cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Sugeng Widodo
Contact Email
jurnalsinergimanajemen@gmail.com
Phone
+6281908077567
Journal Mail Official
jurnalsinergimanajemen@gmail.com
Editorial Address
Jalan Raya Gandul No. 55, Rt 022 / Rw 006. , Depok, Provinsi Jawa Barat, 16512.
Location
Kota depok,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Sinergi Manajemen
Published by Yayasan Berkah Abadi Mulia Bersama
ISSN : 30312485     EISSN : 30907519     DOI : https://doi.org/10.70285/j7yp6q13
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal SINERGI Manajemen membahas secara rinci berbagai penelitian empiris tentang topik bisnis, manajemen, dan pendidikan. Jurnal ini menyediakan wadah pertukaran keilmuan bagi akademisi, praktisi, dan peneliti mandiri dengan menerbitkan penelitian empiris yang berkualitas, yang berfokus pada Bidang Manajemen (Sumber Daya Manusia, Keuangan, Pemasaran, Kewirausahaan) yang mengeksplorasi praktik terbaik, dalam penelitian.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 147 Documents
 2   3   4   5   6 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Mandiri (Persero) Unit Kerja Collection Area Tangerang Syarifah Ida Farida; Syarif Hidayatulloh
Jurnal Sinergi Manajemen Vol 2 No 1 (2025): Jurnal SINERGI Manajemen
Publisher : YBAMB

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/4qksjr25

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya pemimpinan dan  budaya organisasi terhadap kinerja karyawan untuk meningkatkan kinerja karyawan PT Bank Mandiri (Persero) Unit Kerja Collection Area Tangerang secara parsial dan simultan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT Bank Mandiri (Persero) Unit Kerja Collection Area Tangerang, dengan sampel sebanyak 50 responden, teknik pengumpulan data dengan cara wawancara dan kuesioner. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis dengan menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian ini adalah pengaruh gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 14,689+0,667 (X1), koefisien korelasi sebesar 0,765 artinya kedua variabel memilik hubungan yang rendah dengan koefisien determinasi 0,584  dan uji hipotesis diperoleh thitung > ttabel atau (3,270 > 2,011) maka H01 ditolak dan Ha1 diterima. Budaya organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 12,187+1,299 (X2) koefisien korelasi sebesar 0,755 artinya kedua variabel memiliki hubungan yang rendah dengan koefisien determinasi 0,570 dan uji hipotesis diperoleh thitung > ttabel atau (3,675 > 2,011 ) maka H02 ditolak dan Ha2 diterima. Pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi linear berganda Y = 10,889 + 0,387 (X1) + 0,633 (X2)  . Nilai koefisien korelasinya yang diperoleh sebesar 0,755 artinya variabel independen dengan variabel dependen memiliki hubungan yang sedang dengan koefisien determinasi sebesar 63,2% sedangkan sisanya 36,8% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Pengujian hipotesis diperoleh nilai Fhitung > Ftabel atau (40,443 > 3,20) dengan demikian Ho3 ditolak dan Ha3 diterima.  
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK JAKARTA PUSAT Rizky Ramadhon Pratama; Tjeri Hadjrillah
Jurnal Sinergi Manajemen Vol 1 No 3 (2024): Jurnal SINERGI Manajemen
Publisher : YBAMB

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/pyjy7e35

Abstract

The purpose of this study was to determine of Motivation and Work Stress on the Performance of Branch Office Employees of the Region III Education Service, West Java Province. The method used is quantitative. The sampling technique used saturated samples and a sample of 60 respondents was obtained. Data analysis uses validity tests, reliability tests, classical assumption tests, regression analysis, correlation coefficients, coefficients of determination and hypothesis tests (t test and f test). Based on the research results of the hypothesis test (t test) of the motivation variable (X1) on employee performance (Y), the calculated t value > t table or (3.464 > 2.001) is confirmed. This is reinforced by the significance value < 0.050 or (0.000 < 0.050). Thus, Ho is rejected. H1 is accepted, this shows that there is a significant influence between work safety and employee performance. Hypothesis Test Results (t Test) Job Stress Variable (X2) on Employee Performance (Y) Based on the research results, the calculated t value > t table or (7.098 > 2.001). This is also reinforced by a significance value < 0.050 or (0.000 < 0.050). Thus Ho is rejected and H2 is accepted, this shows that there is a significant influence between Work Discipline on Employee Performance. Results of Simultaneous Hypothesis Testing (F Test) Motivation (X1) and Job Stress (X2) on Employee Performance (Y) Based on the research results, the calculated F value > F table (26.636 > 3.16) is obtained, this is also confirmed by the significance < 0.050 or (0.000 < 0.050). Thus, Ho is rejected. H3 is accepted, this shows that there is a significant simultaneous influence between Motivation and Work Stress on Employee Performance.
PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPATU GUNUNG PADA TOKO MOKZHAWARE TANGERANG SELATAN Fadli Fatur Rachman; Syafieq Fahlevi Almassawa
Jurnal Sinergi Manajemen Vol 1 No 3 (2024): Jurnal SINERGI Manajemen
Publisher : YBAMB

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/b84daa50

Abstract

This research aims to determine the influence of product quality and service quality on purchasing decisions for Mount Mokzhaware shoes. The method used is a quantitative descriptive method with an associative approach. The sampling technique used is Probability Sampling, a sampling method using the Slovin formula. Data analysis uses regression analysis, correlation coefficient analysis, coefficient of determination analysis and hypothesis testing. The results of this research are that product quality (X1) and service quality (X2) have a positive and significant effect on purchasing decisions (Y) with the regression equation Y = 1.219 + 0.122X1 + 0.595X2. The coefficient of determination has a simultaneous effect of 59.7%. Partially testing the hypothesis obtained a Product Quality figure of tcount > ttable or (11.019>1.98498). So H0 is rejected and H1 is accepted. This means that there is a positive and significant influence between the independent variables, namely Product Quality (X1) on Purchasing Decisions (Y). Service Quality figures are tcount > ttable or (10,662>1.98498). So H0 is rejected and H2 is accepted. This means that there is an influence between the independent variable, namely Product Quality (X2) on Purchasing Decisions (Y). Hypothesis testing obtained a value of calculated > F or (71.016 > 3.09). Thus, H0 is rejected and H3 is accepted, meaning that Product Quality (X1) and Service Quality (X2) together have a positive effect on Purchasing Decisions (Y).
Pengaruh Harga Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Keputusan Pembelian Pada Riska Handmade Kota Tangerang Selatan Sultan Khalik Firdaus; Retno Wulansari
Jurnal Sinergi Manajemen Vol 1 No 1 (2024): Jurnal SINERGI Manajemen
Publisher : YBAMB

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/5kvwf991

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Harga dan Kualitas Pelayanan Terhadap Keputusan Pembelian Pada Riska. Handmade Kota Tangerang Selatan baik secara parsial maupun secara simultan. Metode penelitian yang digunakan menggunakan metode kuantitatif yang bersifat asosiatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 100 responden. Teknik analisa data dengan uji instrument yaitu uji validitas dan uji reabilitas, uji asumsi klasik yaitu uji normalitas, uji multikolineartias, uji autokorelasi, uji heteroskedastisitas, uji regresi linear sederhana, uji linear regresi berganda, uji korefisien korelasi, uji korefisien determinasi dan uji hipotesis yaitu uji t dan uji f. Hasil penelitian ini adalah harga berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dengan uji hipotesis diperoleh nilai thitung > ttabel (12,838> 1,984). Kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dengan Uji hipotesis diperoleh nilai thitung > ttabel (13,678> 1,984). Harga dan kualitas pelayanan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dengan uji hipotesis diperoleh fhitung > ftabel (122,978> 3,090). Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa harga dan kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian pada Riska. Handmade. Nilai koefisien determinasi berpengaruh atau kontribusi pengaruh secara simultan sebesar 0,717 atau sebesar 71,7% sisanya sebesar 28,3% dipengaruhi faktor lain.
PENGARUH SISTEM KONSINYASI DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN APLIKASI TELKOPAY DI KECAMATAN SAWANGAN KOTA DEPOK Bayu Lhutfi Rizalul Haq; Suryadi Marthadinata
Jurnal Sinergi Manajemen Vol 1 No 1 (2024): Jurnal SINERGI Manajemen
Publisher : YBAMB

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/9zj0k391

Abstract

Tujuan pada penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Sistem Kosninyasi Aplikasi Telkopay dan Harga Terhadap Kepuasan Pelanggan Di Kota Depok. Metode yang digunakan dalam penelitian in adalah metode deskriptif kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Teknik sampling yang digunakan yaitu probability sampling, metode pengambilan sampel dengan menggunakan teori slovin. Analisis menggunakan analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisen determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian adalah Sistem Konsinyasi (X1) dan Harga (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhdap Kepuasan Pelanggan (Y) dengan persamaan regresi Y= 3,959 + 0,383 X1 + 0,678 X2 + ????. Koefisien determinasi berpengaruh secara simultan 0,926. Uji hipotesis secara persial diperoleh hasil Sistem Konsinyasi (X1) sebesar Thitung >Ttabel atau (11.596 > 1.661). Maka H0 ditolak dan H1 diterima. Hal ini berarti terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel independen yaitu Sistem Konsinyasi (X1) terhadap Kepuasan Pelanggan (Y). Uji hipotesis parsial diperoleh hasil Harga (X2) sebesar Thitung > Ttabel atau (18,983> 1.661). Maka H0 di tolak dan H2 diterima. Hal ini berarti terdapat pengaruh positif dan signifikan anatara variabel independen yaitu Harga (X2) terhadap Kepuasan Pelanggan (Y). Uji hipostesis simultan anatara variabel Sistem Konsinyasi (X1) dan Harga (X2) diperoleh hasil Fhitung >Ftabel atau (284,631 > 3,09). Dengan demikian H0 ditolak dan H3 diterima, artinya Sistem Konsinyasi (X1) dan Harga (X2) secara Bersama-sama berpengaruh positif terhadap Kepuasan Pelanggan (Y).
PENGARUH PROMOSI DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN DI INDOMARET CABANG PERMATA PAMULANG TANGERANG SELATAN Wawan Kurniawan Wawan; suworo suworo
Jurnal Sinergi Manajemen Vol 1 No 2 (2024): Jurnal SINERGI Manajemen
Publisher : YBAMB

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/5w0a2722

Abstract

ABSTRACK The purpose of this research is to find out whether there is an influence of promotions and service quality on consumer purchasing decisions at the Indomaret branch of Permata Pamulang, South Tangerang. This type of research uses an associative and quantitative approach in collecting samples using simple random sampling techniques. This research was conducted on consumers of the Indomaret Permata Pamulang branch. The sampling technique used the Slovin formula and a sample of 100 respondents was obtained. Based on partial research results (t test), it was concluded that promotions had a positive and significant effect on purchasing decisions by obtaining a calculated t value > t table or (11.349 > 1.984) and reinforced by a value of ρ alue < Sig. 0.050 or (0.000 < 0.050). Meanwhile, partially service quality has a positive and significant effect on purchasing decisions with the calculated t value > t table or (11.572 > 1.984) and is strengthened by the value ρ alue < Sig.0.050 or (0.000 < 0.050). Based on simultaneous hypothesis testing (F Test), the resulting promotion and service quality variables have a positive and significant effect on purchasing decisions with the calculated F value > F table or (67.372 > 2.308), this is also reinforced by ρ alue < Sig.0.050 or ( 0.000 < 0.050). Keywords: Promotion, Service Quality and Purchasing Buying
PENGARUH DEBT TO EQUITY RATIO (DER) DAN RETURN ON ASSET (ROA) TERHADAP HARGA SAHAMPADA PT UNILEVER INDONESIA TBK PERIODE 2010-2023 Siti Khodijah; Eni Puji Astuti
Jurnal Sinergi Manajemen Vol 2 No 1 (2025): Jurnal SINERGI Manajemen
Publisher : YBAMB

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/y5dzpw74

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Debt to Equity Ratio (DER) dan Return on Asset (ROA) terhadap harga saham. penelitian ini dilakukan terhadap sampel dengan menggunakan data historis, maka desain penelitian ini menggunakan time series design. penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif dan kuantitatif dengan metode uji asumsi klasik, uji hipotesa, uji t, uji f, dan teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian debt to equity ratio secara parsial terdapat pengaruh signifikan terhadap harga saham sesuai dengan thitung > ttabel atau (6,855 > 2,179) dan nilai ρvalue < sig. 0,050 atau (0,014 < 0,050), dengan demikian maka ha1 diterima dan h01 ditolak, hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara debt to equity ratio terhadap harga saham. Hasil penelitian return on asset secara parsial terdapat pengaruh signifikan terhadap harga saham sesuai dengan thitung > ttabel atau (7,013 > 2,179) dan nilai ρvalue < sig. 0,050 atau (0,003 < 0,050), dengan demikian maka ha2 diterima dan h02 ditolak, hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara return on asset terhadap harga saham. Secara simultan terdapat pengaruh signifikan antara debt to equity ratio dan return on asset terhadap harga saham sesuai dengan Fhitung > Ftabel atau (6,785 > 3,980) dan nilai ρvalue < sig. 0,050 atau (0,012 < 0,050), dengan demikian maka ha3 diterima dan h03 ditolak, hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara debt to equity ratio dan return on asset terhadap harga saham.
PENGARUH RETURN ON EQUITY (ROE)DAN PRICE TO BOOK VALUE (PBV) TERHADAP HARGA SAHAM PADA PT. KALBE FARMATBK. PERIODE 2013-2023 Pipit Pitri Andriyani; Achmad Agus Yasin Fadli
Jurnal Sinergi Manajemen Vol 1 No 3 (2024): Jurnal SINERGI Manajemen
Publisher : YBAMB

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/jgkb7h88

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Return On Equity (ROE) dan Price To Book Value (PBV) Terhadap Harga Saham PT. KALBE FARMA Tbk Periode 2013-2023. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Return On Equity (ROE) dan Price To Book Value (PBV), sedangkan variabel terikat yaitu Harga Saham. Metode penelitian ini adalah kuantitatif dengan alat analisis berupa regresi linear berganda. Data yang digunakan adalah data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah Laporan Keuangan PT. KALBE FARMA Tbk, Periode 2013-2023. Sampel yang digunakan adalah hasil Laporan Keuangan berupa Neraca dan Laporan Laba rugi PT. KALBE FARMA Tbk, periode 2013-2023. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis diperoleh hasil Return On Equity (ROE) Terhadap Harga Saham, dengan nilai Thitung dari Return On Equity (ROE) lebih besar dari nilai Ttabel atau (3,841 > Ttabel 2,3060) dengan nilai signifikan 0,005 yang artinya bahwa nilai ini tidak Signifikan (0,005< 0,05). Maka dapat disimpulkan bahwa secara parsial Return On Equity (ROE) berpengaruh signifikan Terhadap Harga Saham. Hal ini berarti Ho1 ditolak dan Ha1 diterima. Hasil uji hipotesis diperoleh hasil Price to Book Value (PBV) Terhadap Harga Saham, nilai Thitung dan Price To Book Vaue (PBV) kurang  dari nilai Ttabel atau (2,267 < Ttabel 2,3060) dengan nilai signifikan 0,053 yang artinya bahwa nilai ini tidak Signifikan (0,053 > 0,05). Maka dapat disimpulkan bahwa secara parsial Price To Book Value (PBV) tidak berpengaruh signifikan Terhadap Harga Saham. Hal ini berarti bahwa Ho2 diterima dan Ha2 ditolak. Hasil uji anova diperoleh nilai Fhitung 29,702 dan nilai Ftabel sebesar 4,26, hasil ini menunjukkan bahwa nilai Fhitung 29,702 > dari Ftabel 4,26, dengan nilai sigifikan 0,000 < 0,05 maka terdapat signifikan antara Return On Equity (ROE) dan Price To Book Value (PBV) terhadap Harga Saham.
PENGARUH PROMOSI DAN KUALITAS PELAYANANTERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADAPT ECCOMERCE CAPITAL INDONESIADI JAKARTA BARAT Faizatul Nisa Faizatul; Andi Sopandi
Jurnal Sinergi Manajemen Vol 1 No 1 (2024): Jurnal SINERGI Manajemen
Publisher : YBAMB

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/wj6sd206

Abstract

ABSTRACT   The purpose of this research is to find out how much influence promotion has on customer satisfaction at PT Ecomerce Capital Indonesia in West Jakarta, to find out how big the influence of service quality is on customer satisfaction at PT Eccomerce Capital Indonesia in West Jakarta. and to find out how much influence promotion and service quality have on customer satisfaction at PT Ecomerce Capital Indonesia in West Jakarta". Both simultaneously. The research method in this research is a survey method. The population in this research is visitors to PT Eccomerce Capital Indonesia in West Jakarta" . totaling 1,978 customers. The sampling technique used was purpose method sampling, determining the sample size using the Slovin formula with a difficulty level of 10%, so a sample of 95 customer respondents was obtained. The test results for the promotion variable (X1) obtained a tcount value of 0.371 with a significance level of 0.711. This value is greater than 0.05 (0.711 > 0.05), so the equation obtained is tcount > ttable or 0.371 > 2.017, meaning Ho is accepted, Ha is rejected, in other words. Promotion variables have a significant effect on customer satisfaction. Meanwhile, the test results for the service quality variable (X2) obtained a calculated value of 3.645 with a significance level of 0.000. This value is smaller than 0.05 (0.000<0.05), so we get the equation tcount <ttable or 3.645>2.017. This means that Ho is accepted and Ha is rejected. in other words, the service quality variable has a significant effect on customer satisfaction. Thus, it can be interpreted that promotion and service quality simultaneously have a significant influence on customer satisfaction.   Keywords: Promotion, Service Quality, Customer Satisfaction              
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TELKOM CABANG MERUYA JAKARTA BARAT Fahri Ardiansyah; Styo Budi Utomo
Jurnal Sinergi Manajemen Vol 1 No 2 (2024): Jurnal SINERGI Manajemen
Publisher : YBAMB

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/zxy88c58

Abstract

This research was conducted at PT Telkom Meruya Branch, West Jakarta, to analyze the influence of motivation and work discipline on employee performance. The aim of the research is to examine the influence of motivation and work discipline on employee performance to improve employee performance at PT Telkom Meruya Branch, West Jakarta. The benefits of this research are expected to improve the quality of motivation and work discipline on employee performance. This research is quantitative research. This research aims to determine the influence of motivation and work discipline on employee performance at PT Telkom Meruya Branch, West Jakarta. This research uses primary data where data collection uses a questionnaire. In this research, researchers used quantitative analysis and multiple linear regression analysis with the help of SPSS 26. The population in this research was 60 employees. Data analysis used SPSS Version 26. The influence of motivation and work discipline on employee performance, the value of Fcount is 295.886 > Ftable 3.16 with a significance level of 0.000 < 0.05, thus Ho is rejected and Ha is accepted, meaning that there is a positive and significant influence of motivation and work discipline on employee performance at PT Telkom Meruya Branch, Jakarta. West.

Page 4 of 15 | Total Record : 147

 2   3   4   5   6 

Filter by Year

2024 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 2 No 3 (2025): Jurnal SINERGI Manajemen Vol 2 No 2 (2025): Jurnal SINERGI Manajemen Vol 2 No 1 (2025): Jurnal SINERGI Manajemen Vol 1 No 3 (2024): Jurnal SINERGI Manajemen Vol 1 No 2 (2024): Jurnal SINERGI Manajemen Vol 1 No 1 (2024): Jurnal SINERGI Manajemen