cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muhammad Rizky
Contact Email
penyimpananrizky99@gmail.com
Phone
+6281274887803
Journal Mail Official
admin@jurnalpustakacendekia.com
Editorial Address
Jl. Sungai Sahang, RT/RW 47/14, No.5296, Kode Pos 31037
Location
Kota palembang,
Sumatera selatan
INDONESIA
Jurnal Cakrawala Akademika
Published by PT Pustaka Cendekia Publisher
ISSN : -     EISSN : 30629942     DOI : https://doi.org//10.70182/JCA
Core Subject : Economy, Science, Education, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences
Jurnal Cakrawala Akademika adalah sebuah publikasi ilmiah yang berfokus pada penyebaran hasil penelitian dan kajian kritis di berbagai disiplin ilmu. Dengan tujuan untuk mendorong inovasi dan kolaborasi antar akademisi, jurnal ini menyajikan artikel-artikel yang berkualitas dan relevan bagi perkembangan pengetahuan global. Topik-topik yang dibahas mencakup ilmu sosial, humaniora, ilmu alam, teknik, kesehatan, dan pendidikan. Jurnal ini berkomitmen untuk mempublikasikan penelitian yang memiliki dampak signifikan dan memberikan kontribusi nyata terhadap kemajuan keilmuan. Jurnal Cakrawala Akademika menerima naskah dari peneliti, akademisi, dan praktisi yang memiliki temuan baru atau perspektif unik dalam bidangnya. Setiap artikel yang diterima akan melalui proses penelaahan sejawat (peer-review) yang ketat untuk memastikan kualitas dan validitas ilmiahnya. Dengan menyatukan pemikiran-pemikiran kritis dan inovatif dari berbagai belahan dunia, Jurnal Cakrawala Akademika bertujuan menjadi wadah utama bagi pertukaran ide dan pengetahuan, serta menjadi referensi penting bagi mereka yang ingin mendalami dan memperluas wawasan akademis mereka. Naskah dapat di tulis dalam dua bahasa, yaitu bahasa Indonesia dan bahasa Inggris.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 261 Documents
 4   5   6   7   8 
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Karyawan pada CV. Cahaya Kartika Raya Tangerang Selatan Abdul Hafizh; Usran Masahere
Jurnal Cakrawala Akademika Vol. 1 No. 3 (2024): Edisi September-Oktober
Publisher : PT. Pustaka Cendekia Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70182/JCA.v1i3.22

Abstract

Suatu organisasi dapat melakukan aktivitasnya untuk mencapai tujuan yang diinginkan perlu adanya manajemen yang baik terutama sumber daya manusia, karena sumber daya manusia merupakan modal utama dalam merencanakan, mengorganisir, mengarahkan serta menggerakkan sumber daya lainnya yang ada dalam suatu organisasi.Penelitian bertujuan untuk mengetahui 1. apakah Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja karyawan pada CV. Cahaya Kartika Raya Tangerang Selatan. 2. Untuk mengetahui apakah Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja karyawan CV. Cahaya Kartika Raya Tangerang Selatan.3. Untuk mengetahui apakah Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja karyawan pada CV. Cahaya Kartika Raya Tangerang Selatan.Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif statistik penelitian ini yaitu seluruh karyawan pada cv. Cahaya kartika raya tangerang selatan dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan cv. Cahaya kartika raya tangerang selatan yang berjumlah 50 orang dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Hasil tersebut diperoleh dari hasil t hitung sebesar 6.644 lebih besar dari t tabel 2,012, maka hasil ini menunjukkan bahwa Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja secara bersama-sama (simultan) berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan pada CV. Cahaya Kartika Raya Tangerang Selatan.
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Lightspeed Trading Indonesia Jakarta Cecillia Aprilianthony Putri; Roy Irawan
Jurnal Cakrawala Akademika Vol. 1 No. 3 (2024): Edisi September-Oktober
Publisher : PT. Pustaka Cendekia Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70182/cckt1z71

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji apakah terdapat pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Lightspeed Trading Indonesia Jakarta. Jenis penelitian ini menggunakan kuantitatif statistik dengan menggunakan metode kuesioner yang disebar kepada 30 karyawan. Penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh dimana semua anggota dijadikan sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persamaan regresi Y = 8,818 + 0,389X1 + 0,422X2 secara parsial motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai regresi 0,389X1 dan 0,422X2. Nilai Rsquare pada uji determinasi sebesar 0,877. Kontribusi motivasi dan disiplin kerja sebesar 87,7% sedangkan sisanya 12,3% (100-87,7%), dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti. Standar Error of the Estimate (SEE) sebesar 2,442 semakin kecil nilai SEE membuat model regresi semakin tepat dalam memprediksi variabel kinerja karyawan.
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT Yuliana Printindo Tangerang Rizqi Akbar Pihapean; Rosmita
Jurnal Cakrawala Akademika Vol. 1 No. 3 (2024): Edisi September-Oktober
Publisher : PT. Pustaka Cendekia Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70182/JCA.v1i3.24

Abstract

Sumber daya manusia merupakan aspek terpenting dalam suatu organisasi atau perusahaan. lingkungan kerja Disiplin kerja yang tinggi, prestasi kerja dalam organisasi menjadi hal yang perlu diperhatikan, metode kuantitatif statistik, lebih banyak menggunakan angka dalam proses penelitiannya, dan analisis menggunakan statistik, peneliti akan menggunakan metode survei pendekatan kuantitatif untuk mengetahui tingkat lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja. Penggunaan angket untuk mengetahui data, informasi dan fakta yang terjadi di lapangan pada saat penelitian, angket merupakan teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan cara memberikan pertanyaan tertulis. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Hasil regresi diperoleh nilai sebesar 0,841 atau 84,1%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. hasil perhitungan regresi diperoleh nilai sebesar 0,841 atau 84,1%. Hal ini dibuktikan dengan hasil statistik uji regresi diperoleh nilai lingkungan kerja sebesar 0,686 atau 68,6% dan disiplin kerja sebesar 0,841 atau 84,1% berpengaruh positif terhadap prestasi kerja pegawai. Signifikansi X1 diperoleh nilai sebesar 0,841 atau 84,1%. signifikan.
Pengaruh Cash Ratio, Debt to Equity Ratio dan Earning Per Share terhadap Harga Saham Sub Sektor Perbankan Pemerintah yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2020-2023 Tri Masih; Niken Herawati
Jurnal Cakrawala Akademika Vol. 1 No. 3 (2024): Edisi September-Oktober
Publisher : PT. Pustaka Cendekia Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70182/JCA.v1i3.25

Abstract

Pada penelitian ini terdapat cash ratio, debt to equity ratio, dan earning per share yang dijadikan sebagai variabel independen dan harga saham sebagai variabel dependen. Penelitian ini dikaji untuk mengetahui pengaruh cash ratio, debt to equity ratio, dan earning per share terhadap harga saham sub sektor perbankan pemerintah yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020-2023, baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Cash Ratio, Debt to Equity Ratio (DER), dan Earning Per Share (EPS) terhadap harga saham. Populasi dalam penelitian ini yaitu perusahaan sub sektor perbankan pemerintah yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2020-2023.  Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif statistik. Penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh dengan jenis data bersifat sekunder dan pengumpulan penelitian berupa studi kepustakaan. Peneltian ini menggunakan metode uji asumsi klasik regresi linear berganda. Penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial Cash Ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap harga saham. Sedangkan Debt to Equity Ratio (DER) memiliki pengaruh negatif secara signifikan terhadap harga saham. Disisi lain variabel Earning Per Share (EPS) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham. Serta secara simultan Cash Ratio, Debt to Equity Ratio, dan Earning Per Share secara bersama-sama memiliki pengaruh terhadap harga saham sub sektor perbankan pemerintah yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2020-2023. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, ada beberapa faktor yang telah diuraikan sehingga dapat menjadi acuan bagi perusahaan dalam mengelola keuangannya yang memungkinkan perusahaan dapat meningkatkan profitabilitas serta peningkatan nilai lembar per saham sehingga dapat menarik investor untuk kerjasama yang bisa memberikan keuntungan yang lebih tinggi lagi.
Repertoar Aktivisme Digital Akun TikTok @SEJIWA.foundation untuk Kampanye Pencurian Data Krisjodie Julio; Muhamad Isnaini
Jurnal Cakrawala Akademika Vol. 1 No. 3 (2024): Edisi September-Oktober
Publisher : PT. Pustaka Cendekia Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70182/JCA.v1i3.27

Abstract

SEJIWA Foundation created digital activism movement by creating TikTok video content about personal data theft in Indonesia, aiming to share information about how to avoid online fraud and overcome the problems that occur online fraud. Conveyed through social media content creators consisting of TikTok user actors with account name @SEJIWA.foundation with theme of digital literacy in online fraud causes theft of personal data. This study aims to obtain information regarding the background of digital activism movement content creation in depth, starting from who are the actors involved in creating @SEJIWA.foundation TikTok video content to the dynamics of the digital activism movement in the @SEJIWA.foundation account regarding online fraud and theft of personal data. This research uses virtual ethnographic methods to explain the digital activism movement by utilizing the social media TikTok. The results of this research shows that dynamics are obtained by carrying out digital activism movement itself. Where making movements will increase the dynamics or power of knowledge. Starting digital activism activities is the process of providing the dynamics or power of knowledge to social communities to avoid the rise of crimes. Because this knowledge will not mean anything if it is kept hidden and not shared with others.
Analisis Dampak Kenakalan Remaja Terhadap Prestasi Belajar Siswa di SMP Muhammadiyah 57 Medan Kaila Wanda; Rizka Harfiani
Jurnal Cakrawala Akademika Vol. 1 No. 3 (2024): Edisi September-Oktober
Publisher : PT. Pustaka Cendekia Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70182/JCA.v1i3.34

Abstract

This research discusses the analysis of the juvunile delinquency on student learning achievement at SMP Muhammadiya 57 Medan. The aim of this research is to analyze whether there is an impact of juvenile delinquency on children’s learning achievement, factors that can influence juvenile delinquency. This research uses qualitative descriptive methods, data collection techniques and by means of observation, interviews and documentation. Juvenile delinquancy has a negative impact on student learning achievement at SMP Muhammadiyah 57 Medan. This implication of this research can be used to develop intervention programs aimed at reducing levels of juvenile delinquency and increasting the learning achievement of adolescent students.
Pengaruh Citra Merk dan Harga terhadap Keputusan Pembelian Sepatu Adidas pada Kaum Muda di Kecamatan Kembangan Jakarta Barat Nurhadi Fauzi; Usran Masahere
Jurnal Cakrawala Akademika Vol. 1 No. 3 (2024): Edisi September-Oktober
Publisher : PT. Pustaka Cendekia Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70182/JCA.v1i3.28

Abstract

This study examines the influence of price and brand image on the purchase decision of Adidas shoes among young people in Kembangan District, West Jakarta. Shoes have become a highly popular trend among Indonesian youth in recent years, as footwear and as a symbol of style and status. The development of the fashion industry in Indonesia continues to generate new trends, especially in various popular branded shoe brands. A non-probability sampling method was used to select 30 respondents wearing Adidas shoes in crowded places such as coffee shops. Data collection was conducted over one month. The results show that Brand Image (X1) has a positive and significant effect on Purchase Decision (Y) with count 2.266 > table 2.052 and significance 0.000 < 0.05. The Price variable (X2) also has a positive and significant effect with tcount 2.764 > ttable 2.052 and significance 0.010 < 0.05. The F test shows Fcount 11.023 > Ftable 3.340 with significance 0.000 < 0.05, concluding that Brand Image and Price simultaneously significantly affect the Purchase Decisions of young people in Kembangan District, West Jakarta. This research highlights the importance of price and brand image factors in marketing strategies for branded shoes targeting the youth market.
KOMUNIKASI INTERPERSONAL DALAM MEMBANGUN HARMONI DAN PRODUKTIVITAS DI TEMPAT KERJA Sri Sundari; Verry Albert Jekson Mardame Silalahi; Rahel Sintadevi Siahaan
Jurnal Cakrawala Akademika Vol. 1 No. 3 (2024): Edisi September-Oktober
Publisher : PT. Pustaka Cendekia Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70182/JCA.v1i3.29

Abstract

Komunikasi interpersonal memainkan peran penting dalam menciptakan harmoni dan produktivitas di tempat kerja. Di dunia kerja modern, komunikasi yang efektif antar individu dan tim menjadi kunci untuk mencapai tujuan organisasi, memfasilitasi pertukaran ide, informasi, serta mengurangi kesalahpahaman yang sering kali menyebabkan konflik. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi dan menganalisis peran komunikasi interpersonal dalam membangun harmoni di tempat kerja melalui kajian literatur. Kajian ini mengungkap bahwa komunikasi yang baik dapat meningkatkan kohesi tim, mengurangi konflik, serta meningkatkan kepuasan kerja dan komitmen karyawan terhadap organisasi. Karyawan yang merasa didengar dan dipahami akan lebih puas dan termotivasi, sedangkan miskomunikasi seringkali menyebabkan ketidakpuasan dan menurunkan produktivitas. Temuan ini menegaskan pentingnya kepercayaan, empati, keterbukaan, dan transparansi sebagai faktor utama dalam membangun komunikasi interpersonal yang efektif. Kesimpulan dari kajian ini menunjukkan bahwa organisasi yang mampu membangun budaya komunikasi terbuka dan mendukung akan lebih berhasil dalam menciptakan hubungan kerja yang harmonis dan produktif. Rekomendasi bagi organisasi mencakup pengembangan pelatihan keterampilan komunikasi interpersonal, penciptaan mekanisme umpan balik yang efektif, serta membangun budaya komunikasi yang transparan. Dengan menerapkan strategi-strategi ini, organisasi dapat mengurangi konflik, meningkatkan kerjasama, dan pada akhirnya menciptakan lingkungan kerja yang lebih harmonis dan produktif.
Strategi Pelaksanaan Pembelajaran PAI Berbasis Game dalam Meningkatkan Minat Belajar Siswa Kelas VII di SMP Muhammadiyah 57 Medan Nur Halimah; Nurzannah
Jurnal Cakrawala Akademika Vol. 1 No. 4 (2024): Edisi November - Desember
Publisher : PT. Pustaka Cendekia Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70182/JCA.v1i4.1

Abstract

This research discusses strategies for implementing game-based learning in increasing class VII students' interest in learning at SMP Muhammadiyah 57 Medan. The aim of this research is to increase students' interest in learning about PAI lessons through game-based learning,  factors that influence class VII students' interest in learning at SMP Muhammadiyah 57 Medan. The research subjects were UMSU students at SMP Muhammadiyah 57 Medan, and the research object was the strategy for implementing game-based learning in increasing students' interest in learning PAI. This research uses a qualitative descriptive method, data collection techniques are carried out by means of observation, interviews and documentation. Based on research, the strategy for implementing game-based learning in increasing interest in learning for class VII students at SMP Muhammadiyah 57 Medan has been implemented well, the teacher always involves students to participate in the learning process.    Penelitian ini membahas tentang strategi pelaksanaan pembelajaran berbasis game dalam meningkatkan minat belajar siswa kelas VII di SMP Muhammadiyah 57 Medan . Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk meningkatkan minat belajar siswa terhadap pelajaran PAI  melalui pembelajaran berbasis  game, serta faktor-faktor yang mempengaruhi  minat belajar siswa kelas VII di SMP Muhammadiyah 57 Medan. Subjek penelitian adalah mahasiswa UMSU  di SMP Muhammadiyah 57 Medan, dan objek penelitian adalah Strategi pelaksanaan pembelajaran berbasis game dalam meningkatkan minat belajar siswa pada pembelajaran PAI. Penelitian ini menggunaka metode deskriptif Kualitatif dengan pendekatan Penelitian Tindak Kelas (PTK). Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, wawancara dan dokumentasi. Berdasarkan penelitian, strategi pelaksanaan pembelajaran berbasis game dalam meningkatkan minat belajar siswa kelas VII di SMP Muhammadiyah 57 Medan   sudah terlaksana dengan baik, guru selalu melibatkan siswa untuk ikut serta dalam proses pembelajaran 
Pengaruh Harga dan Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Konsumen di CV Sumber Mina RejekiJakarta Utara Novi Nurhidayati; Darma Wijaya; Fadli Ilyas
Jurnal Cakrawala Akademika Vol. 1 No. 3 (2024): Edisi September-Oktober
Publisher : PT. Pustaka Cendekia Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70182/JCA.v1i3.30

Abstract

CV Sumber Mina Rejeki Jakarta Utara bergerak dibidang pelayanan jasa surat kapal yaitu layanan jasa penerbitan SIPI (Surat Izin Penangkapan Ikan). Tujuan dari penelitian ini, untuk mengetahui seberapa besar pengaruh harga dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen pengguna layanan jasa penerbitan SIPI (Surat Izin Penangkapan Ikan) di CV Sumber Mina Rejeki Jakarta Utara yang meliputi harga dan kualitas pelayanan (variabel independen) mempunyai pengaruh terhadap kepuasan konsumen (variabel dependen). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pelanggan/konsumen pengguna layanan jasa penerbitan SIPI (Surat Izin Penangkapan Ikan) di CV Sumber Mina Rejeki Jakarta Utara. Sedangkan responden atau sampelnya berjumlah 40 responden. Sampling data yang diperoleh melalui kuesioner dengan uji analisis data yaitu uji validitas dan reabilitas, uji asumsi klasik data yaitu uji normalitas, uji heterokedastisitas, uji multikolinearitas dan uji linier berganda, uji hipotesis yaitu ada uji T dan uji F, serta ada uji koefesien determinasi (R2). Penelitian ini menggunakan deskriptif data dengan pendekatan kuantitatif dan menggunakan probability sampling dengan teknik pengambilan sampel yang memberikan kesempatan yang sama kepada seluruh anggota populasi untuk dijadikan sampel. Dari hasil regresi linier berganda menunjukan bahwa variabel harga B1: 0.361, kualitas pelayanan B2: 0.279. Hasil koefesien determinasi (R2) menggunakan nilai r square sebesar 0.930. Hal ini menunjukan bahwa bahwa variabel yang diteliti variabel harga (X1) dan variabel yang kualitas pelayanan yang memberikan pengaruh terhadap kepuasan konsumen (Y)  sebesar 92,6 % sementara sisanya 7,4 % dipengaruhi variabel yang diteliti. Dari hasil perhitungan uji f bahwa secara simultan variabel harga dan kualitas pelayanan dengan nilai sig 0.000 < 0.05 dan f hitung 245,559 > f tabel 3.245. Untuk variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap variabel kepuasan konsumen adalah harga.

Page 6 of 27 | Total Record : 261

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2024 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 2 No. 1 (2025): Edisi Juni 2025 Vol. 1 No. 6 (2025): Edisi April Vol. 1 No. 5 (2025): Edisi Februari Vol. 1 No. 4 (2024): Edisi November - Desember Vol. 1 No. 3 (2024): Edisi September-Oktober Vol. 1 No. 2 (2024): Edisi Juli-Agustus Vol. 1 No. 1 (2024): Edisi Juni