Leadership Style, Motivation, Additional Income, Work Discipline, Employee Performance.
Pengaruh Halal Awareness Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Makanan Halal Ichsan, Yoefaldy; Fathurrahman; Muslihati
Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 7 No. 2 (2023): Desember 2023 : Jurnal Ilmiah Bongaya
Publisher : LPPM STIEM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37888/jib.v7i2.516

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh halal awareness dan harga terhadap keputusan pembelian makanan halal (studi pada milenial muslim di kawasan Lego-lego CPI Makassar, dimana sampel dalam penelitian ini adalah konsumen milenial muslim yang pernah mengunjungi dan membeli makanan di kawasan Lego-lego CPI Makassar minimal satu kali. Adapun metode penelitian yang digunakan yaitu metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Berdasarkan hasil yang diperoleh dalam penelitian ini bahwa Hipotesis pertama diterima, dimana halal awareness berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian makanan halal di kawasan Lego-lego CPI Makassar, Hipotesis kedua diterima, dimana harga berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian makanan halal di kawasan Lego-lego CPI Makassar. dan hipotesis terakhir diterima, dimana secara simultan atau melalui Uji (F) Halal awareness dan harga berpengaruh terhadap keputusan pembelian makanan halal di kawasan Legolego CPI Makassar
Pengaruh Pembiayaan Jual Beli Dan Pembiayaan Bagi Hasil Terhadap Kinerja Keuangan Bank Syariah Indonesia (BSI) Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Erina Septianingsi, Amalia
Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 8 No. 1 (2024): 2024 : Jurnal Ilmiah Bongaya
Publisher : LPPM STIEM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37888/jib.v8i1.518

Abstract

Pada telitian ini memiliki tujuan agar diketahui apakah pembiayaan jual beli dan pembiayaan bagi hasil mempunyai pengaruh kepada kinerja keuangan di Bank Islam Indonesia (BSI) yang terdaftar di BEI. Dalam mengumpulkan data memakai data sekunder yang diambil langsung di website Bank Syariah Indonesia (BSI) yang dimana memakai teknik sampling jenuh. Populasi yang dipakai penelitian ini berupa seluruh data time series (data deretan waktu) laporan keuangan BRI Syariah dari tahun 2017-2020 diambil dari website Bank Syariah Indonesia (BSI) dengan total data yang dipakai berjumlah 48 data. Sedangkan sampel telah dipakai pada telitian adalah juga sejumlah 48 data sebagai berikut atas pembiayaan jual beli (Murabahah) & pembiayaan bagi hasil. Hasil data laporan keuangannya telah diuji melalui uji asumsi klasik dalamnya terdapat uji normalitas, uji multikolinearitas serta uji heteroskedastisitas. Yang memakai metode analisis regresi linear berganda.Diperoleh uji untuk parsial terhadap penelitian ini menyimpulkan sekiranya pembiayaan jual beli terpengaruh positif tidak signifikan pada kinerja keuangan, dan pembiayaan bagi hasil terpengaruh negatif tidak signifikan pada kinerja keuangan.
Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Andi Tenriola; Arfah, Faizal
Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 7 No. 2 (2023): Desember 2023 : Jurnal Ilmiah Bongaya
Publisher : LPPM STIEM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh reward dan punishmenrt terhadap motivasi kerja karyawan PT. Anugerah Vata Abadi Cabang Bollangi Kabupaten Gowa. Responden penelitian ini adalah 32 orang karyawan tetap di PT. Anugerah Vata Abadi. Penelitian dilaksanakan pada bulan Juli 2022 - Agustus 2022. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel reward secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, sedangkan variabel punishment secara parsial berpengaruh positif tapi tidak signifikan terhadap motivasi kerja. Secara simultan variabel reward dan punishment berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Keterbatasan penelitian ini adalah lokasi penelitian yang jauh, data yang diperoleh pada saat pembagian kuesioner tidak banyak karena keterbatasan populasi di PT. Anugerah Vata Abadi.
Sistem Informasi Kepegawaian Dan Jaminan Sosial dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Aliyandre Syarief, Farhan
Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 7 No. 2 (2023): Desember 2023 : Jurnal Ilmiah Bongaya
Publisher : LPPM STIEM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37888/jib.v7i2.520

Abstract

Keberhasilan seorang pekerja diukur dengan seberapa baik mereka melaksanakan tugas yang diberikan kepada mereka, relatif terhadap kriteria yang ditetapkan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk membedah hubungan antara produktivitas karyawan dengan berbagai faktor, antara lain sistem informasi ketenagakerjaan, jaminan sosial, dan keduanya. Data primer dikumpulkan dari para pendidik di Dinas Pendidikan Kota Makassar, dan jumlah sampel 75 ditetapkan melalui sampel lengkap yang mencakup semua anggota masyarakat. Hipotesis tradisional, seperti normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas, telah dievaluasi bersama dengan validitas dan ketergantungan temuan kuesioner. Analisis regresi linier berganda digunakan untuk memeriksa data, dan paket perangkat lunak statistik SPSS 23 (Paket Statistik untuk Ilmu Sosial) digunakan untuk memproses hasilnya.Semua teori tersebut didukung oleh temuan yang menunjukkan bahwa sistem informasi pekerjaan dan perlindungan sosial berkontribusi terhadap peningkatan produktivitas di tempat kerja.
Analisis Hubungan Beban Pajak Tangguhan, Perencanaan Pajak Dan Aset Pajak Tangguhan Terhadap Manajemen Laba Pattiware, Andi; Nur Admi Razkila
Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 7 No. 2 (2023): Desember 2023 : Jurnal Ilmiah Bongaya
Publisher : LPPM STIEM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh beban pajak tangguhan, perencanaan pajak tangguhan dan aset pajak tangguhan dalam melakukan manajemen laba pada perusahaan manufaktur sub sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di BEI. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang diperoleh melalui laporan keuangan tahunan perusahaan. Metode pengambilan sampel penelitian dilakukan dengan menggunakan metode purposive sampling, berdasarkan data yang di peroleh dari Bursa Efek Indonesia (BEI) melalui situsnya www.idx.co.id jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 11 dari 180 perusahaan dikali dengan tiga tahun masa penelitian adalah 33 data. Hasil penelitian menujukkan bahwa beban pajak tangguhan berpengaruh terhadap manajemen laba. Perencanan pajak tidak berpengaruh terhadap manajemen laba dan aset pajak tangguha tidak berpengaruh terhadap manajemen laba.
Mengukur Peran Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Pelni (Persero) Cabang Makassar Mustafa Gani; Nur Fachri
Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 8 No. 1 (2024): 2024 : Jurnal Ilmiah Bongaya
Publisher : LPPM STIEM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37888/jib.v8i1.570

Abstract

This study aims to determine the effect of organizational communication and organizational culture on employee performance at PT. Pelni (Persero) Makassar Branch. The data used is secondary data in the form of data collected from time to time sequentially with documentation techniques. The population is 35 employees at PT. Pelni (Persero) Makassar Branch, while the sample used in this writing uses a saturated sample technique. The data collection method is multiple linear regression analysis, classical assumption test and hypothesis testing using SPSS 26. The results of this study indicate that Organizational Communication has a positive and significant effect on Employee Performance and Organizational Culture has a positive and significant effect on Employee Performance
Analisis Likuiditas Dan Profitabilitas Serta Pengaruhnya Terhadap Struktur Modal Perusahaan Nur Iftitah Arung
Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 8 No. 1 (2024): 2024 : Jurnal Ilmiah Bongaya
Publisher : LPPM STIEM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37888/jib.v8i1.572

Abstract

This study aims to determine the impact of liquidity and productivity on funding development in sub-section providers of consumption and mineral water listed on the Indonesia Stock Exchange. In addition, information collection uses optional information obtained from the organization's annual financial report which can be accessed through the website www.idx.co.id. The population in this study is known that the producer organization in the field of consumption and mineral water listed on the Indonesia Stock Exchange during 2009-2001 totaling 30 organizations, while the sample taken is known that 15 organizations with an examination strategy using a purposive test. The information handled is 45 examples that have been tried for traditional assumptions such as ordinary assumptions, multicollinearity, heteroscedasticity, and autocorrelation. The information investigation strategy uses various relapse methods. The exploration results show that Liquidity is significantly related to Funding Construction and Benefits are significantly related to Funding Design.
Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Awal, Ahmad
Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 8 No. 1 (2024): 2024 : Jurnal Ilmiah Bongaya
Publisher : LPPM STIEM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37888/jib.v8i1.574

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh reward dan insentif terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dari para Kinerja Pegawai Pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia dan penentuan sampel menggunakan incidental sampling dengan jumlah sampel sebanyak 60 responden. Hasil data primer yang dikumpulkan melalui pembagian kuesioner tersebut telah diuji dengan uji asumsi klasik berupa asumsi normalitas, asumsi multikolonieritas dan asumsi Heteroskedastisitas. Metode analisis data menggunakan teknik analisis statistik deskriptif dan analisis statistik inferensial Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kualitas Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Sulawesi Selatan sehingga hipotesis yang diajukan diterima. Adapun besarnya pengaruh dapat dilihat dari perolehan nilai adjusted square dimana nilai Adjusted R Square sebesar 0.733 atau 80,0%. Jadi dapat dikatakan bahwa 80,0% variabel yang berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Sulawesi Selatan sedangkan 20,0% sisanya disebabkan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Page 11 of 14 | Total Record : 140

 9   10   11   12   13 

Filter by Year

2016 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 9 No. 2 (2025): 2025 : Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 9 No. 1 (2025): 2025 : Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 8 No. 2 (2024): 2024 : Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 8 No. 1 (2024): 2024 : Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 7 No. 2 (2023): Desember 2023 : Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 7 No. 1 (2023): Juni 2023 : Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 6 No. 2 (2022): Desember 2022 : Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 6 No. 1 (2022): Juni 2022 : Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 5 No. 2 (2021): Desember 2021 : Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 5 No. 1 (2021): Juni 2021 : Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 2 No. 1 (2017): Vol. 2 No.1 : April 2017 : Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 2 No. 2 (2017): Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 1 No. 1 (2016): Vol.1 No.1 : April 2016 : Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 1 No. 2 (2016): Jurnal Ilmiah Bongaya More Issue