cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Sugeng Widodo
Contact Email
jurnalsinergimanajemen@gmail.com
Phone
+6281908077567
Journal Mail Official
jurnalsinergimanajemen@gmail.com
Editorial Address
Jalan Raya Gandul No. 55, Rt 022 / Rw 006. , Depok, Provinsi Jawa Barat, 16512.
Location
Kota depok,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Sinergi Manajemen
Published by Yayasan Berkah Abadi Mulia Bersama
ISSN : 30312485     EISSN : 30907519     DOI : https://doi.org/10.70285/j7yp6q13
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal SINERGI Manajemen membahas secara rinci berbagai penelitian empiris tentang topik bisnis, manajemen, dan pendidikan. Jurnal ini menyediakan wadah pertukaran keilmuan bagi akademisi, praktisi, dan peneliti mandiri dengan menerbitkan penelitian empiris yang berkualitas, yang berfokus pada Bidang Manajemen (Sumber Daya Manusia, Keuangan, Pemasaran, Kewirausahaan) yang mengeksplorasi praktik terbaik, dalam penelitian.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 157 Documents
 12   13   14   15   16 
Pengaruh Online Customer Review dan Live Streaming terhadap Keputusan Pembelian Produk Wardah pada Cozme Official Bogor Anjarista, Putri; Yusuf, Ade
Jurnal Sinergi Manajemen Vol 2 No 3 (2025): Jurnal SINERGI Manajemen
Publisher : YBAMB

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/2r3fsb21

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh online customer review dan live streaming terhadap Keputusan pembelian produk Wardah pada Cozme Official. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pengikut pada akun shopee Cozme Official yaitu sebanyak 2.3 juta orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel acak sederhana rumus slovin, diperoleh 100 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, analisa regresi, analisa koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah online customer review berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dengan persamaan regresi Y = 21.776 + 0,473X1, nilai koefisien korelasi sebesar 0,520 artinya kedua variabel memiliki tingkat hubungan yang sedang dengan koefisien determinasi sebesar 27,1% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (6.030 > 1.985). Live streaming berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dengan persamaan regresi Y = 24.597 + 0,670X2, nilai koefisien korelasi sebesar 0,353 artinya kedua variabel memiliki tingkat hubungan yang rendah dengan koefisien determinasi sebesar 12,4% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (3.732 > 1.985). Online customer review dan live streaming secara simultan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dengan persanaa regresi Y = 16.640 + 0.411X1+0.312X2, nilai koefisien korelasi diperoleh sebesar 0,293 dengan koefisien determinasi 29,3%. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (20.094 > 3.09) dengan demikian H0 ditolak dan H3 diterima, artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan secara simultan antara online customer review dan live streaming terhadap keputusan pembelian produk Wardah pada online shop Cozme Official Bogor.
Pengaruh Net Profit Margin dan Debt To Equity Ratio terhadap Harga Saham pada PT. MNC Land Tbk Periode 2014-2023 Ramandhannisa , Alfira; Ganar , Yulian Bayu
Jurnal Sinergi Manajemen Vol 2 No 3 (2025): Jurnal SINERGI Manajemen
Publisher : YBAMB

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/a7dtex38

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Net Profit Margin (NPM) dan Debt to Equity Ratio (DER) terhadap harga saham pada PT. MNC Land Tbk periode 2014-2023. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif dengan data yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan perusahaan dan data harga per lembar saham perusahaan dan dianalisis menggunakan uji regresi inear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa NPM secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap harga saham, DER secara parsial juga berpengaruh negatif dan signifikan terhadap harga saham pada PT. MNC Land Tbk Periode 2014-2023. Kemudian, hasil penelitian menunjukkan bahwa NPM dan DER secara simultan atau bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap harga saham pada PT. MNC Land Tbk periode 2014-2023.
Pengaruh Rekrutmen dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada Bidang Perawatan Rumah Sakit Permata Pamulang Poto , Evarista Perseveranda; Maulida, Hira
Jurnal Sinergi Manajemen Vol 2 No 3 (2025): Jurnal SINERGI Manajemen
Publisher : YBAMB

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/am2bhr09

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rekrutmen dan pelatihan baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja karyawan pada bidang perawatan Rumah Sakit Permata Pamulang. Metode penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif dimana data yang diperoleh berupa kuesioner yang diolah menggunakan aplikasi SPSS 24.Hasil nilai Rekrutmen thitung=5,676>ttabel=1,9866 dengan signifikansi 0,000<0,05 maka dapat diartikan Ha ,diterima sehingga dapat disimpulkan secara parsial Rekrutmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Nilai Pelatihan thitung 6,992> ttabel=1,9866 dengan tingkat signifikansi 0,000<0,05 maka dapat diartikan Ha diterima sehingga dapat disimpulkan secara parsial bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Untuk uji simultan diperoleh fhitung=124,472>ftabel=3,947 maka dapat disimpulkan bahwa fhitung>ftabel (124>3,947) dan signifikansi 0,000<0,05 maka Ha diterima.Jadi dapat disimpulkan bahwa rekrutmen dan pelatihan bersama sama berpengaruh terhadap kierja karyawan.
Pengaruh Inflasi dan Debt to Asset Ratio terhadap Return on Asset pada PT Wismilak Inti Makmur Tbk Periode 2014-2024 Julianti, Adinda
Jurnal Sinergi Manajemen Vol 2 No 3 (2025): Jurnal SINERGI Manajemen
Publisher : YBAMB

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/nh9jqq61

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Inflasi dan Debt To Asset Ratio (DAR) terhadap Return On Asset (ROA) pada PT Wismilak Inti Makmur Tbk selama periode 2014– 2024. Return on asset merupakan indikator penting untuk menilai efektivitas perusahaan dalam mengelola asetnya untuk menghasilkan laba bersih. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Data yang digunakan adalah data sekunder yang diperoleh melalui studi dokumentasi terhadap laporan keuangan perusahaan dan data inflasi dari Bank Indonesia. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda untuk menguji pengaruh simultan maupun parsial dari variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial inflasi tidak berpengaruh signifikan terhadap ROA, begitu pula dengan DAR yang tidak menunjukkan pengaruh signifikan. Secara simultan, kedua variabel tersebut juga tidak berpengaruh signifikan terhadap ROA. Temuan ini mengindikasikan bahwa baik faktor eksternal (inflasi) maupun faktor internal (struktur pendanaan melalui utang) belum tentu menjadi penentu utama dalam kinerja profitabilitas perusahaan. Oleh karena itu, manajemen perusahaan perlu mempertimbangkan variabel lain yang lebih relevan dalam meningkatkan efisiensi dan profitabilitas.
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Gilang Agung Persada Divisi Jam Tangan Guess Duwandika , Aldan; Hermawati , Rahmi
Jurnal Sinergi Manajemen Vol 2 No 3 (2025): Jurnal SINERGI Manajemen
Publisher : YBAMB

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/yhf4qn94

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Gilang Agung Persada Divisi Jam Tangan Guess dalam konteks persaingan industri retail fashion yang semakin kompetitif di era globalisasi. Latar belakang penelitian didasari oleh fenomena gap performance yang teridentifikasi melalui pra-survei terhadap 30 karyawan, menunjukkan variasi tingkat kepuasan motivational dan problematika kedisiplinan dengan tingkat absensi rata-rata 22,3% per tahun. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif terhadap populasi sebanyak 66 karyawan yang dijadikan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan skala Likert lima poin yang telah teruji validitas dan reliabilitasnya. Motivasi diukur berdasarkan hierarki kebutuhan Maslow, disiplin kerja menggunakan indikator Sutrisno, dan kinerja karyawan berdasarkan konsep Mangkunegara. Analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS versi 26 setelah memenuhi uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan koefisien korelasi 0,763 dan koefisien determinasi 34,2%. Disiplin kerja menunjukkan korelasi sangat kuat (0,854) namun tidak signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, motivasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F-hitung 18,955 dan signifikansi 0,000. Temuan ini mengindikasikan bahwa kombinasi motivasi dan disiplin kerja menciptakan efek sinergis yang optimal untuk peningkatan kinerja organisasi dalam industri retail fashion.
Pengaruh Arus Kas Operasi dan Pertumbuhan Laba terhadap Return Saham pada Perusahaan Subsektor Makanan dan Minuman yang Terdaftar di BEI Periode 2019-2023 Tresnawangsa , Ragilia; Lukito , Cristine Prestarika
Jurnal Sinergi Manajemen Vol 2 No 3 (2025): Jurnal SINERGI Manajemen
Publisher : YBAMB

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/j82h1d94

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh arus kas dari aktivitas operasi dan pertumbuhan laba terhadap return saham pada perusahaan manufaktur makanan dan minuman yang tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2019-2023. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik purposive sampling. Sampel sebanyak 50 obsevasi perusahaan manufaktur makanan dan minuman. Analisa data menggunakan uji asumsi klasik, uji hipotesis, uji koefisien determinasi dengan menggunakan aplikasi sofware eviews 12. Hasil penelitian secara parsial (uji t) menunjukkan bahwa variabel arus kas operasi ) dengan nilai  (2,776442 > 2,011741) dengan nilai signifikansi 0,0079 < 0,05, maka arus kas operasi berpengaruh signifikan terhadap return saham. Sedangkan variabel pertumbuhan laba (2) dengan nilai  >  (4,820132 > 2,011741) dengan nilai signifikansi 0,0000 < 0,05, maka pertumbuhan laba berpengaruh signifikan terhadap return saham. Hasil penelitian secara simultan (uji F) menunjukkan bahwa dengan nilai>  (35,86589 > 3,190727) dengan nilai probabilitas 0,000000 < 0,05, maka arus kas operasi dan pertumbuhan laba secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap return saham. Hasil koefisien  determinasi (2) menunjukkan bahwa nilai sebesar 0,604150 atau setara dengan 60,42% dan sisanya 39,58% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini.
Analisis Kebutuhan Pelatihan dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan pada Cafe Ruma Coffeatery di Jakarta Selatan Dewani, Meigita; Tilova , Nurdinni
Jurnal Sinergi Manajemen Vol 3 No 1 (2026): Jurnal SINERGI Manajemen
Publisher : YBAMB

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/pdfhbc64

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kebutuhan pelatihan dalam rangka meningkatkan kinerja karyawan pada Cafe Ruma Coffeatery di Jakarta Selatan. Pendekatan yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan adanya kesenjangan keterampilan antara karyawan yang memiliki latar belakang di bidang food and beverage (F&B) dan yang tidak, serta kurangnya pelatihan rutin yang menyebabkan inkonsistensi dalam pelayanan. Analisis kebutuhan pelatihan dilakukan berdasarkan tiga indikator utama, yaitu analisis organisasi, analisis tugas, dan analisis individu. Berdasarkan temuan tersebut, pelatihan yang dirancang berdasarkan kebutuhan nyata karyawan dapat meningkatkan kualitas kerja, kuantitas, ketepatan waktu, efektivitas, dan komitmen karyawan terhadap pekerjaannya. Penelitian ini menyimpulkan bahwa pelatihan berbasis kebutuhan sangat penting dalam pengembangan sumber daya manusia untuk mendukung kinerja organisasi secara keseluruhan.

Page 16 of 16 | Total Record : 157

 12   13   14   15   16 

Filter by Year

2024 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 3 No 1 (2026): Jurnal SINERGI Manajemen Vol 2 No 3 (2025): Jurnal SINERGI Manajemen Vol 2 No 2 (2025): Jurnal SINERGI Manajemen Vol 2 No 1 (2025): Jurnal SINERGI Manajemen Vol 1 No 3 (2024): Jurnal SINERGI Manajemen Vol 1 No 2 (2024): Jurnal SINERGI Manajemen Vol 1 No 1 (2024): Jurnal SINERGI Manajemen