Articles
140 Documents
<![CDATA[Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kemampuan Kerja Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada BAPENDA Provinsi Sulawesi Selatan ]]>
<![CDATA[Said, Akbar]]>;
<![CDATA[Firmansyah, Firmansyah]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 6 No. 2 (2022): Desember 2022 : Jurnal Ilmiah Bongaya ]]>
Publisher : <![CDATA[P3M STIEM ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh motivasi kerja dan kemampuan kerja pegawai terhadap kinerja pegawai pada badan pendapatan daerah provinsi sulawesi selatan.Pengumpulan data menggunakan data primer dengan teknik kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai badan pendapatan daerah provinsi Sulawesi selatan sebanyak 102 orang dengan menggunakan sampel Slovin diperoleh 50 responden. Hasil kuesioner tersebut telah diuji validitas dan realibiltasnya, juga diuji asumsi klasik berupa asumsi Normalitas, Asumsi Heteroskedastisitas, dan Asumsi Multikolinearitas. Metode analisis data menggunakan teknik regresi berganda.Berdasarkan hasil analisis, ternyata hasil penelitian membuktikan bahwa Motivasi kerja dan kemampuan kerja memiliki hubungan positif dan nilai signifikan secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai badan pendapatan daerah provinsi sulawesi selatan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kualitas Website dan Tagline Terhadap Keputusan Pembelian Pada Pengguna Shopee dikalangan Mahasiswa ]]>
<![CDATA[Nurfaidah, Nurfaidah]]>;
<![CDATA[Rusli, Muhammad]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 6 No. 2 (2022): Desember 2022 : Jurnal Ilmiah Bongaya ]]>
Publisher : <![CDATA[P3M STIEM ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Tujuan dari eksperimen ini ialah untuk mengevaluasi dan menentukan kualitas website dan keputusan pembelian tagline. Survei sedang digunakan untuk mengumpulkan data untuk proyek ini. Penelitian dilakukan dengan cara pendistribusian kepada responden dan menggunakan desain cross sectional, yaitu jenis penelitian yang dilakukan dengan mengumpulkan data pada periode yang sama selama satu periode. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen yang menggunakan program Shopee pada mahasiswa stiem bogaya 2017, meskipun jumlah konsumen yang menyelesaikan pembelian tidak diketahui dengan pasti (un-identified sampling). Besar sampel untuk penelitian ini adalah 100 orang. Pendekatan analisis data menggunakan sejumlah alat analisis regresi linier. Hasil pengujian menunjukkan bahwa kualitas website secara parsial berpengaruh baik dan substansial terhadap keputusan pembelian mahasiswa STIEM Bongaya Makassar yang menggunakan shopee. Slogan tersebut memiliki pengaruh yang sebagian menguntungkan dan cukup besar terhadap keputusan pembelian bagi pelanggan Shopee dan mahasiswa STIEM Bongaya Makassar. Dan kualitas website dan slogan memiliki pengaruh yang menguntungkan dan signifikan terhadap keputusan pembelian bagi pelanggan shopee mahasiswa STIEM Bongaya Makassar.]]>
<![CDATA[Analisis Faktor Suasana Lingkungan Cafe Dalam Meningkatkan Kenyaman Konsumen Pada Cafe Teras Wirano Kota Makassar ]]>
<![CDATA[Marduwati, Marduwati]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 6 No. 2 (2022): Desember 2022 : Jurnal Ilmiah Bongaya ]]>
Publisher : <![CDATA[P3M STIEM ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh suasana lingkungan terhadap kepuasan pelanggan. Cafe Teras Wirano Kota Makassar. Pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner dengan menggunakan teknik insindental. Sampel pada penelitian in adala 35 konsumen pada Cafe Teras Wirano Kota Makassar. Metode analisis data menggunakan teknik analisis regresi linear sederhana. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa pada Café Teras Wirano Kota Makassar, suasana lingkungan memiliki pengaruh yang cukup menguntungkan terhadap kenyamanan konsumen.]]>
<![CDATA[Pengaruh Pendekatan Behavioral Observation Scales (BOS) Terhadap Tingkat Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Seabank Makassar ]]>
<![CDATA[sardi, Sardi]]>;
<![CDATA[Syam, Jumiati]]>;
<![CDATA[Sanusi, Abdul Haris]]>;
<![CDATA[Said, Akbar]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 6 No. 2 (2022): Desember 2022 : Jurnal Ilmiah Bongaya ]]>
Publisher : <![CDATA[P3M STIEM ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Aplikasi ini menentukan pengaruh skala pengamatan pelayanan (supervisor) terhadap kinerja pegawai dalam program tersebut. Bank Seabank Makassar. Pengumpulan data menggunakan data standar dari pengukuran menggunakan teknik sampling jenuh. Populasi karyawan Bank seabank Makassar memiliki 33 karyawan.Sampel yang digunakan adalah sampel memuaskan sebanyak 33 responden.Hasil angket, autokorelasi, uji multikolinearitas, uji hetero dan uji linieritas diuji asumsi klasik berupa standarisasi, multikolinearitas, asumsi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada hipotesis pertama skala observasi (supervisor) berpengaruh positif terhadap tingkat kinerja karyawan.]]>
<![CDATA[Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Preferensi Konsumen Studi Pada Cafe Hanggar Makassar ]]>
<![CDATA[Hamka, Harsuci]]>;
<![CDATA[Saleh, Djamila]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 6 No. 2 (2022): Desember 2022 : Jurnal Ilmiah Bongaya ]]>
Publisher : <![CDATA[P3M STIEM ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[The exhibition of representatives who have insight that isn't just on scholarly knowledge, but at the same time is upheld by Enthusiastic Insight and Otherworldly Insight. The impact of passionate knowledge and profound insight on worker execution is significant, on the grounds that it is one of the determinants of representative execution and authoritative achievement and is the way to advance in the present and what's to come. Regarding that, the foundation of the issue brought up in this examination is the means by which the reactions of workers at the Haji Medical clinic Office of South Sulawesi Area impact passionate insight and otherworldly knowledge on representative execution. This investigation means to inspect and examine the impact of passionate insight on worker execution, the impact of otherworldly knowledge on representative execution and the impact of synchronous use of enthusiastic knowledge and profound insight on worker execution. Gathering information utilizing essential information acquired from workers at the Haji Clinic Office of South Sulawesi Region which were then utilized as respondents utilizing the slovin equation subsequent to doing the computations with the goal that the analysts changed upwards of 82 respondents. The aftereffects of the essential information gathered through the dispersion of the poll have been tried with old style presumption tests as ordinariness suppositions, multicollinearity suspicions and heteroscedasticity suppositions. The information examination strategy utilized unmistakable factual investigation procedures and inferential measurable examination. The outcomes showed that either somewhat or at the same time the use of passionate knowledge and profound insight had a positive and huge impact on worker execution so that all proposed speculations were acknowledged. The size of the impact can be seen from the worth of Changed R square where the changed R square worth is 0.484, which implies that 48.4% of representative execution factors are affected by passionate insight and otherworldly knowledge factors and the excess 51.6% is affected by factors not analyzed in research this time.]]>
<![CDATA[Pengaruh Gender Dan Masa Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Balai Besar Pelatihan Kesehatan (BBPK) Makassar ]]>
<![CDATA[Putrawani, Aidil]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 6 No. 2 (2022): Desember 2022 : Jurnal Ilmiah Bongaya ]]>
Publisher : <![CDATA[P3M STIEM ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh gender dan masa kerja terhadap produktivitas kerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai aparatus sipil negara (ASN) pada Balai Besar Pelatihan Kesehatan (BBPK) Makassar. Menggunakan informasi dasar didapati kuesioner dengan memakai teknik sampling random. Populasi penelitian ini adalah seluruh ASN/pegawai tetap BBPK Makassar sebanyak 76 pegawai dan 76 responden. Teknik Penentuan jumlah sampel menggunakan teknik whole sampling atau sampel impregnasi.Dari hasil uji, tampak bahwa hipotesis pertama menyatakan bahwa variabel jenis kelamin berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap produktivitas karyawan, dan hipotesis kedua bahwa variabel lama kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan. Dampak kecil pada produktivitas karyawan.]]>
<![CDATA[Analisis Kinerja Keuangan Bali United FC Dengan Metode EVA Dan MVA ]]>
<![CDATA[Putra, Danu Pradipta]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 6 No. 2 (2022): Desember 2022 : Jurnal Ilmiah Bongaya ]]>
Publisher : <![CDATA[P3M STIEM ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis kinerja keuangan Bali United FC setelah berstatus IPO selama 3 tahun dari 2019 sampai dengan 2021. Metode penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan menganalisa data sekunder berupa laporan keuangan perusahaan untuk tahun 2019 sampai 2021. Metode perhitungan Economic Value Added (EVA) dan Market Value Added (MVA) akan digunakan sebagai teknik analisis data kuantitatif dari laporan keuangan. Hasil yang didapatkan dari penelitian ini adalah pada tahun 2019 dan 2020 perusahaan belum dapat menciptakan nilai tambah kepada investor karena hasil perhitungan EVA menunjukkan hasil negatif. Namun pada 2021 perhitungan EVA menunjukkan hasil positif yang menandakan perusahaan mampu untuk memberikan nilai tambah kepada investor. Sementara perhitungan MVA menunjukkan nilai yang positif dari 2019 sampai 2021 yang berarti bahwa dari perhitungan MVA perusahaan sudah dapat memberikan nilai tambah dari modal yang diinvestasikan.]]>
<![CDATA[IImplementasi Sistem ERP Dalam Meningkatkan Mutu Manajemen Sumber Daya Manusia ]]>
<![CDATA[Fratiwi, Sri Ayu]]>;
<![CDATA[Fitriani, Fitriani]]>;
<![CDATA[Indrijawati, Aini]]>;
<![CDATA[Irdam, Muh]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 6 No. 2 (2022): Desember 2022 : Jurnal Ilmiah Bongaya ]]>
Publisher : <![CDATA[P3M STIEM ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Abstract This study aims to determine how effective ERP system implementation is in improving the quality of HR management. As we know, improving the quality of strategic human resources towards improving skills, motivation, development and management of organizing human resources is the main requirement in the era of globalization to be able to compete and be independent. ERP systems are considered as cross-functional enterprise systems that integrate and automate the organization's core business processes. to achieve efficiency and effectiveness. With the development of an increasingly sophisticated era, it is supported by the birth of findings that make it easier for an organization to run and control a business through an ERP system. The analysis technique used is descriptive qualitative, using the SLR (Systematic Literature Review) method. The ERP system is a set of integrated software modules and a central database that enables organizations to manage their resources efficiently and effectively through reengineering and business process automation. Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa efektif implementasi system ERP dalam meningkatkan mutu kualitas manajemen SDM. Seperti kita ketahui peningkatan mutu sumber daya manusia yang strategis terhadap peningkatan keterampilan, motivasi, pengembangan dan manajemen pengorganisasian sumber daya manusia merupakan syarat utama dalam era globalisasi untuk mampu bersaing dan mandiri Sistem ERP dianggap sebagai sistem perusahaan lintas fungsi yang mengintegrasikan dan mengotomatisasi proses bisnis inti organisasi untuk mencapai efisiensi dan efektivitas. Dengan perkembangan zaman yang semakin canggih, di topang dengan lahirnya temuan-temuan yang semakin memudahkan suatu organisasi dalam menjalankan dan mengontrol suatu bisnis melalui system ERP. Adapun Teknik analisis yang digunakan adalah deskriptif kualitatif, menggunakan metode SLR(Systematic Literature Review) Sistem ERP merupakan seperangkat modul perangkat lunak terintegrasi dan database pusat yang memungkinkan organisasi untuk mengelola sumber dayanya secara efisien dan efektif melalui rekayasa ulang dan otomatisasi proses bisnis]]>
<![CDATA[Implementasi Risk Based Audit Terhadap Perencanaan Audit Dan Kualitas Audit Laporan Keuangan Pemerintah Daerah ]]>
<![CDATA[Nurazizah, Mahdiyah]]>;
<![CDATA[Agus, Andi]]>;
<![CDATA[Sadeli, Yudi Akhmad]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 7 No. 1 (2023): Juni 2023 : Jurnal Ilmiah Bongaya ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM STIEM ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh implementasi risk based auditor terhadap perencanan audit, pengaruh implementasi risk based auditor terhadap kualitas audit dan pengaruh perencanaan audit terhadap kualitas audit Pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dari para auditor badan pemeriksa keuangan provinsi Sulawesi selatan yang kemudian dijadikan responden menggunakan teknik sampling sensus dimana jumlah auditor sebesar 60 auditor. Hasil data primer yang dikumpulkan melalui pembagian kuesioner tersebut telah diuji dengan uji instrument berupa uji validitas dan realibilitas. Metode analisis data menggunakan teknik analisis statistik deskriptif dan analisis statistik inferensial Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variable risk based audit berpengaruh terhadap perencanaan audit, variable risk based audit berpengaruh terhadap kualitas audit dan perencanaan audit berpengaruh terhadap kualitas audit sehingga semua hipotesis yang diajukan diterima]]>
<![CDATA[Pengaruh Good Corporate Governance Terhadap Kinerja Keuangan Pada Perusahaan Perbankan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia(BEI) ]]>
<![CDATA[Muhammad Jabir]]>;
<![CDATA[Muhammad Yasin]]>;
<![CDATA[Rusni]]>;
<![CDATA[Karima, Nurhaulia]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 7 No. 1 (2023): Juni 2023 : Jurnal Ilmiah Bongaya ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM STIEM ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh tata kelola perusahaan yang sehat terhadap kinerja keuangan bisnis perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Data sekunder dari laporan tahunan pelaku usaha perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019–2021 digunakan dalam pendataan. Ada 141 laporan keuangan dalam sampel penelitian. Purposive sampling adalah teknik yang digunakan untuk memilih sampel. Sampel sebanyak 120 sampel diperoleh setelah sampel dipilih dengan menggunakan kriteria tertentu. Melalui penggunaan uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, dan uji autokorelasi, asumsi tradisional tentang data ini telah diuji. teknik untuk melakukan analisis linier sederhana pada data. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa tata kelola perusahaan yang baik secara parsial memiliki efek yang menguntungkandan signifikan terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan Perbankan yang tercatat di Bursa Efek Indonesia.]]>
