cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Awin
Contact Email
Mr.awinwijaya13@gmail.com
Phone
+6282142428742
Journal Mail Official
Wijayagranada@gmail.com
Editorial Address
Jl. Arjuno I/ 1172 Malang
Location
Kab. malang,
Jawa timur
INDONESIA
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Published by Research Ideas
ISSN : -     EISSN : 30251192     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, adalah jurnal nasional peer-review yang diterbitkan oleh Komunitas Menulis dan Meneliti (Kolibi). Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi membahas ekonomi dan bisnis dalam ruang lingkup yang luas. Tim redaksi menyambut baik seluruh masyarakat, terutama akademisi dan peneliti, untuk menyumbangkan dedikasi intelektualnya dalam bentuk artikel asli yang diterbitkan dalam jurnal ini yang belum pernah dipublikasikan di media manapun. Artikel dapat ditulis dalam Bahasa Indonesia atau Bahasa Inggris.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 436 Documents
 16   17   18   19   20 
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. LIFETIME DESIGN JAKARTA SELATAN Dewi, Verawati; Syukri , Ahmad
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 5 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pengaruh lingkungan kerja dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial dan simultan PT. Lifetime Design Jakarta Selatan. Penelitian ini dilakukan selama 4 (empat) bulan, dimulai dari bulan September  sampai dengan Desember 2023. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang bersifat deskriptif. Responden penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Lifetime Design Jakarta Selatan, dengan populasi yang berjumlah 70 (tujuh puluh) orang karyawan dan seluruhnya menjadi sampel dalam penelitian ini. Instrumen penelitian ini menggunakan kuesioner untuk mengumpulkan data dari variabel lingkungan kerja, variabel pelatihan kerja dan variabel kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung > t tabel (15,366 > 1,995) dan nilai sig < 0,05 (0,000 < 0,05) sehingga Ho ditolak dan H1 diterima, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung > t tabel (19,221 > 1,995) dan nilai sig < 0,05 (0,000 < 0,05) sehingga ditolak Ho dan H2 diterima, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja dan pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini dibuktikan dengan F hitung > F tabel (301,919 > 3,13) dan nilai sig < 0,05 (0,00 < 0,05, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja dan pelatihan kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan. Kontribusi variabel lingkungan dan variabel pelatihan kerja terhadap peningkatan variabel kinerja karyawan sebesar 90%, sedangkan sisanya sebesar 10% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti oleh peneliti dalam penelitian ini, seperti komitmen kerja, motivasi kerja, kepuasan kerja, budaya organisasi dan lain sebagainya.
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DALAM MANAJEMEN SERTA TANTANGAN DAN SOLUSI PEMIMPIN MASA KINI Ihsan, Roehan Al; Erialdy, Erialdy
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 5 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh Work-Life Balance (WLB) dalam manajemen serta tantangan dan solusi yang dihadapi oleh pemimpin masa kini dalam menerapkan WLB di organisasi. WLB merupakan elemen penting yang mempengaruhi kesejahteraan karyawan dan kinerja organisasi. Namun, di tengah perkembangan teknologi dan tuntutan pekerjaan yang semakin meningkat, pemimpin menghadapi tantangan besar dalam mempertahankan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei, yang melibatkan 200 responden yang terdiri dari pemimpin dan karyawan dari berbagai sektor industri. Hasil penelitian menunjukkan bahwa WLB yang baik memiliki pengaruh positif terhadap kepuasan kerja dan produktivitas karyawan. Di sisi lain, tantangan utama yang dihadapi pemimpin adalah beban kerja yang tinggi, tekanan untuk memenuhi target, dan pengaruh negatif teknologi yang mengaburkan batasan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Sebagai solusi, penelitian ini menemukan bahwa kebijakan seperti kerja jarak jauh dan jam kerja fleksibel dapat menjadi alternatif untuk mendukung WLB. Temuan ini memberikan wawasan bagi pemimpin dan organisasi dalam merancang kebijakan yang mendukung keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik dan produktif.
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KELURAHAN LIMUSNUNGGAL KOTA SUKABUMI Rhahmaddani, Ravy; Sumardi , Bambang; Fata , M Anissul
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 5 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Kelurahan Limusnunggal di Kota Sukabumi, model yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitaf dan teknik pengumpulan datanya menggunakan kuesioner, dengan menggunakan 33 sampel. Dan metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, dan Uji t dan Uji F, untuk mengetahui variabel bebas yang berpengaruh pada variabel terikat, dalam pengelolaan data ini menggunakan alat bantu SPSS for windows versi 29. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa adanya pengaruh signifikan pada kepemimpinan terhadap kinerja karyawan berdasar pada hasil t hitung > t tabel (3,458 > 1,695) dan tingkat signifikansi sebesar (0,002 < 0,05). Hasil yang berbeda ditunjukkan dengan tidak adanya pengaruh yang signifikan pada variabel motivasi kerja terhadap kinerja karyawan berdasar hasil t hitung < t tabel (1,245 < 1,695) serta signifikansi yang lebih besar dari signifikansi yang ditetapkan (0,223 > 0,05). Secara keseluruhan variabel kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan dengan hasil uji f hitung > f tabel (48,257 > 3,32) dan tingkat signifikansi sebesar (0,001 < 0,05). Dan hasil nilai koefisien determinasi variabel kepemimpinan dan motivasi kerja memberikan kontribusi sebesar 74,7% terhadap kinerja karyawan dan sisanya 25,3% dipengaruhi oleh variabel:variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
ANALISIS STRATEGI PENGELOLAAN INSTAGRAM SEBAGAI SOCIAL MEDIA MARKETING DALAM MENDORONG KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA KEDAI TERSERAH Inayatullah, Tarisa; Busman , Sherwin Ary; Fietroh , Muhammad Nur
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 5 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian dengan Judul Analisis Strategi Pengelolaan Instagram Sebagai Social Media Marketing Pada Kedai Terserah ini bertujuan untuk mengetahui strategi yang digunakan oleh Kedai terserah dalam mengelola instagramnya sebagai social media marketing. Penelitian ini menggunakan teori the circular model of SOME dengan metode penelitian kualitatif dan menggunakan pendekatan deskriptif. Untuk mengumpulkan data, peneliti menggunakan metode wawancara, observasi, dan dokumentasi. Sedangkan dalam pengolahan data, peneliti menggunakan teknik analisis data Miles & Huberman yaitu Reduksi data, Display data, dan Penerikan kesimpulan. Adapun hassil dari penelitian ini berdasarkan teori the circular model of SOME menemukan hasil bahwa pada aspek Share, Kedai Terserah telah mampu menjalin koneksi yang baik melalui konten yang menarik dan interaktif, seperti menggunakan fitur tag, mention, dan berbagi cerita konsumen. Namun, pada aspek Optimize dan Manage, masih terdapat kekurangan dalam memberikan respons terhadap saran konsumen dan monitoring media secara konsisten. Hal ini terlihat dari minimnya respons pada kolom komentar dan penurunan interaksi dibandingkan dengan awal berdirinya usaha. Sementara itu, pada aspek Engage, penggunaan Instagram berhasil mendukung tujuan utama usaha, yaitu meningkatkan kunjungan ke outlet offline, dengan konten yang dirancang untuk menggugah rasa penasaran konsumen dan memberikan informasi lokasi kedai.
ANALISIS IMPLEMENTASI INTEGRATED MARKETING COMMUNICATION DI MEDIA SOSIAL INSTAGRAM LIMONIA MILKY CANDY Yandari, Yuli
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 5 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan Instagram sebagai platform media sosial telah menjadikannya alat strategis dalam pemasaran produk termasuk Limonia Milky Candy, permen berbahan dasar buah Kawista. Sebagai salah satu platform media sosial terpopuler, Instagram menyediakan berbagai fitur yang dapat dimanfaatkan untuk meningkatkan visibilitas merek dan interaksi dengan audiens. Selain itu, perusahaan juga dihadapkan pada tuntutan untuk mengoptimalkan strategi komunikasi pemasaran yang terintegrasi guna membangun hubungan yang kuat dengan konsumen. Oleh karena itu, penelitian ini menganalisis penerapan Komunikasi Pemasaran Terpadu (IMC) di Instagram, dengan fokus pada lima elemen: periklanan, promosi penjualan, hubungan masyarakat dan publisitas, pemasaran interaktif, dan pemasaran dari mulut ke mulut. Metode deskriptif kualitatif digunakan, dengan data yang dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kelima elemen IMC ini berkontribusi secara signifikan terhadap kesadaran merek, keterlibatan konsumen, dan penjualan. Penelitian ini diharapkan berkontribusi pada pengembangan strategi pemasaran digital, khususnya dalam memanfaatkan Instagram sebagai alat komunikasi pemasaran untuk menjangkau audiens yang lebih luas.
ANALISIS STRATEGI PEMASARAN MENGGUNAKAN KONSEP MARKETING MIX DAN QSPM (QUANTITATIVE STRATEGIC PLANNING MATRIX) PADA PRODUK LIMONIA MILKY CANDY Amanda, Dela
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 5 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi marketing mix dan mendapatkan alternatif strategi yang tepat pada produk Limonia Milky Candy, sebuah inovasi produk permen yang memanfaatkan buah kawista lokal (Limonia acidissima) dan susu sebagai bahan utama. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara, observasi, dan dokumentasi yang melibatkan pelaku usaha dan beberapa konsumen Limonia Milky Candy sebagai informan, untuk menganalisis strategi marketing mix Limonia Milky Candy. Selain itu, juga menggunakan metode Quantitative Strategic Planning Matrix untuk mengevaluasi pilihan alternatif dengan objektif, menetapkan daya tarik, kemudian memutuskan strategi terbaik, yang meliputi tahan input stage dengan matriks IFE dan EFE, tahap matching stage dengan matriks IE, dan decision stage dengan QSPM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Limonia Milky Candy telah menerapkan strategi marketing mix yang meliputi product, price, place, dan promotion meskipun strategi distribusi (place) dan promosi (promotion) masih belum maksimal. Selain itu, penelitian ini memberikan tiga belas alternatif strategi dengan tiga prioritas tertingi yaitu meningkatkan frekuensi promosi, ekspansi distribusi ke tempat strategis dan kerjasama dengan pengecer besar, dan Melakukan perbaikan pada legalitas dan sertifikasi produk (halal, HAKI, BPOM) agar produk ini lebih dikenal oleh masyarakat.
INOVASI GULA STEVIA ALTERNATIF GULA PENGGANTI PADA LIMONIA MILKY CANDY: STRATEGI PENGEMBANGAN PASAR MELAUI NICHE MARKET Warlian, Widi Vahria
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 5 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini meneliti potensi penggunaan gula stevia sebagai alternatif pemanis dalam produk Limonia Milky Candy, yang merupakan inovasi yang diciptakan oleh peneliti. Melalui pendekatan kualitatif dengan wawancara mendalam terhadap pelaku usaha dan konsumen, penelitian ini mengidentifikasi berbagai persepsi terkait dengan penggunaan stevia. Hasil menunjukkan bahwa banyak konsumen bersedia membayar lebih untuk produk yang lebih sehat, sementara konsumen lainnya menunjukkan kekhawatiran mengenai harga yang lebih tinggi. Dalam konteks niche market, penelitian ini menggaris bawahi peluang signifikan untuk menjangkau konsumen yang mengutamakan kesehatan, seperti penderita diabetes, individu yang menjalani diet, serta orang yang fokus terhadap pola hidup sehat. Berdasarkan temuan ini, saya, sebagai peneliti, merekomendasikan agar pelaku usaha secara aktif mengadopsi inovasi penggunaan gula stevia dalam produk mereka. Dengan menanggapi tren yang berkembang di kalangan konsumen yang semakin sadar kesehatan, pelaku usaha dapat meningkatkan daya saing dan relevansi produk mereka di pasar yang terus berubah. Dengan demikian, adopsi inovasi ini tidak hanya akan memberikan manfaat bagi kesehatan konsumen, tetapi juga berkontribusi pada kesuksesan komersial Limonia Milky Candy.
PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, FINANCIAL DISTRESS, DAN LEVERAGE TERHADAP KONSERVATISME AKUNTANSI DENGAN KEPEMILIKAN MANAJERIAL SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI Machfud Ropi Cahyadi; I Gusti Ketut Agung Ulupui; Gentiga Muhammad Zairin
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 5 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh ukuran perusahaan, kesulitan keuangan, dan leverage terhadap konservatisme akuntansi, dengan kepemilikan manajerial bertindak sebagai variabel moderasi. Penelitian ini berfokus pada perusahaan infrastruktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dari tahun 2021 hingga 2023. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, data dikumpulkan dari laporan keuangan yang telah diaudit. Temuan penelitian menunjukkan bahwa ukuran perusahaan memengaruhi konservatisme akuntansi secara negatif, sementara kesulitan keuangan dan leverage memengaruhinya secara positif. Kepemilikan manajerial terbukti memoderasi hubungan ini, memperkuat penerapan praktik akuntansi konservatif. Perusahaan yang lebih besar sering menghadapi tekanan untuk menyajikan kinerja keuangan yang optimis, yang mengurangi konservatisme dalam pelaporan mereka. Sebaliknya, perusahaan yang mengalami kesulitan keuangan dan yang memiliki leverage tinggi cenderung mengadopsi praktik akuntansi yang lebih konservatif untuk menjaga kredibilitas dan mengurangi risiko litigasi. Kepemilikan manajerial, sebagai cerminan saham manajemen di perusahaan, meningkatkan penerapan praktik ini dengan mempromosikan transparansi dan akuntabilitas yang lebih besar. Hasil ini menyoroti interaksi antara karakteristik perusahaan dan mekanisme tata kelola dalam mendorong transparansi dan pelaporan keuangan yang baik. Studi ini menawarkan wawasan praktis bagi regulator, investor, dan pemangku kepentingan lainnya dalam mengevaluasi praktik konservatisme akuntansi, khususnya dalam sektor infrastruktur. Studi ini menggarisbawahi pentingnya menyelaraskan insentif manajerial dengan tujuan perusahaan untuk memperkuat tata kelola.
PENGARUH FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENTS DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KARYAWAN SWASTA DI JABODETABEK Athira Viona Iradita; Christian Wiradendi Wolor; Sholikhah
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 5 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Seiring dengan perubahan pola kerja pasca-pandemi, penerapan FWA semakin populer, memungkinkan karyawan memiliki fleksibilitas dalam waktu dan lokasi kerja. Selain itu, WLB menjadi faktor penting dalam meningkatkan kepuasan kerja dan kesejahteraan karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik survei melalui kuesioner yang disebarkan kepada 165 responden karyawan swasta yang menerapkan sistem kerja fleksibel. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda untuk menguji pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Flexible Working Arrangements berpengaruh positif dan signifikan terhadap Job Satisfaction. Demikian pula, Work-Life Balance memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Artinya, semakin fleksibel sistem kerja yang diterapkan dan semakin baik keseimbangan kehidupan kerja karyawan, maka semakin tinggi tingkat kepuasan kerja mereka. Implikasi penelitian ini menekankan pentingnya kebijakan kerja fleksibel dan dukungan terhadap keseimbangan kerja-kehidupan dalam meningkatkan kepuasan kerja. Perusahaan disarankan untuk mempertahankan atau mengembangkan kebijakan yang lebih adaptif guna meningkatkan retensi dan produktivitas karyawan.
ANALISIS STRATEGI PRICING DALAM MENINGKATKAN DAYA TARIK PRODUK: KEDAI TERSERAH Fawwaz, Rensa Al; Busman , Sherwin Ary
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 5 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi penetapan harga yang diterapkan oleh Kedai Terserah dalam meningkatkan daya tarik produk di pasar. Menggunakan pendekatan kualitatif, data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan pemilik kedai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kedai Terserah menerapkan strategi penetrasi harga pasar dengan menawarkan produk berkualitas dengan harga terjangkau guna menarik segmen pasar menengah ke bawah. Selain itu, strategi bundling juga digunakan untuk meningkatkan nilai produk di mata konsumen. Dengan kombinasi strategi ini, Kedai Terserah mampu meningkatkan loyalitas pelanggan, memperluas pangsa pasar, dan mempertahankan daya saing di industri makanan cepat saji.

Page 18 of 44 | Total Record : 436

 16   17   18   19   20 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 7 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 6 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 5 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 4 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi