cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Miftakhul Jannah
Contact Email
cjpp@unesa.ac.id
Phone
+6282231445454
Journal Mail Official
miftakhuljannah@unesa.ac.id
Editorial Address
Universitas Negeri Surabaya Lidah Wetan Surabaya 60213 Jawa Timur - Indonesia
Location
Kota surabaya,
Jawa timur
INDONESIA
CJPP
Published by Universitas Negeri Surabaya
ISSN : 22526129     EISSN : 30634806     DOI : https://doi.org/10.26740/cjpp
Core Subject : Health, Education, Social,
Education Public Health Social Sciences
Character Jurnal Penelitian Psikologi is a peer-reviewed journal that covers all topics in theoretical and applied psychology that is managed by Department of Psychology, Faculty of Psychology, Universitas Negeri Surabaya. This journal is published in January, May, and September by Universitas Negeri Surabaya.
Arjuna Subject : Psikologi - Psikologi (Lain-Lain)
Articles 1,052 Documents
 81   82   83   84   85 
Hubungan antara Pola Asuh Authoritative dengan Self-Compassion pada Individu Dewasa Awal Irine Sofi Aulia; Yohana Wuri Satwika
Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 10 No. 1 (2023): Character: Jurnal Penelitian Psikologi
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/cjpp.v10i1.54665

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara pola asuh authoritative dengan self-compassion pada individu dewasa awal. Hipotesis pada penelitian ini adalah terdapat hubungan yang positif antara pola asuh authoritative dengan self-compassion pada dewasa awal. Responden penelitian ini yakni sebanyak 150 mahasiswa aktif dari jurusan Hukum Keluarga Islam UINSA. Analisis data pada penelitian ini menggunakan teknik kuantitatif korelasi yang menunjukkan hasil bahwa terdapat hubungan positif dengan nilai koefisien korelasi r = 0.639 dan nilai signifikansi p = 0.000 (p<0.05). Hal tersebut menunjukkan bahwa semakin authoritative pola pengasuhan yang diberikan oleh orangtua kepada individu, maka semakin tinggi pula self-compassion yang dimiliki oleh individu dewasa awal, begitu pula sebaliknya. Berdasarkan hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan antara pola asuh authoritative dengan self-compassion pada individu dewasa awal, sehingga hipotesis pada penelitian ini dapat diterima.
Kesejahteraan Psikologis Pada Perempuan Dewasa Awal Yang Memiliki Pengalaman Kekerasan Dalam Pacaran Fatihatur Rohmah; Yohana Wuri Satwika
Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 10 No. 1 (2023): Character: Jurnal Penelitian Psikologi
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/cjpp.v10i1.54667

Abstract

Kesejahteraan psikologis merupakan suatu kemampuan individu dalam mencapai segala potensi dan kebutuhan dalam kehidupan untuk menjadi individu yang sejahtera baik secara fisik maupun psikologisnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana gambaran kesejahteraan psikologis pada perempuan dewasa awal yang memiliki pengalaman kekerasan dalam pacaran. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan wawancara semi-terstruktur dan dianalisa menggunakan Coding. Teknik keabsahan data yang digunakan dalam penelitian yaitu member checking dan triangulasi data. Penelitian ini menggunakan tiga korban kekerasan dalam pacaran dengan latar belakang yang berbeda-beda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gambaran kesejahteraan psikologis setiap subjek berbeda-beda. Pada subjek pertama menunjukkan hasil yang baik pada beberapa dimensi yaitu hubungan positif dengan orang lain, pengembangan diri, otonomi, penguasaan lingkungan, serta tujuan hidup. Pada subjek kedua menunjukkan hasil yang baik pada beberapa dimensi yaitu otonomi dan pengembangan diri sedangkan dimensi lainnya masuk dalam tahap proses pencapaian. Sedangkan pada subjek ketiga menunjukkan hasil yang baik pada semua dimensi kesejahteraan psikologis.
Hubungan Perceived Organizational Support Dengan Organizational Citizenship Behavior Gita Trisna Pramudyasmara Barata; Hermien Laksmiwati
Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 10 No. 1 (2023): Character: Jurnal Penelitian Psikologi
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/cjpp.v10i1.54671

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan terdapat hubungan signifikan antara perceived organziational support dan organizational citizenship behavior pada karyawan PT. X. Penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian kuantitatif atau lebih tepatnya kuantitatif asosiatif. Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. X. Instrumen pada penelitian ini menggunakan skala likert untuk menguji variabel perceived organizational support dan organizational citizenship behavior. Dari hasil pengolahan data penelitian ini didapatkan nilai skor korelasi pearson sebesar 0,473 terkategori cukup kuat menggambarkan hubungan kedua variabel tersebut. Hipotesis penelitian dinyatakan diterima bahwa adanya hubungan signifikan antara perceived organziational support dan organizational citizenship behavior pada karyawan PT. X. Temuan ini dimaknai bahwa jika perceived organziational support tinggi di PT.X maka organizational citizenship behavior pada karyawan PT. X juga tinggi, begitu pula sebaliknya.
Perbedaan Tingkat Kecerdasan Interpersonal Remaja Akhir Ditinjau dari Persepsi terhadap Kecenderungan Pola Asuh Orang Tua Panca, Al Haviz Dwi; Satwika, Yohana Wuri
Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 10 No. 3 (2023): Character: Jurnal Penelitian Psikologi
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/cjpp.v10i03.54694

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan tingkat kecerdasan interpersonal remaja akhir ditinjau dari persepsi terhadap kecenderungan pola asuh orang tua. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan kausal-komparatif. Pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang disusun berdasarkan teori Anderson dalam Safaria (2005) terkait dimensi kecerdasan interpersonal dan teori Ningrum (2016) terkait dimensi pola asuh. Populasi dalam penelitian ini adalah 314 anggota aktif UKM Paduan Suara dan Musik Universitas Negeri Surabaya berusia 17-20 tahun. Pengambilan sampel menggunakan teknik simple random sampling, yang menghasilkan 90 sampel penelitian. Analisis data dilakukan dengan uji one way anova menggunakan aplikasi SPSS 25.0 for windows. Hasil analisis data menunjukkan bahwa terdapat perbedaan signifikan pada rata-rata tingkat kecerdasan interpersonal remaja akhir ditinjau dari pola asuh orang tua dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05.
Hubungan Beban Kerja dengan Stres Kerja pada Karyawan Divisi Produksi PT. X Riznanda, Winno Mikey; Kusumadewi, Damajanti
Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 10 No. 3 (2023): Character: Jurnal Penelitian Psikologi
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/cjpp.v10i03.54695

Abstract

Penelitian ini dilakukan guna mengetahui hubungan beban kerja dengan stres kerja pada karyawan divisi produksi PT. X. Metode penelitian yang diterapkan adalah kuantitatif korelasional. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh, yaitu menjadikan seluruh karyawan divisi produksi PT. X yang berjumlah 104 karyawan sebagai sampel penelitian. Analisis data dilakukan dengan menggunakan pearson product moment untuk mengetahui hubungan antar variabeldengan bantuan SPSS versi 26.0 for windows. Instrumen yang digunakan adalah adaptasi dari Carga Mental Questionnaire (CarMen-Q) untuk mengukur beban kerja, dan Job Stress Survey (JSS) untuk mengukur stres kerja. Hasilnya, beban kerja memiliki korelasi signifikan dengan stres kerja. Nilai koefisien korelasi yang diperoleh adalah sebesar 0,669, maknanya beban kerja memiliki hubungan kuat dan bersifat positif dengan stres kerja. Artinya, semakin tinggi beban kerja, maka stres kerja juga akan semakin tinggi, begitupun sebaliknya. Beban kerja memiliki nilai koefisien determinasi sebesar 0,447, berarti beban kerja memberikan sumbangan efektif sebesar 44,7% terhadap stres kerja. Berdasarkan hasil tersebut, maka hipotesis dalam penelitian ini diterima, yaitu terdapat hubungan antara beban kerja dengan stres kerja pada karyawan divisi produksi PT. X.
PSYCHOLOGICAL DISTRESS PADA TENAGA KESEHATAN POST PANDEMI COVID-19 DI JAKARTA Luthfi, Hadi
Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 10 No. 3 (2023): Character: Jurnal Penelitian Psikologi
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/cjpp.v10i03.54704

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat tingkat psychological distress pada tenaga kesehatan post pandemi Covid-19 di Jakarta. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan metode kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan berupa analisis deskriptif, tabulasi silang dan uji mean empirik. Penelitian ini melibatkan 90 responden tenaga kesehatan yang sesuai dengan kriteria yang telah ditentukan. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini berupa skala psychological distress berdasarkan teori Ridner dengan 5 aspek di dalamnya yang berupa perceived inability to cope effectively, change in emotional status, discomfort, communication of discomfort dan harm. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah convenience sampling melalui kuisioner dan disebarkan melalui gatekeeper dan tautan google form pada media sosial twitter, whatsapp, instagram dan facebook. Hasil penelitian ini menunjukkan persentase 53,3% pada tingkat distress psikologis rendah dengan mean empiris sebesar 60,37. Hasil tersebut mengartikan bahwa pada masa post pandemi covid-19, kebanyakan tenaga kesehatan di Jakarta memiliki tingkat distress psikologis yang rendah dengan persentase 53,3%.
Hubungan antara Masa Kerja dan Interpersonal Skill dengan Produktivitas Kerja Pegawai Kantor X Audina, Nadiya Ayu; Budiani, Meita Santi
Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 10 No. 3 (2023): Character: Jurnal Penelitian Psikologi
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/cjpp.v10i03.54741

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya hubungan antara masa kerja dan interpersonal skill dengan produktivitas kerja pegawai kantor X. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan subjek penelitian sebanyak 102 pegawai di kantor X. Pengambilan data penelitian ini menggunakan kuesioner yang disusun berdasarkan dimensi. Interpersonal Skill menurut Buhrmester (1988) yang berjumlah 51 aitem dan dimensi Produktivitas Kerja menurut Sedarmayanti (2017) dengan jumlah 25 aitem. Analisis data menggunakan korelasi Bivariate Pearson dengan bantuan SPSS 26 for windows, penelitian ini menghasilkan tiga temuan yaitu interpersonal skill memiliki hubungan yang signifikan terhadap produktivitas kerja, masa kerja kategori sedang memiliki hubungan signifikan dengan Produktivitas Kerja dan Interpersonal Skill sementara dua kategori masa kerja lainnya tidak memiliki hubungan yang signifikan. Kata kunci : Produktivitas, Masa Kerja, Interpersonal Skill
pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai dinas cipta karya perumahan dan kawasan permukiman kabupaten gresik Syaviera Miftahani Aulia
Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 10 No. 2 (2023): Character: Jurnal Penelitian Psikologi
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/cjpp.v10i2.54742

Abstract

pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Cipta Kerja Perumahan serta kawasan Permukiman Kabupaten Gresik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Dinas Cipta Kerja Perumahan serta daerah Permukiman Kabupaten Gresik.Penelitian ini adalah jenis penelitian survei yg menjelaskan korelasi antara dua atau lebih variabel. Populasi dalam penelitian ini sebanyak54 orang, serta 47 orang menjadi responden. Teknik pengumpulan data yang dipergunakan ialah observasi, wawancara serta angket. Teknik analisis data yg digunakan yaitu analisis statistik deskriptif menggunakan menggunakan presentase dan analisis statistik inferensial menggunakan uji normalitas data, analisis korelasi product moment, dan analisis regresi linear sederhana. akibat penelitian memberikan bahwa gaya kepemimpinan Dinas Cipta Kerja Perumahan serta kawasan Permukiman Kabupaten Gresik berada pada kategori baik ditinjau asal segi indikator gaya kepemimpinan konsultatif, gaya kepemimpinan partisipatif, gaya kepemimpinan delegatif, serta gaya kepemimpinan direktif.
Hubungan antara Persepsi Media Sosial dengan Keputusan Pembelian Pengunjung Kedai Semoga Sukses Asnawi, Fajar; Nurwidawati, Desi
Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 10 No. 3 (2023): Character: Jurnal Penelitian Psikologi
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/cjpp.v10i03.54761

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara persepsi media sosial dengan keputusan pembelian pada pengunjung Kedai Semoga Sukses. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek pada penelitian ini sebanyak 109 partisipan yang mengunjungi Kedai Semoga Sukses dengan kriteria yang telah ditentukan. Partisipan merupakan orang yang mengunjungi Kedai Semoga Sukses, berumur 18-25 tahun, dan sedang memakai media sosial Instagram. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Pearson Product Moment. Hasil analisis data menunjukkan nilai koefisien korelasi sebesar 0,568 dan nilai signifikansi 0,01 (p<0,05). Nilai tersebut berarti terdapat hubungan yang cukup kuat dan signifikan antara variabel persepsi media sosial dan keputusan pembelian. Hasil yang diperoleh dari nilai signifikansi memberikan arti bahwa semakin tinggi persepsi media sosial maka semakin tinggi juga keputusan pembelian yang dilakukan oleh pengunjung kedai. Sebaliknya, semakin rendah persepsi media sosial oleh pengunjung kedai semoga sukses, maka akan semakin rendah juga keputusan pembelian yang dilakukan di kedai semoga sukses.
Hubungan Adversity Quotient Dengan Stres Kerja Pada Karyawan PT.X Indah Dina Putri; Desi Nurwidawati
Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 10 No. 1 (2023): Character: Jurnal Penelitian Psikologi
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/cjpp.v10i1.54774

Abstract

Dalam sebuah perusahaan, seorang karyawan tidak lepas dari suatu masalah atau suatu kendala, permasalahan yang timbul dapat diselesaikan dengan tepat sesuai dengan tingkat adversity quotient pegawai tersebut, apakah ia mampu mengatasinya atau tidak. Jika seorang karyawan menganggap dirinya tidak mampu menyelesaikan masalah yang timbul di tempat kerja, maka akan menimbulkan stres kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara adversity quotient dengan stres kerja pada karyawan PT. X Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek dalam penelitian ini adalah Karyawan PT.X yang berjumlah 79 orang. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala adversity quotient dan stress kerja. Analisis data yang digunakan adalah analisis korelasi pearson product moment. Secara umum, stress kerja pada karyawan PT X berada pada kategori rendah dengan persentase 50,70%. Adversity quotient pada karyawan PT X berada pada kategori tinggi dengan persentase 50,63%. Hasil uji korelasi dengan menggunakan teknik analisis product moment menunjukkan bahwa nilai r sebesar -0,717 dengan signifikansi (p) sebesar 0,000. Hasil uji korelasi tersebut mengartikan bahwa terdapat hubungan negatif antara adversity quotient dan stres kerja pada karyawan PT.X. Hal ini memiliki makna bahwa semakin tinggi adversity quotient maka semakin rendah stres kerja. Begitu pula sebaliknya, semakin rendah adversity quotient maka stres kerja akan semakin tinggi.

Page 83 of 106 | Total Record : 1052

 81   82   83   84   85 

Filter by Year

2013 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 12 No. 03 (2025): Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 12 No. 02 (2025): Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 12 No. 01 (2025): Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 11 No. 3 (2024): Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 11 No. 2 (2024): Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 11 No. 1 (2024): Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 10 No. 3 (2023): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 10 No. 2 (2023): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 10 No. 1 (2023): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 9 No. 8 (2022): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 9 No. 7 (2022): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 9 No. 6 (2022): Character: Jurnal Penelitian Psikologi. Vol. 9 No. 5 (2022): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 9 No. 4 (2022): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 9 No. 3 (2022): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 9 No. 2 (2022): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 9 No. 1 (2022): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 8 No. 9 (2021): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 8 No. 8 (2021): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 8 No. 7 (2021): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 8 No. 6 (2021): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 8 No. 5 (2021): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 8 No. 4 (2021): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 8 No. 3 (2021): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 8 No. 2 (2021): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 8 No. 1 (2021): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 7 No. 04 (2020): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 7 No. 03 (2020): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 7 No. 3 (2020) Vol. 7 No. 2 (2020): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 7 No. 1 (2020): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 6 No. 5 (2019) Vol. 6 No. 4 (2019) Vol. 6 No. 3 (2019) Vol. 6 No. 2 (2019) Vol. 6 No. 1 (2019) Vol. 5 No. 3 (2018) Vol. 5 No. 2 (2018): Character : Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 5 No. 1 (2018): Character : Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 4 No. 3 (2017): Character : Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 4 No. 2 (2017): Character : Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 4 No. 1 (2017): Character : Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 4 No. 01 (2016): Character Vol. 3 No. 3 (2015): Character : Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 3 No. 2 (2014): Character : Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 2 No. 3 (2014): Character : Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 1 No. 3 (2013): Character : Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 1 No. 2 (2013): Character : Jurnal Penelitian Psikologi More Issue